Professional Documents
Culture Documents
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION PIURA
UNIDAD
EJECUTORA 306
UGEL TALARA
CONVOCATORIA
PROCESO CAS N 012-2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
DOCENTES FORTALEZA PARA LA IMPLEMENTACION DE LAS ACCIONES DE
SOPORTE PEDAGOGICO EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS
POLIDOCENTES COMPLETAS DE EDUCACION PRIMARIA EN AREAS URBANAS
DE LA JURIDICCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 306 EDUCACION TALARA.
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de:
03 Docentes Fortaleza
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitantes
rea de Gestin Pedaggica de la UGEL Talara
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
rea de Administracin Oficina de Personal de la UGEL Talara.
4. Base Legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios (en adelante, rgimen CAS) y su modificatoria.
b) Decreto Supremo N 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo N
1057, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c) Decreto Supremo N 021 -2015-EF Autorizan Transferencia de Partidas en el
Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015 a favor de determinados
Gobiernos Regionales, para financiar el costo de las acciones relacionadas a
brindar soporte pedaggico en las instituciones polidocentes completas.
d) Resolucin de Secretara General N 007-2015-MINEDU que aprueba los
Lineamientos para implementar las acciones de soporte pedaggico en
Instituciones Educativas Pblicas Polidocentes Completas de Educacin
Primaria en reas urbanas y la Norma Tcnica Normas para la seleccin y
contratacin de docentes fortaleza y acompaantes de soporte pedaggico para
la implementacin de las acciones de soporte pedaggico en Instituciones
Educativas Pblicas Polidocentes Completas de Educacin Primaria en reas
urbanas.
e) Oficio Mltiple N 03-2015/MINEDU/VMGP-DIGEBR-DEP.
f) Las dems disposiciones que regulan el Contratacin Administrativa de
Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
El Docente Fortaleza es un profesional con ttulo pedaggico contratado
especialmente para que en horario alterno a sus labores en aula y a la de la
institucin educativa, trabaje con estudiantes de primero, segundo y tercer grado
de primaria que han sido previamente derivados por el docente de aula, para
fortalecer sus aprendizajes en Comunicacin y Matemtica y, al trmino del ao
alcancen los aprendizajes esperados para el grado y el rea correspondiente.
Adems, deben brindar orientacin y acompaamiento a los docentes de aula de
primero, segundo y tercer grado, para la implementacin de las jornadas con
padres y madres de familia y encuentros familiares de aprendizajes. Debe cumplir
los requisitos que se detallan:
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION PIURA
UNIDAD
EJECUTORA 306
UGEL TALARA
DETALLE
. Mnimo cuatro (04) aos de servicio en el sector educacin
en el nivel primario.
. Experiencia no menor de dos (02) aos en aula de 1, 2
y/o 3 grado de primaria.
. Preferentemente ser docente de aula en Institucin
Educativa focalizada para refuerzo escolar.
. Capacidad para implementar el refuerzo escolar:
Implementar acciones de refuerzo escolar dirigidas a
estudiantes de 1er, 2do y 3er grado de primaria que
demuestren retraso para alcanzar el nivel de logro ptimo en
matemtica y/o comunicacin.
. Capacidad para implementar jornadas con padres y
madres de familia y encuentros familiares de
aprendizajes:
Desarrollar talleres con padres, madres e hijos para
compartir, divertirse y aprender; as como talleres ldicos,
reflexivos y de intercambio de experiencias, donde se
brindan estrategias y orientaciones para acompaar los
aprendizajes de hijos e hijas en situaciones cotidianas e
involucrarlos en su proceso enseanza aprendizaje.
. Capacidad para promover uso de materiales y recursos
educativos:
Desarrollar acciones destinadas a orientar y difundir las
caractersticas y modo de uso de los materiales y recursos
educativos con los actores involucrados en la
implementacin de las acciones de soporte pedaggico.
. Capacidad para impulsar grupos de interaprendizaje:
Promover participacin de profesores en la reflexin colectiva
para el anlisis y toma de decisiones sobre la prctica
pedaggica y los hallazgos identificados en esta.
Formacin
Profesional con Ttulo Pedaggico o de Licenciado en
Acadmica.
Educacin de nivel primario.
Cursos
y/o Estudio de postgrado, especializacin, diplomados o cursos
estudios
de de capacitacin en temas relacionados a educacin.
especializacin
Especializacin en temas pedaggicos del nivel primario, con
una duracin mnima de 120 horas, con una antigedad no
mayor de 5 aos al 31 de diciembre de 2014.
