Universidade Anhanguera Uniderp

Eblim Nazar Urbieta Dias RA 37887

Gilmar Antonio Donatto RA 374039
Suely de Souza Lima da Silva RA 353614

Prof (a).

Ponta Por MS
2013

SUMRIO

1.0 Balancetes de verificao...................................................................................................04

1.1 Balancetes de verificao da Companhia Beta, empresa prestadora
deservio.......................................................................................................................................
04
1.2 Balancetes de Verificao...................................................................................................04
1.3Lucro apurado pela Companhia
Beta.............................................................................................06

2.0 Ativos Circulantes...............................................................................................................07

3.0 Regimes de Competncia....................................................................................................07
3.1Regimes
deCaixa....................................................................................................................
.........07

4.0 Contas retificadoras do passivo...........................................................................................10

4.1 Faa o clculo e contabilizao da exausto.......................................................................10
4.2 Carteiras de Conta a Receber..............................................................................................11
5.0 Folhas de Pagamento..........................................................................................................12
5.1 Resolues da folha de pagamento da empresa Aliana Ltda............................................19
6.0Descrevam as trs maiores fraudes contbeis.....................................................................26
6.1 Concluses e recomendaes..............................................................................................29
7.0 Bibliografias........................................................................................................................30

Introduo

Desenvolvimento
1

1.1 Balancete de verificao da Companhia Beta, empresa prestadora de servio.

Balancete de verificao: um demonstrativo auxiliar que relaciona os saldos das contas
remanescentes no dirio. Por este mtodo cada dbito dever corresponder a um crdito de
mesmo valor, cabendo ao balancete verificar se a soma dos saldos devedores igual soma
dos saldos credores.
Contas: o elenco de todas as contas previstas pelo setor contbil de uma empresa,
necessrias aos seus registros contbeis.
Saldos Devedores (Ativo): Os ativos esto representados por todos os bens e direitos que uma
instituio econmica possui e que possam ser valorizados em termos monetrios.
Saldos Credores (Passivo): representam todas as obrigaes e dvidas contradas pela entidade
econmica com pessoas fsicas ou jurdicas e tambm os servios que devem ser prestados
por j ter recebido pra isso.
1.2 Balancetes de Verificao
Companhia Beta Exerccio 2010
4

CONTAS

SALDOS DEVEDORES

SALDOS CREDORES

Receita de Servios

477.000

Duplicatas

57.000

descontadas

(Curto prazo)
Fornecedores (Curto Prazo)

90.000

Duplicatas a receber (Curto 180.000

Prazo)
Veculos

45.000

Proviso para credito de

33.000

liquidao
Duvidosa
Despesas com vendas

27.000

Duplicatas a pagar (curto

54.000

prazo)
Emprstimos (longo Prazo)

45.000

Reserva de lucros

60.000

Despesas de Depreciao

37.500

Despesas com Salrios

189.000

Despesas com Impostos

52.500

Capital Social

294.000

Dividendos a Pagar (curto

6.000

prazo)
Moveis e utenslios

285.000

Equipamentos

270.000

Disponvel

30.000

TOTAL:

1.116.000,00

1.116.000,00

1.3 Lucros apurado pela Companhia Beta:

Receitas: corresponde venda de mercadorias ou prestao de servios, reflete se no

balano por meio da entrada de dinheiro no caixa (quando a vista) ou da entrada de um direito
a receber (quando a prazo). A receita sempre aumenta o Ativo, embora nem todo aumento de
Ativo signifique receita.
Despesas: toda atividade e todo esforo da empresa em por se apta a obter receitas, o que
implica nus e riscos. traduzida geralmente no consumo de bens e/ou servios. A despesa
diminui o Ativo-caixa (quando vista) ou aumenta o Passivo divida (quando a prazo).
Lucro: o valor das receitas menos o valor das despesas se no exerccio o total das receitas
tiver sido maior que o total das despesas, o resultado ter sido positivo, ou seja, houve lucro;
caso ocorra o contrario o total das receitas tiver sido menor que o total das despesas, o
resultado ter sido negativo, ou seja, ocorreu prejuzo.
DESPESAS

VALOR R$

RECEITAS

VALOR R$

Despesas vendas

27.000

Receita de Servio

477.000

Despesas de Depreciao

37.500

Despesas salrios

189.000

Despesas Impostos

52.500

TOTAL:

306.000,00

TOTAL:

477.000,00

LUCRO
LUCRO

RECEITAS
=

477.000

DESPESAS

306.000

LUCRO = 171.000,00
A Companhia Beta apresentou lucro de R$ 171.000,00, pois sua receita foi maior que suas
despesas.
2.0ATIVO CIRCULANTE:
No ativo circulante so classificados os recursos aplicados que podem converter em dinheiro
num prazo de 12 meses, contados a partir da data do encerramento do balano.

