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SERVIO PBLICO FEDERAL

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE
CAMPUS APODI
EDITAL N 06/2015-DG/AP
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PROFESSOR SUBSTITUTO
(RETIFICAO N 01 em 16/04/2015)

O DIRETOR-GERAL EM EXERCCIO DO CAMPUS APODI DO INSTITUTO FEDERAL DE

EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE, no uso de suas atribuies delegadas
atravs da Portaria n 1787/2013-Reitoria/IFRN, de 30 de dezembro de 2013, publicada no Dirio Oficial da Unio, de 3
de janeiro de 2014 e de acordo com o Art. 2, Inciso X da Lei n. 8.745, de 09/12/93, com alteraes da legislao

posterior, torna pblica a abertura das inscries para Processo Seletivo Simplificado, destinado seleo e
posterior contratao, por tempo determinado, de PROFESSOR SUBSTITUTO para atuar no ensino bsico,
na educao profissional de nvel mdio e no ensino superior, objetivando atender necessidade temporria
de excepcional interesse pblico. O processo ocorrer de acordo com as normas a seguir:

1.

DAS VAGAS

1.1. Ser disponibilizada uma vaga de Professor Substituto da carreira de Professor de Ensino Bsico,
Tcnico e Tecnolgico, para o Campus Apodi, cuja Matria/Disciplina, habilitao/ requisito Mnimo e
requisitos mnimos, regime de trabalho esto descritas no ANEXO I deste Edital.
1.2. As atribuies do Professor Substituto esto relacionadas ao ensino, pesquisa e extenso, no mbito
do Campus Apodi do IFRN.
2.

DA REMUNERAO, CARGA HORRIA E OUTROS BENEFCIOS

2.1. A remunerao ser feita de forma isonmica remunerao da carreira, correspondendo Classe
Inicial D-I, nvel 01, sendo composta de: Vencimento Bsico e, se for o caso, Retribuio por Titulao,
conforme o quadro a seguir, correspondente a 40 horas semanais:

3.

TITULAO

VB (R$)

RT (R$)

Graduao
Aperfeioamento
Especializao
Mestrado
Doutorado

2.814,01
2.814,01
2.814,01
2.814,01
2.814,01

168,29
370,72
985,69
2.329,40

REMUNERAO
TOTAL (R$)
2.982,30
3.184,73
3.799,70
5.143,41

DAS VAGAS DESTINADAS A PORTADORES DE DEFICINCIA

3.1. Em ateno ao princpio da razoabilidade, do total de vagas destinadas a cada cargo, 10% sero
providos na forma do pargrafo 2, do artigo 5 da Lei N 8.112/90 e do Decreto N 3.298/99, e suas
alteraes posteriores.
3.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este
dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente.
3.3. No se aplica a reserva de vagas a pessoas portadoras de deficincia com relao aos cargos que
ofeream menos de cinco (5) vagas.
3.4. Caso a elevao determinada no item anterior resulte num percentual superior ao mximo de 20%
determinado pela legislao, no ser admitido o arredondamento para convocao de portadores de
deficincia.
3.5. A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, contendo, a primeira, a
classificao de todos os candidatos, inclusive os portadores de deficincia, e a segunda, somente a
classificao destes ltimos.
3.5.1. A quantidade de candidatos homologados nas duas listas obedecer ao determinado no Anexo II do
Decreto N 6.944/2009.

