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Curso Segurana do Trabalho

Lio 01: Histrico da Sade e Segurana no Trabalho, no Brasil e no Mundo
O xito de qualquer atividade empresarial diretamente proporcional ao fato de se manter a sua pea fundamental - o trabalhador em condies timas de sade. As atividades laborativas nasceram com o homem. Pela sua capacidade de raciocnio e pelo seu
instinto gregrio, o homem conseguiu, atravs da histria, criar uma tecnologia que possibilitou sua existncia no planeta.

Uma reviso dos documentos histricos relacionados Segurana do Trabalho permitir observar
muitas referncias a riscos do tipo profissional mesclados aos propsitos do homem de lograr a sua
subsistncia. Na antigidade a quase totalidade dos trabalhos eram desenvolvidos manualmente uma prtica que ns encontramos em muitos trabalhos dos nossos dias.
Hipcrates em seus escritos que datam de quatro sculos antes de Cristo, fez meno existncia
de molstias entre mineiros e metalrgicos.
Plnio, O Velho, que viveu antes do advento da era Crist, descreveu diversas molstias do pulmo
entre mineiros e envenenamento advindo do manuseio de compostos de enxofre e zinco. Galeno, que
viveu no sculo II, fez vrias referncias a molstias profissionais entre trabalhadores das ilhas do
mediterrneo.
Agrcola e Paracelso investigaram doenas ocupacionais nos sculos XV e XVI.
Georgius Agrcola, em 1556, publicava o livro "De Re Metallica", onde foram estudadosdiversos
problemas relacionados extrao de minerais argentferos e aurferos, e fundio da prata e do
ouro. Esta obra discute os acidentes do trabalho e as doenas mais comuns entre os mineiros, dando
destaque chamada "asma dos mineiros". A descrio dos sintomas e a rpida evoluo da doena
parece indicar sem sombra de dvida, tratarem de silicose.
Em 1697 surge a primeira monografia sobre as relaes entre trabalho e doena de autoria de
Paracelso: "Von Der Birgsucht Und Anderen Heiten". So numerosas as citaes relacionando
mtodos de trabalho e substncias manuseadas com doenas.Destaca-se que em relao
intoxicao pelo mercrio, os principais sintomas dessa doena profissional foram por ele
assinalados.
Em 1700 era publicado na Itlia, um livro que iria ter notvel repercusso em todo o mundo.
tratava-se da obra "De Morbis Artificum Diatriba" de autoria do mdico Bernardino Ramazzini que,
por esse motivo cognominado o "Pai da Medicina do Trabalho". Nessaimportante obra, verdadeiro
monumento da sade ocupacional, so descritas cerca de 100 profisses diversas e os riscos
especficos de cada uma. Um fato importante que muitas dessas descries so baseadas nas
prprias observaes clnicas do autor o qual nunca esquecia de perguntar ao seu paciente: "Qual a
sua ocupao?".
Devido a escassez de mo-de-obra qualificada para a produo artesanal, o gnio inventivo do ser
humano encontrou na mecanizao a soluo do problema. Partindo da atividade predatria, evoluiu
para a agricultura e pastoreio, alcanou a fase do artesanato e atingiu a era industrial.
Entre 1760 e 1830, ocorreu na Inglaterra a Revoluo Industrial, marco inicial da moderna

