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FISCALIZACION DE MEDIOAMBIENTE Y
SEGURIDAD RE&P-MASC-031/14
PROPUESTA TECNICA
SERVICIO ESPECIALIZADO DE FISCALIZACION DE MEDIOAMBIENTE Y SEGURIDAD
1. OBJETIVO
A travs de la presente, la empresas T&C S.R.L. ofrece personal especializado para realizar el
servicio de Fiscalizacin de Medio Ambiente, Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en la
ejecucin del Proyecto de Desarrollo Mamor y la Operacin de los Campos Margarita-Huacaya,
Monteagudo, Cambeiti, Surub y Paloma.
2. TERMINOS Y REFERENCIAS
COMPAA/REPSOL: Compaa contratante de estos servicios (REPSOL E&P Bolivia S.A.).
OFERENTE: Empresa que participa en esta licitacin.
CONSTRATISTA: Empresa que resulte ganadora del proceso de licitacin.
CONSTRUCTOR: Contratista responsable del diseo y construccin de la obra.
PRESTADOR DE SERVICIO: Persona del CONSTRATISTA adjudicada a este contrato que ejecuta
el servicio.
PROYECTO: Proyecto Mamor.
SIG: Sistema Integrado de Gestin de Medio Ambiente, Seguridad y Calidad de la COMPAA.
MAyS: Medio Ambiente, Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
EPC: Ingeniera de Detalle, Compras y Construccin y/o Ejecucin.
PCS: Precomisionado, Comisionado y Start Up.
3. ANTECEDENTES DE LAS REAS DE CONTRATO
AREA CAIPIPENDI
Propuesta TcnicaR&B
El rea Caipipendi, est conformado por los Campos Margarita y Huacaya, se encuentran
ubicados en el Departamento de Tarija, al sur de Bolivia.
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SEGURIDAD RE&P-MASC-031/14
El Campo Margarita fue descubierto mediante la perforacin del pozo exploratorio MGR-X1,
descubrimiento confirmado por la perforacin de los pozos MGR-X2, MGR-X3 y MGR-4. En tanto
que en el Campo Huacaya, se perfor con xito el pozo HCY-X1.
En el ao 2004, se construy una planta de procesamiento de gas conocida como EPF (por sus
siglas en ingls Early Production Facility), el sistema de recoleccin asociado y las lneas de
evacuacin al sistema nacional de transporte, lo que permiti procesar los hidrocarburos del
Campo Margarita y entrar en produccin regular a un caudal de 2 MMSCMD.
A continuacin se presenta una breve descripcin de las instalaciones de superficie existentes.
Pozos
Nombre
MGR-X1H
MGR-X2
Propuesta
TcnicaR&B
MGR-X3
Estado
Productor
En reserva
Productor
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Nombre
Estado
MGR-4ST
Productor
MGR-5
Productor
MGR-6
Productor
MGR-7
Perforacin
MGR-8
Perforacin
HCY-X1D
Productor
Sistema de Recoleccin
Las lneas de recoleccin de los pozos MGR-X1H, MGR-X3, MGR-4ST y HCY-X1 estn
conectadas a un Colector de Campo (Infield Header) y de ah una lnea troncal transporta la
produccin hasta la CPF (Planta de Gas Margarita).
La distancia de los pozos a la CPF es de aproximadamente 30 Km.
CPF Planta de Procesamiento de Gas Margarita
REPSOL opera actualmente una planta de descarbonatacin conocida como Facilidad Central de
Produccin (CPF), con una capacidad de 12 MMNm3/d ubicada en el Campo Margarita, en el
Departamento de Tarija a 50 Km de Villamontes.
Los hidrocarburos procedentes de los pozos MGR-X1H, MGR-X3, MGR-4ST, MGR-5, MGR-6 y
HCY-X1 son procesados en la CPF, donde el gas es tratado para que su punto de roco alcance
especificaciones contractuales (32 F @ 640 psig).
Lneas de Evacuacin
El gas de venta, el condensado y la gasolina producida en la CPF son evacuadas a travs de
lneas laterales de gas y lquidos que van a la Planta de Sbalo de PETROBRAS, desde donde se
emplean las lneas de transferencia de sta compaa hasta el Sistema Nacional de Transporte en
Villamontes.
Propuesta TcnicaR&B
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AREA MAMORE
El rea Mamor incluye a las reas de Contrato Surub (Campos Surub, Paloma y Surub Bloque
Bajo) y al rea Mamor I (Surub Noroeste). Estos Campos se encuentran situados a 230 Km al
noroeste de la ciudad de Santa Cruz.
Propuesta TcnicaR&B
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Batera 3 y 4, llegan los hidrocarburos de los distintos pozos del campo, donde son
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El campo fue descubierto en 1976, se llegaron a perforar 11 pozos, de los cuales 2 pozos
resultaron improductivos y a la fecha 5 son productivos.
OFICINA CENTRAL
La empresa T&C SRL cuenta con oficinas administrativas en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra,
en la calle Pasadena N 3 del Barrio California.
