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MUNICÍPIO DE RIO BONITO DO IGUAÇU
PREFEITURA MUNICIPAL
2. DAS INSCRIÇÕES
2.1 As inscrições deverão ser efetuadas pelo candidato, ou por seu procurador legalmente constituído no
período de 17 a 23 de fevereiro de 2010, das 9:00 as 11:00 horas e das 13:30 às 16:30 horas, na
Prefeitura Municipal – Departamento de Recursos Humanos, sita à Rua Sete de Setembro, 720
- Centro – Rio Bonito do Iguaçu - Paraná.
2.2 No ato de inscrição o candidato apresentará conforme Súmula 266 do STF – Superior Tribunal
Federal, os seguintes documentos:
2.3 O valor da taxa de inscrição para os cargos de que trata este Edital será de R$ 100,00 (Cem reais) para
os cargos de Médico Pediatra, Médico Ginecologista e Obstetra, Médico Clínico Geral; R$ 60,00
(Sessenta reais) para os cargos de , Assistente Social, Psicólogo, Farmacêutico/Bioquímico; R$ 30,00
(Trinta reais) para os cargos de Motorista e Auxiliar de Consultório Dentário; e R$ 20,00 (vinte reais)
para os cargos de Auxiliar de Gerais e Zeladora.
2.4 Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrição o candidato deverá certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos para a participação no Concurso Público e para a investidura no cargo,
pois a taxa, uma vez paga, não será restituída em hipótese alguma.
2.5 A inscrição somente será efetivada após a confirmação do pagamento da taxa de inscrição, mediante
apresentação do comprovante de recolhimento da taxa de inscrição juntamente com os documentos
exigidos no item 2.2 deste Edital.
2.6 No ato da inscrição o candidato deverá optar por um único cargo. Não será aceito qualquer pedido de
alteração de cargo para o qual o candidato se inscreveu.
2.7 O candidato portador de necessidades especiais que se inscrever para o cargo cuja vaga está reservada,
conforme consta no Item 4.1, deverá declarar, no ato da inscrição, a deficiência de que é portador e
deverá comprová-la por meio de laudo médico no ato da posse.
2.8 O candidato deverá verificar no Diário Oficial do Município a validação de sua inscrição.
2.9 Após o prazo de inscrição, o candidato deverá acessar o site www.riobonito.pr.gov.br da Prefeitura
Municipal, ou, órgão oficial do Município (jornal semanal), ou no Mural na sede da Prefeitura, nos
quais constará a homologação das inscrições e a indicação do local das provas, o horário, endereço e
respectivo ensalamento.
2.10 Não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição.
2.11 A inscrição será de inteira responsabilidade do candidato, assumindo ele total responsabilidade
pelas informações prestadas no formulário de inscrição e arcando com as conseqüências de eventuais
erros de preenchimento.
3. DAS PROVAS
3.1.1 Provas objetivas de conhecimentos, de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos;
3.1.2 Para o cargo de Motorista será adotada a média aritmética da prova objetiva de conhecimento mais a
prova prática. Somente fará a prova prática o candidato que obtiver 50% (cinqüenta por cento) de
acertos na prova objetava;
3.1.3 Prova de Títulos para os cargos de Assistente Social, Psicólogo, Farmacêutico/Bioquímico e
Médicos;
3.1.4 Exame médico para todos os cargos de caráter eliminatório.
3.1.5 As inscrições homologadas e os resultados das provas serão divulgados no site da Prefeitura
Municipal de Rio Bonito do Iguaçu, publicado no Diário Oficial do Município e no edital da
Prefeitura.
3.1.6 Na prova objetiva, os três últimos candidatos deverão permanecer na sala, para assinatura da ata e
lacre dos envelopes com cartões respostas e provas, comprovado a regularidade de aplicação das
provas.
3.1.7 Será concedida fiscalização especial ao candidato que estiver impossibilitado, por motivos de saúde,
de realizar a prova em sala de aula com os demais candidatos, e a solicitarem no mínimo 48
(quarenta e oito) horas antes da realização da prova.
3.1.8 Aludido requerimento deverá ser apresentado junto a Comissão Organizadora do concurso,
devidamente instruído com atestado médico.
3.2.2 Não será permitido ingresso de candidato no local de realização das provas após o fechamento dos
portões que ocorrerá as 13 horas e 45 minutos.
