INFORME

Diplomado: Diseño Curricular Basado en Competencias

MODULO 2

Las Normas de Competencia en los Procesos de Formación y Evaluación

Profesor: Jorge Fabres

TRABAJO Nº 1
“Determinar los Criterios de Realizaciones, Criterios de Desempeño,
Contenidos del Módulo”

Participantes:

Nicole Doussang Ortiz - Evelyn López Zárate - Maria Helia O”kuinghttons Eyzaguirre
Alex Toledo Bustamante - Aldo Viacava Canepa - Oscar Montecino Fuentes
Hipótesis que sustenta la definición e los Criterios de Realización, los Criterios de
Desempeño y a Definición de los contenidos del Módulo:

A partir del informe uno (Determinar Áreas y Figuras Profesionales de un Sector Productivo
Seleccionado por el Equipo de Trabajo), en que se definió un área productiva (agrícola), se
eligió un sector productivo (vitivinícola), la identificación de los procesos, subprocesos,
funciones y subfunciones, lo que nos permitió alcanzar el campo de observación y alcanzar las
áreas profesionales y determinar las figuras profesionales, con sus unidades de competencias,
e iniciar el desarrollo de los criterios de realización, sus criterios de desempeño para alcanzar
los contenidos del módulo.

Introducción:

Ante el universo cambiante de los mercados -y considerando la cantidad de incidentes que

invaden los procedimientos rutinarios, los procesos de aprendizajes requeridos para aplicar las
nuevas tecnologías, los nuevos materiales, los nuevos productos y/o las nuevas formas de
organizar el trabajo- ya no son determinantes en las operaciones asignadas a un puesto fijo,
sino los atributos individuales y particulares de el/la trabajador/a. Es la instancia en la cual la
calificación deja de ser un conjunto de atributos objetivos para transformarse en competencia.

Las competencias laborales pueden ser definidas como el conjunto identificable y evaluable de
capacidades que permiten desempeños satisfactorios en situaciones reales de trabajo, de
acuerdo a los estándares históricos y tecnológicos vigentes.

Una norma de competencia es la especificación de una capacidad laboral que incluye por los
menos: La descripción del logro laboral, Los criterios para juzgar la calidad de dicho logro,
Las evidencias de que el desempeño se logró, Los conocimientos aplicados, El ámbito en el
cual se llevó a cabo, La especificación señalada es asumida por un determinado colectivo que
incluye a trabajadores, Empleadores, instituciones educativas y, en el caso de los sistemas
nacionales normalizados, El sector gobierno.

La identificación, definición o construcción de las competencias constituye el punto de partida

que presenta un conjunto de requisitos: La exigencia de que la competencia sea identificada a
partir del trabajo y no de la formación, La exigencia de que la identificación sea un proceso
participativo.

El desempeño del trabajador es clave para definir la competencia, puesto que ella incluye los
conocimientos, habilidades y actitudes que una persona debe combinar y poner en acción en
diferentes contextos laborales.

Otra forma de ver el mundo del trabajo partió de analizar la relación entre el todo y sus partes
integrantes, concebir el trabajo como facilitador del logro de los objetivos ubicarlo en el
contexto organizacional.

El resultado del análisis funcional es el mapa funcional, instrumento que representa las
distintas funciones que el individuo, al cumplir determinado rol laboral, debe desarrollar para
alcanzar el propósito clave de su rol. Este mapa se expresa en unidades y en elementos de
competencia.
El análisis funcional, empezó a considerar la función de cada trabajador en una relación
sistémica con las demás funciones y con el entorno organizacional mismo, (Mertens, 1996),
se utiliza como herramienta para identificar las competencias laborales inherentes al ejercicio
de una función ocupacional.

Tal función puede estar relacionada con una ocupación, una empresa, un grupo de empresas o
todo un sector de la producción o los servicios.

Los Criterios de desempeño expresan el cómo y el qué se espera del desempeño para que una
persona sea considerada competente en el elemento de competencia correspondiente, nos
permiten saber si una persona es competente en el elemento de competencia, expresan, por lo
tanto, el nivel aceptable del desempeño en cada elemento de competencia y son una guía para
la evaluación de la competencia laboral. La satisfacción de todos los criterios de desempeño
constituye la competencia plena en un elemento.

Se especifican para cada elemento de competencia, se redactan siguiendo la estructura

OBJETO + VERBO + CONDICIÓN, donde el desempeño o el resultado esperado que se
expresa con el objeto y el verbo, debe poder evaluarse con base en lo enunciado en la
condición.

Definen el nivel aceptable de desempeño laboral requerido para el elemento de competencia,

Identifican únicamente los aspectos esenciales del desempeño, cada criterio de desempeño
expresa un resultado crítico, mediante una declaración evaluativa, forman una base precisa
para el diseño de sistemas y materiales de evaluación.

Se expresan de tal manera que las evaluaciones del desempeño puedan realizarse
conjuntamente con los trabajadores, deben ser tan precisos como sea posible para minimizar
los juicios subjetivos, describen los resultados observables, y no los procesos como la
revisión, o los procesos de pensamiento como “apreciar”, “entender” o “saber cómo”.

Evidencias de Desempeño, Para juzgar si una persona tiene la competencia para el desempeño
de una función, es necesario determinar las evidencias requeridas para demostrar que los
criterios de desempeño han sido completamente cubiertos para el rango de aplicación, las
evidencias que se pueden obtener en forma de producto, las evidencias donde es crucial
observar el desempeño del trabajador, las evidencias de conocimiento y comprensión que, al
no poder evidenciarse directamente en el desempeño, podrían obtenerse mediante
cuestionarios o testimonios, etc.

