11111111111

"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"
GOBIERNO REGIONAL DE PUNO

i
REGIN PUNO
1~
CONVOCATORIA PBLICA
(
PROCESO CAS N 003-2015-GR.PUNO/CE

CONTRATACIN ADMINISTRATIVO DE
,'
SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA SEDE DEL
GOBIERNO REGIONAL DE PUNO Y UNIDADES
OPERATIVAS
PUNO - 2015
PROCESO CAS N2 0032015-GR.PUNO/CE
CONVOCATORIA PBLICA
PROCESO CAS N 003-2015-GR.PUNO/CE
CONTRATACIN ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA SEDE
DEL GOBIERNO REGIONAL DE PUNO Y UNIDADES OPERATIVAS
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La Contratacin Administrativa de Servicios es un rgimen especial de contratacin laboral
para el sector pblico, regulado por el Decreto Legislativo N 1057, su reglamento y la Ley N
29849; en este sentido el Gobierno Regional de Puno, se encuentra facultado a contratar al
personal que requiera, bajo la modalidad de Contratos Administrativos de Servicios - CAS.
El Gobierno Regional de Puno, requiere contratar los servicios de personas naturales con
aptitudes y capacidad necesaria, que renan los requisitos y/o perfil de acuerdo con los
requerimientos del servicio materia de convocatoria, de la Sede Central del Gobierno
Regional de Puno y Unidades Operativas, a travs del Contrato Administrativo de Servicios.
N
CARGO/ ACTIVIDAD
POSICIONES
REQUERIDAS
VALOR
REFERENCIAL
PRESIDENCIA REGIONAL
01 ASISTENTE DE GERENCIA
02 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
2
1
2,500.00
2,000.00
GERENCIA GENERAL REGIONAL

03 APOYO ADMINISTRATIVO
04 SECRETARIA
05 TECNICO EN SEGURIDAD
06 ABOGADO ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES
07 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
1
1
1
1
1
1,600.00
1,800.00
1,800.00
3,500.00
3,500.00
OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA

08 ABOGADO
09 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
2
1
2,500.00
1,600.00
2
1
1
1
1
1
2
2
2
6
2,500.00
2,000.00
2,000.00
1,200.00
3,000.00
750.00
850.00
850.00
850.00
750.00
1
1
1
1
2,500.00
2,000.00
1,800.00
1,800.00
750.00
OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION

10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
ANALISTA CONTABLE
ANALISTA CONTABLE
TECNICO ADMINISTRATIVO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
ESPECIALISTA EN PROCESOS DE SELECCIN
AUXILIAR DE LIMPIEZA
GUARDIAN - SEDE CENTRAL
GUARDIAN - LOCAL JR. MOQUEGUA
GUARDIAN - ALMACEN SALCEDO
GUARDIAN - ODPs.
GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO YA. T.

20 PLANIFICADOR I
21 ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION I
22 ANALISTA DE SISTEMA INFORMACION I
23 ESPECIALISTA EN FINANZAS I
GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE
24
GUARDIAN - LOCAL JR. MOQUEGUA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
*:
PROCESO CAS Ns-> 0032015-GR.PUNO/CE

25
INGENIERO DE SISTEMAS
26
ABOGADO
27
ASISTENTA SOCIAL
1
1
1,500.00
2,400.00
1
1
1
1
1
1
2,400.00
1,800.00
1,800.00
1,800.00
1,800.00
1,800.00
1
1
1
1
1
1
1
1,800.00
1,400.00
1,600.00
1,200.00
1,800.00
1,600.00
CONSEJO REGIONAL
28 ABOGADO
SUB GERENCIA DE DEFENSA NACIONAL Y CIVIL
29 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO - COER
30 OPERADOR (Modulo Monitoreo y Anlisis) - COER
31 OPERADOR (Modulo Operaciones) - COER
32 OPERADOR (Modulo Telemtica y Sistemas) - COER
33 OPERADOR (Modulo de Comunicaciones) - COER
34 COMUNICADOR SOCIAL (Modulo de Prensa) - COER
COORDINADOR INTERSECTORIAL (Modulo de coordinacin
35 intersectorial e interinstitucional)
36 CHOFER
37 TECNICO ADMINISTRATIVO (Modulo Logstica)
38 AUXILIAR DE LIMPIEZA
39 ASISTENTE TECNICO (Seguridad Ciudadana)
40 ASISTENTE TECNICO (Defensa Nacional)
ALDEA INFANTIL VIRGEN DE LA CANDELARIA
1,500.00
1,500.00
1,600.00
42 ASISTENTA SOCIAL
43 TIA SUSTITUTA
1
2
1,000.00
750.00
ALDEA INFANTIL NIO SAN SALVADOR DE CAPACHICA

44 ENFERMERA
45 ASISTENTA SOCIAL
46 PSICOLOGO (A)
47 ALMACENERO
48 CHOFER
49 GUARDIAN
50 MADRE SUSTITUTA
51 TIA SUSTITUTA
1
1
1
1
1
1
3
1
1,300.00
1,300.00
1,300.00
800.00
800.00
750.00
750.00
750.00
ARCHIVO REGIONAL
52 TECNICO ADMINISTRATIVO
53 TECNICO EN ARCHIVOS
54 TECNICO EN DIGITALIZACION
55 ESPECIALISTA EN HISTORIA Y PALEOGRAFIA
1
1
1
1
1,000.00
1,000.00
1,000.00
1,800.00
DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS

56 ABOGADO / ASESOR LEGAL
57 ABOGADO / ESPECIALISTA LEGAL
58 ESPECIALISTA EN FISCALIZACION MINERA
59 TECNICO EN MINERIA
60 EVALUADOR MINERO
61 ESPECIALISTA LEGAL EN CONCESIONES MINERAS
62 ESPECIALISTA EN CONCESIONES MINERAS
63 ESPECIALISTA EN PROMOCION ELECTRICA
64 PLANIFICADOR
66 GUARDIAN
67 DIRECTOR DE MINERIA
68 DIRECTOR DE MEDIO AMBIENTE
69 DIRECTOR DE ENERGIA
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
3,200.00
3,000.00
3,000.00
2,000.00
2,000.00
3,000.00
3,000.00
3,000.00
2,000.00
1,500.00
1,100.00
3,200.00
3,200.00
3,200.00
DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

70 ABOGADO
71 ASISTENTE ADMINISTRATIVO - JULIACA
1
1
1,100.00
1,100.00
3

72
73
74
75
76
77
78
79
ASISTENTE ADMINISTRATIVO - PUNO

ASISTENTE ADMINISTRATIVO - SILSST - PUNO
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (ABE)
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (SOVIO)
ESPECIALISTA EN ACERCAMIENTO EMPRESARIAL
NOTIFICADOR
GUARDIAN - JULIACA
GUARDIAN - HUANCANE
TOTAL POSICIONES REQUERIDAS
1
1
1
1
1
1
1
1
900.00
900.00
1,100.00
1,100.00
1,100.00
900.00
900.00
900.00
94
2. ORGNICA Y/0 REA SOLICITANTE:

CONSEJO REGIONAL
ARCHIVO REGIONAL
GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO
TERRITORIAL
ALDEA INFANTIL NIO SAN SALVADOR DE CAPACHICA
ALDEA INFANTIL VIRGEN DE LA CANDELARIA DE SALCEDO
DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE SELECCIN:
Comisin Evaluadora para Contratacin Administrativa de Servicios del Gobierno Regional
Puno.
4.
ASE LEGAL
Constitucin Poltica del Estado.
Ley N 30281, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el ao fiscal 2015.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contritacin
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo N075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que
regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Directiva Regional N 002-2013-GR PUNO, Directiva que regula el Proceso de Seleccin de
Personal sujeto al Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios en la Sede
Central del Gobierno Regional Puno.
Resolucin Gerencial General Regional N 127-2015-PR-GR PUNO, que conforma la
Comisin Evaluadora para Contratacin Administrativa de Servicios en la Unidad Ejecutora
001 Sede Puno del pliego 458 Gobierno Regional del Departamento de Puno.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

N ORDEN: 01
CARGO/PUESTO: ASISTENTE DE GERENCIA
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia profesional como asistente.

Experiencia mnima
De preferencia con conocimientos en Secretariado.
Experiencia en el Sector Pblico o privado.
efectiva. Compromiso. Confidencia lidad.
Comunicacin
Responsabilidad. Trabajo en equipo. Capacidad de
Competencias
Organizacin. Proactiva.
Formacin Acadmica, grado Ttulo Profesional Universitario y/o bachiller, Secretariado
acadmico y/o nivel de Ejecutivo o carreras afines.
estudios
Estudios de Microsoft Office, Herramientas de Internet.
/Cursos y/o estudios de
Secretariado.
especializacin
Conocimiento en labores administrativas;
Conocimientos para el puesto
Conocimiento y manejo de Microsoft Office, Herramientas de
y/o cargo (otros):
Internet. Conocimiento del idioma Ingles nivel bsico.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

Principales funciones a desarrollar:
Coordinaciones de citas, audiencias con los niveles Ministeriales y Ejecutivo Nacional
Apoyo en labores secretariales.
Labores de asistencia.
Apoyo en digitado de los documentos.
Apoyo en llamadas telefnicas.
Otras labores.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
DETALLE
CONDICIONES
Lugar de prestacin del
Gobierno Regional de Puno - Puno
servicio
.
Inicio: A partir de la Suscripcin del contrato
Duracin del contrato
Termino: al 31 de Agosto del 2015
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
Remuneracin mensual
deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales
del contrato
N ORDEN: 02
CARGO/PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITOS
Experiencia mnima
Competencias
DETALLE
Experiencia en cargos similares de preferencia con
capacidad de organizacin de reuniones u otros
eventos, Deseable: Experiencia en labores de Imagen
Institucional y/o labores de comunicacin efectiva.
Comunicacin efectiva. Compromiso. Confidencialidad.
Capacidad de Organizacin e iniciativa. Proactiva.
Sentido de Colaboracin.
5
I;
,GOBIERNO ' PROCESO CAS N 003-
. litIGIONALPUNti
2015-GR.PUNO/CE
Formacin
Acadmica,
grado
Ttulo Profesional Universitario y/o bachiller.
acadmico y/o nivel de estudios
Cursos
y/o
estudios
de Capacitacin en aspectos relacionados al puesto.
especializacin
Amplia capacidad comunicativa, Conocimiento en
Conocimientos para el puesto y/o
aspectos de imagen institucional.
.
cargo (otros):

Gestin de eventos y/o reuniones multisectoriales
Apoyo en recepcin de documentos que se emite en el rea.
Apoyo en el registro, tramite, seguimiento y archivo de documentos.
Apoyo en recepcin de mensajes.
Apoyo en gestiones varias de la Presidencia del Gobierno Regional.
CONDICIONES

servicio
Remuneracin mensual
DETALLE

Inicio: A partir de la suscripcin del contrato

S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles).

N ORDEN: 03
CARGO/PUESTO: APOYO ADMINISTRATIVO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima
Experiencia laboral en administracin pblica o privada
Competencias
Comunicacin efectiva. Compromiso.

Responsabilidad. Trabajo en equipo.
Confidencialidad.
Formacin Acadmica, grado

Ttulo Tcnico en Secretariado o afines
acadmico y/o nivel de
estudios
Cursos y/o estudios de Capacitacin en contabilidad.
Capacitacin en gestin pblica.
especializacin
Conocimiento de informtica y computacin
y/o cargo (otros):

Apoyo con la recepcin de documentos en la Gerencia General Regional.
Apoyo con la distribucin de documentos emitidos por la Gerencia General Regional.
Apoyo con el digitado, registro, tramite, seguimiento de la documentacin de la Gerencia

General Regional.
Apoyo en la coordinacin de la Gerencia General Regional con las distintas Gerencias y
Oficinas del gobierno Regional de Puno.
Guardar Reserva y confidencialidad en las gestiones y trmites encomendados.
Otras funciones que le asigne el gerente general.

DETALLE
CONDICIONES
servicio
Termino: al 31 de Agosto del 2015.
S/. 1,600.00 (Un Mil Seiscientos con 00/100 Nuevos Soles).
Remuneracin mensual

ORDEN: 04
ARGO PUESTO: SECRETARIA
REQUISITOS
Experiencia mnima
Competencias
DETALLE
Experiencia laboral en administracin pblica o privada en el
cargo. Experiencia como organizador de eventos.
efectiva. Compromiso. Confidencialidad.
Comunicacin

Ttulo de Tcnico en secretariado o estudios afines.
estudios
Cursos y/o estudios de Capacitacin en contabilidad e informacin financiera.
Capacitacin en gestin pblica.
especializacin
Conocimiento de informtica y computacin. Conocimientos
avanzados en Microsoft Excel Avanzado y SIAF. Conocimientos
y/o cargo (otros):
en contabilidad.
Servicio de secretaria para recepcin, entrega y organizacin de documentos de la Gerencia
General Regional.
Consolida y organiza oportunamente la documentacin para la atencin destinada y
proveniente de las dems dependencias regionales.
Coordinar con las dems dependencias del Gobierno Regional, a fin de consolidar las
gestiones gerenciales.
Administra documentos clasificados.
Organiza y supervisa el seguimiento de los expedientes que ingresan.
Automatiza la documentacin por medios informticos.
Controlar el uso racional de bienes y materiales de oficina de la gerencia general Regional.
Mantiene un trato amable y cortes con el pblico y el personal de la institucin.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles).
Remuneracin mensual
PROCESO CAS Ne 003OBIERIO

011 V ;PON, 2015-GR.PUNO/CE

N ORDEN: 05
CARGO/PUESTO: TECNICO EN SEGURIDAD
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia como tcnico en seguridad y/o Asistente de
seguridad a nivel de Gerencia y/o Presidencia mnimo de 03
Experiencia mnima
aos.
Comunicacin efectiva. Compromiso. Confidencialidad.
Competencias
Tcnico en contabilidad o carreras afines.
estudios
Cursos y/o estudios de
Capacitacin en Prevencin y Gestin de Conflictos.
especializacin
Conocimientos en Administracin Logstica. Conocimientos en
Calidad Total en la Gestin Administrativa. Conocimiento de
y/o cargo (otros):
informtica y computacin.
Custodiar la puerta principal de acceso a la Gerencia General Regional.
Controlar y orientar el ingreso y salida del pblico en general y de funcionarios de instituciones
pblicas y privadas a la Gerencia General Regional.
Fotocopias de Documentos
Entrega de cartas notariales.
Apoyo con el manejo de fondos internos de caja chica.
Disponibilidad inmediata en comisiones de servicio especiales.
Mantiene un trato amable y cortes con el pblico y el personal de la institucin.
------7L------Goorchnar con las dems dependencias del Gobierno Regional, a fin de consolidar las
gestiones gerenciales.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
N ORDEN: 06
CARGO/PUESTO: ABOGADO-ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO Y OBRAS
PUBLICAS.
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia mnima
Experiencia en Administracin Pblica o Privada.
Competencias
Comunicacin efectiva. Compromiso.


estudios
Confidencialidad.
Ttulo profesional de Abogado, colegiado y habilitado.

8
PROCESO CAS N 0032015-GR.PUNO/CE

Cursos y/o estudios de Capacitacin en temas de contrataciones del estado y obras
publicas. Capacitacin en Derecho Administrativo.
especializacin
Conocimiento de informtica y computacin.
y/o cargo (otros):

Absolver y revisar en el aspecto legal los documentos administrativos, para el procedimiento
de trmite administrativo y otros.
/
Coordinar con las distintas Gerencias y Jefes de Oficinas del Gobierno Regional de Puno.
Seguimiento y monitoreo exhaustivo a la contestacin de las distintas cartas notariales
remitidas al Gobierno Regional de Puno.
Absolver consultas sobre temas de Contrataciones con el Estado y Obras Publicas.
Otras funciones que le asigne el Gerente General.
r
ONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

DETALLE
CONDICIONES
servicio
_
Termino: al 31 de agosto del 2015.
S/. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles).
Remuneracin mensual

N ORDEN: 07
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II.
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima
Experiencia laboral en administracin pblica o privada
Competencias
efectiva. Compromiso.
Comunicacin
Confidencialidad.