4. ALCANCE DEL SERVICIO
La empresa T&C S.R.L. a travs de la siguiente propuesta ofrece proporcionar los servicios de
personal especializado para la Fiscalizacin de Medio Ambiente, Seguridad Industrial y Salud
Ocupacional durante la ejecucin de las distintas etapas del Proyecto Desarrollo rea Mamor, la
Operacin de los Activos Margarita, Mamor, Monteagudo, Cambeiti y Actividades Administrativas
en Oficina Central de REPSOL.
Este servicio incluye la Fiscalizacin de Medio Ambiente, Seguridad Industrial y Salud Ocupacional
en oficina central, campamentos base, sub-base, volantes, obradores, talleres, almacenes de
REPSOL, sus Contratistas y sub-contratistas, DDV, planchadas, carreteras, caminos de acceso al
sitio de obra, ciudades, poblaciones y otros relacionados al alcance del servicio, as como los que
REPSOL considere necesarios para realizar el Proyecto Desarrollo rea de Contrato Mamor
conforme a la legislacin vigente y normas de REPSOL BOLIVIA.
4.1. Descripcin del Servicio
4.1.1.reas de Trabajo para la Fiscalizacin de MAyS
A continuacin se detalla los Fiscales de MAyS requeridos para las distintas reas de trabajo. Esta
lista no es limitativa, pudiendo REPSOL solicitar fiscales adicionales a los aqu mencionados
siempre que tengan competencia en temas de Medio Ambiente, Salud y Seguridad.
MAMORE:
Proyecto
Fiscal de Medio Ambiente y Seguridad Perforacin de Pozos
Propuesta TcnicaR&B
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Asignado de manera general a las actividades del Proyecto Desarrollo rea de Contrato Mamor.
Fiscal de Sistema de Gestin MAyS
Asignado de manera general a las actividades del Proyecto Desarrollo rea Mamore
Operacin
Fiscal de Medio Ambiente y Seguridad Mamor
Asignado a la Operacin del rea Mamor.
MARGARITA:
Fiscal de Medio Ambiente y Seguridad Margarita
Asignado a las actividades de Operacin del Campo Margarita.
Fiscal de Seguridad Vehicular Proyecto Margarita
Asignado de manera general a las actividades del Proyecto Desarrollo rea de Contrato Margarita.
Fiscal de Sistema de Gestin MAyS
Asignado de manera general a las actividades del Campo Margarita
Fiscal de Medio Ambiente y Seguridad Perforacin de Pozos
Asignado a Perforacin e Intervencin de Pozos
MONTEAGUDO/CAMBEITI:
Fiscal de Medio Ambiente y Seguridad Monteagudo / Cambeiti
Asignado a las actividades de Operacin del Campo Monteagudo y Cambeiti. Se requiere que esta
funcin dedique 2 a 3 das del mes para Fiscalizar las operaciones del Campo Cambeiti.
OFICINA CENTRAL:
Tcnico Licenciamiento Ambiental
Asignado a Licenciamiento y Monitoreo Ambiental.
Tcnico en Consolidacin y Reporting de MAyS
Asignado a consolidacin y reporte.
Propuesta TcnicaR&B
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Dar respuesta a las solicitudes de asistencia tcnica que sean requeridas en su rea de
especialidad y participar en grupos de trabajo internos para el anlisis de problemas,
estrategias, etc. cuando sea requerido.
Comunicar a la lnea los requisitos legales de posible aplicacin en materia de MAyS y estar
al tanto de los cambios en la citada normativa, cdigos de buena prctica y estndares
industriales.
Verificar que el Plan de MAyS del CONTRATISTA, y su aplicacin, se ajusta a los requisitos
establecidos en la legislacin nacional vigente, la Poltica de MAyS y normas de REPSOL,
las
normas ISO
Propuesta
TcnicaR&B
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Verificar que los manuales y procedimientos tanto del Contratista como de los
Subcontratistas permanecen actualizados y son conocidos por el personal afectado.
Asesorar, participar y revisar todas las partes que corresponden a evaluacin de riesgos de
tareas.
Verificar que el Contratista dispone de los registros de MAyS de una manera controlada y
que estos cumplen con los requisitos establecidos en el SIG de REPSOL, las normas ISO
14001, OHSAS 18001 y la legislacin vigente.
Hacer seguimiento a los informes de las auditoras internas de MAyS y la gestin de las no
conformidades del Contratista.
Verificar que en las actividades realizadas por el Contratista y los Subcontratistas, se aplican
de manera coherente y responsable los principios generales de MAyS y criterios de buena
Propuesta TcnicaR&B
prctica.
SERVICIO ESPECIALIZADO DE
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Informar al Coordinador de MAyS y Jefe de lnea sobre cualquier anomala detectada en las
actividades del Contratista que pudiera deteriorar el nivel de MAyS del Proyecto as como
recomendar o proporcionar soluciones a dichos problemas.
Alertar con respecto al trabajo de los Subcontratistas cuando distintos trabajos vayan a
desarrollarse simultneamente para que no provoquen riegos entre s.
Recabar del Contratista y los Subcontratistas informacin referente a todos los incidentes y
accidentes que se produzcan en el proyecto.