Cómo deben cubrirse los criterios de desempeño y las contingencias que ocurren raramente.

Objetivos:

Desarrollar un trabajo grupal, aplicando los conocimientos alcanzados en que se definan los
Criterios de Realizaciones, los Criterios de Desempeño y Los Contenidos de Módulo, para la
evaluación del Módulo 2 “Las Normas de Competencia en los Procesos de Formación y
Evaluación”.
Unidad de Competencia: Realizar plantación de la vid

 Comprobar que se haga la preparación del sitio para la plantación, según el plan trazado de acuerdo a requerimientos técnicos de plantación.
 Dosificar mezclas de nutrientes para aplicarla a la vid según normas y protocolos vitivinícolas
 Definir la aplicación de Nutrientes, a la vid según las normas y buenas prácticas vitivinícolas
 Verificar que se ejecute la plantación de la vid, según el plan y los requerimientos, normas y buenas prácticas vitivinícolas

Unidad de Competencia: Realizar plantación de la vid

Realización Profesional: Comprobar que se haga la preparación del sitio para la plantación, según el plan trazado de acuerdo a
requerimientos técnicos de plantación
Citerior de Desempeño Evidencias requeridas: Contenidos del Módulo
- Se comprueba que las Desempeño Directo: Competencias Específicas:
zanjas de plantación se - Zanjas de Plantación se efectúan • Operación de
efectúan siguiendo el plan ajustándose a plan de plantación. Maquinaria y Equipos.
de plantación, según • Interpretación de
procedimientos de la Planos e Instrucciones.
empresa. • Preparación de
Terrenos

- Se verifica que la - Revisión de las líneas de cuadratura de Competencias de Genéricas:

revisión de la línea del las zanjas, se ajustan a los sistemas y esquemas • Trabajo en Equipo
ensanjamiento, cumpla con de trabajo establecidos. • Comunicaciones
el plan de plantación y se • Sistemas de
haga siguiendo los Aseguramiento de la Calidad
procedimientos
establecidos. Competencias Específicas:
• Infraestructura de la Plantación
• Interpretación de Planos e Instrucciones.
• Máquinas y Equipos
• Preparación de Terrenos.
- Se revisa que la - Aplanación de Encamellamiento se Competencias de Genéricas:
aplanación de los ajustes a las especificaciones del plan de • Comunicación Efectiva.
emcamellamientos se realice plantación. • Sistemas de Aseguramiento de la
siguiendo las Calidad.
especificaciones de pan de • Comunicación y Conectividad
plantación y los
procedimientos Competencias Específicas:
establecidos. • Marcos de plantación.
• Encamellamientos y Ahoyados.

- Se comprueba que el - El Ahoyado para la plantación, se Competencias de Genéricas:

Ahoyado de plantación de efectúa ajustándose a las especificaciones del • Sistemas de Aseguramiento de la
efectúen siguiendo las plan de plantación. Calidad.
especificaciones del plan • Prevención de Riegos.
de plantación y los • Labores de Limpieza de Plantación.
procedimientos
establecidos.
Competencias Específicas:
• Apertura de Hoyos, dimensiones y
Evidencias de Producto: acondicionamiento.
- Las zanjas de plantación, han sido
realizadas de acuerdo a los sistemas y Competencias de Genéricas:
esquemas de trabajo establecidos. • Trabajo Efectivo.
- La Revisión de las Líneas de • Sistemas Técnico laborales.
Encamellamiento de plantación, han sido • Legislación Laboral.
realizadas de acuerdo a los sistemas y • Sistemas de Aseguramiento de la
esquemas de trabajo establecidos. Calidad.
- El Aplanamiento de los
encamellamientos se han desarrollado, de
acuerdo a los sistemas y esquemas de trabajo
establecidos.
- El Ahoyado de la plantación, ha sido de
 acuerdo a los sistemas y esquemas de trabajo
establecidos.

Unidad de Competencia: Realizar plantación de la vid

Realización Profesional: Programar ajustes de suelo, según condiciones técnicas de la empresa vitivinícola
Citerior de Desempeño Evidencias requeridas: Contenidos
- Se comprueba que las Desempeño Directo: Competencias Específicas:
Instrucciones a tractoristas • Instrucciones al • Operación de
sobre el roturado, aradura, tractorista en labores de roturado, aradura y Maquinaria y Equipos.
emparejado del terreno de la emparejado se hagan según plan de • Marcos de
plantación se efectúe plantación. plantación.
siguiendo las • Interpretación
especificaciones del plan de de Planos e Instrucciones
plantación y procedimientos
de la empresa. Competencias Genéricas:
• Comunicación
- Se verifica que la Efectiva.
supervisión ocular que se da - La supervisión ocular al uso de equipos y • Motivación
al uso de los equipos en la maquinaria para la plantación, se realiza según • Sistemas de
plantación, se realice manual del operador y procedimientos de aseguramiento de la calidad.
siguiendo las trabajo establecidos. • Prevención de
especificaciones de los Riesgo
manuales operativos y las • Higiene y
instrucciones de la empresa. seguridad