ATIVO CIRCULANTE

Duplicatas a receber (curto prazo): 180.000

Disponvel: 30.000
TOTAL: 210.000,00
3.0Regimes de Competncia
O regime de competncia um princpio contbil, que deve ser, na prtica, estendido a qualquer alterao
patrimonial, independentemente de sua natureza e origem. O regime de competncia um princpio contbil,
que deve ser, na prtica, estendido a qualquer alterao patrimonial, independentemente de sua natureza e
origem.Sob o mtodo de competncia, os efeitos financeiros das transaes e eventos so reconhecidos nos
perodos nosquais ocorrem,independentemente de terem sido recebidos ou pagos.Isto permite que as
transaes sejam registradas nos livros contbeis e sejam apresentadas nas demonstraes financeiras do
perodo no qual os bens (ou servios) foram entregues ou executados (ou recebidos). apresentada assim uma
associao entre as receitas e os gastos necessrios para ger-las. As demonstraes financeiras
preparadas sob o mtodo de competncia informam aos usurios no somente a respeito das
transaes passadas, que envolvem pagamentos e recebimentos de dinheiro, mas tambm das obrigaes a
serem pagas no futuro e dos recursos que representam dinheiro a ser recebido no futuro.Portanto,
proporcionam o tipo de informaes sobre transaes passadas e outros eventos, que so de grande relevncia
aos usurios na tomada de decises econmicas. As receitas e as despesas devem ser includas na apurao do
resultado do perodo em que ocorrerem, sempre simultaneamente quando se correlacionarem,
independentemente de recebimento ou pagamento.O reconhecimento simultneo das receitas e despesas,
quando correlatas, consequncia natural do respeito ao perodo em que ocorrer sua gerao. Para todos os
efeitos, as Normas Brasileiras de Contabilidade elegem o regime de competncia como nico parmetro
vlido, portanto, de utilizao compulsria no meio empresarial.
3.1 Regimes de Caixa
Verificar
Estemtodo frequentemente usado para a preparao de demonstraes financeiras de entidades pblicas.
Isto devido ao fato de que objetivo principal da contabilidade governamental identificar os propsitos e fins
para os quais se tenham recebido e utilizados os recursos, e para manter o controle oramentrio da
citada atividade. Alguns aspectos da legislao fiscal permitem a utilizao do regime de
caixa, para fins tributrios. Porm, de modo algum o regime de competncia pode ser substitudo
pelo regime de caixa numa entidade empresarial, pois se estaria violando um princpio contbil. Se a legislao
7

fiscal permite que determinadas operaes sejam tributadas pelo regime de caixa, isto no significa que a
contabilidade deva, obrigatoriamente, seguir seus ditames. O que no se pode nem se deve submeter
contabilidade a uma distoro, apenas para cumprir a necessidade de informao de um nico organismo,
como o caso do fisco.
Regime de competncia uma forma de registrar os eventos contbeis, considerando seus
fatos geradores, isto , aqueles fatos que dizem respeito ao patrimnio. Ele evidencia o
resultado da empresa Lucro ou Prejuzo de forma adequada e completa. No Regime de
Competncia a receita deve ser contabilizada no perodo em que foi gerada,
independentemente do seu efetivo recebimento. J a despesa deve ser contabilizada no
perodo em que foi incorrido, independentemente do pagamento, ou seja, da efetiva sada do
dinheiro do caixa. Sua principal vantagem a possibilidade de previso, ou seja, o futuro
tambm passa a fazer parte da contabilidade da entidade. Como exemplos podem citar uma
compra de mercadorias a prazo: Se a compra ocorreu no ms de janeiro com pagamento em
fevereiro, a despesa dever constar nos registros de janeiro, embora o pagamento seja feito em
fevereiro. Contabilmente, em janeiro, computa-se a despesa e como contrapartida, cria-se uma
obrigao em Contas a pagar. Em fevereiro, por ocasio do pagamento, deduz-se o valor pago
de

Contas

pagar

reduz-se

valor

do

caixa.

Regime de caixa registrado no momento em que entra ou sai dinheiro do caixa, sendo uma
forma simplificada de contabilidade, aplicado basicamente s microempresas ou s entidades
sem fins lucrativos. A regra geral a seguinte: A despesa s considerada Despesa Incorrida
quando for paga, independente do momento que esta foi realizada. O que considera aqui o
momento que foi pago. E a receita s considerada Receita Ganha quando for recebida,
independente do momento que esta foi realizada. O que considera aqui o momento que foi
recebido.
O regime de caixa oposto ao regime de competncia, pois considera as sadas e entradas de
caixa como "gatilho" para o registro contbil da transao. Trata-se de um sistema utilizado
em microempresas ou somente com objetivo gerencial, enquanto o Regime de Competncia
melhor

atende

ao

Princpio

Contbil

de

Competncia.

No Brasil, aps a escolha do regime de caixa ou competncia, este dever se manter por todo
o ano - no sendo permitido mudar durante o ano base.
Exemplos:
1) Vamos supor que a assinatura anual de um jornal custou R$ 120,00 e esta quantia foi paga
para a editora em 4 vezes sem juros de R$ 30,00. No regime de caixa os valores pagos sero
8

considerados Despesas Incorridas no momento de seu pagamento, ou seja, R$ 30,00 por ms.
J no regime de competncia a despesa dever ser apropria R$ 10,00 por ms perfazendo um
total de R$ 120,00 (perodo de um ano de assinatura), independente de como ela foi paga.
2) Vamos supor que houve a venda de um bem para pagamento futuro. No regime de caixa a
receita s ser considera ganha quando for recebida, ou seja, no dia que a parcela
correspondente for quitada pelo cliente. J no regime de competncia a receita considerada
receita ganha no momento da negociao, independente do momento que ser paga.
3) A Cia. Amazonas vendeu em 2010 R$ 20.000 e s recebeu R$ 12.000 (o restante receber
no futuro); teve como despesa incorrida R$ 16.000 e pagou at o ultimo dia do ano R$ 10.000
Ou seja, conforme exemplos acima, podemos perceber que o dinheiro que se tem em caixa
sobras de dinheiro no sempre sinal de lucro, portanto, no se pode pegar todo o dinheiro
do caixa e dividir como lucro aos socio-proprietarios da empresa, pois o mesmo necessita de
uma reserva de caixa para sobreviver e manter as despesas e custos a longo prazo.
Ajudar o contador da empresa Beta a contabilizar a operao adiante apresentada, de acordo
com

Regime

de

Competncia,

resolver

as

questes

seguir.