3.6. Caso haja convocaes alm do nmero de vagas originalmente previstas em edital, o percentual de
reserva para portadores de deficincia ser aplicado sobre o total de vagas providas desde a abertura
do concurso pblico at a data da nova convocao, abrangendo o nmero total das convocaes e
no apenas o nmero de vagas a serem providas em cada convocao em separado.
3.6.1. A vaga surgida em razo de desligamento de professor contratado em processo seletivo vigente
implicar a convocao de candidato da respectiva fila de aprovados, geral ou de portadores de
deficincia, da qual fora convocado o antigo ocupante da vaga recm-desocupada, caso ainda persista
o motivo de vaga que gerou a contratao.
3.7. A convocao e a preferncia para escolha de Campus, quando da nomeao de candidatos,
obedecer ordem de classificao no processo seletivo e ser realizada de forma alternada e
proporcional, nomeando-se o primeiro grupo de candidatos convocados da lista geral e a seguir o
primeiro candidato portador de deficincia, seguido dos prximos candidatos da lista geral e do segundo
portador de deficincia, e assim sucessivamente.
3.8. Considera-se pessoa portadora de deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no
artigo 4 do Decreto N. 3.298/99, e suas alteraes posteriores.
3.9. O candidato portador de deficincia dever declarar sua condio no ato da inscrio.
3.9.1. O candidato que no declarar sua condio de deficiente no ato da inscrio perder o direito de
concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia.
3.10. A pessoa portadora de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n
3.298/99, e suas alteraes posteriores, participar do Concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao,
ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
3.11. O candidato que se declarar portador de deficincia, se classificado no concurso, figurar em lista
especfica e tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo.
3.11.1. Se convocado, o candidato dever submeter-se percia mdica promovida por Junta Mdica Oficial,
que ter deciso terminativa sobre a sua qualificao como portador de deficincia, ou no, e seu
respectivo grau, com a finalidade de verificar se a deficincia da qual portador realmente o habilita a
concorrer s vagas reservadas para candidatos em tais condies.
3.11.2. O no comparecimento convocao supramencionada acarretar a perda do direito s vagas
reservadas aos candidatos em tais condies.
3.11.3. O candidato dever comparecer Junta Mdica Oficial munido de laudo mdico que ateste o tipo de
deficincia em que se enquadra, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID).
3.11.4. A no observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito s vagas
reservadas aos candidatos em tais condies.
3.12. As vagas definidas no subitem 2.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de
deficincia, por reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais
candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo.
4.

DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS

4.1. Das vagas destinadas a cada cargo/especialidade e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
4.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 4.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5,
ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos
do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
4.3. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou
pardos nos cargos/especialidade com nmero de vagas igual ou superior a 3 (trs).
4.4. Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s
vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme
quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE;
4.5. A autodeclarao ter validade somente para este Processo Seletivo Simplificado.
4.6. As informaes prestadas no momento da taxa so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
4.7. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem
prejuzo de outras sanes cabveis.
4.8. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia,
se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua
classificao no processo seletivo.
4.9. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia
no preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.

4.10. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
4.11. Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia
e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no
Processo Seletivo.
4.12. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos
com deficincia e a candidatos negros.
4.13. Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem para concorrer s vagas reservadas na forma da
Lei n 12.990/2014 tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista
de classificao geral por cargo/especialidade de sua opo.
5.