- Se examina que la Competencias Específicas:

dirección activa aplicada en - La dirección activa en la cuadratura del • Operación de
la cuadratura del terreno, se terreno, se ha desarrollado según instrucciones Maquinaria y Equipos.
desarrolle siguiendo las de trabajo establecidos en diseño de plantación. • Marcos de
especificaciones del plan de plantación.
plantación y • Interpretación
 procedimientos de la de Planos e Instrucciones
empresa.
- El trazado y Competencias Genéricas:
Marqueo de la plantación, - El trazado y marcos de plantación, se • Comunicación
de efectúen siguiendo los han desarrollen ajustándose a los planes de Efectiva.
planes de plantación y plantación. • Motivación
procedimientos de la • Sistemas de
empresa. aseguramiento de la calidad.
• Prevención de
Riesgo.
Evidencias de Producto: • Higiene y
- Los Tractoristas han sido instruido en seguridad.
labores de roturado, aradura y emparejado, de
acuerdo a procedimientos de trabajo Competencias Específicas:
establecidos. • Marcos de
- La Supervisión ocular del uso de equipos plantación.
y maquinaria para la plantación, se ha • Interpretación
realizado según procedimientos de trabajo de Planos e Instrucciones
establecidos.
- La dirección en la cuadratura del terreno, Competencias Genéricas:
se desarrolla activamente cumpliendo las • Comunicación
exigencias del diseño de plantación. Efectiva.
- El trazado y Marqueo de la plantación, • Motivación
se efectúa, cumpliendo los procedimientos de • Sistemas de
la empresa. aseguramiento de la calidad.
• Prevención de
Riesgo
• Higiene y
seguridad.

Competencias Específicas:.
• Sistema de
 medición y calculo
• Marcos de
plantación.
• Interpretación
de Planos e Instrucciones

Competencias Genéricas:
• Sistemas de
aseguramiento de la calidad.
• Prevención de
Riesgo
• Higiene y
seguridad.

Competencias Específicas:.
• Sistema de
medición y calculo
• Marcos de
plantación.
• Interpretación
de Planos e Instrucciones
• Infraestructura
de la Plantación

Competencias Genéricas:
• Sistemas de
aseguramiento de la calidad.
• Prevención de
Riesgo.
• Higiene y
seguridad.
Unidad de Competencia: Realizar plantación de la vid
Realización Profesional: Designar recursos humanos para la plantación e instalación del sistema de riego, de acuerdo a
recomendaciones técnicas de la empresa vitivinícola.
Citerior de Desempeño Evidencias requeridas: Contenidos
- Se verifica que el Desempeño Directo: Competencias Específicas:
reclutamiento selección del - Reclutamiento de personal para la • Perfiles Ocupacionales.
personal para la plantación, plantación, se realiza según especificaciones • Administración de Recursos
se efectúe siguiendo los del plan de plantación y normas de Humanos
planes de plantación y competencias, legales y de sistemas de • Sistemas de Aseguramiento
procedimientos de la aseguramiento de la calidad vigentes. de Calidad.
empresa.
Competencias Genéricas:
• Legislación Laboral.
- La supervisión sobre - La supervisión sobre la capacitación del • Administración
la capacitación del personal personal que no cumple con el perfil de • Comunicación Efectiva.
que no cumple con el perfil competencia para la plantación, se realice • Resolución de problemas
de competencia para la cumpliendo los procedimientos de detección de
plantación, se desarrolle necesidades de capacitación establecidos. Competencias Específicas:
según plan de capacitación • Detección de Necesidades de
reglamentos de la empresa. Capacitación
• Uso de la Franquicia Laboral
(SENCE)
- La selección del - La selección del personal se realiza • Competencia Laboral.
personal que cumpla con el cumpliendo con el perfil de recurso para
perfil de recurso para plantación de vides viníferas, según perfiles Competencias genéricas:
plantación de vides ocupacionales. • Factores Administrativos de
viníferas, conforme a Capacitación
normas del aseguramiento • El Desempeño Laboral
de la calidad y reglamentos • Comunicación Efectiva.
de la empresa. • Administración

- La contratación del conforme a las instrucciones de contratación de
personal, se realice de Manuel de procedimiento de la empresa.
acuerdo a la normativa legal
vigente, siguiendo las
especificaciones del manual
de procedimiento de la
empresa.
- Se comprueba que el
proceso de inducción
laboral de los
seleccionados para la
contratación para la
plantación, se efectúen,
según las especificaciones
del manual de
procedimiento de la
empresa, atendiendo los
aspectos legales vigentes y
las normas de
aseguramiento de la
calidad.
- La contratación del personal, se realiza
- El proceso de inducción laboral de la
plantación, de efectúa ajustándose a las normas
legales vigentes y los protocolos que le
obligan.
Evidencias de Producto:
- La búsqueda y el reclutamiento de
personal para la plantación, ha sido realizado
según procedimientos de trabajo establecidos.
- La supervisión sobre la capacitación del
personal que no cumple con el perfil de
competencia para la plantación, se ha realizado
cumpliendo los procedimientos de trabajo
establecidos.
- La selección del personal se ha realizado
• Informática y Conectividad.
• Plataformas Educativas y One Line
Competencias específicas:
• Código del Trabajo
• Administración de Recursos
Humanos
• Competencias Laborales
Competencias genéricas:
• Administración
• Comunicación Efectiva
• Sistemas de Aseguramiento de la
calidad
• Higiene y Seguridad
• Informática y Conectividad.
Competencias Específicas:
• Estrategias Comunicacionales.
• Motivación
Competencias Genéricas:
• Legislación Laboral
• Comunicación Efectiva
• Liderazgo
• Sistemas de Aseguramiento de la
calidad
• Marketing
 cumpliendo con el perfil de recurso para
plantación de vides viníferas.
- La contratación del personal, se ha
realizado de acuerdo a la normativa legal
vigente, siguiendo los procedimientos
establecidos.
- El proceso de inducción laboral de la
plantación, se ha efectuado en forma,
ajustándose a los sistemas y esquemas de
trabajo establecidos.

