NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO N 29479

ARTCULO I
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Principio
Principio
Principio
Principio
Principio
Principio

I.PRINCIPIOS PROCESALES EN LA NLPT

de
de
de
de
de
de

inmediacin
oralidad
concentracin
celeridad
economa procesal
veracidad

ARTICULO II mbito de la justicia aboral

I. Clasificacin del conflicto:
1.
2.
3.
4.
5.

Clasificacin de naturaleza laboral

Clasificacin de naturaleza formativa
Clasificacin de naturaleza cooperativista
Clasificacin de naturaleza administrativa
Clasificacin del conflicto jurdico segn la exclusin de las prestaciones
de naturaleza civil, salvo que encubran autnticas relaciones de trabajo

II. Clasificacin segn el inters vulnerado

III. Conflictos jurdicos relacionados a aspectos sustanciales o conexos a la
prestacin de servicios
IV. conflictos segn se produzcan antes de celebracin del contrato de trabajo,
durante su ejecucin y extincin.
ARTICULO III Fundamentos del proceso laboral
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.

Principio de socializacin
El juez de trabajo debe privilegiar el fondo sobre la forma (Principio de
veracidad).
Principio PRO ACTIONE
El debido proceso, la tutela jurisdiccional y la razonabilidad
Especial tutela a la madre gestante, al menor de edad y a la persona con
discapacidad
Rol protagnico de juez en el nuevo proceso laboral. El impulso procesal
y la potestad sancionadora del juez laboral
Gratuidad del proceso

ARTICULO IV Interpretacin de las normas en las resoluciones de los conflictos

en la justicia laboral
I.

Bloque normativo laboral

1. La constitucin
2. Los Tratados Internacionales de Derechos Humanos
3. La ley

II.

Interpretacin conforme a la constitucin, precedente constitucional

vinculante y precedente judicial obligatorio.

ARTICULO 1
COMPETENCIA POR MATERIA DE LOS JUZGADOS DE PAZ LETRADOS
I.
II.

Competencia por razn de la materia

Supuestos de competencia de los juzgados de paz letrados laborales
Ttulos ejecutivos

ARTICULO 2
COMPETENCIA POR RAZON
ESPECIALIZADOS DE TRABAJO

DE

MATERIA

DE

LOS

JUZGADOS

I.PROCESO ORDINARIO LABORAL

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Ejemplo de pretensiones en el acceso al empleo

Ejemplo en el desarrollo de la prestacin de servicios
Ejemplo de la extincin de la relacin personal de servicios
Ejemplo de los correspondientes a los actos jurdicos
Ejemplo de dao patrimonial
Ejemplo de dao extra patrimonial
Ejemplo de los actos de discriminacin en el acceso, ejecucin y
extincin de la relacin laboral
8. Ejemplo de hostilidad del empleador
9. Ejemplo de actos de acoso moral
10.Ejemplo de Hostigamiento sexual
11.Ejemplo de accidente de trabajo
12.Ejemplo de enfermedad profesionales
13.Impugnacin de los reglamentos internos de trabajo
14.Ejemplo de los conflictos vinculados a una organizacin sindical o entre
organizaciones sindicales, incluidas su disolucin.
15.Cumplimiento de obligaciones generadas o contradas con ocasin de la
prestacin personal de servicios exigibles a institutos, fondos, cajas u
otros.
16.Cumplimiento de las prestaciones de salud y pensiones de invalidez a
favor de los asegurados o los beneficiarios, exigibles al empleador, a las
entidades prestadoras de salud o a las aseguradoras.
17.El sistema privado de pensiones
18.Nulidad de cosa juzgada fraudulenta laboral