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VII SEMEAD
ESTUDO DE CASO
MARKETING
A palavra cultura tem origem no verbo latino colere, que significa cultivar, criar,
tomar conta e cuidar. Antes do sculo XVIII, a cultura significava o cuidado do homem com a
Natureza, tambm o cultivo ou educao das crianas e de suas almas para que se tornassem
pessoas virtuosas na sociedade (Chau, 1997, p. 292) .
Posteriormente, os pensadores do sculo XVIII comearam a diferenciar Natureza e
Homem porque a primeira age mecanicamente de acordo com as leis de causa e efeito, mas o
Homem possui liberdade e razo. Tambm se comeou a acreditar que a cultura dotada de
escolhas racionais, valores e distines entre bem e mal, verdadeiro e falso, belo e feio,
passando a significar os resultados da formao ou educao dos seres humanos: as obras
humanas e suas relaes com o tempo e espao (ob. cit. p.293).
Considerando a tica filosfica, cultura, a formao prpria e especifica da
existncia humana no mundo. nossa prpria existncia fenomenologizada, ou seja, um
processo histrico permanente e inevitvel, em que o ser humano tanto representa o sujeito
produtivo como o objeto produzido. Em suma, os homens so seres culturais por natureza.
(Vannucchi, 1999, p.24).
Para explicitar as utilizaes do termo Cultura atualmente, a autora Chau (1997,
p.290-291), coloca:
1. cultura pode ser entendida como a posse de conhecimentos como lnguas, arte ou
literatura, ou seja, ser ou no ser culto, sugerindo uma classificao de camadas ou classes
sociais;
2. algo que pertence a uma nao ou pas, ligada coletividade;
3. cultura pode ser dividida entre cultura de massa e cultura de elite;
4. algo que pertence ao povo alm das artes: sagrado, conflitos, valores, relao com a
morte.
Segundo os cientistas sociais, cultura, refere-se ao modo de vida de um povo, em toda
sua extenso e complexidade. Um conceito que procura designar uma estrutura social no
campo das idias, das crenas, costumes, artes, linguagem, moral, direito, leis, etc., e que
traduz nas formas de agir, sentir e pensar de uma coletividade que aprende, inova, renova o
seu prprio modo de criar e fazer as coisas, numa dinmica constante de transformaes.
(Muylaert, 1993, p.17).
A definio conhecida como cultura, refere-se s atividades nos campos da arte, da
literatura, do teatro, da dana ou qualquer outra que expresse uma forma de organizao
social, no s como manifestao original e de caracterstica exclusiva de um determinado
povo, mas tambm de outros, num intercambio permanente de experincias e realizaes.
Coelho (1997, p.104) reforma esse sentido:
A cultura no se caracteriza apenas pela gama de atividades ou
objetos tradicionalmente chamados culturais, de natureza espiritual
ou abstrata, mas apresenta-se sob a forma de diferentes manifestaes
que integram um vasto e intricado sistema de significaes. Assim o
termo cultura continua apontando para atividades determinadas do ser
humano que, no entanto, no restringem s tradicionais (literatura,
pintura, cinema em suma, as que se apresentam sob uma forma
esttica), mas se abrem para uma rede de significaes ou linguagens,
incluindo tanto cultura popular como a publicidade, moda,
comportamento, atitude, festas, consumo, etc.
De acordo com essas perspectivas, cultura pode ser sintetizada como sendo prpria do
ser humano e de sua relao com a sociedade em que est inserida; concebida pela tradio
passada e pela inovao futura, pelos ancestrais e pelos atores sociais, culturais, econmicos e
polticos; ou seja a cultura revelada desde cantigas de ninar at campanha publicitria.
Segundo a Lei Rouanet (Lei 8.313/91), os segmentos culturais so os seguintes:
Kotler (1998, p.161) refora quando afirma que: o propsito de Marketing atender e
satisfazer s necessidades e desejos dos consumidores. Assim, as organizaes precisam de
uma rea de estudos sobre comportamento do consumidor e suas influncias fatores
culturais, sociais, pessoais e psicolgicos para que o propsito de marketing seja atendido.