Bachiller o Titulo de Economista, Contabilidad, Administracin
.
o carreras afines.
estudios
Capacitacin en Gestin Pblica para Gobiernos Regionales,
Cursos y/o estudios de mnimo de 300 horas. Capacitacin en Proyectos de Inversin /
Pblica. Capacitacin en SIAF, Mdulos Presupuestario,
especializacin
Administrativo y Contable.
Conocimiento en Informtica y Computacin.
y/o cargo (otros):
Coordinar con los sectores y otras organizaciones del mbito regional, la ejecucin y
evaluacin del presupuesto regional.
Monitorear la aplicacin de normas tcnicas administrativas emitidas por los organismos de
nivel nacional.
Coordinar sobre la gestin administrativa y financiera del Gobierno Regional.
Monitorear la ejecucin de inversiones y evaluacin de avances.
Sistematizar y elaborar informacin requerida por el Gerente General Regional.
Anlisis de gestin financiera a nivel de la unidad ejecutora y del pliego.
Control de los gastos del presupuesto de operatividad.
9
PROCESO CAS N 003201.5-GR.PUNO/CE

Coordinaciones de modificaciones presupuestales para la atencin de gastos en personal,
bienes y servicios de las actividades y proyectos en general.
Absolver consultas y asesoramiento tcnico en temas relacionados a la especialidad, al
personal tcnico, administrativo y usuario de la Gerencia General Regional.
Otras funciones que le asigne el Gerente General.
CONDICIONES
DETALLE
servicio
S/. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles).
Remuneracin mensual
N ORDEN: 08
CARGO/PUESTO: ABOGADO
DETALLE
REQUISITOS
.
Experiencia laboral en la administracin pblica y/ o privada, contar
con capacitacin permanente en temas de contrataciones del
Experiencia mnima
Estado, proceso administrativo disciplinario, procedimiento
administrativo general, disciplinas jurdicas y otros.
Compromiso de trabajo, buena ortografa, redaccin, pensamiento
Competencias
analtico y trabajo bajo presin.
Formacin Acadmica,
Ttulo Profesional de Abogado, Colegiado y habilitado vigente.
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Capacitacin permanente en disciplinas jurdicas
especializacin
a) Conocimiento del Derecho Administrativo; b) Conocimiento-del la
Conocimientos para el
Ley de Contrataciones del Estado; c) conocimiento de sistemas
puesto
y/o
cargo
administrativos (Sistema del Personal); d) adjuntar al file personal
(otros):
copia de informes legales emitidos en las entidades donde labor.
Avocarse a informes legales de trmites provenientes de las direcciones regionales
sectoriales, dependencias de las Gerencias Regionales de Desarrollo Econmico, Desarrollo
Social e Infraestructura.
Absolver consultas, emitir dictmenes y opiniones legales sobre recursos administrativos en
las que el Gobierno Regional de Puno sea instancia resolutiva o tenga que deliberar
controversias de trmites administrativos de la Regin Puno.
Avocarse a informes legales ordenados por el superior jerrquico y otros afines al rea.
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Gobierno Regional de Puno - Sede Central


10
Remuneracin mensual
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos

Soles).

N ORDEN: 09
CARGO/PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia mnima
Experiencia laboral en el ordenamiento de archivos.
Competencias
Compromiso de trabajo, buena ortografa,

pensamiento analtico y trabajo bajo presin.

de
y/o
nivel
acadmico
estudios
de
y/o
estudios
Cursos
especializacin
y/o cargo (otros):
redaccin,
Bachiller en Derecho
Capacitacin permanente en disciplinas jurdicas
a) Conocimiento en el archivo de resoluciones; b) diligenciar
la notificacin del acto administrativo

Ordenamiento del archivo de resoluciones (autgrafas).
Formular ndices codificados de cada acto administrativo
Diligenciar las notificaciones de trmites administrativos a las Direcciones Sectoriales
Regionales de Puno.
Apoyo en archivos documentarios.
ros trmites legales que le asigne el superior jerrquico.
DETALLE
CONDICIONES
Gobierno Regional de Puno - Sede Central
servicio
Remuneracin mensual
N ORDEN: 10
CARGO/PUESTO: ANALISTA CONTABLE (OFICINA DE CONTABILIDAD)
DETALLE
Experiencia laboral como analista contable en la
Experiencia mnima
administracin pblica
Comportamiento tico, Orientacin a resultados, Trabajo
en equipo, Compromiso laboral, Identidad Institucional,
Competencias
Trabajo bajo presin.
Formacin Acadmica, grado Ttulo Profesional de Contador Pblico, Colegiado y
acadmico y/o nivel de estudios Habilidad vigente
a) Sistemas Administrativos; Sistema Integrado de
de
y/o
estudios
Cursos
Administracin Financiera (SIAF-SP); Saneamiento
especializacin
Contable y Contrataciones del Estado.
REQUISITOS
11

a) Conocimiento de saneamiento de cuentas contables; b)
Manejo del Sistema Integrado de Administracin
Financiera (Modulo Administrativo y Contable); c)
Conocimiento de la Normativa del Sector Pblico
y/o cargo (otros):
relacionado al Sistema de Contabilidad Gubernamental; d)
Formulacin de Estados Financieros.
Revisin de registros administrativos en el Sistema Integrado de Administracin Financiera
desde ejercicio 1999; Resoluciones de liquidacin de obras de ejercicios anteriores y del
presente, para el proceso de transferencia de obras concluidas.
Formulacin de balance de Comprobacin de la Sede Central del Gobierno Regional Puno,
conciliacin de transferencias financieras en el aplicativo web de la Sede y a nivel de pliego.
Apoyo en la revisin de comprobantes de pago, planillas de jornales y otros documentos
fuentes de la Sede Central del Gobierno Regional Puno.
Revisin y participacin en el procedimiento administrativo de saneamiento contable a nivel
de todas las unidades ejecutoras a nivel pliego.
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

,
Remuneracin mensual
DETALLE

Termino al: 31 de Agosto del 2015.
S/. 2,500.00 (dos mil quinientos con 00/100 nuevos soles).

N ORDEN: 11
CARGO PUESTO: ANALISTA CONTABLE (Oficina de Contabilidad)
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia mnima
Experiencia laboral en la administracin pblica
Competencias
Comportamiento tico, Orientacin a resultados, Trabajo

en equipo, Compromiso laboral Identidad Institucional,
Trabajo bajo presin.
Formacin Acadmica, grado Ttulo Profesional de Contador Pblico, Colegiado y

acadmico y/o nivel de estudios habilidad vigente.
a) Sistemas Administrativos; Sistema Integrado de
Saneamiento
(SIAF-SP);
Financiera
Administracin
Contable y Contrataciones del Estado.
a) Amplio conocimiento en la formulacin de los estados
financieros y saneamiento de cuentas contables; b) Manejo.
Conocimientos para el puesto del Sistema Integrado de Administracin Financiera
(Modulo Administrativo y Contable); c) Conocimiento de la
y/o cargo (otros):
Normativa del Sector Pblico relacionado al Sistema de
Contabilidad Gubernamental;
y/o
Cursos
especializacin
estudios
de
12
PROCESO CAS Ne 003-
2015-GR.PuNO/CE
Apoyo en la revisin de registros administrativos en el Sistema Integrado de Administracin
Financiera de ejercicios anteriores para la preparacin del informe de conformidad de la
ejecucin de obras concluidas de ejercicios anteriores.
Apoyo en la conciliacin y formulacin de anlisis de cuentas por obras, por toda fuente de
financiamiento y coordinacin con la Oficina de Supervisin y Liquidacin; las obras\
concluidas para su liquidacin financiera.
Apoyo en la elaboracin de estados financieros de la Sede Institucional.
CONDICIONES

servicio
Remuneracin mensual
DETALLE

S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as coma toda

N ORDEN: 12
CARGO/PUESTO: TECNICO ADMINISTRATIVO (Oficina de Recursos Humanos)
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia mnima
Competencias
----.
En el rea de remuneraciones en la Administracin Publica

de
Alto
sentido
exclusiva,
liderazgo,
Dedicacin
responsabilidad, Trabajo en equipo, Proactivo y Organizado,
Iniciativa para el trabajo.

Ttulo Profesional de Contador Pblico, Colegiado y habilidad
nivel
de
acadmico
y/o
vigente.
estudios
a) Capacitacin en Gestin de Recursos Humanos; b)
y/o
estudios
de Capacitacin en el PDT Plame; C) Capacitacin en elCursos
Sistema de Administracin Financiera (SIAF-SP); d)
especializacin
Capacitacin en temas relacionados al rea
a) Manejo del Sistema Integrado de Administracin
Conocimientos para el puesto Financiera (SIAF-SP); b) Manejo del Programa de Declaracin
y/o cargo (otros):
Telemtica (PDT Plame).

Apoyar y ejecutar los procesos relacionados a las Planillas de Remuneraciones,
Bonificaciones, compensacin por tiempo de servicios y legajos del personal permanente;
contratos sujetos a modalidad, contratos CAS, Pensiones, convenios de prcticas pre
profesionales, tributos de cuarta y quinta categora y otros.
Calcular las liquidaciones de la compensacin por tiempo de servicios y otros beneficios
sociales del personal que labora en el Gobierno Regional Puno.
Absolver las consultas relacionadas a la gestin institucional de Recursos Humanos.
Apoyo en labores administrativas.
Registrar el Compromiso y Devengado de planillas en el SIAF - SP
Trmite, seguimiento y archivo de las planillas del personal activo y cesante; planillas de
contratados y jornales.
13
GOBIERNO
REGIONAL PUNO

CONDICIONES
DETALLE
servicio
Remuneracin mensual
N ORDEN: 13
CARGO/PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (OFICINA DE BIENES REGIONALES)
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia profesional en la administracin pblica o
Experiencia mnima
privada
Alto sentido de responsabilidad, Trabajo en equipo,
Competencias
Proactividad, Iniciativa para el trabajo.
Formacin Acadmica, grado Ttulo Profesional de Contador Pblico, Administracin o
acadmico y/o nivel de estudios carreras afines
a) Capacitacin en manejo del Aplicativo Software
Cursos
y/o
estudios
de
Inventario Mobiliario Institucional - SIMI; b) Capacitacin
especializacin
en inventario y saneamiento de bienes muebles.
a) Conocimiento y manejo del Software SIMI, registro,
administracin y disposicin de bienes.
y/o cargo (otros):
:>S
----Principales funciones a desarrollar:
Clasificacin, registro y control de bienes regionales.
Codificacin del Bienes.
Elaboracin de expediente tcnicos de altas y bajas de bienes.
Remitir al Superintendencia de Bienes Nacionales, copia de los expedientes que sustentan
la disposicin y administracin de bienes.
Trabajos de saneamiento Contable Patrimonial.
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Gobierno Regional de Puno - Sede Central

S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles).
Remuneracin mensual

N ORDEN: 14
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA EN PROCESOS DE SELECCIN (OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y
S.A
REQUISITOS
Experiencia mnima
DETALLE
Ocho (08) aos en la administracin pblica y dos (02)
aos de experiencia en el rea de logstica
14
opiEw
Competencias
PROCESO CAS N2 0032015-GR. PUNO/CE
Competencia tica, orientado a resultados, trabajo en equipo,

compromiso laboral, Identidad Institucional, trabajo bajo
presin, proactivo y organizado, iniciativa para el trabajo.

Ttulo Profesional de Contador Pblico o carreras afines y
certificacin OSCE
estudios
a) Capacitacin en contrataciones del Estado; b) Capacitacin
en Contrataciones del Estado realizadas por entidades
especializacin
autorizados por el OSCE por un minino de 80 horas lectivas.
a) Acreditar certificacin otorgada por el rgano Supervisor
de las Contrataciones del Estado (OSCE), b) Manejo del
Conocimientos para el puesto Sistema Integrado de Administracin Financiera; c) Manejo
del Sistema Electrnico de Contrataciones del Estado; d)
y/o cargo (otros):
Manejo y dominio de programas informticos; e)
Disponibilidad inmediata.
RACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO
Asistir en la parte tcnica a los Comits Especiales y Permanentes, nominados para la
conduccin de los procesos de seleccin.
Elaborar bases de los procesos de seleccin acorde a la Ley de Contrataciones del
Estado.
Publicar en el SEACE la convocatoria de los procesos de seleccin, la buena pro,
apelaciones y otros relacionados a la ejecucin contractual.
Absolver tachas y consultas
Otras actividades que le asigne el Jefe inmediato.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
S/. 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 Nuevos Soles)
Remuneracin mensual
/
N ORDEN: 15
CARGO/PUESTO: AUXILIAR DE LIMPIEZA (LOCALES: SEDE CENTRAL y JR.MOQUEGUA)
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia en labores de limpieza en entidades
Experiencia mnima
pblicas y/o privadas.
Competencias
Alto sentido de responsabilidad e higiene.
Formacin
Acadmica,
grado Mnimamente Secundaria Completa
Conocimientos para el puesto y/o a) Conocimiento en seguridad e higiene; b) tener

aptitud fsica y buena salud
cargo (otros):
Realizar labores de limpieza de los diferentes ambientes del local institucional.
Mantener limpio los servicios higinicos.
Mantener limpio los pasadizos y graderos de la institucin.
Otras labores que le asigne el jefe inmediato.
15
PROCESO CAS NQ 0032015-GR.PUNO/CE

CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
Gobierno Regional de Puno - Sede Central y Sub Sede

S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles).

N ORDEN: 16, 17, 18
ARGO/PUESTO: GUARDIAN (LOCALES: SEDE CENTRAL, JR.MOQUEGUA Y ALMACEN SALCEDO)
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia en labores de guardiana y vigilancia en
xperiencia mnima
entidades pblicas y/o privadas.
Iniciativa para el trabajo, Tolerancia a trabajar bajo.
presin, Alto sentido de responsabilidad, Orientacin al
Competencias
usuario externo e interno.
Formacin
Acadmica,
grado
Mnimamente Secundaria Completa
Conocimientos para el puesto y/o a) Conocimiento en seguridad y guardiana; b) tener
aptitud fsica y buena salud
cargo (otros):
Custodia de locales del Gobierno Regional de Puno.
Custodia de los bienes que se encuentran en los ambientes del local.

Control de ingreso y salida del personal que labora en la institucin.
Apoyo en las labores de limpieza de los diferentes ambientes del local

CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
DETALLE
Gobierno Regional de Puno - Sede Central, Sub Sede y
Almacn Salcedo
S/. 850.00 (Ochocientos Cincuenta con 00/100 Nuevos
Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda

N ORDEN: 19
CARGO/PUESTO: GUARDIAN - OFICINAS DE DESARROLLO PROVINCIAL
(02) Guardianes para el local de la Oficina de Desarrollo Provincial San Romn - Juliaca
(02) Guardianes para el local de la Oficina de Desarrollo Provincial Melgar - Ayaviri
(01) Guardin para el local de la Oficina de Desarrollo Provincial Huancan
(01) Guardin para el local de la Oficina de Desarrollo Provincial El Collao - llave
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia en labores de guardiana y vigilancia en
Experiencia mnima
16
IE
Competencias

Iniciativa para el trabajo, Tolerancia a trabajar bajo
presin, Alto sentido de responsabilidad, Orientacin
al usuario externo e interno.
Acadmica,
grado
Formacin
,
'
Conocimientos para el puesto y/o a) Conocimiento en seguridad y guardiana;

b) tener aptitud fsica y buena salud
cargo (otros):
Brindar seguridad y custodia de los bienes muebles y ambientes del local, conforme al rol
mensual previamente establecido.
Realizar labores de limpieza de los diferentes ambientes del local.
ontrol de ingreso y salida del personal que visita el local.
Co trol de ingreso y salida de equipos y materiales del local.
CO DICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
DETALLE
CONDICIONES
/
Oficinas de Desarrollo Provincial de: San Romn, Melgar,
Huancan, El Collao.
servicio
S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)
Remuneracin mensual
GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO E INFORMATICA
N ORDEN: 20
RGO/PUESTO: PLANIFICADOR 1
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia de en el rea de planeamiento e informtica, (no
Experiencia mnima
limitante) de preferencia en la Administracin Publica.
Alto sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, pro actividad e
Competencias
Formacin
Acadmica,
Ttulo Profesional de Ingeniero Economista o Economista o
grado acadmico y/o
carreras afines, Colegiado y habilitado.
nivel de estudios
especializacin
Cursos en planeamiento estratgico para el Desarrollo Regional.
a) Conocimiento y experiencia en elaboracin de planes;

elaboracin y procesamiento de informacin estadstica de
indicadores; b) Seguimiento a la ejecucin de metas fsicas y
financieras de los proyectos de inversin; c) Conocimiento en
puesto y/o cargo (otros):
elaboracin de directivas para la formulacin de planes operativos
y plan de actividades; d) Conocimiento del proceso del
presupuesto participativo, basado en resultados.
Formulacin del plan operativo institucional
Participar en la elaboracin de estudios y diagnsticos de nivel regional.
Sistematizacin de la informacin para la elaboracin de planes y otros estudios.
17

