ANEXO A

MBITOS (REAS) Y CAMPOS (TEMAS GENRICOS) DE INVESTIGACIN

OBSERVACIN: Esta informacin es referencial, pues existen numerosos mbitos y campos de
investigacin.
MBITOS O REAS

CAMPOS DE INVESTIGACIN (TEMA GENRICO: SEGUNDO

(PRIMER PASO)

PASO)
Auditoria fiscal
Auditoria administrativa
Funcin social y econmica de la auditoria
Auditoria de sistemas de informacin
Auditoria ambiental
Auditoria de calidad
Auditoria basada en riesgos
Auditoria de intangibles de la empresa (clima organizacional,

AUDITORIA

polticas, valores, etc.

Auditoria de impactos de producto, servicio, etc.
Otros

ADMINISTRACIN DE LA
CALIDAD

Procesos de aplicacin de normas de calidad

Sistemas de gestin de calidad para diferentes tipos de
empresas/organizaciones
Procesos de capacitacin para la calidad
Calidad y riesgo
Otros...

Sistemas de informacin financiera

La franquicia como nueva forma de inversin
Capital de trabajo en la rentabilidad
ndices financieros y toma de decisiones
Proceso de optimizacin de la gestin financiera en diferentes
tipos de empresas/organizaciones
Tcnicas para medir el riesgo y toma de decisiones
Tratamiento de las obligaciones y valores en la normativa
ecuatoriana
Valoracin de empresas y anlisis de fusiones y escisiones de
ADMINISTRACIN
FINANCIERA

empresas
Mercados financieros y de riesgo
Mercados financieros, dolarizacin y desarrollo
Administracin financiera para pequeas empresas
Micro crditos rurales
Restricciones financieras a la inversin
Intermediacin financiera
Anlisis de inversiones y mtodos de valoracin de empresas
Valoracin de proyectos de inversin privada y social
Mercado de valores

Capital intelectual de la empresas en los estados financieros

Otros

Desarrollo del talento humano en gobiernos municipales

Sistemas de gestin de personal en la administracin pblica local
Competencias directivas en las organizaciones municipales
Desarrollo de sistemas de gestin del Talento Humano en la

TALENTO HUMANO

pequea empresa, o en municipios, u ONGs

Gestin del conocimiento
Gestin del capital intelectual y conocimiento en industrias o
cadenas productivas
Seleccin e induccin de personal: estrategias
Sistemas de motivacin e incentivos
Programas de capacitacin especfica a nivel administrativo y
operativo
Programas de formacin y capacitacin empresarial
Sistemas de evaluacin integral de competencias
Otros

Diagnstico organizacional y propuestas de desarrollo estratgico

Estudios regionales, microregionales en aspectos culturales,
productivos, polticos, histricos del sector campesino indgena
rural.
Polticas , programas y planificacin de desarrollo rural, municipal

ADMINISTRACIN DE
DESARROLLO RURAL Y
REGIONAL

y/o regional
Formulacin y evaluacin de proyectos de desarrollo rural
Creacin de gremios y organizaciones sociales, gremiales
Modelos de gestin de las sociedades cooperativas
Modelos de gestin para empresas comunitarias, familiares,
asociativas
Cooperativismo rural campesino
Administracin y finanzas en las organizaciones asociativas de
economa solidaria
Descentralizacin y desarrollo econmico local
Sistemas de organizacin de base y efectividad local
Liderazgos en la direccin de organizaciones rurales, campesinas
Gestin local, y de empresas no convencionales
Otros

MERCADOTECNIA

Estrategias de servicio al cliente

Sistemas de medicin de la satisfaccin al cliente
Marketing agroalimentario
Competitividad de las Pymes a travs de la gestin mercadolgica
Cmo enfrentar a la competencia internacional
Sistemas de investigacin de mercados en el Ecuador
La orientacin al mercado y la cultura organizacional
Sistemas de comercializacin alternativos y solidarios
Comercio justo y saludable
Canales de distribucin