Incluiu-se, ento, no conceito tradicional de marketing uma nova dimenso, ampliando
sua abrangncia. O marketing no mais orientado somente para o consumidor, mas para o
bem-estar e desenvolvimento de toda a sociedade. Ademais, reconhece-se a eficcia dos
conceitos de marketing aplicados a todos os tipos de organizao, inclusive as que no
possuem fins lucrativos. (Webster, 1974, p.295)
No conceito de marketing sistmico as atividades de marketing esto inseridas em um
ambiente dinmico e complexo, no qual sua principal funo realizar as trocas de maneiras
mais eficazes, maximizando os benefcios para todas as partes envolvidas. O desenvolvimento
do conceito de marketing acabou por englobar seus aspectos sociais, ou seja, as aes de
marketing passam a ser realizadas e avaliadas no s em termos dos resultados financeiros
obtidos e interesses particulares, mas tambm em termos de responsabilidade social.
(Campomar, 1984, p.43).
Marketing Cultural
Para Reis (2003, p. 25), com a padronizao das descobertas no desenvolvimento de
novos produtos, das tecnologias de produo, da fora dos grandes conglomerados, dos
mtodos de conhecimento e de ateno ao consumidor, os produtos e servios tambm
passaram a ser cada vez mais padronizados. Para o consumidor os benefcios funcionais
oferecidos por produtos concorrentes tornaram-se indiferenciveis e, para as empresas, os
conceitos de produto agregado e de fidelizao do cliente constituram-se condicionantes de
sobrevivncia.
Verifica-se que o mesmo ocorre no setor de servios. Tomem-se como exemplo o
setor bancrio de grande varejo: difcil, hoje em dia, encontrar diferenas expressivas entre
os produtos, servios ou taxas de juros oferecidas por grandes bancos voltadas a um mesmo
pblico.
Os consumidores passaram a impor novas condies s estratgias empresariais
essencialmente semelhantes, exigindo uma desmassificao de propostas. Diante desse
contexto, a cultura ganha realce sob dois ngulos: adicionando-se aos produtos, dando-lhes
diferenciao esttica, e constituindo parte de seu marketing de relacionamento, explorando
uma dimenso emocional atravs do marketing cultural.
Segundo Kotler (1998, p.264) mesmo quando as ofertas dos concorrentes parecem s
mesmas, os compradores podem responder diferentemente imagem da empresa ou marca.
Uma imagem eficaz proporciona trs benefcios para um produto: primeiro transmite uma
mensagem singular que estabelece a caracterstica e a proposio de valor do produto;
segundo, transmite essa mensagem de maneira para no ser confundida com mensagens
similares dos concorrentes; e por fim, transmite poder emocional, de maneira que sensibiliza
os compradores.
A partir deste conceito destaca-se a necessidade de diferenciao na consolidao da
imagem da empresa, e se tem o marketing cultural como uma estratgia co-relacionada com a
responsabilidade social pretendida pelas empresas.
Segundo Vaz (1995, p.217), marketing cultural o conjunto das aes de marketing
utilizados no desenvolvimento de um projeto cultural, aplicadas tanto em relao aos
objetivos e critrios que orientam a concesso de fundos, como quanto aos procedimentos de
arrecadao de recursos.
Diferentemente, Sarkovas (1995, p.144) fixa marketing cultural como um instrumento
qualificador da comunicao empresarial por sua associao s expresses artsticas,
O Programa Educativo recebeu cerca de 46 mil estudantes (14 mil em 2001 e 32 mil
em 2002), com visitas monitoradas, acompanhadas de oficinas, consolidou o envolvimento
entre arte educao incluso social
A educao fator fundamental de mudana e melhoria das condies de um povo,
promovendo o seu desenvolvimento, por meio do processo de aprimoramento pessoal,
emocional e intelectual do indivduo. A arte, por sua vez, permite um importante trabalho
educativo, pois estimula a reflexo, contribui para a formao da personalidade do indivduo e
gera condies para o exerccio pleno da cidadania.
Tornam-se, assim, imprescindveis aes que unam a arte e a educao, instrumentos
indispensveis para o desenvolvimento individual da pessoa, estimulando a sua auto-estima,
desenvolvendo a sua capacidade crtica e permitindo a mudana de sua realidade pela busca
da efetivao de seus direitos sociais e polticos, enquanto cidado brasileiro. Entre os
projetos desenvolvidos com essa finalidade tem: Ao Educativa, Dilogos e Reflexes
encontros com educadores, Novos Olhares (Msica, Cinema, Literatura e Teatro), Transporte
gratuito (nibus) para escolas e Grupos.
