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5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
Ayuntamientos

Anuncio de 19 de marzo de 2014, del Ayuntamiento de Utrera, de bases para la seleccin de

plaza de Inspector de rea Tcnica.
Vistas las plazas vacantes que en la actualidad existen en la plantilla de este Ayuntamiento y elaboradas
las bases generales de seleccin de personal y sus anexos correspondientes.
Teniendo en cuenta el Decreto de 28 de octubre de 2009 por el que se aprueba el Acuerdo de la Mesa
General de Negociacin sobre selecciones, el Informe favorable de la Junta de Personal y de conformidad con
lo previsto en el art. 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Rgimen Local, vengo en
resolver:
Aprobar las bases generales y sus correspondientes anexos, que regirn la provisin de las plazas que
se citan en los mismos, y que a continuacin se transcriben:
BASES GENERALES POR LAS QUE HABRN DE REGIRSE LAS CONVOCATORIAS DE LAS PLAZAS DE PERSONAL
FUNCIONARIO QUE FIGURAN EN LOS ANEXOS
I. Objeto
Primera. Se convocan para cubrir en propiedad las plazas de personal funcionario de este Ayuntamiento
que figuran en el Anexo de estas bases generales.
Con objeto de evitar que la utilizacin de modos de expresin no sexista ocasione una dificultad
perturbadora aadida para la lectura y comprensin del presente texto, se hace constar expresamente que
cualquier trmino genrico referente a personas, como opositor, aspirante, funcionario, etc. debe entenderse en
sentido comprensivo de ambos sexos.
Estas plazas pertenecen a la escala, subescala, clase o categora que se indican en el correspondiente
anexo y estn dotadas de los haberes correspondientes al grupo que igualmente se especifica.
De ellas se reservan a promocin interna de personal funcionario de la propia Corporacin el nmero de
plazas que se indica en los Anexos respectivos.
El aspirante que obtenga plaza quedar sometido al sistema de incompatibilidad actualmente vigente.
Sern de aplicacin preferente las disposiciones especficas de cada convocatoria que figuran en Anexos
cuando contengan previsiones diferentes a las reguladas en estas Bases Generales.
Segunda. El nmero, caractersticas y modos de realizacin de los ejercicios se regirn por lo previsto
en las presentes bases y sus Anexos correspondientes y en su defecto, por lo establecido en el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales
vigentes en materia de Rgimen Local, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico,
la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica y el Real Decreto 896/1991,
de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Bsicas y los Programas Mnimos a que debe ajustarse el
Procedimiento de Seleccin de los Funcionarios de Administracin Local, y supletoriamente el Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio
de la Administracin General del Estado y Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado y por cualesquiera otras disposiciones aplicables.

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II. Requisitos de los aspirantes

Tercera. Para ser admitidos a la realizacin de las pruebas selectivas los aspirantes debern reunir los
siguientes requisitos:
A) Ser espaol o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en el artculo 57 de la Ley 7/2007,
de 12 de abril.
B) Tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin
forzosa.

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C) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.

D) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las
Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones pblicas.
E) Estar en posesin o en condiciones de obtener los ttulos exigidos para el ingreso en los grupos,
escalas, subescalas y clases correspondientes y que se especifican en los anexos de esta convocatoria.
F) Aquellos que, independientemente de los anteriores, se establezcan en los anexos correspondientes.
Cuarta. Los requisitos establecidos en la base anterior, as como aquellos otros que pudieran recogerse
en los anexos respectivos, debern cumplirse el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes.
III. Solicitudes
Quinta. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar en instancia
que les ser facilitada en el Servicio de Atencin al Ciudadano (SAC) del Ayuntamiento de Utrera (Plaza de Gibaxa,
nm. 1), dirigida al Seor Alcalde-Presidente y haciendo constar en la misma que renen todos y cada uno de
los requisitos exigidos en la convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiracin del plazo de presentacin
de instancias.
A la solicitud de participacin se acompaar justificante del pago de los derechos de examen fijados en
los correspondientes anexos de la convocatoria, y cuando en la misma haya fase de concurso se acompaarn,
adems, los documentos que hayan que valorarse en dicha fase.
Las solicitudes tambin podrn formularse en los trminos establecidos en el artculo 70 de la Ley 30/92,
de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn.
El pago de los derechos de examen podr realizarse por alguna de las frmulas siguientes:
1. A travs de ingreso en la cuenta que este Ayuntamiento mantiene en la Sucursal en Utrera del Banco
Popular, nmero 0075-3121-10-0660045131.
2. A travs de transferencia bancaria a la cuenta indicada en el punto anterior.
3. Mediante tarjeta bancaria en el Servicio de Atencin al Ciudadano (SAC) en el mismo momento de
presentacin de la solicitud de participacin.
4. Mediante Giro Postal o telegrfico en las Oficinas de Correos y Telgrafos, dirigido a Excmo.
Ayuntamiento de Utrera. Selecciones. Pza. de Gibaxa, nm. 1.
En todos los casos deber hacerse constar en el impreso del pago de la tasa el nombre y apellidos del
aspirante y nombre de la prueba selectiva a la que opta. La falta de justificacin del pago ntegro de la tasa por
derechos de examen en el plazo de presentacin de instancias determinar la exclusin definitiva del aspirante
del proceso selectivo.
El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das hbiles, contados a partir del siguiente al de
la publicacin del extracto de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
Las solicitudes presentadas a travs de las Oficinas de Correos, debern ir en sobre abierto para ser
fechadas y selladas por el funcionario de dicho organismo antes de ser certificadas.
Tambin podrn presentarse en la forma que determina el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, reguladora del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn.
Los requisitos establecidos en las bases anteriores, as como aquellos otros que pudieran recogerse en
los anexos respectivos, debern cumplirse el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes.

Sexta. Terminado el plazo de presentacin de instancias y comprobado el pago de los derechos de

examen, la Presidencia de la Corporacin dictar resolucin aprobatoria de la lista provisional de aspirantes
admitidos y excludos, en la que se constatar el nombre y apellidos de los candidatos y el Documento Nacional
de Identidad, y en su caso, la causa de exclusin, la cual se har pblica en el Boletn Oficial de la Provincia
y en el tabln de anuncios de la Corporacin a efectos de que puedan presentarse cuantas reclamaciones se
estimen oportunas, dentro del plazo de diez das hbiles, a partir del siguiente a aquel en que sea publicada
dicha lista provisional en el citado Boletn. En caso de no presentarse reclamaciones, las listas sern elevadas a
definitivas.
Sptima. Los errores de hecho podrn subsanarse en cualquier momento, de oficio o a peticin del
interesado; en todo caso, la resolucin anterior establecer un plazo de diez das para subsanacin de errores,

