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TALLER
UNIDAD 4
TUTOR
Diana Rodrguez
Presentado por
Alain Genes Diaz
2015
ENTREGA FINAL
1. Los estudiantes deben leer el Plan Decenal de Salud Pblica 2012 -2021 y
retomar la dimensin prioritaria: Salud y mbito laboral.
2. Realizar una propuesta final que articule el plan de accin que present en la
segunda entrega con la dimensin prioritaria: Salud y mbito laboral del Plan
Decenal de Salud, especificando sus propios objetivos, metas y estrategias, desde
la gerencia en seguridad y salud en el trabajo.
PROPUESTA
1. INTRODUCCION
La salud y seguridad en el trabajo cada vez va tomando una mayor importancia,
ya que anteriormente se vulneraban mucho los derechos laborales de los
trabajadores en el mbito de seguridad social y riesgos laborales, dndole a este
ultimo una importancia muy baja, actualmente existe una legislacin que protege
mucho a los trabajadores, y no permiten que violen sus derecho en el campo de
riesgos laborales, y existen entidades como el ministerio del trabajo que vela por
que estas condiciones sean las adecuadas para los trabajadores buscando su
bienestar y el de su familia; uno de los temas que ha tomado mucha importancia
en la legislacin actual es el de el plan decenal de Salud Pblica DE 2012
2021 incluye la seguridad y salud en el trabajo.
El ministerio del trabajo en su plan de accin ha implementado visitas a las
empresas correspondientes a riesgos laborales e incluso ha sancionado a estas
por no cumplir con las polticas de salud y seguridad en el trabajo.
2. OBJETIVOS Y METAS
2.1. Objetivo
3. NECESIDAD
Para implementar el tema de la salud y seguridad en el trabajo, es necesario
implantar instrumentos que nos permitan identificar y atacar las fallas que podran
llegar a generar riesgos de incidentes de trabajo en la empresa; se ejecut una
investigacin en la cual se demostraron que existen varias que podran poner en
riesgo la integridad de los funcionarios de la territorial, y que deben ser abordadas
de forma inmediata para evitar afectaciones en la salud de los trabajadores.
Una de las condiciones descubiertas fueron, que algunos funcionarios no estaban
tomando las medidas necesarias de seguridad de manera adecuada, tambin se
evidencio estrs en algunos trabajadores por la carga laboral que tenia, un
funcionario no tiene claro cul es la poltica HSEQ de la entidad.
4. ESTRATEGIA
4.1. Implementacin de una estrategia saludable para la realizacin de
un entorno laboral adecuado para los funcionarios.
implementac
ion de
pausas
activas
capacitacio
n para el
control del
estres
laboral por
parte de la
ARL
Estrategias
a
implement
ar
concientizacion de
todos
losfuncionarios
dela direccion
territorial de sucre
sobre estos temas
estrategias
para
novelacion
de las
cargas
laborales