Outra forma de demonstrar o sucesso e o retorno deste investimento em cultura a
percepo da qualidade dos trabalhos, pois a partir da realizao de todos esses trabalhos
educativos e de incentivo a arte o CCBB- SP recebeu diversos prmios e menes honrosas,
dos quais destacam-se: prmios Melhores de 2001, nas categorias Instituio Cultural e
Artes Visuais, conferido pela Associao Paulista de Crticos de Artes; prmio Aberje
Brasil 2001 da Associao Brasileira de Comunicao Empresarial, na categoria Publicao
Especial (livro Pujol); prmio Marco Histrico 2001, conferido pela Associao Comercial
de So Paulo; prmio Destaque Natal Criativo 2001, conferido pela Associao Comercial
de So Paulo; Meno Honrosa na categoria Espao Cultural 2001, conferida pela ABCA
Associao Brasileira de Crticos de Artes; Meno Honrosa para os projetos do Entorno
Cultural, conferido pelo Guia Exame de Boa Cidadania Corporativa 2001; Prmio Aberje
2002 regio Centro-Oeste/Leste, conferido ao vdeo institucional Centro Cultural Banco do
Brasil So Paulo.
O CCBB SP, forneceu os dados estatsticos de uma pesquisa realizada nas suas
dependncias durante o ano de 2002, com freqentadores aleatrios dos seus 146 eventos, que
permite uma anlise dos resultados que podem ser proporcionados por aes culturais:
a) Pblico Total de freqentadores do CCBB SP em 2002:
Ms
Janeiro
Fevereiro
Maro
Abril
Maio
Junho
Julho
Agosto
Setembro
Outubro
Novembro
Dezembro
Total
Qtde
21.398
25.268
33.499
33.754
29.831
24.958
29.819
31.745
40.996
43.209
46.043
62.314
422.834
Estado Civil
Solteiro
58,15%
Escolaridade
1 grau
2,94%
10
Feminino
58,18%
Casado
Outros
Idade
At 15 anos
De 15 a 29 anos
De 20 a 29 anos
De 30 a39 anos
De 40 a 49 anos
De 50 a 59 anos
Acima de 60 anos
1,77%
6,59%
26,46%
20,98%
17,02%
15,07%
12,11%
Ocupao Principal
Setor Privado
Estudante
Aposentado
Profissional Liberal
Empregado Pblico
Autnomo
Empresrio
Desempregado
Dona de Casa
Funcionrio BB
19,21%
16,92%
14,41%
13,19%
12,82%
11,30%
4,12%
3,85%
2,20%
1,98%
28,64%
13,21%
2 grau
Superior incompleto
Superior completo
Ps-graduao
Renda mensal
At R$ 1.000
De R$1.001 at R$ 2.000
De R$ 2.001 at R$ 3.000
De R$ 3.001at R$ 4.000
De 4.001 at R$5.000
De R$5.001 at R$7.000
De R$ 7.001 at 10.000
Acima de R$10.001
14,47%
43,60%
22,49%
16,50%
23,06%
24,24%
17,41%
10,72%
8,20%
7,80%
4,61%
3,96%
Fonte: CCBB SP com amostra de 3.355 pesquisas respondidas de janeiro a dezembro / 2002
6. Concluso
Este trabalho procura demonstrar que o uso de aes estratgicas de marketing cultural
consolida-se como forma de investimento para as empresas. Os ganhos proporcionados
fortalecem a imagem da organizao perante seus clientes e concorrentes.
O marketing cultural vem crescendo no contexto brasileiro, uma vez que em mercados
de concorrncia acirrada, o aumento acelerado da oferta de novos produtos e marcas, faz com
que as empresas busquem alternativas para se consolidar seus clientes atravs da
diferenciao de estratgias de comunicao e de marketing.
Considerando o setor bancrio altamente competitivo, observa-se que atravs do
marketing, que o contato banco cliente inicia-se, j que marca ou o produto fruto da
somatria entre imagem, percepes, informaes, experincias diretas ou indiretas.
