CRPMG Concurso Publico 2015 Edital

CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA DO ESTADO DE MINAS GERAIS
CONCURSO PBLICO N 01/2015 PARA CARGOS DE NVEIS MDIO, TCNICO E SUPERIOR

EDITAL NORMATIVO N 01/2015 CRP-MG, DE 26/03/2015
O Presidente do CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA DO ESTADO DE MINAS GERAIS - 4 REGIO (CRP-MG), no uso de suas atribuies legais,
torna pblica a realizao do CONCURSO PBLICO para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva do quadro de pessoal do CRPMG, de acordo com a legislao pertinente e com as normas constantes neste edital e em seus anexos.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo INSTITUTO QUADRIX.
1.2 A seleo destina-se ao provimento das vagas existentes no quadro de empregados do CRP-MG e formao de cadastro de reserva, de
acordo com a tabela do item 2 e, ainda, ao preenchimento das vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do concurso, que ser de 02
(dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, a contar da data de homologao do certame.
1.3 O concurso pblico de que trata este edital ser composto de:
1.3.1 prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do INSTITUTO QUADRIX.
1.3.2 prova de redao, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do INSTITUTO QUADRIX.
1.3.3 prova de ttulos, de carter classificatrio, para todos os cargos de nvel superior, de responsabilidade do INSTITUTO QUADRIX.
1.3.4 exames de sade (preliminares e complementares), de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do
CRP-MG.
1.4 As provas referentes ao concurso pblico sero aplicadas nas cidades de Belo Horizonte (MG), Divinpolis (MG), Governador Valadares (MG),
Juiz de Fora (MG), Montes Claros (MG), Pouso Alegre (MG) e Uberlndia (MG).
1.5 O contrato de trabalho se dar pelo regime vigente poca da contratao.
1.6 Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de
Braslia/DF.
1.7 Fazem parte deste edital os anexos I (Requisitos e Atribuies dos Cargos), II (Contedo Programtico), III (Modelo de Requerimento para
Pessoa com Deficincia e/ou Necessidades Especiais) e IV (Cronograma de Fases).
1.8 A inscrio no presente concurso implica na aceitao irrestrita das condies estabelecidas neste Edital, bem como de todas as normas que
o norteiam, em relao s quais o candidato no poder alegar desconhecimento.
2 DOS CARGOS
2.1 Tabela de cargos, escolaridades, vagas, cidades de lotao, carga horria e salrio base:
2.1.1 CARGOS COM REQUISITO DE NVEL MDIO / TCNICO
CARGOS DE NVEL MDIO / TCNICO

CD.
CARGO
FUNO
Assistente Administrativo
VAGAS
EFETIVAS
CADASTRO FORMADO
Ampla
Concorrncia
PNP*
75
20
100
30
40
22
30
30
40
22
30
22
30
22
30
22
30
PCD** TOTAL
200
Assistente
201
Assistente
202
Assistente
203
Assistente
204
Assistente
205
Assistente
206
Assistente
207
Assistente
210
Tcnico
Tcnico em Contabilidade
30
40
220
Tcnico
Tcnico em Informtica
30
40
230
Tcnico
Tcnico Financeiro
30
40
Infraestrutura
Subsede
Subsede
Subsede
Subsede
Subsede
Subsede
Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2015 CRP-MG
CIDADE
DE LOTAO
Belo Horizonte
(MG)
Belo Horizonte
(MG)
Divinpolis
(MG)
Gov. Valadares
(MG)
Juiz de Fora
(MG)
Montes Claros
(MG)
Pouso Alegre
(MG)
Uberlndia
(MG)
Belo Horizonte
(MG)
Belo Horizonte
(MG)
Belo Horizonte
(MG)
CARGA
HORRIA
DIRIA
SALRIO
BASE***
8h
R$ 2.153,43
8h
R$ 2.153,43
8h
R$ 2.153,43
8h
R$ 2.153,43
8h
R$ 2.153,43
8h
R$ 2.153,43
8h
R$ 2.153,43
8h
R$ 2.153,43
8h
R$ 2.736,97
8h
R$ 2.736,97
8h
R$ 2.736,97
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2.1.2 CARGOS COM REQUISITO DE NVEL SUPERIOR
CARGOS DE NVEL SUPERIOR

CD.
CARGO
FUNO
VAGAS
EFETIVAS
CADASTRO FORMADO
Ampla
Concorrncia
PNP*
PCD** TOTAL
300
Analista
Advogado
30
40
310
Analista
Analista de Suporte
30
40
320
Analista
Bibliotecrio
22
30
330
Analista
Contador
22
30
340
Analista
Jornalista
30
40
350
Analista
Publicitrio
30
40
360
Analista
Relaes Pblicas
22
30
370
Psiclogo Fiscal
Orientao e Fiscalizao
45
12
60
371
Psiclogo Fiscal
22
30
372
Psiclogo Fiscal
30
40
373
Psiclogo Fiscal
22
30
374
Psiclogo Fiscal
22
30
375
Psiclogo Fiscal
22
30
376
Psiclogo Fiscal
22
30
380
Psiclogo Ref. Tcnica
Assistente Tcnico
30
40
CIDADE
DE LOTAO
Belo Horizonte
(MG)
Belo Horizonte
(MG)
Belo Horizonte
(MG)
Belo Horizonte
(MG)
Belo Horizonte
(MG)
Belo Horizonte
(MG)
Belo Horizonte
(MG)
Belo Horizonte
(MG)
Divinpolis
(MG)
Gov. Valadares
(MG)
Juiz de Fora
(MG)
Montes Claros
(MG)
Pouso Alegre
(MG)
Uberlndia
(MG)
Belo Horizonte
(MG)
CARGA
HORRIA
DIRIA
SALRIO
BASE***
8h****
R$ 4.288,01
8h
R$ 4.288,01
8h
R$ 4.288,01
8h
R$ 4.288,01
5h
R$ 2.680,00
8h
R$ 4.288,01
8h
R$ 4.288,01
6h
R$ 3.216,00
6h
R$ 3.216,00
6h
R$ 3.216,00
6h
R$ 3.216,00
6h
R$ 3.216,00
6h
R$ 3.216,00
6h
R$ 3.216,00
6h
R$ 3.216,00
* PNP: Pessoa negra ou parda (conforme Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014).

** PCD: Pessoa com deficincia (conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999).
*** Alm da remunerao informada, os candidatos aprovados, para todos os cargos, tambm podero ter direito aos benefcios, desde que
previstos em Acordo Coletivo de Trabalho ento vigente.
**** Regime de dedicao exclusiva.
2.2 O cadastro de reserva formado, referente aos cargos descritos no item 2, ser composto por todos os candidatos classificados alm das vagas
e dentro do quantitativo informado nas tabelas e em conformidade com as regras previstas neste edital. Os candidatos integrantes do cadastro
de reserva formado para o concurso pblico podero ser convocados, durante o perodo de validade do certame, conforme necessidade e
convenincia do CRP-MG e de acordo com a classificao obtida.
2.3 O cargo de Psiclogo Fiscal (funo Orientao e Fiscalizao) lotado na cidade (municpio) conforme indicada no quadro do item 2.1.2,
contudo, no exerccio de suas funes, o ocupante desse cargo dever efetivar deslocamentos para outros municpios que pertenam rea de
competncia do respectivo municpio indicado, seguindo a diviso determinada pelo CRP-MG para a sede (Belo Horizonte) e subsedes
(Divinpolis, Governador Valadares, Juiz de Fora, Montes Claros, Pouso Alegre e Uberlndia).
2.3.1 Ainda, quando necessrio, o Psiclogo Fiscal (funo Orientao e Fiscalizao) poder ter que realizar deslocamentos para outros
municpios pertencentes s reas de competncia de outras subsedes ou da sede, em relao quela na qual seu cargo est lotado, a fim de
atender as necessidades para a prestao dos servios.
2.3.2 O candidato ao cargo de Psiclogo Fiscal (funo Orientao e Fiscalizao) ao efetivar sua inscrio para o presente concurso pblico est
ciente das previses dos itens 2.3 e 2.3.1, no podendo alegar o desconhecimento dos seus contedos, caso seja posteriormente aprovado e
contratado, como justificativa para no cumprir as citadas disposies.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO

3.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1, da Constituio Federal.
3.2 Estar em pleno exerccio dos direitos civis e polticos.
3.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares.
3.4 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo de sua inscrio, conforme anexo I deste edital.
3.5 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao.
3.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.7 No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em cargo/emprego pblico.
3.8 No ter outro vnculo trabalhista ou acadmico que possa conflitar com sua funo e horrio de trabalho no CRP-MG.
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3.9 O candidato habilitado e convocado para assumir a respectiva vaga dever residir na cidade, pertencente a sua macrorregio, em que esteja
estabelecida a Subsede do CRP-MG na poca de sua contratao, ou residir nas proximidades da referida cidade, para possibilitar o traslado
residncia/trabalho/residncia por meio de transporte coletivo, sem nus adicional ou prejuzos e responsabilidades ao CRP-MG. As cidades
referncia so: Belo Horizonte, Divinpolis, Governador Valadares, Juiz de Fora, Montes Claros, Pouso Alegre e Uberlndia.
3.10 Cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente concurso pblico e ser considerado apto aps submeter-se aos
exames mdicos exigidos para a contratao.
4 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

4.1 TAXAS DE INSCRIO:
a) R$ 40,00 (quarenta reais) para os cargos de nvel mdio/tcnico.
b) R$ 50,00 (cinquenta reais) para os cargos de nvel superior.
4.1.1 Ser admitida a inscrio exclusivamente via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, solicitada no perodo entre 10
horas do dia 26/03/2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 04/05/2015.
4.1.2 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a
transferncia de dados.
4.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio.
4.1.4 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e dever ser impresso para o pagamento da taxa de
inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
4.1.4.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio acessando novamente o sistema de inscrio.
4.1.5 O boleto bancrio poder ser pago, preferencialmente, em qualquer agncia bancria, bem como nas lotricas e outros estabelecimentos,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
4.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 05/05/2015.
4.1.6.1 O INSTITUTO QUADRIX, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior ao dia 05/05/2015.
4.1.7 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio.
4.2 DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO E LOCAL DE PROVA
4.2.1 No comprovante definitivo de inscrio constaro as informaes de dia, horrio, local e sala de prova.
4.2.2 O comprovante definitivo de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, aps o
acatamento da inscrio, na data provvel de 11/05/2015.
4.2.2.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrnico para verificar o seu local de provas, por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
4.2.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no
horrio determinado.
4.2.4 O INSTITUTO QUADRIX poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem 4.2.2, comunicao pessoal dirigida ao
candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico correto na solicitao de
inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital de convocao a ser publicado.
4.2.5 O INSTITUTO QUADRIX no enviar correspondncia ao endereo dos candidatos informando os locais de aplicao de provas.
4.2.6 Em caso de no confirmao de inscrio, o candidato dever entrar em contato com o INSTITUTO QUADRIX por meio dos telefones ou email informados no subitem 17.3.
4.2.7 O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local e do horrio de realizao da prova, o que no desobriga o candidato do
dever de observar o edital de convocao a ser publicado.
5 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