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IV. Admisin de candidatos

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de conformidad con lo dispuesto por el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, reguladora del Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Octava. Transcurrido el plazo de subsanacin de errores, sern resueltas las reclamaciones que se
hayan producido contra las listas provisionales por la Alcalda-Presidencia en la misma resolucin por la que se
apruebe la relacin definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que ser publicada en el tabln de anuncios
y en el Boletn Oficial de la Provincia. Contra esta resolucin podr interponerse, potestativamente, por los
interesados recurso de reposicin ante el mismo rgano que dict el acto, en el plazo de un mes a partir de la
publicacin de la misma, o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de
lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses a partir de la citada publicacin.
Aquellos aspirantes que resulten definitivamente excluidos tendrn derecho, previa solicitud por escrito
dirigida al Sr. Alcalde-Presidente, presentada en los 15 das siguientes a la publicacin de la lista definitiva de
admitidos, a la devolucin del importe ingresado en concepto de derechos de examen.
V. Tribunales
Novena. Los tribunales calificadores de los mritos de los aspirantes y de los ejercicios a que se contraen
las distintas pruebas de acceso se compondrn conforme a lo previsto en el Real Decreto 896/91, de 7 de
junio, por el que se regulan las reglas bsicas y programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de
seleccin de los Funcionarios de la Administracin Local, y por la Ley 7/2007 del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico. Dicha composicin ser la siguiente:
Presidente: Un funcionario de carrera perteneciente al grupo A.
Vocales: Tres Tcnicos municipales designados por el Sr. Alcalde.
Un Tcnico designado por la Junta de Personal.
Secretario: El de la Corporacin o funcionario en quien delegue, con voz pero sin voto.
Los miembros del Tribunal habrn de poseer titulacin acadmica igual o superior a la exigida en la
convocatoria, as como la idoneidad necesaria para enjuiciar los conocimientos y aptitudes exigidos.
Todos los miembros intervendrn siempre en el Tribunal a ttulo individual y se tender a la paridad entre
hombre y mujer en su composicin.
Los tribunales calificadores quedarn facultados para resolver las dudas que pudieran surgir en la
aplicacin de las bases, para decidir respecto a lo no contemplado en las mismas, as como para incorporar
especialistas en aquellas pruebas cuyo contenido requiera el asesoramiento tcnico de los mismos, quienes
actuarn con voz, pero sin voto.
Dcima. La designacin de los miembros del Tribunal se har conforme a lo previsto en el Real
Decreto 896/91, debiendo abstenerse de intervenir las personas designadas que puedan incurrir en alguna de
las situaciones recogidas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, reguladora del Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, notificndolo a la autoridad
convocante, y los aspirantes podrn recusarlos cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el
artculo 29 del mismo cuerpo legal.
Undcima. El Tribunal se constituir de acuerdo con lo establecido en el artculo 26 de la Ley de
Procedimiento Administrativo, y las decisiones se adoptarn por mayora de los votos presentes, resolviendo en
caso de empate, el voto del que acte como presidente, siendo secretos sus acuerdos y deliberaciones.
Asimismo, cuando un vocal no pueda asistir a alguna sesin, deber comunicrselo a su suplente con la
suficiente antelacin con objeto de que asista a la misma.

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VI. Desarrollo de los ejercicios

Duodcima. La fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio, en los casos de oposicin, as como
la composicin del Tribunal calificador, se anunciar al menos con cinco das de antelacin, en el Boletn
Oficial de la Provincia y tabln de anuncios de la Corporacin, a ser posible, junto con la lista de admitidos y
excluidos.
En los casos de concurso-oposicin, se publicar en dicho Boletn la fecha de comienzo de la fase de
concurso, a ser posible, conjuntamente con la lista de aspirantes admitidos y excluidos. Tambin se publicarn
en el citado Boletn, la fecha, hora y lugar de comienzo del primer ejercicio de la fase de oposicin.
Los aspirantes sern convocados para cada uno de los ejercicios en llamamiento nico, salvo caso de
fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada libremente por el Tribunal.

