Edital - 001 IFI 2015

MINISTRIO DA DEFESA
COMANDO DA AERONUTICA
DEPARTAMENTO DE CINCIA E TECNOLOGIA AEROESPACIAL
INSTITUTO DE FOMENTO E COORDENAO INDUSTRIAL
EDITAL N 01-IFI-2015, DE 10 DE ABRIL DE 2015

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 01-IFI-2015
O Diretor do Instituto de Fomento e Coordenao Industrial - IFI, no uso de suas

atribuies e em conformidade com a autorizao concedida pelos Ministros de Estado do
Planejamento, Oramento e Gesto e da Defesa, atravs da Portaria Interministerial n 34, de 02
de maro de 2015, publicada no Dirio Oficial da Unio n 41, de 03 de maro de 2015, Seo 1,
pgina 105, torna pblica a abertura de inscries para o Processo Seletivo Simplificado para a
contratao de Pessoal Civil por tempo determinado, com base na alnea a do inciso VI do art.
2 da Lei n 8.745, de 09 de dezembro de 1993, e deste edital, para atender as atividades de
certificao de produtos aeroespaciais, verificao da qualidade e compensao industrial e
tecnolgica referentes aos projetos FX-2 e KC-390, no mbito do IFI.
1.
1.1.
2.
DO REGIME JURDICO
Os servidores civis contratados por tempo determinado, sero regidos pela Lei n 8.745,
de 09 de dezembro de 1993 e suas alteraes, aplicando-lhe subsidiariamente o disposto
na Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1.990.
DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO
2.1.
O processo seletivo simplificado constar das seguintes fases:

a) Inscrio com remessa de documentao comprobatria, via SEDEX;
b) Anlise da Documentao pela Comisso Analisadora;
c) Classificao Provisria da Pontuao Curricular;
d) Classificao Final; e
e) Convocao e Assinatura de Contrato.
2.2.
Calendrio das fases do processo seletivo:

Fase
Prazo
Responsvel
Observaes
Inscrio
13/04/2015 a 22/05/2015
Candidato
Via SEDEX
Anlise da Documentao
13/04/2015 a 12/06/2015
Comisso
Analisadora
16/06/2015
Comisso
Analisadora
Stio do IFI:
www.ifi.cta.br
De 00:01h do dia 17/06/2015 as

23:59h do dia 18/06/2015
Candidato
Via correio
eletrnico
26/06/2015
Comisso
Analisadora
D.O.U. e stio do
IFI:
www.ifi.cta.br
Classificao Provisria
Recursos Administrativos
Classificao Final
SERVIO PBLICO FEDERAL - (Fl. 2 do Edital n 01-IFI-2015 do Processo Seletivo Simplificado n 01IFI-2015) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.Convocao
Assinatura de Contrato
3.
3.1.
At 31/07/2015
Coordenadoria de
Recursos Humanos
stio do IFI:
www.ifi.cta.br
At 31/07/2015
Candidato e Diretor
IFI
DOS REQUISITOS PARA PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO

A participao neste Processo Seletivo Simplificado est condicionada ao atendimento
dos seguintes requisitos:
a) Concordar com as exigncias contidas neste edital e seus anexos;
b) Ser brasileiro;
c) Idade mnima de 18 (dezoito) anos;
d) Estar quite com as obrigaes eleitorais;
e) Estar quite com as obrigaes militares (sexo masculino);
f) Apresentar aptido fsica e mental comprovadas mediante Atestado Mdico
Admissional;
g) Estar registrado no respectivo Conselho de Classe, bem como estar quite com as
demais exigncias legais do rgo fiscalizador do exerccio profissional;
h) vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40
ou dos arts. 42 e 142 com a remunerao de cargo, emprego ou funo pblica,
ressalvados os cargos acumulveis na forma da Constituio.
i) No ser servidor da Administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, nem empregado ou servidor de suas subsidirias e controladas,
de acordo com o previsto no art. 6o da Lei n 8.745, de 1993;
j) No participar de gerncia ou administrao de empresa privada, sociedade civil, salvo
a participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a
Unio detenha, direta ou indiretamente, participao de capital social, sendo-lhe vedado
exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio, nos termos
do art. 117, X da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com a redao dada pela
Medida Provisria n 2.225-45, de 4 de setembro de 2001; e art. 11 da Lei n 8.745, de
1993;
k) No ter sido contratado por prazo determinado nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses,
com fundamento nos termos do inciso III, do art. 9o, III da Lei n 8.745, de 1993;
l) No estar respondendo a processo criminal na Justia Militar ou Comum;
m) No estar cumprindo pena; e
n) No ter sido condenado em processo criminal com sentena transitada em julgado, nos
ltimos 05 (cinco) anos.
4.
4.1.
DAS INCRIES
As inscries sero efetuadas mediante envio de curriculum vitae, conforme formulrio
previsto no Anexo 1, remetidos exclusivamente via SEDEX, para:
Instituto de Fomento e Coordenao Industrial
Coordenadoria de Recursos Humanos
Praa Marechal Eduardo Gomes, n 50 - Vila das Accias
CEP 12228-901
So Jos dos Campos SP
SERVIO PBLICO FEDERAL - (Fl. 3 do Edital n 01-IFI-2015 do Processo Seletivo Simplificado n 01IFI-2015) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-
4.2.
4.3.
5.
Devero ser enviadas junto ao curriculum vitae, cpias autenticadas dos seguintes
documentos:
a) comprovao da formao acadmica, da experincia profissional e da proficincia na
lngua inglesa, conforme os perfis definidos no Anexo 2 e de acordo com o item 6 - DA
ANLISE DE DOCUMENTOS E CLASSIFICAO deste edital;
b) documento de identidade; e
c) Cadastro de Pessoa Fsica CPF.
Ser considerada para fim de inscrio a data da postagem do curriculum vitae e como
comprovante de inscrio o aviso de recebimento do SEDEX devidamente assinado.
DAS VAGAS, PERFIS, ATRIBUIES E REMUNERAO
As vagas, perfis, atribuies e remunerao esto descritas no Anexo 2 deste edital.
6.
6.1.
6.2.
6.3.
6.4.
6.5.
6.6.
6.7.
6.8.
DA ANLISE DE DOCUMENTOS E CLASSIFICAO