5.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento
da inscrio, o candidato dever optar por um cargo e por uma cidade de provas. Uma vez efetivada a inscrio e confirmado o respectivo
pagamento do boleto bancrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
5.1.1 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos pblicos ou para outros cargos.
5.1.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
5.1.3 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
5.1.3.1 O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados: Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, Correios ou
Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscries.
5.1.3.2 Ter sua inscrio cancelada e ser automaticamente excludo do concurso pblico o candidato que utilizar o CPF de outra pessoa, sem
direito a ressarcimento de valores.
5.1.4 As informaes prestadas no formulrio de inscrio on-line sero de inteira responsabilidade do candidato, ainda que feitas com o auxlio
de terceiros, dispondo o INSTITUTO QUADRIX do direito de excluir do concurso aquele que no preencher o formulrio de forma completa e
correta, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
5.1.5 O candidato no poder se inscrever em mais de um cargo, pois as provas para todos os cargos sero realizadas no mesmo perodo.
5.1.5.1 Para o candidato, isento ou no, que realizar mais de uma inscrio, ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo
entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima
inscrio efetuada no sistema do INSTITUTO QUADRIX.
5.1.5.2 Ocorrendo a hiptese do subitem anterior, no haver restituio parcial ou integral, sob qualquer circunstncia, dos valores pagos a
ttulo de taxa de inscrio.
5.1.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame
por convenincia da Administrao Pblica.
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5.1.7 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer
motivo, o INSTITUTO QUADRIX reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, inclusive a no efetivao da inscrio.
5.1.8 O comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das
provas, caso seja solicitado.
5.1.9 O candidato que efetuar a inscrio no concurso pblico, aceita e tem cincia de que, caso aprovado, dever entregar os documentos
comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da convocao.
5.2 DOS PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
5.2.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 02 de
outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 03 de outubro de 2008.
5.2.2 Poder solicitar a iseno do pagamento da taxa de inscrio no concurso o candidato amparado pelo decreto supracitado.
5.2.3 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de
2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
5.2.4 O candidato que preencher os requisitos do dispositivo citado no subitem anterior e desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio
neste concurso pblico poder requer-la, no perodo entre 10 horas do dia 26/03/2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 01/04/2015, por meio
de preenchimento de formulrio eletrnico especfico disponvel no link https://concursos.quadrix.org.br/default.aspx, devendo o candidato,
obrigatoriamente:
a) informar nmero do CPF;
b) informar nmero do CEP de sua residncia;
c) informar nmero de Identificao Social-NIS, atribudo pelo Cadnico;
d) informar nome da me completo sem abreviaturas;
e) selecionar e escolher o concurso/cargo pretendido e
f) selecionar a opo de estar ciente com as normas deste edital.
5.2.5 O preenchimento correto dos dados no formulrio de responsabilidade exclusiva do candidato. A constatao de inconsistncia ou falta
em qualquer um dos dados fornecidos pelo candidato poder acarretar o indeferimento da solicitao.
5.2.6 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar pelo no recebimento da solicitao de iseno por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas ou fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
5.2.7 Para fins de comprovao, o candidato dever imprimir o comprovante da solicitao do pedido de iseno.
5.2.8 As informaes prestadas na solicitao de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, o qual pode responder, a qualquer
momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso pblico, aplicando-se, ainda, o disposto no nico do art.
10 do Decreto n 83.936, de 06 de setembro de 1979.
5.2.9 O INSTITUTO QUADRIX consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato
que requerer a iseno na condio de hipossuficiente.
5.2.10 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas e
b) no observar a forma e o prazo para a solicitao.
5.2.11 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio extempornea, via postal, via fax ou via correio eletrnico.
5.2.12 A relao dos pedidos de iseno ser divulgada na data provvel de 17/04/2015, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br.
5.2.12.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por
meio de e-mail citado no subitem 17.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.2.12.2 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos, para efetivar a sua inscrio no concurso pblico, devero acessar o
endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e imprimir o respectivo boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio at o dia
05/05/2015, conforme procedimentos descritos neste edital ou em publicaes posteriores.
5.2.12.3 O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo
estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico.
5.3 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
5.3.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos
especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 05/05/2015, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do INSTITUTO
QUADRIX (Concurso Pblico CRP-MG), Caixa Postal 28203, CEP: 01.234-970, So Paulo (SP), laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio) emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de inscrio; ou documentao que comprove e justifique o
atendimento especial solicitado.
5.3.2 Aps o prazo informado no subitem anterior, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da
Administrao Pblica.
5.3.3 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do
candidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada desses documentos.
5.3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ter validade somente para este concurso e no ser devolvido, assim como
no ser fornecida cpia desse documento.
5.3.5 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim,
dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
5.3.5.1 O INSTITUTO QUADRIX no disponibilizar acompanhante para guarda de criana nos dias das provas. A candidata nessa condio que
no levar acompanhante no realizar as provas.
5.3.6 A pessoa com deficincia que necessitar de tempo adicional (mximo de 1 hora) para realizao das provas, dever indicar a necessidade
na solicitao de inscrio e encaminhar, at o dia 05/05/2015, na forma do subitem 5.3.1, justificativa acompanhada de laudo e parecer
emitidos por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto
n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
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5.3.7 A relao dos candidatos que solicitaram atendimento especial ser divulgada no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na
ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
5.3.7.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por
5.3.8 A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
6 DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA (PCD)

6.1 s pessoas com deficincia assegurado o direito de inscrio no presente concurso pblico, para os cargos cujas atribuies sejam
compatveis com a sua deficincia.
6.1.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso pblico, 5% sero providas na
forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e nos termos da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia.
6.1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, esse dever ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas.
6.1.3 A pessoa com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria, participar do concurso pblico em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
6.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia;
b) encaminhar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de
inscrio, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doenas (CID- 10), bem como provvel causa da deficincia;
c) encaminhar requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficincia e a necessidade de prova especial, se for o caso
(conforme modelo do anexo III deste edital). Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento at o prazo
determinado, no ser considerado como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no ato da
inscrio.
6.2.1 A pessoa com deficincia dever enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e o requerimento via SEDEX, postado
impreterivelmente at o dia 05/05/2015, para a Central de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX (Concurso Pblico CRP-MG), Caixa Postal
28203, CEP: 01234-970, So Paulo/SP, desde que cumprida a formalidade de inscrio nos prazos citados no item 4 deste edital.
6.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e do requerimento de responsabilidade exclusiva do
candidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada desses documentos.
6.3 A pessoa com deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.3 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de
realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n
3.298/99 e suas alteraes.
6.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) valer somente para este concurso, no ser devolvido e no ser fornecida cpia
desse documento.
6.5 A relao dos candidatos que solicitaram, na inscrio, concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada na internet, no
endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
6.5.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por
6.6 A inobservncia do disposto no item 6 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas em tal condio e o no atendimento s
condies especiais necessrias.
6.7 DA PERCIA MDICA
6.7.1 Os candidatos que se declararem como pessoa com deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados, na ocasio da
contratao, para se submeter percia mdica, a ser realizada na mesma cidade em que optou por realizar as provas, promovida por equipe
multiprofissional sob responsabilidade do CRP-MG, que verificar sua qualificao como deficiente ou no, bem como a incompatibilidade entre
as atribuies do cargo e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
6.7.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses que antecedem a percia mdica, que ateste a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no
Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia.
6.7.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ser retido pelo CRP-MG por ocasio da realizao da percia mdica e no ser devolvido
em hiptese alguma.
6.7.4 Perder o direito de concorrer vaga reservada pessoa com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica de que trata o
subitem 6.7 deste edital, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido
emitido nos ltimos 12 (doze) meses, bem como que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no
comparecer percia.
6.7.5 A pessoa com deficincia reprovada na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovada no concurso pblico,
figurar na lista de classificao geral (ampla concorrncia) por cargo.
6.7.6 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o perodo de experincia,
na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
6.7.6.1 A pessoa com deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do perodo de experincia em virtude de incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser demitido.
6.8 Os candidatos que se declararam como pessoa com deficincia no ato da inscrio, se no eliminados no concurso pblico, tero seus nomes
publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo.
6.9 As vagas definidas no subitem 6.1.1 que no forem providas por falta de aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a
ordem geral de classificao por cargo.
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7 DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS NEGRAS OU PARDAS (PNP)

7.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 20% sero providas na forma da
Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
7.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero
inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao
menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
7.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos nos cargos com nmero de vagas
igual ou superior a 3 (trs).
7.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme
quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
7.3.1 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
7.3.2 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por qualquer
falsidade.
7.3.3 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver sido nomeado, ficar sujeito anulao
da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla
defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
7.3.4 O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas reservadas para pessoas negras ou pardas, conforme
determinado no subitem 7.3, deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas negras ou pardas e no poder interpor recurso em favor de
sua situao.
7.4 O candidato que se autodeclarar negro participar do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se
refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova e nota
mnima exigida para todos os demais candidatos.
7.5 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, e s
vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
7.5.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas efetivas oferecido ampla concorrncia no preenchero as vagas reservadas
a candidatos negros.
7.6 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente
classificado.
7.6.1 Aps a aplicao de todas as etapas do concurso, na hiptese de no haver candidatos negros aprovados, na lista final, em nmero
suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas
pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
7.7 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o
nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos candidatos negros.
7.8 A relao dos candidatos que se autodeclararam, na inscrio, pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser divulgada na internet,
no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
7.8.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar a referida relao, por
7.9 A inobservncia do disposto no item 7 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos negros.
8 DAS FASES DO CONCURSO PBLICO

8.1. NVEL MDIO / TCNICO (FUNES: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO / TCNICO EM CONTABILIDADE / TCNICO FINANCEIRO)
PROVA/TIPO
PROVA OBJETIVA
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Noes de Informtica
Atualidades
tica no Servio Pblico
Legislao
Conhecimentos Especficos
QUESTES
10
5
5
5
5
10
10
PESO
2
1
1
1
1
2
4
PROVA DE REDAO
PONTOS
20
5
5
5
5
20
40
10
CARTER
ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO
8.2 NVEL MDIO / TCNICO (FUNO: TCNICO EM INFORMTICA)

PROVA/TIPO
PROVA OBJETIVA
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Atualidades
Legislao
PROVA DE REDAO
QUESTES
10
10
5
5
10
10
PESO
2
2
1
1
1
4
PONTOS
20
20
5
5
10
40
10
CARTER
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8.3 NVEL SUPERIOR (FUNES: ADVOGADO / BIBLIOTECRIO / CONTADOR / PSICLOGO FISCAL / PSICLOGO REF. TCNICA)
PROVA/TIPO
PROVA OBJETIVA
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Noes de Informtica
Atualidades
Legislao
QUESTES
10
5
5
5
5
10
10
PESO
2
1
1
1
1
2
4
PROVA DE REDAO
PROVA DE TTULOS
PONTOS
20
5
5
5
5
20
40
10
5
CARTER
CLASSIFICATRIO
8.4 NVEL SUPERIOR (FUNO: ANALISTA DE SUPORTE)

PROVA/TIPO
PROVA OBJETIVA
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Atualidades
Legislao
QUESTES
10
10
5
5
10
10
PESO
2
2
1
1
1
4
PROVA DE REDAO
PROVA DE TTULOS
PONTOS
20
20
5
5
10
40
10
5
CARTER
CLASSIFICATRIO
8.5 NVEL SUPERIOR (FUNES: JORNALISTA / PUBLICITRIO / RELAES PBLICAS)

PROVA/TIPO
PROVA OBJETIVA
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Atualidades
Legislao
QUESTES
10
5
10
5
10
10
PROVA DE REDAO
PROVA DE TTULOS
PESO
2
1
2
1
1
4
PONTOS
20
5
20
5
10
40
10
5
CARTER
CLASSIFICATRIO
9 DA PROVA OBJETIVA
9.1 A prova objetiva ser realizada nas cidades de Belo Horizonte (MG), Divinpolis (MG), Governador Valadares (MG), Juiz de Fora (MG), Montes
Claros (MG), Pouso Alegre (MG) e Uberlndia (MG), considerando o horrio de Braslia, ter a durao de 4 (quatro) horas e ser aplicada na data
provvel de 17/05/2015, no turno da tarde.
9.1.1 A data da prova sujeita a alterao.
9.2 O contedo programtico da prova objetiva referente s reas de conhecimento est disposto no anexo II deste edital.
9.3 Ao candidato s ser permitida a participao na prova, na respectiva data, horrio e local divulgados no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br, e no comprovante definitivo de inscrio que ser disponibilizado em 11/05/2015.
9.4 Ser vedada a realizao da prova fora do local designado.
9.5 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br,
conforme disposto no subitem 4.2.
9.6 A prova objetiva ser aplicada para todos os cargos, composta de questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas para escolha de
uma nica resposta e pontuao total variando entre o mnimo de 0 (zero) e o mximo de 100 (cem) pontos; ter carter eliminatrio e
classificatrio.
9.7 As questes sero especficas para os cargos em questo, em grau de dificuldade compatvel com o nvel de escolaridade mnimo exigido e
com o contedo programtico expresso no anexo II, e de acordo com as especificaes do item 8.
9.8 Questes coincidentes podero estar presentes em provas para preenchimento de cargos diferentes, devido ao mesmo requisito de nvel de
escolaridade.
10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA OBJETIVA

10.1 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico, a partir das marcaes feitas pelos candidatos no cartoresposta.
10.2 A nota de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas pelo candidato, conforme o
gabarito oficial definitivo, pelo peso de cada questo, conforme item 8.
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10.3 Ser considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver nota igual ou superior a 40 (quarenta) pontos e estiver classificado
dentro do quantitativo informado na tabela do subitem 11.2, incluindo-se os candidatos empatados na ltima posio.
10.4 O candidato no habilitado de acordo com subitem anterior ser automaticamente considerado desclassificado, para todos os efeitos, e no
ter classificao alguma no concurso pblico.
11 DA PROVA DE REDAO
11.1 A prova de redao ser realizada no mesmo dia e dentro dos prazos de durao previstos para a realizao da prova objetiva.
11.2 Sero corrigidas as provas de redao dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir, respeitados
os empates na ltima colocao:
CD.
CARGO
FUNO
AMPLA
CONCORRNCIA
PNP
PCD
TOTAL
200
Assistente
113
30
151
201
Assistente Infraestrutura
45
12
60
202
Assistente
33
45
203
Assistente
45
12
60
204
Assistente
33
45
205
Assistente
33
45
206
Assistente
33
45
207
Assistente
33
45
210
Tcnico
Tcnico em Contabilidade
45
12
60
220
Tcnico
Tcnico em Informtica
45
12
60
230
Tcnico
Tcnico Financeiro
45
12
60
300
Analista
Advogado
45
12
60
310
Analista
Analista de Suporte
45
12
60
320
Analista
Bibliotecrio
33
45
330
Analista
Contador
33
45
340
Analista
Jornalista
45
12
60
350
Analista
Publicitrio
45
12
60
360
Analista
Relaes Pblicas
33
45
370
Psiclogo Fiscal
68
18
91
371
Psiclogo Fiscal
33
45
372
Psiclogo Fiscal
45
12
60
373
Psiclogo Fiscal
33
45
374
Psiclogo Fiscal
33
45
375
Psiclogo Fiscal
33
45
376
Psiclogo Fiscal
33
45
380
Psiclogo Ref. Tcnica
Assistente Tcnico
45
12
60
11.2.1 Na hiptese de no haver candidatos aprovados nas listas de PNP e PDC, em nmero suficiente informado na tabela do subitem anterior,
as posies remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a
ordem de classificao no concurso pblico.
11.3 O candidato no classificado para efeito de correo da prova de redao, na forma do disposto no subitem 11.2, ser automaticamente
considerado desclassificado, para todos os efeitos, e no ter classificao alguma no concurso pblico.
11.4 A prova de redao ser avaliada na escala de 0,00 (zero) a 10,00 (dez) pontos, e ter carter eliminatrio e classificatrio.
11.5 A prova de redao consistir na elaborao de texto, com extenso mnima de 15 (quinze) linhas e mxima de 30 (trinta) linhas, com base
em tema formulado pela banca examinadora e ter o objetivo de avaliar a capacidade de expresso na modalidade escrita, por meio do uso das
normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa.
11.6 A prova de redao dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, no sendo permitida a
interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de pessoa com deficincia, que impossibilite a redao pelo prprio candidato
e de candidato que tenha solicitado atendimento especial, observado o disposto no item 5.3 deste edital. Nesse caso, o candidato ser
acompanhado por um fiscal do INSTITUTO QUADRIX devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia
das palavras e os sinais grficos de pontuao.
11.7 A folha de texto definitivo da prova de redao no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o apropriado,
qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado
transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato.
11.8 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova de redao. A folha para rascunho, contida no caderno
de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
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11.9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DE REDAO