industrializao que teve a sua origem com o aparecimento da primeira mquina de fiar.
At o advento das primeiras mquinas de fiao e tecelagem, o arteso fora dono dos seus meios de
produo. O custo elevado das mquinas no mais permitiu ao prprio artfice possu-las. Desta
maneira os capitalistas, antevendo as possibilidades econmicas dos altos nveis de produo,
decidiram adquiri-las e empregar pessoas para faze-las funcionar. Surgiram assim, as primeiras
fbricas de tecidos e, com elas, o Capital e o Trabalho.
Somente com a revoluo industrial, que o aldeo, descendente do troglodita, comeou a agruparse nas cidades. Deixou o risco de ser apanhado pelas garras de uma fera, para aceitar o risco de ser
apanhado pelas garras de uma mquina.
A introduo da mquina a vapor, sem sombra de dvida, mudou integralmente o quadro
industrial. A indstria que no mais dependia de cursos d'gua, veio para as grandes cidades, onde
era abundante a mo-de-obra.
Condies totalmente inspitas de calor, ventilao e umidade eram encontradas, pois as
"modernas" fbricas nada mais eram que galpes improvisados. As mquinas primitivas ofereciam
toda a sorte de riscos, a as conseqncias tornaram-se to crticas que comeou a haver clamores,
inclusive de rgos governamentais, exigindo um mnimo de condies humanas para o trabalho.
A improvisao das fbricas e a mo de obra constituda no s de homens, mas tambm de
mulheres e crianas, sem quaisquer restries quanto ao estado de sade, desenvolvimento fsico
passaram a ser uma constante. Nos ltimos momentos do sculo XVIII, o parque industrial da
Inglaterra passou por uma srie de transformaes as quais, se de um lado proporcionaram melhoria
salarial dos trabalhadores, de outro lado, causaram problemas ocupacionais bastante srios.
O trabalho em mquinas sem proteo; o trabalho executado em ambientes fechados onde a
ventilao era precria e o rudo atingia limites altssimos; a inexistncia de limites de horas de
trabalho; trouxeram como conseqncia elevados ndices de acidentes e de molstias profissionais.
Na Inglaterra, Frana e Alemanha a Revoluo Industrial causou um verdadeiro massacre a
inocentes e os que sobreviveram foram tirados da cama e arrastados para um mundo de calor,
gases, poeiras e outras condies adversas nas fbricas e minas. Esses fatos logo se colocaram em
evidncia pelos altos ndices de mortalidade entre os trabalhadores e especialmente entre as
crianas.
A sofisticao das mquinas, objetivando um produto final mais perfeito e em maior quantidade,
ocasionou o crescimento das taxas de acidentes e, tambm, da gravidade desses acidentes.
Nessa poca, a causa prevencionista ganhou um grande adepto: Charles Dickens. Esse notvel
romancista ingls, atravs de crticas violentas, procurava a todo custo condenar o tratamento
imprprio que as crianas recebiam nas indstrias britnicas.
Pouco a pouco, a legislao foi se modificando at chegar teoria do risco social: o acidente do
trabalho um risco inerente atividade profissional exercida em benefcio de toda a comunidade,
devendo esta, por conseguinte, amparar a vtima do acidente.
No Brasil, podemos fixar por volta de 1930 a nossa revoluo industrial e, embora tivssemos j a
experincia de outros pases, em menor escala, bem verdade, atravessamos os mesmos percalos,
o que fez com que se falasse, em 1970, que o Brasil era o campeo mundial de acidentes do
trabalho.

Embora o assunto fosse pintado com cores muito sombrias, o quadro estatstico abaixo nos d idia
de que era, de fato, lamentvel a situao que enfrentvamos. Ao mesmo tempo, pudemos
vislumbrar um futuro mais promissor, que s foi possvel pelo esforo conjunto de toda nao:
trabalhadores, empresrios, tcnicos e governo.
NMERO DE ACIDENTES DO TRABALHO OCORRIDOS NO PERODO DE 1971 A 1997
(Fonte INSS)

ANO

NMERO DE SEGURADOS NMERO DE ACIDENTADOS

PERCENTUAL

1971

7.553.472

1.330.523

17,61 %

1972

8.148.987

1.504.723

18,47 %

1973

10.956.956

1.632.696

14,90 %

1974

11.537.024

1.796.761

15,57 %

1975

12.996.796

1.916.187

14,74 %

1976

14.945.489

1.743.825

11,67 %

1977

16.589.605

1.614.750

9,73 %

1978

16.638.799

1.551.501

9,32 %

1979

17.637.127

1.444.627

8,19 %

1980

18.686.355

1.464.211

7,84 %

1981

19.188.536

1.270.465

6,62 %

1982

19.476.362

1.178.472

6,05 %

1983

19.671.128

1.003.115

5,10 %

1984

19.673.915

961.575

4,89 %

1985

20.106.390

1.077.861

5,36 %

1986

21.568.660

1.207.859

5,60 %

1987

22.320.750

1.137.124

5,09 %

1988

23.045.901

992.737

4,31 %

1989

23.678.607

888.343

3,75 %

1990

22.755.875

693.572

3,05 %

1991

22.792.858

629.918

2,76 %

1992

22.803.065

532.514

2,33 %

1993

22.722.008

412.293

1,81 %

1994

23.016.637

388.304

1,68 %

1995

23.614.200

424.137

1,79 %

1996

24.311.448

395.455

1,62 %

1997

23.275.605

369.065

1,58 %

Lio 02: Aspectos Legais e Prevencionistas do Acidente no Trabalho

1.
Aspectos Legais e Prevencionistas do
Acidente no Trabalho.
O conceito definido pela lei 8.213, de 24 de julho de 1991, da Previdncia Social determina, em seu

