Manual de Organización Funciones y Descripción de Puestos

GOBIERNO AUTNOMO DEPARTAMENTAL DE CHUQUISACA
MANUAL DE ORGANIZACIN, FUNCIONES Y DESCRIPCIN DE PUESTOS
DENOMINACIN DEL CARGO
N ITEM
DESPACHO GUBERNAMENTAL
GOBERNADOR DEL DEPARTAMENTO
SECRETARIA DE DESPACHO
ASISTENTE II
CHOFER MENSAJERO DESPACHO
ASESORA GENERAL
ASESOR(A) GENERAL
PROFESIONAL I
PROFESIONAL II
ASISTENTE II
COORDINACIN ASAMBLEA LEGISLATIVA DEPARTAMENTAL

COORDINADOR(A) ASAMBLEA LEGISLATIVA DEPARTAMENTAL
10
DIRECCIN GENERAL DE GABINETE DE DESPACHO

DIRECTOR(A) GENERAL DE GABINETE DE DESPACHO
11
PROFESIONAL II
12
PROFESIONAL II
13
CHOFER MENSAJERO II
14
TCNICO III
15
DIRECCIN GENERAL DE RELACIONAMIENTO EXTERIOR (LA PAZ)

DIRECTOR(A) GENERAL DE RELACIONAMIENTO EXTERIOR (LA PAZ)
16
TCNICO II
17
CHOFER MENSAJERO II
18
SEGURIDAD CIUDADANA
DIRECCIN DE TRANSPARENCIA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIN
DIRECTOR(A) DE TRANSPARENCIA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIN
19
PROFESIONAL II
20
PROFESIONAL II
21
PROFESIONAL II
22
PROFESIONAL II
23
TCNICO I
24
AUXILIAR I
25
DIRECCIN DE AUDITORA INTERNA

DIRECTOR(A) DE AUDITORA INTERNA
26
PROFESIONAL II
27
PROFESIONAL II
28
PROFESIONAL II
29
PROFESIONAL II
30
PROFESIONAL II
31
PROFESIONAL II
32
PROFESIONAL II
33
PROFESIONAL II
34
TCNICO I
35
ASISTENTE II
36
SECRETARA DE COMUNICACIN
SECRETARIO(A) DE COMUNICACIN
37
PROFESIONAL II
38
PROFESIONAL II
39
PROFESIONAL II
40
PROFESIONAL II
41
TCNICO I
42
TCNICO I
43
TCNICO I
44
TCNICO III
45
TCNICO III
46
ASISTENTE I
47
CHOFER MENSAJERO I
48
SECRETARA DE CULTURAS Y TURISMO
SECRETARIO(A) DE CULTURAS Y TURISMO
49
ASISTENTE I
50
CHOFER MENSAJERO I
51
DIRECCIN DE TURISMO
DIRECTOR(A) DE TURISMO
52
PROFESIONAL II
53
PROFESIONAL II
54
TCNICO I
55
TCNICO I
56
ASISTENTE II
57
CHOFER MENSAJERO II
58
DIRECCIN DE DESCOLONIZACIN E INTERCULTURALIDAD

DIRECTOR(A) DE DESCOLONIZACIN E INTERCULTURALIDAD
59
PROFESIONAL II
60
PROFESIONAL II
61
TCNICO I
62
TCNICO I
63
TCNICO III
64
CHOFER MENSAJERO II
65
AUXILIAR I
66
SECRETARA JURDICA
SECRETARIO(A) JURDICA
67
ASISTENTE I
68
CHOFER MENSAJERO I
69
DIRECCIN DE ANLISIS Y GESTIN JURDICA

DIRECTOR(A) DE ANLISIS Y GESTIN JURDICA
70
PROFESIONAL II
71
PROFESIONAL II
72
PROFESIONAL II
73
PROFESIONAL II
74
PROFESIONAL II
75
PROFESIONAL II
76
PROFESIONAL II
77
PROFESIONAL II
78
TCNICO III
79
AUXILIAR I
80
DIRECCIN DE DEFENSA LEGAL

DIRECTOR(A) DE DEFENSA LEGAL
81
PROFESIONAL II
82
PROFESIONAL II
83
PROFESIONAL II
84
PROFESIONAL II
85
JEFATURA DE NOTARA DE GOBIERNO