11.9.1 O candidato receber nota 0,00 (zero) em casos de fuga ao tema ou ao gnero proposto, de haver texto com quantidade inferior a 15
(quinze) linhas, de no haver texto, de no haver respeito estrutura textual, de identificao em local indevido, se o texto for escrito a lpis ou
caneta de cor diferente da especificada no subitem 11.6, ou apresentar letra ilegvel.
11.9.2 A prova de redao ser corrigida conforme critrios a seguir, ressaltando-se que, em atendimento ao que est estabelecido no Decreto
Federal n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas, at 31
de dezembro de 2015, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigentes at 31 de dezembro de 2008 e a que
entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009:
DOMNIO DO CONTEDO (DC)
COERNCIA (CR)
Ser verificada a coerncia de sentido, de construo e global.
COESO (CS)
Ser verificada a conexo entre os elementos formadores do texto (pargrafos, ideias, perodos, oraes e argumentos).
TEMA (TM)
Ser verificada a adequao ao tema proposto, qualidade e fora dos argumentos.
TEXTO (TX)
Ser verificada a estrutura textual adequada ao gnero proposto, alm da prpria adequao ao gnero.
LINGUAGEM (LG)
Ser verificado o uso adequado da lngua portuguesa em seu padro culto.
TOTAL
PONTUAO
2,0
2,0
4,0
1,0
1,0
10,00
11.9.3 A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros (NE), considerando-se aspectos como
ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular.
11.9.4 Ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato.
11.9.5 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a
extenso mxima permitida.
11.9.6 Frmula da Pontuao:
NPR = DC [(NE/TL) x 2]
DC = CR + CS + TM + TX + LG
NPD = Nota Prova de Redao
DC = Domnio do Contedo
NE = Nmero de Erros
TL = Total de Linhas
11.9.7 Ser atribuda nota zero ao candidato que obtiver NPR < 0,00.
11.9.8 Ser considerado habilitado na prova de redao o candidato que obtiver nota igual ou superior a 4 (quatro) pontos.
11.9.8.1 O candidato no classificado na forma do disposto no subitem anterior ser automaticamente considerado desclassificado, para todos
os efeitos, e no ter classificao alguma no concurso pblico.
12 DA PROVA DE TTULOS
12.1 A Prova de Ttulos ser aplicada exclusivamente aos candidatos dos cargos de nvel superior habilitados na Prova de Redao, de acordo
com o subitem 11.9.8 deste edital.
12.2 O INSTITUTO QUADRIX ser o responsvel pelo recebimento e verificao dos documentos.
12.3 A Prova de Ttulos ter carter classificatrio e consistir na valorizao de cursos, conforme os pontos que constam no subitem 12.11 deste
edital.
12.4 Constatada, a qualquer tempo, irregularidade e/ou ilegalidade na obteno de ttulos e documentos, o candidato ter anulada a pontuao
e, comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do CONCURSO PBLICO.
12.5 PERODO PARA ENTREGA DOS DOCUMENTOS
12.5.1 A previso de entrega dos documentos ser no perodo previsto entre os dias 07/07/2015 e 10/07/2015.
12.5.2 A data de entrega sujeita a alterao.
12.6 FORMA DE ENVIO DOS DOCUMENTOS
12.6.1 Os documentos devero ser postados impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX (Concurso
Pblico CRP-MG), Caixa Postal 28203, CEP: 01234-970, So Paulo (SP).
12.6.2 No sero aceitos documentos entregues via fax, via correio eletrnico ou por qualquer outro meio que no seja o estabelecido no
subitem anterior.
12.7 FORMA DE APRESENTAO DOS DOCUMENTOS
12.7.1 Os documentos devero ser entregues juntamente com 2 (duas) vias preenchidas do Formulrio de Protocolo de Entrega da Prova de
Ttulos, que ser disponibilizado no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br no momento da publicao do edital de convocao desta
fase, e dentro de envelope fechado (tamanho aproximado de 30 cm x 22 cm), devidamente identificado com o nome do Concurso Pblico CRPMG, e nome do candidato.
12.7.2 O candidato dever preencher, assinar e enviar o Formulrio de Protocolo de Entrega da Prova de Ttulos, no qual indicar os ttulos e
documentos apresentados.
12.7.3 Juntamente com esse formulrio o candidato dever apresentar 1 (uma) cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado.
12.7.4 No sero aceitos documentos originais.
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12.8 NO SERO CONSIDERADOS

12.8.1 Documentos apresentados fora do prazo, forma e local estabelecidos neste edital.
12.8.2 Documentos sem assinatura, ou em desacordo com o disposto neste edital.
12.8.3 Cpias no autenticadas em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados do respectivo
mecanismo de autenticao.
12.8.4 Documentos originais.
12.8.5 Documentos ilegveis.
12.9 INFORMAES SOBRE OS TTULOS E DOCUMENTOS
12.9.1 Se o nome do candidato, nos documentos apresentados na Prova de Ttulos, for diferente do nome que consta no cadastro de inscritos do
Concurso Pblico CRP-MG, dever ser anexado o comprovante de alterao de nome (Certido de Casamento, de Divrcio ou outro).
12.9.2 As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma.
12.9.3 Uma vez encaminhados os ttulos e documentos, no sero aceitos acrscimos de outros documentos fora do prazo. Por ocasio dos
recursos, podero ser encaminhados somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dados de ttulos e documentos
apresentados no perodo de entrega estipulado no subitem 12.5.1.
12.10 CRITRIOS DE JULGAMENTO DOS TTULOS
12.10.1 Sero considerados os ttulos e documentos conforme o subitem 12.11 deste edital, limitados ao valor mximo de 05 (cinco) pontos,
sendo desconsiderados os pontos excedentes.
12.10.2 Sero considerados apenas os ttulos e documentos emitidos at a data da entrega.
12.10.3 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
12.10.4 A pontuao alcanada na Prova de Ttulos ser considerada apenas para efeito de classificao.
12.11 DA AVALIAO DA PROVA DE TTULOS
12.11.1 TTULO DE DOUTOR
Em rea relacionada ao respectivo cargo, concludo at a data da apresentao dos ttulos, obtido em curso recomendado pela CAPES na
ocasio da obteno do ttulo, e expedido por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao.
QUANTIDADE
COMPROVAO
VALOR UNITRIO
VALOR MXIMO
MXIMA
Diploma ou certificado, devidamente registrado e expedido por
2,50 pontos
1
2,50 pontos
instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo MEC.
12.11.2 TTULO DE MESTRE
Em rea relacionada ao respectivo cargo, concludo at a data da apresentao dos ttulos, obtido em curso recomendado pela CAPES na
ocasio da obteno do ttulo, e expedido por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao.
QUANTIDADE
COMPROVAO
VALOR UNITRIO
VALOR MXIMO
MXIMA
Diploma ou certificado, devidamente registrado e expedido por
1,50 ponto
1
1,50 ponto
instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo MEC.
12.11.3 TTULO DE PS-GRADUAO LATO SENSU
Em rea relacionada ao respectivo cargo, concludo at a data da apresentao dos ttulos e expedido por instituio oficial de ensino
devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao.
QUANTIDADE
COMPROVAO
VALOR UNITRIO
VALOR MXIMO
MXIMA
Certificado de curso de ps-graduao Lato Sensu, com carga horria
mnima de 360 horas, devidamente registrado, expedido por
0,50 ponto
2
1,00 ponto
instituio oficial reconhecida pelo MEC.
12.12 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DO TTULO
12.12.1 Para a comprovao de curso de ps-graduao, em nvel de especializao, conforme estabelecido no subitem 12.11.3 deste edital, ser
aceito certificado atestando que o curso possui o mnimo de 360 horas e que atende s normas da Lei n 9.394/96 Lei de Diretrizes e Bases da
Educao, ou do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE).
Tambm ser aceita declarao de concluso de ps-graduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no qual
conste a carga horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e aprovao da
monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao, ou do Conselho Nacional de
Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE).
12.12.1.1 Caso o certificado no ateste as exigncias acima, o candidato dever incluir uma declarao da instituio responsvel pelo curso
atestando a carga horria e o cumprimento de uma das normas citadas no subitem anterior.
12.12.2 Para a comprovao de curso de ps-graduao em nvel de mestrado e doutorado ser aceito o diploma de concluso, devidamente
registrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de
curso de mestrado ou doutorado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), desde que acompanhado do
histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado
dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de
concluso do curso, o certificado/declarao no ser aceito.
12.12.2.1 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como ttulos referentes a curso de mestrado e doutorado.
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12.12.3 Todo diploma, certificado ou declarao expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua
Portuguesa por tradutor juramentado.
13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
13.1 Em caso de empate ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme o nico do artigo 27 do Estatuto
do Idoso;
b) obtiver a maior nota na prova objetiva;
b) obtiver a maior nota na prova de redao;
c) obtiver a maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
d) obtiver a maior nota na prova de Legislao;
e) obtiver a maior nota na prova de Lngua Portuguesa;
f) obtiver a maior nota na prova de Raciocnio Lgico;
b) obtiver a maior nota na prova de Atualidades;
b) obtiver a maior nota na prova de tica no Servio Pblico;
g) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
13.2 Persistindo o empate, a escolha ser feita a partir da realizao de sorteio pelo INSTITUTO QUADRIX, com a presena dos candidatos
empatados e de membros do CRP-MG.
14 DA CLASSIFICAO E NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO

14.1 A nota final no concurso pblico ser:
14.1.1 Para todos os cargos de nvel mdio e tcnico: a soma das notas obtidas na prova objetiva e na prova de redao.
14.1.2 Para todos os cargos de nvel superior: a soma das notas obtidas na prova objetiva, na prova de redao e na prova de ttulos.
14.2 Aps a aplicao de todas as fases, sero classificados para cada cargo os candidatos habilitados dentro do quantitativo informado nas
tabelas do item 2, incluindo-se os candidatos empatados na ltima posio, de acordo com os critrios estabelecidos neste edital, estando os
demais candidatos desclassificados, para todos os efeitos.
14.3 O candidato no classificado dentro do quantitativo informado nas tabelas do item 2, ser automaticamente considerado desclassificado,
para todos os efeitos, e no ter classificao alguma no concurso pblico.
14.4 Os candidatos habilitados e classificados, em conformidade com os critrios estabelecidos neste edital, sero ordenados por cargo de
acordo com os valores decrescentes da nota final e conforme com os critrios de desempate estabelecidos no item 13.
15 DOS RECURSOS
15.1 O prazo para interposio de recurso ser de 2 dias teis, contados a partir da data seguinte da divulgao ou do fato que lhe deu origem.
15.2 O gabarito oficial preliminar da prova objetiva ser divulgado no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br
15.3 Ser admitido recurso contra:
a) Gabarito Preliminar - prova objetiva;
b) Resultado preliminar - prova objetiva;
c) Resultado preliminar - prova de redao; e
d) Resultado preliminar - prova de ttulos.
15.4 Para recorrer o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br, e seguir as instrues ali contidas.
15.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
15.6 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento especfico.
15.7 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser
preliminarmente indeferido.
15.8 Se do exame de recursos resultar anulao de questo, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
15.9 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para
todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
15.10 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes isso poder, eventualmente, alterar a pontuao inicial obtida pelo
candidato para uma pontuao superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima
exigida para aprovao.
15.11 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos
candidatos.
15.12 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
15.13 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito/resultado oficial definitivo.
15.14 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
15.15 A banca examinadora tem por responsabilidade as anlises e julgamento de todos os recursos e constitui ltima instncia para esses,
sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
16 DA ADMISSO
16.1 De acordo com a necessidade do CRP-MG, a convocao de candidatos classificados para admisso obedecer, rigorosamente, ordem de
classificao dos candidatos habilitados no respectivo cargo.
16.2 A admisso dos candidatos obedecer, rigorosamente, ordem de classificao dos candidatos habilitados no cargo, observadas as
necessidades do CRP-MG.
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16.3 Todos os candidatos convocados para admisso, sero submetidos a exames mdicos que avaliaro sua capacidade para o desempenho das
tarefas pertinentes ao cargo a que concorrem.
16.4 Os exames de sade (preliminares e complementares) sero realizados em laboratrios, clnicas, hospitais ou por profissionais autnomos
credenciados pelo CRP-MG.
16.4.1 Os exames de sade sero realizados em data posterior ao ato da convocao, no sendo aceitos exames realizados anteriormente.
16.4.2 O candidato INAPTO em qualquer dos exames de sade (preliminares ou complementares) ser eliminado do concurso pblico.
16.5 Os exames mdicos possuem carter eliminatrio para efeito de admisso.
16.6 A forma e prazo para contestao do resultado dos exames de sade sero divulgados em data oportuna pelo CRP-MG, responsvel por
esta etapa.
16.7 Caso o candidato solicite demisso depois de admitido, ser excludo da listagem de aprovados no concurso pblico.
16.8 O candidato aprovado no concurso e convocado para a contratao ter o contrato de trabalho regido pelo regime vigente poca da
contratao, submetendo-se jornada de trabalho especificada no subitem 2.1.1.
16.8.1. Caber ao CRP-MG, de acordo com suas necessidades, estabelecer o horrio de cumprimento da jornada de trabalho para o empregado a
ser contratado, aps aprovao no concurso pblico e convocado para assumir o cargo.
16.8.2. Caso o candidato aprovado e convocado para assumir o cargo no aceite o horrio de cumprimento da jornada de trabalho, tal fato
implicar na desistncia em assumir o cargo, podendo o CRP-MG efetivar a convocao do prximo candidato aprovado, seguindo a ordem de
classificao.
16.9 Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais,
acompanhados de uma cpia que comprove os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente edital.
16.9.1 A convocao de que trata o subitem anterior ser realizada pelo CRP-MG. O candidato convocado dever apresentar-se ao CRP-MG no
local, data e horrio determinados.
16.9.2 Os candidatos convocados para a admisso devero apresentar os seguintes documentos: Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
Certido de Nascimento ou casamento; Ttulo de Eleitor acompanhado do comprovante de votao na ltima eleio; Certificado de Reservista
ou Dispensa de Incorporao, para candidatos do sexo masculino; Cdula de Identidade RG ou RNE; 1 (uma) fotos 3 x 4 recente, Inscrio no
PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o cadastro; Cadastro de Pessoa Fsica CPF; Comprovao de
escolaridade e/ou Autorizao Legal para o exerccio da profisso, de acordo com os requisitos para os cargos descritos no anexo I; Certido de
Nascimento dos filhos solteiros menores de 18 anos; Carto de Vacinao dos filhos menores de 14 anos; Termo de Guarda e Certido de
Nascimento do filho menor que estiver sob tutela; Comprovante de residncia (recente) e outros documentos que o CRP-MG julgar necessrios
no ato da convocao.
16.9.3 No sero aceitos protocolos ou cpias no autenticados dos documentos relacionados no subitem anterior.
16.10 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na
ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e a desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de
medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
16.11 O candidato que no atender convocao para a admisso no local, data e horrio determinado pelo CRP-MG, munido de toda a
documentao, ou atend-la, mas recusar-se ao preenchimento de vaga, ser eliminado do concurso pblico.
17 DAS DISPOSIES FINAIS