Participacin en la conduccin del proceso del presupuesto participativo.
Procesamiento de la informacin estadstica regional.
Participar en la formulacin y sistematizacin de los indicadores regionales e institucionales
(desempeo, producto, resultado e impacto).
Emisin de opinin de los planes operativos institucionales de las direcciones regionales.
Evaluacin de los indicadores del Plan de Desarrollo Regional concertado y otros planes.
Otras funciones.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles)
Remuneracin mensual
GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL 1,

l'
SUB GERENCIA DE RACIONALIZACION
N ORDEN: 21
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION I
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia mnima
Experiencia en labores especializadas en racionalizacin.
Competencias
Alto sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, pro actividad e

Acadmica,
Formacin
grado acadmico y/o Ttulo Profesional de Economista, Administracin o carreras afines.
.
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de Capacitacin en la elaboracin de documentos de Gestin
Institucional.
especializacin
a) Experiencia en el desarrollo de procesos tcnicos de
racionalizacin, funciones, estructuras, cargos, sistemas y
procedimientos; b) Conocimiento en Procesos de Simplificacin
administrativo y clculos de costos de los procedimientos
administrativos; c) manejo del aplicativo mi costo.
Elaboracin de documentos de gestin institucional en materia organizacional.
Determinacin de costos de los procedimientos administrativos segn el aplicativo mi costo.
Diseo de organigramas estructurales y elaboracin de diagramas.
Elaboracin de informes tcnicos en materia de desarrollo organizacional y tcnico
administrativos.
Participar en comisiones tcnicas sobre modernizacin de la gestin pblica.
Otras funciones que designe el jefe inmediato superior o Gerente Regional de Planeamiento.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
18
Remuneracin mensual

GERENCIA REGIONAL DE PLAMEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIALSUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO E INFORMATICA

N ORDEN: 22
CARGO/PUESTO: ANALISTA DE SISTEMA DE INFORMACION I
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia laboral en el rea pblica o privada
Experiencia mnima
Alto sentido de responsabilidad, Trabajo en equipo, Pro-actividad,
Competencias
Formacin
Acadmica,
Bachiller en Ingeniera de Sistemas o Ingeniera Electrnica
grado acadmico y/o nivel
de estudios
Capacitacin en manejo de sistemas informticos
yspecializacin
a) Experiencia en administracin de redes informticos; b)
Conocimiento de servidores bajo LINUX; c) Conocimiento DE
el
para
Conocimientos
mantenimiento de redes de comunicacin y manejo de
servidores; d) Mantenimiento de PCs. A nivel preventivo y
correctivo.
Manejo del servidor y redes de la institucin.
Soporte del sistema integrado de administracin financiera.
Procesamiento de la informacin estadstica.
Manejo, mantenimiento y reparacin de equipos informticos.
Mantenimiento de PCs a nivel preventivo y correctivo.
anejo y administracin en tecnologas de informacin y comunicacin.
Participacin en la formulacin del Plan Operativo Informtico.
Elaboracin de informes estadsticos mensuales.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles)
Remuneracin mensual
.
GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y A. T.
SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO
N ORDEN: 23
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA EN FINANZAS I
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima
Experiencia en labores de manejo presupuestal
Competencias
Alto sentido de responsabilidad, Trabajo en equipo,

Pro-actividad, Iniciativa para el trabajo.
19
Formacin
Acadmica,
grado Ttulo Profesional de Economista, Administracin o

carreras afines
Cursos y/o estudios de especializacin
Capacitacin en manejo presupuestal
a) experiencia en el desarrollo de procesos

Conocimientos para el puesto y/o presupuestarios; b) conocimiento en procesos de
inversin pblica; c) manejo del modulo presupuestal
cargo (otros):
del Sistema Integrado de Administracin Financiera.

Efectuar la revisin de los expedientes tcnicos de los proyectos de Inversin Pblica.
Realizar el seguimiento de la ejecucin presupuestaria mensual de los proyectos de
inversin pblica.
Efectuar la revisin, consolidacin y sistematizacin de planillas de remuneraciones de
activos y pensionistas, de los sectores de salud, educacin y otros.
Consolidacin de informacin solicitada por las diferentes entidades.
Participar en el desarrollo del proceso presupuestario
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
DETALLE
S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles)

N ORDEN: 24
CARGO/PUESTO: GUARDIAN - LOCAL JR. MOQUEGUA
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia en labores guardiana y vigilancia en
Experiencia mnima
Iniciativa para el trabajo, Tolerancia a trabajar bajo
presin, Alto sentido de responsabilidad, Orientacin al
Competencias
usuario externo e interno.
Formacin
Acadmica,
grado
a) Conocimiento en seguridad y guardiana; b) tener
aptitud fsica y buena salud; c) conocimientos tcnicos en
cargo (otros):
computacin y ofimtica.

Actividades de vigilancia y control.
Control de ingreso y salida del personal que labora en la institucin
Apoyo en las labores de limpieza de los diferentes ambientes del local.
Apoyo en acciones y actividades de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Medio
Ambiente.
20

1
1

CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
DETALLE
Gobierno Regional de Puno - Sub Sede
S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)
N ORDEN: 25
CARGO/PUESTO: INGENIERO DE SISTEMAS
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia laboral en la Administracin Pblica y/o privada,
Experiencia mnima
de preferencia como administrador de datos.
Buen nivel de comunicacin e interaccin, comportamiento
tico, orientacin a resultados, trabajo en equipo,
Competencias
compromiso laboral, identidad institucional, trabajo bajo
presin.
Bachiller o Ttulo Profesional de Ingeniero de Sistemas,
de
y/o
nivel
acadmico
colegiado y habilitado.
estudios
Capacitacin en manejo de programas sociales
especializacin
a) Conocimiento de la Ley que crea el registro unificado
regional de beneficiarios de los programas sociales; b)
Conocimiento del Aplicativo informtico Registro Unificado
,y/o cargo (otros):
Regional de Beneficiarios de los Programas Sociales - RUAS;
c) Disponibilidad Inmediata.

\
Implementacin de la Ley. N 28540 y su reglamento D.S. N 002-2008-MIMDES, Ley que/
crea el Registro Unificado Regional de Beneficiarios de los Programas Sociales a nivel de los
Gobiernos locales y Programas Sociales - RUBEN.
Procesamiento de datos en el aplicativo informtico RUBEN.
Seguimiento, monitoreo y supervisin del programa de complementacin alimentaria a nivel
de Gobiernos Locales.
Seguimiento, monitoreo y supervisin de las actividades del RUBEN a nivel de los Gobiernos
locales, programas sociales e instituciones comprendidas en la ley N 28540.
Procesamiento de datos del Registro Unificado de Acreditacin Social - RUAS.

DETALLE
CONDICIONES
servicio
S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles).
Remuneracin mensual
II>
21
PROCESO CAS hig 0032015-GR.PUNO/CE

N ORDEN: 26
CARGO/PUESTO: ABOGADO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima
Experiencia laboral en la Administracin Pblica y/o privada
Competencias
Buen nivel de comunicacin e interaccin, comportamiento tico,

orientacin a resultados, trabajo en equipo, compromiso laboral,
identidad institucional, trabajo bajo presin.
Formacin
Acadmica,
Ttulo Profesional de Abogado, Colegiado y habilidad vigente
de estudios
e pecializacin
C nocimientos para
el a) experiencia en capacitacin o trabajos sociales y de derechos
humanos; b) Disponibilidad Inmediata y permanente.
p esto y/o cargo (otros):
Programar y desarrollar acciones que impulsen una distribucin territorial de la poblacin en,'
funcin a las potencialidades del desarrollo regional y en base a los planes de ordenamiento
territorial y de la capacidad de las ciudades para absolver flujos migratorios.
Elaborar el programa regional de poblacin 2015-2018.
Promover la incorporacin de criterios y previsiones demogrficos en los planes y programas
de desarrollo urbano y regional, en coordinacin con los gobiernos locales.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
_
Remuneracin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
aplicable al trabajador.

N ORDEN: 27
CARGO/PUESTO: ASISTENTA SOCIAL
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima
Experiencia profesional, en la administracin pblica y/o privada.
Competencias
Buen nivel de comunicacin e interaccin, comportamiento tico,

orientacin a resultados, trabajo en equipo, identidad institucional,
.
trabajo bajo presin.
Formacin
Acadmica,
grado acadmico y/o Ttulo Profesional de Licenciada en Trabajadora Social
nivel de estudios
especializacin
a) Conocimiento en la formulacin e implementacin de campaas
de informacin, educacin y comunicacin; b) conocimiento en
materia de la poltica de poblacin: educacin en poblacin,
comunicacin social, salud, desarrollo social e igualdad de
oportunidades; Y otros cursos similares
22

,
Seguimiento a los planes y programas regionales relacionados a la infancia, mujer, poblacin,,
juventud, igualdad de oportunidades, familia, violencia hacia la mujer, adulto mayor y personas/
con discapacidad.
Promover alianzas estratgicas entre estado y sociedad civil, que fortalezca la implementacin de
los planes y programas que favorezca a la poblacin: infancia, familia mujer y familias de nuestra
regin Puno.
Formular e implementar campaas de informacin, educacin y comunicacin orientadas a la
prevencin de la violencia poltica, familiar y sexual.
Desarrollar acciones concretas orientadas, para que la asistencia social se torne productiva con
proteccin y apoyo a los nios y nias, jvenes, adolescentes, mujeres, personas con
discapacidad, adulto mayor y sectores sociales en situacin de riesgo y vulnerabilidad.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
CONSEJO REGIONAL
N ORDEN: 28
CARGO PUESTO: ABOGADO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima
Experiencia laboral en el Sector Pblico y/o Privado.
Competencias
Comunicacin efectiva. tica. Responsabilidad. Trabajo en

equipo. Relaciones interpersonales y manejo de conflictos.

Ttulo Profesional de Abogado, colegiado y habilitado.
estudios
Con estudios de Maestra en: Derecho Administrativo y
Pblica, Derecho Constitucional, Derecho Penal,
Gestin
Derecho Civil o con segunda especializacin referida a las
especializacin
reas mencionadas.
Conocimiento del Derecho Administrativo, Ley Orgnica de
Gobiernos Regionales, y otros.
y/o cargo (otros):
'
Asesoramiento jurdico-administrativo a los miembros de Comisiones Ordinarias y
Especiales.
Elaborar informes y opiniones legales de comisiones ordinarias y especiales del Consejo
Regional.
Elaborar
proyectos de Acuerdos Regionales, Ordenanzas Regionales, mociones y dems
iniciativas legislativas en coordinacin de los seores consejeros regionales.

Elaborar dictmenes e informes de comisiones ordinarias y especiales del Consejo Regional.
Apoyar y monitorear procesos de investigacin de acuerdo a los casos de las comisiones
ordinarias y especiales.
23
PROCESO CAS N9 003AkeitItPUNO 2015-GR.PUNO/CE
a.
o
Apoyar en las labores de Secretaria Tcnica del Consejo Regional.

DETALLE
CONDICIONES
CONSEJO REGIONAL PUNO
servicio
Termino: al :31 de Agosto del 2015
S/. 2.400 (Dos mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles)
Remuneracin mensual
del contrato
B GERENCIA DE DEFENSA NACIONAL Y CIVIL
N' ORDEN: 29
C RGO/PUESTO: ESPEC ALISTA ADMINISTRATIVO - COER
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia profesional seis (06) meses en la Administracin Pblica
y/o Privada, en actividades de planificacin y presupuesto, gestin de
Experiencia mnima
contrataciones con el estado, SIAF, SEACE.
Trabajo en equipo, tolerancia, habilidad, reserva e idoneidad, trabajo
Competencias
bajo presin, alto grado de responsabilidad y compromiso.
Formacin Acadmica,
Ttulo Profesional de Administrador, Contador Pblico Colegiado,
grado acadmico y/o
Economista o carreras afines.
nivel de estudios
Cursos y/o estudios Capacitacin en SIAF-SP.
de especializacin
.
Capacitacin en contrataciones y adquisiciones del Estado.
Conocimiento de la ley de contrataciones con el estado.
y/o
cargo
liabsto
Conocimiento del sistema integrado de administracin financiera SIAF.
(otros):
Elaboracin, formulacin, validacin, programacin, ejecucin y control del presupuesto del COER
y SGDNC:
Administrar, planificar, organizar y controlar la operatividad de las reas de administrativas y
operativas del COER y SGDNC.
Planificar, administrar, coordinar y controlar el manejo de los recursos humanos y materiales.
Programar, ejecutar y coordinar la adquisicin de bienes y servicios, en sus modalidades de
adquisicin directa y procesos de seleccin clsico, subasta inversa y convenio marco
garantizando su completa ejecucin.
Planificacin, control permanente y conciliacin del movimiento de almacenes, manteniendo una
informacin actualizada de los bienes de capital, corrientes y de ayuda humanitaria, provenientes
de distintas fuentes de ingreso.
Programacin, ejecucin y control de fondos para pagos en efectivo.
Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.
DETALLE
CONDICIONES
Gobierno Regional de Puno - Centro de Operaciones de
Emergencia Regional Puno
servicio
- 24
GOBIERNO '
AL PUNO
Remuneracin mensual
S/. 2.400.00 (Dos Mil cuatro cientos con 00/100 nuevos soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda'

N ORDEN: 30
CARGO/PUESTO: OPERADOR (Modulo de Monitoreo y Anlisis) - COER
REQUISITOS
Experiencia mnima
Competencias
DETALLE
Experiencia profesional en la Administracin Pblica o Privada, en
implementacin de equipos informticos y desarrollo de software
Trabajo en equipo. tolerancia, habilidad, reserva e idoneidad, trabajo
Formacin Acadmica,
Bachiller o Ttulo Profesional de Gelogo, Meteorlogo o carreras
i
grado acadmico y/o
af nes.
nivel de estudios
Capacitacin en lenguaje de programacin, software mltiple y
otros.
Cursos y/o estudios
de especializacin
Capacitacin
en ensamblaje y mantenimiento de equipos de
cmputo.
Conocimientos para el Conocimiento de la ley de gestin de riesgos y desastres.
de
servidores
y/o
cargo Conocimiento
puesto
configuracin
avanzado
en
(otros):
informticos.
Evaluar informacin abierta proveniente de las instituciones cientficas y tecnolgicas nacionales
e internacionales sobre fenmenos que pueden generar emergencias o desastres, informar
sobre su influencia en las actividades relacionadas a la prevencin, atencin de desastres.
Coordinar todas las actividades de funcionamiento del centro de operaciones de emergencia
regional.
Atencin y seguimiento de las emergencias a nivel regional.
Seguimiento. monitoreo y anlisis permanente del comportamiento integral de las cuencas'
hidrogrficas.
Verificar y supervisar la permanente actualizacin de la base de datos existente en el SINPAD.
DETALLE
CONDICIONES
Emergencia Regional Puno.
servicio
Inicio: A partir de la Suscripcin del contrato.
Remuneracin mensual
'


N ORDEN: 31
CARGO/PUESTO: OPERADOR (Modulo Operaciones) - COER
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima
Experiencia profesional en la Administracin Pblica o Privada.
Competencias

25
Formacin
Acadmica' Ttulo Profesional de: Ingeniero Civil, Arquitecto, Economista o
grado acadmico y/o
carreras afines.
nivel de estudios
Capacitacin en manejo de proyectos de inversin pblica.
Cursos y/o estudios
Capacitacin en salud, seguridad y medio ambiente en prevencin
de especializacin
de riesgos.
Conocimientos para el Conocimiento en evaluacin de daos y anlisis de necesidades
y/o
cargo Conocimiento a nivel usuario de herramientas informticas e
puesto
(otros):
instrumentos de medicin como GPS. Rotacin Total y otros.

Supervisar, evaluar, coordinar y recomendar acciones relacionados con las actividades de
los grupos de trabajo de gestin de riesgo de desastres.
Monitorear, evaluar y efectuar seguimiento de las actividades de respuesta que ejecuten los
Gobiernos Regionales y Locales ante las emergencias o peligros suscitados en s
.\
jurisdiccin.
Evaluar la informacin existente en el COER y SINPAD:
/
Coordinar
todas
las
actividades
de
funcionamiento
del
centro
de
operaciones
de
emergencia
regional.

DETALLE
CONDICIONES

servicio
'Remuneracin mensual

S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 nuevos soles).

N ORDEN: 32
CARGO PUESTO: OPERADOR (Modulo telemtica y Sistemas) - COER
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia mnima
Competencias

actividades de telemtica, sistemas informticos y base de datos
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o Ttulo Profesional de Ingeniero de Sistemas o carreras afines.
nivel de estudios
1
Capacitacin en el manejo de programas informticos Arcgis,
Cursos y/o estudios
Autocad, Lenguaje de Programacin, Base de datos, diseo y
de especializacin
/
soporte de pginas web y otros.
Conocimiento en el desarrollo e implementacin de pginas Web,
lenguajes de programacin, instalacin de redes en centros de
y/o
cargo
puesto
cmputo, base de datos, internet, redes sociales inalmbricas y
(otros):
otras relacionadas.