DAS INSCRIES

5.1. As inscries para o Processo Seletivo Simplificado sero realizadas das 10 horas de 02 de abril de
2015 at 20h de 12 abril de 2015, exclusivamente via Internet, atravs do stio do IFRN
(http://professorsubstituto.ifrn.edu.br).
5.1.1. Em caso de falha ou falta de comunicao relacionada a provedores externos, o IFRN estar isento de
responsabilidade.
5.1.2. Informaes sobre o Processo Seletivo Simplificado estaro disponveis no stio do IFRN
(http://portal.ifrn.edu.br/servidores/processos-seletivos) e no Campus Apodi do IFRN, localizado RN
233, km 02 - n 999, Chapada do Apodi, Apodi/RN.
5.2. Para proceder a sua inscrio no Concurso, o candidato dever:
I.
ser brasileiro nato ou naturalizado e estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares (no caso de
candidatos dos sexo masculino);
II.
satisfazer todas as condies do presente Edital, anulando-se todos os atos decorrentes de inscrio
efetuada em desacordo com as presentes normas; e
III.
preencher formulrio de requerimento de inscrio atravs do stio do IFRN
(http://professorsubstituto.ifrn.edu.br) e efetuar recolhimento da taxa de inscrio no valor de R$ 69,00
(sessenta e nove reais), atravs de Guia de Recolhimento da Unio (GRU), a ser paga em qualquer
agncia bancria at a data do vencimento.
5.3. No sero permitidas alteraes de dados que compem o formulrio de requerimento de inscrio.
5.4. Somente sero aceitas inscries cujo pagamento seja realizado at um (1) dia til aps o trmino das
inscries.
5.5. A taxa de inscrio, uma vez paga, no ser restituda em hiptese alguma.
5.6. Poder requerer iseno da taxa de inscrio o candidato que:
I.
estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que
trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007; e
II.
declarar ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 26 de junho de
2007.
5.6.1. O candidato dever solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio, mediante requerimento
prprio, anexando cpias do documento de identificao, CPF, comprovante de residncia (conta
atualizada de energia eltrica, de gua ou de telefone fixo, contendo o mesmo endereo indicado no
Formulrio de Inscrio), carto com o Nmero de Identificao Social (NIS) e nmero de inscrio no
PROCESSO SELETIVO, com os respectivos originais para simples conferncia junto ao setor de
protocolo do Campus Apodi do IFRN, situado a RN 233, km 02 - n 999, Bairro: Chapada do Apodi,
Apodi/RN no perodo previsto no CRONOGRAMA PARA O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO,
no Anexo II deste Edital.
5.6.2. O requerimento poder ser apresentado por meio de procurao outorgada pelo candidato por
instrumento particular, com firma reconhecida em cartrio, ou por instrumento pblico, dando poderes
para tal fim.
5.6.3. O resultado do requerimento ser fornecido no sitio do IFRN-Campus Apodi
(http://portal.ifrn.edu.br/campus/apodi), ao candidato um (1) dia til aps o trmino do perodo previsto
para requerer a iseno, de modo a possibilitar, no caso de indeferimento, a inscrio do candidato por
meio de recolhimento da taxa de inscrio.
5.7. O Edital do Concurso e as instrues especficas da Matria/Disciplina para a qual se inscreveu o
candidato estaro disponveis no stio do IFRN (http://portal.ifrn.edu.br/servidores/processos-seletivos).
5.8. O candidato ter direito a apenas uma nica inscrio no Processo Seletivo Simplificado referente a
este Edital e dever, necessariamente, escolher a Matria/Disciplina para a qual prestar o concurso.
5.9. O candidato que necessitar de condies especiais para realizar as provas dever apresentar, junto ao
setor de protocolo do Campus Apodi, at o ltimo dia de inscrio, em dias teis, no horrio das
08h00min s 12h00min e das 13h00min s 16h00min, requerimento devidamente instrudo com
atestado mdico, descrevendo a sua necessidade e especificando o tipo de atendimento que a

Instituio dever dispensar no local das provas, para garantir sua participao no Processo Seletivo
Simplificado.
5.9.1. O requerimento dever ser dirigido ao Presidente da Comisso do Processo Seletivo Simplificado,
constando nome do candidato, nmero de inscrio, cargo a que concorre e endereo para
correspondncia.
5.9.2. O requerimento poder ser apresentado por meio de procurao outorgada pelo candidato por
instrumento particular, com firma reconhecida em cartrio, ou por instrumento pblico, dando poderes
para tal fim.
5.9.3. Os requerimentos sem a devida instruo ou identificao ou interpostos atravs de fax, Internet,
correio, correio eletrnico sero indeferidos.
5.10. As provas de desempenho ocorrero no Campus Apodi.
5.11. Os locais de realizao dos sorteios de temas para as provas de desempenho sero divulgados no stio
do
IFRN
(http://professorsubstituto.ifrn.edu.br)
e/ou
do
Campus
Apodi
em
(http://portal.ifrn.edu.br/campus/apodi), em data prevista no Anexo II deste Edital e no Campus Apodi
do IFRN.
6. DOS REQUISITOS PARA CONTRATAO
6.1.
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.

So requisitos para investidura no cargo:

nacionalidade brasileira;
gozo dos direitos polticos;
quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
nvel de escolaridade e habilitao profissional exigidos para o exerccio do cargo;
idade mnima de 18 anos;
aptido fsica e mental, comprovada atravs de avaliao clnica mdico-ocupacional e laboratorial
realizada pelo servio mdico do IFRN;
6.2. A no apresentao dos comprovantes exigidos no item 6.1 implicar o no aproveitamento do
candidato aprovado, anulando-se os atos ou efeitos decorrentes da inscrio do concurso.

7.