Propuesta TcnicaR&B
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Vigilar que el personal del Contratista tenga la formacin y entrenamiento adecuado en las
actividades que desarrolla, en particular aquellas que afecten a asuntos relacionados con
MAyS.
Comprobar la calidad de los informes peridicos de Gestin Social, Medio Ambiente, Salud y
Seguridad de los contratistas.
Propuesta TcnicaR&B
SERVICIO ESPECIALIZADO DE
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Las funciones de Fiscalizacin sern realizadas con un amplio espritu proactivo, de constante
apoyo a la Supervisin de Lnea de REPSOL y anticipando las necesidades en lo que Medio
Ambiente y Seguridad Industrial se refiere, tanto para garantizar la integridad del personal e
instalaciones y entorno como para cumplir con los requerimientos del SIG.
Tcnico Licenciamiento Ambiental
Realizar el proceso de licenciamiento ambiental para todos los proyectos que lo requieran
Actuar como nexo entre la consultora ambiental y contratistas para recabar todos los
respaldos tcnicos
Activos Operados
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Elaborar los distintos Informes requeridos para la UN, Regional, E&P, YPFB, Socios, etc.
incorporando en ellos las estadsticas e indicadores correspondientes y consolidando los
distintos aportes de personas de SMA
Generar Solicitudes de Pedido (SOLPs) para las compras de materiales y servicios, cursar
su liberacin y comunicar
4.1.3.Perfil y Experiencia
T&C S.R.L. propone para Fiscales de Medio Ambiente y Seguridad con las competencias descritas
a continuacin para el Fiscal de Medio Ambiente como para el de Seguridad Industrial, o una
combinacin de stas:
Fiscal de Medio Ambiente
T&C S.R.L.
propone
Propuesta
TcnicaR&B
Graduacin Superior relacionada al rea ambiental, con experiencia demostrable como Fiscal de
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Medio Ambiente en empresas del ramo y en proyectos de gas y petrleo similares al alcance del
servicio, pudiendo ser sometido al proceso de evaluacin que REPSOL estime conveniente.
Conocimiento y capacitacin demostrable en:
Gestin de proyectos
Ingeniera medioambiental
Preventivas ambientales
Investigacin de Accidentes
Propuesta TcnicaR&B
Habilidades interpersonales:
SERVICIO ESPECIALIZADO DE
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Gestin de proyectos*
Ingeniera de seguridad*
Identificacin de peligros
Seguridad de transporte
Salud ocupacional
Ergonoma
Propuesta TcnicaR&B
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Estudios de seguridad (Pudiendo ser, por ejemplo: What if?, Check list, HAZID, HAZOP, SIL,
Alcance de Consecuencias, ACR)*
Primeros Auxilios
Auditoras de seguridad
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Sistemas de Gestin de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS
18001) y Auditorias de SMS.
Gestin documental
Gestin de proyectos
Habilidades interpersonales:
El personal de Oficina Central debe cumplir mnimamente con los siguientes requisitos:
Tcnico Licenciamiento Ambiental
T&C S.R.L. propone un profesional con las siguientes caractersticas:
Propuesta
TcnicaR&B
Dominio
de Paquetes
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4.1.4.Seleccin de Candidatos
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con los requisitos del punto 4.1.2 y 4.1.3. Los Curriculum vitae estarn firmados por los
profesionales en seal disponibilidad para brindar su servicios durante el periodo de vigencia del
contrato a suscribir.
Todo el personal propuesto por T&C S.R.L. podr ser sometido al proceso de evaluacin que
REPSOL estime conveniente antes de iniciar el servicio as como durante el mismo. Como
resultado de sta evaluacin REPSOL podr solicitar en cualquier momento el cambio del personal
de T&C S.R.L. sin que esto genere ningn tipo de costo y/o cargo financiero para REPSOL.
T&C S.R.L. presentar preferentemente Personal Boliviano y en caso de presentar personal
extranjero, T&C S.R.L. asumir todos los gastos requeridos para el traslado hasta la obra.
Asimismo, T&C S.R.L. dar todo el soporte para legalizar y habilitar su estada en el pas como
trabajador. Estos costos estarn a cargo de T&C S.R.L. y considerados en la tarifa mensual.
Los candidatos incluidos en la oferta de este servicio no sern reemplazados por T&C S.R.L.
durante el servicio salvo aprobacin expresa de REPSOL.
4.1.5.Cronograma Tentativo
T&C S.R.L. presenta un cronograma tentativo del servicio el cual puede ser modificado por
REPSOL.
Tabla 1 Cronograma Tentativo de Fiscalizacin en Campos y Proyecto Mamore
4.1.6.Rgimen Laboral
Propuesta
TcnicaR&B
El rgimen
de trabajo
ser el siguiente:
14 das continuos en campo por 14 das continuos de descanso para todos los Fiscales de MAyS.
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Considerando un mximo de 12 horas diarias por persona. Por lo que T&C S.R.L. garantizara la
cantidad de personal requerida conforme a la Tabla 1 presentada en esta propuesta, previniendo
los reemplazos durante el tiempo de descanso de cada Fiscal.
El horario de trabajo en oficina es de 8:00 a.m. a 12:00 y de 14:00 a 18:00 de lunes a viernes,
pudiendo ser modificado pero manteniendo la carga horaria y cumpliendo la legislacin vigente.