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1. Fase de concurso:
Esta fase ser previa a la de la oposicin, en su caso. No tendr carcter eliminatorio ni podr tenerse
en cuenta para superar las pruebas de la Fase de Oposicin (art. 4.c prrafo 3. del R.D. 896/1991).
El valor de la fase de concurso ser del 30% de la puntuacin asignada a la fase de oposicin.
Durante el plazo de presentacin de instancias se adjuntar a las mismas justificantes de los mritos
por parte de los solicitantes, sin que sean tenidos en cuenta ni valorados, aquellos, que an alegados, fueran
aportados o justificados con posterioridad a la finalizacin del plazo de presentacin de instancias. No obstante
lo dispuesto anteriormente, se podr acompaar a la instancia resguardo acreditativo de haber solicitado las
certificaciones correspondientes o el informe de vida laboral de la Seguridad Social, siempre y cuando se
presente dicha documentacin antes del inicio de la Fase de Concurso.
Los justificantes de los mritos debern aportarse mediante documento original acreditativo de los
mismos o copia debidamente compulsada, sin que se proceda a la valoracin de aqullos que no se presenten
en esta forma.
El Tribunal, una vez constituido, examinar los documentos aportados por cada aspirante y determinar
la puntuacin correspondiente a la fase de concurso, exponindola en el tabln de anuncios.
La valoracin del concurso se realizar atendiendo al siguiente baremo, salvo que en el Anexo
correspondiente se disponga otra cosa:
a) Experiencia profesional (mximo 1,5 puntos): Los servicios prestados se acreditarn mediante contrato
de Trabajo y Certificado de Empresa, cuando no se aporte Certificado de Empresa deber aportarse informe de
Vida Laboral actualizado, expedido por la Seguridad Social, sin que se proceda a la valoracin de aquellos que no
se presenten en esta forma. Los servicios prestados en Administracin Pblica tambin podrn ser acreditados
mediante certificado expedido por dicha Administracin siempre que figuren los datos imprescindibles para
poder valorarlos, debiendo incluir, obligatoriamente en el caso de la promocin interna, referencia expresa a la
relacin entre los mritos aportados y la plaza convocada.
a.1. Experiencia para concursos promocin interna: 0,0104 puntos por mes de experiencia al servicio
de la Administracin Pblica en el desempeo de puestos pertenecientes al mismo rea funcional
o sectorial a que corresponda la plaza convocada y siempre que exista relacin entre el contenido
tcnico y especializacin de los puestos ocupados por los candidatos con la plaza ofertada.
a.2. Experiencia para concursos libres: 0,025 puntos por mes de experiencia en la Administracin
Pblica, en puesto de trabajo igual o similar al que le corresponda a la plaza a la que opta y 0,0104
puntos por mes de experiencia en la Empresa privada con las mismas condiciones.
b) Formacin (mximo 1,20 puntos): Los cursos, seminarios, masters y becas se acreditarn mediante
ttulos o certificados de realizacin o imparticin de los mismos en los que figuren el nmero de horas de que
han constado. Aquellos en los que no aparezcan el nmero de horas, no se valorarn. nicamente se valorarn
los que estn debidamente homologados o bien impartidos por Centros Oficiales o Instituciones Pblicas y
siempre que tengan relacin directa con las actividades a desarrollar en la plaza solicitada y supongan una
mejor preparacin para el desempeo de los puestos de trabajo adscritos a la misma, debiendo ponderarse en
este caso tanto la materia tratada como su vigencia. En los casos de participacin en docencia slo se valorarn
los cursos impartidos por una sola vez, aunque se repita su imparticin.
Por cada hora de curso con certificado de asistencia 0,0008 puntos.
Por cada hora de curso con certificado de aprovechamiento 0,0016 puntos.
Por cada hora de imparticin de cursos 0,0024 puntos.

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En cualquier momento el Tribunal podr requerir a los opositores para que acrediten tanto su personalidad
como que renen los requisitos exigidos para tomar parte en las pruebas selectivas.
Cuando sea necesaria la exposicin oral de los temas, o la lectura de los ejercicios escritos por el
aspirante, el tribunal calificador, transcurridos diez minutos de exposicin, podr decidir que el aspirante
abandone la prueba por estimar su actuacin notoriamente insuficiente.
Los Tribunales Calificadores podrn permitir, en los ejercicios de carcter prctico, si los hubiere, el
uso de textos legales y colecciones de jurisprudencia de los que acudan provistos los opositores as como de
aquellos otros materiales que consideren necesarios para el mejor desarrollo del ejercicio. Igualmente decidirn
el tiempo de duracin de los ejercicios que no est determinado expresamente en los Anexos correspondientes.
El orden de actuacin de los aspirantes, en los casos en que sea necesario, se realizar de conformidad
con el ltimo sorteo publicado en el BOE y realizado por la Secretara General para la Administracin Pblica
para todas las pruebas selectivas de ingreso que se celebren durante el ao, de conformidad con lo estipulado
en el art. 17 del Real Decreto 364/1995, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal
al Servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional
de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado. Una vez establecido un orden de actuacin,
se mantendr el mismo para todas las pruebas de la seleccin en que sea necesario aplicarlo.

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c) Ttulos (mximo 0,30 puntos): Por poseer ttulo acadmico relacionado con la plaza a la que se opta,
aparte del exigido para participar en la convocatoria:
Educacin Primaria o equivalente: 0,015 puntos.
Graduado en ESO o equivalente: 0,045 puntos.
Bachillerato, Tcnico Grado Medio F.P. o equivalente: 0,075 puntos.
Tcnico Superior Formacin Profesional o equivalente: (*) 0,15 puntos.
Diplomado: 0,21 puntos.
Licenciado: 0,27 puntos.
Doctor: 0,30 puntos.
A efectos de equivalencia de titulaciones, slo se admitirn las establecidas por el Ministerio de Educacin
con carcter general y vlidas a todos los efectos. (*) Tener en cuenta las equivalencias a efectos acadmicos
y profesionales de los ttulos de Tcnico Especialista con los de Tcnico Superior recogidas en el art. 10 y en el
Anexo III del R.D. 777/1998, de 30 de abril, por el que se desarrollan determinados aspectos de la ordenacin
de la formacin profesional en el mbito del sisTema educativo.
No se valorarn como mritos aquellos ttulos acadmicos imprescindibles para la obtencin de otros de
nivel superior que se aleguen.
La calificacin de la fase de concurso ser la suma de la puntuacin obtenida en cada uno de los
apartados de dicha fase.
2. Fase de Oposicin.
Comprender los siguientes ejercicios, salvo que en el anexo correspondiente se disponga otra cosa:
Primer ejercicio: Eliminatorio.
Consistir en contestar por escrito un cuestionario tipo test, con tres respuestas alternativas, siendo slo
una de ellas la correcta. Las preguntas comunes a todos los aspirantes, versarn sobre el programa de materias
contenido en el Anexo de la convocatoria. El tiempo concedido para la realizacin de dicho ejercicio as como el
nmero de preguntas vendr determinado en el Anexo de la convocatoria.
Este ejercicio ser calificado de 0 a 10 puntos, debiendo obtener los aspirantes un mnimo de 5 puntos
para superarlo, salvo que en el anexo correspondiente se disponga otra cosa.
Segundo ejercicio: Eliminatorio.
Consistir en la resolucin de uno o varios supuestos terico-prcticos relativo a las funciones propias del
puesto y sobre el programa de materias contenido en el anexo de la convocatoria, en el tiempo que determine
el Tribunal.
Este ejercicio se calificar de 0 a 10 puntos, debiendo obtener los aspirantes un mnimo de 5 puntos
para superarlo, salvo que en el Anexo correspondiente se disponga otra cosa.
La calificacin final de la fase de oposicin se obtendr hallando la media de las puntuaciones obtenidas
en cada uno de los ejercicios de que se componga dicha fase.
3. Puntuacin definitiva.
La calificacin final ser la suma de la puntuacin obtenida en la fase de concurso y en la fase de
oposicin.
VII. Sistema de calificacin
Decimotercera. Los ejercicios eliminatorios de las distintas pruebas selectivas se calificarn segn lo
establecido en el Anexo correspondiente y, en su defecto, segn lo establecido en estas bases generales.
Las calificaciones de cada ejercicio se harn pblicas en el tabln de anuncios de la Corporacin.
VIII. Puntuacin y propuesta de seleccin

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Decimocuarta. Concluidas las pruebas, el Tribunal publicar en el tabln de anuncios de la Corporacin

la relacin de aspirantes aprobados, por orden de puntuacin. El nmero de candidatos propuestos para su
nombramiento no podr rebasar el nmero de plazas convocadas. Dicha propuesta se elevar a la Alcalda
Presidencia.
IX. Presentacin de documentos y nombramiento.
Decimoquinta. El aspirante o aspirantes propuestos aportarn ante la Corporacin, dentro del plazo de
veinte das naturales desde que se hagan pblicas las relaciones de aprobados, los documentos acreditativos de
las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las bases tercera y cuarta de la convocatoria, y los que se

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exijan en su caso, en cada uno de los anexos, as como Declaracin Jurada de no hallarse incurso en ninguno
de los supuestos de incompatibilidad previstos en la legislacin vigente. El cumplimiento del requisito C) de la
base tercera habr de acreditarse a travs de la Inspeccin Mdica de esta Corporacin, o bien, a travs de
certificado mdico oficial, segn se determine.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza, alguno de los aspirantes propuestos no
presentara la documentacin o no reuniera los requisitos exigidos para ocupar la plaza no podr ser nombrado y
quedarn anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por
falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la seleccin.
En este caso, la Presidencia de la Corporacin resolver el nombramiento en favor del aspirante que,
habiendo aprobado todos los ejercicios de la oposicin, figurara en el puesto inmediato inferior en el orden de
calificacin.
Los que tuvieran la condicin de empleados pblicos estarn exentos de justificar las condiciones y
requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar nicamente certificacin
de la Administracin Pblica de quien dependa, acreditando la condicin y dems circunstancias que consten en
su expediente personal.
Una vez resuelta la seleccin por la Presidencia de la Corporacin, los opositores seleccionados habrn
de tomar posesin en el plazo de treinta das naturales, contados a partir de la notificacin de la resolucin.

Decimosexta. Los aspirantes que hubiesen aprobado alguno de los ejercicios de los que consta la fase
de oposicin, y no resulten seleccionados, pasarn a formar parte de una Bolsa de Trabajo para poder ser
contratados, por riguroso orden de puntuacin, segn las necesidades de este Excmo. Ayuntamiento a travs de
las distintas modalidades de contratacin recogidas en la legislacin vigente.
Ante la necesidad de cobertura de cualquier plaza como interino, se proceder a ofrecer la interinidad al
primer clasificado de la bolsa prevista que an no estuviera nombrado interino. En el caso de las contrataciones
temporales, el tiempo mximo de contratacin por regla general ser de 6 meses ampliables hasta un mximo
de 1 ao, si la necesidad del puesto a cubrir as lo requiriera, y de acuerdo con lo establecido en el Convenio
Colectivo. Si, por tratarse de una obra o servicio determinado o por otro motivo, se prev que la contratacin
temporal pudiera superar el mximo establecido para la gestin de la Bolsa o permitido por el Convenio Colectivo
en ms de un 50%, ser necesario ofrecer dicha contratacin al primer clasificado de la bolsa que no hubiese
tenido acceso a un contrato de esta duracin.
Los integrantes de las bolsas de trabajo podrn estar en la situacin de disponible, no disponible o
excluido. Por defecto, todos los integrantes de las bolsas de trabajo estarn en situacin de disponible. La
situacin de no disponibilidad se declarar por alguno de estos supuestos: por estar prestando sus servicios
como interino o contratado en el Ayuntamiento de Utrera, por estar en situacin de baja por la contingencia de
riesgo de embarazo, descanso por maternidad o paternidad o baja por incapacidad temporal (en este ltimo caso
siempre que est debidamente acreditada la baja por su gravedad y duracin), por haber alcanzado el perodo
mximo de contratacin previsto en la bolsa, por haber rechazado un ofrecimiento de contratacin dentro de la
bolsa, por no haber sido localizado el candidato en los llamamientos realizados para dos contratos distintos. La
situacin de excluido se declarar cuando el integrante de la bolsa rechace dos contrataciones ofrecidas por el
Ayuntamiento dentro de la bolsa.
Surgida una necesidad de contratacin temporal se ofrecer al primer integrante de la Bolsa
correspondiente que est en situacin de disponible, realizndose hasta dos llamamientos en dos momentos
distintos. El medio preferente de contacto ser el telfono mvil del interesado que figure en su solicitud de
participacin, pudiendo modificar el mismo mediante comunicacin escrita al Departamento de Recursos
Humanos. Si el aspirante rechaza el ofrecimiento saltar su turno en la Bolsa hasta que le vuelva a tocar en
el turno siguiente. En el supuesto de un segundo rechazo se proceder a su exclusin definitiva de la Bolsa de
Trabajo. Si el aspirante no fuera localizado quedar en situacin de disponibilidad hasta un segundo llamamiento
conforme al mtodo fijado. En el supuesto de no ser localizado, por segunda vez, saltar su turno en la Bolsa
hasta que le vuelva a tocar en el turno siguiente. A los efectos de gestin de la Bolsa, los integrantes de la
misma, una vez que hayan finalizado su relacin contractual con el Ayuntamiento pasarn a estar en situacin
de disponibilidad, siempre que la suma del tiempo prestado y el ofrecido no supere el mximo fijado en el
Convenio Colectivo o previsto para la gestin de la Bolsa.
En el supuesto que el integrante de una Bolsa, est en el momento del llamamiento, unido mediante
cualquier modalidad contractual o de nombramiento al Excmo. Ayuntamiento de Utrera por otra Bolsa distinta,
no se proceder a ofrecer dicho nuevo contrato (salvo en el supuesto del ofrecimiento de un nombramiento como

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X. Bolsa de Trabajo

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interino), quedando en situacin de disponibilidad para un nuevo llamamiento en cuanto termine el contrato o
nombramiento actual.
En los supuestos de baja por la contingencia de riesgo de embarazo, descanso por maternidad o
paternidad o baja por incapacidad temporal (en este ltimo caso siempre que est debidamente acreditada la
baja por su gravedad y duracin), no se considerar como renuncia la no aceptacin del ofrecimiento efectuado
y pasarn a estar en la situacin de no disponible en la Bolsa mientras dure este supuesto. En este caso el
aspirante deber acreditar ante el Departamento de Recursos Humanos la fecha de disponibilidad, a partir de la
cual pasarn a estar en situacin de disponible.
Los criterios de gestin de Bolsas de Trabajo aqu recogidos se aplicarn siempre que sea posible
teniendo en cuenta el respeto a la normativa vigente en cuanto a la duracin mxima de la contratacin temporal
que, en todo caso, no podr superar los 12 meses en los ltimos 18 siempre de acuerdo con lo establecido en
el Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Utrera.
ANEXO
Denominacin de la plaza: Inspector rea Tcnica.
Oferta Empleo Pblico: 2009.
Escala, Subescala, Clase y Categora: Administracin Especial, Subescala Tcnica, Clase Auxiliar.
Grupo de clasificacin: C2.
Nm. de plazas: 1.
SisTema de Seleccin: Concurso-Oposicin Libre.
Titulacin exigida: Ttulo de Graduado Escolar, Graduado en ESO o equivalente.
Requisitos de los aspirantes: Permiso de conducir clase B.
Fase de Oposicin: Conforme a lo establecido en las bases generales.
El primer ejercicio consistir en un test de 100 preguntas, ms las de reserva que determine
el Tribunal, para cuya realizacin los aspirantes dispondrn de 90 minutos.
El Tribunal Calificador decidir la posibilidad de que penalicen las preguntas contestadas
errneamente en los ejercicios tipo test.
Fase de Concurso: Conforme a lo establecido en las bases generales.
Derechos de examen 15,00 euros.
TEMARIO COMN
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Estructura y contenido esencial. La reforma constitucional.
Tema 2. El Rgimen local: significado y evolucin histrica. La Administracin Local en la Constitucin.
El principio de Autonoma Local: Significado, contenido y lmites. Las competencias municipales.
Tema 3. El municipio: Concepto y elementos. El trmino municipal: el problema de la planta municipal.
Alteraciones de trminos municipales. Legislacin bsica y legislacin autonmica. La poblacin municipal. El
Padrn de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.
Tema 4. El personal al servicio de las Entidades Locales: Concepto. La funcin pblica local: Organizacin,
seleccin y situaciones administrativas de los funcionarios. El personal laboral. El acuerdo sobre las condiciones
de trabajo del personal funcionario al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Utrera. El Convenio Colectivo del
Personal Laboral al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Utrera.