A Companhia Beta contratou, em 01/08/2010, um seguro contra incndio para sua fbrica,
com prazo de cobertura de trs anos e vigncia imediata. O prmio foi de R$ 27.000,00, pago
em trs parcelas iguais mensais, sem juros, sendo a ltima paga em 01/11/ 2010, com base
Nas informaes apresentadas.
1) Responder: De acordo com o Regime de Competncia, a Companhia Beta dever ter
lanado em sua escriturao contbil, como despesa de seguro, no exerccio findo em
31/12/2010, o total de R$ 3.000,00 Justificar a resposta.O valor de escriturao contbil a ser
lanado como despesa de seguro no exerccio de 31/12/2010 de R$ 3.000,00; pois o contrato
beneficiou o perodo de 2010 durante quatro meses apenas, dessa forma, a despesa
correspondente ao perodo 2010 :4 meses x R$ 750,00 = 3.000,00. Os restantes R$ 24.000,00
beneficiaro o prximo perodo, da por que devem permanecer como pendncias no balano
patrimonial encerrado em 31/12/2010, aguardando para tornar-se despesa incorrida no
prximo exerccio.
1) Elaborar os lanamentos das seguintes operaes:
a) Pelo registro do seguro (em 01/08/2010).
9

Zero
b) Pagamento da primeira parcela (01/09/2010).
CONTAS

ALDOS DEVEDORES

SALDOS CREDORES

Seguro contra incndio

27.000,00

9.000,00

b) Apropriao como despesa da primeira parcela (31/08/2010).

4.0Contas retificadoras do passivo
Contas retificadoras do passivo so contas que possuem um saldo contrario ao saldo do grupo
a qual pertencem, ou seja, no caso do passivo devedor (-), elas reduzem o saldo total do
grupo em que aparecem, as quais destacamos seguir as principais delas:
* Desgio a Amortizar (Emisso de debntures abaixo do par).
* Juros a vencer.
* Encargos financeiros a transcorrer.
* Custo de exerccios futuros.
4.1 Faa o clculo e contabilizao da exausto
Faa o clculo e contabilizao da exausto, amortizao e depreciao acumuladas no final
de 2010(com base no que foi lido no item acima),seguindo o roteiro abaixo:A Minerao do
Brasil iniciou suas atividades e explorao em janeiro de 2010.No fim do ano, seu contador
apresentou, conforme abaixo, os seguintes custos de minerao (no incluem custos de
depreciao, amortizao ou exausto):
Material...............................................................R$ 122.500,00
Mo de obra.......................................................R$ 1.190.000,00
Diversos...............................................................R$ 269.640,00
Os dados referentes no Ativo usados na minerao de ouro so os seguintes:
Custo de aquisio da mina (valor residual da mina estimado em R$ 210.000,00 e a
capacidade estimada da jazida de 5 mil toneladas;) R$ 1.050.000,00Equipamento (o valor
residual estimado em R$ 21.000,00, vida til estimada: 6 anos)
R$ 168.000,00
Benfeitorias (sem nenhum valor residual; vida til estimada: 15 anos) R$ 92.400,00
10

Durante o ano de 2010, foram extradas 400 toneladas (8%),das quais 300 toneladas foram
vendidas.
Respostas:
A) 1.050,00 210.000,00 = 840.000,00
840.000,00 / 5 = 168.000,00
B) 168.000,00 - 21.000,00 / 6 = Depreciao
1 ano = 24.500
2 anos = 49.000
3 anos = 73.500
4 anos = 98.000
5 anos = 122.500
6 anos = 147.000
C ) 100 / 15 = 6,67
92.400,00 x 6,67 % = 6.163,08
6.163,08 x 15 = 92.446,20
D ) 400 X 168.000,00 = 67.2000,00
Resposta: 8% da tonelada = 67.2000,00.
4.2 Carteiras de Conta a Receber
Classe de Devedor

A receber

PCLD

Liquido

% de PCLD

Classe A

110.000

550

109.450

0,50%

Classe B

93.000

930

92.070

1,00%

Classe C

145.000

4.350

140.650

3,00%

Classe D

80.000

8.000

72.000

10%

Total

428.000

13.830

414.170

3,34%

Lanamentos no Livro Razo

A) Clientes Classe A

B) Clientes Classe B
D = Contas a Pagar 93.000
11

D = contas a receber 109.450

C = Valor Liquido 93.000
C = Valor Liquido 109.450
Sem perdas de PCLD
Prejuzo PCLD 550
C) Clientes Classe C

D) Clientes Classe D

D = Contas a Pagar 130.000

Prejuzo Integral do Valor a Receber;

C = Valor Liquido 130.000

Prejuzo de Contas a Receber e PCLD
19.350

5.0 Folhas de Pagamento

Insalubridade
O trabalhador que exercer atividade ou operaes insalubres, nos moldes do art. 189, da CLT,
ter direito ao adicional de insalubridade respectivo.O artigo 189 da CLT descreve que:
So consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas em que, por sua natureza,
condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sade,acima
dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo
de exposio aos seus efeitos. Por sua vez, o artigo 192 determina os graus de insalubridade,
conforme a atividade exercida, separando por graus:Art.192 O exerccio de trabalho em
condies insalubres, acima dos limites de tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do
Trabalho, assegura a percepo de adicional respectivamente de 40%(quarenta por cento),
20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salrio mnimo da regio, segundo se
classifiquem nos graus:mximo, mdio e mnimo.
10% - Grau Mnimo
20% - Grau mdio
40% - Grau Mximo
12

Periculosidade

O adicional de periculosidade um valor devido ao empregado que fica exposta a atividades

pediculosas,na forma de regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho e do Emprego.
So consideradas atividades ou operaes perigosas, aquelas que, por sua natureza ou
mtodos de trabalho, implicando risco acentuado em virtude de exposio permanente do
trabalhador, como por exemplo: contato com substancias: inflamveis ou radioativas,
ionizante, explosivos, energia eltrica. Atividades descritas conforme anexos da NR 16.A
jurisprudncia trabalhista tem determinado que, mesmo que o contato do trabalhador com
atividades periculosas no seja contnua h incidncia do adicional de periculosidade, no
sendo aplicado ao trabalhador que exposto eventualmente, no tendo contato regular com a
situao de risco.A caracterizao e a classificao se do por uma pericia a cargo do
Engenheiro do Trabalho ou medico do trabalho, registrados no ministrio do trabalho
(MTE).O valor do adicional de periculosidade ser o salrio do empregado, acrescido de 30%,
sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da
empresa.