Capitulo II, Seo I, artigo 19 que "Acidente de trabalho o que ocorre no exerccio do
trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados referidos no
inciso VII do artigo 11 desta lei, provocando leso corporal ou perturbao funcional que
cause a morte ou perda ou ainda a reduo permanente ou temporria da capacidade para
o trabalho".
Tambm se inclui nestes casos, a chamada doena profissional mencionada como "a produzida ou
desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva
relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social". O inciso II desse mesmo
artigo define doena do trabalho como sendo aquela "adquirida ou desencadeada em funo de
condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relacione diretamente", como
tambm os acidentes de Trajeto, acidente sofrido pelo trabalhador, ainda que fora do local e
horrio de trabalho como em viagem a servio da empresa, independente do meio de locomoo
utilizado no percurso da residncia para o local de trabalho ou vice-versa, nos perodos destinados a
refeio ou descanso ou por ocasio da satisfao de outras necessidades fisiolgicas, dentre outros.
Tal definio questionvel por exigir que haja uma leso para que se caracterize o AT, do ponto de
vista prevencionista, o AT caracteriza-se por ser um acontecimento imprevisto que suspende
ou interfere no procedimento de uma tarefa ou atividade, podendo trazer como
conseqncia: perda de tempo, danos materiais, leses fsicas e doenas profissionais.
Os prejuzos para o empregado:
Afastamento, mesmo temporrio, do emprego;
Risco de perda do emprego;
Imobilizao de um familiar em casa para acompanhar visitas ao mdico e auxiliar no tratamento;
Queda no rendimento e na produo;
Problemas emocionais causados pelo acidente.
Os prejuzos para a empresa:
Transporte e suporte ao acidentado;
Perda de horas de trabalho;
Diminuio de produtividade pelo trabalhador substituto;
Custo de demisso do substituto, no retorno ao trabalho

Diminuio de produtividade, temporria ou no, do empregado recuperado do acidente;

Lio 03: Custo dos Acidentes de Trabalho

3.

Custo dos Acidentes de Trabalho

Qualquer acidente do trabalho acarreta prejuzos econmicos para o acidentado, para a empresa,

para a nao. Se encararmos o acidente do ponto de vista prevencionista (no h necessidade de

efeito lesivo ao trabalhador em virtude da ocorrncia), a simples perda de tempo para normalizar a
situao j representa custo. Por exemplo, a queda de um fardo de algodo mal armazenado, em
princpio, teria como conseqncias:
a) o empregado encarregado da rearmazenagem dispender esforo para o trabalho, inclusive
passando novamente pelo risco inerente atividade, desnecessrio, se a armazenagem inicial tivesse
sido corretamente feita;
b) o empregador pagar duplamente pelo servio de armazenamento;
c) a perda de produo, pela necessidade de execuo do servio vrias vezes representa um custo
para a nao, mais sentida nos casos de produtos de exportao.
Se, no exemplo anterior, um trabalhador for atingido pelo fardo e necessitar de um afastamento
temporrio para recuperao, citamos como conseqncias:
a) o operrio ficar prejudicado em sua sade;
b) o empregador arcar com as despesas de salrio do acidentado, do dia acidente e dos seguintes
quinze dias;
c) a empresa seguradora (no caso o INSS) pagar as despesas de atendimento mdico, bem como os
salrios a partir do 16. dia at o retorno do acidentado ao trabalho normal.
H diversos custos que o prprio bom senso facilmente determina. Outros, porm, alm de no
serem identificados na totalidade, quando o so, tornam-se de difcil mensurao.
o caso de um trabalhador morto em virtude de um acidente do trabalho. Um termos da nao
como um todo, como mensurar a perda de capacidade produtiva e mesmo capacidade criativa do
acidentado? Teremos os gastos com funeral, pagamento de penso, porm o chamado CUSTO
SOCIAL decorrente do acidente no poder ser determinado. A famlia do acidentado poder sofrer
graves conseqncias, no s financeiras, como sociais. No haver mais a possibilidade de
promoes, horas extras, etc. Toda a experincia de vida que poderia ser transmitida aos filhos
perdida.
Pode ser sentida aqui a dificuldade para mensurar os custos dos acidentes. Para contornar esse
problema, atravs de uma investigao de acidentes bem feita, e com a utilizao de recursos
matemticos e inferncias estatsticas, podemos atingir um bom nvel de preciso em termos de
custos para o empregador.
Para o engenheiro, a forma mais simples de viabilizar qualquer projeto a utilizao da engenharia
econmica: estudos de custos e de lucros possveis com a aplicao de determinado programa.
A Segurana no foge do esquema. Um Programa de Segurana mais rapidamente aprovado a
partir da constatao de que seu preo inferior s despesas decorrentes dos acidentes.
As noes constantes deste captulo no cobrem todo o universo das informaes existentes, mas
podero solucionar a maioria dos problemas encontrados.

Parcelas do custo de acidentes de Trabalho.

