Actividad No. 6 Ensayo Aplicabilidad del Cdigo Sustantivo del trabajo.

Asignatura:
Legislacin Laboral
NRC: 6630

Actividad 6
Ensayo Aplicabilidad del Cdigo Sustantivo del trabajo

Profesor:
Wilder Alejandro Barrera

Presentado por:
Mara Andrea del Pilar Monsalve Avellaneda
ID 000385604
Yurley Alejandra Garrido
ID.000283967

Bogot D .C., Marzo 28 de 2015

Legislacin Laboral

Actividad No. 6 Ensayo Aplicabilidad del Cdigo Sustantivo del trabajo.

TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION..................................................................................................................3
A quines se les aplica el cdigo sustantivo del trabajo, teniendo en cuenta el vnculo
contractual y el territorio donde se presta el servicio o actividad?....................................4
CONCLUSIONES................................................................................................................10
BIBLIOGRAFA...................................................................................................................11

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Actividad No. 6 Ensayo Aplicabilidad del Cdigo Sustantivo del trabajo.

INTRODUCCION

El Cdigo Sustantivo del Trabajo, nos brinda el conocimiento adecuado de cmo

debemos ejercer nuestras labores y cules son nuestros derechos, porque como ciudadanos
Colombianos tenemos los deberes de ejercer su trabajo digno, que nos cumplan y que
nosotros tambin cumplamos una serie de reglas establecidas por este Cdigo.
Pero tambin nos abre los ojos para que cada individuo valores y respete su colaborador ya
que todos somos una sola base para edificar el futuro de nuestro pas. Y para que sepamos
cuales son nuestros derechos y deberes como empleadores y trabajadores.

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Actividad No. 6 Ensayo Aplicabilidad del Cdigo Sustantivo del trabajo.

A quines se les aplica el cdigo sustantivo del trabajo, teniendo en cuenta el vnculo
contractual y el territorio donde se presta el servicio o actividad?

El cdigo sustantivo del trabajo es una rama especial del derecho que tiene un
contenido particular que lo ubica dentro del derecho privado, con normas de orden pblico
que lo que buscan es limitar la autonoma de la voluntad de las partes, es decir que no se
pueden pactar con total libertad las condiciones, sino que limitan las condiciones que se
pactan, adems posee normas procesales especficas y unos tribunales especiales para el
juzgamiento de las controversias. Lo que lo hace especial en sus caractersticas es que
regula una actividad humana muy importante como lo es el trabajo, el cual es adems un
derecho fundamental protegido por la constitucin poltica.
El contrato laboral tiene una caracterstica importante que es la relacin de dependencia
entre el trabajador y el empleador, esta dependencia obedece a una subordinacin en donde
claramente existe una desigualdad de tipo econmico y social, en donde el trabajador es la
parte dbil y el estado busca protegerla.
Entonces ante la pregunta, a quienes se les aplica el cdigo sustantivo de trabajo, se habla
que a toda persona que tenga una relacin de subordinacin y otorgando a los trabajadores
unos derechos mnimos e irrenunciables, que tienen como finalidad un equilibrio social y
una coordinacin econmica. Que el trabajo sea una libertad y un derecho quiere decir que
cualquier ciudadano colombiano puede escoger y ejercer cualquier trabajo, sin ser
discriminado por su sexo, raza y edad, aunque este ltimo la ley lo limita en cuanto a una
edad mnima del trabajador, esto para proteger otros derechos como son los de los menores
de edad, y con el derecho a la seguridad social lo que se busca tambin es proteger al
trabajador en su vejez es decir que tenga un retiro digno. La seguridad social da una edad
de retiro tanto para hombres como una para mujeres, pero este retiro no es obligatorio lo
que busca es simplemente proteger al trabajador en un momento vulnerable de su vida.

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Este cdigo sustantivo del trabajo como lo dice en el artculo 2, aplicara para todo
individuo nacido en el pas, sin importar su sexo, su religin, y su etnia. Lo nico es que
debe ser aplicado para una persona mayor de 18 aos de edad.
Y para las personas extranjeras que acaten las leyes, ya que como dice el Artculo 18,
afirma que la ley es obligatoria tanto a los nacionales, como a los extranjeros

