2.

1) PROCESO LABORAL O DERECHO PROCESAL LABORAL

PROCESO LABORAL
1 La Adopcin del Derecho Laboral jurisdiccional complementada por el
moderno Derecho Procesal que anan esfuerzos en el estudio del mtodo
heterocompositivo de solucin de conflictos por excelencia a cargo del
estado moderno.
2 Negar la autonoma del Derecho Procesal Laboral frente a cualquier otro
Derecho Procesal, puesto que el calificativo que se le pueda posponer a
Derecho Procesal o Proceso- responde nicamente a las necesidades
particulares del derecho sustantivo a ser actuado.
3 Aceptar como nociones comunes a todos los procesos, institutos como la
jurisdiccin, la accin, la capacidad y legitimacin de las partes, los actos
procesales, las nulidades, los medios de impugnacin, los efectos del
proceso y, entre otros, la prueba y las presunciones, que traduzcan la
unidad fundamental del proceso.
4 Desarrollar a partir de las nociones comunes a todo proceso las
particularidades necesarias, a cada tipo de proceso sin desconocer su
unidad y en este campo es de especial relevancia el tratamiento que se le
puede dispensar a la prueba y las presunciones en el proceso laboral.
5 Afirmar la autonoma del Proceso Laboral frente al Derecho Material.
Esto significa negar que el Derecho Jurisdiccional o procesal sea una parte
del derecho material, en este caso del derecho laboral.
2.2) LA INSTRUMENTALIDAD DEL PROCESO LABORAL: APARIENCIA O
REALIDAD
Es preciso saber que entre las muchas distinciones de normas jurdicas, una
de ellas las clasifica en materiales y jurisdiccionales.
- Normas Materiales: Componen inmediata o directamente un conflicto de
intereses imponiendo una obligacin y atribuyendo un derecho subjetivo.
-Normas Jurisdiccionales: Llamadas tambin instrumentales, estas
componen el conflicto en forma mediata puesto que se requiere la
instalacin de rganos jurisdiccionales y de regulacin de la manera de
satisfacer las pretensiones y resistencia deducidas ante aquellos.
Pensar que el Proceso Laboral solo adquiere sentido en la actuacin del
derecho del trabajo, es incorrecto ya que se desconoce que el objeto del
proceso son las pretensiones y resistencias deducidas en l.
El derecho a la justicia a travs de la instauracin de un proceso no se
reduce a la observacin del derecho material, sino que, implica implicar
reconocer un derecho a la jurisdiccin, la actuacin de la funcin

jurisdiccional del estado, el trnsito por un debido proceso; derecho y

deberes de los sujetos intervinientes.
As la finalidad del proceso es resolver un conflicto de intereses o eliminar
una incertidumbre jurdica, haciendo efectivos los derechos sustanciales y,
finalidad abstracta es lograr la paz social en justicia.
Entonces el proceso laboral ni es parte del derecho material que aplica, ni
es mero instrumento, sin embargo busca la efectividad de los derechos
sustantivos al resolver los conflictos
TUTELA JURISDICCIONAL E IGUALDAD REAL
La necesidad de tutela tambin en el campo procesal para con el trabajador
que imprime, al proceso, el dato factico de la desigualdad estructural de la
relacin laboral, se traduce en alcanzar la igualdad real de las partes que
permita el acceso a la justicia a travs de un debido proceso. Quiere decir
que el lmite es la igualdad compensada de armas, de posibilidades de
hacer valer un derecho material; solo alcanzando el lmite y
mantenindolo, es posible que el sistema procesal otorgue a los
trabajadores el derecho a la tutela judicial efectiva.
2.3) AUTONOMIA, INTERDEPEDENCIA O ESPECIFICIDAD
AUTONOMIA: Ha significado y significa, la asuncin de un apriorismo
doctrinal: un proceso necesariamente autnomo motivado por la
insatisfaccin con las respuestas que bridaban las normas procesales civiles
ante lo conflictos laborales y que llevo a buscar los principios del Derecho
Procesal Laboral. As si el de Derecho Laboral tiene autonoma con mayor
razn el Proceso Laboral.
INTERDEPENDENCIA: Esta corriente afirma que el proceso laboral est en
ntima relacin con el proceso civil. A opinin de PODETI: no puede
negarse la interdependencia del Derecho Procesal del Trabajo y del Derecho
Procesal Civil, en cuanto este debe ser supletorio de aquel y en cuanto el
primero ha de influir sobre la reforma del segundo.
ESPECIFICIDAD: Es preciso que en lo que respecta al Derecho Procesal, los
estudiosos tengan el valor de renunciar a contemplar, por mero gusto de
virtuosismo dogmtico, el proceso puro, abstrado de la sustancia de la
controversia que en el mismo se debate, y reconocer que los aspectos y los
caracteres del proceso no son ms que una expresin necesario e
inseparable de la relacin sustancial que en el mismo se hace valer.
2.4) CARACTERISITCAS DEL PROCESO LABORAL
De los procesos sociales el proceso laboral es su mejor representante y se
funda en la necesidad de tutela de los propios derechos sociales y en el
logro de manera ms urgente, de una igualdad real de las partes.

Es un proceso que estructurado bajo el influjo del principio dispositivo como

consecuencia del reconocimiento de parte del estado moderno, hacia los
ciudadanos, de un derecho a las jurisdiccin que limita las posibles
actuaciones ex -oficio de los rganos jurisdiccionales, permite la actuacin
del principio inquisitivo para garantizar la tutela de los derechos
indisponibles que contemplan las normas laborales.
La urgente compensacin a la desigualdad natural entre trabajador y
empleador, y la propia actuacin de las notas inquisitivas conllevan la
acentuacin de los poderes de direccin formal y material del juez.