17.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a
serem publicados.
17.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico que sejam
publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br.
17.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico nas Centrais de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX, por meio dos
seguintes telefones: Braslia (61) 3550-0000; Porto Alegre (51) 3500-9000; Salvador (71) 3500-9000; So Paulo (11) 3198-0000 e Rio de Janeiro
(21) 3500-9000. Por e-mail (contato@quadrix.org.br) ou via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, ressalvado o disposto
no subitem 17.5 deste edital.
17.4 O candidato que desejar relatar ao INSTITUTO QUADRIX fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central de
Atendimento do INSTITUTO QUADRIX, postando correspondncia para a Caixa Postal 28203, CEP 01234-970, So Paulo (SP) ou enviando e-mail
para o endereo eletrnico contato@quadrix.org.br.
17.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar
rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma dos subitens 4.2 e 17.2 deste edital.
17.6 A aprovao no concurso pblico na classificao correspondente ao cadastro de reserva formado gera, para o candidato, apenas a
expectativa de direito contratao. Durante o perodo de validade do certame, o CRP-MG reserva-se o direito de proceder s nomeaes em
nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e com o nmero de vagas
existentes. Caso o CRP-MG no efetue a convocao de candidato(s) integrante do cadastro de reserva, para assumir o respectivo cargo, durante
o prazo de validade do concurso pblico, tal fato no acarretar qualquer nus ao CRP-MG.
17.7 Tendo em vista que este concurso pblico se destina ao oferecimento de vagas e formao de cadastro de reserva e que as vagas que
vierem a surgir no prazo de validade do certame sero preenchidas de acordo com os interesses e necessidades do CRP-MG, sero classificados
para cada cargo os candidatos habilitados dentro do quantitativo informado nas tabelas do item 2, incluindo-se os candidatos empatados na
ltima posio, de acordo com os critrios deste edital, estando os demais candidatos desclassificados, para todos os efeitos.
17.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos
Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; cdulas de identidade expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio
profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei
federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).
17.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem
foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
17.8.2 No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados no subitem 17.8, ainda que autenticados, ou quaisquer outros
documentos.
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17.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 17.8
deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
17.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de
perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30
(trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
17.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou
assinatura do portador. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato
com clareza.
17.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.
17.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio.
17.13 O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora, munido de:
a) comprovante definitivo de inscrio;
b) original de um dos documentos de identidade relacionados no subitem 17.8;
c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha.
17.14 O comprovante definitivo de inscrio no ter validade como documento de identidade.
17.15 No sero permitidos, durante a realizao da prova, a comunicao entre candidatos ou o uso de mquinas calculadoras e/ou similares,
livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
17.16 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos
como bip, telefone celular, tablets, ipod, walkman, pendrive, agenda eletrnica, mp3 player ou similar, notebook, palmtop, receptor ou
transmissor de dados, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio do tipo data
bank, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc.
17.16.1 Os equipamentos e/ou objetos descritos no subitem anterior sero armazenados em envelope plstico inviolvel fornecido pelo
INSTITUTO QUADRIX antes do incio da prova.
17.16.1.1 Todos os equipamentos eletrnicos que forem acondicionados no envelope plstico inviolvel devero estar desligados e com a bateria
desconectada.
17.16.2 O INSTITUTO QUADRIX no ficar responsvel pela guarda de quaisquer equipamentos e/ou objetos supracitados nem dos envelopes
plsticos inviolveis.
17.16.3 A abertura do envelope plstico inviolvel s ser permitida fora do ambiente de prova.
17.16.4 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar por perdas ou extravios de equipamentos e/ou objetos ocorridos durante a realizao
das provas, nem por danos neles causados.
17.16.5 O INSTITUTO QUADRIX recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 17.16, no dia de realizao das
provas.
17.17 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado
Coordenao.
17.18 No dia de realizao das provas, o INSTITUTO QUADRIX poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metais.
17.19 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
17.20 No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova, o INSTITUTO
QUADRIX proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de formulrio especfico, diante da apresentao de
documentos pessoais e do comprovante de pagamento.
17.21 A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo INSTITUTO QUADRIX, com o intuito
de verificar a pertinncia da referida incluso.
17.22 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 17.20, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
17.23 O candidato dever assinalar as respostas das questes objetivas no carto-resposta, preenchendo os alvolos com caneta esferogrfica
de tinta preta ou azul. O preenchimento do carto-resposta, nico documento vlido para a correo da prova, ser de inteira responsabilidade
do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno de provas e no carto-resposta.
17.23.1 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais presentes no carto-resposta, em especial seu nome, seu nmero de
inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
17.23.2 No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido
deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por fiscal do INSTITUTO
QUADRIX devidamente treinado, para o qual dever ditar suas marcaes. Em tal ocasio poder ser utilizado o procedimento de filmagem e/ou
gravao.
17.24 Em hiptese alguma haver substituio do carto-resposta por erro do candidato.
17.25 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto-resposta sero de inteira responsabilidade do candidato.
17.26 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja
correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
17.27 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas.
17.28 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, no decurso dos ltimos sessenta
minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
17.29 A inobservncia dos subitens 17.27 e 17.28 acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a eliminao do candidato no
concurso pblico.
17.30 Ao terminar a prova antes de decorridas trs horas de seu incio, o candidato entregar ao fiscal o carto-resposta e o caderno de provas
cedidos para a execuo da prova.
17.30.1 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
17.31 Ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos no carto-resposta da prova objetiva.
17.32 No ser permitida a consulta a nenhum tipo de material, como livros, apostilas, anotaes, cdigos ou qualquer outra fonte de dados.
17.33 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao:
a) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 17.8 deste edital;
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b) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;

c) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
d) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos
ou que se comunicar com outro candidato;
e) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como os listados no subitem 17.16 deste edital;
f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais
candidatos;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos;
h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
i) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
j) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto-resposta ou o caderno de provas;
k) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou no carto-resposta;
l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico;
n) no permitir a coleta de sua assinatura;
o) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
p) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas e/ou negar-se a entreg-la Coordenao;
q) no permitir ser submetido ao detector de metais.
17.34 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas autoridades presentes,
informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
17.35 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se
utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
17.36 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
17.37 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da
sala de provas.
17.38 O prazo de validade do concurso pblico esgotar-se- aps 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do
resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
17.39 O resultado final do concurso pblico ser homologado pelo CRP-MG, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo
eletrnico http://www.quadrix.org.br na data provvel de 07/08/2015.
17.40 O candidato dever manter atualizados seu endereo e telefone perante o INSTITUTO QUADRIX, enquanto estiver participando do
concurso pblico, e perante o CRP-MG, se aprovado no concurso pblico e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. So de exclusiva
responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
17.40.1 O CRP-MG e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
17.41 O CRP-MG e o INSTITUTO QUADRIX no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realizao da prova e/ou
mudana de candidato para a investidura no cargo.
17.42 O CRP-MG e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este
concurso pblico no que tange ao contedo programtico.
17.43 Os casos omissos sero resolvidos pelo INSTITUTO QUADRIX juntamente com o CRP-MG.
17.44 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no
mencionadas no contedo programtico constante do anexo II.
17.45 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a
ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada no contedo programtico constante do anexo II deste edital.
17.46 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
Roberto Chateaubriand Domingues
Presidente - CRP-MG
Realizao:
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ANEXO I
REQUISITOS E ATRIBUIES DOS CARGOS
1 NVEL MDIO / TCNICO
1.1 ASSISTENTE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
1.1.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
1.1.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Assistir chefia imediata ou algum designado por ela, no desempenho de suas atribuies e compromissos
oficiais, bem como apoiar a equipe de trabalho e participar dos processos e rotinas dos diversos setores do CRP-MG, a fim de garantir o
cumprimento das normas e polticas da Autarquia. Realizar atendimento ao psiclogo, fornecendo e recebendo informaes sobre o registro
profissional e os servios de sua rea de atuao. Executar servios gerais s rotinas de escritrio garantindo o bom andamento dos trabalhos.
Tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos. Preparar relatrios, planilhas e registro de
atas, sob orientao da chefia imediata, quando solicitado. Realizar a cotao de preos para a formalizao de compras e servios em geral. .
Realizar atividades afins sob orientao da chefia imediata, quando solicitado.
1.2 ASSISTENTE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO INFRAESTRUTURA
cumprimento das normas e polticas da Autarquia. Executar servios gerais s rotinas de escritrio garantindo o bom andamento dos trabalhos.
Tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos. Preparar relatrios, planilhas e registro de
atas, sob orientao da chefia imediata, quando solicitado. Realizar protocolo, expedio e distribuio de documentos em geral. Levantar as
necessidades de reparos das estruturas fsicas do CRP-MG. Realizar a cotao de preos para a formalizao de compras e contratao de
servios em geral. Acompanhar a execuo de servios de instalao e reparos da estrutura fsica, atender fornecedores e prestadores de
servios nas dependncias do CRP-MG. Realizar atividades afins sob orientao da chefia imediata, quando solicitado.
1.3 ASSISTENTE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO SUBSEDES
cumprimento das normas e polticas da Autarquia. Executar atividades administrativas nos processos de trabalho referente ao Setor de
Atendimento, prestando apoio equipe e auxiliando a chefia imediata. Realizar o atendimento ao psiclogo, fornecendo e recebendo
informaes sobre o registro profissional. Elaborar processos de compra e controle de material de escritrio e/ou bens necessrios para o
funcionamento da Subsede do CRP-MG em que estiver lotado, de acordo com orientaes da chefia. Realizar a cotao de preos para a
formalizao de compras e contratao de servios em geral, de acordo com orientaes da chefia. Acompanhar a execuo de servios de
instalao e reparos da estrutura fsica, atender fornecedores e prestadores de servios nas dependncias da Subsede do CRP-MG em que
estiver lotado, de acordo com orientaes da chefia. Realizar compra de passagens areas, reservas de hospedagens e processos administrativos
para viabilizar representaes e ou reunies do CRP-MG. Contratar servios para manuteno da Subsede do CRP-MG em que estiver lotado, de
acordo com orientaes da chefia. Realizar atividades afins sob orientao da chefia imediata, quando solicitado.
1.4 TCNICO TCNICO EM CONTABILIDADE
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Curso tcnico em Contabilidade. Registro no Conselho Regional de
Contabilidade.
1.4.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Executar todas as atividades administrativas inerentes ao Setor de Patrimnio observando a legislao vigente
e prazos a serem cumpridos para a execuo das tarefas inerentes ao Cargo. Executar atividades diversas do Setor de Contabilidade / Financeiro.
Realizar atividades afins sob orientao da chefia imediata, quando solicitado.
1.5 TCNICO TCNICO EM INFORMTICA
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Curso tcnico em Informtica. Ter total conhecimento dos sistemas
operacionais (Windows XP, Vista, Seven, Server 2003 e 2008). Ter noes de programao (HTML,ASP, PHP) e rede para configuraes e
liberaes de acessos, sistema de segurana, configuraes de rede wireless, configuraes de sistemas com acesso a Banco de Dados. Ter total
conhecimento em montar e desmontar equipamentos, procedimentos de backup, configuraes de perfil, incluso no domnio, configuraes e
noes de impressoras. Ter conhecimento das ferramentas de e-mail (Outlook, Outlook express) e do pacote MS Office completo.
1.5.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Atender ao usurio, dar manuteno do parque tecnolgico (hardware e software), backups das estaes e
servidores, instalao, atualizao e manuteno nos sistemas operacionais e softwares aplicativos, suporte remoto s subsedes, testes e
manuteno de hardwares. Planejar e estudar aes para melhoria da infraestrutura e das estaes clientes alm de encontrar solues para os
problemas de suporte ao usurio. Intermediar as demandas direcionadas para empresas terceirizadas. Realizar atividades afins sob orientao
da chefia imediata, quando solicitado.
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1.6 TCNICO TCNICO FINANCEIRO