Mnimos o indispensables:
Conocimientos
para el puesto y/o . Conocimiento en elaboracin y adecuacin de sesiones de
cargo
aprendizaje, fichas y otros materiales para el trabajo con
estudiantes derivados a refuerzo escolar.
. Conocimiento en elaboracin de reportes con informacin
cuantitativa y cualitativa sobre actividades ejecutadas.
. Conocimiento en procesos pedaggicos y didcticos en
Comunicacin, Matemtica, Personal Social y Ciencias.
. Conocimiento en estrategias de acompaamiento a
docentes, para implementar jornadas con padres y madres.
. Conocimiento en el diseo de instrumentos de evaluacin
bajo la concepcin de evaluar para aprender.
. Conocimiento para interactuar en plataforma Per Educa.
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION PIURA
UNIDAD
EJECUTORA 306
UGEL TALARA
DETALLE
del Instituciones Educativas Pblicas Polidocentes
Completas de Educacin Primaria del mbito
de:
a) UGEL Talara (Parias, Los rganos,
La Brea, El Alto, Lobitos)
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION PIURA
UNIDAD
EJECUTORA 306
UGEL TALARA
7
8
CRONOGRAMA
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en 14 abril 2015
www.ugeltalara.gob.pe
Presentacin de la hoja de vida 15 abril 2015
documentada en Mesa de Partes de
la UGEL
SELECCIN
Evaluacin de la hoja de vida.
Publicacin de aptos (cumplimiento
de requisitos mnimos sobre
formacin acadmica y experiencia)
en la pgina web
www.ugeltalara.gob.pe
Evaluacin tcnica
Lugar: designado por la Comisin.
Publicacin de resultados de
evaluacin tcnica y lista de aptos
para fase de entrevista en la pgina
web www.ugeltalara.gob.pe
Entrevista
Lugar: designado por la Comisin.
Publicacin de resultado final en
www.ugeltalara.gob.pe
REA
RESPONSABLE
Oficina de Personal /
Imagen Institucional e
Informtica de UGEL
Oficina de Tramite
Documentario Mesa
de Partes UGEL
15 abril 2015
15 abril 2015
Comisin evaluadora
Oficina de Personal /
Imagen Institucional e
Informtica de UGEL
16 abril de2015
Comisin evaluadora
con apoyo MINEDU
rea de Personal /
Informtica de DREP
16 abril de 2015
17 abril de 2015
Comisin evaluadora
17 abril de 2015
20 abril de 2015
20 abril de 2015
Oficina de Personal /
Imagen Institucional e
Informtica de UGEL
Comisin evaluadora
Presidente C.E.
21 abril de 2015
21 abril de 2015
DEL
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION PIURA
UNIDAD
EJECUTORA 306
UGEL TALARA
De la Evaluacin Tcnica:
Tendr un puntaje mximo de treinta (30) puntos equivalente al 30% del total y se
aplicar en una sesin de trabajo Elaboramos sesin de aprendizaje en
relacin al reforzamiento escolar
De la Entrevista Personal:
Tendr puntaje mximo de treinta (30) puntos, distribuidos en tres criterios:
a.- Capacidades (conocimientos mnimos) para el cargo:
15 puntos.
b.- Manejo de programas informticos:
10 puntos.
c.- Habilidades Sociales:
05 puntos.
De los Resultados Finales:
Los resultados finales de los postulantes se obtendrn de la suma de los puntajes
obtenidos en la evaluacin curricular, evaluacin tcnica y entrevista personal. En
caso de producirse empate en puntaje al final del proceso de evaluacin, el orden
de mrito se realizar de acuerdo a los siguientes criterios en orden de prelacin:
1.
Mayor tiempo de experiencia laboral especfica.
2.
Mayor puntaje en evaluacin tcnica.
3.
Mayor puntaje en entrevista personal.
4.
Antigedad del ttulo profesional (fecha del registro).
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin, se distribuirn de esta
manera:
EVALUACIONES
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
a.- Formacin Profesional.
b.- Capacitacin y/o Actualizacin.
c.- Experiencia laboral especfica.
d.- Mritos.
EVALUACIN TCNICA
ENTREVISTA
a.- Capacidades (conocimientos mnimos)
b.- Manejo de programas informticos.
c.- Habilidades Sociales:
PUNTAJE TOTAL
%
40
PUNTAJE MXIMO
40
30
30
30
30
100
100
VIII.
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION PIURA
UNIDAD
EJECUTORA 306
UGEL TALARA