Introduccin al Derecho

Evidencia de unidad 1. Mi empresa y el derecho Tarea

17 DE ABRIL DEL 2015

La evidencia de aprendizaje tiene la finalidad de que demuestres los

conocimientos que has adquirido y las competencias que has logrado.
Para realizar la evidencia de esta unidad realiza lo siguiente:
Empresa: Impulsando a mujeres
Tipo de actividad: Comercio (venta de alimentos, burritos de guisados)
Tamao: Pequea empresa

Menciona, por lo menos, tres leyes federales que intervienen en el desarrollo

de la actividad de la empresa.

DERECHO SOCIAL / LEY DEL SEGURO SOCIAL: En sta ley tambin

toda empresa que tenga aunque sea un trabajador deber estar inscrito en
el seguro social a fin de que tenga sus servicios de salud para l y su
familia.

DERECHO PUBLICO / LEY DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA: Toda

empresa que est operando y por chica que fuera debe estar inscrita y
debe pagar impuestos, el no hacerlo se considera como delito de evasin
de pago de impuestos y pueden poner infracciones desde multas o hasta
crcel.

DERECHO SOCIAL / LEY FEDERAL DEL TRABAJO: Es el dispositivo

legal que regula las relaciones obrero patronales, con respecto a salarios ,
prestaciones, indemnizaciones, riesgos de trabajo, despidos Etc, que se
dirimen en la Juntas Locales o Federales de Conciliacin y Arbitraje"

Identifica y describe, dentro de las actividades de tu empresa, dos prcticas

que se den por costumbre y dos que estn reguladas por la normatividad
vigente.
Costumbre:

El 30 de abril, da del nio se regalan juguetes a los hijos de las madres

trabajadoras que colaboran con nosotros

El 10 de Mayo, da de las madres, no se labora y se hace una comida baile

para celebrar a todas nuestras colaboradoras, adems de darles un
pequeo regalo a todas y rifar una pantalla.

Practicas reguladas por la normatividad vigente:

1

De acuerdo con la Procuradura Federal de la Defensa del Trabajo

(Profedet), el reparto de utilidades se debe recibir a ms tardar el 30 de
mayo. Se debe considerar tanto el sueldo percibido como los das
trabajados durante ese perodo. El monto a repartir se divide en dos: la
primera mitad ser distribuida entre los trabajadores de acuerdo a los das
trabajados en el ao y la segunda parte se aplicar proporcional al nivel de
ingresos.

Los trabajadores que tengan ms de un ao de servicios, podrn disfrutar,

por cada ao trabajado, de un periodo de descanso, y que aumentar en
dos das laborables hasta llegar a doce, por cada ao subsecuente de
servicios. Despus del cuarto ao, el periodo de vacaciones aumentar en
dos das por cada cinco aos de servicios (Artculo 76 Ley Federal del
Trabajo

aos de servicios
prestados

das de descanso a los que tiene Prima vacacional equivalente al 25% de

derecho
su salario

1.5 das

2 das

10

2.5 das

12

3 das

5a9

14

3.5 das

10 a 14

16

4 das

15 a 19

18

4.5 das

20 a 24

20

5 das

Bibliografa
Procuraduria federal de la defensa del trabajo . (24 de Agosto de 2012). STPS.
Obtenido de http://www.profedet.gob.mx/profedet/info/reparto-utilidades.html
Secretaria del trabajo y Previsin social. (12 de Julio de 2012). Obtenido de
http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/sala_prensa/boletines/2012/julio/bol_71.html