Los negocios multi nivel y el impacto en la generacin de empleo

Marketing directo
Marketing emergente
Imagen corporativa y posicionamiento
Cadenas y sistemas de intercambio comercial en el sector rural y
urbano
Otros
Los costos en las empresas multiprocesos y multi productos
Estructuras de costos para disponer de informacin confiable para
la planificacin y el control
Efectos de la mezcla de productos sobre el clculo de los costos
de produccin
Costos en los procesos productivos de fabricacin y prestacin de
COSTOS

servicios
Estrategias de aplicacin del Justo a tiempo
Calidad, costos y productividad
El control del desperdicio y los costos de la no calidad
Los costos pblicos en las empresas del Estado
Modelo de costos para el sector de la construccin
Modelo de costos para el sector de la minera
Modelo de costos para el sector de la vialidad
Modelo de costos para el sector agropecuario
Modelo de costos para el sector de la construccin de vivienda de
inters social
Otros
Las PYMES y las normativas ambientales
Estudios y aplicaciones de la normativa legal vigente en materia

DESARROLLO

ambiental
Aplicacin de modelos de desarrollo sostenido y sustentable en
industrias alternativas
Modelos de desarrollo sustentable
Empresas rurales y desarrollo integral
Otros

Impactos de la globalizacin y el cambio tecnolgico en la

actividad empresarial
La competitividad internacional y su efecto en las empresas
nacionales
Respuestas de la industria ecuatoriana a la presencia de
productos extranjeros de menor precio
La transferencia tecnolgica y su efecto en la productividad
Comercio, inversiones y especializacin productiva en el Ecuador
Empresas Familiares en el marco de la nueva tecnologa
Los sistemas de informacin integrada en la gestin empresarial
GLOBALIZACIN Y
CAMBIO TECNOLGICO

privada y pblica
Sistemas de informacin gerencial e inteligencia de negocios
Generacin de informacin para la toma de decisiones
Competitividad y productividad en el marco de la globalizacin

Estrategias

de

comercio

internacional

para

productos

no

tradicionales
Gerencia del Conocimiento e I&D
Otros
La descentralizacin y el ordenamiento financiero local
Cultura, recursos y desarrollo parroquial
Poltica social en el contexto del desarrollo territorial
Seleccin y evaluacin del desempeo con base en las
competencias
La rendicin de cuentas y la participacin ciudadana en la

GESTIN PBLICA

evaluacin de la gestin pblica

Presupuesto participativo: caracterizacin y perspectivas en el
Ecuador
Diseo normativo e institucional en la gestin de municipios
Anlisis de los procesos de modernizacin de la gestin pblica a
nivel municipal
Modelo de apoyo para el desarrollo y el fortalecimiento institucional
de las administraciones pblicas locales
Modernizacin y gobernabilidad
Accin participativa de los gobiernos locales
Las transferencias del Estado a las entidades territoriales y sus
efectos en la eficiencia y equidad
Finanzas pblicas, problemas y soluciones
Planes estratgicos y operativos
Programas de seguridad industrial y salud ocupacional
Normativas para la salud ocupacional y seguridad
Servicios de mantenimiento y logstica
Otros

GESTIN EMPRESARIAL Y
NEGOCIOS
INTERNACIONALES

Administracin de edificios, centros comerciales

Tecnologa de la informacin
La robtica al servicio de la gestin empresarial
Estrategia de desarrollo de sistemas de informacin
Clima organizacional y su impacto en la gestin
Inteligencia de negocios internacionales
Acuerdos comerciales e integracin econmica
Marketing estratgico internacional
Competitividad internacional y cultura del servicio
Otros

ANEXO B
NORMAS GENERALES PARA LA PRESENTACIN DE LA BIBLIOGRAFA DE
INVESTIGACIN
La bibliografa debe ir numerada, en orden alfabtico, a espacio simple, con sangra a partir de la
segunda lnea.
Ejemplos:
Libros
1. Aguilera A., Fausto. (2004). Tcnica de Estudio Presencial y a Distancia. Quito: Liciensa, S.A.
Sexta edicin.
2. Bernal, Csar Augusto. (2000). Metodologa de la Investigacin para la Administracin y
Economa. Bogot-Colombia: Editorial McGraw Hill.
3. Hernndez Sampieri, Roberto; Fernndez-Collado, Carlos;

Baptista Lucio, Pilar.