3.2.3 Os conteúdos para as provas objetivas previstas para cada cargo estão especificadas no Anexo II
deste Edital. Para os cargos de Auxiliar de Serviços Gerais, Zeladora e Motorista, serão elaboradas
questões de Conhecimentos Específicos para cada Função, visando possíveis enquadramentos de
cargos.
3.2.4 As provas objetivas serão constituídas de 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, com cinco
alternativas (a,b,c,d,e), das quais apenas uma será correta.
3.2.5 As respostas às questões objetivas deverão ser transcritas para o cartão-resposta com caneta
esferográfica com tinta preta ou azul, devendo assinalar uma única resposta para cada questão.
3.2.6 Não serão consideradas questões não assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda
ou rasura.
3.2.7 O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento do cartão-resposta e
sua integridade. Não haverá substituição desse cartão, a não ser em caso de defeito em sua
impressão.
3.2.8 Com o objetivo de garantir a lisura e a idoneidade do Concurso, o candidato deverá autenticar a ficha
de identificação com sua assinatura.
3.2.9 Não haverá segunda chamada para as provas. A ausência do candidato, por qualquer motivo,
inclusive doença ou atraso, implicará na sua eliminação do Concurso.
3.2.10 Excepcionalmente e a critério médico devidamente comprovado, o candidato que estiver
impossibilitado de realizar a prova objetiva em sala de prova, fará a mesma em local especialmente
designado pela Comissão de Concurso Municipal.
3.2.11 Para ingresso na sala de provas, o candidato deverá apresentar o comprovante de inscrição,
juntamente com o original do documento oficial de identidade.
3.2.12 São documentos oficiais de identidade: Carteiras e/ou Cédulas de Identidade expedida pelas
Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações
Exteriores, Cédulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por lei federal
valem como documento de identidade, bem como a Carteira Nacional de Habilitação (com
fotografia) na forma da lei 9.053/97. Os documentos devem estar em perfeitas condições e devem
permitir, com clareza, a identificação dos candidatos.
3.2.13 Em caso de perda ou roubo de documentos, bem como por esquecimento, o candidato será admitido
para realizar as provas desde que tenha se apresentado no local da prova e que seja possível fazer a
verificação de seus dados junto à Comissão de Concurso Público, antes da hora marcada para início
das provas.
3.2.14 Nas salas de prova, os candidatos não poderão manter em seu poder aparelhos eletrônicos (BIP,
telefone celular, calculadora, agenda eletrônica, etc), devendo entregá-los ao aplicador de provas
antes do início da prova. O candidato que estiver portando qualquer desses instrumentos durante a
realização da prova será eliminado do Concurso.
3.2.15 As portas de acesso ao prédio onde serão realizadas as provas serão fechadas às 8 horas e 45
minutos. Os relógios da Comissão Organizadora do Concurso serão acertados pelo Serviço Hora
Certa Brasil Telecom – fone 130. Não serão tolerados atrasos.
3.2.16 Não será permitido ao candidato, durante a realização das provas, ausentar-se do recinto, a não ser
em casos especiais e acompanhado de um membro componente da equipe de aplicação do
Concurso.
3.2.17 Não é permitida ao candidato a consulta a nenhum tipo de material durante a realização da prova,
inclusive legislação seca, nem o uso de calculadora para a resolução das questões.
3.2.18 Ao terminar as provas o candidato deverá entregar ao aplicador da prova, obrigatoriamente, o
caderno de provas, e o cartão-resposta devidamente assinado.
3.2.19 O candidato receberá uma folha contendo espaço designado para anotação das respostas das
questões objetivas, que poderá ser recortado e levado pelo candidato para posterior conferência do
gabarito.
ESTADO DO PARANÁ Edital de Concurso Público Cargo Efetivo nº 001/2010-Pag.4/25
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3.2.20 É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das
provas e o comparecimento no horário determinado.
3.2.21 Constatada a qualquer tempo, por meio eletrônico ou outro qualquer a utilização pelo candidato de
procedimentos ilícitos, a prova será objeto de anulação e automaticamente o candidato será
eliminado do Concurso Público, sem prejuízo das cominações legais civis e criminais deles
decorrentes.
3.2.22 Será eliminado o candidato que praticar, durante a aplicação das provas atos contra as normas,
disciplinas e ou falta de respeito para com os fiscais de provas e respectivos membros da Comissão
de Concurso.