JEFE DE NOTARA DE GOBIERNO
86
PROFESIONAL II
87
TCNICO I
88
TCNICO III
89
TCNICO III
90
JEFATURA DE DESARROLLO NORMATIVO

JEFE DE DESARROLLO NORMATIVO
91
PROFESIONAL II
92
PROFESIONAL II
93
TCNICO I
94
SECRETARA DE GENERAL DE COORDINACIN

SECRETARIO(A) GENERAL DE COORDINACIN
95
ASISTENTE I
96
CHOFER MENSAJERO I
97
JEFATURA DE COORDINACIN CON ORGANIZACIONES SOCIALES

JEFE DE COORDINACIN CON ORGANIZACIONES SOCIALES
98
PROFESIONAL II
99
TCNICO I
100
TCNICO I
101
TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL OROPEZA
102
TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL YAMPARAEZ
103
TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL ZUDAEZ
104
TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL BELIZARIO BOETO
105
TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL TOMINA
106
TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL AZURDUY
107
TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL HERNANDO SILES
108
TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL LUIS CALVO
109
TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL NOR CINTI
110
TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL SUD CINTI
111
TCNICO III
112
TCNICO III
113
TCNICO III
114
TCNICO III
115
ASISTENTE II
116
CHOFER MENSAJERO II
117
DIRECCIN DE FORTALECIMIENTO DE AUTONOMAS TERRITORIALES

DIRECTOR(A) DE FORTALECIMIENTO DE AUTONOMAS TERRITORIALES
118
PROFESIONAL II
119
PROFESIONAL II
120
PROFESIONAL II
121
ASISTENTE II
122
CHOFER MENSAJERO II
123
DIRECCIN DE PREVENCIN Y ATENCIN DE RIESGOS

DIRECTOR(A) DE PREVENCIN Y ATENCIN DE RIESGOS
124
PROFESIONAL II
125
PROFESIONAL II
126
PROFESIONAL II
127
TCNICO I
128
TCNICO III
129
CHOFER MENSAJERO II
130
ASISTENTE II
131
SECRETARA DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS

SECRETARIO(A) DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS
132
ASISTENTE I
133
CHOFER MENSAJERO I
134
DIRECCIN DE FINANZAS
DIRECTOR(A) DE FINANZAS
135
ASISTENTE II
136
CHOFER MENSAJERO II
137
JEFATURA DE TESORERA Y CRDITO PBLICO

JEFE DE TESORERA Y CRDITO PBLICO
138
PROFESIONAL II
139
PROFESIONAL II
140
PROFESIONAL II
141
PROFESIONAL II
142
PROFESIONAL II
143
PROFESIONAL II
144
TCNICO I
145
JEFATURA DE CONTABILIDAD
JEFE DE CONTABILIDAD
146
PROFESIONAL II
147
PROFESIONAL II
148
PROFESIONAL II
149
PROFESIONAL II
150
PROFESIONAL II
151
PROFESIONAL II
152
PROFESIONAL II
153
PROFESIONAL II
154
PROFESIONAL II
155
PROFESIONAL II ADM. Desarrollo Industrial
156
PROFESIONAL II ADM. Infraestructura Seguridad Ciudadana
157
PROFESIONAL II ADM. Conservacin Vial con Microempresas
158
PROFESIONAL II ADM. Infraestructura Vial
159
PROFESIONAL II ADM. Infraestructura Urbana, Rural y Vivienda
160
PROFESIONAL II ADM. Desarrollo Agropecuario
161
PROFESIONAL II ADM. Riegos
162
PROFESIONAL II ADM. Medio Ambiente y Ordenamiento Territorial
163
PROFESIONAL II ADM. Cuencas y Recursos Hdricos
164
PROFESIONAL II ADM. Hidrocarburos Energa y Minera
165
PROFESIONAL II ADM. Turismo
166
PROFESIONAL II ADM. Desarrollo Social
167
PROFESIONAL II ADM. Deportes
168
PROFESIONAL II ADM. Gestin Social
169
PROFESIONAL II ADM. Comunicacin
170
TCNICO I
ADM. Descolonizacin e Interculturalidad
171
TCNICO I
ADM. Jecos
172
TCNICO I
ADM. Igualdad de Oportunidades
173
TCNICO I
ADM. Atencin a la Persona con Discapacidad
174
TCNICO I
ADM. Riesgos
175
TCNICO I
ADM. Fortalecimiento de Autonomas Territoriales
176
TCNICO III
ADM. Planificacin del Desarrollo
177
TCNICO III
ADM. Economa y Finanzas Pblicas
178
TCNICO III
ADM. Jurdica
179
ASISTENTE II
180
JEFATURA DE PRESUPUESTOS
JEFE DE PRESUPUESTOS
181
PROFESIONAL II
182
TCNICO I
183
TCNICO III
184
JEFATURA DE ADMINISTRACIN DE DESPACHO

