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1. INTRODUCCION.
En toda la naturaleza creada existe la interdependencia total entre
todos los componentes creados. En el mbito institucional el hombre
es un engranaje de la complicada y totalmente interrelacionada
mquina empresarial. Desde sus jefes hasta los obreros son
importantes en toda esta interaccin y sin embargo relegamos a un
sector que es fundamental para la empresa que es EL PERSONAL DE
SERVICIOS. As que no hay que olvidar que este sector es el sostn y
soporte de la parte administrativa de la organizacin. Adems, muchos
profesionales de la alta gerencia, con excelentes capacidades, fueron
en un principio personales de servicio.
2. ASI EMPEZAMOS TODOS EN EL MUNDO LABORAL
Es cosa natural que todos empecemos desde abajo, aunque estemos
respaldados por nuestros ttulos acadmicos. En el trabajo, slo
aquellos que tuvieron la fuerza de voluntad, decisin y perseverancia
para vencer, logran vencer los obstculos en la actividad laboral y
pueden lograr los ascensos deseados. Muchos de los grandes
magnates de la historia lograron el ascenso empezando desde abajo,
desde ser personales de servicio, porque posean un espritu tenaz y
un deseo de ser alguien.
3. IMPORTANCIA DEL PERSONAL DE SERVICIO
Ya se mencion la enorme utilidad del personal de servicio en el
desarrollo de cualquier Organizacin como soporte de la misma. Todos
los cargos superiores y las actividades de la organizacin dependen
totalmente de ste personal. Por lo tanto, el Personal de Servicio
merece consideracin y respeto de los superiores, de los dems
empleados y del pblico que visita la organizacin.
4. EL PERSONAL DE SERVICIO TIENE DIRECTO CONTACTO CON LA
GENTE
La mayora de los empleados no conocen lo que es estar en contacto
directo con la gente de adentro y fuera de la institucin. Sin embargo,
tener esta posibilidad, la cual la tiene de hecho el personal de servicio,
es la mejor oportunidad para que un empleado surja y alcance sus
metas. Por sus buenas relaciones el personal de servicio puede
ascender rpidamente en una institucin. Adems, as como el
9. LA PUNTUALIDAD
PRESTIGIO
CONDICION
ESENCIALO
PARA
GANAR
No peor cosa que una persona tenga el mal hbito de llegar siempre
tarde a cualquier cita, reunin y peor an a la fuente laboral. Para
nuestro trabajo incluso debemos llegar con un poco de anticipacin al
trabajo y nos benfica personalmente con admiracin y prestigio.
10.
UN FUCIONARIO CREATIVO Y CON VOLUNTAD VALE COMO
UN GERENTE
Crear, generar ideas, tener iniciativas y lograrlas no es solo una
funcin del gerente, sino de todos los miembros de la organizacin.
Practicarlo beneficia exponencialmente la carrera en la actividad
laboral. Hay que realizarlo aunque la institucin no ofreciera estmulos
para hacerlo. Para ser empleado nmero uno debemos: poner esfuerzo
para generar ideas, perfeccionar su mtodo de trabajo, aplicar con
inters las enseanzas de los superiores, obtener la oportunidad de
demostrar sus aptitudes y habilidades, en el descanso crear y madurar
nuevas ideas antes de presentarlas, alimente su ego no su vanidad,
renase con gente creativa y positiva, no dependa del estmulo del
jefe, trabaje en equipo en una atmsfera creativa, est consciente de
la resistencia al cambio y no se desanime, comparta sus realizaciones
con su familia y luego recin con sus jefes.
11.
RELACIONARNOS
CON
LOS
COMPAEROS
DE