Administrar los medios y sistemas informticos y de comunicaciones garantizando su
operatividad y disponibilidad en el centro de operaciones de emergencia regional.
'
26
Sistematizacin de la informacin en base de datos y focalizacin de Arcgis.

Verificar el correcto funcionamiento de la interconexin va intranet e internet en el COER.
Velar por el normal funcionamiento de los sistemas de informacin y de comunicaciones'
utilizados en el COER.
Administracin de redes y servidores informticos.
Brindar soporte de sistemas de comunicacin para la operatividad del CLARA.
Verificar y supervisar la permanente actualizacin de la base de datos existente en el SINPAD.
DETALLE
CONDICIONES
-L-u8ar de prestacin del Gobierno Regional de Puno - Centro de Operaciones de Emergencia
Regional Puno
seicio
Du cin del contrato
N ORDEN: 33
CARGO/PUESTO: OPERADOR (Modulo de Comunicaciones) - COER
DETALLE
REQUISITOS
manejo de equipos de telecomunicaciones y actividades de mensajes
Experiencia mnima
pblicos.
Competencias
.
Formacin Acadmica
, Bachiller o Ingeniero de Sistemas, bachiller o Ing. Electrnico y/o
grado acadmico y/o
afines.
nivel de estudios
Cursos y/o estudios Capacitacin en manejo de sistemas de informacin geogrfica,
de especializacin
programa proyect, Microsoft Office.
Manejo de equipos de comunicacin y perifricos, armado de
cargo
puesto
y/o
antenas areas y redes.
(otros):
Manejar e instalar equipos de telecomunicaciones.
Instalacin de antenas areas de transmisin y recepcin.
Instalacin y mantenimiento de redes de comunicacin inalmbricas y almbricas.
Elaboracin de mapas temticos.
DETALLE
CONDICIONES
Emergencia Regional Puno
servicio
Remuneracin mensual
27
PROCESO CAS N9- 0032015-GR.PUNO/CE

N ORDEN: 34
CARGO PUESTO: COMUNICADOR SOCIAL (Mdulo de Prensa) - COER
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia en la Administracin Pblica, en actividades de mensajes
pblicos noticiosos o de opinin, para transmitirlos a travs de los
Experiencia mnima
medios de comunicacin masiva
Competencias
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o Ttulo Profesional de Comunicador Social y/o afines
nivel de estudios
ursos y/o estudios
Cursos de capacitacin en: relaciones humanas y liderazgo.
e especializacin
conocimiento en el manejo de programas para edicin de audio y
puesto
y/o
cargo
video.
(otros):
elaborar mensajes pblicos noticiosos o de opinin, para transmitirlos a travs de los medios
de comunicacin masiva.
Manejar y procesar informacin en peridicos, diarios, revistas, publicaciones, radio y
televisin.
Desempearse como reportero, diagramador, diseador, fotgrafo de informacin y
redaccin en el medio impreso y audiovisual.
Planificar, producir y elaborar mensajes de carcter informativo y de opinin.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
,
Remuneracin mensual
N ORDEN: 35
CARGO/PUESTO: COORDINADOR INTERSECTORIAL (Coordinador Intersectorial) - COER
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia mnima
Experiencia en la Administracin Pblica.
Competencias
Trabajo en equipo. tolerancia, habilidad, reserva e idoneidad, trabajobajo presin, alto grado de responsabilidad y compromiso.
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o Ttulo Profesional de Contador Pblico, Socilogo, Profesor.
nivel de estudios
Cursos y/o estudios Dominio de Sistemas Informticos.
de especializacin
Manejo de relaciones Interpersonales.
Capacidad Notoria de Anlisis y Sntesis.
Capacidad para tomar decisiones bajo presin.
y/o
cargo
puesto
Capacidad para Adaptarse a situaciones Cambiantes.
(otros):
Excelente expresin Verbal y Escrita.
28
PROCESO CAS N2 00320115-GRPUNO/CE


Coordinar, Evaluar y Analizar con los Representantes de los Sectores e Instituciones/
acerca de la Atencin de necesidades delas Plataformas de Defensa Civil.
Verificar que los Trabajos y Obras que realizan los sectores e instituciones sean de
conocimiento de las plataformas de defensa civil.
Monitorear las actividades que se ejecutan (preparacin y respuesta) en el mbito de las
Plataformas de Defensa Civil a fin de que sean de conocimiento de las Autoridades
Sectoriales e Institucionales.
Coordinar con los Sectores responsables, cuando sea necesario, los requerimientos de
rehabilitacin de los servicios pblicos esenciales y lneas de comunicacin.
Verificar que los Representantes de los sectores e instituciones que sus acciones en el
mbito nacional sean registradas en el SINPAD.
Verificar y supervisar la permanente actualizacin de la base de datos existente en el
SINPAD.
Coordinar permanentemente con los responsables de la informacin de los sectores e
instituciones a fin de mantener actualizada la base de datos respectiva.
Informar al Evaluador de las Actividades y Gestiones como encargado del Mdulo.
Comunicar al Encargado del Mdulo de Operaciones sobre las actividades desarrolladas
para su consolidacin en los Informes Especiales de Emergencia.
Otras Inherentes al Modulo que le asigne el Evaluador o el Jefe Inmediato.
CONDICIONES

servicio
Remuneracin mensual
DETALLE

Termino: al :31 de Agosto del 2015.
S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles).Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda

N ORDEN: 36
CARGO/PUESTO: CHOFER
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima
Experiencia laboral en la Administracin Pblica o Privada, en el

cargo.
Competencias
Trabajo en equipo, tolerancia, habilidad, reserva e idoneidad.
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o Estudios de Secundaria Completa.
nivel de estudios
Cursos y/o estudios Capacitacin en Computacin.
de especializacin
LICENCIA DE CONDUCIR A II-B Indispensable.
Conocimientos de Mecnica Automotriz, Mantenimiento
Reparacin de Vehculos.
puesto
y/o
cargo
(otros):
Disponibilidad las 24 Horas en Situacin de Emergencia.

Mantenimiento de los vehculos y traslado de personal as como de bienes de acuerdo a
necesidad.
Apoyo en Trmite Documentario.
29
GOBIERNO
PROCESO CAS N 9- 003-
REGIONAL PUNO
2015-GR.PUNO/CE
Otras actividades que le asigne el Jefe Inmediato.

En Situacin de Emergencia la disponibilidad de trabajo es completa.

DETALLE
CONDICIONES
servicio
S/. 1,400.00 (Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos
-1=le muneracin mensual
Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como
toda deduccin aplicable al trabajador.

N ORDEN: 37
CARGO/PUESTO: TECNICO ADMINISTRATIVO (Modulo Logstica)
REQUISITOS
Experiencia mnima
Competencias
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios
de especializacin
--puesto y/o cargo
(otros):
DETALLE
actividades relacionados al manejo de almacenes.
Ttulo Profesional Tcnico o estudios superiores universitarios
Capacitacin en gestin administrativa

Conocimiento en manejo de krdex, pecosas, y otras relacionadas
al trabajo.
Conocimiento bsico en office y otros programas informticos.

Control de ingreso de bienes de ayuda humanitaria por donaciones y adquisiciones propias.
Elaboracin mensual, trimestral, semestral y anual del movimiento de bienes de ayuda
humanitaria.
Control de los bienes en stock de los almacenes de la Oficina de Defensa Civil.
Velar por el adecuado mantenimiento y custodia de los bienes a su cargo.
Responder de manera inmediata con la informacin solicitada con respecto a la atencin de
bienes de ayuda humanitaria en casos de emergencia, en cualquier horario.
CONDICIONES
DETALLE
servicio
Remuneracin mensual

30

SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL
N ORDEN: 38
CARGO/PUESTO: AUXILIAR DE LIMPIEZA
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia profesional en la Administracin Pblica o
Experiencia mnima
Privada en labores de limpieza.
Trabajo en equipo, Tolerancia, habilidad, Reserva e
Competencias
idoneidad .
Formacin
Acadmica,
grado
Estudios de Secundaria Concluidos.
Conocimientos para el puesto y/o a) Conocimiento en seguridad e higiene; b) Tener aptitud

fsica y buena salud
"
ca o (otros):
CAR. CTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO
Prin ipales funciones a desarrollar:
Mantenimiento del Ambiente de Trabajo.
Apoyo en Trmite Documentario.
Otras actividades que le asigne el Jefe Inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
servicio
S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda.
Remuneracin mensual
N ORDEN: 39
CARGO/PUESTO: ASISTENTE TECNICO (Seguridad Ciudadana)
REQUISITOS
Experiencia mnima
Competencias
DETALLE
Experiencia Profesional en la Administracin Pblica
o Privada en seguridad ciudadana.
Trabajo en equipo, tolerancia, habilidad, reserva e
idoneidad, dinmico, proactivo, trabajo bajo presin.
Formacin
Acadmica,
grado
Tcnicos afines.
Cursos y/o estudios de especializacin
Capacitacin en cursos similares.
Conocimientos para el puesto y/o a) Cursos

cargo (otros):
Inmediata.
de
capacitacin;
b)
Disponibilidad

Coordinacin multisectorial con las diferentes instituciones involucradas en temas de
seguridad ciudadana.
Seguimiento de los planes de seguridad ciudadana Regional.
Supervisar, apoyar en la formulacin y ejecucin de los planes de seguridad ciudadana en
las distintas municipalidades de la Regin Puno.
Capacitar en planes de seguridad ciudadana en el mbito de la Regin Puno
"-k
; PROCESO CAS N9 0032015-GR.PUNO/CE
PIPO
DETALLE
CONDICIONES
Gobierno Regional de Puno - Puno.
servicio
S/. 1,600.00 (Un Mil Seiscientos con 00/100 Nuevos Soles)
Remuneracin mensual
SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL
N ORDEN: 40
CARGO/PUESTO: ASISTENTE TECNICO (Defensa Nacional)
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia profesional en la Administracin Pblica o Privada
Experiencia
Competencias
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Trabajo en equipo, Tolerancia, habilidad, Reserva e idoneidad,

dinmico y proactivo.
Ttulo Profesional de Licenciado en Educacin, Socilogo o
carreras afines
Capacitacin y conocimiento sobre normas de defensa nacional.

Capacitacin y corresponsal de defensa nacional.
especializacin
Capacitacin de movilizacin nacional.
Conocimiento sobre normas de defensa nacional.
Conocimientos para el Conocimiento de herramientas informticas a nivel de usurio
puesto y/o cargo (otros): Dominio de idiomas de la regin (quechua y aymara)
Contar con licencia de conducir.
Coordinacin multisectorial con las diferentes instituciones involucradas en temas de
defensa nacional
Formulacin de plan regional de defensa nacional
Supervisar, apoyar en la formulacin y ejecucin del plan de defensa nacional con las
distintas instituciones involucradas.
consolidar los informes, trimestrales y anual de las actividades de defensa nacional.
Emitir opinin tcnica sobre asuntos o temas que se requiera
Otras que el asigne el jefe inmediato.

CONDICIONES
DETALLE
servicio
Termino: al :31 de Agosto del 2015.
Remuneracin mensual
32

N ORDEN: 41
DETALLE
REQUISITOS
profesional
en
la Administracin Pblica o
Experiencia
Experiencia mnima
Privada, relacionada a la gestin administrativa y trmite
documentario.
Trabajo en equipo, tolerancia, habilidad, reserva e idoneidad,
Competencias
trabajo bajo presin, alto grado de responsabilidad y
compromiso.
Bachiller o Titulo Tcnico en contabilidad o carreras afines
estudios
Capacitaciones en el rea.
especializacin
Conocimientos para el puesto a) dominio de sistemas informticos, manejo de relaciones
interpersonales; dominio de Microsoft office a nivel usuario.
y/o cargo (otros):
Control de documentos emitidos y recibidos.
Organizacin del legajo documentario, debidamente archivado y foliado de inspecciones.
tcnicas de seguridad en edificaciones.
Seguimiento de documentos administrativos.
Velar por el adecuado mantenimiento y custodia del legajo documentario.
Apoyo en trmites administrativos.
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
N ORDEN: 42
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima
Conocimiento de Asistencia Social.
Competencias
Gozar de perfecta salud mental y fsica.
Formacin
Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
especializacin
Bachiller en Trabajo Social y afines.

No indispensable.
Experiencia en manejo de personal. Disponibilidad inmediata y
permanente.
1
33 ,
/
PROCESO CAS N 0032015-GR.PUNCVCE

Planificar, organizar, dirigir, controlar y supervisar el correcto desarrollo de las actividades de la
Aldea Infantil.
Prever,
organizar y controlar los recursos materiales y financieros a fin de cubrir las necesidades
de la Aldea Infantil, para su adecuado funcionamiento, llevando el control conveniente de los

ingresos y egresos.
Organizar y ejecutar los planes de trabajo de la Aldea Infantil.
Velar por el cumplimiento de los dispositivos y normas administrativas para la adecuada marcha
organizativa de la Aldea Infantil.
Orientar, asesorar y apoyar la conduccin de los hogares vigilando la conducta y proceder de
todos los miembros de la Aldea Infantil.
elar por el buen mantenimiento de la infraestructura, enseres y vehculos asignados, as como
stablecer y preservar la limpieza de los ambientes internos y externos de la Aldea.
Representar a la Aldea Infantil Nio San Salvador ante las entidades pblicas o privadas
Las dems funciones que le asigne la instancia superior.
DETALLE
CONDICIONES
Aldea Infantil "Virgen de la Candelaria de Salcedo".
servicio
S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles).
Remuneracin mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como. toda

ORDEN: 43
CA GO/PUESTO: TIA SUSTITUTA
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima
En trabajos de atencin a nios y adolescentes.
Competencias
emptica,
estabilidad
emocional,
capacidad
Poseer
flexibilidad, alta tolerancia a la frustracin, adecuada relacin
interpersonal, comunicacin asertiva, el trabajo en equipo y
disposicin para nuevos aprendizajes.

acadmico y/o nivel de Mnimamente Secundaria Completa
estudios
Capacitacin relacionada al cargo.
especializacin
a) Gozar de buena salud fsica y mental; b) Experiencia en
Conocimientos para el puesto trabajos con menores y adolescentes; c) Madurez psicolgica,
emocional y afectiva. d) Disponibilidad de permanencia de 24
y/o cargo (otros):
horas diarias, con 01 02 das descanso semanal.
Apoyar a las madres sustitutas de acuerdo a un rol establecido en los trabajos propios del
hogar, as como de la limpieza externa y aseo de los ambientes de la vivienda, ropa y
enseres.
Ejecutar las labores propias de las casitas, velando por la integridad fsica, salud 'mental
psicolgica, espiritual y de formacin a los menores albergados de la Aldea.
Preparar y servir los alimentos de acuerdo a la programacin semanal que se elabora.
34
PROCESO CAS N2 003l'UNO; 2015-GR.PuNO/CE
Realizar diariamente los trabajos de limpieza de las casitas, lavado de ropa con la ayuda de,
los menores que estn a su cargo de acuerdo a la edad, ensendole valores y principios de
colaboracin y ayuda mutua.
Desenvolverse correctamente frente a los nios, brindndoles todo el apoyo, afecto, amor y
comprensin que requieran debido a su condicin que se encuentran.
Inculcar y controlar hbitos de higiene y comportamiento social de los menores de acuerdo a
instrucciones generales.
Cumplir otras funciones asistenciales que le asigne del Jefe Inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
.
Aldea Infantil Virgen de la Candelaria - Salcedo.
servicio
"
r
Remuneracin mensual
ALDEA INFANTIL NIO SAN SALVADOR
N ORDEN: 44
CARGO/PUESTO: ENFERMERA
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia laboral de seis, incluye prcticas preExperiencia mnima
profesionales y/o SERUMS.
Alto sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, pro
Competencias
actividad, iniciativa para el trabajo y orientacin al usuario.
Formacin Acadmica, grado ,
Ttulo Profesional de Enfermera, Colegiado y habilitado
acadmico
y/o
nivel
de
Vigente
estudios
Actualizacin en temas relacionados a la infancia, familia,
Cursos
y/o
estudios
de
derechos de los nios e intervencin con familias y
especializacin
poblacin en riesgo social.
a)Tener un buen nivel de comunicacin e interaccin con el
personal y los nios albergados.
b)Gozar de perfecta salud mental y fsica (Acreditar con
y/o cargo (otros):
certificado mdico al momento de ser acreedor al cargo).
c) Disponibilidad inmediata.
Velar por las actividades de prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud de los
menores albergados.
Cumplir con las normas y procedimientos administrativos del Gobierno Regional Puno, que
se relacionan con la atencin y el tratamiento mdico de los nios.
Mantener informada a la Sede del Gobierno Regional Puno de las actividades realizadas, a
travs de la emisin de reportes e informes mensuales segn formatos establecidos.
Prestar servicios de emergencia en casos necesarios.
Coordinar permanentemente con el Servicio Social y el Servicio Psicolgico, para un mejor
cumplimiento de las funciones asignadas.
Las actividades asistenciales de enfermera se orientan al seguimiento de los casos de los
nios enfermos, cindose estrictamente a las funciones del mdico e incluye la orientacin
a la madre sustituta, la prevencin del tratamiento y el seguimiento y atencin pre y post
operatorio, curacin de heridas, colocacin de inyectables y control de funciones vitales.
Organizar actividades preventivo - promocionales, mediante la realizacin de programas y
campaas de salud, orientadas principalmente al bienestar del menor albergado.
35/
) PROCESO CAS N2 0032015-GR.PUNO/CE

Efectuar coordinaciones y gestiones ante autoridades locales, educativas, municipales y de
salud, entre otros para la obtencin de beneficios para los menores albergados.
DETALLE
CONDICIONES
Aldea Infantil Nio San Salvador de Capachica - Puno.
servicio
S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100 Nuevos Soles).
Remuneracin mensual
LDEA INFANTIL NIO SAN SALVADOR
N ORDEN: 45
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia profesional sociales con nios, nias,
Experiencia mnima
adolescentes y familias en riesgo social
Competencias
Ttulo Profesional de Licenciado en Trabajo Social, Colegiado y
habilitado Vigente.
_
estudios
Actualizacin en temas relacionados a la infancia, familia,
derechos de los nios e intervencin con familias y poblacin
especializacin
en riesgo social.
a) Experiencia en trabajos sociales con menores; b) Alta
Conocimientos para el puesto sensibilidad y compromiso social; c) Tener buen nivel de
comunicacin e interaccin con el personal y los nios
-Nilo cargo (otros):
------,
albergados; d) Manejar el entorno Windows a nivel de usuario.
Elaborar el plan de trabajo anual, que incluya los programas, proyectos y actividades que
responden a las necesidades prioritarias de los menores.
Realizar
el estudio y la evaluacin de la problemtica social y familiar de los casos de
internamiento de los menores.