(2006).

Metodologa de la Investigacin. Mxico: Editorial McGraw Hill. Cuarta Edicin.

4. Herrera E., Lus, Medina F., Arnaldo, Naranjo L., Galo, Proao B., Jaime. (2002).

Maestra en

Gerencia de Proyectos Educativos y Sociales, No.13, Asociacin de Facultades

Ecuatorianas de Filosofa y Ciencias de la Educacin. Quito, Ecuador.
5. Zorrilla, Santiago A. y Torres X., Miguel. (2001). Gua para Elaborar la Tesis. Mxico: Editorial
McGraw Hill.
Revistas
Arosemena, Guillermo. (1997). Las teoras y el pensamiento gerencial como instrumentos de
desarrollo econmico. Ekos Economa, pp. 26-30.

Internet
Fielding, N. (1993). [http://www.soc.surrey.ac.uk/sru/SRU1.html], Anlisis de datos cualitativos por
computadora. Social Research Update, 1. Department of Sociology, University of Surrey,
Guildford, UK.

OBSERVACIN: En el caso de insertar notas de pie de pgina en el documento, stas debern

especificar adems la (s) pgina (s) consultada (s).
Ejemplo:
1. Aguilera A., Fausto. (2004). Tcnica de Estudio Presencial y a Distancia. Quito: Liciensa, S.A.
Sexta edicin, Pp.52-58.

ANEXO C
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
EL HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO
CONSIDERANDO
Que, es imprescindible unificar normas y criterios que regulen los procesos de graduacin
y titulacin de conformidad con la Ley Orgnica de Educacin Superior, el Reglamento
codificado de Rgimen Acadmico del sistema Nacional de Educacin Superior y el
Estatuto de la Universidad.
En uso de las atribuciones contempladas en el Art. 14 del Estatuto de la Universidad
vigente,
RESUELVE:
Expedir el siguiente:
REGLAMENTO GENERAL DE GRADO O TTULO PROFESIONAL DE TERCER NIVEL
CAPTULO I
DE LOS OBJETIVOS
Art. 1.- Objetivo
1.1. Regular el proceso para el trabajo de titulacin o graduacin de Tercer Nivel de
formacin acadmica y profesional
CAPTULO II
DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
Art. 2.- Para optar por el grado acadmico de licenciado o ttulo profesional de tercer nivel
el estudiante debe cumplir los siguientes requisitos:
2.1. Aprobar la malla curricular de la respectiva carrera;

2.2. Cumplir las prcticas pre profesionales y de vinculacin con la Sociedad, de acuerdo
con el Artculo 87 de la Ley Orgnica de Educacin Superior;
2.3. Elaborar, exponer y sustentar un proyecto de investigacin y/o innovacin.
2.4. Presentar certificados de suficiencia en Informtica, Idioma Extranjero y haber
aprobado un nivel bsico de Cultura Fsica;
2.5. Los egresados que no han aprobado su trabajo de titulacin o graduacin en dos
aos, deben presentar el certificado de actualizacin de conocimientos.
Art. 3.- El trabajo de titulacin o graduacin puede ser estructurado por el estudiante de
manera independiente o como consecuencia de un seminario de fin de carrera.
Art. 4.- Los trabajos resultantes del seminario de fin de carrera se referirn al proyecto de
graduacin, en los cuales los proponentes podrn trabajar conjuntamente hasta la
fundamentacin terica.
Art.5.- Los proyectos de graduacin o titulacin en tercer nivel se orientan a la
apropiacin, profundizacin y aplicacin de los saberes terico-prcticos de la profesin.
Art.6.- El trabajo de titulacin o graduacin corresponde a 20 crditos. Los 20 crditos se
distribuirn en: 580 horas de trabajo autnomo del graduando y 60 horas de tutora. Un
crdito corresponde al menos a 3 horas de tutora directa o medida en tiempo real y 29
horas mnimo de trabajo independiente del estudiante.
Art.7.- El trabajo de titulacin es de responsabilidad del graduando y del tutor, como
coautor.
Art.8.- El Subdecano de la Facultad ser el encargado de coordinar el proceso de
graduacin con los Directores de Carreras.
Art.9.- Le corresponde al Instituto de Investigacin y Posgrado:
9.1. Proponer e implementar las lneas de investigacin;
9.2. Mantener una base de datos, temas y problemas de investigacin por carrera:
9.3. Enviar peridicamente la base de datos de los procesos de investigacin a la
SENESCYT, previo conocimiento del Decano o Consejo Directivo.
Art.10.- Le corresponde al Director de Carrera:
10.1. Nombrar tutor para cada proyecto;