El horario de trabajo en campo es de la 6:30 a 18:30, con los respectivos tiempos para almuerzo y
descanso, cumpliendo la legislacin vigente.
Las vacaciones y das feriados sern de conformidad con el calendario de REPSOL.
Tomando en cuenta las posibles modificaciones que pudieran darse en el cronograma del
PROYECTO durante su ejecucin, REPSOL decidir a su nica conveniencia si es necesario
incrementar o disminuir la cantidad de Fiscales requeridos, el momento y tiempo total de su
asignacin, por lo tanto, la Tabla 1 se presentan a titulo meramente informativo y no definitivo. Por
ende la duracin total del servicio se podr reducir o incrementar segn sea requerido por
REPSOL.
Asimismo, REPSOL decidir a su nica conveniencia el tiempo total de asignacin de cada Fiscal,
sin que esto de derecho a reclamos por parte de T&C S.R.L. o sus asignados y sin que esto genere
cargos financieros adicionales para REPSOL, as como ningn tipo de costo adicional al Contrato,
ni retraso en la prestacin del servicio.
4.1.7.Personal y Equipamiento Excepcional
T&C S.R.L. contar con una base de datos de personal que podr ser requerido por REPSOL para
casos excepcionales como:
Paros de Planta
Derrames
Inspecciones y Auditorias
Propuesta TcnicaR&B
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Este personal contara con perfil similar a los mencionados en el punto 4.1.3 de ste documento y
contar con todo el EPP, equipos, vacunas y seguros necesarios para ingresar a instalaciones de
REPSOL.
Todo personal y equipamiento excepcional que sea requerido ser solicitado y autorizado
formalmente por REPSOL, siendo que previo al uso del equipamiento excepcional se realizar una
inspeccin para comprobar su estado, vigencia de calibracin y otra exigencia de calidad que
REPSOL estime conveniente.
2015
2016
2017
1T 2T 3T 4T 1T 2T 3T 4T 1T 2T 3T 4T 1T 2T 3T
1. PROYECTO MAMORE
Fiscal de MAyS Perforacin, Intervencin y Pulling de Pozos
Fiscal de Seguridad Vehicular
4T
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Este tem (camioneta 4x4) solo ser provisto por T&C S.R.L. cuando el Fiscal de Contrato de
REPSOL por escrito y de forma explcita lo solicite durante la vigencia del Contrato.
Todos los vehculos a ser provistos por T&C S.R.L. cumplirn con el procedimiento BO-REP-PS025-10 Transporte por Carretera y contaran con cilindros de gas si as lo requiere REPSOL.
Los vehculos que circulen por las reas operativas de Repsol debern cumplir con lo especificado
en el Anexo 04 Permiso de Circulacin e Identificacin del procedimiento BO-REP-PS-025-10
Transporte por Carretera.
Previo al ingreso a un rea operativa, T&C S.R.L. habilitar los vehculos a proveer mediante una
inspeccin vehicular por un taller especializado homologado por REPSOL.
Se excluyen de esta Habilitacin los vehculos 0 kilmetro durante el primer ao de uso, los aos
posteriores deber ser sometido a este tipo de inspeccin (renovacin de Permiso de Circulacin).
Si el vehculo 0 kilmetro utiliza gas como combustible solo se deber realizar de forma obligatoria
la inspeccin no destructiva (medicin de espesores) de todos los cilindros de gas del vehculo. La
tolerancia de espesor deber cumplir con la recomendacin del fabricante y/o normas y estndares
de seguridad reconocidos.
Una vez vencido el periodo de validez del Permiso de Circulacin, se proceder a la realizacin de
la Verificacin Tcnica de Seguridad.
La Verificacin Tcnica de Seguridad se realizar a todos los vehculos semestralmente,
incluyendo una inspeccin no destructiva (medicin de espesores) a los cilindros de gas del
vehculo. La tolerancia de espesor deber cumplir con la recomendacin del fabricante y/o normas
y estndares de seguridad reconocidos.
Se recomienda el uso de Sistemas a Gas Natural Vehicular, ya que se tiene posibilidad de
abastecimiento en las Plantas al costo establecido por YPFB, resultando esta opcin mucho ms
econmica que el diesel o la gasolina.
Propuesta
Cuando TcnicaR&B
un vehculo
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Equipamiento
Sistema protector para vuelco obligatoria en vehculos de cabina simple (barra anti-vuelco) y
cabina doble (jaula anti-vuelco).
Apoya cabeza normalizados en cada uno de los asientos que posea el vehculo.
Luz intermitente.
Linterna.
Botiqun de primeros auxilios con el contenido mnimo que se incluye en el Anexo 08 del
procedimiento BO-REP-PS-025-10.
Propuesta
TcnicaR&B
Los
vidrios del
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SEGURIDAD RE&P-MASC-031/14
El vehculo deber presentar neumticos originales en buen estado incluyendo sus auxilios.
Arrestallamas: aquellos vehculos que ingresen en reas con riesgo de explosin deben
contar con este equipamiento. Deben estar construidos de acuerdo al Anexo 02
Arrestallamas del procedimiento BO-REP-PS-025-10.