DO PROCESSO SELETIVO

7.1. O Processo Seletivo Simplificado ser constitudo de uma Prova de Desempenho (eliminatria e
classificatria) e de uma Prova de Ttulos (classificatria).
7.2. Prova de Desempenho ser atribuda nota de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo considerado
candidato habilitado nesta prova aquele que obtiver o mnimo de 60 (sessenta) pontos.
7.3. No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada para as provas e/ou realizao destas fora dos
locais e horrios determinados, salvo casos e situaes excepcionais, devidamente comprovadas por
atestado ou laudo mdico ou deciso judicial.
7.4. O comprovante de habilitao e requisito mnimo, constante do ANEXO I deste Edital, somente ser
exigido para o ato de contratao, quando o candidato dever apresentar o(s) Diploma(s) ou
Certificado(s) de Concluso de Curso, no sendo aceitos Boletim ou Histrico Escolar.
8.

DA PROVA DE DESEMPENHO

8.1. A Prova de Desempenho ser composta de uma Aula Expositiva, realizada perante banca examinadora
composta por trs profissionais da rea da matria/disciplina e/ou da rea de Educao.
8.1.1. De acordo com o que determina o art.13, 3 do Decreto Federal n 6.944/2009, as provas orais sero
gravadas para efeito de registro e avaliao.
8.1.2. As avaliaes sero realizadas em sesso pblica, abertas a qualquer pessoa, sem restries.
8.1.2.1. No ser permitido o acesso do pblico externo ao local da prova de desempenho aps iniciada a
Aula Expositiva de um candidato.
8.1.2.2. No ser permitido a qualquer candidato assistir apresentao dos demais concorrentes.
8.1.2.3. Durante a realizao das provas, no ser permitido o acesso ao mesmo portando arma, celular
(ligado ou no), relgio eletrnico, calculadora, cmera fotogrfica ou qualquer outro tipo de aparelho
eletrnico, dicionrio, apostila, livro, dicas ou qualquer outro material didtico do mesmo gnero, bon,
corretivo lquido, borracha, culos escuros e outros.
8.1.2.4. Durante a Avaliao de Desempenho no ser permitido arguio entre os presentes na sala e o
candidato.
8.1.2.5. A inobservncia dos itens 8.1.2.2 e 8.1.2.3 por parte do pblico externo poder acarretar a sua sada
da sala de aula.
8.2. No ato do sorteio do tema para a Aula Expositiva, o candidato receber, em formulrio prprio,
devidamente carimbado e assinado pelo responsvel pelo sorteio, os dados referentes ao dia, horrio,
local e tema para realizao da Aula Expositiva, bem como as informaes sobre os recursos didticos
e audiovisuais que estaro disponveis.

8.2.1. O sorteio do tema do candidato ocorrer 24 (vinte e quatro) horas antes da realizao da Prova de
Desempenho, perante membros da Comisso do Concurso, sendo o assunto escolhido dentre os
apresentados nos TEMAS PARA AS PROVAS DE DESEMPENHO, constantes no ANEXO III deste
Edital, para a Matria/Disciplina especfica, com reposio dos temas j selecionados a cada novo
sorteio.
8.2.2. A ordem de realizao do sorteio do tema e, por conseguinte, da Prova de Desempenho ser definida
de acordo com a ordem de confirmao de inscrio do candidato.
8.2.3. O sorteio do tema ser feito na presena do prprio candidato munido de documento de identificao
ou ainda de procurador devidamente identificado e portando procurao, com firma reconhecida em
cartrio, ou por instrumento pblico, no qual lhe so dados plenos poderes pelo candidato para
represent-lo na execuo do sorteio.
8.2.4. O candidato que no comparecer ao sorteio estar automaticamente eliminado do Processo Seletivo
Simplificado.
8.3. A Aula Expositiva ter a durao de 45 (quarenta e cinco) minutos e consistir na abordagem do tema
sorteado, e ter o objetivo de avaliar os conhecimentos especficos e a capacidade didtico-pedaggica
do candidato.
8.4. O candidato dever comparecer ao local da Prova de Desempenho, at 15 (quinze) minutos antes do
horrio previsto para o incio da prova.
8.5. O candidato que no comparecer ao local do exame no horrio estipulado de acordo com o item 8.4,
no poder realizar a atividade e estar automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
8.6. Para ter acesso ao local, antes do incio da Prova de Desempenho, o candidato assinar ficha de
frequncia e dever apresentar Carteira de Identidade, expedida pelas Secretarias de Segurana
Pblica ou pelas Foras Armadas, Polcias Militares, Ordens ou Conselhos, que, por lei federal, tenha
validade como documento de identidade e que possibilite a conferncia da foto e da assinatura, ou
Carteira Profissional ou Passaporte ou Carteira de Habilitao com fotografia, na forma da Lei N.
9.503/97.
8.7. No incio da Prova de Desempenho, o candidato entregar banca examinadora o Plano de Aula em
trs vias impressas.
8.8. Cada membro da banca examinadora atribuir uma nota, de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, e a nota final
da Prova de Desempenho do candidato ser a mdia aritmtica simples das notas dos avaliadores com
arredondamento para o nmero inteiro mais prximo (0,5 arredonda para 1).
8.9. A avaliao da Prova de Desempenho consistir da anlise dos itens descritos a seguir, com a
respectiva pontuao mxima:
Item