3.2.23 Caso seja anulada uma questão, os pontos a ela correspondentes serão atribuídos a todos os
candidatos, independente de terem efetuado o recurso.
b) de 41 a 55 db - surdem moderada;
c) de 56 a 70 db - surdez acentuada;
d) de 71 a 90 db - surdez severa;
e) acima de 91 db - surdez profunda; e
f) anacusia;
III - deficiência visual – acuidade visual igual ou menor que 20/200 no melhor olho, após a
melhor correção, ou campo visual inferior a 20º (tabela de Snellen), ou ocorrência simultânea
de ambas as situações;
IV -deficiência mental - funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com
manifestação antes dos dezoito anos e limitações associadas a duas ou mais áreas de
habilidades adaptativas, tais como:
a) comunicação;
b) cuidado pessoal;
c) habilidades sociais;
d) utilização da comunidade;
e) saúde e segurança;
f) habilidades acadêmicas;
g) lazer; e
h) trabalho.
V - deficiência múltipla - associação de duas ou mais deficiências.”
4.15 Caso a aplicação do percentual previsto resulte em número fracionário, este será elevado até o
primeiro número inteiro subseqüente.
4.16 A pessoa portadora de deficiência, resguardadas as condições especiais previstas na Lei n.º 13.456,
de 11/1/2002, participará em igualdade de condições com os demais candidatos no que concerne:
I – Ao conteúdo da prova;
II – À avaliação e aos critérios de aprovação;
III – Ao horário de início das provas e ao local de aplicação; e
IV – À nota mínima exigida para todos os demais candidatos.
6. DOS RECURSOS
6.1 O candidato inscrito poderá interpor recurso quanto ao Edital, no prazo de 3(três) dias úteis após a
sua publicação. Após o prazo estipulado os recursos serão indeferidos pela Comissão Organizadora.
Em caso de aceite de recursos, será publicada ERRATA de Edital no Diário Oficial.
6.2 O Candidato poderá interpor recurso do indeferimento da inscrição, no prazo de 03 (três) dias úteis, a
contar da data de publicação.
6.3 O candidato poderá interpor recurso contra o resultado das provas objetivas e prática, tendo por
objeto a sua correção.
6.4 O candidato poderá interpor recurso quanto à formulação das questões, desde que devidamente
fundamentado, e protocolado junto a comissão organizadora do concurso, no prazo de 05 (cinco) dias
a contar da realização da prova.
6.5 O recurso deverá ser protocolado na Prefeitura Municipal e destinado à Comissão de Concurso
Público, que deverá encaminhar de imediato à Empresa responsável pelo Concurso.
ESTADO DO PARANÁ Edital de Concurso Público Cargo Efetivo nº 001/2010-Pag.8/25
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6.6 A Empresa responsável pelo Concurso terá 5 (cinco) dias úteis, a partir da data do recebimento, que
emitirá decisão fundamentada colocada à disposição do requerente junto à Comissão de Concurso
Público.
6.7 Uma vez julgados os recursos apresentados contra as questões da prova objetiva emitir-se-á parecer
oficial contra o qual não caberá novo recurso.
7. DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO
7.1 O resultado definitivo da prova objetiva será divulgado na Prefeitura Municipal de Rio Bonito do
Iguaçu e no site oficial do Município e no órgão oficial do Município.
7.2 A pontuação das questões objetivas é de 0,25 (zero vírgula vinte e cinco) cada questão, totalizando 10
pontos. A prova de Títulos terá pontuação máxima de 10 (dez) pontos e a Prova Prática para Motoristas é
de 10(dez) pontos.
7.3 A nota final do candidato será representada pela soma dos pontos obtidos nas provas previstas para o
cargo. Será eliminado o candidato que não obtiver, no mínimo, 50% (cinqüenta por cento) dos
pontos na prova objetiva.
9. DO RESULTADO FINAL
9.1 O resultado final das provas após os prazos de recursos, será divulgado no site da Prefeitura
Municipal e no Diário Oficial constando a relação dos candidatos aprovados e classificados e
respectiva nota final.
10.10-O candidato nomeado que não for considerado apto na inspeção de saúde física e mental terá o ato
de nomeação tornado sem efeito e terá seu nome excluído das listas em que figurar.
