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PRIMERA PARTE
CONCEPTOS GENERALES
Terminologa:
Quienes se han dedicado al estudio del Derecho Procesal del Trabajo han
utilizado varios trminos para designar a dicha rama cientfica, que se
puede dividir en las siguientes corrientes:
Los que lo denominan en forma restringida: DERECHO PROCESAL
OBRERO o DERECHO PROCESAL INDUSTRIAL, a ambas denominaciones
se les critica por ser restringidas y no comprender a la diversidad de
actividades laborales;
Los que la denominan en un sentido amplio: DERECHO PROCESAL
SOCIAL, que se le critica por el hecho de que en su amplitud no
determina bien la materia, sino una caracterstica;
Los que la denominan conforme su esencia y contenido:
PROCEDIMIENTO LABORAL o PROCEDIMIENTO DE TRABAJO; DERECHO
PROCESAL DEL TRABAJO o DERECHO PROCESAL LABORAL. A la primera
se le critica que se refiere ms a una fase del derecho procesal, que se
orienta nicamente a las reglas de derecho positivo procedimental, etc.
En tanto que el segundo, es el trmino ms aceptado por tener una
connotacin precisa, por referirse a los problemas laborales individuales
y/o colectivos, y porque el vocablo de trabajo, abarca con ms amplitud
la rama del objeto de estudio.
Autonoma:
Trueba Urbina citando a Rocco expresa: Para que una ciencia jurdica
pueda decirse autnoma es necesario y suficiente que sea bastante
extensa que amerite un estudio conveniente y particular; que tambin
contenga doctrina homognea dominando el concepto general
informativo de otra disciplina; que posea un mtodo propio, es decir,
que adopte procedimientos especiales para el conocimiento de la verdad
constitutiva del objeto de la indagacin.
El campo en que acta el Derecho Procesal de Trabajo es extenso y, a
medida que se desarrollan y complican las relaciones obrero-patronales,
inter-obreras e inter-patronales tiende a extenderse mucho ms,
ameritando una disciplina jurdica especial que las regule; el Derecho
Procesal de Trabajo da a da enriquece su doctrina, vigoriza y consolida
instituciones propias (sentencia colectiva, llamamiento conciliatorio
forzoso, inversin de la carga de la prueba, apreciacin de la prueba en
conciencia, etc.) est informado por una serie de principios propios;
posee un mtodo propio para el conocimiento de la verdad objeto de su
indagacin, como lo es el sistema de la apreciacin de la prueba en
conciencia; y por ltimo, cuenta con una jurisprudencia privativa y
especializada.
Concepto y Definicin del Derecho Procesal del Trabajo:
Derecho procesal del Trabajo, es el conjunto de principios, instituciones
y normas instrumentales que tienen por objeto resolver los conflictos
surgidos con ocasin del trabajo (individuales y colectivos) as como las
cuestiones voluntarias, organizando para el efecto a la jurisdiccin
privativa del Trabajo y Previsin Social y regulando los diversos tipos de
procesos.
Naturaleza:
En Guatemala la naturaleza jurdica del Derecho del Trabajo, est
determinada en la propia legislacin, tanto en el considerando cuarto
literal e) del Cdigo de Trabajo, como en su artculo 14. Por ejemplo, en
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el referido considerando dice que El Derecho del Trabajo es una rama del
Derecho Pblico, por lo que al ocurrir su aplicacin, el inters privado
debe ceder ante el inters social o colectivo. Y en el artculo 14 indica: El
presente Cdigo y sus reglamentos son normas legales de orden pblico
y a sus disposiciones deben sujetarse todas.
Ahora bien cabe anotar que en la doctrina domina la idea de que el
Derecho de Trabajo es una nueva disciplina jurdica autnoma que no
debe asimilarse al Derecho Privado ni al Pblico, ni tiene carcter mixto,
aunque se componga de elementos de uno y de otro, toda vez que esta
divisin est en crisis y slo por tradicin se acepta, pues no responde a
una realidad cientfica y menos sirve para fijar la naturaleza de la nueva
disciplina cultural de tendencia socializadora.
Relacin con Otras Ciencias y Disciplinas Jurdicas:
El Derecho Procesal del Trabajo tiene relacin con diversas disciplinas
que conforman el universo del Derecho; pero conviene anotar que se da
una relacin ms acentuada con los siguientes:
a.
b.
c.
d.