A anlise dos currculos ser efetuada por Pontuao Curricular, cujos critrios constam
do Anexo 3 deste edital. Os currculos sero avaliados de acordo com o perfil profissional
requerido para o cdigo de especialidade que o candidato declarou no currculo para fim
de inscrio.
A anlise dos currculos compreende, tambm, a verificao e anlise dos documentos
anexados, no ato da inscrio, para comprovao das informaes declaradas no
currculo.
No ser classificado o candidato que no apresentar o perfil mnimo estabelecido para a
especialidade a que concorre, conforme Anexo 2 deste edital.
As exigncias que integram o perfil mnimo no sero pontuadas, assim sero atribudos
pontos somente para os requisitos que excederem o perfil mnimo.
O candidato que apresentar experincia profissional de acordo com o perfil desejado,
receber pontuao conforme o item 5. Experincia Profissional perfil desejvel do
Anexo 3 - Critrios para pontuao Curricular.
A comprovao do perfil profissional se dar por meio das cpias autenticadas dos
seguintes documentos:
a) Diploma ou Certificado do curso de formao, exigido para o cdigo da especialidade
que o candidato declarou para fim de inscrio (Funes de Nvel Superior ou Nvel
Mdio Anexo 2), reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura.
A comprovao dos cursos extracurriculares compatveis com a especialidade:
a) Diploma ou Certificado de cursos de ps-graduao lato sensu ou stricto sensu
reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura.
b) Certificados, atestados ou diplomas de cursos extracurriculares emitidos por
instituies certificadoras ou empresas de capacitao extracurricular.
As formas de comprovao da experincia profissional adquirida aps a formao
acadmica, nas situaes listadas a seguir, se dar por meio das cpias autenticadas dos
respectivos documentos elencados:
a) Empresa ou rgo privado:
- Carteira de Trabalho e Previdncia Social contendo as pginas de identificao do
trabalhador e registro do empregador; e
- Declarao do empregador informando o perodo trabalhado e a descrio das
atividades desenvolvidas no perodo citado, emitida e assinada pelo setor competente de
pessoal ou recursos humanos, contendo o nome do setor, por extenso e o nome do
responsvel pela assinatura do documento. Caso no haja setor de pessoal ou de recursos
humanos, dever ser declarada essa inexistncia e o documento dever ser assinado pelo
responsvel tcnico da empresa.
b) Instituio Pblica:
- Declarao ou Certido de tempo de servio informando o perodo trabalhado e a
descrio das atividades desenvolvidas no perodo citado, emitida e assinada pelo setor
competente de pessoal ou recursos humanos, contendo o nome do setor por extenso e o
nome do responsvel pela assinatura do documento. Caso no haja setor de pessoal ou de
recursos humanos, dever ser declarada essa inexistncia e o documento dever ser
assinado pelo dirigente da instituio.
c) Prestao de Servio por meio de Contrato de Trabalho:
- Contrato de Prestao de Servio assinado entre o candidato e o contratante; e
- Declarao do Contratante informando o perodo trabalhado e a descrio das
atividades desenvolvidas no perodo citado.
d) Prestao de Servio como autnomo:
- Recibo de Pagamento Autnomo (RPA) pelo menos o primeiro e ltimo recibo do
perodo trabalhado; e
- Declarao do contratante contendo o perodo trabalhado e a descrio das atividades
desenvolvidas no perodo citado, o nome completo e assinatura do responsvel pela
emisso do documento.
6.9.
6.10.
6.11.
6.12.
6.13.
7.
7.1.
8.
8.1.
Os candidatos sero classificados por perfil, em ordem decrescente do total de pontos

