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Evidencia de aprendizaje.

Diseo de la metodologa

En la evidencia de aprendizaje aplicars todos los conocimientos adquiridos en


esta unidad. Para ello es necesario contar con los cuestionarios y fichas de
evaluacin aplicados al gerente y a empleados del proceso administrativo de la
PyME en estudio.
1. Analiza y evala los resultados de los cuestionarios del proceso
administrativo de planeacin, organizacin, integracin, direccin y control
aplicados en la empresa. Toma en cuenta lo siguientes puntos:
a) Codifica cada cuestionario dndole un valor a cada uno de sus apartados y
sumando sus ponderaciones, utiliza las siguientes caractersticas:
Respuesta SI: 100.
Respuesta NO: 0.
Respuesta NO SE: 50.
b) En las preguntas abiertas establece criterios comunes para llegar a
indicadores. Por ejemplo, a partir de la informacin de los cuestionarios supn
que se obtiene la frecuencia con la cual se lleva a cabo la supervisin y los
resultados, es decir: en primer lugar, mensual (5 casos); luego, semanal (3
casos); y en tercer lugar, quincenal (2 casos). Entonces puedes realizar un
indicador dividiendo: 5 respuestas que corresponden a supervisin mensual de
un total de 10 cuestionarios; para este caso, el indicador para supervisin
mensual es la divisin de 5/10 que representa el 50%.
c) Las observaciones deben de estar contestadas de manera clara y precisa
para poder establecer juicios acertados en el informe.
2. Analiza y evala los resultados de las fichas de evaluacin del proceso
administrativo de planeacin, organizacin, integracin, direccin y control
aplicados en la empresa. Tomando en cuenta lo siguientes puntos:
a) En cada ficha del proceso administrativo debes comparar lo real con la
respuesta del empleado y gerente.
b) Las observaciones deben de estar contestadas de manera clara y precisa
para poder establecer juicios acertados en el informe.
3. Elabora un informe preliminar y al finalizar guarda tu documento con la
siguiente nomenclatura GAAD_U2_EA_XXYZ. Envalo al Portafolio de evidencias
y espera retroalimentacin de tu Facilitador(a).