Realizar el estudio y seguimiento de los casos sociales de los menores albergados
Realizar el seguimiento ante los juzgados de familia, de las investigaciones tutelares de los
menores albergados, para la obtencin de las resoluciones de Internamiento, permisos,.\
autorizaciones diversas y declaracin de abandono judicial.
Mantener actualizada la ficha social, el legajo personal de los menores albergados, el/
cuaderno de visitas domiciliarias, gestiones, programas y otros.
Efectuar coordinaciones y gestiones ante autoridades locales educativas, municipales y de
salud, entre otros, para la obtencin de beneficios para los menores.
Cumplir otras funciones administrativas que le asigne del Jefe Inmediato.
DETALLE
CONDICIONES
Aldea Infantil Nio San Salvador de Capachica - Puno
servicio
36
Remuneracin mensual


N ORDEN: 46
CARGO/PUESTO: PSICOLOGO (A)
REQUISITOS
Experiencia mnima
Competencias
DETALLE
Experiencia profesional de seis (06) meses, incluye prcticas

pre profesionales, en instituciones pblicas y/o privadas.

nivel
de Bachiller o Ttulo Profesional de Psiclogo
acadmico
y/o
estudios
de a) Capacitacin en trabajos Psicolgicos con menores;
Cursos
y/o
estudios
especializacin
b) Capacitacin en Relaciones Humanas.
a) Gozar de perfecta salud mental y fsica (Acreditar con
Conocimientos para el puesto certificado mdico al momento de ser acreedor al cargo); b)
Tener buen nivel de comunicacin e interaccin con el
y/o cargo (otros):
personal y los nios albergados; c) Disponibilidad inmediata.

Planificar, evaluar y elaborar el diagnstico de los problemas psicolgicos, orientando su
tratamiento integral en los nios, as como tambin el personal que labora en la Aldea.
Proporcionar informacin y ejecutar procedimientos bsicos en cuanto a la orientacin:\
consejo y terapias dirigidas a los menores y el personal que labora en las Aldeas y Asilo de '
Ancianos.
Elaborar y mantener al da, la historia clnica psicolgica de los menores albergados y
adultos mayores.
Coordinar y realizar acciones con el Equipo Tcnico, la Direccin, Gerencia Regional de
Desarrollo Social.
Derivar a los menores que precisen de atencin especializada a los centros o Instituciones
que brinden este servicio, previa coordinacin con el Equipo de Profesionales de la Aldea.
Coordinar con el Equipo Profesional de la Aldea Infantil, para enfatizar la Educacin Familiar
en la formacin de los nios desde temprana edad, con especial incidencia en el aspecto
bio-psico-social.
Realizar investigaciones y estudios de la conducta, trastornos bio-psico-sociales y otros de
los menores y el personal de las Aldeas Infantiles y Asilo de Ancianos.
CONDICIONES
servicio
41/
Remuneracin mensual
DETALLE



N ORDEN: 47
CARGO/PUESTO: ALMACENERO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia, en el sector pblico o privado.
Competencias
Alto sentido de responsabilidad, Trabajo en equipo, Proactividad, Iniciativa para el trabajo.

acadmico
y/o
nivel
de
estudios
Cursos
y/o
estudios
de
especializacin
y/o cargo (otros):
Bachiller o Ttulo Profesional en Administracin o Contabilidad o

Carreras Afines.
Conocimiento en el Manejo de Office y Excel.
a)Conocimiento en manejo de programas excel.
b) Conocimiento del manejo de almacn

Manejar los programas bsicos en computacin asignado y dar cumplimiento a las acciones
que le han sido indicadas
Coordinar el abastecimiento y administracin de recursos necesarios en funcin de aldeas
infantiles
Formular el requerimiento de todas las reas para la atencin en el Gobierno Regional o
entidades encargadas.
Efectuar el desagregado de calendario aprobado para el mes as como de los recursos
ordinarios.
Efectuar los informes econmicos.
Mantener actualizado el inventario de bienes patrimoniales.
Llevar el control y supervisin del almacn.
Registrar, clasificar y distribuir los documentos administrativos.
CONDICIONES
DETALLE
servicio
S/. 800.00 (Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles).
Remuneracin mensual
N ORDEN: 48
CARGO/PUESTO: CHOFER
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima
Experiencia laboral en el sector pblico o privado.
Competencias
Formacin Acadmica, grado Mnimamente Secundaria Completa

acadmico y/o nivel de estudios Licencia de Conducir Categora A - 2b.
Cursos
y/o
especializacin
estudios
de
Capacitacin en mecnica automotriz
38
/
a) Conocimiento tcnico en mecnica automotriz.
b) Conocimiento de las normas de trnsito;
y/o cargo (otros):
c) Libre de faltas de conducir.
Manejar el vehculo asignado y dar cumplimiento a las acciones que le han sido indicadas.
Cuidar que el vehculo est en condiciones apropiadas para su uso, chequendolo
constantemente, de modo que garantice la integridad de las personas que se transporta y se
asegure la ptima conservacin del vehculo.
Mantener el vehculo en perfecto estado de limpieza.
Portar permanentemente la licencia de conducir y tarjeta de propiedad del vehculo.
Informar de inmediato a la Direccin sobre los desperfectos y otros relacionados con el
vehculo.
Llevar el cuaderno de control diario del vehculo a su cargo, indicando comisiones, horarios,
recorridos, etc. Debiendo verificar el movimiento del vehculo y el estado actual del
kilometraje.
Comunicar oportunamente a la Direccin, los requerimientos de mantenimiento de los
vehculos a su cargo, llevando a cabo el mantenimiento una vez que se cuente con la
aprobacin e informar el resultado.
CONDICIONES
DETALLE
servicio
S/. 800.00 (Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles).
ORDEN: 49
CARGO/PUESTO: GUARDIAN
REQUISITOS
Experiencia mnima
DETALLE
De labores de guardiana y vigilancia.

,
Cursos
y/o
estudios
de
Capacitacin relacionado al cargo
especializacin
Conocimientos para el puesto a) Tener conocimientos en seguridad y/o guardiana;
y/o cargo (otros):
b) Tener aptitud fsica.
Competencias

Cautelar toda la infraestructura de la Aldea Infantil Nio San Salvador de Capachica.
Cuidar las instalaciones de las casitas que albergan a los nios.
Cautelar los bienes y materiales de cada casita hogar.
Informar de inmediato a la Gerencia Regional de Desarrollo Social de alguna ocurrencia
suscitada.
Llevar un cuaderno control de visitas y ocurrencias diarias.
Brindar seguridad y custodia de los bienes muebles y ambientes de la Aldea Infantil.
39
Realizar labores de limpieza de los diferentes ambientes del local de la Aldea Infantil.
CONDICIONES
DETALLE
Aldea Infantil Nio San Salvador de Capachica - Puno
servicio
Remuneracin mensual
N ORDEN: 50
CARGO/PUESTO: MADRE SUSTITUTA
REQUISITOS
1
DETALLE
Experiencia mnima
Experiencia laboral pblico o privado con menores.
Competencias
Poseer
estabilidad
emocional,
capacidad
emptica,
flexibilidad, alta tolerancia a la frustracin, adecuada relacin
interpersonal, comunicacin asertiva, el trabajo en equipo y
disposicin para nuevos aprendizajes.

acadmico y/o nivel de Mnimamente Secundaria Completa
estudios
Capacitacin relacionada al cargo.
_
especializacin
Conocimientos para el puesto trabajos con menores y adolescentes; c) Madurez psicolgica,
y/o cargo (otros):
emocional y afectiva. d) Disponibilidad de permanencia de 24
horas diarias, con 01 02 das descanso semanal.
Ejecutar las labores propias de las casitas, velando por la integridad fsica, salud mental
Realizar diariamente los trabajos de limpieza de las casitas, lavado de ropa con la ayuda de
los menores que estn a su cargo de acuerdo a la edad, ensendole valores y principios de
.
Inculcar y controlar hbitos de higiene y comportamiento social de los menores de acuerdo a-\
,
CONDICIONES
DETALLE
servicio
Remuneracin mensual
40

N ORDEN: 51
CARGO/PUESTO: TIA SUSTITUTA
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia laboral en instituciones pblicas o privados .
Experiencia mnima
Poseer estabilidad emocional, capacidad emptica,

flexibilidad, alta tolerancia a la frustracin, adecuada
relacin interpersonal, comunicacin asertiva, el trabajo en
equipo y disposicin para nuevos aprendizajes.
Competencias

de Mnimamente Secundaria Completa
acadmico
y/o
nivel
estudios
Cursos
y/o
estudios
especializacin
'
de
Indispensable.

trabajos con menores y adolescentes; c) Madurez
psicolgica, emocional y afectiva. d) Disponibilidad de
y/o cargo (otros):
permanencia de 24 horas diarias, con 01 02 das
descanso semanal.

Apoyar a las madres sustitutas de acuerdo a un rol establecido en los trabajos propios del
hogar, as como de la limpieza externa y aseo de los ambientes de la vivienda, ropa y
enseres.
Ejecutar las labores propias de las casitas, velando por la integridad fsica, salud mental
Realizar diariamente los trabajos de limpieza de las casitas, lavado de ropa con la ayuda de'\
los menores que estn a su cargo de acuerdo a la edad, ensendole valores y principios de/
Inculcar y controlar hbitos de higiene y comportamiento social de los menores de acuerdo a
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
DETALLE
..

ARCHIVO REGIONAL
N ORDEN: 52
CARGO/PUESTO: TECNICO ADMINISTRATIVO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima
Experiencia laboral en instituciones pblicas o privados.
Competencias
Dominio a nivel intermedio de ofimtica. Habilidad en

mecanografa al tacto.

estudios
especializacin
y/o cargo (otros):
Ttulo en Secretariado Ejecutivo y estudios en Informtica y

otros.
Cursos y capacitaciones en archivstica.
Habilidad en mecanografa al tacto. Disponibilidad Inmediata.

Ingreso de informacin a Sistemas Informticos (indexacin de archivos).
Descarga de imgenes al Servidor de Documentacin Digitalizada.
Habilidad en el Mecanografiado al tacto.
Generar reportes individuales del avance diario.
CONDICIONES
DETALLE
Direccin del Archivo Regional de Puno.
servicio
S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles)
Remuneracin mensual
Retribucin Mensual.
La persona seleccionada reportara mensualmente de las
ocurrencias y estar bajo la supervisin directa de la Direccin
del contrato
del Archivo Regional.
ARCHIVO REGIONAL
N ORDEN: 53
CARGO/PUESTO: TECNICO EN ARCHIVOS
REQUISITOS
Ex_periencia mnima
Competencias
DETALLE
Experiencia profesional pblico o privado.

Capacitacin en Ofimtica y mecanografiado al Tacto.
Formacin Acadmica, grado Bachiller en Administracin o Tcnico en Computacin o reas

acadmico y/o nivel de afines.
estudios
Capacitacin en Pericias Grafo tcnicas. Capacitacin en
archivos histricos, organizacin y su interpretacin
Paleogrfica. Capacitacin en introduccin a la archivstica y
especializacin
su normatividad.
II
Capacitacin en reuniones Tcnicas regionales en archivos.

Conocimientos para el puesto Cursos de Capacitacin en Archivstica. Disponibilidad
y/o cargo (otros):
Inmediata.

Recepcionar, verificar, clasificar, registrar y organizar la documentacin del fondo notarial de
acuerdo a los procedimientos establecidos.
Brindar informacin a los usuarios y al personal de la institucin que lo solicite, de
conformidad a la Ley de Transparencia y los Procedimientos establecidos en el TUPA de la
Institucin.
Digitalizacin de documentos notariales y Judiciales.
42
Atencin al Pblico Usuario.

DETALLE
CONDICIONES
servicio
S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles)
Remuneracin mensual
Retribucin Mensual.
ocurrencias y estar bajo la supervisin directa del Director
del contrato
del Archivo Regional de Puno.
ARCHIVO REGIONAL
N ORDEN: 54
ARGO/PUESTO: TECNICO EN DIGITALIZACION
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima
Experiencia laboral en instituciones pblicas o privados.
Competencias
Capacitacin en Ofimtica y mecanografiado al Tacto
Formacin Acadmica, grado Ttulo en Secretariado Ejecutivo o Titulo de Tcnico en

acadmico y/o nivel de Computacin o carreras afines.
estudios
Cursos de capacitacin en archivstica y gestin
documentaria.
.
especializacin
Conocimientos para el puesto Disponibilidad Inmediata.
y/o cargo (otros):
rincipales funciones a desarrollar:
Organizar y manejar los archivos de gestin de los rganos de lnea.
Brindar informacin a los usuarios y al personal de la institucin que lo solicite, de
conformidad a la Ley de Transparencia y los Procedimientos establecidos en el TUPA de la
Institucin.
Digitalizacin de documentos notariales y Judiciales.
Atencin al Pblico Usuario.
Registrar solicitudes de los usuarios en la base de datos.
Otros que le asigne el jefe inmediato.

DETALLE
CONDICIONES
servicio
S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles).
Remuneracin mensual
Retribucin Mensual.
del contrato
del Archivo Regional de Puno.
43.\

ARCHIVO REGIONAL
N ORDEN: 55
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA EN HISTORIA Y PALEOGRAFIA
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima
Experiencia laboral pblica o privada.
Competencias
Formacin Acadmica, grado Ttulo Profesional Universitario de la Carrera Profesional en
acadmico y/o nivel de rea de Ciencias Sociales y/o Humanidades, con estudios en
Historia y Paleografa.
estudios
Cursos y/o estudios
especializacin
Estudios de Especialidad y/o Maestra. Capacitacin en

de Legislacin Archivstica, Paleografa, Historia, Investigacin y
Patrimonio Cultural.
Conocimientos para el puesto Disponibilidad Inmediata.

y/o cargo (otros):
Lectura y Transcripcin de Manuscritos de los Siglos XVI - XIX.
Investigacin histrica en Temas regionales, nacionales e internacionales.
Gestin de planes, proyectos para la recuperacin y puesta en valor del patrimonio
documental y su promocin a travs de programas: "cultura Archivstica" del ARP.
Gestin de capacitaciones en archivstica, historia, paleografa, conservacin, organizacin y
catalogacin de bienes culturales.
Gestin de Proyectos musesticos y presentaciones culturales del ARP.
Gestin de la "Revista del Archivo Regional de Puno".
Gestin de la Direccin del Archivo Histrico e Imagen Institucional del ARP.
Asesora en la elaboracin de cuadros de clasificacin, inventarios, organizacin y catlogos.
Asesora en la restauracin digital de documentos del ARP.
Asesora en la digitalizacin e indexacin de documentos del ARP.
esora en la conservacin y restauracin del Patrimonio Documental.
Asesora y consultora en la Gestin Documental del ARP y de la Regin.
Otras funciones que le asigne el Director.
CONDICIONES
DETALLE
Local Institucional del Jr. Arequipa N 1143 - 1145 - Puno
servicio
S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles) /
Remuneracin mensual
Retribucin Mensual.
del contrato
Regional de Puno.
DIRECCION REGIONAL DE ENERGA Y MINAS
N ORDEN: 56
CARGO/PUESTO: ABOGADO - ASESOR LEGAL
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia profesional en la administracin pblica o privada.