obtidos na Pontuao Curricular. No caso de empate na pontuao atribuda na avaliao
curricular, o desempate ser decidido de acordo com a seguinte ordem de precedncia:
a) maior idade, conforme o pargrafo nico, do artigo 27, da Lei Federal n 10.741/03;
b) maior pontuao no quesito "experincia tcnica perfil desejvel";
c) maior pontuao no quesito experincia tcnica perfil mnimo (excedente).
Os candidatos podero interpor recurso de acordo com o item 7. DOS RECURSOS
ADMINISTRATIVOS.
As alteraes da pontuao, que venham a ocorrer aps a avaliao do recurso, sero
dadas a conhecer, coletivamente, atravs da divulgao da Classificao Final no
endereo eletrnico www.ifi.cta.br.
A classificao final do Processo Seletivo Simplificado ser homologada por portaria do
Diretor do Instituto de Fomento e Coordenao Industrial e publicada no Dirio Oficial
da Unio DOU.
O candidato que desejar desistir do processo seletivo dever enviar ao Instituto de
Fomento e Coordenao Industrial IFI, a declarao de desistncia de acordo com o
Anexo 4.
DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
Os candidatos podero apresentar recurso, devidamente fundamentado, preenchendo o
formulrio de acordo com o Anexo 5, encaminhando-o exclusivamente ao endereo
eletrnico contratacaotemporaria@ifi.cta.br.
DA CONVOCAO E CONTRATAO
As contrataes somente sero formalizadas mediante disponibilidade de dotaes
oramentrias especficas, conforme o art. 6 da Portaria Interministerial n 34, de 02 de
maro de 2015, publicada no Dirio Oficial da Unio n 41, de 03 de maro de 2015.
8.2.
8.3.
8.4.
8.5.
8.6.
8.7.
9.
9.1.
Os candidatos que reunirem as condies para contratao de acordo com este edital,
sero convocados para formalizao do contrato de trabalho, por intermdio de
publicao no stio do IFI: www.ifi.cta.br.
No ato da contratao, o candidato dever apresentar os originais e cpias dos seguintes
documentos:
a) Cdula de identidade;
b) Cadastro de Pessoa Fsica do Ministrio da Fazenda C.P.F./MF;
c) Comprovao de quitao com as obrigaes militares;
d) Comprovao de quitao com a Justia Eleitoral;
e) Diploma de graduao, devidamente registrado no rgo competente;
f) Diplomas ou certificados dos cursos extracurriculares de aperfeioamento e/ou psgraduao constante do currculo do candidato;
g) Registro no respectivo Conselho de Classe, bem como estar quite com as demais
exigncias legais do rgo fiscalizador do exerccio profissional;
h) Toda a documentao de comprovao de experincia conforme encaminhado no ato
da inscrio;
i) Declarao do candidato de que no recebe vencimentos ou proventos da
Administrao direta ou indireta, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios,
conforme Anexo 6;
j) Declarao do candidato de que no foi contratado por prazo determinado por outro
rgo Pblico, seja federal, estadual ou municipal, nos ltimos vinte e quatro meses, nos
termos do art. 9o, III da Lei n 8.745, de 1993, com a redao dada pela Lei n 9.849, de
1999, conforme Anexo 7;
k) Atestado Mdico Admissional;
l) Declarao de Bens e Renda;
m) Certides negativas dos setores de distribuio dos foros criminais da Justia Federal e
estadual dos lugares onde tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos, expedida no
mximo h 90 (noventa) dias antes da data de apresentao; e
n) Comprovante de proficincia na lngua inglesa, se apresentada cpia no ato da
inscrio.
O no atendimento ao disposto no item 8.3, implicar na excluso do candidato do
processo seletivo.
A contratao ser feita em regime de trabalho de quarenta horas semanais, por tempo
determinado de um ano, podendo ser prorrogado por igual perodo, sucessivamente, at o
mximo de quatro anos, nos termos do art. 4, pargrafo nico da Lei n 8.745, de 09 de
dezembro de 1993.
Extinguir-se- o contrato, sem direito indenizao:
a) pelo trmino do prazo contratual;
b) por falta grave do contratado, prevista na legislao pertinente, mediante apurao por
sindicncia, assegurada a ampla defesa, conforme art. 10, da Lei n n 8.745/93, e
c) por iniciativa do contratado, devendo comunicar ao contratante, com antecedncia
mnima de 30 (trinta) dias, o interesse de rescindir o contrato.
A extino do contrato, por iniciativa do contratante, decorrente de convenincia
administrativa, importar no pagamento ao contratado de indenizao correspondente
metade do que lhe caberia referente ao restante do contrato.
DAS DISPOSIES GERAIS
A inscrio do candidato importar no conhecimento das presentes instrues e na tcita
aceitao das condies estabelecidas para a seleo, tais como se encontram aqui
definidas.
9.2.
9.3.
9.4.
9.5.
9.6.
9.7.
9.8.
9.9.
9.10.
Para a comprovao da experincia profissional em todas as especialidades somente sero