Unidad de Competencia: Realizar plantación de la vid

Realización Profesional: Indicar maquinaria y equipamiento necesario para el proceso de plantación
Citerior de Desempeño Evidencias requeridas: Contenidos
- La verificación de los Desempeño Directo: Competencias Específicas:
implementos de trabajo sean - Las verificaciones del estado de los • Operación y
los correctos y estén en implementos de trabajo sean los correctos, y Mantención de Máquinas y Herramientas
buen estado, se efectúe estén en buen estado, se efectúen siguiendo las
siguiendo las instrucciones y guías operativas expresadas en manual de Competencias Genéricas:
manual de procedimientos procedimientos de la empresa. • Administración
establecidos. de Bodega
• Sistemas de
- La instrucción a los - La instrucción a los trabajadores en aseguramiento de la calidad.
trabajadores sobre la cuanto a la ejecución del programa de trabajo, • Comunicación
ejecución del programa de se ha realice de acuerdo al plan de plantación. Efectiva
trabajo, se desarrolle • Prevención de
ajustándose a las Riesgo
especificaciones del plan de • Higiene y
 plantación. Seguridad

- Se verifica que las
instrucciones a trabajadores
sobre la fertilización, tapado
de la planta, distancia de
plantación y riego de las
nuevas plantas, se efectúe
siguiendo las definiciones
del plan de plantación y
procedimientos de la
empresa.
- La supervisión ocular
sobre la fertilización, tapado
de la planta, distancia de
plantación y riego de las
nuevas plantas, se hagan
siguiendo las
especificaciones del plan d
plantación, procedimientos
de la empresa, y sistemas de
aseguramiento de la calidad.
Competencias Específicas:
- La instrucción a trabajadores sobre la • Administración
fertilización, tapado de la planta, distancia de de Empresa
plantación y riego de las nuevas plantas, se ha
efectúe siguiendo las especificaciones del plan Competencias Genéricas:
de plantación. • Comunicación
Efectiva.
• Motivación
• Sistemas de
aseguramiento de la calidad.
• Prevención de
Riesgo
- La supervisión ocular de las labores de • Higiene y
fertilización, tapado de la planta, distancia de seguridad
plantación y riego de las nuevas plantas, se
realice, según las especificaciones del plan d Competencias Específicas:
plantación. • Taxonomía de
la Vid
• Biología de la
vid.
• Fertilizantes
• Interpretación
de Planos y Programas

- Se verifica que el La verificación del material vegetal y los Competencias Genéricas:

material vegetal y los implementos utilizados, se efectúe según, las • Comunicación
implementos utilizados, especificaciones del plan d plantación Efectiva.
estén en buen estado, de • Motivación
acuerdo a las definiciones • Sistemas de
del las especificaciones del aseguramiento de la calidad.
plan d plantación y • Prevención de
cumpliendo los requisitos de Riesgo
las normas vigentes. • Higiene y
seguridad
Evidencias de Producto:
- Las verificaciones del estado de los Competencias Específicas:
implementos de trabajo, han sido revisadas y • Taxonomía de
son los correctos, están en buen estado, de la Vid
acuerdo con los procedimientos establecidos. • Biología de la
- Las Instrucciones a los trabajadores del vid.
programa de trabajo, se han desarrollado de • Sistema de
acuerdo al diseño de plantación. medición y calculo
- Las instrucciones a los trabajadores • Marcos de
sobre la fertilización, tapado de la planta, plantación.
distancia de plantación y riego de las nuevas • Fertilizantes
plantas, se han efectuado siguiendo los • Interpretación
procedimientos establecidos. de Planos y Programas
- La supervisión ocular de las labores de
fertilización, tapado de la planta, distancia de Competencias genéricas:
plantación y riego de las nuevas plantas, se han • Administración
hecho, siguiendo los procedimientos • Sistemas de aseguramiento de la
establecidos y en cumplimiento de los sistemas calidad.
de aseguramiento de la calidad. • Prevención de Riesgo
- La verificación del material vegetal y los • Higiene y seguridad
implementos utilizados, por los trabajadores,
están en buen estado, de acuerdo a Competencias Específicas:
procedimientos establecidos. • Taxonomía de
la Vid
• Biología de la
vid.
• Fertilizantes
 Competencias genéricas:
• Administración
• Sistemas de aseguramiento de la
calidad.
• Prevención de Riesgo
• Higiene y seguridad

Unidad de Competencia: Realizar plantación de la vid

Realización Profesional: Especificar parámetros y puntos para la plantación y riego, según plan de la plantación
Citerior de Desempeño Evidencias requeridas: Contenidos
- Se verifica que la Desempeño Directo:
marcación de las líneas de - La marcación del terreno para la
plantación en terreno, se plantación, se ha realizado siguiendo las
efectúen siguiendo las especificaciones del plan de plantación y
especificaciones el plan de procedimientos establecidos.
plantación y
procedimientos de la
empresa.