10.11 É de inteira responsabilidade dos candidatos acompanharem as resoluções, editais, comunicados e
demais publicações referente a este concurso através do Jornal Xagu, em Edital nas dependências da
Prefeitura Municipal de Rio Bonito do Iguaçu e pelo site www.riobonito.pr.gov.br
10.12 A qualquer tempo poderá ser anulada a inscrição, as provas e a nomeação, por meio de processo
administrativo, devidamente instaurado, ouvido o candidato, o que pode ocorrer inclusive após a
homologação do resultado do concurso publico, desde que verificada a pratica de qualquer
ilegalidade pelo candidato, tais como: falsidade nas declarações prestadas e/ou quaisquer
irregularidades nas provas e/ou nos documentos apresentados, entre outros.
ANEXO I
Parte Integrante de Edital do Concurso Público Para Cargo Efetivo nº 001/2010
roubos, entrada de pessoas estranhas, incêndios ou outras anormalidades, a fim de preservar a integridade física e moral do
estabelecimento e do patrimônio
AUXILIAR MECÂNICO: Auxiliar a execução de serviços mecânicos em geral que permitam que veículos, máquinas e
equipamentos estejam sempre em condições de prestar os serviços necessários.
AUXILIAR DE OPERADOR: Operar máquinas e equipamentos rodoviários e máquinas agrícolas, nos eventuais
impedimentos dos operadores; conduzir máquinas e equipamentos até os canteiros de obras e de volta; auxiliar os
operadores em todas as tarefas atinentes às suas funções, engraxar, lavar e realizar pequenos reparos nas máquinas,
equipamentos e máquinas agrícolas sob a orientação dos operadores ou mecânicos; instalar e manejar máquinas dotadas de
brocas de perfuração em qualquer espécie de solos; tratar da manutenção da máquina, limpando-a e lubrificando-a e
efetuando pequenos reparos; executar outras tarefas correlatas.
ESTADO DO PARANÁ Edital de Concurso Público Cargo Efetivo nº 001/2010-Pag.12/25
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E OBSTETRA
ATRIBUIÇÕES
Prestar assistência médica integral à saúde da mulher, na área de ginecologia e obstetrícia; Realizar anamnese (Histórico
Clínico); Efetuar exame físico; Efetuar exame ginecológico e/ou obstétrico; Determinar o diagnóstico ou hipótese
diagnóstica; Solicitar exames laboratoriais e/ou ultra-sonografia quando julgar necessário; Prescrever medicação, quando
necessário; Orientar mulheres e/ou gestantes quanto ao planejamento familiar, uso de métodos contraceptivos, controle de
pré-natal, parto hospitalar, aleitamento materno entre outros aspectos; Realizar acompanhamento pré-natal da gestante, com
encaminhamento quando se fizer necessário; Coletar material para exames de preventivo de CA de mama e colo uterino,
quando julgar necessário; E demais atribuições pertinentes à profissão, segundo a classe, ordem ou conselho profissional
específico. Desenvolver atividades administrativas (documentos, registros, encaminhamentos, outros) relativas ao exercício
do cargo, utilizando-se dos meios mecânicos e/ou informatizados disponíveis para esse fim; Utilizar os equipamentos de
proteção individual, pertinentes ao exercício de suas atribuições; Dirigir veículos oficiais para exercer atividades próprias do
cargo, desde que devidamente habilitado, e autorizado por chefia ou autoridade superior. Outras atividades afins.
ATRIBUIÇÕES
Atender a demanda de clínica geral das Unidades de Saúde; Realizar consultas médicas em clínica geral nas Unidades de
Saúde em que estiver lotado, conforme a demanda pré-determinada; - Prestar assistência médica à população em Unidade de
Saúde (Clínica Geral), aplicando recursos da medicina preventiva e terapêutica; - Atender à demanda pré-estabelecida; -
Efetuar exames médicos, emitir diagnóstico, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos
tipos de enfermidades; Analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com padrões normais, a fim de
confirmar e/ou informar os diagnósticos; - Participar de atividades educacionais na promoção e prevenção da saúde pública;
- E demais atribuições pertinentes à profissão, segundo a classe, ordem ou conselho profissional específico. - Desenvolver
atividades administrativas (documentos, registros, encaminhamentos, outros) relativas ao exercício do cargo, utilizando-se
dos meios mecânicos e/ou informatizados disponíveis para esse fim; - Utilizar os equipamentos de proteção individual,
pertinentes ao exercício de suas atribuições; - Dirigir veículos oficiais para exercer atividades próprias do cargo, desde que
devidamente habilitado, e autorizado por chefia ou autoridade superior. - Outras atividades afins.