Horas extras

A legislao trabalhista estabelece que o horrio de trabalho tenha a durao de 8 horas dirias
ou 44horas semanais, podendo tambm ser acrescidas de horas suplementares, em no mximo
duas horas dirias, de acordo com conveno coletiva ou sentena normativa, sendo ento
declarada como horas extras. De acordo com o artigo 7, inciso XVI da Constituio Federal,
dispe que as horas extras sero pagas com adicional de 50% sobre o valor da hora normal.
Cabe ressaltar que existem percentuais superiores e que so fixados por meio de contrato de
trabalho ou acordo coletivo. E de acordo com a Lei 7.415/1985 e o Enunciado TST 172
determinam que as horas extraordinrias habitualmente prestadas devem ser computadas no
clculo do Descanso Semanal Remunerado - DSR.
Como calcular:
O calculo simples,
Valor do adicional por hora extra = salrio nominal por hora x 50%

Adicional Noturno
13

 o horrio trabalhado no perodo noturno entre as 22h00min e 05h00min h, sendo

remunerada por um acrscimo de 20% sobre o valor do salario-hora diurna. O valor da hora
do trabalho noturno sofre uma reduo de 7 minutos e 30 segundos conforme art. 33 da CLT,
ou seja, para o adicional considera que uma hora tenha a durao de 52 minutos e 30
segundos. O calculo simples, porm o trabalho noturno ter remunerao superior do
diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um acrscimo de 20% (vinte por cento), pelo
menos, sobre a hora diurna. Ento o calculo ser: adicional = valor hora x 20%

Vale transporte

um beneficio onde o empregador antecipara ao trabalhador para utilizao efetiva em

despesas de deslocamento da residncia ao trabalho e vice-versa. Sendo utilizada em
transporte coletivo publico urbano, ou ainda intermunicipal e interestadual. Quando O
empregador que fornece ao beneficirio transporte prprio ou fretado que no cubra
integralmente todo o trajeto dever fornecer Vale-Transporte para os segmentos da viagem
que no foram abrangidos pelo transporte fornecido. O empregado dever informar ao
empregador por escrito, o seu endereo residencial, o tipo de transporte adequado, e o numero
de vezes utilizado no dia para o deslocamento residncia/trabalho/residncia. O valetransporte ser custeado pelo beneficirio, o desconto de 6% de seu salrio bsico ou
vencimento, excludos quaisquer adicionais ou vantagens.

Salrio-famlia

um beneficio pago pela Previdncia Social Brasileira, aos trabalhadores com salario mensal
de at R$971,78, onde busca auxiliar o sustento de filhos de ate 14 anos de idade ou invlidos
de qualquer idade. (Observao: So equiparados aos filhos os enteados e os tutelados, estes
desde que no possuam bens suficientes para o prprio sustento, devendo a dependncia
econmica de ambos os seres comprovada). Para a concesso do salrio-famlia, a
Previdncia Social no exige tempo mnimo de contribuio. Quem tem direito ao benefcio?
O empregado e o trabalhador avulso que estejam em atividade;
O empregado e o trabalhador avulso aposentado por invalidez, por idade ou em gozo de
auxlio doena;
14

O trabalhador rural (empregado rural ou trabalhador avulso) que tenha se aposentado por
idade aos 60 anos, se homem, ou 55 anos, se mulher.
Os demais aposentados, desde que empregados ou trabalhadores avulsos, quando
completarem65 anos (homem) ou 60 anos (mulher). Os desempregados no tm direito ao
benefcio. Quando o pai e a me so segurados empregados ou trabalhadores avulsos, ambos
tm direito ao salrio-famlia. O beneficio ser encerrado quando o (a) filho (a) completar 14
anos, em caso de falecimento do filho, por ocasio de desemprego do segurado e, no caso do
filho invlido, quando da cessao da incapacidade. O valor do beneficio de acordo com a
Portaria Interministerial MPS/MF n 15, de 10 de janeiro de 2013valor do salrio-famlia ser
de R$ 33,16, por filho de at 14 anos incompletos ou invlido, para quem ganhar at R$
646,55. Para o trabalhador que receber de R$ 646,55 at R$ 971,78, o valor do salrio-famlia
por filho de at 14anos de idade ou invlido de qualquer idade ser de R$ 23,36.

Previdncia Social

um seguro que garante a renda do contribuinte e de sua famlia, em casos de doena,

acidente, gravidez, priso, morte e velhice. Sendo uma instituio publica onde o seu objetivo
reconhecer e conceder direitos aos seus segurados. Oferece vrios benefcios que juntos
garantem tranquilidade quanto ao presente e em relao ao futuro assegurando um rendimento
seguro. Para ter essa proteo, necessrio se inscrever e contribuir todos os meses.