A partir la informacin obtenida de los tacgrafos, T&C S.R.L. presentar a REPSOL informes
mensuales de desempeo de conduccin de los Fiscales.
4.2.1.1. Seguros de vehculos
Los vehculos a utilizar por parte de T&C S.R.L. en los cambios de turnos del personal estn
asegurados en una Compaa de Seguros y Reaseguros. Cada vehculo tiene una pliza que
incluye las siguientes coberturas:
Responsabilidad Civil
Invalidez
Gastos Mdicos
por parte de T&C S.R.L. en los cambios de turnos del personal contaran
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SOAT
Certificado de DIPROVE
Revisin Tcnica Vehicular realizada por un ente autorizado, para vehculos con
antigedad mayor a 1 ao.
Esta documentacin ser enviada a REPSOL para su revisin antes de que cualquier vehculo de
T&C S.R.L. ingrese a campo.
4.2.2.Elementos de Proteccin Personal
Cada Fiscal deber poseer los elementos de proteccin personal de acuerdo al procedimiento BOREP-PS-013-04 de REPSOL, tomando especial atencin a los siguientes puntos:
Botas de Seguridad: debern cumplir con las normas ANSI, ASTM o IRAM aplicable al tipo
de zapato, de acuerdo con la actividad a realizarse. Dotacin: 2 pares por ao.
Vestimenta para trabajos especiales dentro de planta de gas: Ropa Ignifuga: Overall
(mameluco) o camisa y pantaln de Nomex III A 4,5 oz. Dotacin: 1 muda completa por
ao.
Vestimenta para trabajos fuera de planta de gas: camisa manga larga, pantaln u Overall
de tela de jean. Dotacin: 6 camisas y 6 pantalones o 6 mamelucos por ao
Propuesta TcnicaR&B
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Vestimenta para invierno: 1 chamarra de jean, 1 parca trmica, 1 buzos de invierno para
dormir. Dotacin: 1 dotacin por ao.
GPS
Alcoholmetro digital
1. PROYECTO MAMORE
2. OPERACIN MAMORE
Fiscal de Medio Ambiente y Seguridad Mamore
Propuesta TcnicaR&B
3. OPERACIN MARGARITA
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4. OPERACIN MONTEAGUDO
Fiscal de Medio Ambiente y Seguridad Monteagudo/Cambeiti
5. OFICINA CENTRAL
Tcnico Licenciamiento Ambiental
Tcnico en Consolidacin y Reporting de MAyS
Tcnico en Presupuestacion y Control de Gestin MAyS
Los nmeros reflejan cantidad de recursos estimada a ser requerida para cada Fiscal
Computadora con procesador Pentium Intel Core i5 o superior (i7)RAM 4GB, HD 250 GB,
Windows 7. Software mnimo: Office completo (Word, Excel, Power Point, Access, Project,
Visio) Adobe Reader, Editor de Fotos, Visor de AutoCAD,Google Earth, Antivirus. Equipo
recomendado: HP Elite Book 8440p
De ser necesario T&C S.R.L. capacitara a su personal en un centro aprobado por REPSOL.
Caractersticas de los Handies
T&C S.R.L. proveer los equipos de comunicacin de radio porttil o handies marca Motorola de la
serie MOTOTRBO Digital DGP del modelo DGP8550 los cuales son certificados por Factory Mutual
(FM) como intrnsecamente seguros para uso en las Clases I, II, III, Divisin 1, Grupos C, D, E, F,
G, cuando estn equipados correctamente con una opcin de batera FM aprobada de Motorola.
Tambin estn aprobados para uso en Clase I, Divisin 2, Grupos A, B, C, D.
Caractersticas Tcnicas:
Llamada grupal
Llamada individualizada
Propuesta TcnicaR&B
Identificacin de llamadas
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Desvo de llamadas
Tonos de llamada
Agenda telefnica
Lnea privada
Trabajador solo
Anuncio de voz
Audio inteligente
Cantidad de canales1000
Exploracin de canales
Sumergible
Botones programables
Temporizador de inactividad
Propuesta TcnicaR&B
Comunicacin directa
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Tipos de lectura Normal, Prioridad, Prioridad dual, Eliminacin del canal de ruidos,
Conversacin grupal, Todos los grupos, Sistema, Regreso a inicio
Estndares IPIP57
EasyTab boquilla elimina el contacto del operador con la parte hmeda de la boquilla
De tamao completo 1" con sensor que asegura una larga vida y fiabilidad
Propuesta TcnicaR&B
500 prueba de memoria con las opciones actualizable con capacidad para 4.000 pruebas
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SEGURIDAD RE&P-MASC-031/14
Capacidad de Impresin
Sensor CCD de 14,1 megapxeles efectivos - Captura imgenes de muy alta calidad, lo que
permite ampliaciones muy detalladas.
Zoom ptico de 4x con gran angular de 26 mm - Lente de zoom de alta calidad de Carl
Zeiss que cubre una amplia gama de situaciones de disparo y cuenta con gran angular
para fotos de grupos o paisajes.