ANEXO II
Parte integrante de Edital do Concurso Público Para Cargo Efetivo nº 001/2010
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ESTADO DO PARANÁ Edital de Concurso Público Cargo Efetivo nº 001/2010-Pag.21/25
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PREFEITURA MUNICIPAL
CARGO: ZELADORA
Língua Portuguesa: Interpretação de texto, separação de sílabas, sinônimos e antônimos, substantivos.
Matemática: Adição, subtração, divisão e multiplicação.
Conhecimentos Específicos: conforme a FUNÇÃO do cargo.
Conhecimentos Gerais: Sobre o Município.
CARGO: MOTORISTA
Língua Portuguesa: Interpretação de texto, separação de sílabas, sinônimos e antônimos, substantivos.
Matemática: Adição, subtração, divisão e multiplicação.
Conhecimentos Específicos: Legislação de Trânsito, 1ºs. Socorros. Transporte Especial.
Conhecimentos Gerais: Sobre o Município.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:
A Nova Ortografia – Barros, Fischer & Associados. 3ª. edição.
Manual do Auxiliar de Odontologia (internet)
Saúde Pública. 2ª. Edição. Marcelo Gurgel Carlos da Silva. Ed.Atheneu.
GIOVANNI, José Ruy; José Roberto. Matemática Fundamental Uma nova Abordagem. Ensino Médio. Coleção
Delta. Ed.FTD.
GALERA, Inês. RIO BONITO DO IGUAÇU UM RIO DE HISTÓRIAS. Editora Xagu, 126 p.Rio Bonito do
Iguaçu – PR 2009..
CARGO: MÉDICO PEDIATRA
Administração Sanitária;
Educação em Saúde;
Saúde Materno Infantil.
CARGO: MÉDICO GINECOLOGISTAS E OBSTETRA
Educação em Saúde;
Epidemiologia;
Nutrição em Saúde Pública.
Saúde Materno Infantil.
Fisiologia
Fisiologia.
BIBLIOGRAFIA DE REFERÊNCIA
AMARO, Sarita Alves. Visita domiciliar: guia para uma abordagem complexa. Porto Alegre: Age, 2003.
AZAMBUJA, Maria Regina Fay de. Violência sexual intrafamiliar: é possível proteger a criança? Porto Alegre:
Livraria do Advogado, 2004.
BAPTISTA, Myrian Veras. Planejamento social: intencionalidade e instrumentação. São Paulo: Veras, 2000.
BRASIL. Conselho Federal de Serviço Social. Resolução no 273, 13 de março de 1993. Institui o Código de Ética
Profissional dos Assistentes Sociais e dá outras providências. Diário Oficial da União, Brasília, DF, 30 mar. 1993,
Seção 1, p. 4004-4007.
______. Decreto no 99.710, de 21 de novembro de 1990. Promulga a Convenção sobre os Direitos da Criança.
Diário Oficial da União, Brasília, DF, 22 nov. 1990.
______. Lei no 8.069, de 13 de julho de 1990. Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente e dá outras
providências. Diário Oficial da União, Brasília, DF, 16 jul. 1990.
______. Lei no 11.340, de 7 de agosto de 2006. Cria mecanismos para coibir a violência doméstica e familiar contra
a mulher, nos termos do § 8o do art. 226 da Constituição Federal, da Convenção sobre a Eliminação de Todas as
Formas de Discriminação contra as Mulheres e da Convenção Interamericana para Prevenir, Punir e Erradicar a
Violência contra a Mulher; dispõe sobre a criação dos Juizados de Violência Doméstica e Familiar contra a Mulher;
altera o Código de Processo Penal, o Código Penal e a Lei de Execução Penal; e dá outras providências. Diário
Oficial da União, Brasília, DF, 8 ago. 2006.
______. Lei no 11.343, de 23 de agosto de 2006. Institui o Sistema Nacional de Políticas Públicas sobre Drogas -
Sisnad; prescreve medidas para prevenção do uso indevido, atenção e reinserção social de usuários e dependentes de
drogas; estabelece normas para repressão à produção não autorizada e ao tráfico ilícito de drogas; define crimes e dá
outras providências. Diário Oficial da União, Brasília, DF, 24 ago. 2006.