sean

domiciliarios o transentes.
Por lo tanto todo contracto que este firmado en nuestro pas, se regula bajo nuestras leyes
colombianas. Por lo cual el artculo 1, del Cdigo Sustantivo del trabajo, nos muestra su
principal objetivo que es obtener una buena relacin entre el obrero y los patrones.
Pero el trabajo es una actividad que cualquier persona puede ejercer sin importar su
finalidad. Aunque debe ser bajo unas condiciones laborales y su actividad sean de un buen
beneficio, para la comunidad.
Siempre se debe firmar un contrato o puede ser verbal. Para que sea un derecho laboral, y
as pueda hacer cumplir sus reglas establecidas por el derecho laboral vigente.
Y adems se puede afirmar que un contrato laboral, porque los dos partes estn de acuerdo
con lo que estn firmando. Ya que el empleado se halla subordinado al empleado y por este
motivo necesita ser protegido.
Por lo tanto todo empleado debe estar acobijado por los principales derechos como equidad,
legalidad, e igualdad.
Aunque el foco principal del cdigo sustantivo del trabajo, es lograr un equilibrio entre el
empleador y subordinado, por esto se regulan ciertas normas con el fin de que las dos partes
estn motivadas a seguir ejerciendo sus labores determinadas, ya que para las dos son de
mucho beneficio.
Pero el cdigo Sustantivo del trabajo, se divide en ciertos derechos los cuales cada
individuo puede escoger en el momento de firmar determinado contrato como son:

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Derecho Individual, es cuando el trabajador, se sujeta a las normas y reglas de un

empleador.
Derecho Colectivo del trabajador. Este derecho se encarga de coordinar las
relaciones entre el empleador y los trabajadores.
Derecho de Seguridad Social. Es muy importante dentro del cdigo sustantivo del
trabajado, ya que consiste en los pagos que hace el empleador a los trabajadores, por
su seguridad social, accidentes, enfermedades, la vejez, la invalidez, o la muerte del
trabajador.
Derecho Procesal Laboral. Es el conjunto de normas, que se aplican durante las
prestaciones laborales.
Derecho Laboral Administrativo. Es fundamental ya que es el que coordinan las
relaciones del estado como empleados con sus servidores.
Derecho Laboral Internacional. Es un conjunto de normas que salen de nuestro pas,
para consagrar aspectos relativos al trabajo humano.
Derecho Cooperativo. Es donde participa los trabajadores para brindar sus
opiniones con el fin de mejorar su calidad de vida laboral diaria.
Tambin hay que afirmar que el derecho laboral es autnomo, ya que es un derecho de
orden pblico, el cual siempre busca que nuestra sociedad tenga un buen desarrollo
econmico, pues todo trabajo que realice cualquier persona depende el desarrollo de
nuestro pas, ya que el trabajo es economa es educacin es futuro.
Todos los individuos tenemos diferentes capacidades las cuales sirven para que cada
persona otorgue sus habilidades, y podamos apoyar a nuestra sociedad a tener un mejor
desarrollo y si cada joven que sale del colegio termina con la mentalidad de crear una
empresa de generar trabajo. Sera una buena puerta para nuestro pas. Porque todos
dependemos de todos, por este motivo tenemos que estudiar lo que realmente queremos
para as apoyar la sociedad y lograr que todas las personas tengan un trabajo digno, donde
cada colaborar se ponga la camiseta, y trabaje con orgullo, con amor dejando a un lado los
peros, y los problemas, porque cuando no buscamos las soluciones los resultados esperados
no van hacer los que la empresa espera de nosotros.
Porque todo lo que se hace con eficiencia y efectividad, se alcanza los los objetivos
esperados. Por esta razn debemos ser personas con valores ticos, los cuales nos
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caractericen desde la niez, porque cuando somos grandes las obligaciones nos muestran
que debemos ser personas responsables, respetuosas, honestas para acoger cualquier
obligacin as sea laboral o de la vida cotidiana.
Por lo tanto debemos seguir luchando para que nuestros hijos crezcan con valores ticos,
con metas claras, y es as que el futuro de nuestro pas va ser diferente, porque no
dependemos de dos o ms personas, dependemos de toda una sociedad con educacin, con
liderazgo con empeo de lograr sus metas, y de aprovechar cada oportunidad que se
presente sin excusa, pues siempre en el camino de la vida se presentaran barreras difciles
de pasar, pero no imposibles, porque cuando uno quiere lograr algo y tiene la firmeza
suficiente las barreras se caen sin hacer ningn esfuerzo.
El trabajo cada da exige que las personas se capaciten, y esto lo hacen es para que los
individuos tengan posibilidad de asensos laborales, esto significa un crecimiento
econmico para determinada familia, por eso debemos seguir estudiando y formndonos
da a da para estar siempre bien informado de los cambios que aparecen cada da, as sean
tecnolgicos, que es lo que siempre est en movimiento, ya que debemos ir de la mano con
los cambios o si no nosotros estaramos estancndonos en una sociedad actualizada y
avanzada.
Por con siguiente el trabajo va de la mano con la educacin, por eso es tan importante que
cada nio, joven adulto se eduque porque esta es la base del futuro de la sociedad.
Adicionalmente el Cdigo Sustantivo del trabajo nos brinda los principios del derecho
laboral colombiano, que son:
Finalidad, la cual se refiere a la nivelacin entre empleados y trabajadores, y la
regulacin econmica.
Intervencin del Estado, es una tercero como intervencin entre las parte.
Derecho al Trabajo y Libertad del Trabajo, se refiere a que todo Colombiano puede
escoger su trabajo con total libertad.
Obligatoriedad, trabajar es una obligacin, ya que es fundamental para subsistir en
una sociedad.