Imposto de Renda

um imposto existente em vrios pases, onde pessoas ou empresas so obrigadas a deduzir

certa porcentagem de sua renda mdia anual para o governo. Esta porcentagem pode variar de
acordo com a renda mdia anual, ou pode ser fixa em uma dada porcentagem. No Brasil, o
Imposto de Renda cobrado mensalmente e no ano seguinte o contribuinte prepara uma
declarao de ajuste anual de quanto deve do imposto, sendo que esses valores devero
ser homologados pelas autoridades tributrias. Os contribuintes se dividem em: 1. Imposto de
Renda de Pessoa Fsica (IRPF)2. Imposto sobre Renda de Pessoa Jurdica (IRPJ) A declarao
de ajuste anual obrigatoriamente feita atravs de um software prprio que pode ser obtido no
site da Receita Federal. A transmisso das informaes obrigatoriamente feita pela internet.
Segue tabela de imposto de renda, para esclarecimento:

15

Base de Clculo (R$)

Alquota (%)

Parcela a Deduzir do IR
(R$)

At 1.710,78

De 1.710,79 at 2.563,91

7,5

128,31

De 2.563,92 at 3.418,59

15

320,60

De 3.418,60 at 4.271,59

22,5

577,00

Acima de 4.271,59

27,5

790,58

Deduo por dependente: R$ 171,97 (cento e setenta e um reais e noventa e sete centavos)

FGTS

O Fundo de Garantia por Tempo de Servio, foi criado em 1960, para amparar o trabalhador
que fosse demitido sem justa causa, como forma de beneficio. O deposito feito no inicio de
cada ms, onde os empregadores depositam, em contas abertas na CAIXA, no nome de seus
empregados, e vincula-se ao contrato de trabalho deles, o valor corresponde 8% do salrio
de cada funcionrio. Esse valor tem que ser depositado at o dia 07 do ms subsequente ao
ms trabalhado. No caso de contrato de trabalho firmado nos termos da Lei n. 11.180/05
(Contrato de Aprendizagem), o percentual reduzido para 2%. O FGTS no descontado do
salrio, uma obrigao do empregador, exceto em caso de trabalhador domstico.
Na pratica, como funciona como uma poupana para os empregados, cujos depsitos so
feitos mensalmente e para os quais aplicada uma dada correo monetria dos valores
recolhidos.

Contribuio Confederativa

Esse item busca o objetivo do custeio do sistema confederativo, que composto por
sindicatos, federaes e confederaes. Podendo ser fixada em assembleia geral do sindicato,
conforme o artigo 8do inciso IV da Constituio Federal prev..Art., 8 - livre a associao
profissional ou sindical, observando o seguinte:IV - a assembleia geral fixar a contribuio
que, em se tratando de categoria profissional, ser descontada em folha, para custeio do
sistema confederativo da representao sindical respectiva, independentemente da
contribuio prevista por lei; O desconto em folha de pagamento deve ser efetuado de acordo
16

com o empregado, caso no haja sindicalizao o empregador pode at ser autuado

administrativamente pela fiscalizao do trabalho.O empregador dever fazer o recolhimento
da contribuio entidade sindical at o dcimo dia do ms subsequente ao do desconto, de
acordo com o pargrafo nico do art. 545 da CLT.

Contribuio Sindical

Esta contribuio obrigatria, e ser descontado em folha de pagamento em uma nica

parcela no msde maro de cada ano e corresponde de acordo com a remunerao do
trabalhador um dia de trabalho. Esta contribuio prevista por lei no artigo 149 da
Constituio Federal onde prev a contribuio sindical, concomitantemente com os artigos
578 e 591 da CLT, os quais preveem tal contribuio a todos que participem das categorias
econmicas ou profissionais ou das profisses liberais. Sendo de natureza tributaria e
recolhida compulsoriamente pelos empregados no ms de janeiro, e pelos trabalhadores no
ms de maro de cada ano. O art. 8, IV, in fine, da Constituio da Repblica prescreve o
recolhimento anual por todos aqueles que participem de uma determinada categoria
econmica ou profissional, ou de uma profisso liberal, independentemente de serem ou no
associado a um sindicato. Tal contribuio deve ser distribuda, na forma da lei, aos
sindicatos, federaes, confederaes e "Conta Especial Emprego e Salrio, administrada
pelo MTE. O objetivo da cobrana o custeio das atividades sindicais e os valores destinados
"Conta Especial Emprego e Salrio" integram os recursos do Fundo de Amparo ao
Trabalhador. Compete ao MTE expedir instrues referentes ao recolhimento e forma de
distribuio da contribuio sindical. A legislao atual estabelece ainda que os empregados
admitidos no ms de maro tero o desconto relativo ao imposto sindical no ms subsequente
ao do incio do trabalho. Atualmente, os recursos da contribuio sindical so distribudos da
seguinte forma: 60% para os sindicatos, 15% para as federaes, 5% para as confederaes e
20% para a chamada conta especial emprego e salrio, administrada pelo Ministrio do
Trabalho e Emprego. Uma das entidades que recebem recursos da conta especial o Fundo de
Amparo do Trabalhador (FAT),que custeia programas de seguro-desemprego, abono salarial,
financiamento de aes para o desenvolvimento econmico e gerao de trabalho, emprego e
renda.