COUTO, Berenice. O direito social e a assistência social na sociedade brasileira: uma equação possível? São
Paulo: Cortez, 2006.
FÁVERO, Eunice T.; MELÃO, M.J.R. (Orgs.). O Serviço Social e a Psicologia no Judiciário: construindo saberes,
conquistando direitos. São Paulo: Cortez, 2005.
FONSECA, Cláudia. Caminhos da adoção. São Paulo: Cortez, 1995.
GUERRA, Viviane Nogueira de Azevedo. Violência de pais contra filhos: procuram-se vítimas. São Paulo: Cortez,
1985.
IAMAMOTO, Marilda Villela. O Serviço Social na contemporaneidade: trabalho e formação profissional. São
Paulo: Cortez, 2004.
MENDES, Jussara Maria Rosa; PRATES, Jane Cruz; AGUINSKY, Beatriz Gershenson (Orgs.). Capacitação sobre
PNAS e SUAS: no caminho da implantação. Porto Alegre: EDIPUCRS, 2006.
ESTADO DO PARANÁ Edital de Concurso Público Cargo Efetivo nº 001/2010-Pag.24/25
MUNICÍPIO DE RIO BONITO DO IGUAÇU
PREFEITURA MUNICIPAL
RIZZINI, Irene; RIZZINI, Irma. A institucionalização de crianças no Brasil: percurso histórico e desafios do
presente. Rio de Janeiro: PUC-Rio; São Paulo: Loyola, 2004.
SALES, Mione (Org.). Política social, família e juventude: uma questão de direitos. São Paulo: Cortez, 2004.
SISTEMA NACIONAL DE ATENDIMENTO SOCIOEDUCATIVO - SINASE. Disponível em:
<http://www.mj.gov.br/sedh/ct/spdca/sinase/Sinase.pdf>
BARTLETT, Harriett. A Base do Serviço Social, 4ª. edição. Biblioteca Pioneira de Ciências Sociais
ANDER-EGG, Ezequiel. Introdução ao Trabalho Social.
CARGO: PSICÓLOGO
PROGRAMA DA PROVA ESPECÍFICA
Noções sobre as características, a natureza e a finalidade da prática dos psicólogos nas organizações.
Principais atividades desenvolvidas na Administração de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção de
pessoal: Tipos de recrutamento; Métodos de Análise de cargo; Etapas da seleção; Entrevista de seleção;
Técnicas adotadas em seleção de pessoal. Treinamento de pessoal: Diagnóstico das necessidades de
treinamento; Tipos de treinamento; Planejamento do treinamento; Métodos do treinamento; Avaliação dos
resultados. Avaliação de Desempenho: Métodos tradicionais e modernos de Avaliação de Desempenho;
Tipos de avaliação de desempenho; Utilização dos resultados da avaliação de desempenho. Saúde
Ocupacional: O campo da Saúde Mental no Trabalho: principais correntes teóricas. A Clínica da
Atividade. A função psicológica do trabalho. Os distúrbios mentais que ocorrem no trabalho e suas
causas. Diagnóstico dos distúrbios mentais no trabalho. As Lesões por Esforços Repetitivos
(LER/DORT). Principais modelos teóricos da psicoterapia. Entrevistas iniciais e estabelecimento do
diagnóstico. Intervenções psicoterápicas em situações de crise. Estruturas clínicas e sua abordagem em
psicoterapia. Avaliação psicológica: questões técnicas e éticas.Modelos fatoriais de personalidade.
Diagnóstico diferencial dos transtornos da personalidade segundo o DSM-IV.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
ARAÚJO, J. N. G., LIMA, M.E.A & LIMA, F.P.A – L.E.R. - dimensões ergonômicas e psicossociais. Ed.Health.
Belo Horizonte, 1997.
BASTOS, A V.B. A psicologia no contexto das organizações – tendências inovadoras no
espaço de atuação do psicólogo. In Psicólogo Brasileiro: construção de novos espaços. Ed. Átomo Ltda. Campinas,
1992.
CALLIGARIS, Contardo. Cartas a um jovem terapeuta. Rio de Janeiro; Elsevier. 4ª edição, 2004.
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas – o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Ed. Campus, RJ,
1999. (capítulos 4, 5,8 e12)
CLOT, Y. A função psicológica do trabalho. Ed. Vozes. Petrópolis. 2006. (capítulos 1,2 e 4).
CORDIOLLI, Aristides Volpato. Psicoterapias: abordagens atuais. Porto Alegre: Artes Médicas. 2ª edição , 1998.
CUNHA, J. A. e cols. (2000). Psicodiagnóstico-V. Porto Alegre: Artmed. (Parte I: páginas 19 a 95, 105 a 140; Parte
II: páginas 141 a 150 e 158 a 195; Parte III: páginas 340 a 385 e 615 a 627).
DAVIES, I.K. A organização do treinamento. Ed. Mc Graw-Hill do Brasil.SP, 1976
CARGO: FARMACEUTICO/BIOQUÍMICO
LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação de Texto e nova Ortografia.
CONHECIMENTO ESPECÍFICO:
Legislação em farmácia hospitalar. Seleção de medicamentos. Gestão de estoque: planejamento, aquisição,
armazenamento e controle de estoque. Distribuição de medicamentos. Produção de medicamentos não
estéreis. Preparo de misturas intravenosas: nutrição parenteral, agentes citotóxicos e antimicrobianos.
ESTADO DO PARANÁ Edital de Concurso Público Cargo Efetivo nº 001/2010-Pag.25/25
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PREFEITURA MUNICIPAL
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:
ANSEL H.C.; POPOVICH N.G.; ALLEN L.V. Farmacotécnica: Formas Farmacêuticas & Sistemas de Liberação de
Fármacos. 6. ed. São Paulo, 2000.
BRASIL ANVISA. RDC 220, de 21 de setembro de 2004. Aprova o Regulamento Técnico de Funcionamento dos
Serviços de Terapia Antineoplásica. Diário Oficial da União de 23 de setembro de 2004.
Disponível em: < http://www.anvisa.gov.br/e-legis>.
_____. Resolução RDC no 45, de 13 de março de 2003. Diário Oficial da União, Brasília, 13 de março de
2003.Aprova o Regulamento técnico de boas práticas de utilização de soluções parenterais em serviços de saúde.
Disponível em:<http://www.anvisa.gov.br/legis/resol/index.htm>.
_____. Resolução RDC no 33, de 19 de abril de 2000. Aprovar o Regulamento Técnico sobre Boas Práticas de
Manipulação de Medicamentos em farmácias e seus Anexos. Disponível em:
<http://www.anvisa.gov.br/legis/resol/index_2000.htm>.
_____. Resolução RDC no 306, de 7 dezembro de 2004. Dispõe sobre o Regulamento Técnico para o
gerenciamento de resíduos de serviços de saúde. Disponível em: <http://www.anvisa.gov.br/legis/resol/index.htm>.
BRASIL Ministério da Saúde. Secretaria de assistência a Saúde.Portaria SAS no 1017, de 23 de dezembro de 2002.
Diário Oficial da União, Brasília, 23 de dezembro de 2002. Dispõe sobre responsabilidade técnica de farmácia
hospitalar no âmbito do SUS. Disponível em: <http://dtr2001.saude.gov.br/sas/sas02/sasdez02.htm>.
_____. Serviço Nacional de Vigilância Sanitária. Portaria no 2.616/SNVS de 12 de maio de 1998. Expede, na
forma dos anexos I, II, III, IV e V diretrizes e normas para a prevenção e o controle das infecções hospitalares.
Disponível em: < http://www.anvisa.gov.br/legis/portarias/index.htm>.
_____. Serviço Nacional de Vigilância Sanitária. Portaria no 272/SNVS/MS, de 8 de abril de 1998.
BRASIL. Ministério da Saúde. Guia Básico para a Farmácia Hospitalar. Brasília, 1994.
CASSIANI, S. H. B; UETA, J.A. .A segurança dos pacientes na utilização da medicação. São Paulo: Artes
Médicas, 2004, 115p.
CAVALLINI, M.E. B.; ISSON, M.P. Farmácia Hospitalar: um enfoque em sistemas de saúde. São Paulo:
Manole, 2002.
CONSELHO FEDERAL DE FARMÁCIA. Resolução nº300 de 30 de janeiro de 1997. Regulamenta o exercício
profissional em farmácia de unidade hospitalar, clínicas e casas de saúde pública ou privada.
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