44
-:.49BIERNO ,
Competencias

Proactivo, orientacin a resultados, trabajo en equipo,
compromiso laboral, identidad institucional, adaptabilidad al

acadmico y/o nivel de Ttulo Profesional de Abogado, colegiado y habilitado.
estudios
Cursos y/o estudios de Certificados en legislacin minera, ambientales y otros
especializacin
relacionados.
a) Conocimiento, interpretacin y aplicacin de las normas
legales del sector energa y minas; b) Conocimiento de los
Conocimientos
para
el procedimientos de formalizacin, fiscalizacin en seguridad y
salud ocupacional; c) Capacitacin en derecho ambiental,
derecho minero y catastro, d) Conocimiento de fiscalizacin en
minero - ambiental, DIA - IGAC.
Asesorar y emitir informes y opiniones legales, sobre los asuntos jurdicos que se le
encomienden y absolver consultas que le sean formuladas por la DREM Puno.
Absolucin de consultas que le sean formuladas por la Direccin.
Participar y apoyar en la intermediacin y solucin de conflictos entre empresas del sector y la
sociedad civil.
Coordinar la recopilacin, anlisis, clasificacin y sistematizacin de la legislacin vigente, as
como de la informacin de carcter jurdico relacionada con la actividad minero-energtico
Participar en las acciones de supervisin y fiscalizacin de las actividades de la pequea
minera y minera artesanal.
Asesoramiento especializado en asuntos de competencia de la DREM Puno.
Orientar, evaluar, opinar y asesorar legalmente sobre las solicitudes de petitorios mineros
para el otorgamiento de concesiones mineras segn competencias de la DREM Puno.
/
Elaborar y redactar informes para la fiscala.
Proyectar Auto Directorales, Resoluciones Directorales
Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Director Regional
CONDICIONES

servicio
Remuneracin mensual
Direccin Regional de Energa y Minas - Puno

.
S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles).

N ORDEN: 57
CARGO/PUESTO: ABOGADO - ESPECIALISTA LEGAL
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
DETALLE
Experiencia profesional preferentemente en el rea de

Asesora Legal, estudio abierto.
compromiso
laboral,
identidad
institucional,
adaptabilidad al trabajo bajo presin.
Formacin
Acadmica,
grado Ttulo Profesional de Abogado, colegiado y habilitado.
45
/
,
'GOBIERNO
REGIONAL PUNO
Cursos
y/o
especializacin
estudios
de Haber participado en cursos de actualizacin vinculado al

perfil de cargo /puesto
a) Conocimiento, interpretacin y aplicacin de las
normas legales del sector energa y minas; b) i
Conocimientos para el puesto y/o Conocimiento de los procedimientos de formalizacin,
cargo (otros):
fiscalizacin en seguridad y salud ocupacional; c)
Conocimiento en fiscalizacin en medio ambiente, DIA IGAC.

Emitir opiniones legales en temas de minera, energa y medio ambiente.
Emitir informes de acuerdo a lo requerido por la direccin y los rganos de lnea.
Emitir decretos administrativos de acuerdo a la legislacin de minera y energtica.
Proyectar decretos y resoluciones directorales de acuerdo a las necesidades institucionales.
Absolver consultas a los usuarios y servidores y funcionarios de la DREM Puno.
Servicios de asistencia legal a la DREM Puno.
Servicios de solucin de conflictos.
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
DETALLE
Direccin Regional de Energa y Minas - Puno.

S/. 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 Nuevos Soles).

N ORDEN: 58
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA EN FISCALIZACIN MINERA
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia profesional en la Administracin Pblica o privada, de
Experiencia
preferencia en el rea de fiscalizacin minera.
Proactivo, orientacin a resultados, trabajo en equipo, compromiso
Competencias
laboral, identidad institucional, adaptabilidad al trabajo bajo presin.
_
Formacin
Acadmica,
Ttulo Profesional de Ingeniero de Minas , Gelogo, Metalrgico,
grado acadmico y/o
Colegiado y habilitado.
nivel de estudios
a) Fiscalizacin minera y salud ocupacional; b) Formulacin de
Cursos y/o estudios de proyectos del Sector Minero; c) Procedimientos mineros d) Plan de
especializacin
minado, plan de cierre de mina; e) Evaluacin de proyectos
mineros y otros similares.
a) Conocimiento en fiscalizacin minera y salud ambiental; b)
capacitacin en procedimiento ordinario minero y fiscalizacin
minera, DIA - IGAC.
Fiscalizar y supervisar la conduccin, ejecucin de las operaciones mineras, en minas a tajo
abierto y subterrneo.
46
Realizar las inspecciones a accidentes mortales, inspecciones de denuncias por daos al 1

trabajador y/o comunidad con respecto a seguridad, invasiones de reas de trabajo.
Revisin y supervisin de los programas de seguridad y salud ocupacional, de las unidades
mineras.
Aprobar y proponer mejoras en programas de salud ocupacional, orientar y capacitar en la
normativa vigente, para mayor cumplimiento y desarrollo de operacin en sub sector minero
en temas de seguridad y salud ocupacional.
CONDICIONES

servicio
Remuneracin mensual
DETALLE


N ORDEN: 59
CARGO/PUESTO: TCNICO EN MINERA
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE

privada preferentemente en el rea operaciones mineras.
compromiso laboral, identidad institucional, adaptabilidad al trabajo bajo presin.

Titulo Profesional de Ingeniero de Minas, Metalurgista,
acadmico
y/o
nivel
de
Gelogo y otros relacionados al cargo, colegiado y habilitado.
estudios
a) Conocimiento en procedimientos de fiscalizacin
minera,en el sector pblico o privado, b) Formulacin de
Cursos
y/o
estudios
de proyectos del Sector Minero; c) Procedimientos mineros
especializacin
(DAC, COM, y otros similares; d) Plan de minado, plan de
cierre de mina; e) Evaluacin de proyectos mineros; f)
estudios informticos: Arcgis,
a) Conocimiento en fiscalizacin minera y salud ambiental;
b) Capacitacin en procedimiento ordinario minero y
y/o cargo (otros):
fiscalizacin minera, DIA - IGAC.

Orientar a los inversionistas privados, sobre las disposiciones leales vigente y diferentes
procedimientos mineros para realizar actividad de minera y minera artesanal.
Elaborar informes y opiniones en los aspectos tcnicos, legales y otros de su competencia.
Proponer proyectos de inversin de minera para la Regin Puno.
Participar en la evaluacin de planes de minado, expedientes tcnicos y planes de cierre de
minas.
Evaluacin de proyectos mineros - metalrgicos, plan de minado, expedientes tcnicos, plan
de cierre de mina, ESTAMIN, DAC, COM, COME y capacitacin requerida para el ejercicio de
la actividad minera materia de formalizacin.
Programas anuales de seguridad y salud ocupacional.
Participar en las acciones de supervisin (fiscalizacin) de las actividades de la pequea
Apoyar en acciones administrativas en aspectos mineros ambientales de la DREM Puno.
47/

CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
DETALLE
.

N ORDEN: 60
CARGO/PUESTO: EVALUADOR MINERO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en actividad minera.
Competencias

Formacin
Acadmica' Ttulo Profesional de Ingeniero de Minas, Metalurgista, Gelogo,
grado acadmico y/o
Qumico, habilitado.
nivel de estudios
a) Conocimientos en fiscalizacin minera b) Formulacin de
proyectos del Sector Minero; c) Procedimientos mineros, Arc
especializacin
gis,
a) Conocimiento en plan de minado, expedientes tcnicos, plan de
cierre de mina, perforacin y voladura en mina; b) Conocimiento en
puesto
y/o
cargo
,
'
fiscalizacion minera y salud ambiental; c) Conocimiento de DIA (otros):
IGAC.
CTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO
Principa es funciones a desarrollar:
Orientar a los inversionistas privados, sobre las disposiciones legales vigentes, as como los
procedimientos mineros para realizar actividades mineras en la pequea minera y minera
artesanal.
Participar en la formulacin, evaluacin, ejecucin de los planes polticos en materia de
minera en la regin.
Participar en la evaluacin y calificacin de los expedientes tcnicos en aspectos mineros.
Evaluar los expedientes tcnicos, planes de minado, planes de cierre de mina, programas \
anuales de seguridad y salud ocupacional.
Participar en acciones de supervisin (fiscalizacin) de las actividades de pequea minera y
minera artesanal de alcance regional.
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
DETALLE
48

N ORDEN: 61
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA LEGAL EN CONCESIONES MINERAS
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Legislacin Minera, en actividad minera.
Competencias

compromiso
laboral,
identidad
institucional,
Formacin
Acadmica,
grado
Ttulo Profesional de Abogado, Colegiado y habilitado.
a) Certificados y /o capacitacin en derecho ambiental,

de derecho minero y catastro; c) Capacitacin en
Procedimiento Minero ordinario y
extraordinario
SIDEMCAT.
a) Legislacin Minera,
Conocimiento y manejo de
Conocimientos para el puesto y/o Microsoft Office, b) Dominar a nivel de usuario el Sistema
cargo (otros):
de Derecho Minero y Catastro - c) Conocimiento de
idioma. d) Conocimiento de DIA - IGAC.
Cursos
y/o
especializacin
estudios

Elaborar iniciativas de proyectos de dispositivos legales en aspectos de promocin de inversin y
formato del desarrollo minero y energtico sostenible, en armona con el medio ambiente acorde
a las funciones transferidas a los Gobiernos Regionales.
Asesorar y emitir informes y opiniones legales, sobre los asuntos jurdicos que se le encomienden
y absolver consultas que le sean formuladas por la DREM Puno.
Participar y apoyar en la intermediacin y solucin de conflictos entre empresas del sector y la
sociedad civil.
Coordinar la recopilacin, anlisis, clasificacin y sistematizacin de la legislacin vigente, as
como de la informacin de carcter jurdico y fiscalizacin de las actividades de la pequea
Minera y minera artesanal.
Asesoramiento en asuntos de competencia de la DREM Puno.
Orientar, evaluar, opinar y asesorar legalmente sobre las solicitudes de petitorio mineros para el
otorgamiento de concesiones mineras segn competencias de la DREM Puno.
CONDICIONES
DETALLE
servicio
Remuneracin mensual
N ORDEN: 62
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA EN CONCESIONES MINERAS
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia profesional, preferentemente en la Administracin Pblica
Experiencia
en el rea de minera y medio ambiente.
Competencias
49

Formacin
Acadmica,
Ttulo Profesional de Ingeniero Gelogo o Metalrgico, Colegiado y
grado acadmico y/o
habilitado.
nivel de estudios
a) Capacitacin en procedimiento ordinario minero, topografa
Cursos y/o estudios de minera y concesiones mineras; b) Capacitacin en evaluacin de
Derechos Mineros (petitorios); c) Estudios de programas
especializacin
informticos: ARC GIS, y otros,
a) Conocimiento en topografa minera y catastro minero; b)
Conocimientos para el Conocimiento en explotacin minera; c) Manejo de programas
puesto y/o cargo (otros): informticos; d) Capacitacin y conocimiento del procedimiento
ordinario minero. e) Conocimiento de DIA - IGAC.
.
Elaborar informes tcnicos sobre el proceso de titulacin de concesiones mineras.
Emitir opiniones tcnicas sobre procedimientos mineros para la titulacin de concesiones.
Verificar y supervisar posicionamiento de hitos.
Verificar los casos de internamiento de concesin y hurto de mineral.
Evaluar y opinar sobre solicitudes de petitorios mineros y de concesiones de beneficio, de labor y
de transporte.
Manejo del sistema informticos SIDEMCAT, GEOCATMIN, ARCCATMIN, ARCVIEW GIS, ARCGIS,
AUTOCAD.
Lectura e interpretacin de plano: Carta Notarial, planos de catastro minero, catastro rural,
catastro urbano e interrelacionar con planos topogrficos.
Apoyar y monitorear los procesos de concesiones mineras.
Recepcin de solicitudes, tramitacin, otorgamiento y extincin de concesiones de beneficio
conforme a la Ley General de Minera y sus reglamentos.
CONDICIONES
DETALLE
servicio
Tntracin del contrato
Remuneracin mensual
N ORDEN: 63
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA EN PROMOCION ELCTRICA
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
.\
DETALLE
Experiencia profesional, de preferencia en actividades
energticas del sub sector energa en la Administracin
Pblica
compromiso
laboral,
identidad
institucional,
Formacin
Acadmica,
grado Ttulo Profesional de Ingeniero Elctrico o Mecnico
Elctrico, Colegiado y habilitado.
Cursos
y/o
especializacin
estudios
a) Cursos en electrificacin de sub sistemas de

de distribucin primaria y secundaria y sub estaciones
menores; b) Formulacin y evaluacin de proyectos
ambientales.
50
1311ERNO . PROCESO CAS N2 003-
2015-GR.puNoicE
a) Experiencia en instituciones pblicas o privadas, en
formulacin y evaluacin de proyectos de Inversin
Pblica - SNIP; b) Conocimiento en supervisin y
fiscalizacin elctrica (Procedimientos OSINERGMIN); c)
Conocimiento de la Ley de concesiones elctricas,
cargo (otros):
electrificacin rural, planificacin, coordinacin y
cumplimiento de programas y otros. d) Conocimiento de
DIA - IGAC.

Elaborar informes tcnicos sobre el proceso de titulacin de concesiones mineras.
Desarrollar el plan de trabajo relacionado a los sub sectores de electricidad en concordancia a
los planes y polticas regionales establecidas.
Evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y polticas regionales, relacionado al subsector
lectricidad.
ifusin de la normatividad vigente del sector electricidad.
Proponer las actividades y metas relacionadas con el sub sector electricidad y medio ambiente
para su inclusin en el Plan Operativo Institucional.
Elaborar y apoyar en estudios de pre inversin en el marco SNIP.
Efectuar el anlisis y evaluacin de instrumentos medioambientales y proyectos energticos (DIA,
EIA, PMA, informes de monitoreo ambiental, informes finales de monitoreo ambiental). As como
concesiones y registro de informantes.
Participar en la formulacin y evaluacin de proyectos hidro-energticos de la Regin Puno de
acuerdo a las competencias de la Direccin Regional.
Elaborar informes especializados del subsector energtico, as como emitir opiniones tcnicas
sobre temas y asuntos puestos a su consideracin.
CONDICIONES
DETALLE
ttrw de prestacin del
servicio
Remuneracin mensual
N ORDEN: 64
CARGO/PUESTO: PLANIFICADOR
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
privada de preferencia en el rea minero ambiental.
Competencias
compromiso laboral, identidad institucional, adaptabilidad
al trabajo bajo presin.
Formacin Acadmica, grado Ttulo Profesional de Ingeniero Economista, Administrador,
acadmico y/o nivel de estudios Contador o carreras afines, Colegiado y habilitado.
Cursos
y/o
especializacin
estudios
de
a) Sistema Integrado de Administracin Financiera; b)

.,
Direccion y administracin de personal; c) Capacitacin endocumentos y herramientas de gestin; d) Gestin Tributaria.
51
GICINAL PUO '
a)Experiencia en instituciones pblicas y privadas,

Conocimiento en elaboracin de documentos de gestin de
acuerdo a la normatividad vigente; b) Conocimiento del
Conocimientos para el puesto Sistema Integrado de Administracin Financiera, Sistema
Electrnico de Contrataciones del Estado; c) Conocimiento de
y/o cargo (otros):
los sistemas administrativos del sector pblico, conocimiento
en formulacin de perfiles de proyecto de inversin pblica; d)
Conocimiento de programas informticos.
Formular y evaluar el presupuesto institucional y de inversin de la Direccin Regional de
Energa y Minas de Puno, en concordancia a la normatividad que emita la Direccin Nacional,'
de Presupuesto Pblico y disposiciones internas emitidas por el Gobierno Regional Puno.
Participacin en la formulacin del Plan Operativo Institucional y proponer para su
aprobacin.
Elaborar los documentos de Gestin Institucional de la Direccin Regional de Energa y
Minas Puno y proponer para su aprobacin.
Organizar y actualizar el Banco de Datos de los indicadores socio econmico Regionales,
para la evaluacin de Desarrollo Regional.
Acopiar y consolidar informacin para la elaboracin de informes mensuales, semestrales y
Memoria Anual de Gestin.
Efectuar peridicamente la evaluacin fsico -financiero de las actividades y proyectos de
inversin pblica, a cargo de la Direccin Regional Sectorial.
Participar en la formulacin de perfiles de proyectos de Inversin pblica en el marco de la
normatividad del SNIP y en coordinacin con las Unidades Tcnicas de la Direccin Regional.
Participar en reuniones y equipo de trabajo tcnico-administrativo, sobre asuntos sobre el
campo de su competencia.
Brindar asesoramiento tcnico en el rea de su competencia, as como en la formulacin y
aplicacin de normas y procedimientos.
tras funciones inherentes al cargo que le asigne el Director Regional
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
DETALLE

