QUESTES SOBRE DISSIDIO COLETIVO

(TRT 1 2013 - FCC - Analista Judicirio - Execuo de Mandados)

1) Conforme previso contida na Consolidao das Leis do Trabalho CLT, so
submetidos apreciao da Justia do Trabalho tanto dissdios individuais
como dissdios coletivos. Sobre esses ltimos, com base na CLT, correto
afirmar que:
a) a instncia em dissdio coletivo ser instaurada apenas mediante
representao escrita das associaes sindicais, em qualquer situao;
b) em caso de dissdio coletivo que tenha por motivo novas condies de
trabalho e no qual figure como parte apenas uma frao de empregados
de uma empresa, poder o Tribunal competente estender tais condies
de trabalho aos demais empregados da empresa que forem da mesma
profisso dos dissidentes. (Art. 568 CLT)
c) a deciso sobre novas condies de trabalho no poder tambm ser
estendida a todos os empregados da mesma categoria profissional
compreendida na jurisdio do Tribunal, apenas aos da mesma
empresa. decorrido mais de 6 (seis) meses de sua vigncia, caber
reviso das decises que fixarem condies de trabalho, quando se
tiverem modificado as circunstncias que as ditaram, de modo que tais
condies se hajam tornado injustas ou inaplicveis.
d) a reviso ser julgada pelo Tribunal Superior do Trabalho quando a
deciso tiver sido proferida pelo Tribunal Regional do Trabalho, depois
de ouvida a Procuradoria da Justia do Trabalho.

(TRT 20 2012 - FCC - Juiz do Trabalho Substituto)

2) No que tange ao de cumprimento, INCORRETO afirmar:
a) Em relao natureza jurdica, a ao de cumprimento uma ao de
conhecimento, do tipo condenatria.
b) A legitimao para a propositura da ao de cumprimento concorrente,
medida em que tanto o sindicato como os empregadores podero
prop-la.
c) A competncia para processar e julgar ao de cumprimento das
Varas do Trabalho.
d) dispensvel o trnsito em julgado da sentena normativa para a
propositura da ao de cumprimento.
e) A coisa julgada produzida na ao de cumprimento atpica, pois
dependente de condio resolutiva, ou seja, da no-modificao da
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deciso normativa por eventual recurso. Assim, modificada a sentena

normativa pelo TST, com a consequente extino do processo, sem
julgamento do mrito, deve-se extinguir a execuo em andamento, uma
vez que a norma sobre a qual se apoiava o ttulo exequendo deixou de
existir no mundo jurdico.

(TRT 4 2012 - FCC - Juiz do Trabalho Substituto)

3) Em relao ao dissdio coletivo correto afirmar:
a) A representao dos sindicatos para instaurar a instncia fica
subordinada aprovao em assembleia, da qual participem os
associados interessados na soluo do dissdio coletivo, sendo
necessria metade mais um dos votos dos presentes. (art. 859 CLT :
2/3)
b) facultado ao empregador fazer-se representar na audincia pelo
gerente ou por qualquer outro preposto que tenha conhecimento do
dissdio, e por cujas declaraes ser sempre responsvel. (art. 861
CLT)
c) A representao para instaurar a instncia em dissdio coletivo constitui
prerrogativa exclusiva das associaes sindicais. (Arts. 856/857 CLT)
d) A sentena normativa vigorar a partir da data de sua prolao. (Art.867:
publicao)
e) O prazo de vigncia da sentena normativa ser fixado pelo Tribunal e
no poder ser superior a 2 (dois) anos. (pargrafo nico artigo 868 CLT:
quatro anos)

(TRT 23 2011 - FCC - Analista Judicirio Judiciria)

4) Segundo a Consolidao das Leis do Trabalho, a deciso sobre novas
condies de trabalho poder tambm ser estendida a todos os empregados
da mesma categoria profissional compreendida na jurisdio do Tribunal por
solicitao, dentre outros, de
a)
b)
c)
d)
e)

1 ou mais empregadores. (art. 869 CLT)

no mnimo dois sindicatos de empregados.
no mnimo trs sindicatos de empregadores.
no mnimo dez empregadores.
no mnimo cinco sindicatos de empregados.

(Imprensa Oficial/SP 2010 - VUNESP - Advogado)

5) Segundo entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, analise as
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proposies a seguir:
I. so incompatveis com a natureza e a finalidade do dissdio coletivo as
pretenses de provimento judicial de arresto, apreenso ou depsito;
II. a disputa intersindical pela representatividade de certa categoria escapa ao
mbito da competncia material da Justia do Trabalho;
III. no se presta o dissdio coletivo de natureza jurdica interpretao de
normas de carter genrico;
IV. a comprovao da legitimidade ad processum da entidade sindical se faz
por seu registro no rgo competente do Ministrio do Trabalho, mesmo aps a
promulgao
da
Constituio
Federal
de
1988.
Est correto apenas o contido em
a) I e II.
b) I, II e III.
c) I, III e IV.
d) II, III e IV.
e) II e IV.

(Questo 77 (XVI EXAME DE ORDEM UNIFICADO)

6) Julgado dissdio coletivo entre uma categoria profissional e a patronal, em que
foram concedidas algumas vantagens econmicas categoria dos
empregados, estas no foram cumpridas de imediato pela empresa Alfa Ltda..
Diante disso, o sindicato profissional decidiu ajuizar ao de cumprimento em
face da empresa.
Sobre o caso apresentado, assinale a afirmativa correta
.
A Dever aguardar o trnsito em julgado da deciso, para ajuizar a
referida ao.
B Poder ajuizar a ao, pois o trnsito em julgado da sentena normativa
dispensvel.
C No juntada a certido de trnsito em julgado da sentena normativa, o
feito ser extinto sem resoluo de mrito.
D Incabvel a ao de cumprimento, no caso.