O custo total do acidente do trabalho pode ser dividido em duas parcelas, o chamado custo direto e o
custo indireto, ou: Custo Total = Custo Direto + Custo Indireto
O custo direto no tem relao com o acidente em si. E o custo do seguro de acidentes do trabalho
que o empregador deve pagar ao Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS,
Tendo em vista que o custo direto nada mais que a taxa de seguro de acidentes do trabalho paga
pela empresa Previdncia Social, esse custo tambm chamado de "custo segurado" e representa
sada de caixa imediata para o empregador.
J os fatores que influem no custo indireto no representam uma retirada de caixa imediata para a
empresa, mas so fatores que, embora prejudiquem a produo e inclusive a diminuam, no
acarretam novos gastos, necessariamente. Eles j so inerentes prpria atividade da empresa.
A seguir so citados alguns fatores que influem no aumento do custo indireto de um acidente do
trabalho:
Salrio pago ao acidentado no dia do acidente; mesmo em casos de acidente de trajeto, o
empregador responsvel por esse pagamento;
Salrios pagos aos colegas do acidentado, que deixam de produzir para socorrer a vtima, avisar
os seus superiores e, se necessrio, auxiliar na remoo do acidentado;
Despesas decorrentes da substituio de pea danificada ou manuteno e reparos de mquinas e
equipamentos envolvidos no acidente, quando for o caso;

Prejuzos decorrentes de danos causados ao produto em processo;

Lio 04: Mapa de Risco

4.

Mapa de Risco

O Mapa de Risco foi criado atravs da Portaria n 05 em 17/08/92, tratando da obrigatoriedade,

por parte de todas as empresas, da "representao grfica dos riscos existentes nos diversos locais
de trabalho", e fazia parte da NR-09. Posteriormente o Mapa de Riscos passou a constar como anexo
IV da NR 5, por meio da Portaria n 25 de 29 de dezembro de 1994.
O Mapa de riscos tem como objetivos :
reunir as informaes necessrias para estabelecer o diagnstico da situao de segurana e
sade no trabalho na empresa;
possibilitar, durante a sua elaborao, a troca e divulgao de informaes entre os trabalhadores,
bem como estimular sua participao nas atividades de preveno.
Etapas de elaborao:
1. Conhecer o processo de trabalho no local analisado: os trabalhadores: nmero, sexo, idade,
treinamentos profissionais e de segurana e sade, jornada; os instrumentos e materiais de trabalho;
as atividades exercidas; o ambiente.

2. Identificar os riscos existentes no local analisado, conforme a classificao da Tabela I;

3. Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficcia. Medidas de proteo coletiva;
medidas de organizao do trabalho; medidas de proteo individual; medidas de higiene e conforto:
banheiro, lavatrios, vestirios, armrios, bebedouro, refeitrio, rea de lazer.
4. Identificar os indicadores de sade:
queixas mais frequentes e comuns entre os trabalhadores expostos aos mesmos riscos;
acidentes de trabalho ocorridos;
doenas profissionais diagnosticadas;
causas mais frequentes de ausncia ao trabalho.

5. Conhecer os levantamentos ambientais j realizados no local;

6. Elaborar o Mapa de Riscos, sobre o layout da empresa, indicando atravs de crculo:
o grupo a que pertence o risco, de acordo com a cor padronizada na Tabela I;
o nmero de trabalhadores expostos ao risco, o qual deve ser anotado dentro do crculo;
a especificao do agente (por exemplo: qumico - slica, hexano, cido clordrico; ou ergonmicorepetitividade, ritmo excessivo) que deve ser anotada tambm dentro do crculo;
a intensidade do risco, de acordo com a percepo dos trabalhadores, que deve ser representada
por tamanhos proporcionalmente diferentes de crculos.

Aps discutido e aprovado pela CIPA, o Mapa de Riscos, completo ou setorial, dever ser afixado
em cada local analisado, de forma claramente visvel e de fcil acesso para os trabalhadores.
No caso das empresas da indstria da construo, o Mapa de Riscos do estabelecimento dever ser
realizado por etapa de execuo dos servios, devendo ser revisto sempre que um fato novo e
superveniente modificar a situao de riscos estabelecida.
Quadro - Classificao dos principais riscos ocupacionais em grupos, de acordo com a sua natureza e
a padronizao das cores correspondentes.
Grupo 1

Grupo 2

Grupo 3

Riscos Fsicos

Riscos Qumicos Riscos Biolgicos

Riscos Ergonmicos Riscos de Acidentes

Verde

Vermelho

Amarelo

Marrom

Grupo 4

Grupo 5
Azul

 Rudos;
Vibraes;
Radiaes
Ionizantes ;
Radiaes
no Ionizantes;
Frio;
Calor ;
Presses
anormais;
Umidade .

Poeira ;
Fumos ;
Nvoas;
Neblina;
Gases;
Vapores;
Substncias;
Compostos ou
produtos
qumicos em
geral .

Bactrias;
Vrus
Protozorios;
Fungos;
Parasitas;
Bacilos.

Esforo fsico
Intenso;
Levantamento e
Transporte manual
de peso;
Exigncia de
Postura
Inadequada;
Controle rgido de
produtividade;
Imposio de
ritmos excessivos;
Trabalho em
turno e noturno;
Jornadas de
trabalho
prolongadas;
Monotonia e
repetitividade ;
Outras situaes
causadoras de
"stress" fsico e/ou
psquico .