JEFE DE ADMINISTRACIN DE DESPACHO
185
TCNICO I
186
VENTANILLA NICA
TCNICO I
187
TCNICO III
188
DIRECCIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

DIRECTOR(A) GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
189
PROFESIONAL II
190
PROFESIONAL II
191
PROFESIONAL II
192
TCNICO I
193
TCNICO I
194
TCNICO I
195
TCNICO I
196
TCNICO III
197
TCNICO III
198
TCNICO III
199
TCNICO III
200
ASISTENTE II
201
CHOFER MENSAJERO II
202
DIRECCIN GENERAL ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS GENERALES

DIRECTOR(A) GENERAL ADMINISTRATIVO Y SERVICIOS GENERALES
203
PROFESIONAL II
204
TCNICO I
205
ASISTENTE II
206
CHOFER MENSAJERO II
207
JEFATURA DE SISTEMAS Y TECNOLOGAS DE INFORMACIN
JEFE DE SISTEMAS Y TECNOLOGAS DE INFORMACIN
208
PROFESIONAL II
209
PROFESIONAL II
210
TCNICO I
211
TCNICO I
212
TCNICO I
213
TCNICO III
214
TCNICO III
215
JEFATURA DE ARCHIVO GENERAL

JEFE DE ARCHIVO GENERAL
216
TCNICO I
217
TCNICO I
218
TCNICO I
219
TCNICO III
220
TCNICO III
221
TCNICO III
222
TCNICO III
223
TCNICO III
224
AUXILIAR I
225
AUXILIAR I
226
JEFATURA DE ACTIVOS FIJOS

JEFE DE ACTIVOS FIJOS
227
PROFESIONAL II
228
PROFESIONAL II
229
TCNICO I
230
TCNICO I
231
TCNICO III
232
TCNICO III
233
TCNICO III
234
TCNICO III
235
TCNICO III
236
AUXILIAR I
237
REA DE ALMACENES
TCNICO I
238
AUXILIAR I
239
AUXILIAR I
240
AUXILIAR I
241
REA DE MAESTRANZA
TCNICO I
242
TCNICO III
243
TCNICO III
244
TCNICO III
245
TCNICO III
246
TCNICO III
247
TCNICO III
248
TCNICO III
249
ASISTENTE II
250
AUXILIAR I
251
AUXILIAR I
252
REA DE SERVICIOS
TCNICO III
253
AUXILIAR II
254
AUXILIAR II
255
AUXILIAR II
256
AUXILIAR II
257
AUXILIAR II
258
AUXILIAR II
259
AUXILIAR II
260
AUXILIAR II
261
AUXILIAR II
262
AUXILIAR II
263
AUXILIAR II
264
AUXILIAR II
265
AUXILIAR II
266
AUXILIAR II
267
AUXILIAR II
268
AUXILIAR II
269
AUXILIAR II
270
AUXILIAR II
271
AUXILIAR II
272
AUXILIAR II
273
AUXILIAR II
274
AUXILIAR II
275
AUXILIAR II
276
AUXILIAR II
277
JEFATURA DE CONTRATACIONES
JEFE DE CONTRATACIONES
278
PROFESIONAL II
279
PROFESIONAL II
280
PROFESIONAL II
281
PROFESIONAL II
282
TCNICO I
283
TCNICO I
284
TCNICO I
285
ASISTENTE II
286
SECRETARA DE PLANIFICACIN DEL DESARROLLO

SECRETARIO(A) DE PLANIFICACIN DEL DESARROLLO
287
ASISTENTE I
288
CHOFER MENSAJERO I
289
DIRECCIN DE PLANIFICACIN ESTRATGICA Y DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
DIRECTOR(A) DE PLANIFICACIN ESTRATGICA Y DD. OO.
290
PROFESIONAL II
291
PROFESIONAL II
292
PROFESIONAL II
293
TCNICO I
294
ASISTENTE II
295
DIRECCIN DE PROGRAMACIN DE OPERACIONES