- Se revisa que la - La plantación se ha realice según las

plantación se ejecute según especificaciones del plan de plantación y los
plan de plantación y procedimientos de laempresa.
procedimientos
establecidos.
- El trazado de las líneas matrices para la
- Se verifica que el instalación del riego en la plantación, se
trazado de las líneas realice siguiendo las especificaciones del plan
matrices para instalar el de plantación y procedimientos establecidos.
riego en la plantación, se
 realice siguiendo las
especificaciones del plan de
plantación y los
procedimientos de la
empresa.
- La instalación de riego localizado por
- La instalación de goteo de la plantación, se ha efectuado
riego localizado por goteo siguiendo las especificaciones del plan de
de la plantación, de efectúen plantación y procedimientos de la empresa.
siguiendo las
especificaciones del plan de
plantación, siguiendo los
procedimientos de la
empresa.
Evidencias de Producto:
- La marcación del terreno para la
plantación, han sido realizadas de acuerdo a
los sistemas y esquemas de trabajo
establecidos.
- El trazado de las líneas matrices para
instalar el riego en la plantación, han sido
realizadas de acuerdo a los sistemas y
esquemas de trabajo establecidos.
- La plantación se ha desarrollado, de
acuerdo a los sistemas y esquemas de trabajo
establecidos.
- La instalación de riego localizado por
goteo de la plantación, ha sido de acuerdo a
los sistemas y esquemas de trabajo
establecidos.
Unidad de Competencia: Instalar el Riego
 Supervisar la colocación de equipos y conectores, según plan de plantación
 Definir Implementos de Riego, a utilizar según plan de plantación y requerimientos técnicos de la empresa
vitivinícola
 Inspeccionar instalación de matrices y Submatrices, según plan de plantación y requerimientos técnicos de la
empresa vitivinícola
 Verificar funcionamiento del sistema de riego

Unidad de Competencia: Instalar Riego

 Realización Profesional: Supervisar la colocación de equipos y conectores, según plan de plantación
Citerior de Desempeño Evidencias requeridas:
- La supervisión de instalación de tuberías principales y Desempeño Directo:
secundarias, se realice de acuerdo a los procedimientos - La supervisión de instalación de tuberías principales y secundarias,
establecidos. se efectúan siguiendo los procedimientos establecidos.
- Los implementos de riego a utilizar, se realice de - Los implementos de riego a utilizados, se efectúan según indicaciones
acuerdo a según plan de plantación y requerimientos del plan de plantación y requerimientos técnicos de la empresa vitivinícola.
técnicos de la empresa vitivinícola. - La inspección en la instalación de matrices y Submatrices, se
- La inspección en la instalación de matrices y realizan según diseño de riego y requerimientos técnicos de la empresa
Submatrices, se realice según diseño de riego y vitivinícola.
requerimientos técnicos de la empresa vitivinícola. - La verificación del funcionamiento del sistema de riego, se efectúan
- La verificación del funcionamiento del sistema de en forma, siguiendo los requisitos del diseño.
riego, de efectúe en forma, siguiendo los requisitos del
diseño. Evidencias de Producto:
- La supervisión de instalación de tuberías principales y secundarias,
se ha realizado siguiendo los procedimientos establecidos.
- Los implementos de riego a utilizados, son los indicados en plan de
plantación y requerimientos técnicos de la empresa vitivinícola.
- La inspección en la instalación de matrices y Submatrices, se ha
realizado según diseño de riego y requerimientos técnicos de la empresa
vitivinícola.
- La verificación del funcionamiento del sistema de riego, se ha
efectuado en forma, siguiendo los requisitos del diseño.
Unidad de Competencia: Instalar Riego
Realización Profesional: Definir implementos de riego a utilizar, según plan de plantación y requerimientos técnicos de la empresa
vitivinícola.
Criterio de Desempeño Evidencias requeridas:
- El funcionamiento de la estación de bombeo, se Desempeño Directo:
desarrolle de acuerdo al diseño del sistema de riego de la - La estación de bombeo, se efectúan siguiendo los procedimientos
plantación. establecidos.
- El cabezal de filtración y equipos de fertilización, - El cabezal de filtración y equipos de fertilización, se instalan según
funcione de acuerdo a diseño del sistema de riego. indicaciones del diseño del sistema de riego de la empresa.
- Las tuberías principales, secundarias, terciarias y - Las tuberías principales, secundarias, terciarias y laterales, se instalen
laterales, funcionen según diseño de riego de la plantación. según diseño de riego.
- Los emisores, válvulas hasta acoplamientos y piezas - Los emisores, válvulas hasta acoplamientos y piezas especiales, de la
especiales, de la plantación, funcionen según las plantación del sistema de riego, se instalen en forma, siguiendo los
especificaciones del diseño del sistema de riego de la requisitos del diseño del sistema de riego de la empresa.
plantación.
Evidencias de Producto:
- La estación de bombeo, han sido realizadas de acuerdo a los
sistemas y esquemas de trabajo establecidos.
- El cabezal de filtración y equipos de fertilización del sistema de
riego en la plantación, han sido realizadas de acuerdo a los sistemas y
esquemas de trabajo establecidos.
- Las tuberías principales, secundarias, terciarias y laterales, han sido
realizadas de acuerdo al diseño del sistema de riego de la empresa.
- Los emisores, válvulas hasta acoplamientos y piezas especiales de la
plantación, han sido realizados de acuerdo al diseño del sistema de riego
de la empresa.
Unidad de Competencia: Instalar Riego
 Realización Profesional: Verificar funcionamiento del sistema de riego
Criterio de Desempeño Evidencias requeridas:
- El operar válvulas de agua, amplificadores, Desempeño Directo:
inyectores para fertilizantes o para tragar aguas, limpieza de - La operación de válvulas de agua, amplificadores, inyectores para
filtros, etc., se efectúe siguiendo los procedimientos fertilizantes o para tragar aguas, limpieza de filtros, etc., se efectúan
establecidos. siguiendo los procedimientos establecidos.
- El control de límites deseados y el ciclo de riego se - El control de límites deseados y el ciclo de riego, se efectúan según
realice de acuerdo a los procedimientos establecidos. indicaciones del plan de plantación y requerimientos técnicos de la empresa
- La verificación de que no se sobretense el gotero para vitivinícola.
evitar que extremos queden sin riego en la plantación, se - La verificación de que no se sobretense el gotero, se realice según
realice siguiendo los procedimientos establecidos. diseño de riego y requerimientos técnicos de la empresa vitivinícola.
- Las piezas y materiales del sistema de riego estén - Las piezas y materiales del sistema de riego estén limpios y
limpios y funcionando correctamente, de efectúen en forma, funcionando, se efectúan en forma, siguiendo los requisitos del diseño.
siguiendo los requisitos del diseño.
Evidencias de Producto:
- La operación de válvulas de agua, amplificadores, inyectores para
fertilizantes o para tragar aguas, limpieza de filtros, etc., han sido
realizadas de acuerdo a los sistemas y esquemas de trabajo establecidos.
- El control de límites deseados y el ciclo de riego, han sido realizadas
de acuerdo a los sistemas y esquemas de trabajo establecidos.
- La verificación de que no se sobretense el gotero, ha sido realizado
de acuerdo a los sistemas y esquemas de trabajo establecidos.
- Las piezas y materiales del sistema de riego estén limpios y
funcionando, ha sido realizado de acuerdo a los sistemas y esquemas de
trabajo establecidos.
Unidad de Competencia: Indagar sobre Información Climatológica
 Recopilar Información climática para plantación de cepas viníferas, según guías técnicas del sector vitivinícola
 Interpretar información climatológica que permitan la definición de la mejor opción de plantación
 Organizar la información climatologíca para la elaboración del informe.
 Determinar parámetros técnicos, que permitan las mejores opciones de plantación, de la viña (alex)