Esforo fsico
Inadequado;
Mquinas e
equipamentos sem
proteo;
Ferramentas
Inadequadas ou
defeituosas;
Iluminao
Inadequada;
Probabilidade de
Incndio ou
Exploso;
Armazenamento
inadequado;
Animais
peonhentos;
Outras situaes
de risco que
podero contribuir
para a ocorrncia
de acidentes.

Lio 05: Agentes Ambientais

5.

Agentes Ambientais

Agentes Ambientais, so elementos ou substncias presentes nos diversos ambientes humanos

que, quando encontrados acima dos limites de tolerncia, podem causar danos sade das pessoas.
Esses agentes ambientais so estudados por uma cincia conhecida como Higiene Industrial que
tem como objetivo promover a sade dos trabalhadores atravs do estudo de diversos meios.
A Higiene Industrial uma rea relacionada Medicina do Trabalho e a Engenharia de
Segurana. A Medicina do Trabalho estuda os produtos existentes na empresa com o objetivo de
avaliar o poder que esses possuem de contaminar ou provocar doenas nos trabalhadores. Compete
Engenharia de Segurana a avaliao, ou quantificao desses agentes no ambiente de trabalho
que servir para subsidiar o estudo do risco a que se expem os trabalhadores.
Os agentes ambientais que sero estudados em nosso projeto de pesquisa so:
Agentes Mecnicos
Agentes Fsicos.
Agentes Qumicos
Agentes Biolgicos

 Agentes Ergonmicos
Agentes Fsicos.
So os riscos gerados pelos agentes que tm capacidade de modificar as caractersticas fsicas do
meio ambiente. Por exemplo, a existncia de um tear numa tecelagem introduz no ambiente um
risco do tipo aqui estudado, j que tal mquina gera rudos, isto , ondas sonoras que iro alterar a
presso acstica que incide sobre os ouvidos dos operrios.
Os riscos fsicos se caracterizam por:
a) Exigirem um meio de transmisso (em geral o ar) para propagarem sua nocividade.
b) Agirem mesmo sobre pessoas que no tm contato direto com a fonte do risco.
c) Em geral ocasiona leses crnicas, mediatas..
Alguns exemplos de riscos fsicos rudos (que podem gerar danos ao aparelho auditivo, como a
surdez, alm de outras complicaes sistmicas); iluminao (que podo provocar leses oculares),
calor, vibraes, radiaes ionizantes (corno os Raios-X) ou no-ionizantes (com a radiao
ultravioleta), presses anormais, etc.
De acordo com a definio dada pela Portaria n. 25, que alterou a redao da NR-09, so as
diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como:
rudo;
vibraes;
presses anormais;
temperaturas extremas;
radiaes ionizantes e no ionizantes;
infra-som;
ultra-som.
Radiaes Ionizantes: para quem precisa se submeter a exames radiolgicos, os riscos da exposio
a radiaes ionizantes so mnimos. Mas para os profissionais que trabalham com raios x, a radiao
pode trazer graves problemas sade.
Radiaes no-ionizantes: o que podem ter em comum atividades to diversas como o trabalho em
pistas de aeroportos, agricultura, siderurgia e telefonia celular? a resposta : exposies a radiaes
no ionizantes, as quais provocam os riscos sade resultantes devido a ao invisvel dos raios
ultravioleta, infravermelho, microondas e das ondas de radiofreqncia e baixa freqncia.
Vale aqui destacar que a gravidade (e at mesmo a existncia) de riscos deste tipo depende de sua
concentrao no ambiente de trabalho. Uma fonte de rudos, por exemplo, pode no se constituir
num problema (e, por vezes, at soluo contra inconvenientes como a monotonia), mas pode vir a
se constituir numa fonte geradora de uma surdez progressiva, e at mesmo de uma surdez
instantnea (por exemplo, um rudo de impacto que perfure o tmpano), tudo depende da
intensidade e demais caractersticas fsicas do rudo por ela gerado.