10.2. Designar los tribunales para el estudio y aprobacin de los proyectos de trabajo de
titulacin o graduacin, que estarn integrados por dos docentes o investigadores;
10.3. Organizar el proceso administrativo de la graduacin;
10.4. Informar al Consejo Directivo sobre las actividades realizadas:
10.5. Inscribir los temas-problemas presentados por los postulantes al grado o ttulo;
10.6. Informar semestralmente al Consejo Directivo la distribucin de las tutoras.
Del Proceso de Graduacin
Art.11.- El estudiante puede denunciar el tema de trabajo de graduacin en la Direccin
de Carrera, a partir del penltimo semestre (80% de crditos aprobados).
Art.12.- El estudio y aprobacin del proyecto del trabajo de graduacin estar a cargo del
Tribunal, el cual elaborar un informe en un plazo de 15 das.

En caso de existir

observaciones, el graduando incorporar las correcciones respectivas en un plazo de

hasta 15 das calendario, a partir de la fecha de haber recibido el informe.
Art.13.- Si el proyecto del trabajo de graduacin no es aprobado, el proponente puede
presentar otro.
Del Tutor
Art.14.- El tutor ser nombrado por el Director de Carrera y tendr las siguientes
funciones:
14.1. Analizar el plan de trabajo de graduacin para planificar su desarrollo;
14.2. Dirigir, orientar y apoyar permanentemente al tutoriado en todas las etapas del
trabajo de graduacin, con un mnimo de 60 horas;
14.3. Certificar la idoneidad de los trabajos de grado desde su inicio hasta su etapa final.
Del Tribunal de Grado
Art.15.- Concluido el trabajo de graduacin, el tutor emitir un informe de aprobacin. El
graduando solicitar al Director de Carrera que se le asigna un tribunal para la calificacin
del informe final.
Art.16.- En el Tribunal podrn incorporarse los mismos actores de la aprobacin del
proyecto de trabajo de graduacin.

Art.17.- El Tribunal de Grado Oral estar conformado por el Subdecano o su delegado que
lo preside y uno o ms profesores de cada carrera designado/s por el Director de Carrera.
El tutor que es corresponsable ser parte del tribunal solo para informar y aclarar los
aspectos que demanden los miembros del tribunal.
Art.18.- Para la calificacin del trabajo escrito, el Tribunal de Grado debe:
Revisar y calificar el trabajo escrito final; para esta actividad

tendrn 15 das hbiles, a partir de la fecha que recibieron el documento del trabajo de
graduacin.

La calificacin ser sobre 20 puntos, obtenida del promedio de

calificaciones de los miembros del tribunal. La nota mnima de aprobacin es de 14

puntos promedio.
De existir observaciones en el trabajo escrito, el Tribunal

determinar la correccin de errores en un plazo de hasta 30 das.

Receptar la exposicin oral del trabajo de graduacin en un acto

pblico.

La calificacin ser sobre 20 puntos y se obtendr del promedio de

calificaciones de los miembros del tribunal. La nota mnima de aprobacin es de 14

puntos.

