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Cdigo
AMG-RHC-PR01
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APROBADO:
2.
Descripcin e Informacin del perfil del puesto: Este documento contiene los
objetivos y funciones del puesto, as como las competencias que requiere la
persona para cubrirlo, adems de los requisitos acadmicos. Esta
informacin est contenida dentro de la descripcin del puesto, el perfil del
puesto evala los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo
las tareas que le corresponden a cada posicin.
Es importante destacar que es el rea solicitante quien debe llenar esta
informacin en el formato de requerimiento en funcin al manual de perfiles
de AMG.
3.
4.
COPIA NO CONTROLADA
Este documento no se encuentra controlado en formato fsico, la persona que requiera imprimir este documento debe asegurarse que se
encuentra en la ltima versin.
PROCEDIMIENTO
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SELECCIN Y RECLUTAMIENTO
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COPIA NO CONTROLADA
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PROCEDIMIENTO
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SELECCIN Y RECLUTAMIENTO
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REA SOLICITANTE
PRACTICANTE DE PSICOLOGA
GERENCIA GENERAL
RECLUTAMIENTO Y SELECCIN
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Es correcto el RQ?
Correccin y elaboracin de
nuevo RQ.
NOJLKJ
SI SADSAS
PROCEDIMIENTO
SELECCIN Y RECLUTAMIENTO
Elaboracin de plan de
seleccin y reclutamiento.
Elaboracin y difusin de la
convocatoria.
Recepcin de CV de candidatos.
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REA SOLICITANTE
PRACTICANTE DE PSICOLOGA
NO
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GERENCIA GENERAL
PROCEDIMIENTO
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Aplicacin de Evaluaciones
Psicolgicas.
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Entrevista Personal.
REA SOLICITANTE
PRACTICANTE DE PSICOLOGA
NO
SI
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GERENCIA GENERAL
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SELECCIN Y RECLUTAMIENTO
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El Candidato aprob la
evaluacin Psicolgica y la
Entrevista?
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El candidato es elegido?
REA SOLICITANTE
PRACTICANTE DE PSICOLOGA
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GERENCIA GENERAL
NO
SI
NO
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SI
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SELECCIN Y RECLUTAMIENTO
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REA SOLICITANTE
PRACTICANTE DE PSICOLOGA
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GERENCIA GENERAL
PROCEDIMIENTO
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Temporalidad.
Esta evaluacin debe ser realizada dos veces al ao para tener unas
estadsticas ms precisas sobre el desempeo de todos los colaboradores
en AMG.
2.
Responsables.
Esta evaluacin es de responsabilidad de la Gerencia General en coordinacin
con la Project Manager para mantener la calidad en el servicio que brinda
AMG. Es importante que esta evaluacin sirva como retroalimentacin para
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Alcance de la evaluacin.
Esta evaluacin est destinada a todos los puestos y colaboradores que
conforman el organigrama de Alcal Montalvo Group.
4.
Contenido de la evaluacin.
Esta evaluacin tiene cinco (05) dimensiones o competencias crticas que
permiten evaluar globalmente el desempeo de cada colaborador:
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Aplicacin de la Evaluacin.
La evaluacin antes de ser aplicada tendr un periodo de publicacin con la
finalidad que todos los colaboradores conozcan la finalidad que tiene dicha
evaluacin. Este periodo no exceder de los 10 das hbiles, luego de los
cuales se proceder a realizar la evaluacin teniendo en consideracin la
disponibilidad de los colaboradores.
Esta evaluacin consiste en una escala tipo Likert (respuestas politmicas de
valor ascendente) de 28 preguntas que buscan evaluar las cinco dimensiones
globales en el centro de trabajo. El tiempo de aplicacin es libre, sin embargo,
este no deber exceder de los 30 minutos.
6.
Manejo de resultados.
Los resultados de la evaluacin de desempeo sern presentados por el
Project Manager a la Gerencia General, a fin de poder hacer el anlisis
correspondiente a dicha evaluacin. Esto permitir disear estrategias para
potenciar las competencias de la organizacin y de los colaboradores
(individualmente hablando), y permitir corregir aquellas competencias que se
encuentren en un nivel bajo.
Esta evaluacin no ser utilizada para promover el cese de actividades de un
colaborador, pues para ello existen los mecanismos explicados en el Manual
del Consultor o el Reglamento Interno de Trabajo.
7.
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ANEXOS
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Versin:
Fecha:
AMG-RHC-PR-02
00
12-05-2015
UNIDAD DE TRABAJO:
Gerencia General
AMG Vida
AMG Capacitaciones
AMG HSQE
Otros
FUNCIONES:
EXPERIENCIA
COMPETENCIAS CRTICAS
OBSERVACIONES:
Firma:
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UBICACIN GEOGRAFICA:
Av. Jr. Calle. Pasaje. Carretera.
...............................................................................................................................................
N...........................Interior: ..................................................................................................
Mz. Lote. Zona. Km
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
Urbanizacin o lugar:
...............................................................................................................................................
Distrito:
...............................................................................................................................................
Puntos de Referencia para la ubicacin:
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
Lima,........de.................................................de...........
.............................................
Firma
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NOMBRE:
CARGO:
FECHA:
UNIDAD:
II. DATOS DEL EVALUADOR
NOMBRE:
JEFE INMEDIATO:
Lea atentamente cada uno de los tems y seale con un aspa o una X la opcin que mejor describa
el comportamiento del colaborador evaluado durante el presente periodo. Tenga en cuenta la siguiente
escala de calificacin, donde:
(1) Nunca:
Sistemticamente no cumple las expectativas.
(2) Algunas veces:
En ocasiones, cumple las expectativas.
(3) La mayora de veces: Cumple con las expectativas la mayora de veces.
(4) Siempre:
Siempre cumple eficazmente con las expectativas.
rea de Desempeo
TRABAJO EN EQUIPO
1
Calificacin
1
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COMPROMISO
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Establece para s mismo (a) objetivos de alto desempeo y los alcanza con
xito.
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Escucha y se interesa por conocer los criterios y puntos de vista de las dems
personas en AMG.
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Se preocupa por entender las necesidades de los clientes y dar solucin a sus
problemas.
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Cumple con las actividades pactadas y programadas para el cargo que ocupa
en AMG.
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