DIRECTOR(A) DE PROGRAMACIN DE OPERACIONES
296
PROFESIONAL II
297
PROFESIONAL II
298
PROFESIONAL II
299
ASISTENTE II
300
DIRECCIN DE PREINVERSIN
DIRECTOR(A) DE PREINVERSIN
301
PROFESIONAL II
302
PROFESIONAL II
303
PROFESIONAL II
304
PROFESIONAL II
305
PROFESIONAL II
306
PROFESIONAL II
307
PROFESIONAL II
308
PROFESIONAL II
309
PROFESIONAL II
310
TCNICO I
311
CHOFER MENSAJERO II
312
SECRETARA DE MEDIO AMBIENTE Y MADRE TIERRA

SECRETARIO(A) DE MEDIO AMBIENTE Y MADRE TIERRA
313
ASISTENTE I
314
CHOFER MENSAJERO I
315
DIRECCIN DE CUENCAS Y RECURSOS HDRICOS

DIRECTOR(A) DE CUENCAS Y RECURSOS HDRICOS
316
PROFESIONAL II
317
PROFESIONAL II
318
PROFESIONAL II
319
PROFESIONAL II
320
TCNICO I
321
ASISTENTE II
322
CHOFER MENSAJERO II
323
DIRECCIN DE RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE

DIRECTOR(A) DE RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE
324
PROFESIONAL II
325
PROFESIONAL II
326
PROFESIONAL II
327
PROFESIONAL II
328
TCNICO I
329
TCNICO I
330
TCNICO I
331
TCNICO I
332
ASISTENTE II
333
CHOFER MENSAJERO II
334
DIRECCIN DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y LIMITES

DIRECTOR(A) DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL
335
PROFESIONAL II
336
TCNICO I
337
ASISTENTE II
338
CHOFER MENSAJERO II
339
SECRETARA DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y ECONOMA PLURAL

SECRETARIO(A) DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y ECONOMA PLURAL
340
ASISTENTE I
341
CHOFER MENSAJERO I
342
DIRECCIN DE RIEGOS
DIRECTOR(A) DE RIEGOS
343
PROFESIONAL II
344
PROFESIONAL II
345
PROFESIONAL II
346
PROFESIONAL II
347
PROFESIONAL II
348
PROFESIONAL II
349
PROFESIONAL II
350
PROFESIONAL II
351
TCNICO I
352
ASISTENTE II
353
CHOFER MENSAJERO II
354
DIRECCIN DE DESARROLLO AGROPECUARIO

DIRECTOR(A) DE DESARROLLO AGROPECUARIO
355
PROFESIONAL II
356
PROFESIONAL II
357
PROFESIONAL II
358
PROFESIONAL II
359
ASISTENTE II
360
CHOFER MENSAJERO II
361
CENTRO EXPERIMENTAL DEL CHACO "EL SALVADOR"

CENTRO DE INVESTIGACIN E INNOVACIN TECNOLGICA AGRCOLA IBOPERENDA CIITAI
CENTRO FRUTCOLA SAN ROQUE
VIVERO FORESTAL VILLA SERRANO
DIRECCIN DE DESARROLLO INDUSTRIAL
DIRECTOR(A) DE DESARROLLO INDUSTRIAL
362
PROFESIONAL II
363
ASISTENTE II
364
CHOFER MENSAJERO II
365
SECRETARA DE DESARROLLO SOCIAL

SECRETARIO(A) DE DESARROLLO SOCIAL
366
PROFESIONAL II
367
ASISTENTE I
368
CHOFER MENSAJERO I
369
DIRECCIN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

DIRECTOR(A) DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
370
ASISTENTE II
371
CHOFER MENSAJERO II
372
DIRECCIN DE ATENCIN A LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

DIRECTOR(A) DE ATENCIN A LA PERSONA CON DISCAPACIDAD
373
ASISTENTE II
374
CHOFER MENSAJERO II
375
DIRECCIN DE DEPORTES
DIRECTOR(A) DE DEPORTES
376
PROFESIONAL II
377
ASISTENTE II
378
CHOFER MENSAJERO II
379
DIRECTOR(A) DE GESTIN SOCIAL

380
PROFESIONAL II
381
ASISTENTE II
382
CHOFER MENSAJERO II
383
JEFATURA DE GESTIN EDUCATIVA Y JUVENTUD

JEFE DE GESTIN EDUCATIVA Y JUVENTUD
384
PROFESIONAL II
385
ASISTENTE II
386
CHOFER MENSAJERO II
387
SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD
SECRETARA DE OBRAS PBLICAS, SERVICIOS Y VIVIENDA

SECRETARIO(A) DE OBRAS PBLICAS, SERVICIOS Y VIVIENDA
388
ASISTENTE I
389
CHOFER MENSAJERO I
390
DIRECCIN DE INFRAESTRUCTURA VIAL

DIRECTOR(A) DE INFRAESTRUCTURA VIAL
391
PROFESIONAL II
392
PROFESIONAL II
393
PROFESIONAL II
394
PROFESIONAL II
395
PROFESIONAL II
396
PROFESIONAL II
397
PROFESIONAL II
398
TCNICO I
399
TCNICO I
400
CHOFER MENSAJERO II
401
CHOFER MENSAJERO II
402
AUXILIAR I
403
JEFATURA DE TRANSPORTE INTERPROVINCIAL

JEFE DE TRANSPORTE INTERPROVINCIAL
404
PROFESIONAL II
405
TCNICO III
406
TCNICO III
407
DIRECCIN DE INFRAESTRUCTURA URBANA, RURAL Y VIVIENDA

DIRECTOR(A) DE INFRAESTRUCTURA URBANA, RURAL Y VIVIENDA
408
PROFESIONAL II
409
PROFESIONAL II
410
PROFESIONAL II
411
PROFESIONAL II
412
TCNICO I
413
TCNICO I
414
CHOFER MENSAJERO II
415
CHOFER MENSAJERO II
416
AUXILIAR I
417
DIRECCIN DE CONSERVACIN VIAL CON MICROEMPRESAS

DIRECTOR(A) DE CONSERVACIN VIAL CON MICROEMPRESAS
418
PROFESIONAL II
419
CHOFER MENSAJERO II
420
ASISTENTE II
421
SERVICIO DEPARTAMENTAL DE CAMINOS

SECRETARA DE HIDROCARBUROS, ENERGA Y MINERA
SECRETARIO(A) DE HIDROCARBUROS, ENERGA Y MINERA
422
ASISTENTE I
423
CHOFER MENSAJERO I
424
DIRECCIN DE ENERGA Y ELECTRIFICACIN

DIRECTOR(A) DE ENERGA Y ELECTRIFICACIN
425
PROFESIONAL I
426
PROFESIONAL I
427
PROFESIONAL I
428
TCNICO I
429
TCNICO I
430
TCNICO I
431
TCNICO I
432
ASISTENTE II
433
CHOFER MENSAJERO II
434
DIRECCIN DE HIDROCARBUROS
DIRECTOR(A) DE HIDROCARBUROS
435
PROFESIONAL I
436
PROFESIONAL I
437
CHOFER MENSAJERO II
438
JEFATURA DE MINERA
JEFE DE MINERA
439
PROFESIONAL II
440
PROFESIONAL II
441
TCNICO I
442
CHOFER MENSAJERO II
443
CAPITULO 1
I.
ANTECEDENTES
CHUQUISACA
DEL
GOBIERNO
AUTNOMO
DEPARTAMENTAL
DE
Dentro de los cambios Democrticos Estructurales que se vienen dando en nuestra

democracia en el Estado Plurinacional de Bolivia, por primera vez el soberano a travs del
voto libre y directo eligi a sus Gobiernos Autnomos tanto municipales como a los nueve
Gobernadores Departamentales el 4 de abril del ao 2010. Es as que los Gobiernos
Autnomos Departamentales a partir de su eleccin asumen un rol protagnico y
fundamental dentro de nuestra sociedad Boliviana en la bsqueda del desarrollo de los
departamentos y por ende de todas sus Regiones, Provincias y Municipios que conforman
cada departamento.
El departamento de Chuquisaca se encuentra reconocido en la Ley Marco de Autonomas y
Descentralizacin Andrs Ibez por mandato del Articulo 271 de la Constitucin Poltica
del Estado y las bases de la organizacin territorial del estado, establecidas en su parte
tercera, Artculos 269 al 305 y la Ley de la Asamblea Departamental de Chuquisaca No 002,
del 5 de agosto de 2010 donde se reconoce a Chuquisaca como Departamento Autnomo del
Estado Plurinacional de Bolivia.
La asignacin de nuevas responsabilidades y funciones de direccin y toma de decisiones de
los Gobiernos Autnomos Departamentales obliga al referido Gobierno a disear, desarrollar
y proponer una nueva estructura organizativa institucional que permita enfrentar con xito
los nuevos retos y roles asignados a esta institucin como cabeza ejecutiva y tcnica del
Departamento de Chuquisaca en la bsqueda de mejores perspectivas de desarrollo
departamental y de vivir bien.
II.
PRINCIPIOS Y VALORES
El Estado asume y promueve como principios tico-morales de la sociedad plural: ama