CAPTULO III
PROCESO DE CALIFICACIN DEL TRABAJO DE GRADO
Art.19.- Para la nota final de graduacin se tomarn en cuenta los siguientes aspectos:
No.
1
2
3

ASPECTOS
Promedio de promociones de la carrera
Nota del trabajo escrito de grado
Nota de la exposicin oral del trabajo
Calificacin promedio final de graduacin

CALIFICACIN
20
20
20
20

Se registrar el promedio de las tres evaluaciones. De haber fracciones, se aproximar al

nmero inmediato superior la fraccin igual o superior a 0,5.
Art.20.- En la presentacin oral, el graduando expondr su trabajo en un tiempo de hasta
40 minutos; podr utilizar cualquier tipo de recurso didctico. Los miembros del tribual
dispondrn de hasta 20 minutos para que realicen las preguntas que creyeren
convenientes sobre el tema tratado.
Art.21.- Las equivalencias de las calificaciones del proceso de graduacin son las
siguientes:

20/20
18-19
14-17
13 o menos

Excelente
Muy bueno
Bueno
Reprobado

Art.22.- Concluido el evento final del proceso de graduacin (presentacin oral), los
miembros del tribunal entregarn en forma individual las calificaciones. De ser aprobada
esta etapa final del proceso de graduacin al que se llega por aprobacin de las previas, el
Secretario Abogado elaborar el acta con los resultados y las equivalencias del proceso
de graduacin para establecer la nota final. En dicha acta, firmarn los miembros del
tribunal, el graduado y el Secretario Abogado de la Facultad que certifica.
Art.23.- En el caso de que el graduando no aprobare el grado oral, podr presentarse a
una segunda oportunidad en un plazo de hasta 6 meses. Si tampoco aprobare en esta
segunda oportunidad, deber solicitar al Consejo Directivo una tercera y ltima
oportunidad, para lo cual tendr un plazo de hasta un ao, a partir del evento anterior.
Si en el transcurso de este ltimo se cumplen los dos aos del egresamiento, el
graduando deber realizar el Curso de Actualizacin de Conocimientos.
Art.24.- Los trabajos aprobados deben ser entregados oficialmente a la Secretara de la
Facultad, en tres copias en medio magntico y uno impreso, de acuerdo al Instructivo
correspondiente. La copia impresa se entregar al Archivo General de la Unidad. De las
copias magnticas, se enviar un ejemplar a la SENESCYT, de acuerdo a la Ley.
Art.25.- El Consejo Directivo de la Facultad, sobre la base de las actas de Secretara con
sus respectivos anexos, proceder a la certificacin oficial de los graduandos.
Art.26.- El Consejo Directivo de la Facultad en sesin ordinaria dispondrn la organizacin
de la ceremonia de incorporacin. La ejecucin estar a cargo del Director de Carrera.
Art.27.- La ceremonia de incorporacin es un acto pblico individual o colectivo, solemne
y responder a un protocolo previamente establecido; en l se realizar la imposicin del
birrete y se tomar el juramento de rigor.
DISPOSICIONES GENERALES

PRIMERA:

Los derechos de autora y las publicaciones sern compartidos entre la

Universidad y el estudiante; la autora le corresponde al estudiante y la titularidad a la

Universidad, de acuerdo a lo que dispone la Ley de Propiedad Intelectual.
SEGUNDA:

El Consejo Directivo de cada facultad resolver aspectos que no estn

contemplados en el presente Reglamento.

TERCERA: Las carreras de Medicina Humana, Odontologa, Veterinaria y Artes se rigen
bajo un rgimen especial.
CUARTA:

Con la aprobacin del presente Reglamento General se derogan los

reglamentos de cada una de las facultades, referentes a procesos de graduacin.

DISPOSICIN TRANSITORIA
En la modalidad anual se mantendr el procedimiento de titulacin hasta completar la
semestralizacin.
RAZN: El presente Reglamento fue codificado por la Comisin Acadmica Permanente
del Honorable Consejo Universitario, en sesin ordinaria de 10 de diciembre de 2012.CERTIFICO.Dr. Rubn Daro Moreno S.
SECRETARIO GENERAL (E)
RAZN: El Honorable Consejo Universitario, en sesin ordinaria de 8 de enero del 2013,
resuelve aprobar el REGLAMENTO GENERAL DE GRADO O TTULO PROFESIONAL
DE TERCER NIVEL.- CERTIFICO.Dr. Rubn Daro Moreno S.
SECRETARIO GENERAL (E)