Unidad de Competencia: Indagar sobre Información Climatológica

Realización Profesional: Interpretar información climatológica que permitan la definición de la mejor opción de plantación

Criterios de Desempeño Evidencias requeridas:

- La información se agrupa según similitudes
climaticas
- La busqueda de información se revisa con apego a
las políticas y procedimientos establecidos por la
empresa
- La información se grafica según los periodos
establecidos por la empresa
- Se establecen posibles mapas de plantación de
acuerdo a informes climatológicos
Desempeño Directo:
- Ver los datos obtenidos sean de fuentes fidedignas.
- Que la interpretación de estos estén acordes a la realidad nacional y
regional.
- Elaborar informe con los datos más relevantes que ayuden a
determinar las mejores condiciones para la plantación.
- Especificar recomendaciones técnicas que ayuden a determinar las
condiciones más adecuadas para la plantación.
Evidencias de Producto:
- Comparar datos obtenidos con las fuentes nacionales e
internacionales.
- Revisar la coherencia y pertinencia de los datos según lo que se le
pide.
- Que el informe tenga objetivos claros, la información más relevante,
buena conclusión y detalle de especificaciones técnicas.
- Que las indicaciones y recomendaciones estén acordes según los
procedimientos para la plantación.
Unidad de Competencia: Indagar sobre Información Climatológica
Realización Profesional: Organizar la información climatologíca para la elaboración del informe.
Criterios de Desempeño
- La información se organiza según criterios de
importancia de acuerdo a los requerimientos de plantación
- La organización de la información permite la toma
de decisiones
- La información genera una tabla de priorización de
criterios según los requerimientos de la cepa a plantar
- Los documentos elaborados cumplen con los
criterios de clasificación establecidos por la empresa
según los requerimientos de la cepa.
Evidencias requeridas:
Desempeño Directo:
- Ver los datos obtenidos sean de fuentes fidedignas.
- Que la interpretación de estos estén acordes a la realidad nacional y
regional.
- Elaborar informe con los datos más relevantes que ayuden a
determinar las mejores condiciones para la plantación.
- Especificar recomendaciones técnicas que ayuden a determinar las
condiciones más adecuadas para la plantación.
Evidencias de Producto:
- Comparar datos obtenidos con las fuentes nacionales e
internacionales.
- Revisar la coherencia y pertinencia de los datos según lo que se le
pide.
- Que el informe tenga objetivos claros, la información más relevante,
buena conclusión y detalle de especificaciones técnicas.
- Que las indicaciones y recomendaciones estén acordes según los
procedimientos para la plantación.
 Unidad de Competencia: Preparar suelo para la plantación
 Disponer el acomodamiento del sitio para la plantación, de acuerdo a recomendaciones técnicas de la empresa vitivinícola
 Programar ajustes de suelo, según condiciones técnicas de la empresa vitivinícola.
 Designar recursos humanos para la plantación e instalación del sistema de riego, de acuerdo a recomendaciones técnicas de la
empresa vitivinícola
 Indicar maquinaria y equipamiento necesario para el proceso de plantación
 Especificar parámetros y puntos para la plantación y riego, según plan de plantación

