Antecedentes Histricos da Administrao

A Administrao constitui o resultado histrico e integrado da contribuio

cumulativa de numerosos precursores, filsofos, fsicos, economistas,
estadistas e empresrios que, no decorrer dos tempos foram, cada qual no seu
campo de atividade, desenvolvendo e divulgando as suas obras e teorias.
Scrates (470 q 399 a.C.) reconhece a Administrao como uma
habilidade pessoal.
Plato (429 a 347 a.C), seu discpulo, expe seu ponto de vista sobre a
forma democrtica de governo e de administrao dos negcios
pblicos. Preocupa-se profundamente com os problemas polticos e
sociais inerentes ao desenvolvimento social e cultural do povo grego.
Aristteles (384 a 322 a.C) era discpulo de Plato, escreveu no seu
livro: Poltica, as 3 formas de administrao pblica, criando o conceito
de tica, isto , as pessoas s tem um fim intrnseco e o ltimo que a
felicidade, a razo e a virtude so os meios para se encontrar a
felicidade:

No perodo da Antiguidade at o incio da Idade Moderna, a filosofia

desprende-se dos problemas administrativos , perodo qual teve grandes
contribuies como:
Francis Bacon (1561 1626) fundador da Lgica Moderna (mtodos
experimental e indutivo)
Thomas Hobbes (1588-1676) defendeu a ideia do governo absoluto
em funo de sua viso pessimista da humanidade na ausncia do
governo, os seres humanos tendem a viver em guerra permanente, em
conflito permanente pela sobrevivncia.

Ren Descartes (1596 1650) (mtodos cartesiano), livro O Discurso

do Mtodo
Princpio da Dvida Sistemtica ou da Evidncia - No se deve aceitar
como verdadeiro enquanto no souber com evidncia;
Princpio da Anlise ou de Decomposio Dividir um problema em
partes para solucion-los, resolvendo-os separadamente;
Princpio da Sntese ou da Composio Conduzir ordenadamente o
raciocnio comeando pelo mais simples passando gradativamente para
o mais complexo;
Princpio da Enumerao ou da Verificao Fazer verificaes e
revises em tudo para que nada seja omitido ou deixado de lado.
Jean-Jaques Rosseau (1712-1778) , desenvolveu a teoria do Contrato
Social (acordo entre os membros)
Karl Marx (1818-1883) propem uma teoria da origem econmica do
Estado. Segundo ele, todos os fenmenos histricos so o produto das
relaes econmicas entre os homens. Suas teorias apontavam que o
Estado tende a fazer com que uma determinada classe social seja
exploradora enquanto as demais exploradas.

A influncia da Organizao da Igreja Catlica

Ao logo do sculo, os princpios de Administrao passaram das

Instituies do estado para a Igreja, que pode ser considerada uma
organizao mais formal, mais eficiente da civilizao Ocidental. Atravs dos
sculos vem mostrando e provando a fora de atrao de seus objetivos, a
eficcia de suas tcnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por
todo mundo e exercendo influncia, inclusive sobre o comportamento pessoal
de seus fiis.
Aos poucos, a Igreja Catlica estruturou sua organizao em uma
hierarquia de autoridade, estado maior e coordenao funcional para assegurar
maior integrao. A organizao hierrquica da Igreja simples e eficiente, sua
organizao mundial pode operar sob o comando de uma s cabea executiva:
o papa.

A influencia da Organizao Militar

A organizao militar influenciou as teorias de Administrao. H 2500

anos, Sun Tzu, general filsofo chins, escreveu um livro sobre a arte da
guerra, no qual trata da preparao dos planos, da guerra.
O conceito de hierarquia na organizao militar to antigo quanto a
guerra . No sculo XVIII, na Prussia para aumentar a eficincia do exrcito, o
imperador Frederico II, o grande (1712-1786), criou um estado maior (staff)
cuidavam do planejamento, e os oficiais de linha, da execuo de operaes
de guerra.
princpio da unidade de comando: cada subordinado s pode ter um
superior a quem relatar
escala hierrquica: escala de nveis de comando de acordo com o grau
de autoridade e responsabilidade correspondente (Napoleo : estava
convencido de que a obedincia cega jamais leva a uma execuo
inteligente de qualquer coisa)
o princpio de direo: todo soldado deve saber perfeitamente o que se
espera dele e aquilo que deve fazer
A revoluo Industrial teve inicio na Inglaterra, com a inveno da
maquina a vapor por James Watt, em 1776. A aplicao da maquina a
vapor no processo de produo provocou um enorme surto de
industrializao, que se estendeu rapidamente a toda Europa e Estados
Unidos.

A influncia da Revoluo Industrial

A inveno da mquina a vapor (1736-1819) e sua aplicao produo

levaram a uma nova concepo de trabalho que mudou a estrutura social e
comercial da poca. A revoluo Industrial teve inicio na Inglaterra, com a
inveno da maquina a vapor por James Watt. A aplicao da maquina a vapor
no processo de produo provocou um enorme surto de industrializao, que
se estendeu rapidamente a toda Europa e Estados Unidos.
A Revoluo industrial foi marcada foi dois grandes perodos:
1780 1860: 1 Revoluo Industrial ou revoluo do carvo e do ferro.
a mecanizao da indstria e da agricultura

 aplicao da fora motriz indstria

desenvolvimento do sistema fabril
fase aceleramento dos transportes e das comunicaes

1860 1914: Revoluo Industrial ou do Ao e da eletricidade.

Substituio pelo ao como material industrial bsico;
Substituio do vapor por eletricidade e derivados do petrleo;
Desenvolvimento da mquina automotiva e da especializao do
trabalhador;
Crescente domnio da indstria pela cincia
Transformaes radicais dos transportes e das comunicaes.

O Aparecimento das Fbricas e Indstrias

O artesanato, em que os operrios se organizavam em corporaes de ofcio

regidas por estatutos, foi substitudo pela produo por meio de mquinas
dentro de fbricas. Nesse perodo ocorreu uma transformao provocada por
dois aspectos:
1) Transferncia da habilidade do arteso para mquina, que produz com
mais rapidez, maior quantidade e qualidade, reduzindo custos de
produo.
2) Substituio da fora do animal ou msculo humano pela mquina a
vapor e depois pelo motor, permitindo maior produo e economia.
3) Crescimento das cidades e a necessidade da administrao pblica.
4) Surgimento dos sindicatos como organizao proletria.
5) Inicio do Marxismo em funo da explorao capitalista.
6) Doutrina social da igreja para mediar o conflito entre capital e trabalho.
7) Primeiras experincias sobre Administrao de empresas.
8) Consolidao da administrao como rea de conhecimento.
9) Inicio da Era Industrial que se prolongou at a ultima dcada do sculo
XX.