por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Curso Tcnico em Administrao ou Contabilidade. Registro no
respectivo Conselho de Classe.
1.6.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Executar atividades financeiras de natureza tcnica no processo de trabalho. Prestar suporte Gerncia
Financeira em contedos de sua formao e conhecimento. Analisar e organizar a documentao gerada na rea de trabalho. Executar
atividades diversas do Setor de Contabilidade / Financeiro. Realizar atividades afins sob orientao da chefia imediata, quando solicitado.
2 NVEL SUPERIOR
2.1 ANALISTA ADVOGADO
2.1.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Esta registrado na Ordem dos Advogados do Brasil por, no mnimo, 3 anos.
2.1.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Elaborar pareceres em processos administrativos e em expedientes internos, envolvendo matria dos diversos
campos do Direito, atuando com preponderncia nas reas da Fiscalizao, Registro, Compras e Licitao. Atuar em processos judiciais nos quais
o CRP-MG parte, defendendo seus interesses, em todas as esferas e instncias, sejam de qualquer rea (cvel, tributria, criminal, trabalhista,
etc.),inclusive com presena e atuao em audincias e, quando necessrio, com realizao de sustentaes orais. Desenvolver as peas
processuais (peties) necessrias ao expediente jurdico de interesse do CRP-MG. Acompanhar as alteraes da legislao e da jurisprudncia.
Efetuar o acompanhamento processual em aes nas quais o CRP-MG parte ou tem interesse. Elaborar as normas internas do CRP-MG.
Analisar e elaborar contratos, aditivos contratuais, instrumentos convocatrios, editais, pareceres, resolues, portarias, normas e
regulamentos. Patrocinar os interesses do CRP-MG judicialmente perante todos os Tribunais Superiores, Regionais e Fruns. Efetivar a defesa
dos interesses do CRP-MG em processos contenciosos administrativos e judiciais. Executar outras atribuies inerentes ao cargo.
2.2 ANALISTA ANALISTA DE SUPORTE
2.2.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Anlise de Sistemas, Cincia da
Computao, Engenharia da Computao, Engenharia de Sistemas, Engenharia de Telecomunicaes, Engenharia Eletrnica, Informtica,
Matemtica com nfase em computao/informtica, Processamento de Dados ou Tecnologia da Informao, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), ou de Tecnlogo em qualquer rea de Tecnologia da Informao, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Conhecimento das ferramentas especificas da rea. Experincia
em manuteno de hardware, configuraes de softwares diversos, total conhecimento dos sistemas operacionais (Server 2003 e 2008 Linux),
conhecimento em Active Directory, DNS, ISS, DHCP, NTBackup, cabeamento estruturado, servidor de arquivos e de banco de dados SQL Server
2008). Conhecimento de processo de TI e de analise de problemas crticos na infraestrutura. Conhecimento de linguagem SQL (para consultas no
banco de dados), manuteno de sistemas gerenciais, acessos, permisses e segurana de rede (firewell e antivrus). Manuteno de hardware
(cliente e servidor), atendimento ao usurio e dar suporte a rede interna, incluindo servios correlatos do setor.
2.2.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Dar suporte a rede interna e a infraestrutura do parque tecnolgico, incluindo redes wireless, impressoras de
rede, notebooks, data shows e cabeamento estruturado. Dar manuteno nos servidores. Criar aes de melhoria nos servios internos, propor
solues para problemas do setor, administrar servios terceirizados, dar suporte a eventos que necessitem de recursos de TI e manter em
ordem a fila de chamados e os servios de link de internet. Auxiliar na elaborao do objeto de licitao com as definies tcnicas necessrias.
Auxiliar nos estudos e implantao de novas tecnologias. Extrair relatrios de desempenho dos sistemas e mquinas para anlise. Executar
outras atribuies inerentes ao cargo. Realizar atividades afins sob orientao da chefia imediata, quando solicitado.
2.3 ANALISTA BIBLIOTECRIO
2.3.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Biblioteconomia, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Estar registrado no Conselho Regional de Biblioteconomia por no mnimo 3
anos.
2.3.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, organizao,
coordenao, superviso, assessoramento, estudo, pesquisa e execuo de tarefas que envolvam acervo bibliogrfico, pesquisa, gesto do
conhecimento e informao. Realizar atividades afins sob orientao da chefia imediata, quando solicitado.
2.4 ANALISTA CONTADOR
2.4.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Estar registrado no Conselho Regional de Contabilidade por, no
mnimo, 3 anos.
2.4.2 SNTESE DAS ATRIBUIES:
Organizar e executar trabalhos na rea da Contabilidade Pblica. Apurar os elementos necessrios elaborao oramentria e ao controle da
situao contbil. Confeccionar os oramentos e realizar a reformulaes e os remanejamentos oramentrios quando necessrio. Classificar e
digitar toda a documentao contbil. Conferir as movimentaes de caixa do CRP-MG. Conferir os adiantamentos de despesas para viagens de
empregados e conselheiros. Fazer a apurao da Receita de cada ms, clculo da Cota Parte, Cota Revista e do Fundo de Seo devidos ao
Conselho Federal de Psicologia. Realizar a conciliao bancria de todas as contas do Conselho, assim como a conciliao das aplicaes
financeiras, contas de poupana e demais contas contbeis. Elaborar e entregar as declaraes previstas em Legislao para a Receita Federal do
Brasil e as obrigaes acessrias para as Prefeituras onde o CRP-MG possuir Subsedes. Realizar a impresso das guias de tributos devidos.
Participar da realizao das funes relativas Administrao de Pessoal. Realizar os lanamentos contbeis da Folha de Pagamento.
Acompanhar o Assistente Administrativo responsvel pelo controle de patrimnio da autarquia na realizao de suas funes, bom como lanar
na contabilidade as aquisies e baixas de bens mveis e imveis, e as depreciaes mensais destes bens. Atender, no que lhe for solicitado, s
fiscalizaes e s auditorias internas e externas. Elaborar as demonstraes contbeis, bem como os balancetes mensais e demais
demonstrativos a serem enviados mensalmente para o Conselho Federal de Psicologia e ao Tribunal de Contas da Unio. Executar outras
atribuies inerentes ao cargo. Realizar atividades afins sob orientao da chefia imediata, quando solicitado.
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2.5 ANALISTA JORNALISTA