aceitas quando adquiridas aps a formao exigida.
Ser considerado eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que no
atender a uma das convocaes ou no cumprir quaisquer das exigncias deste edital.
A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio e a contratao do candidato, desde que
verificada qualquer falsidade nas declaraes e/ou quaisquer irregularidades nos
documentos apresentados.
O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado ser de 02 (dois) anos, a contar da
homologao do resultado final, prorrogvel por igual perodo, a critrio da
Administrao Pblica.
A aprovao no Processo Seletivo Simplificado no gera direito adquirido a quaisquer
candidatos, mesmo que classificados dentro do nmero de vagas inicialmente previstas,
estando, pois, a convocao, em qualquer hiptese, sujeito convenincia e oportunidade
do IFI.
de inteira responsabilidade do candidato acompanhar, atravs do Dirio Oficial da
Unio DOU, as publicaes referentes a este Processo Seletivo Simplificado.
No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do
candidato, valendo para esse fim a publicao em D.O.U.
O candidato dever manter seu endereo atualizado junto ao IFI enquanto estiver
participando do Processo Seletivo Simplificado. So de responsabilidade do candidato os
prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo.
Os casos omissos sero resolvidos pela Direo do Instituto de Fomento e Coordenao
Industrial.
So Jos dos Campos, 10 de abril de 2015.
Marcelo Franchitto Cel Av

Diretor do IFI
ANEXO 1
FORMULRIO DE CURRICULUM VITAE
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 01-IFI-2015
EDITAL N 001-IFI-2015
Cdigo da especialidade:
(de acordo com Anexo 2 do Edital n 01-IFI-2015, de 10/04/2015)
Nome:
Telefone: (DDD)
Celular: (DDD)
e-mail:
Endereo
Rua
Complemento:
CEP:
Bairro:
Cidade/Estado:
Documento de identidade:
C.P.F.:
Registro no rgo de classe:
GRADUAO
Instituio:
rea:
Perodo:
ESPECIALIZAO
Instituio:
rea:
Carga Horria:
Perodo:
MESTRADO
Instituio:
rea:
Ano de concluso:
DOUTORADO
Instituio:
rea:
Ano de concluso:
OUTROS CURSOS (conforme campo de conhecimento da especialidade a que concorre)
Instituio:
Carga horria:
Perodo:
EXPERINCIA TCNICA (conforme rea de conhecimento da especialidade a que concorre)

Instituio:
Perodo:
DOCUMENTOS ANEXADOS:
(listar os documentos conforme instrues abaixo)
Local e data
Assinatura
Observaes:
1. Todas as folhas do currculo e dos documentos devem estar assinadas pelo candidato.
2. Devem ser anexadas ao currculo as seguintes cpias autenticadas:
- documento de identidade;
- CPF;
- Registro no rgo de classe;
- documentos comprobatrios da formao e da experincia tcnica conforme item 6. DA
ANLISE DE DOCUMENTOS E CLASSIFICAO.
3. Os documentos anexos devem ser numerados sequencialmente.
4. No campo documentos anexados deve constar uma lista numerada dos documentos, como
no exemplo:
1 Documento de identidade: RG
2 CPF
3 Diploma de graduao.
ANEXO 2
VAGAS, PERFIS, ATRIBUIES E REMUNERAO*
a) Funes de Nvel Superior
CDIGO
ESPECIALIDADE
AER
Aeronutica
PERFIL
Perfil mnimo:
ou
MecnicaAeronuitca
ou
Mecnica
Graduao plena em Engenharia