Agentes Qumicos.
De acordo com a definio dada pela Portaria n. 25, que alterou a redao da NR-09, so as
substncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratria, nas
formas de poeiras, fumos, nvoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de
exposio, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo atravs da pele ou por ingesto.
So os riscos gerados por agentes que modificam a composio qumica do meio ambiente. Por
exemplo, a utilizao de tintas base de chumbo introduz no processo de trabalho um risco do tipo
aqui enfocado, j que a simples inalao de tal substncia pode vir a ocasionar doenas como o
saturnismo
Tal como os riscos fsicos, os riscos qumicos podem atingir tambm pessoas que no estejam em
contato direto com a fonte do risco, e em geral provocam leses mediatas (doenas). No entanto,
eles no necessariamente demandam a existncia de um meio para a propagao de sua nocividade,
j que algumas substncias so nocivas por contato direto.
Tais agentes podem se apresentar segundo distintos estados: gasoso, lquido, slido, ou na forma de
partculas suspensas no ar, sejam elas slidas (poeira e fumos) ou lquidas (neblina e nvoas). Os
agentes suspensos no ar so chamados de aerodispersides.
As substncias ou produtos qumicos que podem contaminar um ambiente de trabalho classificamse, em:
Aerodispersides;
Gases e vapores.
As principais vias de penetrao destas substncias no organismo humano so : O aparelho,
respiratrio, a pele, e o aparelho digestivo.
Agentes Biolgicos.
De acordo com a definio dada pela Portaria n 25, que alterou a redao da NR-09, so as
bactrias, fungos, bacilos, parasitas, protozorios, vrus, entre outros.
Os riscos biolgicos so introduzidos nos processos de trabalho pela utilizao de seres vivos (em
geral microorganismos) como parte integrante do processo produtivo, tais como vrus, baclos,
bactrias, etc, potencialmente nocivos ao ser humano.
Tal tipo de risco pode ser decorrente tambm, de deficincias na higienizao do ambiente de
trabalho. Tal problema pode viabilizar por exemplo, a presena de animais transmissores de doenas
(ratos, mosquitos, etc) ou de animais peonhentos, (cobras) nos locais de trabalho.
Agentes Mecnicos
So os riscos gerados pelos agentes que necessitam de contato fsico direto com a vtima para
manifestar a sua nocividade. Por exemplo, a existncia de uma gilete sobre uma mesa de escritrio
(para ser usada em atividades como apontar lpis ou cortar papis) introduz no ambiente de
trabalho um risco do tipo aqui estudado. Afinal, ao se utilizar tal instrumento h o risco de que o fio
da lmina entre em contato com alguma parte do corpo (dedo, por exemplo), podendo assim
provocar cortes.

Os riscos mecnicos se caracterizam por:

Atuarem em pontos especficos do ambiente de trabalho;
Geralmente atuarem sobre usurios diretos do agente gerador do risco;
Geralmente ocasionarem leses agudas e imediatas.
Alguns outros exemplos de agentes geradores de riscos mecnicos so os seguintes: materiais
aquecidos (que provocam queimaduras), materiais perfuro-cortantes (que provocam cortes), partes
mveis de mquinas ou materiais em movimento (que provocam contuses), materiais ou instalaes
energizados (que provocam choques), etc.
So tambm rotulados como riscos mecnicos os provocados, por exemplo, por buracos no piso. A
rigor, o contato com este agente no provoca nenhuma leso. Como, no entanto, ele pode provocar
uma queda (esta sim geradora de leso), as irregularidade no pisa e os obstculos nas vias de
circulao so considerados como geradores de riscos mecnicos. O mesmo se d com as elementos
que introduzem riscos de incndio no local de trabalho.
Agentes Ergonmicos.
Por definio dos radicais temos Ergon que significa trabalho e Nomos que significa leis. A palavra
origina-se do latim e significa leis que regem o trabalho. Do ponto de vista tcnico, com base no que
determina a Portaria n. 3.751 , de 23 de novembro de 1990, que alterou a NR-17, entende-se por
ergonomia o conjunto de parmetros que devam ser estudados e implantados de forma a permitir a
adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo
a proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente.
Os riscos ergonmicos, so riscos introduzidos no processo de trabalho por agentes (mquinas,
mtodos, etc) inadequados s limitaes dos seus usurios.
Os riscos ergonmicos se caracterizam por terem uma ao em pontos especficos do ambiente, e
por atuarem apenas sobre as pessoas que se encontram utilizando o agente gerador do risco (isto ,
exercendo sua atividade). Em geral, os riscos ergonmicos provocam leses crnicas, que podem ser
de natureza psicofisiolgica.

Aqui est um pequeno resumo sobre o que so agentes ambientais, quanto as suas classificaes e
tipos. Para maiores informaes, voc deve consultar a norma regulamentadora 09, NR-09, que
trata deste assunto com maior profundidade.

Lio 06: Equipamentos de Proteo Individual - EPI

6.
So considerados equipamentos de proteo individual todos os dispositivos de uso pessoal
destinados a proteger a integridade fsica e a sade do trabalhador.
Quando no for possvel adotar medidas de segurana de ordem geral, para garantir a proteo
contra os riscos de acidentes e doenas profissionais, deve-se utilizar os equipamentos de proteo
individual, conhecidos pela sigla EPI.