Plano de Aula

Contedos
Utilizados

Procedimentos
Didticos
Requisitos
Pessoais

Descrio
Apresentao do plano e composio; qualidade do material
impresso (ortografia; layout; tipografia e impresso); coerncia
e clareza dos objetivos; coerncia entre objetivos e contedos;
procedimentos
metodolgicos;
recursos
didticos
e
audiovisuais; avaliao e execuo do plano; referncias
bibliogrficas.
Organizao dos contedos (introduo, desenvolvimento e
concluso); abordagem subjacente prtica; atualidade das
informaes e adequao ao nvel da turma; sequncia e
estrutura dos pontos principais; motivao e criatividade;
coerncia entre plano e aula; domnio e segurana; avaliao
Emprego apropriado dos recursos didticos; clareza na
comunicao;
utilizao
do
tempo;
introduo,
desenvolvimento e concluso da aula; fixao e verificao da
aprendizagem.
Interao professor-aluno; pontualidade; domnio de classe;
postura profissional adequada.
Total

9.

Pontuao
Mxima

10 pontos

40 pontos

45 pontos

05 pontos
100 pontos

DA PROVA DE TTULOS

9.1. A Prova de Ttulos ter carter classificatrio, a banca examinadora, avaliar, a formao universitria
e a experincia profissional do candidato.
9.2. No sero avaliados os ttulos de candidato que obtiver mdia inferior a 60 pontos na prova de
desempenho.
9.3. Os ttulos constantes da Prova de Ttulos sero avaliados por banca examinadora composta por trs (3)
profissionais da rea especfica da disciplina ou da rea de Educao.

9.4. Prova de Ttulos ser atribuda nota de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
9.5. O candidato dever apresentar, no ato da realizao da Prova de Desempenho, a comprovao (cpias
impressas acompanhadas do original) de todos os ttulos que sero analisados pela banca
examinadora, e receber comprovante de entrega da documentao, devidamente carimbado e
assinado por um dos membros da banca.
9.5.1. As cpias devero compor um nico documento obrigatoriamente encadernado em espiral e com todas
as folhas numeradas manualmente com caneta esferogrfica azul.
9.5.2. No sero aceitas entregas em mdia eletrnica.
9.6. Os ttulos constantes da Prova de Ttulos sero os descritos a seguir, com os respectivos valores:
DESCRIO
a) Ttulo de Doutorado, ministrado por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Governo Federal.
b) Ttulo de Mestrado, ministrado por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Governo Federal.
c) Ttulo de Especialista, ministrado por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Governo Federal, com carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta)
horas e aproveitamento.
d) Exerccio de Magistrio Em Instituio Federal de Educao Tecnolgica
(inclusive exerccio como (IFRN, CEFET, Escola Tcnica, Escola Agrotcnica,
tutor), na rea da matria Colgio Pedro II), com valor de 03 pontos por
objeto
do
Processo semestre.
Seletivo
No ensino superior em outras instituies de ensino,
com valor de 02 pontos por semestre.