Aeronutica ou Engenharia MecnicaAeronutica ou Engenharia Mecnica,
com experincia mnima de 03 (trs)
anos na sua rea de formao.
Perfil desejvel:
Proficincia na lngua inglesa.
Experincia comprovada em atividades
que envolvam:
I Processos de certificao
aeronutica.
II Processos de aprovao de
grandes modificaes em aeronaves.
III Estrutura de aeronaves.
IV Ensaios em voo.
V Informatizao de sistemas de
ensaios em voo.
VI Coordenao de projeto
aeronutico.
VII Documentao Tcnica de
aeronaves.
VIII Manuteno Aeronutica.
CDIGO
ESPECIALIDADE
MEC
Mecnica
PERFIL
ATRIBUIES
Atividades ligadas
Certificao Aeronutica
Realizar
anlise
estrutural do projeto da
aeronave, de acordo com
os
requisitos
determinados,
e
acompanhamento
do
plano de ensaios e anlise
de
desempenho
da
aeronave
ATRIBUIES
Atividades ligadas
Certificao Aeronutica.
Graduao plena em Engenharia Realizar
anlise
do
Mecnica, com experincia mnima de cumprimento
de
03 (trs) anos na sua rea de formao. requisitos relativos aos
sistemas mecnicos e
Perfil desejvel:
estruturais da aeronave e
suas interfaces
que envolvam:
I - Processos de certificao
aeronutica;
II - manuteno aeronutica;
III - Sistemas mecnicos de aeronaves.
IV - Sistemas de combustvel de
aeronaves;
V - Sistemas moto-propulsor de
aeronaves;
VI Estrutura de aeronaves;
VII Projeto ou certificao de
componentes aeronuticos;
VIII Simulao Computacional;
IX Fadiga em estruturas;
X - Mecnica da fratura;
XI - Propagao de trinca;
XII - Anlise de fadiga;
N. DE
VAGAS
REMUNERAO
R$
03
5.818,11
N. DE
VAGAS
REMUNERAO
R$
05
5.818,11
Perfil mnimo:
SERVIO PBLICO FEDERAL - (Fl. 10 do Edital n 01-IFI-2015 do Processo Seletivo Simplificado n 01IFI-2015) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.XIII - Resistncia residual;
XIV - Estabelecimento de intervalos
de inspeo;
XV - "MRB - Maintenance Review
Board" - estruturas (working groups);
XVI - "Safety Assessment" de
mecanismos estruturais;
CDIGO
ESPECIALIDADE
SEG
Aeronutica
ou
MecnicaAeronuitca
ou
Mecnica
PERFIL
Perfil mnimo:
Aeronutica ou Engenharia MecnicaAeronutica ou Engenharia Mecnica,
anos na sua rea de formao.
Perfil desejvel:
que envolvam:
I Processos de certificao
aeronutica.
II Estrutura de aeronaves.
III Ensaios em voo.
IV Informatizao de sistemas de
ensaios em voo.
V Normas MIL-STD 882 e FAR
25.1309.
VI - Anlise de Segurana de sistemas,
equipamentos e instalaes.
VII Documentao Tcnica de
aeronaves.
VIII Manuteno Aeronutica.
CDIGO
ESPECIALIDADE
ELE
Eletrnica
PERFIL
Perfil mnimo:
Eltrica ou Engenharia Eletroeletrnica, ou Engenharia Eletrnica
ou Engenharia de Software, com
experincia mnima de 03 (trs) anos
na sua rea de formao.
Perfil desejvel:
que envolvam:
I Projetos de sistemas eletroeletrnicos de aeronaves.
II Software embarcado.
III Ensaios em voo.
IV Processos de certificao
aeronutica.
V Regulamentao aeronutica.
ATRIBUIES
Atividades ligadas
para realizar anlise de
segurana
(Safety
Assessment) de sistemas ,
equipamentos
e
instalaes, para avaliar o
cumprimento
dos
requisitos necessrios
manuteno da segurana
de voos de sistemas
crticos.
ATRIBUIES
Atividades ligadas
Certificao Aeronutica.
Avaliar o cumprimento
de requisitos relativos aos
sistemas eletrnicos de
aeronaves
N. DE
VAGAS
02
REMUNERAO
R$
5.818,11
N. DE
VAGAS
REMUNERAO
R$
04
5.818,11
SERVIO PBLICO FEDERAL - (Fl. 11 do Edital n 01-IFI-2015 do Processo Seletivo Simplificado n 01IFI-2015) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.CDIGO
ESPECIALIDADE
CMP
Computao
PERFIL
Perfil mnimo:
Graduao plena em Engenharia da
Computao ou Engenharia Eletrnica
ou Engenharia de Software, com
ATRIBUIES
Atividades ligadas
para
avaliar
o
cumprimento
dos
requisitos de software e
as suas interfaces com os
equipamentos eletrnicos
de aeronaves.
N. DE
VAGAS
02
REMUNERAO
R$
5.818,11
Perfil desejvel:
que envolvam:
I Projetos de sistemas eletroeletrnicos de aeronaves.
II Software embarcado.
III Ensaios em voo.
IV Processos de certificao
aeronutica.
V Regulamentao aeronutica.
CDIGO
ESPECIALIDADE
QUA
Qualidade
PERFIL
Perfil mnimo:
Mecnica ou Engenharia Aeronutica
ou Engenharia Qumica ou Engenharia
Metalrgica ou Engenharia Eltrica ou
Engenharia Eletrnica ou Engenharia
da
Produo
ou
Engenharia
Aeroespacial com experincia mnima
de 03 (trs) anos na rea da Qualidade
com base na Norma NBR ISO 9001.
Perfil desejvel:
Experincia comprovada em funes
como:
I Auditor da norma NBR ISO 9001;
II - Auditor da norma NBR 15100;
III - Auditor da norma Allied Quality
Assurance Publications - AQAP 2110
da OTAN, no setor de aeronutica e
defesa;
IV Auditor AA (Aerospace Auditor)
com experincia em certificao
segundo a NBR 15100;
V Auditor AEA (Aerospace
Experienced Auditor) com experincia
em certificao segundo a NBR 15100
VI Engenharia em empresa do ramo
aeroespacial.
CDIGO
ESPECIALIDADE
ENG
Mecnica
ou
Aeronutica
ou
PERFIL
ATRIBUIES
Apoiar atividades de
garantia da qualidade dos
programas KC-390 e FX2, nas condies de:
a)
assessoria
nos
processos da qualidade
com a finalidade de
assessorar
e/ou
representar o gerente
industrial do IFI do
programa;
b) analisar documentos
da atividade da qualidade
redigidos
pelas
contratadas;
b) auditor nas empresas
contratadas
e
subcontratadas.
ATRIBUIES
- Atuar em atividades
relacionadas
Graduao plena em Engenharia Prospeco de Projetos