2.5.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Comunicao Social Jornalismo, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Registro no Ministrio do Trabalho e Emprego.
Estar registrado no Sindicato dos Jornalistas por, no mnimo, 3 anos. Conhecimento dos sistemas operacionais, pacote Office e internet. Dominar
mdias sociais. Disponibilidade para viagens.
2.5.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Apurar, recolher, redigir e organizar informaes e noticias a serem difundidas, expondo, analisando e
comentando os acontecimentos. Fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas,
televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico - interno e externo. Cobertura
jornalstica em atividades e ou eventos promovidos pelo CRP-MG e parceiros, de acordo com demandas da Diretoria e chefia imediata. Realizar
atividades afins sob orientao da chefia imediata, quando solicitado.
2.6 ANALISTA PUBLICITRIO
2.6.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Comunicao Social
Publicidade e Propaganda, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Registro no Ministrio do
Trabalho e Emprego. Conhecimento dos sistemas operacionais, pacote Office, Corel Draw, Photoshop, In Design e internet. Dominar mdias
sociais.
2.6.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Desenvolver propaganda e promoes. Implantar aes de publicidade e assessoria de imprensa. Pesquisar o
quadro econmico, poltico, social e cultural do mercado. Produzir o material e pesquisar recursos necessrios para divulgao/veiculao
institucional e promoo de eventos. Realizar atividades afins sob orientao da chefia imediata, quando solicitado.
2.7 ANALISTA RELAES PBLICAS
2.7.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Comunicao Social Relaes
Pblicas, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Estar registrado no Conselho Regional de Relaes
Pblicas por, no mnimo, 3 anos. Conhecimento dos sistemas operacionais, pacote Office e internet. Dominar mdias sociais. Disponibilidade para
viagens.
2.7.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Realizar as atividades de Relaes Pblicas, em sintonia com as estratgias e polticas estabelecidas pelo CRPMG, visando projetar uma imagem favorvel do Conselho tanto para o publico externo quanto interno. Participar do planejamento e organizao
dos eventos realizados e/ou apoiados pelo CRP-MG. Realizar atividades afins sob orientao da chefia imediata, quando solicitado.
2.8 PSICLOGO FISCAL ORIENTAO E FISCALIZAO
2.8.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Estar registrado no Conselho Regional de Psicologia por, no mnimo, 3
anos. Disponibilidade para realizar viagens aos diversos municpios do Estado de Minas Gerais. Conhecimento do cdigo de tica, das resolues
que regulamentam a profisso, do funcionamento e da poltica praticada pelo Sistema Conselhos de Psicologia. Conhecimento sobre
metodologias de pesquisa, noes sobre especialidades e os campos de atuao do psiclogo, principalmente nas polticas pblicas.
Conhecimento dos sistemas operacionais, pacote Office e internet e tcnicas de redao.
2.8.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Atendimento e orientaes tcnicas/ticas para a categoria e para a sociedade por e-mail, telefone, presencial
ou por convocao. Realizao de palestras e reunies sobre questes tcnicas/ticas no Conselho, outras Instituies e eventos. Anlise tcnica
de solicitaes de divulgao, de credenciamento de sites e outros tipos de solicitaes direcionadas ao CRP-MG. Realizao de visitas/viagens
tcnicas a pessoas jurdicas inscritas ou que solicitarem a inscrio no CRP-MG, bem como visitas de fiscalizao, nos diversos municpios do
estado de Minas Gerais. Participao em reunies tcnicas e/ou da Comisso de Orientao e Fiscalizao e em reunies dos grupos de trabalho,
das demais comisses e dos diversos setores do CRP-MG. Operacionalizar e dar subsdio s questes de competncia da Comisso de Orientao
e Fiscalizao. Participar dos eventos e cursos do Sistema Conselhos de Psicologia e de outras entidades, eventos estes que estejam ligados
Psicologia. Elaborar pareceres tcnicos e ofcios (respostas e consultas) para o CRP-MG, para outros Regionais, para o CFP, bem como para outras
Instituies que os solicitarem. Zelar pela organizao e registro de atividades, elaborao de relatrios e projetos para melhorias das atividades
do setor. Supervisionar os estagirios de psicologia do setor. Executar outras atribuies inerentes ao cargo sob orientao da chefia imediata,
sempre que solicitado.
2.9 PSICLOGO REFERENCIA TCNICA ASSISTENTE TCNICO
2.9.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Estar registrado no Conselho Regional de Psicologia por, no mnimo, 3
anos. Conhecimento do cdigo de tica, das resolues que regulamentam a profisso, do funcionamento e da poltica praticada pelo Sistema
Conselhos de Psicologia. Conhecimento sobre metodologias de pesquisa, noes sobre especialidades e os campos de atuao do psiclogo
principalmente nas polticas pblicas. Conhecimento dos sistemas operacionais, pacote Office e internet e tcnicas de redao e de informtica.
2.9.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Atendimento e orientaes tcnicas para a categoria e para a sociedade por e-mail, telefone, presencial ou por
convocao. Participar e organizar pesquisas cientficas, sistematizar e divulgar conhecimentos e prticas psicolgicas. Dar apoio s Comisses e
Grupos de Trabalho CRP-MG, Sede, Subsedes e Ncleos articuladores do interior do Estado. Sistematizar e divulgar conhecimentos e prticas
psicolgicas aplicadas s polticas pblicas e outros temas. Realizar palestras e reunies sobre questes tcnicas/ticas especficas. Participar de
reunies tcnicas e/ou junto s comisses, grupos de trabalho e reunies dos diversos setores do CRP-MG. Participar dos eventos e cursos do
Sistema Conselhos de Psicologia e de outras entidades, eventos estes que estejam ligados a rea de trabalho e Psicologia nos diversos
municpios e/ou estados. Elaborar pareceres tcnicos e ofcios (respostas e consultas) para o CRP-MG, para outros Regionais, para o CFP, bem
como para outras Instituies que os solicitarem. Zelar pela organizao e registro de atividades, elaborao de relatrios e projetos para
melhorias das atividades do setor. Supervisionar os estagirios de psicologia do setor. Executar outras atribuies inerentes ao cargo sob
orientao da chefia imediata, sempre que solicitado.
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ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
1.1 LNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos/funes)
Compreenso e interpretao de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. Tipologia textual.
Coeso e coerncia. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Formao e emprego das classes de palavras. Significao de palavras.
Sintaxe da orao e do perodo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Emprego do sinal indicativo de crase.
1.2 RACIOCNIO LGICO (para todos os cargos/funes)
Estruturas lgicas. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. Lgica sentencial (ou proposicional): proposies
simples e compostas; tabelasverdade; equivalncias; leis de De Morgan; diagramas lgicos. Lgica de primeira ordem. Princpios de contagem e
probabilidade. Operaes com conjuntos. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
1.3 NOES DE INFORMTICA (apenas para as seguintes funes de nvel mdio: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO / TCNICO EM
CONTABILIDADE / TCNICO FINANCEIRO e funes de nvel superior: ADVOGADO / BIBLIOTECRIO / CONTADOR / PSICLOGO FISCAL /
PSICLOGO REFERENCIA TCNICA)
Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores,
conceitos de hardware e de software, instalao de perifricos. Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambiente Microsoft Office). Noes
de sistema operacional (ambiente Windows). Redes de computadores: conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e
intranet. Programas de navegao: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares. Programa de correio eletrnico: MS
Outlook. Stios de busca e pesquisa na Internet. Redes sociais. Computao na nuvem (cloud computing). Conceitos de organizao e de
gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Segurana da informao: procedimentos de segurana. Noes de vrus, worms e
pragas virtuais. Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). Procedimentos de backup. Armazenamento de dados na nuvem
(cloud storage).
1.4 ATUALIDADES (apenas para as seguintes funes de nvel mdio: TCNICO EM INFORMTICA e funes de nvel superior: ADVOGADO /
ANALISTA DE SUPORTE / BIBLIOTECRIO / CONTADOR / JORNALISTA PSICLOGO FISCAL / PSICLOGO REFERENCIA TCNICA / PUBLICITRIO /
RELAES PBLICAS)
Brasil: poltica, cultura, economia, sade, educao, sociedade e atualidades. Polticas pblicas. Direitos sociais. tica e cidadania. Qualidade de
vida. Meio Ambiente. Ecologia. Proteo e preservao ambiental. Mundo: continentes, diviso poltica e geogrfica. Cenrio internacional:
cultura, economia, poltica, ambiente. Tecnologia, avanos e descobertas cientficas e tecnolgicas. Globalizao. Interesse geral: assuntos
nacionais ou internacionais, amplamente veiculados nos ltimos dois anos, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas.
1.5 TICA NO SERVIO PBLICO (para todos os cargos/funes)
tica e moral. tica, princpios e valores. tica e democracia: exerccio da cidadania. tica e funo pblica. tica no Setor Pblico. Decreto
n 1.171/1994 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal). Lei n 8.112/1990 e alteraes.
1.6 LEGISLAO (para todos os cargos/funes)
Lei n. 4119/62 Que cria a profisso de Psiclogo. Decreto 53.464/64 Que regulamenta a Lei n. 4119/62. Lei 5766/71 Cria o Sistema
Conselhos de Psicologia. Decreto Lei 200/67 Regulamenta as Autarquias como parte da Administrao Pblica Indireta. Resoluo CFP N.
031/2001 Aprova o Regimento Interno do CRP-04. Resoluo CFP N. 007/2003 Consolidao das Resolues.
1.7 CONHECIMENTOS ESPECFICOS (cargos/funes de nvel mdio)
1.7.1 ASSISTENTE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (cdigos 200 a 207)
Qualidade no atendimento ao pblico interno e externo. Tcnicas de redao. Elaborao de correspondncia empresarial e oficial. Elaborao
de relatrios. Agenda. Rotinas administrativas e de escritrio. Atualizao do banco de dados. Noes de administrao pblica. Noes sobre
funcionamento de bancos e cartrios. Noes de administrao de materiais e almoxarifado. Noes de internet e intranet. Noes de cadastro
e licitaes. Arquivo de documentao: organizao de arquivo; tcnicas e mtodos de arquivamento; modelos de arquivos e tipos de pastas;
arquivamento de registros informatizados. tica e sigilo profissional. Gesto da qualidade: anlise de melhoria de processos. Rotinas de pessoal.
1.7.2 TCNICO TCNICO EM CONTABILIDADE (cdigo 210)
Legislao contbil aplicada ao setor pblico. Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpios fundamentais
da contabilidade. Demonstrao do fluxo de caixa (Mtodos direto e indireto). Demonstrao de valor adicionado. Consolidao de
demonstraes contbeis. Folha de Pagamento, admisso, demisso, CLT, FGTS, contribuio sindical, impostos e clculos trabalhistas.
Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Auditoria. Contas a pagar e receber. Noes de matemtica financeira: juros, montante e descontos.
Avaliao de operaes financeiras: valor presente e futuro, TIR e sistemas de amortizao. Oramento. Sistema de custos e informaes
gerenciais. Estudo da relao custo versus volume versus lucro. Tributos conhecimentos bsicos. Imposto de renda pessoa jurdica e
Contribuio Social Sobre o Lucro. Imposto de Renda Retido na Fonte IRRF. Participaes governamentais. Programa de Integrao Social e de
Formao de Patrimnio de Servidor Pblico PIS/PASEP. Contribuio para o Financiamento de Seguridade Social COFINS. Legislao
Societria. Noes da Lei da Responsabilidade Fiscal. Noes de Licitao Lei n 8.666/93; e todas as alteraes e/ou substituies das
legislaes aqui especificadas.
1.7.3 TCNICO TCNICO EM INFORMTICA (cdigo 220)
Qualidade no atendimento. Uso de equipamentos de escritrio. Conhecimento de sistemas operacionais. Tecnologia de redes locais. Internet e
Intranet. Ambiente Windows NT com mltiplos servidores e impressoras. Bancos de dados SQL, e Access 2000. Gerenciamento de bancos de
dados (startup e shutdown). Anlise e suporte a microinformtica, redes e apoio a usurios finais. Conhecimento das arquiteturas bsicas do
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PCs. Montagem e manuteno de computadores. Configurao do sistema para acesso a Internet e comunicao de dados e softwares
especficos como browsers, correios eletrnicos e FTP. Instalao e manuteno de perifricos/rede ponto a ponto com Windows, execuo de
configurao do sistema operacional Microsoft Windows. Noes de Ingls para compreenso e traduo de manuais. Noes de programao.
1.7.4 TCNICO TCNICO FINANCEIRO (cdigo 230)
Qualidade no atendimento. Comunicao telefnica. Uso de equipamentos de escritrio. Elaborao de relatrios e registros. Elaborao,
conduo e avaliao de reunies. Rotinas administrativas, financeira e de escritrio. Elaborao e manuteno de banco de dados. Organismos
e autarquias pblicas. Noes de Administrao Pblica. Gesto de informao. tica profissional e sigilo profissional. Cultura e ambiente
organizacional. Noes de contabilidade: princpios fundamentais e conceitos elementares sobre as demonstraes contbeis. Oramento
pblico: O oramento na Constituio Federal de 1988. Evoluo do Oramento Pblico. Os Princpios Oramentrios. O Oramento-programa. O
Processo Oramentrio. A Execuo Oramentria. A Avaliao Oramentria. Receita pblica: Conceito. A Receita Oramentria. Classificao
da Receita Oramentria. Receita Extra-oramentria. Estgio da Receita Pblica. Despesa pblica: Conceito, Despesa Oramentria.
Classificao da Despesa Oramentria. Despesa Extra-oramentria. Estgio de Despesa Pblica. Contabilizao da Despesa Pblica. Os restos a
pagar. Despesas de exerccios anteriores. Licitao: Conceito. Legislao Aplicada. Edital. Modalidades de Licitao. A execuo oramentria na
administrao federal: O Sistema Integrado de Administrao Financeira SIAF. Os Documentos da Execuo Oramentria. O Plano de Contas. A
Tabela de Eventos. Roteiros de Contabilizao. O Ambiente de Processamento da Execuo Oramentria. As demonstraes contbeis na
administrao pblica: o Balano Oramentrio. O Balano Financeiro. O Balano Patrimonial. A Demonstrao das Variaes Patrimoniais.
Tomadas e prestao de contas: Prazos. Documentos. Responsveis.
1.8 CONHECIMENTOS ESPECFICOS (cargos/funes de nvel superior)
1.8.1 ANALISTA ADVOGADO (cdigo 300)
Direito Constitucional: Constituio Federal de 1988: conceito e contedo, leis constitucionais, complementares e ordinrias; Direitos e deveres
individuais e coletivos; Estado Federal: a Unio, os Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios; Separao dos poderes, delegao.
Poder Legislativo: composio e atribuies. Processo legislativo; Poder Executivo: composio e atribuies; Poder Judicirio: composio e
atribuies. Direitos e garantias individuais, remdios constitucionais: habeascorpus, mandado de segurana, ao popular, direito de petio;
Controle de constitucionalidade das leis, sistemas, controle jurisdicional, efeitos. Inconstitucionalidade das leis: declarao e no cumprimento
de leis inconstitucionais. Princpios e normas referentes Administrao direta e indireta. Direito Civil: Lei, espcies, eficcia no tempo e no
espao, retroatividade e irretroatividade das leis, interpretao, efeitos, soluo de conflitos intertemporais e espaciais de normas jurdicas; Das
pessoas, dos bens e dos fatos; Ato jurdico: noo, modalidades, formas extrnsecas, pressupostos da validade, defeitos, vcios, nulidades; Ato
ilcito. Negcio jurdico; Prescrio e decadncia; Bens: das diferentes classes de bens. Da posse e sua classificao: aquisio, efeitos, perda e
proteo possessria; Da propriedade em geral: propriedade imvel, formas de aquisio e perda; Das obrigaes: conceito, estrutura,
classificao e modalidades. Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes. Dos contratos: disposies gerais. Dos contratos bilaterais, da
evico. Das vrias espcies de contratos; Da responsabilidade civil. Direito Processual Civil: Princpios constitucionais do Processo Civil;
Princpios gerais do Processo Civil. O Processo Civil nos sistemas de controle da constitucionalidade. Ao direta. Declarao incidental de
inconstitucionalidade. Jurisdio contenciosa e jurisdio voluntria: distino. Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos.
Conflitos de competncia. Formao, suspenso e extino do processo; Atos processuais: classificao, forma, prazo, tempo e lugar.
Procedimento ordinrio; Procedimento sumrio e especial. Petio inicial, resposta do ru, revelia, interveno de terceiros, litisconsrcio e
assistncia. Dos procedimentos especiais. Das Aes reivindicatrias e possessrias. Da Ao de Nunciao de Obra Nova. Dos Embargos de
Terceiros, usucapio; Antecipao da tutela de mrito; Julgamento conforme o estado do processo; Provas: noes gerais, sistema, classificao,
espcies; Audincia. Sentena e coisa julgada; Recursos: noes gerais, sistema, espcies; Das execues, Exceo de prexecutividade, dos
Embargos do devedor e Embargos de Terceiro; Da Execuo Fiscal Lei 6.830/80, Do Processo cautelar; Mandado de Segurana (individual e
coletivo). Mandado de Injuno. Habeas data. Tutela antecipada nas aes coletivas; Ao popular; Ao Civil Pblica. Processos nos tribunais;
Uniformizao de jurisprudncia. Declarao de inconstitucionalidade. Ao Direta de Inconstitucionalidade; A Fazenda Pblica no Processo Civil,
prazos e prerrogativas. Direito Administrativo: Princpios constitucionais do Direito Administrativo; Controle interno e externo da Administrao
Pblica (Tribunal de Contas e Judicirio); Administrao Pblica: conceito, rgo da administrao; hierarquia; Administrao Indireta: conceito,
autarquia, sociedade de economia mista, empresa pblica, fundaes. Controle da administrao indireta. Servio Pblico: conceito,
classificao, formas de prestao; Atos administrativos: noo, elementos, atributos, espcies; Atos administrativos: validade e invalidade,
anulao e revogao, controle jurisdicional dos atos administrativos; Atos administrativos: discricionariedade e vinculao, desvio de poder;
Procedimento administrativo: conceito, princpios, requisitos, objetivos e fases. Poder de polcia; Licitao: natureza jurdica, finalidades.
Licitao: dispensa e inexigibilidade; Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, espcies. Bens pblicos: regime jurdico e classificao.
Bens pblicos: formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso; alienao. Agentes pblicos. Servidores pblicos: conceito,
categorias, direitos e deveres. Cargo, emprego e funo pblica: normas constitucionais, provimento, vacncia; Responsabilidade dos agentes
pblicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo disciplinar. Responsabilidade civil do estado, responsabilidade dos agentes
pblicos. Direito Tributrio: Definio e contedo do direito tributrio; Tributo e suas espcies. O imposto, a taxa e a contribuio de melhoria;
outras contribuies. Fontes do direito tributrio, fontes primrias: a Constituio, leis complementares, tratados e convenes internacionais,
resolues do Senado, leis ordinrias, leis delegadas, decretosleis; fontes secundrias: decretos regulamentares, as normas complementares a
que se refere o artigo 100 do Cdigo Tributrio Nacional; O Sistema Constitucional Tributrio Brasileiro, princpios constitucionais tributrios,
competncias tributrias, discriminao das receitas tributrias, limitaes constitucionais ao poder de tributar; Vigncia e aplicao da
legislao tributria no tempo e no espao. Interpretao e integrao da legislao tributria; O fato gerador da obrigao tributria; Obrigao
tributria principal e acessria, hiptese de incidncia e fato imponvel; Capacidade tributria. Sujeito ativo da obrigao tributria,
parafiscalidade. Sujeito passivo da obrigao tributria, direto e indireto; Responsabilidade pelo tributo e responsabilidade por infraes;
Denncia espontnea. Imunidade e iseno tributria, anistia. O crdito tributrio, constituio do crdito tributrio; lanamento, definio,
modalidade e efeitos do lanamento; suspenso do crdito tributrio, modalidades; extino do crdito tributrio, modalidades; excluso do
crdito tributrio; Garantias e privilgios do crdito tributrio. Preferncias e cobrana em falncia; responsabilidade dos scios em sociedade
por quotas de responsabilidade limitada; alienao de bens em fraude Fazenda Pblica. Dvida ativa, inscrio do crdito tributrio, requisitos
legais dos termos de inscrio, presuno de certeza e liquidez da dvida inscrita, emendas e substituies de certido de dvida ativa; Infraes e
sanes tributrias. Conceito e natureza jurdica do ilcito tributrio e dos crimes tributrios. Tutela tributria: procedimento administrativo
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tributrio e processo judicial tributrio; A execuo fiscal. Mandado de segurana, ao anulatria de dbito fiscal, ao de repetio de indbito
tributrio, ao de consignao em pagamento, ao declaratria de inexistncia de relao jurdicotributria. Ao cautelar fiscal. Direito do
Trabalho: Consolidao das Leis do Trabalho; Jurisprudncia, Smulas do TST e Orientaes Jurisprudenciais; Conceitos fundamentais. Princpios.
Recursos trabalhistas; Dissdios individual e coletivo. Direito Penal: Cdigo Penal; Dos Crimes contra a Administrao Pblica; Dos Crimes contra
a Administrao da Justia; Dos Crimes contra a F Pblica; Dos Crimes praticados por particular contra a Administrao em geral; Dos Crimes
contra a Incolumidade Pblica; Da Aplicao da Lei Penal; Do Crime; Da Imputabilidade; Do Concurso de Pessoas; Das Penas; Da Extino da
Punibilidade.
1.8.2 ANALISTA ANALISTA DE SUPORTE (cdigo 310)
Ambientes Operacionais; Programao orientada a objetos. Conhecimentos em Banco de Dados SQL. Conceitos de Orientao a Objetos.
Linguagens de programao: ASP, ASPX, C# e Windows Form. Conceitos de mtricas de software. Banco de Dados: modelagem conceitual de
dados (Modelo de Entidades e Relacionamentos). Arquiteturas e paradigmas de sistemas de bancos de dados. Modelo relacional: normalizao,
integridade. Projeto de uma base de dados relacional. Noes bsicas de SQL (create, update, insert, select). Conceitos e arquitetura para
sistemas de dados: caractersticas de SGBD. Modelagem de dados. Engenharia de software: conceitos gerais, ciclo de vida de software, anlise de
requisitos, garantia de qualidade de processo de software, garantia de qualidade do produto, processo de software, testes. APF (anlise por
pontos de funo); Anlise Orientada a Objetos, principais conceitos: abstrao, classes, subclasses, herana e composio, polimorfismo,
identificao de classes primrias; classes derivadas; apresentao; linguagem de modelagem UML. Projeto de sistemas de informao:
conceitos fundamentais; planejamento das atividades de anlise; PMBOK (Project Management Book of Knowledge). Acessibilidade e Engenharia
de Usabilidade: conceitos bsicos de engenharia de usabilidade; critrios, recomendaes e guias de estilo; anlise de requisitos de usabilidade;
concepo, projeto e implementao de interfaces; modelo de acessibilidade; recursos tcnicos para implementao da acessibilidade em HTML
(W3C, WAI e governo eletrnico). Noes bsicas de redes e segurana de dados: autenticao, criptografia, backup, firewall, tipos de rede,
topologia de rede, controle de acesso, meios de transmisso, servios de comunicao, redes TCP/IP. Anlise estruturada: ferramentas e tcnicas
de projetos. Anlise essencial. Anlise orientada a objetos, utilizando UML. Ambientes e ferramentas de desenvolvimento orientado a objetos.
Modelagem de sistemas. Mtodos e Tcnicas para Tomada de Deciso. Ferramentas OLAP (on line analytic processing) (fundamentos). Data
Warehouse / Data Mining (fundamentos). Planejamento de Sistemas de Informao: Metodologias de planejamento. Arquitetura de sistemas de
informao. Tecnologia da informao aplicada a Sistemas de Informao. Segurana aplicada a sistemas. Noes de instalao e operao de
Sistemas Operacionais. Noes de gerncia e administrao de Redes de Computadores. Noes de gerncia de projetos: Estudo de viabilidade
tcnica e econmica. Mtricas para estimativas e avaliao de prazo e custo (fundamentos).Tcnicas de controle (fundamentos). Anlise de risco
(fundamentos). Noes de hardware: perifricos, meios de armazenamento e recuperao de informaes e componentes em geral. Rotinas de
Backup.
1.8.3 ANALISTA BIBLIOTECRIO (cdigo 320)
Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao, normalizao de documentao. Caracterizao dos documentos. Indexao.
A profisso do bibliotecrio legislao. CLASSIFICAO DECIMAL DE DEWEY (CDD) e/ou CLASSIFICAO UNIVERSAL (CDU). Catalogao (AACR),
tipos e funes do catlogo. Catalogao descritiva. Problemas de entrada e remissivas. Problemas de cabealhos de pessoas e entidades
coletivas. Organizao e administrao da biblioteca OAB. Teorias da OAB. Estrutura organizacional. Planejamento de bibliotecas e sistemas de
informao. Poltica de seleo e processo de aquisio em bibliotecas. Referncia: fontes de informao. Estratgia de busca da informao.
Estudo do usurio. Disseminao da informao. Automao: fundamentos e instrumentos de anlise de sistemas. Planejamento da automao.
Principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais.
1.8.4 ANALISTA CONTADOR (cdigo 330)
Legislao: CF 1988; Lei n 6.404/76 (Lei das Sociedades Annimas). Lei 10.303. Lei Complementar n 123/2006; Lei 8666/93; Lei 4.320/64; LC
101/2000; Lei 11.638/07; Lei 11.941/08. Contabilidade Tributria: Tributos: conceitos, espcies e elementos fundamentais; tributos nas
demonstraes financeiras; Composio da tributao sobre o consumo; lucro real, lucro presumido e lucro arbitrado; efeitos contbeis e fiscais
sobre os estoques; Tributao das microempresas e empresas de pequeno porte; planejamento tributrio. Finanas Pblicas: Introduo
anlise econmica governamental. As falhas de mercado. As atribuies econmicas do Estado (segundo Musgrave); O banco Central; a crise
fiscal do Estado; o Sistema Previdencirio; o Sistema Tributrio; as Falhas de Governo e a Teoria da Escolha Pblica; a dvida pblica; a
Privatizao; as PPPs. Oramento e Contabilidade Pblica: Oramento pblico: disposies constitucionais, Plano Plurianual, Lei de Diretrizes
Oramentrias, Lei Oramentria Anual, princpios oramentrios, processo oramentrio, estrutura do oramento pblico, classificao
funcional programtica Receita e despesa pblica: disposies constitucionais, classificao, estgios Programao e execuo oramentria e
financeira: exerccio financeiro, crditos adicionais, restos a pagar, despesas de exerccios anteriores, descentralizao de crditos, suprimento
de fundos. A qualidade da informao da Contabilidade Pblica no Brasil. Caractersticas peculiares do sistema brasileiro. O patrimnio pblico.
Sistemas oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao; A natureza da receita e da despesa pblicas no modelo contbil brasileiro e
seus estgios. Regimes Contbeis; Programao e execuo oramentria, Contingenciamentos. Crditos adicionais. Restos a Pagar e Despesas
de Exerccios Anteriores. Balanos oramentrio, financeiro e patrimonial, e demonstrao das variaes patrimoniais. Relatrios e demais
controles estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal. Contabilidade Geral: Campo de Atuao. Objeto da Contabilidade. O patrimnio:
estrutura e variao. Registros contbeis. Despesas e receitas. Plano de contas. Operaes com mercadorias e controle de estoques. Balano
Patrimonial, Demonstrao de Resultados do Exerccio e Demonstrao dos Fluxos de Caixa. Indicadores Econmicos e Financeiros. Adequao
s IFRS. Pronunciamentos do CPC. Contabilidade Gerencial: conceito e introduo Contabilidade Gerencial. Lucro empresarial e o problema da
variao de preos, numa operao simples e nas Demonstraes Financeiras. Lucro apurado por diferenas entre Patrimnio Lquido.
Instrumentos da avaliao de desempenho empresarial. Custos para avaliao, controle e tomada de deciso. Ponto de equilbrio. Margem de
contribuio. Retorno de investimento. VPL, TIR, Mtodo de Payback. Tcnicas de custeio. Oramento empresarial e o Controle Oramentrio.
Gesto do Capital de Giro, indicadores de liquidez, rentabilidade, giro e endividamento. Contabilidade de Custos: Terminologia de custo,
conceitos e classificaes: custos de fabricao (MAT/MOD/CIF); custos no fabris; formao do CPV; custo dos produtos semiacabados; custo
dos produtos acabados; custos fixos; custos variveis; custos diretos; custos indiretos; custos e receitas diferenciais; custo de oportunidade;
custo irrecupervel. Custeio por ordem: diferena do custeio por ordem e custeio por processo; formao do custo dos materiais, modeobra e
custo indireto de fabricao; taxa prdeterminada dos custos indiretos; critrio de alocao dos custos indiretos; apurao do custo unitrio;
contabilizao dos materiais, modeobra direta e custos indiretos de fabricao; sub e superaplicao do CIF; custo de capacidade. Custeio por
Pgina | 20
processo departamentos de produo; unidades equivalentes de produo pelo mtodo da mdia ponderada e PEPS; Custeio dos
departamentos de servio alocao pelo mtodo direto, passo a passo e mtodo recproco; alocao de custo pelo comportamento;
Comportamento do custo custo varivel; custo varivel escalonado; intervalo relevante; custo fixo; custos mistos; anlise do custo misto pelos
mtodos pontos mximos e mnimos, diagrama de disperso e mnimos quadrados. Relao custo/volume/lucro, custeio varivel, margem de
contribuio; ponto de equilbrio contbil, econmico e financeiro; margem de segurana; alavancagem operacional. Custeio baseado em
atividades taxas de atividade; custo de capacidade no custeio baseado em atividades; apropriao dos custos indiretos s atividades e aos
objetos de custo; comparao dos mtodos tradicionais e por atividades. Contabilidade Societria: procedimentos contbeis relativos ao
encerramento e destinao do resultado do exerccio. Interpretar e aplicar a legislao pertinente elaborao e publicao das Demonstraes
Contbeis. Postulados, Princpios e Convenes Contbeis; Ativo e sua Mensurao; Passivo e sua Mensurao; Receitas, Despesas, Perdas e
Ganhos; Patrimnio Lquido, Goodwill e Intangveis; Introduo Normalizao Contbil Internacional; Introduo Teoria Positiva da
Contabilidade. Demonstrao do fluxo de caixa (mtodo direto e indireto); Demonstrao do valor adicionado; Critrios de avaliao de ativos e
passivos; Valor de recuperao de ativos (teste de impairment); Goodwill; Ativos intangveis; Demonstraes Contbeis de acordo com IFRS;
Tratamento contbil dos principais itens das demonstraes de acordo com IFRS.
1.8.5 ANALISTA JORNALISTA (cdigo 340)
Teoria da comunicao: a questo da imparcialidade e da objetividade; tica; papel social da comunicao; comunicao, conceitos, paradigmas,
principais teorias; novas tecnologias e a globalizao da informao. Legislao em Comunicao Social: Cdigo de tica do Jornalista,
regulamentao da profisso de jornalista. Polticas da Comunicao: comunicao pblica. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca
de canais de interao com cada pblico especfico. Gneros de redao: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial,
crnica, coluna, pauta, informativo, comunicado, carta, release, relatrio, anncio e briefing. Tcnicas de redao jornalstica: lead, sublead,
pirmide invertida. Critrios de seleo, redao e edio. Processo grfico: conceito de editorao, preparao de originais. Projeto grfico:
tipologia caracteres e medidas, justificao, mancha grfica e margens; diagramao e retrancagem: composio, impresso; planejamento
editorial: ilustraes, cores, tcnicas de impresso, redao do texto e visual da publicao.
1.8.6 ANALISTA PUBLICITRIO (cdigo 350)
Comunicao de Crise. Poltica, Economia, Negcios e Cultura; Realidade Socioeconmica, Poltica Brasileira e Geopoltica Mundial; As
informaes e a sua extenso poltica editorial; Texto jornalstico: a linguagem jornalstica: estrutura e texto; Sociologia da Comunicao;
Cibercultura e Produo Digital; Articulao dos cdigos comunicacionais nas novas mdias; Temas Emergentes da Comunicao: Novas
Tecnologias de Comunicao; Comunicao Online. Mdias Web e Digitais; Mdias Sociais (wikis, blogs, podcasts etc); Modelos tericos de
comunicao e os processos de significado; Teoria da Comunicao; tica e Legislao Publicitria; Comunicao Organizacional; Comunicao
Integrada. Identidade e Imagem Corporativa; Perfil da propaganda institucional e educativa; Pesquisa de Mdia; Produo de Rdio, TV e Cinema;
Produo Grfica; Criao e Direo de Arte; Pesquisa de Imagem, Opinio e Mercado; Promoo e Merchandising; Redao Publicitria;
Reputao Corporativa; Marketing Social. Gesto de Marcas; Psicologia da Comunicao Empresarial: Planejamento Estratgico de Comunicao;
Publicidade e Propaganda: Planejamento Publicitrio.
1.8.7 ANALISTA RELAES PBLICAS (cdigo 360)
Fundamentos da Comunicao: Teoria da Comunicao; Sociologia da Comunicao. Comunicao Empresarial: Planejamento Estratgico de
Comunicao; Comunicao Integrada; Identidade e Imagem Corporativa; Comunicao Organizacional; Responsabilidade Social Corporativa.
Relaes Pblicas: Planejamento de Relaes Pblicas; Tcnicas e Ferramentas de Relacionamento com Pblicos Estratgicos; Elaborao e
Avaliao de Projetos de Relaes Pblicas; Pesquisa de Imagem, Opinio e Mercado; Marketing de Relacionamento; Comunicao Dirigida;
Organizao de Eventos; Marketing Cultural e Esportivo; tica e Legislao de Relaes Pblicas. Temas Emergentes da Comunicao: Novas
Tecnologias de Comunicao; Comunicao Online; Mdias Web e Digitais; Mdias Sociais (wikis, blogs, podcasts etc.); Reputao Corporativa,
Comunicao de Crise. Poltica, Economia, Negcios e Cultura: Realidade Socioeconmica e Poltica Brasileira; Geopoltica Mundial; Conjuntura
Econmica Internacional; Gesto Empresarial; Marketing; Relaes Internacionais; Desenvolvimento Sustentvel; Artes e Antropologia.
1.8.8 PSICLOGO FISCAL ORIENTAO E FISCALIZAO (cdigos 370 a 376)
Processo de comunicao: Intencionalidade Discursiva. Elementos Constituintes da Comunicao. Intertextualidade. Desenvolvimento textual:
elaborao de relatrios, pareceres tcnicos, projetos, planejamentos. Avaliao psicolgica: Resolues CFP n 001/2002 (avaliao psicolgica
em concurso pblico), 016/2002 (avaliao psicolgica e Carteira de Habilitao), 002/2003 (comercializao e uso de testes psicolgicos),
007/2003 (manual de elaborao de documentos), 007/2009 (avaliao psicolgica e carteira de habilitao). Nota Tcnica CFP N 001/2011 com
informaes sobre pontos da resoluo n 007/2009 que trata da avaliao psicolgica no contexto do trnsito. Atendimento mediado por
computador: Resoluo CFP n 012/2005. Documentos produzidos pelo psiclogo: Resoluo CFP n 015/1996. Inscrio de Profissionais:
Resolues CFP n 002/2002 e 003/2007. Orientao, fiscalizao, tica e processos ticos: Resolues CFP n 006/2007, 019/2000, 001/2006,
010/2005. Ttulo de especialista: Resoluo CFP n 013/2007. Preconceito e discriminao racial: 018/2002. Orientao sexual: Resoluo CFP n
001/1999 e 014/2011. Mtodos e tcnicas complementares: Resolues CFP n 013/2000 e 005/2002. Psicologia geral: cincia, senso comum,
reas do conhecimento, histria, teorias comportamentais. Psicologia como profisso. Psicologia institucional. Testes psicolgicos. Avaliao
Psicolgica: mtodos e tcnicas. Cdigo de tica Profissional. tica Profissional. Postura profissional. Sigilo profissional. Responsabilidade social e
ambiental. Psicologia e interface com a Justia e Direitos Humanos. Psicologia e Polticas Pblicas. Declarao Universal dos Diretos Humanos.
elaborao de relatrios, pareceres tcnicos, projetos, planejamentos. Psicologia organizacional: Valores, atitudes e satisfao com o trabalho;
Motivao no trabalho; Grupos e equipes de trabalho nas organizaes; Poder nas organizaes; Clima e cultura organizacional; Papel do
psiclogo organizacional e suas implicaes ticas; Anlise e desenvolvimento organizacional; Interveno nas organizaes; Entrevista de
desligamento de pessoal; Gesto de pessoas (identificao de talentos, domnio de competncias, avaliao e gesto do desempenho). Mudana
Organizacional. Qualidade de vida no Trabalho. Integrao de empregados portadores de necessidades especiais. Equipes e grupos de trabalho.
Comunicao, liderana, motivao. Manejo da soluo de conflitos. Mediao. Relacionamento interpessoal. Anlise de cargos: objetivos e
mtodos. Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao. Gesto de pessoas por competncias. Avaliao
psicolgica: fundamentos da medida psicolgica, instrumentos de avaliao, avaliao e interpretao de resultados.
Pgina | 21
1.8.9 PSICLOGO REFERENCIA TCNICA ASSISTENTE TCNICO (cdigo 380)