Faltas

17

O empregado ao faltar e no justificadas por lei no do direito a salrios e demais

consequncias legais, podendo resultar em falta leve ou grave, de acordo com a circunstncia
ou ate mesmo a repetio, mas se caso tenha alguma justificativa, algum comprovante,
demonstrando o motivo da falta, como caso de doenas, mortes na famlia, ou outro motivo
maior, ser ento vedado punio. Se na semana em que houve a falta injustificada, ocorrer
feriado, este perder o direito remunerao do dia respectivo. A falta do trabalhador ao
servio sem justificativa acarreta no desconto do dia em sua remunerao, e tambm perde a
remunerao do dia de repouso quando no tiver cumprido a jornada integral de trabalho da
semana, somente no haver punio se forem faltas justificadas, de acordo com a Lei
605/1949. Esse desconto do DSR se estende ao empregado mensalista ou quinzena lista,
porque a Lei 605/1949 no privilegia os mesmos, por isso que o desconto do dia de falta
abranger tambm o DSR da respectiva semana. Existem tambm, algumas faltas admissveis,
sem prejuzo de desconto no salrio, tais como: At 2 (dois) dias consecutivos, em caso de
falecimento do cnjuge, ascendente, descendente,irmo ou pessoa que, declarada em sua
Carteira de Trabalho e Previdncia Social, viva sob sua dependncia econmica;
At 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento;
Por 5 (cinco) dias, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira semana;

Penso Alimentcia

Esse desconto uma quantia fixada pelo juiz, e a ser atendido pelo responsvel, no caso o
pensioneiro, onde busca melhorar a manuteno dos filhos e/ou do cnjuge. O valor dessa
contribuio pode variar, pois cada famlia tem um tipo de renda fixa ou no, no existindo
uma tabela padro que indique o quanto ejusto ou no. Se o contribuinte da pensa, por
trabalhador fixo com carteira assinada, o valor devera ser estipulado em percentual de sua
renda. E tambm se calcula a quantidade de filhos menores. Secundariamente tambm afetara
se ele possui outros dependentes (esposa, pais, enteados, etc), se tem moradia prpria, o
atestado de sade dos envolvidos, se tem plano de sade particular, como tambm
a participao nas despesas excepcionais. Geralmente o percentual do desconto da penso no
salrio do pai, varia entre 20% quando se tem apenas um filho, e 30% quando existe mais de
dois filhos. Caso o pensioneiro, seja um profissional liberal ou autnomo, onde no se tem
renda fixa, a penso costuma ser estabelecida em valores certos. A penso dedutvel para
encontrar a base de calculo do imposto de renda, por sua vez o imposto de renda dedutvel
18

para calcular a penso. Devido isto, deve-se primeiro calcular o imposto de renda sem a
deduo da penso e depois refazer os clculos, j considerando a penso
5.1 Resolues da folha de pagamento da empresa Aliana Ltda.
Calcular a folha de pagamento conforme a tabela abaixo:
Funcion

Salr

Filho

Hor

Adicional

Adicional

Penso

Vale

Falt

rio

io

as

de

de

Aliment

transp

as

base

meno

extr

insalubri

Periculosi

cia

orte

dade

dade

10

G.

No

No

No

Sim

25%

No

res de as
14
anos
2

3.500

,00
2.850

Maximo
No

3
4

,00
800
4.500

1
2

15
10

No
G.

No
Sim

No
30%

6%
No

0
3

,00
2.350

Maximo
No

No

No

No

,00
5.350

No

No

No

No

,00
510,0

15

No

No

No

6%

0
Resoluo:
Para resolvermos esse problema, tomamos como base a tabela vigente de contribuio mensal
do INSS, desse ano. Conforme abaixo:
TABELA VIGENTETE
Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e
trabalhador avulso, para pagamento de remunerao.
A partir de1 de Janeiro de 2013
Salrio de contribuio (R$)

Alquota para fins de recolhimento ao

INSS (%)

19

At 1.247,70

8,00

De 1.247,71 at 2.079,50

9,00

De 2.079,51 at 4.159,00
11,00
Portaria Interministerial MPS/MF n 15 de 10 de janeiro de 2013

E tambm a tabela de IRRF, vigente desse ano, a seguir:

TABELA DO IRF 2013 - VIGNCIA DE 01.01.2013a31.12.2013
Lei 12.469/2011
Base de Clculo (R$)

Alquota (%)

Parcela a Deduzir do IR
(R$)

At 1.710,78

De 1.710,79 at 2.563,91

7,5

128,31

De 2.563,92 at 3.418,59

15

320,60

De 3.418,60 at 4.271,59

22,5

577,00

Acima de 4.271,59

27,5

790,58

Deduo por dependente:R$ 171,97 (cento e setenta e um real e noventa e sete centavos).
A)
Recibo de Salrio
Funcionrio: 001
Descrio
Ref.
Vencimentos
Descontos
20

Salrio
30
R$ 3.500,00

Hora-extra
10
R$ 238,50

Insalubridade
40%
R$ 1.400,00

INSS
11%

R$ 385,00
IRRF
27,5%

R$ 515,67
R$ 5.138,50

R$ 900,67

21

Valor lquido

R$ 4.237,83

FGTS recolher:

R$ 280,00

B)
Recibo de Salrio
Funcionrio: 002
Descrio
Ref.
Vencimentos
Descontos
Salrio
30
R$ R$ 2.850,00

Hora-extra
5
R$ 97,15

Periculosidade
30
R$ 855,00
22

Penso
25%

R$ 712,50
INSS
11%

R$ 313,50
IRRF
15%

R$ 95,80
R$ 3.802,15

Valor lquido

R$ 1.121,80

R$ 2.680,35

FGTS recolher:

R$ 228,00

C)
Recibo de Salrio
23

Funcionrio: 003
Descrio
Ref.
Vencimentos
Descontos
Salrio
30
R$ 800,00

Hora-extra
15
R$81,75

Vale-Transporte
6%

R$ 40,00
INSS
8%

R$ 64,00
IRRF

24

R$ 881,75

Valor lquido

R$ 104,00

R$ 777,75

FGTS recolher:

R$ 64,00

D)
Recibo de Salrio
Funcionrio: 004
Descrio
Ref.
Vencimentos
Descontos
Salrio
30
R$ 4.500,00

Hora-extra
25

10
R$ 306,80

Adic. Periculosidade
30%
R$ 1.350,00

Adic. Insalubridade
40%
R$ 1.800,00

Penso Alimentcia
30%

R$ 1.098,32
Faltas
3

R$ 600,00
INSS
11%

R$ 495,00
26

IRRF
27,50%

R$ 794,24
R$ 7.956,80

Valor lquido

R$ 2.987,56

R$ 4.969,24

FGTS recolher:

R$ 360,00

E)
Recibo de Salrio
Funcionrio: 005
Descrio
Ref.
Vencimentos
Descontos
Salrio
30
R$ 2.350,00
27

Hora-extra
6
R$96,12

Faltas
1

R$ 156,66
INSS
11%

R$ 258,50
IRRF
7,50%

R$ 24,01
R$ 2.446,12

Valor lquido

R$ 439,17

R$ 2.006,95

FGTS recolher:
28

R$ 188,00

F)
Recibo de Salrio
Funcionrio: 006
Descrio
Ref.
Vencimentos
Descontos
Salrio
30
R$ 5.350,00

INSS
11%

R$ 588,50
IRRF
27,50%

R$ 1.309,55
R$ 5.350,00

R$ 1.898,05

29

Valor lquido

R$ 3.451,95

FGTS recolher:

R$ 428,00

G)
Recibo de Salrio
Funcionrio: 007
Descrio
Ref.
Vencimentos
Descontos
Salrio
30
R$ 510,00

Hora-extra
15
R$ 202,05

Vale-Transporte
30

6%

R$ 30,60
INSS
8%

R$ 40,80
$ 712,05

R$ 71,40

Valor lquido

R$ 640,65

FGTS recolher:

R$ 40,80
O calculo do IRRF foi feito da seguinte forma: o resultado do valor total dos vencimentos
menos os descontos, para depois ser calculado o IRRF de acordo com a tabela vigente.
Folha de Pagamento Empresa Aliana Ltda.
Salrios a Pagar
INSS parte empresa
Encargos de terceiros
FGTS a pagar
INSS a recolher
Penso a recolher
TOTAL

Folha de Pagamento Aliana Ltda - Fechamento

R$ 18.764,70
R$1.588,80
R$ 2.145,30
R$ 1.810,82
24.309,62

31

6.0Descreva as trs maiores fraudes contbeis dos ltimos anos e analise

Parmalat

Inicialmente parecia que o propsito das manobras contbeis era o de manter a empresa
solvente depois que perdeu fortunas na Amrica Latina, mais do que enriquecer diretamente
Tanzi e sua famliaembora eles certamente tivessem interesse financeiro em ver a empresa
sobreviver. O colapso da Parmalat teve incio quando seu auditor levantou dvidas sobre um
lucro de derivativos de US$ 135 milhes. Depois de outras evidncias de falsificaes
contbeis, o diretor executivo e fundador da empresa, Calisto Tanzi,renunciou. Quatro dias
depois, a empresa divulgou a carta falsa do Bank ofAmerica, os investigadores italianos
informaram que a empresa havia utilizado dezenas de empresas do exterior para
comunicar ativos no existentes com o intuito de compensar cerca de US$ 11 bilhes em
passivos, acrescentando que a Parmalat poderia estar falsificando sua contabilidade h cerca
de 15 anos. Entre as alegaes mais bizarras: um telefonista da Parmalat foi inadvertidamente
listado como diretor executivo de mais de 25empresas afiliadas utilizadas para mascarar os
problemas financeiros da empresa.A crise da Parmalat deixou em polvorosa os produtores de
leite de diversos estados do Pas. A empresa era compradora de cerca de 5% da produo da
produo nacional, o equivalente a 1,2 bilho de litros deleite, ficando atrs apenas da Nestl,
que comprou cerca de 1,5 bilho no ano passado. A crise afeta diretamente 20 das 320
cooperativas existentes no pas.A Parmalat condicionou o pagamento da dvida obteno de
linhas de crdito no exterior, o que preocupou muito os fornecedores. Para socorr-los, o
Ministrio da Agricultura montou uma comisso para propor resolues para o problema. Foi
pedida uma linha de financiamento de R$ 500 milhes, a compra de 2000 toneladas de leite
em p para o FomeZero e emprstimos do Banco Nacional do Desenvolvimento Econmico e Social
(BNDES). A Parmalat no Brasil opera h cinco anos noprejuzo, ano passado o BNDES concedeu a ela um
emprstimo de R$ 29,5 milhes.Em meio a essa situao, o diretor de relaes com investidores
da Parmalat no Brasil, PauloCarvalho Engler Pinto Jnior, renunciou ao cargo que ocupava na
companhia. Ser substituda pelo atual diretor administrativo e financeiro, Andrea Ventura,
que desempenhar ambas asfunes. Uma fbrica da empresa j foi vendida para o grupo
pernambucano Intergrupo. Afbrica, que tem 6500 m2 de rea construda, estava quase desativada; dos
seus 250funcionrios restavam apenas 25.

Carrefour
32

O conselho federal de Contabilidade (CFC), decidiu investigar sobre o novo escndalo de

maquiagem de balano envolvendo agora a subsidiaria brasileira da rede de supermercados
Carrefour, a empresacontratada para a auditoria a Deloitte, uma das maiores dosPais, nesse
ramo. A empresa j contatou oCFC esclarecendo a natureza de seu trabalho no Carrefour. A
rede supermercadista teve rombo de R$ 1,2 bilho em sua contabilidade - trs vezes mais do
que o estimado inicialmente pela matriz. O conselho vaisolicitar documentos de ambas s
empresas, auditores e dos reguladores, onde houve um rombo de R$ 1,2 bilho descoberto nos
balanos, a matriz da rede francesa Carrefour j havia dispensado os trabalhos daConsultoria
Deloitte, onde era responsvel pelos balanos do Carrefour no Brasil e foi substituda pela.
KPMG, e KPMG revelou que houve discrepncias contbeis bem graves. Esses
problemasfoi
Ocasionado por causa da M gesto em relao as praticas contbeis adotadas na filial, a
matriz ampliou ocontrato com a KPMG para fazer tambm uma auditoria externa.