Mecnica ou Engenharia Aeronutica de Compensao na rea
ou Engenharia Eltrica ou Engenharia tecnolgica e industrial;
N. DE
VAGAS
REMUNERAO
R$
02
5.818,11
N. DE
VAGAS
REMUNERAO
R$
04
5.818,11
Perfil mnimo
SERVIO PBLICO FEDERAL - (Fl. 12 do Edital n 01-IFI-2015 do Processo Seletivo Simplificado n 01IFI-2015) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.Eltrica
ou
Eletrnica
ou
Mecatrnica
ou
Aeroespacial
Eletrnica ou Engenharia Mecatrnica

ou Engenharia Aeroespacial, com
Perfil desejvel:
que envolvam:
I Experincia em empresa do ramo
aeronutico, espacial ou defesa;
II Experincia em gesto de projetos
de desenvolvimento de produtos ou
processos;
III Experincia em gesto de
propriedade intelectual e transferncia
de tecnologia, incluindo projetos de
pesquisa especialmente envolvendo
rgo pblico;
IV Experincia na Metodologia
PMBOK de Gerenciamento de
Projetos;
V Experincia no desenvolvimento
de projetos tecnolgicos envolvendo
os Fundos Setoriais de Cincia e
Tecnologia;
CDIGO
ESPECIALIDADE
ADM
Administrao
PERFIL
Perfil mnimo:
Graduao plena em Administrao,
anos na rea de Administrao.
Perfil desejvel:
que envolavam:
I - Empresa do ramo aeronutico,
espacial ou defesa,
II Gesto de projetos de
desenvolvimento de produtos e
processos;
III Elaborao e anlise de planos de
negcios de desenvolvimento de
produtos e processos;
IV Contratos da Administrao
Pblica.
Assessoria tcnica
avaliao e negociao
de Acordos e Projetos de
Compensao,
principalmente no que
tange
aos
aspectos
relacionados
Transferncia
de
Tecnologia e Propriedade
Intelectual; - Assessoria
Tcnica
no
Acompanhamento,
Controle
e
Reconhecimento
dos
Crditos
de
Compensao.
Levantar e analisar
informaes referentes
capacidade
produtiva,
processos
indstrias,
tecnologias empregadas,
entre outras, da indstria
aeroespacial e de defesa.
Emitir
pareceres,
avaliaes e relatrios
tcnicos relativos aos
processos de incentivo
fiscal e mobilizao
industrial.
ATRIBUIES
- Atuar em atividades
relacionadas
Prospeco de Projetos
de Compensao na rea
tecnolgica e industrial;
Assessoria tcnica
avaliao e negociao
de Acordos e Projetos de
Compensao,
principalmente no que
tange
aos
aspectos
relacionados
Transferncia
de
Tecnologia e Propriedade
Intelectual; - Assessoria
Tcnica
no
Acompanhamento,
Controle
e
Reconhecimento
dos
Crditos
de
Compensao.
Levantar e analisar
informaes referentes
capacidade
produtiva,
processos
indstrias,
tecnologias empregadas,
entre outras, da indstria
aeroespacial e de defesa.
N. DE
VAGAS
REMUNERAO
R$
03
5.818,11
SERVIO PBLICO FEDERAL - (Fl. 13 do Edital n 01-IFI-2015 do Processo Seletivo Simplificado n 01IFI-2015) .-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.
Emitir
pareceres,
avaliaes e relatrios
tcnicos relativos aos
processos de incentivo
fiscal e mobilizao
industrial.
b) Funes de Nvel Mdio