Unidad de Competencia: Indagar sobre Información Climatológica

Realización Profesional: Disponer el acomodamiento del sitio para la plantación, de acuerdo a recomendaciones técnicas de la empresa
vitivinícola
Criterios de Desempeño Evidencias requeridas:
El trazado del acomodamiento del sitio corresponde a los Desempeño Directo:
requerimientos previos a la plantación - Ver los datos obtenidos sean de fuentes fidedignas.
- Que la interpretación de estos estén acordes a la realidad nacional y
Las maquinarias corresponden al plan de acomodamiento del regional.
sitio - Elaborar informe con los datos más relevantes que ayuden a determinar las
mejores condiciones para la plantación.
El equipamiento de los implentos de seguridad corresponde a - Especificar recomendaciones técnicas que ayuden a determinar las
los sistemas de aseguramiento de calidad y procedimientos condiciones más adecuadas para la plantación.
establecidos
Evidencias de Producto:
Las tareas son cumplidas por el personal idóneo según las
especificaciones técnicas
Unidad de Competencia: Indagar sobre Información Climatológica
Realización Profesional: Programar ajustes de suelo, según condiciones técnicas de la empresa vitivinícola.
Criterios de Desempeño
El almacenamiento de nutrientes se realiza según los
requisitos de seguridad de la empresa
Los elementos entregados en el informe de suelo demuestra
necesidad de nutrientes según los requerimientos de
plantación
La planificación se realiza en base alas necesidades de
fertilización del suelo según requerimientos y densidad de
plantación
Los elementos de seguridad corresponden a los establecidos
por las normas de calidad operante
La Organización del enmarcamiento y entutorado se realiza -
de acuerdo a la densidad de plantación.
- Comparar datos obtenidos con las fuentes nacionales e internacionales.
- Revisar la coherencia y pertinencia de los datos según lo que se le pide.
- Que el informe tenga objetivos claros, la información más relevante,
buena conclusión y detalle de especificaciones técnicas.
- Que las indicaciones y recomendaciones estén acordes según los
procedimientos para la plantación.
Evidencias requeridas:
Desempeño Directo:
- Ver los datos obtenidos sean de fuentes fidedignas.
- Que la interpretación de estos estén acordes a la realidad nacional y
regional.
- Elaborar informe con los datos más relevantes que ayuden a
determinar las mejores condiciones para la plantación.
- Especificar recomendaciones técnicas que ayuden a determinar las
condiciones más adecuadas para la plantación.
Evidencias de Producto:
- Comparar datos obtenidos con las fuentes nacionales e
internacionales.
- Revisar la coherencia y pertinencia de los datos según lo que se le
pide.
Que el informe tenga objetivos claros, la información más relevante,
buena conclusión y detalle de especificaciones técnicas.
- Que las indicaciones y recomendaciones estén acordes según los
El mapa de riego corresponde a las necesidades de irrigación procedimientos para la plantación.
del suelo de acuerdo a la cepa elegida

Unidad de Competencia: Examinar Muestras de Suelo

Realizaciones:
Tomar muestras de suelo según guías técnicas del laboratorio
 Estudiar recomendaciones técnicas del laboratorio para asegurar la calidad de la tierra.
Identificar los insumos necesarios para realizar el tratamiento de suelo
 Determinar el tratamiento de suelo para cepas viníferas de acuerdo a las recomendaciones
técnicas del laboratorio

Unidad de Competencia: Examinar Muestras de Suelo

Realización Profesional: Tomar muestras de suelo según guías técnicas del laboratorio
Citerior de Desempeño
La definición de las metodologías
de extracción de muestras de suelo
es definida según los fines
definidos.
La cantidad de tomas de muestras
de suelo se definan siguiendo los
procedimientos establecidos por las
guías técnicas de laboratorio
Evidencias requeridas: Contenidos del módulo
Desempeño Directo:
Define la metodología de extracción de
muestras más apropiada según los fines
definidos.
La cantidad de muestras extraídas son
las que definen las guías técnicas de
laboratorio
Sigue los procedimientos definidos por
las guías técnicas de laboratorio para la
extracción de muestras de suelo.
 Cada muestras es extraída y Sigue procedimientos de manipulación y
envuelta según los procedimientos envoltura adecuados a los establecidos
establecidos por las guías técnicas por las guías técnicas de laboratorio
de laboratorio para las muestras de suelo extraídas
Las muestras de los suelos extraídas
Las muestras de suelo extraída son son clasificadas según los
manipuladas en forma adecuada procedimientos establecidos por las
siguiendo los procedimientos guías técnicas de laboratorio
establecidos por las guías técnicas
de laboratorio Evidencias de Producto:
Metodología de extracción de muestras
Cada muestra de suelo extraída es de suelo
clasificada siguiendo los Cantidad de Muestras
procedimientos establecidos por las Plan de extracción
guías técnicas de laboratorio Informe de Procedimiento de
manipulación y envoltura
Informe de clasificación

Unidad de Competencia: Examinar Muestras de Suelo

 Realización Profesional: Estudiar recomendaciones técnicas del laboratorio para asegurar

la calidad de la tierra (del cultivo)
Citerior de Desempeño
Se usan procedimientos de análisis financieros para
evaluar las recomendaciones técnicas del laboratorio
Las evaluaciones de las recomendaciones técnicas del
laboratorio permiten analizar las potencialidades del
suelo
Evidencias requeridas:
Desempeño Directo:
Sigue procedimientos de análisis Financieros para
evaluar las recomendaciones técnicas del laboratorio
Toma las recomendaciones técnicas del laboratorio
para analizar las potencialidades del suelo
Toma las evaluaciones de las recomendaciones técnicas
del laboratorio para generar priorizaciones de cultivos.
 Toma las recomendaciones técnicas del laboratorio
Los análisis de las evaluaciones de las para desarrollar planes alternativos de plantación
recomendaciones técnicas del laboratorio generan Evidencias de Producto:
priorizaciones de siembras a plantar. recomendaciones técnicas del laboratorio evaluadas
financieramente
Los análisis de las recomendaciones técnicas del Informe de potencialidades del /los suelos
laboratorio permiten generar planes alternativos de Informe sobre priorización de cultivos
plantación para potenciar la calidad de la tierra. Planes alternativos de plantación.