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Igualdad de los Empleados, debe existir igualdad entre mujeres y hombres y entre el
trabajo fsico e intelectual.
Derecho de Asociacin, todo colaborador debe tener derecho a pertenecer o no a
una asociacin.
Derecho a la Igualdad, es un derecho que debemos ejercer con respeto y prudencia
sin hacer ningn dao, solo para exigir que se respete y se valoren los deberes
establecidos por el Cdigo sustantivo del trabajo.
Derecho a las Seguridad Social, es un derecho primordial para el trabajador, ya que
es su principal deber

pues debemos estar asegurados para ejercer cualquier

actividad laboral.
Carcter de Orden Pblico de las Normas Laborales, las normas laborales son de
dedicacin inmediata, ya que son de obligacin para todo colombiano.
Por lo tanto cada colombiano empleador y trabajador debe estar informado de sus deberes y
derechos laborales, ya que es la nica manera de exigir sus deberes, porque no podemos
pelear sin armas. Debemos saber cul es nuestro contracto que prohibiciones tiene, cuales
son la reglas que debo cumplir, y la clausulas.
Por ltimo debo resaltar las caractersticas que tiene el derecho laboral, que es un derecho
reciente, que busca da a da proteger los derechos de los trabajadores y empleados.
Es un derecho que siempre va creciendo para obtener un pas, solido, con unas
prohibiciones y deberes para todos por igual. Donde la formacin crece y avanza.
Es un derecho real donde no establece deberes que no existan, y es radical.
Siempre est dividido entre empleador y trabajador. Pero es en busca de soluciones
equitativas para ambas partes.
Cubre y protege los derechos de los extranjeros, en la nacin.
Todos las caractersticas anteriores mencionadas por el Cdigo Sustantivo del trabajo, da
como resultado un Cdigo completo ya que siempre va de la mano entre el empleador y
trabajador, por lo tanto es muy complejo, Pues de una o de otra manera no se puede dejar a
un lado los deberes del uno para cumplir con el otro, ya que parecen ser muy iguales tienen
mucha diferencia ya que los empleados siempre buscan beneficiarse sin importar el
colaborador, pero el trabajador tambin jala por su lado.

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Actividad No. 6 Ensayo Aplicabilidad del Cdigo Sustantivo del trabajo.

Por eso es que debemos ser conscientes y cumplir y hacer cumplir nuestros derechos y
deberes como ciudadanos Colombianos.

CONCLUSIONES

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Actividad No. 6 Ensayo Aplicabilidad del Cdigo Sustantivo del trabajo.

Todo ciudadano Colombiano debe conocer el cdigo sustantivo del trabajo, para
poder exigir sus deberes. Ya que al pertenecer a una empresa me hace parte del cdigo
sustantivo del trabajo, por lo cual debo hacer mis labores como son y primero que todo
conocer el reglamento del trabajo.

Porque como ciudadano tengo la responsabilidad del futuro de mi nacin y el desarrollo, ya

que el trabajo es la base de la economa del pas.

BIBLIOGRAFA
1950, D. L. (s.f.). Cdigo Sustantivo del Trabajo. Recuperado el 17 de 03 de 2015, de
www.alcaldiabogota.gov.co/siscur/normas
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http://aulas.uniminuto.edu/campus/pregrado/mod/assign/view.php?id=160708
Derecho.laguia2000. (s.f.). derecho.laguia2000. Recuperado el 18 de 03 de 2015, de
http://derecho.laguia2000.com/derecho-laboral/autonomia-del-derecho-del-trabajo
Gerencie.com. (s.f.). Gerencie.com. Recuperado el 17 de 03 de 2015, de
http://www.gerencie.com/aplicacion-territorial-del-codigo-sustantivo-del-trabajo.html
Todo Laboral. (s.f.). Todo Laboral. Recuperado el 18 de 03 de 2015, de
http://todolaboral.galeon.com/

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