CDIGO
ESPECIALIDADE
MAE
Mecnica de
Aeronaves
PERFIL
ATRIBUIES
N. DE
VAGA
S
REMUNERAO
R$
07
3.202,77
N. DE
VAGA
S
REMUNERAO
R$
02
3.202,77
Perfil mnimo:
Atividades
ligadas
ao
controle da documentao
Curso nvel tcnico completo em
gerada e recebida para a
Mecnica de Aeronaves, com
certificao das aeronaves,
assim como, a verificao
da qualidade na produo.
Perfil desejvel:
Experincia
comprovada
em
atividades que envolvam:
I Rotina Administrativa;
II Regulamentao aeronutica;
III Sistemas de Publicaes
Tcnicas;
IV Conhecimento da norma NBR
ISO 9001:2008;
CDIGO
ESPECIALIDADE
ELN
Eletrnica
PERFIL
ATRIBUIES
Atividades
ligadas
ao
controle da documentao
gerada e recebida para a
Curso nvel tcnico completo em
certificao das aeronaves,
Eletrnica, com experincia mnima
assim como, a verificao
de 03 (trs) anos na sua rea de
da qualidade na produo.
formao.
Perfil mnimo:
Perfil desejvel:
Experincia
comprovada
em
atividades que envolvam:
I Rotina Administrativa;
II Regulamentao aeronutica;
III Sistemas de Publicaes
Tcnicas;
IV Conhecimento da norma NBR
ISO 9001:2008;
VI Curso de Mecnico de
Manuteno de Aeronaves do Grupo
Avinicos
* Sero acrescidos valores referentes a auxlios-alimentao, sade e transporte, conforme legislao pertinente.
ANEXO 3
CRITRIOS PARA PONTUAO CURRICULAR
Qualificao / Experincia
1. Ps-graduao
Especializao (mnimo de 360 horas)
Compatvel com a rea de especialidade indicada no currculo
Mestrado
Doutorado
2.Cursos extracurriculares
Cursos realizados compatveis com a rea de especialidade indicada no
currculo
Carga horria mnima de 15 horas para funes de nvel mdio
Carga horria mnima de 30 horas para funes de nvel superior
Pontuao
Valor Mximo
3. Proficincia na Lngua Inglesa

Apresentar um dos seguintes certificados de conhecimento de lngua inglesa:
- TOEIC (Test of English for International Communication), aprovao para 591
pontos ou mais.
- TOEFL (Test of English as a Foreign Language), aprovao para 500 pontos
ou mais (ITP), 61 pontos ou mais (iBT).
- IELTS (International English Language Testing System), aprovao para nota
5.0 ou superior.
- Exame da Universidade de Cambridge FCE (First Certificate in English),
aprovao para nvel B ou superior.
4. Tempo de Experincia Profissional

- Perfil mnimo (conforme Anexo 2 do
edital)
5. Tempo de Experincia Profissional

- Perfil desejvel (conforme Anexo 2
do edital)
Mais de 03 anos at 08 anos

Acima de 30 anos
Acima de 30 anos
3
4,5
6
7,5
9
10,5
12
6
9
12
15
18
20
24
12
24
ANEXO 4
MINISTRIO DA DEFESA
DECLARAO DE DESISTNCIA DO PROCESSO SELETIVO
Declaro, junto ao rgo de Pessoal Civil do Comando da Aeronutica, que desisto de assumir o
cargo temporrio nos termos da Lei n 8.745/93, para o qual fui classificado(a) pelo Processo
Seletivo Simplificado - Edital n 001/IFI/2015, realizado pelo Instituto de Fomento e
Coordenao Industrial, classificado em _____ lugar, conforme consta do Edital de
Homologao n_____________, publicado no DOU n _____, de _____/_____/_____, Seo__.
So Jos dos Campos, _____ de _______________ de _______.
___________________________________________________
Nome e assinatura do(a) candidato(a)
ANEXO 5
FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSO ADMINISTRATIVO
DADOS DA FUNO (Conforme Anexo 2)
Cdigo
Especialidade
DADOS DO CANDIDATO
CPF
Nome Completo
Exposio de argumentos e fundamentaes ao Sr. Diretor do Instituto de Fomento e Coordenao