Unidad de Competencia: Examinar Muestras de Suelo

Realización Profesional: Identificar los insumos necesarios para realizar el tratamiento de suelo
Citerior de Desempeño Evidencias requeridas:
Desempeño Directo:
Desde mi perspectiva esta Realización cae dentro de
la siguiente realización, y es muy pequeña para
generar esta sub división. Dejo este tema para el Evidencias de Producto:
análisis y discusión contractiva.
Unidad de Competencia: Examinar Muestras de Suelo

 Realización Profesional: Determinar el tratamiento de suelo para cepas viníferas de acuerdo

a las recomendaciones técnicas del laboratorio
Citerior de Desempeño Evidencias requeridas:
Unidad de Competencia: Definir Cepas a utilizar. Desempeño Directo:
Realización: Realizar un catastro de cepas existentes en la región según losSigue
Se comprueba el uso de procesos técnicos protocolosprocedimientos deempresa.
análisis técnicos para
y requerimientos de la
establecidos para determinar potenciales tratamientos determinar opciones de tratamientos de suelos
Criterios de Desempeño Evidencias requeridas:
para el suelo en función de las recomendaciones Sigue procedimientos financieros y comerciales para
1.- Los materiales y equipos
técnicas del laboratorio utilizados para la obtención de Desempeño Directo: las opciones de tratamientos de suelos.
evaluar
la información corresponden a los establecidos según los - Genera opciones de tratamientos de suelos
procedimientos de la viña.
Se comprueba el correcto uso de procedimientos Prioriza planes de tratamientos en fusión de
financieros y comerciales para evaluar los potenciales Evidenciasprocedimientos
de Producto: técnicos, comerciales y económicos
2.-tratamientos
Los registros deldecatastro de las variedades
suelos definidos. de cepas son - Evidencias de Producto
realizados según los procedimientos de la viña. Informe de opciones técnicas de tratamiento de suelos
Se generen opciones de tratamiento de suelo posterior Informe de evaluacion financiera y comercial
3.-a La
losinformación obtenida es entregada
análisis financieros, al cargoysuperior
comerciales económicos. Informe de Opciones Técnicas, comerciales y
según procedimientos de la viña. financieras de tratamientos de suelos
Se definen planes de tratamientos priorizados Informe de priorización de opciones de tratamiento de
4.-técnicos,
El documento final es registrado según las normas
comerciales y económicos de tratamiento y suelos
procedimientos
del suelo de la viña.

Unidad de Competencia: Definir Cepas a utilizar

 Identificar tipos de cepas, que cumplan las condiciones establecidas según análisis climatológicos y de suelo
 Discriminar las cepas de acuerdo a características específicas y costos del mercado
 Cotizar cepas en el mercado según costos y características
 Escoger las cepas viníferas que cumplan las condiciones estudiadas
Unidad de Competencia: Definir Cepas a utlizar.
Realización: Identificar tipos de cepas, que cumplan las condiciones establecidas según análisis climatológico y
de suelo.
Criterios de Desempeño Evidencias requeridas:
1.- Los materiales y utensilios y equipos utilizados para la Desempeño Directo:
obtención de la información corresponden a los establecidos -
según los procedimientos de la viña.
Evidencias de Producto:
2.- Los informes técnicos de las variedades de cepas son -
registrados según los procedimientos de la viña.

3.- La información obtenida es entregada al cargo superior

según procedimientos de la viña.

4.- El documento final es registrado según las normas y

procedimientos de la viña.
Unidad de Competencia: Definir Cepas a utlizar.
Realización: Cotizar cepas en el mercado según costos y características.
Criterios de Desempeño Evidencias requeridas:
1.- Las informaciones de las cotizaciones anteriores es Desempeño Directo:
recibida según los procedimientos de la viña. - .
2.- Los materiales, utensilios y herramientas para realizar la
cotización corresponde a los establecidos según los Evidencias de Producto:
procedimientos de la viña. -
3.- La cartera de posibles proveedores corresponde a los
requerimientos de la viña.
4.- La cotización es chequeada por el cargo superior según
procedimientos de la viña.

Unidad de Competencia: Definir Cepas a utlizar.

Realización: Escoger las cepas viníferas que cumplen las condiciones estudiadas.
Criterios de Desempeño Evidencias requeridas:
1.- La selección de la cepa es realizada según los Desempeño Directo:
requerimientos de calidad y procedimientos de la viña. - .
2.- Los registros preliminares son canalizados según los
procedimientos de la viña. Evidencias de Producto:
3.- Los informes técnicos son chequeados según las -
especificaciones y procedimientos de la viña.
4.- La elección de la cepa corresponde a las normas de
calidad y requerimientos de la viña.