VALOR
60 pontos
50 pontos
40 pontos

Mximo (**)
16 pontos
Mximo (**)
12 pontos

No ensino mdio em outras instituies de ensino, Mximo (**)

com valor de 02 pontos por semestre.
12 pontos
9.6.1. Para os detentores de ttulos de ps-graduao em diversos nveis s ser considerado o de maior
nvel.
9.6.2. S sero considerados vlidos os ttulos de ps-graduao apresentados na forma de diploma ou
certificado devidamente reconhecidos pelo MEC, sendo invlidas as comprovaes por apresentao
de atas de defesa, declaraes ou certides.
9.6.3. Os ttulos referentes letra d somente sero vlidos mediante comprovao atravs de carteira de
trabalho, certido de tempo de servio e contrato de trabalho.
10. DOS RECURSOS
10.1. Cabero recursos contra o resultado das Provas de Desempenho e de Ttulos.
10.2. Para interpor recursos, o candidato dever formular processo administrativo junto ao IFRN, em
formulrio prprio disponibilizado pelo Setor de Protocolo do Campus Apodi, com a devida
fundamentao para discordncia do ato oficial praticado pela comisso de concurso ou banca
examinadora.
10.3. O candidato que interpuser recurso contra a prova de desempenho dever discriminar quais os itens da
prova (Plano de Aula, Contedos Utilizados, Procedimentos Didticos, Requisitos Pessoais) deseja
serem reavaliados.
10.3.1. A banca de avaliao reexaminar a aula gravada no dia da Avaliao de Desempenho do candidato
requerente, ratificando ou retificando a(s) nota(s) originalmente concedida(s).
10.4. O candidato que interpuser recurso contra a prova de ttulos dever discriminar quais os ttulos deseja
serem reavaliados.
10.5. Poder haver interposio de recurso por meio de procurao outorgada pelo candidato por instrumento
particular, com firma reconhecida em cartrio, ou por instrumento pblico, dando poderes para tal fim.
10.6. O candidato, ou seu bastante procurador, dever ingressar com o recurso das 08h00min s 12h00min
ou das 13h00min s 16h00min sempre no dia til seguinte ao da divulgao do gabarito ou das
pontuaes referidas no item 10.1.
10.7. Os resultados dos recursos sero divulgados conforme cronograma no ANEXO II deste Edital, no stio
do IFRN (http://portal.ifrn.edu.br/servidores/processos-seletivos).
11. DOS RESULTADOS
11.1. Os resultados de cada prova e o resultado final do concurso sero divulgados no stio do IFRN
(http://portal.ifrn.edu.br/servidores/processos-seletivos) conforme o calendrio no Anexo II.