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TEMARIO ESPECFICO
Tema 5. La prevencin de riesgos laborales. Regulacin. Servicios de prevencin. Delegados de
prevencin. El Comit de seguridad y salud.
Tema 6. Igualdad de gnero. El principio de igualdad de gnero en el empleo pblico. Criterios de
actuacin de las administraciones pblicas. Medidas de igualdad en el empleo, con especial referencia a la
regulacin de la Comunidad Autnoma de Andaluca.
Tema 7. Ley de Ordenacin Urbanstica de Andaluca. Ttulo Preliminar. La ordenacin Urbanstica.
El rgimen urbanstico del suelo. Instrumentos de intervencin del mercado del suelo. La ejecucin de los
instrumentos de planeamiento.
Tema 8. Ley de Ordenacin Urbanstica de Andaluca. La expropiacin forzosa por razn de urbanismo. La
disciplina urbanstica. Las infracciones urbansticas y sanciones. Disposiciones adicionales, transitorias y final.
Tema 9. El Plan General de Ordenacin Urbana de Utrera y su adaptacin a la Ley 7/2002, de Ordenacin
Urbanstica de Andaluca.
Tema 10. Plan Especial de proteccin del conjunto histrico de Utrera.

2 de abril 2014

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

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Tema 11. Ley 3/1995, de Vas Pecuarias; Reglamento de Vas Pecuarias de Andaluca.
Tema 12. Normativa sobre la accesibilidad en las infraestructuras, el urbanismo, la edificacin y el
transporte en Andaluca.
Tema 13. Reglamento de Disciplina Urbanstica de Andaluca vigente. Ttulo preliminar. Las licencias
urbansticas.
Tema 14. Reglamento de Disciplina Urbanstica de Andaluca vigente. La inspeccin urbanstica. La
proteccin de la legalidad urbanstica. Decreto 2/2012 de 10 de enero, Rgimen de edificaciones y asentamiento
existentes en suelo no urbanizable en la Comunidad Autnoma de Andaluca.
Tema 15. Reglamento de Disciplina Urbanstica de Andaluca vigente. Las infracciones urbansticas y
sanciones.
Tema 16. Ley 13/1999 de Espectculos Pblicos y Actividades Recreativas de Andaluca; Reglamento de
Inspeccin, Control y Rgimen Sancionador de Espectculos Pblicos y Actividades Recreativas de Andaluca.
Tema 17. Rgimen Jurdico de las Actividades: Reglamento de calificacin Ambiental; Ley 17/09, de
23 de noviembre, sobre el acceso a las actividades de servicios y su ejercicio; Ley 25/09, de 22 de diciembre,
de adaptacin de diversas leyes a la Ley 17/99; R.D.L. 19/2012, de 25 de mayo, de Medidas Urgentes de
Liberalizacin del Comercio y determinados Servicios.
Tema 18. Ordenanza municipal de limpieza urbana y retirada de residuos slidos. Ordenanza municipal
de residuos de construccin, demolicin y cubas.
Tema 19. Ordenanza municipal sobre instalaciones de aire acondicionado, telecomunicaciones,
radiocomunicacin, alumbrado pblico y otras complementarias.
Tema 20. Decreto 60/2003 por el que se crea la Entidad Autnoma del Palmar de Troya. Callejero,
Parajes, Vas Pecuarias, Caminos y Parcelaciones de Utrera.
Contra las presentes bases generales y su convocatoria, que ponen fin a la va administrativa, podr
interponerse por los interesados con carcter potestativo recurso de reposicin ante la Alcalda en el plazo de
un mes, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo
competente de los de Sevilla, en el plazo de dos meses, en ambos casos a partir del da siguiente al de su
publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia o Boletn Oficial de la Junta de Andaluca, conforme a lo
dispuesto en el art. 109.c) de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y disposicin adicional 14 de la Ley 19/2003, de 23 de
diciembre, de reforma de la Ley Orgnica del Poder Judicial, que modifica el artculo 8 de la Ley 29/98, de 13
de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. Tambin podrn utilizarse, no obstante, otros
recursos, si lo estimasen oportuno.
Lo que se hace pblico para general conocimiento.

00045190

Utrera, 19 de marzo de 2014.- El Secretario General, Juan Borrego Lpez.