N ORDEN: 65
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Administracin y logstica en sector pblico o privado.
Competencias


acadmico
y/o
nivel
de
estudios
Bachiller en Ciencias Administrativas o Carreras afines.
52

a) Capacitacin en sistema integrado de administracin
financiera; b) Contrataciones del estado; c) Direccin y
administracin de personal, d) gestin tributaria.
a) Conocimiento del sistema integrado de administracin
Conocimientos para el puesto financiera, sistema electrnico de contrataciones del estado;
b) Conocimiento de los sistemas administrativos del sector
y/o cargo (otros):
pblico y programas informticos.
Cursos
y/o
especializacin
estudios
de

Elaboracin, seguimiento y monitoreo del plan anual de contrataciones de la DREM Puno.
Atencin y orientacin a los usuarios de la Oficina de Administracin de la DREM Puno.
Elaborar e cuadro de necesidades de bienes y servicios de la entidad, con cargo al
presupuesto.
Elaboracin de la conciliacin de ingresos de la DREM Puno.
Recepcionar, revisar, registrar, distribuir, organizar y administrar la documentacin que
ingresan a la Oficina de Administracin, as como el control y seguimiento de los mismos en
la Sede del Gobierno Regional Puno.
Apoyar en acciones administrativas de la DREM Puno.
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
-..._
DETALLE

N ORDEN: 66
CARGO/PUESTO: GUARDIAN
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Guardiana y/o seguridad.
Competencias

compromiso laboral, identidad institucional,
Formacin
Acadmica,
grado
Estudios de Secundaria Completa.
a) Conocimiento sobre administracin pblica.; b) Tener
conocimientos en Seguridad y/o Guardiana; c) Tener
cargo (otros):
aptitud fsica y mental.
Seguridad, Vigilancia Diurno y Nocturno (disponibilidad de las 24 horas en horarios
rotativos).
Controlar y Resguardar la Infraestructura de la Direccin Regional de Energa y Minas sus\
instalaciones, Equipos, Materiales y dems Bienes Patrimoniales.
Control de ingreso y salida del personal de la DREM-Puno.
53

Control de ingreso y salida del pblico usuario.
Realizar actividades de Limpieza y Conservacin Integral de la Direccin Regional de Energa
y Minas.
Velar con Responsabilidad permanente por la Integridad, Seguridad y Conservacin de los
Bienes, Mobiliario, Maquinas, Equipos y Otros enseres Patrimoniales de la DREM-Puno,
dando cuenta inmediata de cualquier incidente a la Direccin.
Elevar informes mensuales y trimestrales de la labor realizada.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
S/. 1,100.00 (Un Mil Cien con 00/100 Nuevos Soles).
Remuneracin mensual

N DE ORDEN: 67
CARGO/PUESTO: DIRECTOR DE MINERA
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia profesional en labores de minera, pblico o

privado
Experiencia
Competencias
Formacin Acadmica ,
_de estudios
Cursos y/o estudios
especializacin
de
Conocimientos
para
puesto y/o cargo (otros)
el
Ttulo Profesional de Ingeniero de Minas, Gelogo,

metalurgista o afines con estudios, colegiado y habilitado.
a) Cursos en minera salud ocupacional medio ambiente y
seguridad; b) conocimiento en planes de cierre,; c)
Conocimiento en legislacin minera; d) Reglamentos de
seguridad e higiene minera, estudios y programas
informticos: y otros.
a) Conocimiento en interpretacin, aplicacin de normas delsector energa y minas; b) Conocimiento en inspeccin y
fiscalizacin minera; c) Conocimiento en Evaluacin y
elaboracin de estudios ambientales.

Principales funciones a desarrollar
Orientar a los inversionistas privados, sobre las disposiciones legales vigentes y diferentes
procedimientos mineros para realizar actividad minera en la pequea minera y minera
artesanal.
Proponer proyectos de inversin de minera para la Regin Puno.
Participar en la formulacin y evaluacin, y ejecutar los planes y polticas en materia de
Minera de la Regin;
Participar en la evaluacin, calificacin , aprobacin y supervisin de los C.O.M., inicio de
operaciones, planes de minado; as como proponer la implementacin de las acciones
correctivas y la imposicin de las sanciones correspondientes;
54

Participar en las acciones de supervisin (fiscalizacin) de las actividades de la pequea
Apoyar las acciones administrativas en aspectos mineros ambientales de la DREM Puno.
Otras actividades Inherentes al cargo.
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Remuneracin mensual
DETALLE
'
Inicio: A partir de la suscripcin del contrato.
S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos con
00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, as como toda deduccin

N DE ORDEN: 68
CARGO/PUESTO: DIRECTOR DE MEDIO AMBIENTE
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin Acadmica ,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
DETALLE
Experiencia laboral preferentemente en Estudios Ambientales y/o
similares.
Proactivo, orientacin a resultados, trabajo en equipo,'
Ttulo Profesional de Ingeniero, Gelogo, Qumico, Metalurgista,
Ambiental o afines, colegiado y habilitado.
a) certificados y/o capacitacin en sistemas de gestin de medio

ambiente, salud ocupacional y seguridad en minera, estudios de
-especializacin
especializacin en Monitoreo y Evaluacin Ambiental; y otros.
a) Criterios de Aplicacin de la Normatividad vigente para la PPMPMA; b) Conocimiento del Protocolo de intervencin en acciones
Conocimientos para el de supervisin y fiscalizacin ambiental minera de las actividades
mineras ilegales; c) Conocimiento en el desarrollo de Monitoreo
puesto y/o cargo (otros)
de Agua, Aire, Ruidos y Tratamiento de aguas Acidas de Mina; d)
Gozar de buena salud fsica y mental; el DIA e IGAC.
Formular, evaluar y ejecutar planes y polticas en materia medio ambiental de la regin en
concordancia con polticas nacionales y planes sectoriales.
Conducir el proceso de evaluacin, calificacin, aprobacin, supervisin y fiscalizacin de los
instrumentos ambientales para la pequea minera y minera artesanal.
Evaluar y proponer acciones y alternativas de solucin a las denuncias formuladas por la
sociedad civil, sobre posibles problemas de contaminacin ambiental
Orientar las acciones de promocin de inversiones en actividades y proyectos de proteccin y
conservacin del medio ambiente y remediacin de pasivos ambientales.
Proponer y desarrollar programas y eventos de capacitacin y difusin de la normatividad
ambiental sobre preservacin y proteccin ambiental en relacin a la pequea minera y
minera artesanal.
Proponer los TDR para la implementacin del instrumento ambiental de: EIAs.
Evaluar y aprobar planes de cierre de los pasivos ambientales de la pequea minera y,'
minera artesanal.
55
Proponer medidas para la formalizacin y evaluacin de los planes y polticas en materia de

Medio Ambiente de la Regin Puno.
Reportar informes trimestrales al OEFA de las fiscalizaciones y otras actividades realizadas.
Participar en la formulacin, de instrumentos de gestin ambiental as como la evaluacin,
ejecucin de instrumentos los planes y polticas ambientales.
Otras actividades Inherentes al cargo.

DETALLE
CONDICIONES

S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos con 00/100
Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones
de ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.
Remuneracin mensual

N DE ORDEN: 69
CARGO/PUESTO: DIRECTOR DE ENERGA
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin Acadmica , grado
y/o
nivel de
acadmico
estudios
y/o
estudios
de
Cursos
especializacin
y/o cargo (otros)
DETALLE
Experiencia laboral preferentemente en actividades de
Electricidad y/o Hidrocarburos.
compromiso laboral, identidad institucional, adaptabilidad
al trabajo bajo presin.
Ttulo Profesional de Ingeniero Elctrico o Mecnico
Elctrico, colegiado y habilitado.
a) Cursos en electrificacin de sub sistemas de distribucin
primaria y secundaria y sub estaciones menores; y otros..
a) Normatividad vigente del Sub Sector Energa - Plan
Nacional de Electrificacin Rural; b) Planificacin,
coordinacin y cumplimiento de programas de actividades
energticas; y otros.
.\
i,
Aprobar y proponer el plan de trabajo relacionado a los Sub Sectores de Electricidad e
Hidrocarburos en concordancia a los planes y polticas regionales establecidas.
Evaluacin los instrumentos ambientales de proyectos energticos.
Difundir y promover el uso de energa y sistemas no convencionales en zonas alto andinas y
difcil acceso.
Promover el uso racional de recursos energticos.
Velar por el normal abastecimiento, transporte y comercializacin de combustibles derivados de
hidrocarburos y GLP en la Regin Puno.
Participar en actos de participacin ciudadana en el proceso de elaboracin y aprobacin de
instrumentos ambientales energticos.
Efectuar anlisis y evaluaciones en los instrumentos ambientales energticos.
Promover los proyectos y la ejecucin de energas alternativas renovables en la Regin Puno
Participar en la formulacin y evaluacin de proyectos hidroenergticos en las cuencas altas de
la Regin Puno de acuerdo a competencias de la DREM Puno.
Elaborar informes especializados del Sub Sector Energtico, as como emitir opiniones tcnicas
sobre temas y asuntos puestos a su consideracin.
56

DETALLE
CONDICIONES
Remuneracin mensual

S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos con
00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, as como toda deduccin

N ORDEN: 70
CARGO/PUESTO: ABOGADO (Sub- Direccin de Defensa Legal, Gratuita y Asesora del Trabajador)
DETALLE
REQUISITOS
Administracin Pblica o privada, patrocinando procesos
Socio-laborales y de Seguridad y Salud en el Trabajo. Estar
Experiencia mnima
habilitado para el ejercicio de la profesin.
Orientacin al cliente. Comunicacin efectiva. Adaptabilidad.
Orientacin al logro y resultados. Impacto e influencia. Manejo
Competencias
de grupos. Trabajo en equipo. Dinmico. Asertivo. Proactivo.
acadmico y/o nivel de Ttulo profesional de Abogado, con colegiatura habilitado.
estudios
Cursos y/o estudios de Capacitacin en derecho laboral y administrativo.
Conciliacin Laboral Administrativa.
especializacin
Licencia de conducir (brevete - A-1). Conocimiento en
Conocimientos para el puesto computacin Ofimtica. Conocimiento en temas sociolaborales. Conocimiento en clculo de Liquidacin de
y/o cargo (otros):
Beneficios Sociales.
Conciliaciones Laborales Administrativas.
Atencin de consultas en Obligaciones Socio-laborales y de seguridad y salud en el trabajo.
Funciones administrativas referidas a su cargo.
Otras funciones que le sean asignadas.
DETALLE
CONDICIONES
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Puno Lugar de prestacin del
Subdireccin de Defensa Legal, Gratuita y Asesora del Trabajador
servicio
S/. 1,100.00 (Un mil cien y 00/100 Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
Remuneracin mensual
Otras condiciones
esenciales del contrato
N ORDEN: 71
CARGO/PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO - JULIACA
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia mnima
Experiencia en la Administracin Pblica.

57
5., PROCESO CAS Ng 0032015-GR.PUNO/CE

/11:111/1i0
Competencias


acadmico y/o nivel de Ing. Economista y carreras afines.
estudios
Cursos de capacitacin en programas de promocin del
empleo. Cursos de capacitacin en relaciones humanas y,
especializacin
atencin al pblico.
Conocimientos bsicos de estadstica descriptiva.
Conocimiento en computacin, sistemas operativos.
y/o cargo (otros):
Ejecutar Registros Administrativos.
Registro Nacional de Intermediacin Laboral, manejo de Software.
Registro Nacional de Empresas Contratistas y Subcontratistas de Construccin Civil
"RENECOSUCC", manejo de Software.
Registro Nacional de Empresas y Entidades que Realizan Actividades de Intermediacin
Laboral "RENEEIL" manejo de software.
Actividades del Servicio Nacional del Empleo (Intermediacin Laboral, Asesora en Bsqueda
del Empleo e Informacin del Mercado de Trabajo), manejo de Software.
Orientacin e interpretacin de normas en promocin del empleo.
Orientacin sobre el Registro Nacional de la Micro y Pequea Empresa.
Otras funciones que le sea asignada.
CONDICIONES
DETALLE
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Puno servicio
Zona de Trabajo y Promocin del Empleo Juliaca.
Duracin
del contrato
,_
Remuneracin mensual
del contrato

N ORDEN: 72
CARGO/PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO - PUNO
REQUISITOS
DETALLE
Mnimo 1 ao en la Administracin Pblica y/o Privada.
Experiencia mnima
Redaccin, Archivo y Trmite documentario.
Organizacin de agendas de Direccin.
Competencias
Orientacin al logro y resultados. Impacto e influencia. Trabajo
en equipo. Dinmico. Asertivo. Proactivo.
.
Bachiller en las especialidades de Derecho,
Contabilidad, Administracin y carreras afines.
estudios
De preferencia cursos de relaciones humanas
especializacin
58
t' PROCESO CAS N2 0032015-GR.PUNO/CE
Conocimientos bsicos en Archivo y Trmite documentario.

laboral. Conocimiento en
Conocimientos para el puesto Capacitacin en materia
computacin, Ofimtica. Conocimiento en manejo de
y/o cargo (otros):
navegadores de internet.

Recibir, redactar y despachar oportunamente la correspondencia y dems documentos
relacionados con la oficina y controlar el recibo correcto de parte del destinatario.
Transferir los diferentes documentos relacionados con la dependencia.
Mantener en orden el archivo de la Direccin Regional.
Atender las llamadas telefnicas y al pblico o funcionarios que recurran a la Direccin
Regional.
Controlar
la existencia de tiles y papelera para la Direccin.
Proyectar y preparar los convenios de carcter institucional.

DETALLE
CONDICIONES

servicio
Remuneracin mensual
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Puno direccin Regional.

.
S/. 900.00 (Novecientos y 00/100 Nuevos Soles)

del contrato
ORDEN: 73
CA 0/PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO SILSST - PUNO
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia mnima
Experiencia en la Administracin Pblica
Competencias
Certificados, Orientacin al cliente. Comunicacin efectiva.

Adaptabilidad. Orientacin al logro y resultados. Impacto e
influencia. Trabajo en equipo. Dinmico. Asertivo. Proactivo.
,
Mnimo egresado de Derecho.
Cursos
y/o
especializacin
estudios
de
En derecho laboral y administrativo
Certificados relacionados al curso, procedimiento sancionador

en materia laboral. Conocimiento en computacin, Ofimtica.
y/o cargo (otros):
Habilidades de comunicacin oral y escrita.

