FORMATO DE PERFIL DE CARGO

FECHA:
SEDE:

Principal Barranquilla

1. IDENTIFICACIN DEL CARGO

DENOMINACI
N:
NIVEL:

CDIGO:
ASIGNACIN SALARIAL:

2. OBJETO GENERAL DEL CARGO

3. REQUISITOS MNIMOS

3.1 FORMACIN ACADMICA:

3.2 EXPERIENCIA LABORAL:

4. DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES

FUNCIONES

Convenciones
TIPO DE FUNCIN

TIPO

Ejecucin (e)

Anlisis
(a)

Direccin
(d)

Contr
ol (c)

Ocasional (o)

Diaria
(d)

Mensual
(m)

Trime
stral
(t)

PERIODICIDAD

5. COMPETENCIAS

PERIODICID
AD

NIVEL

ALTO
5.1 GENERALES
1

Adaptaci
n

Ambicin
profesional

Anlisis

Aprendizaj
e

Asertivida
d

Autocontrol

Autonom
a

Creativida
d

Delegaci
n

1
0

Dinamism
o

1
1

Flexibilida
d

1
2

Independencia

1
3

Iniciativa

1
4

Integridad

1
5

Juicio

1
6

Liderazgo

1
7

Negociacin y
conciliacin

1
8

Orientacin al
servicio

MEDIO

BAJO

1
9

Persuasin

2
0

Planificacin y
Organizacin

2
1

Resolucin de
problemas

2
2

Sensibilidad
interpersonal

2
3

Sociabilida
d

2
4

Toma de
decisiones

2
5

Trabajo bajo
presin

2
6

Trabajo en
equipo

5.2 TCNICAS
1

Atencin al detalle

Atencin al pblico

Auto organizacin

Comunicacin no verbal

Comunicacin oral y
escrita

Disciplina

Razonamiento numrico

Sentido de Urgencia

6. RESPONSABILIDADES

NIVEL
ALTO

a. Bienes y valores
(cules?) honestidad,
responsabilidad, respeto,
perseverancia, tolerancia,
humildad

MEDIO

BAJO

b. Informacin (cul?)

c. Relaciones
interpersonales
(cul?)excelente calidad
humana y trato
interpersonal
d. Direccin y coordinacin
(de qu nivel jerrquico?)
administrativo

7. REQUERIMIENTOS
FSICOS
Y MENTALES
7.1 CARGA FSICA
a. Posicin Sedente
b. Posicin Bpeda
c. Posturas mantenidas
d. Alternar posiciones
e. Motricidad Gruesa
f. Motricidad Fina
g. Destreza Manual
h. Levantamiento y Manejo
de Cargas
i. Velocidad de Reaccin
7.2 CARGA MENTAL
a. Recibir informacin
oral/escrita
b. Producir informacin
oral/escrita
c. Anlisis de informacin
d. Emitir respuestas rpidas

PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL

0 - 25%

26 50%

51 - 75%

76 100%

e. Atencin
f. Concentracin
g. Repetitividad
h. Monotona
i. Tareas de precisin
visomotora
j. Habilidad para solucionar
problemas
k. Interpretacin de signos y
smbolos
l. Percepcin causa - efecto
m. Valoracin de la realidad
7.3 SENSOPERCEPCIN
a. Percepcin Visual
b. Percepcin auditiva
c. Percepcin gustativa
d. Percepcin olfatoria
e. Percepcin tctil
f. Percepcin /
discriminacin de detalles
g. Integracin sensorial
requerida
h. Diferenciacin figura
fondo
i. Relaciones espaciales
j. Kinestsica
k. Propiocepcin
l. Estereognosia
m. Constancia de la forma
n. Percepcin del color
o. Planificacin motora

Elaborado
por:

Revisado
por:

Elaborado
por:

AREA DE DOC. Y MANEJO DE

INFORMACION

Revisado
Div. Nal. Salud
Ocupacional
por:

8. EXMENES OCUPACIONALES DE INGRESO

TIPO

REQ
UERI
DO

NO REQUERIDO

a. Examen Mdico
b. Visionara
c. Audiometra
d. Espirmetro
e. Cuadro Hemtico
f. Glicemia
g. Frotis de Sangre
Perifrico
h. Rx de columna
Luego de elaborado el perfil de cargo, este cuadro debe ser diligenciado por
la directora NACIONAL. de Salud Ocupacional