Grabacin de pelculas - Graba clips de vdeo ntidos y claros con sonido: conctala al
televisor y disfruta (requiere cable AV opcional).
Propuesta TcnicaR&B
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SEGURIDAD RE&P-MASC-031/14
Pantalla Clear Photo LCD de 6,7 cm/2,7" - La pantalla Clear Photo LCD (resolucin de
230.000 puntos) ofrece detalles excelentes, un alto contraste y un amplio ngulo de visin.
Waypoints: 2,000
Rutas: 200
Brjula electrnica
Pantalla tctil
Altmetro baromtrico
Modo geocaching
Informacin astronmica
Prediccin de mareas
Propuesta TcnicaR&B
Clculo de reas
SERVICIO ESPECIALIZADO DE
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SERVICIO ESPECIALIZADO DE
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T&C S.R.L. movilizara a su personal por va terrestre y estar incluido en la estructura de costos de
los Fiscales requeridos para estas reas (Bloque Mamore y Bloque Monteagudo/ Cambeiti).
Debido a que existe la posibilidad a corto plazo de que los cambios de turno del personal que
trabaje en Mamor se realicen por va area; una vez REPSOL establezca que este medio de
transporte entre en vigencia, T&C S.R.L. adoptar la misma modalidad que la establecida para
Margarita para la movilizacin de su personal.
4.3. Recursos a ser Provistos por REPSOL
REPSOL proveer alimentacin, alojamiento y los servicios de limpieza requeridos en
Campamento y T&C S.R.L. cubrir el costo de estos servicios y estar incluido en la estructura de
costos del personal de campo. El personal de T&C S.R.L. dispondr de una estacin de trabajo en
las oficinas de REPSOL en obra, sin embargo, en caso de que por la naturaleza del trabajo los
Fiscales deban comunicarse por otro medio distinto a los radios de comunicacin que tengan
asignados o telfonos fijos de las oficinas de REPSOL, T&C S.R.L. correr con los gastos
asociados.
REPSOL de acuerdo a su disponibilidad podr proveer de gas natural para los vehculos de T&C
S.R.L. (Margarita y Mamor). Por lo tanto en caso de que los vehculos a proveer por parte de T&C
S.R.L. dispongan de un sistema de Gas Natural Vehicular estos tendrn las certificaciones
respectivas y requeridas por REPSOL.
4.4. Obligaciones y Atribuciones de T&C S.R.L.
La empresa T&C S.R.L. cubrir los costos de transporte terrestre de su personal hasta las reas
de Contrato de REPSOL (Mamor, Monteagudo/Cambeiti) no sern reembolsados. A Margarita
sern reembolsados por REPSOL. T&C es responsable del abastecimiento de combustible. Con
respecto al costo del abastecimiento de combustibles (gasolina / disel), para el uso de sus
vehculos dentro de las instalaciones y slo de forma complementaria al gas natural que podr ser
provisto en planta. Para ello T&C S.R.L. considerar segn sea el caso:
a) El transporte de combustible y su almacenamiento en campo, cumpliendo con todos los
requisitos de seguridad y permisos requeridos;
b) El abastecimiento mediante las estaciones de servicio pblicas ms cercanas a nuestras
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c) Establecer un acuerdo con REPSOL y la empresa contratista que REPSOL designe para el
abastecimiento de combustibles para su provisin a las tarifas vigentes que se manejen en
campo (opcin sujeta a disponibilidad).
En cualquier caso, T&C S.R.L. incluir en su certificacin el gasto por combustibles en campo con
todos los respaldos correspondientes, para que sean reembolsados por REPSOL.
T&C S.R.L. realizara el mantenimiento peridico de los vehculos, por lo que si por mantenimiento
es necesario que los vehculos salgan de las actividades del proyecto en campo, T&C S.R.L. dejar
otro de similares caractersticas, sin que esto genere cargos financieros adicionales para REPSOL.
T&C S.R.L. proveer personal calificado para la fiscalizacin especializada requerida, a fin de
garantizar la eficiente prestacin del servicio.
Cualquier personal de T&C S.R.L. que a criterio de REPSOL, no preste el servicio en forma
eficiente o su conducta fuera inadecuada o negligente, ser retirado inmediatamente a sola
solicitud escrita del Fiscal de Contrato de REPSOL y reemplazado en un plazo no mayor a 5 das
habiles, sin costo alguno para REPSOL.
T&C S.R.L. sustituir al personal por otro de igual capacidad y experiencia, debido a causas
justificadas y aceptadas por REPSOL.
La sustitucin del personal ya sea por vacaciones, baja por maternidad, baja por enfermedad o
accidente se har de forma inmediata y ser por cuenta de T&C S.R.L., previa aprobacin de
REPSOL.
T&C S.R.L. informar a REPSOL cuando un personal sea reemplazado en caso de emergencia
(enfermedad, licencias no previstas u otros) indicando el motivo.
T&C S.R.L. y su personal cumplirn las normas internas de REPSOL entre ellas, las normas de
Seguridad y Medio Ambiente. Asimismo, T&C S.R.L. controlar la eficiencia de su personal, su
buena conducta, su buen trato con el personal a quien presta el servicio y a quien fiscaliza,
demostrando en todo momento educacin, profesionalismo y buen trato para realizar el trabajo.