11.2. A nota final no concurso ser calculada como a mdia ponderada das notas das duas etapas, sendo o
peso da Prova de Desempenho oito, e o peso da Prova de Ttulos, dois.
11.3. O preenchimento das vagas, por matria/disciplina, dar-se- atravs de processo classificatrio,
obedecendo ordem decrescente da nota final dos candidatos que se submeterem a todas as provas
e forem considerados habilitados nas provas eliminatrias.
11.4. Em caso de igualdade de pontos na nota final, ter preferncia, para efeito de classificao,
sucessivamente, o candidato que:
I.
tiver idade igual ou superior a 60 anos (artigo 27, pargrafo nico da Lei n. 10.741/03);
II.
tiver maior pontuao na Prova de Desempenho;
III.
possuir maior titulao acadmica;
IV.
tiver maior idade; ou
V.
for sorteado.
12. DA CONTRATAO E VALIDADE
12.1. O Processo Seletivo ter validade de dois (2) anos, a contar da data em que for publicada a
homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado por igual perodo.
12.2. Havendo desistncia de algum candidato convocado para contratao, ser chamado pelo prximo
candidato, melhor colocado de acordo com a ordem de classificao.
12.3. A remunerao inicial ser composta pelo Vencimento Bsico (VB) acrescido de Retribuio por
Titulao, se houver, para cada candidato aprovado a ser contratado e outras previses legais.
12.4. O contrato ser feito com base nas Leis 7.596/87, 8.745/93, 9849/99 e suas respectivas alteraes.
13. DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO
13.1. O candidato habilitado ser convocado para contratao, rigorosamente de acordo com a classificao
obtida, por um perodo de at 12 (doze) meses, podendo ocorrer prorrogaes subsequentes ao tempo
de durao inicial. O perodo total de contratao do servidor no poder ultrapassar 24 (vinte e quatro)
meses, conforme Lei N 8.745/1993.
13.2. Havendo desistncia de algum candidato convocado para contratao, poder ser substitudo pelo
prximo candidato mais bem colocado.
13.3. Por necessidade do ensino e de acordo com a especialidade do candidato, este poder ser remanejado
para lecionar disciplina diversa daquela para a qual prestou concurso, desde que o mesmo esteja
devidamente habilitado.
13.4. No interesse da Administrao Federal e com a anuncia do candidato habilitado, este poder ser
contratado para lotao em outro Campus do IFRN, diferente daquele para o qual fez a inscrio.
13.5. O candidato classificado ser convocado para contratao por correspondncia direta para o endereo
constante na Ficha de Inscrio, obrigando-se a declarar, por escrito, se aceita ou no o cargo.
13.5.1. O no pronunciamento do convocado no prazo de cinco (5) dias teis, contados a partir do
recebimento da convocao, permitir ao IFRN convocar o prximo candidato habilitado.
13.5.2. Para fins de possvel convocao, o candidato habilitado ser responsvel pela correo e
atualizao de endereo e telefones, durante a vigncia do Processo Seletivo Simplificado.
13.5.3. Assinando declarao de que aceita o cargo, o candidato ter trinta dias para apresentar a
documentao necessria contratao.
13.6. O candidato convocado dever apresentar, para efeito de contratao:
13.6.1. Documentos:
I.
Declarao de acumulao de cargos;
II.
Declarao de bens e valores;
III.
Declarao da Junta Mdica Oficial do IFRN sobre exame de sanidade e capacidade fsica (a posse
em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial - Art. 14 da Lei n. 8.112/90);
IV.
Declarao de que no est recebendo auxlio-desemprego;
V.
Uma fotografia 3x4 recente;
VI.
Dados bancrios com nmeros de banco, agncia e conta corrente (no aceita conta-poupana).
13.6.2. Fotocpia de Documentos:
I.
Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
II.
Nmero de PIS/PASEP devidamente registrado;
III.
Cdula de Identidade;
IV.
Certido de nascimento ou de casamento;
V.
Certido de nascimento de filhos dependentes (filhos menores de 21 anos ou menores de 24, se
estudantes, e/ou filhos incapazes);
VI.
Certificado de reservista ou equivalente (se o candidato for do sexo masculino);
VII. Comprovante de escolaridade;
VIII. Ttulo de eleitor juntamente com comprovante de quitao eleitoral;
IX.
Carteira de trabalho (folhas de nmero e srie e folha do primeiro emprego);

X.
Comprovante de residncia (boleto de gua, luz, telefone, etc.).
XI.
Exames necessrios para a Junta Mdica, conforme lista a ser entregue pelo IFRN.
13.7. A contratao dar-se- pela assinatura do respectivo contrato.
14. DAS DISPOSIES GERAIS
14.1. Ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado, sem prejuzo das sanes penais cabveis, o
candidato que:
I.
burlar ou tentar burlar quaisquer das normas definidas neste Edital;
II. dispensar tratamento inadequado, incorreto ou descorts a qualquer pessoa envolvida no Processo
Seletivo Simplificado, bem como perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos relativos ao referido
processo;
III. tiver cometido falsidade ideolgica com prova documental.
IV. descumprimento do item 8.1.2.2 deste Edital.
14.2. No dever ser contratado o candidato que for servidor da Administrao Pblica Direta ou Indireta da
Unio, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios, bem como empregado ou servidor de suas
subsidirias e controladas, salvo nos casos previstos no inciso XVI, letras a, b e c do artigo 37 da
Constituio Federal e com a comprovao formal de compatibilidade de horrio.
14.3. A inexatido das afirmativas ou a falsidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente
realizao do Processo Seletivo Simplificado, implicaro eliminao sumria do candidato, ressalvado
o direito de ampla defesa, sendo declarados nulos, de pleno direito, a inscrio e todos os atos dela
decorrentes, sem prejuzo de eventuais sanes de carter judicial.
14.4. A classificao no Processo Seletivo Simplificado no assegura ao candidato aprovado o direito
ao ingresso automtico no cargo, mas a expectativa de nele ser admitido, seguindo a ordem de
classificao. A concretizao desse ato fica condicionada observncia das disposies legais
pertinentes e ao interesse, juzo e convenincia da Administrao do IFRN.
14.5. Sero incorporados ao presente Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais e normas
complementares que vierem a ser publicados pelo IFRN com vistas ao Processo Seletivo Simplificado
objeto deste Edital.
14.6. A inscrio no Processo Seletivo Simplificado implicar o conhecimento e a tcita aceitao das
condies do teor deste Edital e das Instrues Especficas, expedientes dos quais o candidato no
poder alegar desconhecimento.
14.7. Os casos omissos e as situaes no previstas no presente Edital sero analisados pela Comisso
Central do Processo Seletivo Simplificado e encaminhados, se necessrio, ao Reitor do IFRN.

