Conciliar la vida privada y profesional es una de las principales prioridades de estas grandes

compaas, pues saben que con ello atraen al mejor talento y lo conservan feliz y productivo.

Por Kathryn Dill

Hace unas semanas, Forbes ech un vistazo a las carreras que pueden ofrecer un gran equilibrio
entre la vida laboral y la profesional. Si bien las caractersticas particulares de muchas de estas
ocupaciones contribuyen a la capacidad de un empleado para encontrar una relacin sana entre el
mbito profesional y el personal, en cada caso las prioridades y los valores individuales de un
trabajador, su jefe y la compaa juegan un papel muy importante.
Para ayudar a determinar los sitios en los que debe trabajar todo aquel que busque un reto laboral
y una vida personal prspera, Forbestrabaj con Indeed.com, el sitio de bsqueda de empleo y de
revisin empresarial para identificar algunas de las mejores empresas para conciliar trabajo y
vida.
Las empresas de esta lista tienen al menos 100 revisiones de los empleados en Indeed y contratan
principalmente a trabajadores de tiempo completo. La lista no incluye organizaciones
gubernamentales o militares, colegios y universidades, organizaciones no lucrativas o agencias de
empleo.

Vemos varias empresas que reaparecen de la lista del ao pasado incluyendo a Colgate,
Wegmans, Coldwell Banker, Google, Nokia, y Johnson & Johnson, dice Tara Sinclair,
economista de Indeed. Es particularmente impresionante que estas empresas hayan mantenido
su alto rango a medida que la competencia por el talento ha aumentado en el ltimo ao.
Las 25 empresas de esta lista provienen de una amplia variedad de industrias y ofrecen carreras
que van desde la investigacin y desarrollo hasta el retail, lo que subraya la creciente importancia
de la atencin de los empleadores a las consideraciones de un equilibrio trabajo-vida en un
mercado de contratacin cada vez ms competido.
Encabezando la lista por segundo ao consecutivo se encuentra Colgate-Palmolive. Fomentar un
sano equilibrio entre el trabajo y las responsabilidades personales aparece en una lista de
prioridades de la empresa en su pgina oficial, y ofrece beneficios como guarderas cercanas,
atencin de emergencia a domicilio para personas dependientes, becas escolares, servicios de
salud, jurdicos y de asesoramiento financiero, as como asistencia de reubicacin.
A medida que la economa contina mejorando y el mercado laboral se estrecha, las empresas
tendrn que encontrar nuevas maneras de atraer a los mejores talentos, dice la economista de
Indeed Tara Sinclair. Una manera de competir es ofrecer un buen equilibrio entre vida personal y
laboral para sus empleados.
En los primeros sitios tambin est Google. Conocido por sus oficinas llenas de snacks de
cortesa, servicio de transporte y salas de descanso con diseo ergonmico, el gigante de las
bsquedas describe la receta secreta de sus prestaciones como lo necesario para la eliminacin
de barreras para que los googlers puedan enfocarse en las cosas que aman, tanto dentro como
fuera del trabajo.
La compaa ofrece asistencia sanitaria en el lugar, seguros de viaje y asistencia de emergencia,
vacaciones extendidas y asistencia financiera tras el nacimiento de un nio, reembolso de
colegiaturas de cursos asociados al trabajo y asesoramiento legal con descuento o gratuito.
Motorola, a su vez, enlista la conciliacin de la vida familiar y personal como una prioridad en su
centro de carreras, y ofrece a sus empleados de tiempo completo en Estados Unidos participacin

en su programa LIVESMART, que incluye asesoramiento en temas como la administracin de

traslados a la oficina, incentivos para un mayor bienestar fsico, ayuda para la elaboracin de un
testamento, y seminarios en lnea sobre la salud y el bienestar.
Es cada vez ms importante para las empresas tener en cuenta el equilibrio entre trabajo y vida
como un beneficio para los empleados dice Sinclair, ya que ayuda a mantener la fuerza de
trabajo productiva y a retener a los mejores empleados en un mercado de trabajo cada vez ms
competido.
stas son las 25 empresas con un mejor equilibrio entre vida y trabajo:
1. Colgate-Palmolive
2. The Ritz-Carlton
3. BBVA
4. H&R Block
5. Wegmans
6. Coldwell Banker
7. Google
8. Bose
9. SAP
10. Johnson & Johnson
11. Roche
12. Aviva
13. Volvo
14. Motorola
15. Nokia
16. Kaiser Permanente
17. Intel
18. Keller Williams Realty
19. Pratt & Whitney
20. Sony
21. Agilent
22. AOL
23. Yahoo!

24. Qualcomm
25. STMicroelectronics