T&C S.R.L. cumplir cualquier orden escrita que dicte REPSOL en relacin a los servicios
contratados, sin embargo, dentro de los 3 das calendarios siguientes a la recepcin de la orden,
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podr protestar
por
escrito si considera que sta se encuentra fuera del alcance del Contrato,
sealando claramente y en detalle las bases en las cuales fundamenta su objecin. Si T&C S.R.L.
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no presenta dicha objecin, durante los 3 das siguientes, las rdenes de la empresa se consideran
como definidas.
Los montos cobrados para la previsin de Indemnizacin, Aguinaldo y Vacaciones, debern ser
depositados a una cuenta bancaria de reservas a nombre de T&C S.R.L. pudiendo ser esta cuenta
auditada por REPSOL o por la empresa fiscalizadora que REPSOL asigne.
T&C S.R.L. presentara toda la informacin requerida por REPSOL y/o a la empresa fiscalizadora
que REPSOL asigne, que este plenamente relacionada con el servicio a prestar y en la oportunidad
que sea requerida.
Adems de lo mencionado en los trminos generales de la propuesta, T&C S.R.L. presentar a la
empresa fiscalizadora designada por REPSOL hasta el 5to da de cada mes los siguientes
documentos:
Planilla de sueldos/Comisiones pagados.
Planillas de aportes e impuestos pagados a las diferentes instituciones
Fotocopias de vigencia de los seguros de vida y accidentes vigentes del personal que corresponda
Planilla de previsiones de Aguinaldo, Indemnizacin y Vacaciones.
Planilla de asistencia del personal, aprobada por jefe inmediato y fiscal de YPFB.
Ficha certificacin de control de contratistas.
Extracto bancario certificado del saldo de la cuenta de reserva establecida.
La empresa fiscalizadora designada por REPSOL revisar los documentos indicados y emitir la
aprobacin para la certificacin del servicio hasta el da 15 de cada mes, a los efectos de la
facturacin de los servicios por parte de T&C S.R.L.
Sin perjuicio de lo que el Contrato de Servicios determine, queda claramente establecido que T&C
S.R.L. es el nico y absoluto responsable del pago de sueldos, beneficios, aportes sociales,
honorarios, tarifas, etc. de los prestadores de servicio a su cargo en su calidad de empleador y/o
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contratante
de servicios
de los servicios contratados; por lo tanto, bajo ninguna circunstancia existir relacin laboral o de
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trabajo y en su caso, relacin civil o comercial entre REPSOL y los prestadores de servicios
asignados por T&C S.R.L.
T&C S.R.L. cumplir estrictamente con todas las obligaciones que imponen las normas legales
laborales, sociales, tributarias, etc. debiendo registrar y afiliar a su personal dependiente en los
seguros sociales, cajas de seguridad y mantener seguros para cada prestador de servicio, siendo
responsable de cualquier dao y / o accidente que sufriera el prestador del servicio, durante la
ejecucin del trabajo y en tal caso, deber correr por cuenta de T&C S.R.L. cualquier costo
emergentes de tales hechos; sin costo y responsabilidad alguna de REPSOL.
T&C S.R.L. suministrara un dossier por cada trabajador que incorpore a las labores de obra, y
entregado al representante de MASC de REPSOL con por lo menos 5 das hbiles previo a la
movilizacin a obra. Este dossier debe contener toda la informacin referente a vacunas, seguros,
identificacin personal, registros de Caja de Salud, Habilitacin medica de apto para el trabajo,
resultados de exmenes mdicos.
REPSOL deja clara y expresamente establecido que condicin fundamental para la adjudicacin de
la presente licitacin es que la futura relacin contractual se desarrolla estrictamente bajo
naturaleza civil-comercial y por tanto no existir ninguna relacin laboral entre REPSOL y T&C
S.R.L. o los subcontratistas que pudiera subcontratar T&C S.R.L., ni entre T&C S.R.L. o sus
subcontratistas y el personal de REPSOL, ni entre REPSOL y el personal de T&C S.R.L. o sus
subcontratistas, quedando claramente establecido que el pago de haberes, gratificaciones y
beneficios sociales del personal a cargo de T&C S.R.L. o sus subcontratistas, as como el
cumplimiento de todas las obligaciones contenidas en las leyes laborales y sociales, vigentes o que
se expidan en el futuro, o que se le impongan en calidad de empleador del referido personal,
incluyendo sus trabajadores en relacin de dependencia, as como del cumplimiento de las dems
normas laborales, comerciales u otras relativas a todo tipo de registro, presentaciones
documentales y declaraciones peridicas, actualizaciones y similares sin excepcin alguna, ser
por plena y exclusiva cuenta y cargo de T&C S.R.L. y/o subcontratistas, segn corresponda, sin
que su incumplimiento genere obligacin ni responsabilidad para REPSOL, pues es condicin que
REPSOL no tiene carcter de empleador de tal personal y no asume ninguna responsabilidad por
estos conceptos, ni por ningn otro que se relacione con el citado personal. En tal sentido T&C
S.R.L. se compromete a mantener indemne a REPSOL por cualquier solicitud, reclamo o demanda,
sea judicial o extrajudicial, que pudiera derivar del incumplimiento de las obligaciones laborales y
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de T&C
anteriormente sealados, obligndose a T&C S.R.L. resarcir a REPSOL por los mismos y por los
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daos y perjuicios resultantes. A tal efecto T&C S.R.L. reembolsar y pagar a REPSOL en toda
oportunidad en la que se genere esta situacin, dentro de un plazo mximo de tres (3) das de
recibida por T&C S.R.L. una notificacin escrita con la liquidacin y documentacin de respaldo.