Apodi, 16 de abril de 2015.

FRANCISCO DAMIAO FREIRE RODRIGUES

Diretor-Geral em Exerccio do Campus Apodi

ANEXO AO EDITAL N 06/2015-DG/AP

ANEXO I QUADRO DE DISTRIBUIO DE VAGAS

Cargos: Professor de Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico Substituto

Classe/nvel: D-I-1
Regime de trabalho: 40 (quarenta) horas.

VAGA PARA O CAMPUS APODI:

Matria/ Disciplina

Vagas

Arte - Msica

01

Biocombustveis

01

Zootecnia

01

Habilitao / requisito
mnimo
Licenciatura em Msica; ou
Licenciatura em Educao
Artstica, com habilitao em
Msica
Graduao em Engenharia
Qumica
Graduao em Zootecnia ou
em Medicina Veterinria ou em
Engenharia Agronmica

Regime
de
Trabalho
40 horas

40 horas
40 horas

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ANEXO AO EDITAL N 06/2015-DG/AP

ANEXO II CRONOGRAMA PARA O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
DESCRIO
Inscries
Requerimento de iseno e entrega de documentos
Resultado do requerimento de iseno
Divulgao das datas, horrios e locais de realizao dos sorteios dos
temas
Incio da realizao de sorteios de temas para Prova de Desempenho
Incio da realizao da Prova de Desempenho e entrega dos Ttulos
Resultado Parcial da Prova de Desempenho e Ttulos
Recursos contra a pontuao da Prova de Desempenho e Ttulos
Resultado Final do Processo Seletivo

PERODO PREVISTO
10h de 02/04/2015 at 20h de
12/04/2015
01/04/2015
06/04/2015
15/04/2015
17/04/2015
27/04/2015
28/04/2015
29/04/2015
08/05/2015
30/04/2015
11/05/2015
05/05/2015
15/05/2015

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ANEXO AO EDITAL N 06/2015-DG/Apodi

ANEXO III TEMAS PARA AS PROVAS DE DESEMPENHO
ARTE - MSICA

1. Concepes e prticas da educao musical do sculo XX contemporaneidade

2. A legislao vigente para o ensino de Msica no Brasil: os PCN em Arte/ Msica; Parmetros em Ao
Ensino Mdio: linguagens, cdigos e suas tecnologias; Lei 11769 (obrigatoriedade do ensino da msica
na educao bsica)
3. O ensino e aprendizagem da msica em diferentes contextos e perspectivas: conhecimento da msica
como expresso da cultura
4. A msica e o cotidiano no contexto escolar: concepes e prticas
5. Ensino, aprendizagem e avaliao em educao musical
BIOCOMBUSTVEIS

1. Tecnologia da produo de biomassa energtica;

2. Tecnologia de produo de biogs;
3. Tecnologia de produo de bioetanol;
4. Tecnologia de produo de biodiesel;
5. Controle de qualidade de biocombustveis;
6. Gesto de resduos;
7. Mecnica dos Fluidos;
8. Transferncia de Calor;
9. Qumica ambiental;
10. Balanos de Massa e Energia.
ZOOTECNIA
1. Qualidade da gua para a aquicultura continental.
2. Instalaes para peixes e camares
3. Manejo alimentar para peixes tropicais
4. Instalaes e equipamentos apcolas
5. Manejo alimentar de abelhas
6. Caractersticas de plantas forrageiras das famlias gramneas, leguminosas e cactceas
7. Implantao e manejo de pastagens
8. Manejo agroecolgico da caatinga
9. Mtodos de levantamento de suporte forrageiro
10. Mtodos de seleo animal
11. Tipos de cruzamento