Os equipamentos de proteo individual, ou "EPI", formam, em conjunto, um recurso amplamente

empregado para a segurana do trabalhador no exerccio de suas funes.
So empregados, rotineira ou excepcionalmente, nas seguintes circunstncias:
Quando o trabalhador se expe diretamente a riscos no controlveis por outros meios
tcnicos de segurana
Ex: uso de culos, protetores, mscaras e outros "E.P.I.", em operaes com aparelhos de soldagem;
Quando o trabalhador se expe a riscos apenas parcialmente controlados por outros
recursos tcnicos
Ex: Uso de mscaras respiratrias apropriadas em cabines de pintura, mesmo que provida de
ventilao
Em casos de emergncia ou seja, quando a rotina do trabalho quebrada por qualquer
anormalidade, exigindo o uso de proteo complementar e temporria pelos trabalhadores
envolvidos
Ex: uso de mscaras respiratrias apropriadas para reparos de vazamentos de contaminantes;
A ttulo precrio, em perodo de instalao, reparos ou substituio de dispositivos, para
impedir o contato do trabalhador com o fator de risco.
Ex: Uso de luvas de amianto para manipulao de peas quentes, enquanto no se dispe de
equipamentos para esse manuseio.
O EPI deve cumprir as seguintes caractersticas:
Proteger adequadamente;
Serem Resistentes
Serem Prticos
De fcil Manuteno
Assim, correspondendo a cada parte do corpo humano temos um "E.P.I." mais adequado, a saber:
Proteo do crnio

Capacetes de segurana.

Proteo visual e facial

culos e escudos de segurana 1 - 2- 3.

Proteo respiratria

Mscaras respiratrias 1- 2 - 3 - 4.

Proteo auricular

Protetores auriculares 1- 2- 3- 4.

Proteo para o tronco

Aventais, bluses e capas de segurana.

Proteo para os membros superiores

Luvas, mangas e punhos segurana.

Proteo para os membros inferiores

Calados de segurana, perneiras.

Proteo contra quedas

Cintures de segurana.

Obrigaes do empregador:
a.

adquirir o tipo adequado atividade do empregado;

b. fornecer ao empregado somente EPI aprovado pelo MTA e de empresas cadastradas no

DNSST/MTA;
c.

treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado;

d.

tornar obrigatrio o seu uso;

e.

substitu-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado;

f.

responsabilizar-se pela sua higienizao e manuteno peridica;

g.

comunicar ao MTA qualquer irregularidade observada no EPI.

Obrigaes do empregado:
Obriga-se o empregado, quanto ao EPI, a:
a) us-lo apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se por sua guarda e conservao;
c) comunicar ao empregador qualquer alterao que o torne imprprio para uso.

Obrigaes do fabricante e do importador:

O fabricante nacional ou o importador obrigam-se, quanto ao EPI, a:
a.

comercializar ou colocar venda somente o EPI, portador de CA;

b. renovar o CA, o Certificado de Registro de Fabricante - CRF e o Certificado de Registro de

Importador - CRI, quando vencido o prazo de validade estipulado pelo MTA;
c.

requerer novo CA, quando houver alterao das especificaes do equipamento aprovado;

d. responsabilizar-se pela manuteno da mesma qualidade do EPI padro que deu origem ao
Certificado de Aprovao - CA;
e.

cadastrar-se junto ao MTA, atravs do DNSST.

Para que se tenha a certeza de que um EPI vlido para uma determinada atividade, deve-se
observar a presena do CA ou Certificado de Aprovao que uma prova de que o EPI foi avaliado

e testado por rgos competentes do governo, e conseqentemente, servem para a atividade que lhe
foram determinadas.

Lio 07: Certificado de Aprovao - CA

7.

Certificado de Aprovao - CA

O CA de cada EPI, para fins de comercializao, ter validade de 5 (cinco) anos, podendo ser
renovado, SSMT(Servio de Segurana e Medicina do Trabalho) fica reservado o direito de
estabelecer prazos inferiores ao citado acima, desde que as caractersticas do EPI assim o exijam.
Todo EPI dever apresentar, em caracteres indelveis bem visveis, o nome comercial da empresa
fabricante ou importador e o nmero de CA.

Lio 08: Equipamentos de Proteo Coletiva - EPC

8.
Os equipamentos de proteo coletiva so conhecidos pela sigla EPC.
Como o prprio nome diz, equipamentos de proteo coletiva so dispositivos utilizados no ambiente
laboral com o objetivo de proteger os trabalhadores dos riscos inerentes aos processos.
Normalmente os EPCs envolvem facilidades para os processos industriais colaborando no aumento
de produtividade e minimizando os efeitos de perdas em funo de melhorias nos ambientes de
trabalho.
Via de regra quando se pensa nos equipamentos de proteo coletiva vem mente investimentos
altos de retorno duvidoso. A bem da verdade, isso raramente ocorre, pois em se tratando de tcnicas
prevencionistas, as idias que maior resultado apresentam so as que conciliam baixo custo e alta
durabilidade s condies ideais de proteo. Outra verdade inquestionvel a de que os detentores
do maior conhecimento de solues ideais de proteo so os prprios trabalhadores que esto
expostos aos riscos. Comprova-se isso facilmente, lembrando-se dos resultados colhidos com a
criao dos grupos de qualidade.
A melhoria das condies de trabalho dependem, e muito, do projeto do processo e, por isso,
mister que se realize uma anlise prvia desses sistemas, antes de sua implantao por profissionais
especializados em segurana do trabalho, para que os riscos ocupacionais sejam identificados e as
medidas de proteo convenientes sejam adotadas antes da liberao do processo. Respeitados
esses critrios, os investimentos em melhorias do processo so melhor otimizados, evitando-se o
risco de paradas desnecessrias para correo de anomalias.
As medidas de proteo coletiva, isto , que beneficiam a todos os trabalhadores, indistintamente,
devem ter prioridade, conforme determina a legislao que dispe sobre Segurana e Medicina do
Trabalho.
Os EPCs podem ser equipamentos simples, como corrimos de escadas at sistemas sofisticados de
deteco de gases dentro de uma planta qumica.
Os dispositivos de segurana em mquinas, por exemplo, tem a finalidade principal de proteger a