4.4.1.Obligaciones Legales-Laborales
4.4.1.1. Aportes a las AFP y Ente de Salud
T&C S.R.L. realizara todos los aportes de sus trabajadores a las AFP y al Ente de Salud segn lo
estipulado por la Ley General del Trabajo.
4.4.1.2. Seguros
T&C S.R.L. proporcionar a todo su personal Seguro Mdico en un Ente de Salud, seguros de Vida
y Accidentes. Adicionalmente proporcionara un seguro de Salud privado por su cuenta.
4.4.1.3. Exmenes mdicos
T&C S.R.L. cumplir con todos los exmenes mdicos exigidos por ley y segn el procedimiento de
REPSOL.
4.4.1.4. Vacunas
T&C S.R.L. proporcionar a todo su personal las vacunas que REPSOL exija para el ingreso a sus
instalaciones.
5.
SEGUROS Y GARANTA
1) T&C S.R.L. obtendr y mantendr a sus expensas y durante toda la duracin del Contrato
las siguientes plizas de seguro:
a) Seguro de Workmen's Compensation suficiente para cumplir con las leyes
aplicables, incluyendo las leyes del estado de origen de los empleados expatriados,
para cubrir a dichos empleados. T&C S.R.L. deber adems cumplir con lo
establecido en la legislacin la Ley de Seguridad Social N 1732 del 29 de noviembre
de 1996; y el Cdigo de Seguridad
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Civil
Patronal
con
un
lmite
no
inferior
DOLARES
Civil
General
con
un
lmite
no
inferior
DOLARES
contra
Accidentes
con
un
lmite
no
inferior
DOLARES
helicpteros),
con
un
lmite
no
inferior
DOLARES
contra
REPSOL
YACIMIENTOS
PETROLIFEROS
FISCALES
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REPSOL S.A.
6. CONDICIONES GENERALES
6.1. Informes
T&C S.R.L. enviara a REPSOL informes diarios, semanales y mensuales de las actividades
desarrolladas
como
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parte del servicio. Por ello, T&C S.R.L. presentar para aprobacin de
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El informe diario ser presentado al trmino de la jornada laboral, el semanal los domingos y el
mensual hasta el cinco de cada mes como fecha lmite. Estos informes guardaran una estrecha
relacin con el cronograma y la ejecucin del servicio.
El contenido de los informes podr ser modificado a criterio de REPSOL sin que esto genere
ningn costo o cargo financiero para REPSOL.
T&C S.R.L. proporcionar un informe final de cierre de proyecto, en formato y contenido a aprobar
por REPSOL.
6.2. Calificacin de Desempeo de T&C S.R.L.
Al momento de la certificacin de servicio se realizar una calificacin sobre el desempeo de T&C
S.R.L. durante la ejecucin de las actividades realizadas.
La calificacin incluir los siguientes puntos:
Previo al inicio del servicio, la Direccin de T&C S.R.L. debe presentarse en la Jefatura de
SMA (con el Supervisor de Seguridad o Jefe de SMA) para verificar el nivel de revisin o
actualizacin de la documentacin de SMA que aplica en el servicio que se le adjudica y se
le entrego previo a la licitacin.
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Direccin de T&C S.R.L. transmitir a su personal los requisitos legales y las Normas y
Procedimientos de REPSOL aplicables a su servicio.
T&C S.R.L. conocer y transmitir a su personal los procedimientos de trabajo y las buenas
prcticas del oficio, para realizar el trabajo con seguridad y calidad, asegurando que toda la
informacin pertinente est incluida y que sta se explique de una forma clara y en trminos
que sean fciles de comprender para todo el personal.
T&C S.R.L. aportara a la persona designada por REPSOL como inspector del contrato,
informacin suficiente sobre medios y sistemas que utilizar para realizar el trabajo,
poniendo de manifiesto las herramientas, maquinaria o productos que por sus caractersticas
puedan introducir un riesgo adicional en el rea de trabajo.
T&C S.R.L. velara por la seguridad de sus trabajadores. En consecuencia, T&C S.R.L.
ejercer un control permanente de los factores que puedan afectar la salud, la integridad
fsica o la vida de sus trabajadores.
El rgimen de trabajo no debe ser mayor a 21 das continuos por 7 das continuos de
descanso.
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Nombre y Apellido
Tipo de Sangre
6.3.3.Capacitaciones
T&C S.R.L. proveer capacitaciones
Ambiente, Salud y Seguridad para Empresas Contratistas para contratos tipo C, el cual incluye las
siguientes capacitaciones:
Manejo defensivo.
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Primeros Auxilios.
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