O fato do Banco do Brasil ser o primeiro do pas e ele encontrar-se presente na maioria
das cidades brasileiras, compondo o dito popular: praa, Igreja e Banco do Brasil, consolidam
o status de banco mais conhecido no Brasil.
A partir da viso de futuro proposta pelo banco, nota-se a necessidade de diferenciao
para atender seus clientes e a preocupao com a responsabilidade social. Aps definir seu
posicionamento social, o Banco do Brasil passou a se tornar agente de vrios projetos scioculturais em diversas reas, prevalecendo o Esporte e a Cultura. A escolha desses segmentos
tambm est relacionada necessidade de rejuvenescer, modernizar e intelectualizar a
imagem do Banco do Brasil que se encontrava com caractersticas de velha, tradicional e
popular demais.
Atravs do patrocnio, estimula as atividades realizadas procurando atender as
necessidades da marca, alm da busca de prestigio e de reconhecimento como ferramenta para
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consolidar a empresa como amante das artes e cultura em geral. Alm disso viu-se que
investir em cultura gera os mais variados benefcios, uma vez que a comunicao atravs da
arte permite alcanar sentimentos e despertar reaes nicas. Tambm aproxima o
consumidor da marca, uma vez que um bem-estar gerado no momento do evento cultural.
Analisando os dados da pesquisa fornecida pelo Centro Cultural Banco do Brasil na
cidade de So Paulo pode-se observar que:
1. Em relao mdia de visitas mensais durante o ano de 2002, tem-se pblico
constante nos meses, aumentando ms a ms no segundo semestre e sendo mais intensa no
ms de dezembro, devido s frias escolares e as compras de Natal no centro. Isso favorece a
poltica de mobilizao de clientes potenciais, uma vez que em dezembro os trabalhadores
recebem o 13 salrio e ao distribuir, filipetas de propaganda de servios e produtos do Banco
na sada do CCBB-SP, podem se tornar uma possibilidade de investimento.
2. Sobre o perfil dos freqentadores tem-se que a faixa de idade de maior freqncia
de pessoas entre 20 e 40 anos, formando um total de 47,42% dos visitantes. Considerando o
estado civil, 58,15% so solteiros. Atravs da pesquisa observa-se que 43,60% dos visitantes
tm grau de escolaridade superior incompleto. Outro fator relevante que apenas 3,85% do
pblico esto desempregados, sendo os demais divididos de forma equilibrada entre setor
privado (19,21%), setor publico (12,82%) e profissional liberal (13,19%), sem esquecer a
presena importante de estudantes (16,92%) e aposentados (14,41%). Por fim, a maioria do
pblico, 47,30% tem renda mdia mensal at R$ 2.000,00. A partir dessas anlises, nota-se
que o pblico freqentador do CCBB-SP est em sintonia com o pblico-alvo dos seus
clientes em potencial, como os estudantes universitrios que tm possibilidade de aumentar a
renda com o passar dos anos; os profissionais jovens e solteiros com grande chance de
investimentos diversificados; e principalmente os trabalhadores de classe mdia que poupam
para garantir um futuro estvel.
3. A pesquisa tambm permite concluir que a diferenciao proporcionada pelos eventos
pode ser um ganho da imagem institucional do banco, uma vez que, quando questionado pelo
principal fato que o trouxe a visitar o CCBB-SP os entrevistados responderam que o tipo de
evento, 33,96% e qualidade do evento 23,77%, foram os diferenciais. Se o visitante
incorporar essas sensaes e reverter as mesmas em razes para investir no Banco do Brasil
devido ao tipo de servio e a qualidade oferecida, observar um fortalecimento da instituio.
De acordo com essas anlises, pode-se mostrar como a utilizao das ferramentas de
marketing cultural podem alavancar a imagem da empresa. O Banco do Brasil percebeu esse
ganho, j que houve um rejuvenescimento da imagem do banco, melhoria na comunicao
com seus clientes internos e externos, fixao da marca na mente do consumidor e
principalmente o fortalecimento em relao aos seus concorrentes.
Por fim, utilizando as ferramentas do marketing cultural, o Banco do Brasil conseguiu
alcanar seus objetivos, pois sua imagem encontra-se fortalecida, a marca agrega valor e os
produtos e servios oferecidos posicionam-se de forma diferenciada no mercado.
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