integridade fsica das pessoas, quer sejam operadores ou outros trabalhadores presentes nas reas
de processo. Essa uma das maiores vantagens que o EPC possui frente a outros sistemas de
proteo, pois alm de proteger a coletividade, no provoca desconforto aos trabalhadores.
Os equipamentos de proteo coletiva no prejudicam a eficincia do trabalho, quando
adequadamente escolhidos e instalados. Os EPCs para serem perfeitamente definidos e adequados
devem respeitar algumas premissas bsicas:
Ser do tipo adequado em relao ao risco que iro neutralizar;
Depender o menos possvel da atuao do homem para atender suas finalidades;
Ser resistentes s agressividades de impactos, corroso, desgastes, etc., a que estiverem sujeitos;
Permitir servios e acessrios como limpeza, lubrificao e manuteno;
No criar outros tipos de riscos, principalmente mecnicos como obstruo de passagens, cantos
vivos, etc.
Os EPC's devem ser mantidos nas condies que os especialistas em segurana estabelecerem,
devendo ser reparados sempre que apresentarem qualquer deficincia.Veja alguns exemplos de
aplicao de EPCs:
sistema de exausto que elimina gases, vapores ou poeiras do local de trabalho;
enclausuramento, isto , fechamento de mquina barulhenta para limpeza do ambiente
do rudo excessivo;
comando bi-manual, que mantm as mos ocupadas, fora zona de perigo durante o ciclo
de uma mquina;

cabo de segurana para conter equipamentos suspensos sujeitos a esforo caso venham
a se desprender.

Lio 09: Normas Regulamentadoras

9.

Normas Regulamentadoras

Com o advento da lei 6.514, de 22 dezembro de 1977, que alterou o Captulo V do Ttulo II da
Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), relativo a Segurana e Medicina do Trabalho, em sua
Seo XV, Artigo 200, ficou determinado que "cabe ao Ministrio do Trabalho estabelecer
disposies complementares s normas de que trata este Captulo, tendo em vista as peculiaridades
de cada atividade ou setor de trabalho....", ratificando o que j havia sido explicitado no artigo 156,
Seo I, alnea I, como sendo incumbncia do rgo de mbito nacional, que atualmente a
Secretaria de Segurana e Sade de Trabalho - SSST, "estabelecer, nos limites de sua competncia,
normas sobre aplicao dos preceitos deste Captulo, especialmente os referidos no artigo 200".
Assim sendo em 08 de junho de 1978, o ento Ministro do Trabalho, Arnaldo Prieto, aprova a
Portaria 3.214, que cria vinte e oito Normas Regulamentadoras (NR), relativas a Segurana e
Medicina do Trabalho, que do o detalhamento de aplicabilidade dos artigos constantes na Lei

6.514, citadas anteriormente.

Uma Norma Regulamentadora (NR) objetiva explicitar a implantao das determinaes contidas
nos artigos (de 154 a 201) do Captulo V, Ttulo II, sem ater-se, necessariamente, as questes
tcnicas existentes, porm mencionando-as, quando necessrio, para que sirvam de balizamento s
pessoas que procuram atender aos ditames legais.
De acordo com o artigo 2 da Portaria 3.214, de competncia da Secretaria de Segurana e
Sade do Trabalho (SSST) "as alteraes posteriores, decorrentes da experincia e
necessidades...".
Como uma NR regulamenta um ou mais artigos da CLT, no caso de aplicao de auto de infrao, o
Agente de Inspeo do Trabalho, no preenchimento do mesmo, ir referir-se ao artigo em questo,
fundamentando seu procedimento. Independente, porm, dessa prtica a NR-28 estabelece os
valores de infrao dos vrios itens das NRs, permitindo-se, dessa forma, uma "autonomia" ou
"independncia" das NRs dos artigos da CLT.

Piza, Fbio de Toledo, Informaes bsicas sobre sade e segurana no trabalho. So Paulo: CIPA,
1997.

Lio 10: Bibliografia

Coordenao de Estudo e Pesquisa - Abrafordes
MTE