Xerox

A Xerox Corporation uma empresa estadunidense que atua no setor de tecnologia da

informao e documentao. mundialmente conhecida como a inventora da fotocopiadora,
embora tambm desenvolva e fabrique outros produtos, como impressoras e papel. Atuando
tambm no ramo de servios de aluguel de equipamentos, terceirizao de documentos e
receitas financeiras. Ingressando posteriormente no mercado de aes, vendendo ttulos
vinculados a sua empresa.
A empresa admitiu ter inflado as receitas durante cinco anos, declarando erroneamente vendas
de equipamentos e contratos de servios. Declarou ainda ter registrado US$ 6,4 bilhes como
receitas de venda, sendo que US$ 5,1 bilhes desse montante foram na realidade recebidos
por aluguel de equipamentos, servios, terceirizao de documentos e receitas financeiras.
A manipulao da contabilidade teve como objetivo apresentar a Securitiesand Exchange
Commission (SEC), a CVM americana, resultados onde a companhia cumpria as previses
delucros. Uma vez tendo a aprovao do rgo americano, a companhia poderia ter acesso a
emprstimos, financiamentos e renovao de contratos com outras grandes empresas e
governos pelo mundo.
No mercado americano, grandes corporaes como a Xerox, tm de apresentar para a SEC,
seus balanos auditados duas vezes ao ano, para que possam ter renovadas suas licenas de
33

negcios, inclusive para participar na venda de aes em bolsas de valores.

Os balanos da Xerox num primeiro momento foram auditados pela KPMG, que opera como
uma rede internacional de firmas-membro que oferecem servios de Auditora, Tax e Advisory.
E posteriormente reexaminados ento pelos auditores da PriceWaterhouseCoopers, que
assumiram

conta,

aps

companhia

romper

contrato

com

KPMG.

Nessa nova auditoria feita pela PriceWaterhouseCoopers verificou-se atravs de uma

investigao contbil que a Xerox declarou irregularmente as receitas da companhia no
perodo entre 1997 e 2001. E em uma fiscalizao, a Securitiesand Exchange Commission
(SEC), verificou que a empresa declarou US$ 3 bilhes em faturamento contabilizado
irregularmente de 1997 at 2000. A SEC acusou a Xerox de ter declarado prematuramente
receitas e lucros antes dos impostos em arrendamentos de equipamentos na Europa, Amrica
Latina e Canad. De acordo com a SEC, a contabilizao da Xerox no obedeceu a uma
norma que permite que as empresas contabilizem imediatamente receitas e lucros recebidos
de arrendamento como vendas a vista, e no durante a vigncia do aluguel, significando que
as vendas originalmente lanadas em um ano podem ser alocadas em outro ano. Quando a
Xerox arrenda uma copiadora, o pagamento do cliente inclui um pagamento principal e um
encargo financeiro (imposto), e cobra os custos de suprimentos, como servios de
manuteno. O que est em questo quando, e em que trimestres e anos, a Xerox
contabilizou certas receitas. As manipulaes da contabilidade pela Xerox provocaram
"enorme impacto" nos resultados financeiros declarados. Nas investigaes contbeis a SEC
declarou que executivos de alto escalo foram alertados, mas invalidaram objees da KPMG
que foi conivente e permitiram que a Xerox manipulasse as suas prticas contbeis para
ocultar uma lacuna de milhes de dlares entre os resultados operacionais reais e aqueles que
foram

declarados

ao

pblico

investidor,

posteriormente

apurado

pela

PriceWaterhouseCoopers. Dessa forma, eles ganhavam milhes de dlares em bonificaes e

vendas de aes a preos inflados em decorrncia das fraudes.
6.1 Concluses e recomendaes
Esta pesquisa nos proporcionou uma concluso do que a organizao vem sofrendo cada vez
mais com a incidncia das fraudes, isso ocorre pela facilidade que as empresa muitas vezes
disponibilizam meios pelos quais abrem oportunidades para ao dos fraudadores. Geralmente
essas aes so fraudes financeiras, subornos, furtos, conflitos de interesses, corrupo, furto
de informaes dentre outros. Como consequncia desses atos as empresas deixam de ter
34

crescimento financeiro, perde clientes por falta de produtos, deixam de criar oportunidades,
pois no abrem novas lojas em consequncia desses atos podendo at mesmo chegar
falncia. A punio mais frequente a demisso dos profissionais considerados fraudadores.
Em caso de dificuldades de se obter provas para incriminar somente os fraudadores, os
colaboradores inocentes rotulados de coniventes tambm podem ser atingidos. Em alguns
casos, as empresas que no querem a propagao indesejada do escndalo, acabam
dificultando o ato de punir.
Para prevenir a ocorrncia das fraudes dentro da organizao existem normas e regras para ser
usadas, como rodzios de funcionrios auditoria internos para estabelecer procedimentos
mnimos de controle capazes de identificar e coordenar servios de inteligncias a fim de
coibir a pratica de fraudes, cdigo de conduta e tica.

7. Bibliografia:
WWW.guiatrabalhista.com.brAcesso 17/9/2013
WWW.portaldecontabilidade.com.br Acesso 17/9/2013
WWW.grupoempresarial.adm.br Acesso 17/9/2013
WWW.receita.fazenda.gov.br Acesso 17/9/2013
WWW.administradores.com.br Acesso 18/09/2013
35

PLT 312 Contabilidade financeira. Alessandra Cristina Fahl e Jose Carlos Marion
Acesso 18/09/2013

36