elaborao de relatrios, pareceres tcnicos, projetos, planejamentos. Avaliao psicolgica: Resolues CFP n 001/2002 (avaliao psicolgica
em concurso pblico), 016/2002 (avaliao psicolgica e Carteira de Habilitao), 002/2003 (comercializao e uso de testes psicolgicos),
007/2003 (manual de elaborao de documentos), 007/2009 (avaliao psicolgica e carteira de habilitao). Nota Tcnica CFP N 001/2011 com
informaes sobre pontos da resoluo n 007/2009 que trata da avaliao psicolgica no contexto do trnsito. Atendimento mediado por
computador: Resoluo CFP n 012/2005. Documentos produzidos pelo psiclogo: Resoluo CFP n 015/1996. Inscrio de Profissionais:
Resolues CFP n 002/2002 e 003/2007. Orientao, fiscalizao, tica e processos ticos: Resolues CFP n 006/2007, 019/2000, 001/2006,
010/2005. Ttulo de especialista: Resoluo CFP n 013/2007. Preconceito e discriminao racial: 018/2002. Orientao sexual: Resoluo CFP n
001/1999 e 014/2011. Mtodos e tcnicas complementares: Resolues CFP n 013/2000 e 005/2002. Psicologia geral: cincia, senso comum,
reas do conhecimento, histria, teorias comportamentais. Psicologia como profisso. Psicologia institucional. Testes psicolgicos. Avaliao
Psicolgica: mtodos e tcnicas. Cdigo de tica Profissional. tica Profissional. Postura profissional. Sigilo profissional. Responsabilidade social e
ambiental. Psicologia e interface com a Justia e Direitos Humanos. Psicologia e Polticas Pblicas. Declarao Universal dos Diretos Humanos.
elaborao de relatrios, pareceres tcnicos, projetos, planejamentos. Psicologia organizacional: Valores, atitudes e satisfao com o trabalho;
Motivao no trabalho; Grupos e equipes de trabalho nas organizaes; Poder nas organizaes; Clima e cultura organizacional; Papel do
psiclogo organizacional e suas implicaes ticas; Anlise e desenvolvimento organizacional; Interveno nas organizaes; Entrevista de
desligamento de pessoal; Gesto de pessoas (identificao de talentos, domnio de competncias, avaliao e gesto do desempenho). Mudana
Organizacional. Qualidade de vida no Trabalho. Integrao de empregados portadores de necessidades especiais. Equipes e grupos de trabalho.
Comunicao, liderana, motivao. Manejo da soluo de conflitos. Mediao. Relacionamento interpessoal. Anlise de cargos: objetivos e
mtodos. Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao. Gesto de pessoas por competncias. Avaliao
psicolgica: fundamentos da medida psicolgica, instrumentos de avaliao, avaliao e interpretao de resultados.
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ANEXO III
MODELO DE REQUERIMENTO PARA PESSOA COM DEFICINCIA E/OU NECESSIDADES ESPECIAIS
O(A) candidato(a) _____________________________________________________________________________________________________,
CPF n ___________________, candidato(a) ao cargo de ________________________________________________________ ,cdigo _______
no Concurso Pblico n 01/2015 CRP-MG, vem requerer vaga especial como PESSOA COM DEFICINCIA. Nessa ocasio, o(a) referido(a)
candidato(a) apresentou LAUDO MDICO com a respectiva Classificao Internacional de Doenas (CID-10), no qual constam os seguintes
dados:
Tipo de deficincia que possui: __________________________________________________________________________________________.
Cdigo correspondente do (CID-10): ______________________________________________________________________________________.
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
____________________________________________________________________________________________________________________.
OBSERVAO: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como, miopia,
astigmatismo, estrabismo e congneres.
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos
do Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 03 de dezembro de 2004, especialmente no que
concerne ao contedo do item 6 do edital normativo do Concurso Pblico n 01/2015 CRP-MG, sujeitando-se perda dos direitos requeridos
em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica.
REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL

Dados para aplicao de prova especial: marcar com um X no quadrado, caso necessite, ou no, de prova especial e/ou tratamento especial.
Em caso positivo, discriminar o tipo de prova e/ou necessidade.
NO H NECESSIDADE DE PROVA ESPECIAL E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL.
H NECESSIDADE DE PROVA ESPECIAL E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL.
Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
________________________________, ______ de _____________________ de 2015.
______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
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ANEXO IV
CRONOGRAMA DE FASES *
EVENTOS
Publicao do Edital Normativo (+ extrato e eventuais retificaes)
Perodo de inscries (verifique os horrios no subitem 4.1.1)
DATAS PROVVEIS
26/03/2015
26/03/2015 a 04/05/2015
ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio
05/05/2015
Divulgao do Comprovante Definitivo de Inscrio com informaes sobre locais de prova
11/05/2015
Publicao do Edital de Convocao da Prova Objetiva
11/05/2015
Aplicao da Prova Objetiva (previso: turno da tarde)
17/05/2015
Publicao do Gabarito Preliminar
18/05/2015
Publicao do Gabarito Definitivo
01/06/2015
Publicao do Resultado Preliminar Prova Objetiva
01/06/2015
Publicao do Resultado Definitivo Prova Objetiva
15/06/2015
Publicao do Resultado Preliminar Prova de Redao
19/06/2015
Publicao do Resultado Definitivo Prova de Redao
03/07/2015
Publicao da convocao para entrega de Ttulos Prova de Ttulos
06/07/2015
Prazo para envio dos Ttulos Prova de Ttulos
07/07/2015 a 10/07/2015
Publicao do Resultado Preliminar Prova de Ttulos
24/07/2015
Publicao do Resultado Definitivo Prova de Ttulos
07/08/2015
Publicao do Resultado Final e homologao de Resultados
07/08/2015
O CRP-MG efetuar as publicaes na imprensa oficial e o INSTITUTO QUADRIX dar publicidade em seu endereo eletrnico.
* Datas provveis de realizao. Qualquer alterao no cronograma ser divulgada por meio de comunicado oficial no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br
Pgina | 24

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CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA DO ESTADO DE MINAS GERAIS

CONCURSO PBLICO N 01/2015 PARA CARGOS DE NVEIS MDIO, TCNICO E SUPERIOR

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

CARGOS DE NVEL MDIO / TCNICO

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2.1.2 CARGOS COM REQUISITO DE NVEL SUPERIOR

CARGOS DE NVEL SUPERIOR

Psiclogo Ref. Tcnica

* PNP: Pessoa negra ou parda (conforme Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014).

3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO

Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2015 CRP-MG

4 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

5 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2015 CRP-MG

Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2015 CRP-MG

6 DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA (PCD)

7 DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS NEGRAS OU PARDAS (PNP)

8 DAS FASES DO CONCURSO PBLICO

8.2 NVEL MDIO / TCNICO (FUNO: TCNICO EM INFORMTICA)

Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2015 CRP-MG

8.4 NVEL SUPERIOR (FUNO: ANALISTA DE SUPORTE)

8.5 NVEL SUPERIOR (FUNES: JORNALISTA / PUBLICITRIO / RELAES PBLICAS)

10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA OBJETIVA

Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2015 CRP-MG

Psiclogo Ref. Tcnica

Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2015 CRP-MG

11.9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DE REDAO

12.8 NO SERO CONSIDERADOS

14 DA CLASSIFICAO E NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO

17 DAS DISPOSIES FINAIS

Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2015 CRP-MG

b) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;

Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2015 CRP-MG

Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2015 CRP-MG

1.6 TCNICO TCNICO FINANCEIRO

Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2015 CRP-MG

2.5 ANALISTA JORNALISTA

Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2015 CRP-MG

Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2015 CRP-MG

1.8.9 PSICLOGO REFERENCIA TCNICA ASSISTENTE TCNICO (cdigo 380)

Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2015 CRP-MG

Cdigo correspondente do (CID-10): ______________________________________________________________________________________.

REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL

________________________________, ______ de _____________________ de 2015.

Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2015 CRP-MG

ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio

Divulgao do Comprovante Definitivo de Inscrio com informaes sobre locais de prova

Publicao do Edital de Convocao da Prova Objetiva

Aplicao da Prova Objetiva (previso: turno da tarde)

Publicao do Gabarito Preliminar

Publicao do Gabarito Definitivo

Publicao do Resultado Preliminar Prova Objetiva

Publicao do Resultado Definitivo Prova Objetiva

Publicao do Resultado Preliminar Prova de Redao

Publicao do Resultado Definitivo Prova de Redao

Publicao da convocao para entrega de Ttulos Prova de Ttulos

Prazo para envio dos Ttulos Prova de Ttulos

Publicao do Resultado Preliminar Prova de Ttulos

Publicao do Resultado Definitivo Prova de Ttulos

Publicao do Resultado Final e homologao de Resultados

Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2015 CRP-MG

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