Manejo de archivos administrativos.
Elaboracin de documentos administrativos.
Proyectar autos, resoluciones en procedimientos administrativos.
Elevar informes de las actividades realizadas a su jefe inmediato superior, en forma ',
mensual.
59

CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
DETALLE
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Puno direccin Regional.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda.

del contrato

N ORDEN: 74
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (ABE)
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia mnima
En la administracin pblica o privada.
Competencias


acadmico y/o nivel de Licenciado en Psicologa, Trabajo Social o Carreras Afines.
estudios
Cursos y/o estudios de Seleccin de talento humano por competencias laborales y
especializacin
valores. Entrevista de seleccin de personal.
Experiencia de capacitacin de trabajo con jvenes.
Conocimiento en cursos Bsicos de ofimtica. Herramientas
de evaluacin de gestin humana en las organizaciones.
y/o cargo (otros):
Conocimiento en dinmica de grupos. Conocimiento en
ejecucin de talleres.
Planificar y ejecutar las actividades del Servicio en la regin de acuerdo a la Directiva General
N 001-2013-MTPE/3/18 DIRECTIVA GENERAL DEL SERVICIO DE ASESORIA PARA LA
BUSQUEDA DEL EMPLEO DE LA VENTANILLA UNICA DE PROMOCION DEL EMPLEO.
Aplicar estrategias de difusin para el posicionamiento del Servicio ABE.
Brindar informacin sobre el funcionamiento y beneficios de la Ventanilla nica de Promocin
del Empleo.
Brindar informacin en forma general sobre la finalidad y beneficios del servicio a los
buscadores de Empleo inscritos en la Bolsa de Trabajo.
Brindar Asesora Personalizada a los buscadores de empleo en coordinacin con la Bolsa de
Trabajo.
Aplicacin del Cuestionario de Identificacin de Necesidades del Usuario de los Talleres de
ABE a los buscadores de empleo y calificacin del CINUTA.
A travs de una entrevista, informar al Buscador de Empleo los resultados obtenidos en la
aplicacin del CINUTA y derivar al Taller que corresponda.
Programar los Talleres de Asesora en Bsqueda de Empleo para los buscadores de empleo
en el SILNET.
Desarrollar Talleres de Asesora en Bsqueda de Empleo para los buscadores de empleo
inscritos en la oficina de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo.
- Taller "Descubriendo nuestras capacidades para el empleo"
- Taller " Herramientas bsicas para un Curriculum Vitae"
- Taller "Como afrontar exitosamente el proceso de evaluacin de personal"
Brindar Talleres de Asesora en Bsqueda de Empleo Externos, a solicitud de instituciones
pblicas o privadas.
Registrar los asesorados y CINUTA en el SILNET
60

Realizar Entrevistas Radiales dando a conocer los Tips sobre la Asesora para la Bsqueda del
Empleo.
Desarrollar estrategias para implementar la cobertura del servicio de Asesora en Bsqueda de
Empleo.
Coordinar y articular con instituciones vinculadas a la promocin del empleo y formacin
profesional, para la provisin del servicio de Asesora en Bsqueda de Empleo
Llevar un registro fsico del CINUTA y Lista de Asistente a Talleres.
Apoyar en la provisin del servicio de intermediacin laboral Bolsa de Trabajo.
Reportar las actividades realizadas segn los tiempos y formatos consignados por la Directiva
General.
Participar en la organizacin y planificacin del funcionamiento de la oficina de la Ventanilla
nica de Promocin del Empleo.
Otras actividades que se requieran para el adecuado funcionamiento de la Ventanilla nica de
Promocin del Empleo.
DETALLE
CONDICIONES
servicio
Ventanilla nica de Promocin del Empleo.
.
Remuneracin mensual
del contrato
N ORDEN: 75
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (SOVIO)
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima
En la administracin pblica o privada.
Competencias


acadmico y/o nivel de Licenciado en Psicologa.
estudios
Pruebe de habilidades bsicas. Inventario de estilos
personales y preferenciales ocupacionales. Test de potencial
especializacin
empresarial. Coaching
Conocimiento en aplicacin de pruebas psicolgicas.
Conocimiento en eleccin vocacional.
y/o cargo (otros):
Conocimiento en proyectos de vida.
Planificar y ejecutar las actividades del Servicio en la regin de acuerdo a la Directiva General N
001-2012-MTPE/3/19 NORMAS PARA LA IMPLEMENTACION TECNICA, EJECUCION Y
DESARROLLO DEL SERVICIO DE ORIENTACION VOCACIONAL E INFORMACION
OCUPACIONAL.
Aplicar estrategias de difusin para el posicionamiento del SOVIO.
Brindar talleres de orientacin e informacin.
Realizar evaluaciones para la orientacin vocacional, utilizando las pruebas psicolgicas
validadas por el SOVIO:
- Prueba de habilidades bsicas PHB.
- Inventario de estilos personales y preferencias ocupacionales - IEPPO.
61
- Test de Potencial Empresarial TEPE y aplicacin de Ficha de Personal

Correccin e interpretacin de los resultados de las pruebas psicolgicas aplicadas.
Elaboracin de Informes Vocacionales
Brindar charlas de retroalimentacin y asesora.
Brindar orientacin y retroalimentacin personalizada.
Organizar y ejecutar ferias de Orientacin Vocacional.
Organizar y ejecutar Visitas Guiadas de los beneficiarios a empresas.
Organizar y ejecutar paneles ocupacionales.
Brindar talleres y asesora a Padres y/o apoderados.
Brindar charlas de informacin ocupacional.
Elaborar gulas profesiogrficas de las carreras vigentes de los diversos niveles formativos
existentes en la regin.
Realizar coordinaciones con los Colegios, UGEL y Direccin Regional de Educacin para la
ejecucin del SOVIO en las Instituciones Educativas.
Realizar coordinaciones con instituciones pblicas y privadas relacionadas con las actividades de
orientacin vocacional e informacin ocupacional, para suscribir convenios de cooperacin
interinstitucional o alianzas estratgicas
Sistematizar y actualizar informacin de la demanda de ocupaciones en las actividades
econmicas con mayor capacidad de absorcin de mano de obra juvenil en la regin.
Sistematizar y actualizar informacin de las opciones formativas existentes.
Reportar las actividades realizadas segn los tiempos y formatos consignados por el "SOVIO
(consolidado diario de personas y empresas, informe cuantitativo y cualitativo mensual,
aplicacin de encuesta final)
Implementar las pautas contenidas en las normas, manuales, guas y lineamientos elaborados
por la Direccin Nacional.
Otras actividades que se requieran para el adecuado funcionamiento de la Ventanilla nica de

DETALLE
CONDICIONES
Direccin
Regional
de
Trabajo
y Promocin del Empleo Puno Lugar de prestacin del
servicio
Remuneracin mensual

.

del contrato

N ORDEN: 76
CARGO/PUESTO: ESPECIALISTA EN ACERCAMIENTO EMPRESARIAL
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia mnima
Experiencia laboral en instituciones pblicas y/o privadas.
Competencias

Orientacin al logro y resultados. Impacto e influencia.
Integridad. Planificacin y organizacin. Trabajo en equipo.
Socialidad. Dinmico. Proactivo.

estudios
Cursos
y/o estudios
de
especializacin
Ing. Economista, Licenciado en Administracin de Empresas y

carreras afines.
Gestin empresarial. Marketing. Calidad de servicio al cliente.
Experiencia en elaboracin de proyectos.
62
GOBIERNO
REGIONAL PUNO
PROCESO CAS N 2 0032015-GR.PUNO/CE

Planificacin estrategia.
y/o cargo (otros):
Brindar informacin sobre el funcionamiento y beneficios de la oficina de la Ventanilla nica
de Promocin del Empleo.
Realizar acciones y visitas a empresas promocionando el servicio de intermediacin laboral
Implementar estrategias de vinculacin con empresas a fin de facilitar la insercin laboral de
los usuarios de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo, tomando en cuenta la realidad
regional y el perfil de los usuarios del servicio.
Implementar campaas y eventos de promocin, dirigido a empresas a fin de vincular su
demanda con la oferta laboral de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo.
Recepcionar y atender los requerimientos de personal de los empleadores que solicitan el
servicio de intermediacin.
Ingresar al software de intermediacin laboral SILNET, toda la informacin concerniente a
los postulantes, empresas, solicitudes de personal y los resultados de los servicios de
intermediacin laboral, asesora en bsqueda de empleo e informacin del mercado de
trabajo.
Llevar un registro fsico de las fichas de inscripcin de empresas y dems.
Desarrollar estrategias de difusin para el posicionamiento de la Ventanilla nica de ',
Promocin del Empleo, entre los buscadores de empleo, con nfasis en los grupos/
vulnerables
Reportar las actividades realizadas segn los tiempos y formatos consignados.
Otras actividades que se requieran para el adecuado funcionamiento del Ventanilla nica de
CONDICIONES
DETALLE
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Puno rvicio
Remuneracin mensual
del contrato
N ORDEN: 77
CARGO/PUESTO: NOTIFICADOR
REQUISITOS
DETALLE
En la Administracin Pblica o haber cumplido con SECIGRA.
Experiencia mnima
Experiencia en Procedimientos Administrativos Ley N 27444.
Competencias
acadmico y/o nivel de Egresado de la Carrera Profesional de Derecho.
estudios
Relaciones humanas
especializacin
.1* IrIERNO
PROCESO CAS Ns-> 0032015-GR.PUNO/CE
Conocimientos de los Procedimientos Administrativos.

Conocimiento en procedimientos de notificacin de
documentos. Conocimiento en Derecho Laboral. Habilidades
y/o cargo (otros):
de comunicacin oral y escrita. Conocimiento en computacin,
Ofimtica. Licencia para conducir Motocicleta.
Notificacin de documentos de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo/
Puno.
Llevar un registro de documentos notificados.
Apoyo en el registro y tipeo de documentos dentro de la DRTPE Puno.
Informar sobre los documentos notificados.
Elevar informe de las actividades realizadas a su jefe inmediato superior, en forma mensual.
DETALLE
CONDICIONES
Direccin Regional.
servicio
Remuneracin mensual
del contrato
N ORDEN: 78
CARGO/PUESTO: GUARDIAN JULIACA
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia en la Administracin Pblica o privada.
Experiencia mnima
Experiencia en Resguardo y Mantenimiento de Inmuebles
Edificios.
Orientacin al logro y resultados. Impacto e influencia. Trabajo en
Competencias
equipo. Dinmico. Asertivo. Proactivo.
Formacin
Acadmica,
grado acadmico y/o nivel Estudios superiores.
de estudios
Cursos y/o estudios de Cursos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cursos de Computacin e Informtica.
especializacin
Conocimientos seguridad y resguardo y mantenimiento de de
edificios. Curso de seguridad y salud en el trabajo. Conocimiento
en computacin, Ofimtica. Licencia para conducir Motocicleta.
Vigilancia y resguardo diurno del local Institucional
Control del ingreso y salida del personal de la Institucin.
Control del ingreso y salida de Alumnos y personas ajenas a la Institucin.
Apoyar en el proceso de formacin de los alumnos de las diferentes especialidades.
Apoyo en el mantenimiento y limpieza del local Institucional.
64

CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
DETALLE
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Puno Centro de Formacin Profesional de Taraco.
_

del contrato

N ORDEN: 79
CARGO/PUESTO: GUARDIAN HUANCANE (CENTRO DE FORMACIN PROFESIONAL DE TARACO)
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia mnima
Competencias
Experiencia en la Administracin Pblica o privada.

Experiencia en Resguardo y Mantenimiento de Inmuebles
Edificios.

acadmico y/o nivel de Estudios superiores.
estudios
Cursos y/o estudios de Cursos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cursos de Computacin e Informtica.
especializacin
Conocimientos seguridad y resguardo y mantenimiento de de
edificios. Conocimiento en computacin, Ofimtica. Licencia
y/o cargo (otros):
para conducir Motocicleta.
CTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

Vigilancia y resguardo diurno del local Institucional
Control del ingreso y salida del personal de la Institucin.
Control del ingreso y salida de Alumnos y personas ajenas a la Institucin.
Apoyar en el proceso de formacin de los alumnos de las diferentes especialidades.
Apoyo en el mantenimiento y limpieza del local Institucional.

DETALLE
CONDICIONES
servicio
Remuneracin mensual
Centro de Formacin Profesional de Taraco.

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como todadeduccin aplicable al trabajador.

del contrato
65
PROCESO CAS W1 003-
2015 -G R.PUNO/CE
III. CRONOGRAMA DE LAS ETAPAS

CRONOGRAMA
ETAPAS DEL PROCESO
04 de mayo de 2015
1 Aprobacin de la convocatoria
CONVOCATORIA
2
Publicacin de la convocatoria en el portal

institucional.
07 al 13 de mayo de 2015
Presentacin de currculos se efectuara en la

Mesa de Partes de la Sede Institucional, sito
en el Jr. Deustua N 356
12 y 13 de mayo de 2015
SELECCIN
14 al 21 de mayo de 2015
4 Evaluacin Curricular
Publicacin de aptos para la entrevista se

efectuara a travs del portal institucional y en
la vitrina de transparencia informativa de la
Institucin
Entrevista Personal
21 de mayo de 2015
22, 25, 26 y 27 de mayo de 2015
Publicacin de resultado final se efectuara a

7
travs del portal institucional y en la vitrina de
transparencia informativa de la Institucin
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
28 de mayo de 2015
8 Suscripcin del Contrato
28 y 29 de mayo de 2015
9 Registro del Contrato
28 y 29 de mayo de 2015
IV. ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de
puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES
a. EVALUACIN CURRICULAR
b. ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
Peso
50%
50%
100%
Puntaje Mnimo Puntaje Mximo

30
20
50
50
Cada etapa de evaluacin es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mnimo

sealado para pasar a la siguiente etapa.
V. DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. DE LA PRESENTACIN DEL CURRCULO:
El currculo a presentar estar dirigido a la Comisin Evaluadora para contratacin
administrativa de servicios (anexo 01) en sobre cerrado, en el que contendr la
documentacin en folder o anillado, foliado, firmado y ordenado segn los siguientes
requisitos:
Ficha de Postulacin (anexo 02)
Declaracin jurada para bonificacin (anexo 03)
Declaracin jurada de incompatibilidad, nepotismo y otros (anexo 04)
2 Copias simples del DNI.
Certificacin del Registro nico del Contribuyente (RUC) emitido por la SUNAT.
66
Copia legalizada la documentacin sustentatoria del Currculo Vitae, debidamente

foliado.
La recepcin de Documentos es en la Oficina de Tramite Documentario del Gobierno
Regional Puno, sito en el Jr. Deustua N 356, en el horario de 08:30 a 15.30 horas.
2. OTRA INFORMACIN QUE RESULTE CONVENIENTE:
Los postulantes que no cumplan con: la experiencia, formacin acadmica, grado, cursos y
conocimientos indicados como requisitos mnimos para cada una de las plazas/ puestos del
presente concurso, sern eliminados automticamente.
La informacin contenida en la ficha de postulacin (anexo 02) tiene carcter de declaracin
jurada. Si el postulante omite u oculta informacin y/o consigna informacin falsa ser
excluido del proceso de seleccin.
La Oficina de Recursos Humanos, tiene la facultad de realizar la fiscalizacin posterior de los
expedientes presentados por los postulantes a la presente convocatoria, que finalmente
resulten ganadores.
Los documentos de los postulantes que no sean seleccionados, podrn recogerlos hasta por
un plazo mximo de un mes luego de haberse publicado los resultados finales,posteriormente sern eliminados.
VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. CANCELACIN DEL PROCESO DE SELECCIN
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de seleccin.
b) Por restricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas.
CP
Ciro
e Nina
ente T lar
Ing. Ulises Lucana Maman'

Miembro Titular
ose Luis Ba nuevo Apaza

Secretari Titular
lng.
Yana Mamani
ro Suplente
67

11111111111

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"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

GOBIERNO REGIONAL DE PUNO

PROCESO CAS N 003-2015-GR.PUNO/CE

PROCESO CAS N2 0032015-GR.PUNO/CE

GERENCIA GENERAL REGIONAL

OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA

OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION

GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO YA. T.

GUARDIAN - LOCAL JR. MOQUEGUA

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

PROCESO CAS Ns-> 0032015-GR.PUNO/CE

ALDEA INFANTIL NIO SAN SALVADOR DE CAPACHICA

DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA Y MINAS

DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

PROCESO CAS N9 0032015-GR.PUNO/CE

ASISTENTE ADMINISTRATIVO - PUNO

TOTAL POSICIONES REQUERIDAS

2. ORGNICA Y/0 REA SOLICITANTE:

II. PERFIL DEL PUESTO

Experiencia profesional como asistente.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

,GOBIERNO ' PROCESO CAS N 003-

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Lugar de prestacin del

Gobierno Regional de Puno - Puno

Termino: al 31 de Agosto del 2015

GERENCIA GENERAL REGIONAL

Experiencia laboral en administracin pblica o privada

Comunicacin efectiva. Compromiso.

Formacin Acadmica, grado

Principales funciones a desarrollar:

Apoyo con el digitado, registro, tramite, seguimiento de la documentacin de la Gerencia

PROCESO CAS N9 0032015-GR.PUNO/CE

GERENCIA GENERAL REGIONAL

Formacin Acadmica, grado

PROCESO CAS Ne 003OBIERIO

GERENCIA GENERAL REGIONAL

Experiencia en Administracin Pblica o Privada.

Comunicacin efectiva. Compromiso.

Formacin Acadmica, grado

Ttulo profesional de Abogado, colegiado y habilitado.

PROCESO CAS N 0032015-GR.PUNO/CE

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

ONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

GERENCIA GENERAL REGIONAL

Experiencia laboral en administracin pblica o privada

Formacin Acadmica, grado

PROCESO CAS N 003201.5-GR.PUNO/CE

Lugar de prestacin del servicio Gobierno Regional de Puno - Sede Central

Inicio: A partir de la Suscripcin del contrato

PROCESO CAS N2 0032015-GR.PUNO/CE

S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos

OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA

Experiencia laboral en el ordenamiento de archivos.

Compromiso de trabajo, buena ortografa,

Formacin Acadmica, grado

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

PROCESO CAS N2 0032015-GR.PUNO/CE

Gobierno Regional de Puno - Sede Central

Lugar de prestacin del servicio

Inicio: A partir de la Suscripcin del contrato

OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION