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El liderazgo ha sido enfocado a lo largo de la historia hacia una persona en particular dentro o
fuera de una organizacin, la cual es la mayor autoridad permitindole delegar funciones y dar
rdenes a travs de la comunicacin efectiva, las cuales deben ser cumplidas por los
subordinados siempre enfocados al logro de metas y objetivos. Pero, es realmente importante la
Comunicacin para que exista Liderazgo? Estoy completamente convencido de que es as, a
continuacin voy a dar mi punto de vista sobre esta situacin.
El simple hecho de ser seres humanos y pertenecer a una sociedad nos encontramos en la
necesidad de estar en constante comunicacin con personas que hacen parte de nuestro diario
vivir, obteniendo como resultado el cumplimiento satisfactorio de nuestras obligaciones y
proyectos de la vida cotidiana.
Por otra parte las organizaciones deben mantener una constante comunicacin ya sea
internamente o con clientes externos, permitiendo estar a la vanguardia sobre los ltimos
avances a nivel competitivo e innovaciones en el mercado logrando de esta manera una posicin
estratgica en el mismo.
El lder debe ser capaz de transmitir a su equipo la estrategia y visin de la empresa, as como
tambin los objetivos especficos de su organizacin; una comunicacin efectiva entre el lder y
los miembros del grupo de trabajo, permite que todo fluya de una manera natural, evitando
reprocesos en la ineficiencia de la trasmisin de la comunicacin.
En la organizacin cada miembro del equipo de trabajo tiene unas funciones especficas,
donde la comunicacin debe ser efectiva de ambas partes tanto entre los miembros del equipo
como entre los miembros del equipo y el lder, Ya que al no haber una buena comunicacin entre
todo el grupo de trabajo se crea un impacto negativo en la calidad y productividad del trabajo.
Los miembros del grupo de trabajo tienden a perder la motivacin y enfoque hacia los
objetivos de la organizacin, enfocando su capacidad en otras actividades ocasionando
frecuentes problemas y conflictos a la hora de las negociaciones y entrega de resultados.
Para evitar que uno o todos los miembros del equipo de trabajo pierdan esa motivacin que
los caracteriza, es muy importante que el lder tenga la capacidad de reaccin y comunicacin
demostrando preparacin y planeacin, que con el transcurso de la prctica logran transmitir los
mensajes sin realizar un mayor esfuerzo, (como el deportista que con prctica y disciplina hace
ver que su destreza le llega naturalmente) tal como lo indica Pablo Adn en su Libro Liderazgo
Marca Personal y Comunicacin.
Mi opinin respecto a este ejemplo es que un lder se gana su ttulo procurando tener en
cuenta todas las posibilidades que abarca una situacin, comunicndose adecuadamente ante su
grupo de trabajo, demostrando seguridad y cercana, dominando el tema con la mayor humildad
posible.
conocimiento, sino capacidad para transmitirlo y competencias para guiar y trabajar en y/o con
equipos multidisciplinarios, para ser grande primero tienes que aprender a ser pequeo.
Bibliografa y Cibergrafa.
Liderazgo Marca Personal y Comunicacin, Pablo Adn
Ensayo, Liderazgo y Trabajo Equipo, Gastn Arriagada Rodrguez
http://www.eoi.es/blogs/mintecon/2014/06/03/importancia-de-la-comunicacion-en-el-liderazgo/
www.portafolio.com