Industrial
Local e data:
Assinatura do candidato:
ANEXO 6
MINISTRIO DA DEFESA
DECLARAO SOBRE OCUPAO DE CARGO, EMPREGO OU FUNO NO

SERVIO PBLICO
_________________________________________________________ (Nome), CPF n
_____,
residente
___________________________________________________________
(endereo/cidade/UF), classificado no Processo Seletivo Simplificado n 001/IFI/2015 para a

especialidade________________, realizado pelo Instituto de Fomento e Coordenao Industrial,
conforme consta do Edital de Homologao 01/2015, publicado no DOU n
__, declaro que exero (
) / no exero (
, de / /
, Seo
) cargo ou funo no Servio Pblico Federal,
Estadual ou Municipal, nos termos do art. 118, 1 da Lei n 8.112/90 e art. 37, inciso XVI da
CF, com redao dada pela EC n 19/98, e que percebo (
) / no percebo (
) proventos de
aposentadoria decorrentes dos artigos 40, 42 ou 142 da Constituio vigente.

Caso exera ou perceba proventos de aposentadoria, indicar abaixo: o nome do cargo ou
funo, o rgo de exerccio, a jornada de trabalho e, no caso de docente, se percebe ( ) / no
percebe ( ) dedicao exclusiva.
So Jos dos Campos, _____ de _______________ de _______.
___________________________________________________
Nome e assinatura do(a) candidato(a)
ANEXO 7
DELCARAO ATESTANDO QUE NO FUI CONTRATADO NOS LTIMOS 24
(VINTE E QUATRO) MESES, EM QUALQUER RGO PBLICO
(Art. 9, inciso III, da Lei n 8.745/93)
Eu, _____________________________________________________, CPF n

______________, declaro, em razo do disposto no inciso III do art. 9 da Lei n 8.745, de 09
de dezembro de 1993, para efeito do ato de contratao na funo:
_______________________________, no Instituto de Fomento e Coordenao Industrial, que
nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses, a contar desta data, no fui contratado(a) por outro
rgo da Administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, nem por suas subsidirias ou controladas, sob o regime da legislao referida.
Atesto que li o Art. 9 da Lei n 8.745/93 e, portanto, estou ciente de que a inobservncia do
disposto neste artigo importar na resciso sumria do contrato nos casos dos incisos I e II,
ou na declarao da sua insubsistncia, no caso do inciso III.
Responsabilizo-me pela exatido e veracidade da declarao, bem como estou ciente
de que, se falsa, estarei infringindo o Art. 299 do Cdigo Penal Brasileiro, ficando sujeito s
sanes civis, administrativas e criminais.
Localidade_____________________________,____/____/__________
___________________________________________________________
Nome e Assinatura do(a) Candidato(a)

Edital - 001 IFI 2015

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MINISTRIO DA DEFESA

EDITAL N 01-IFI-2015, DE 10 DE ABRIL DE 2015

O Diretor do Instituto de Fomento e Coordenao Industrial - IFI, no uso de suas

O processo seletivo simplificado constar das seguintes fases:

Calendrio das fases do processo seletivo:

De 00:01h do dia 17/06/2015 as

DOS REQUISITOS PARA PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO

DA ANLISE DE DOCUMENTOS E CLASSIFICAO

Os candidatos sero classificados por perfil, em ordem decrescente do total de pontos

Para a comprovao da experincia profissional em todas as especialidades somente sero

So Jos dos Campos, 10 de abril de 2015.

Marcelo Franchitto Cel Av

EXPERINCIA TCNICA (conforme rea de conhecimento da especialidade a que concorre)

Graduao plena em Engenharia

Graduao plena em Engenharia Prospeco de Projetos

Eletrnica ou Engenharia Mecatrnica

b) Funes de Nvel Mdio

3. Proficincia na Lngua Inglesa

4. Tempo de Experincia Profissional

5. Tempo de Experincia Profissional

Mais de 03 anos at 08 anos

So Jos dos Campos, _____ de _______________ de _______.

Exposio de argumentos e fundamentaes ao Sr. Diretor do Instituto de Fomento e Coordenao

DECLARAO SOBRE OCUPAO DE CARGO, EMPREGO OU FUNO NO

(endereo/cidade/UF), classificado no Processo Seletivo Simplificado n 001/IFI/2015 para a

) cargo ou funo no Servio Pblico Federal,

aposentadoria decorrentes dos artigos 40, 42 ou 142 da Constituio vigente.

So Jos dos Campos, _____ de _______________ de _______.

Eu, _____________________________________________________, CPF n

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