qhilla, ama suwa (no seas flojo, no seas mentiroso ni seas ladrn, suma qamaa (vivir bien),
andereko (vida armoniosa), tekokavi (vida buena), ivimaraei (tierra sin mal) y qhapajan
(camino o vida noble).
El Estado se sustenta en los valores de unidad, igualdad, inclusin, dignidad, libertad,
solidaridad, respeto, complementariedad, armona, transparencia, equilibrio, igualdad de
oportunidades, equidad social y de gnero en la participacin, bienestar comn,
responsabilidad, justicia social, distribucin y redistribucin de los productos y bienes
sociales, para vivir bien. Los tres principales valores que sostienen la Visin del Gobierno
Autnomo Departamental de Chuquisaca son los siguientes:
AMA SUA = NO SEAS LADRON.-Asumir y Promover los principios ticos morales

garantizando el bienestar comn, la seguridad de la institucin, la confianza de la
institucin; el crecimiento personal intelectual, espiritual y afectivo, promoviendo de esta
manera el Servir Bien para Vivir Bien.
AMA QUELLA = NO SEAS FLOJO.-Establecer los principios profesionales o de oficio
laboral, promoviendo la generacin lo logros y/o resultados ptimos en el desarrollo de sus
funciones; generando el acceso a bienes materiales y/o de servicios, acordes a las
necesidades bsicas y sociales de la poblacin, que nos lleven al promocin y fortalecimiento
del Vivir Bien.
AMA LLULLA = NO SEAS MENTIROSO.-Construir una sociedad con armona y
tranquilidad en los espacios laborales y la institucin, desarrollando relaciones de inclusin,
equilibrio y unidad en el marco de la solidaridad y por sobre todo la verdad, que nos lleven a
la consolidacin del Vivir Bien.
III.
DEBERES DE LOS SERVIDORES PBLICOS EN GENERAL
Son obligaciones de las servidoras y servidores pblicos.

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Respetar y cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica del Estado y las leyes
vigentes.
Desarrollar sus funciones, atribuciones y deberes administrativos, con
puntualidad, celeridad, economa eficiencia, probidad y con pleno sometimiento
a la Constitucin Poltica del estado, las leyes y el ordenamiento Jurdico
Nacional.
Acatar las determinaciones de sus superiores jerrquicos, enmarcadas en la Ley.
Cumplir con la jornada laboral establecida.
Atender con diligencia y resolver con eficiencia los requerimientos de los
administrados.
Mantener reserva sobre asuntos e informaciones, previamente establecidos como
confidenciales, conocidos en razn a su labor funcionaria.
Velar por el uso econmico y eficiente de los bienes y materiales destinados a su
actividad administrativa.
Conservar y mantener, la documentacin y archivos sometidos a su custodia, as
como proporcionar oportuna y fidedigna informacin, sobre los asuntos
inherentes a su funcin.
Cumplir las disposiciones reglamentarias relativas a la seguridad e higiene en el
trabajo.
Presentar declaraciones juradas de sus bienes y rentas conforme a lo establecido
en el Estatuto de Funcionario Pblico.
11. Declarar el grado de parentesco o vinculacin matrimonial que tuviere

con funcionarios electos o designados, que presten servicios en la
administracin.
12. Excusarse de participar en los comits de seleccin de ingresos de funcionarios
de carrera, cuando exista con los postulantes vinculacin o grado de parentesco
hasta tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive, conforme
al cmputo establecido en el Cdigo de Familia.
En caso de incumplimiento a las presentes obligaciones se determinar las sanciones que
correspondan aplicando la normativa legal vigente.
IV.
PROHIBICIONES PARA EL EJERCICIO DE LA FUNCIN PBLICA DE LOS

SERVIDORES (AS) PBLICOS
Son prohibiciones para el ejercicio de la funcin pblica;

1. Ejercer atribuciones o funciones ajenas a su competencia.
2. Realizar actividades polticas partidarias y de inters particular durante la
jornada laboral o en el ejercicio de sus funciones.
3. Utilizar bienes inmuebles, muebles o recursos pblicos en objetivos polticos,
particulares o de cualquier otra naturaleza que no sean compatible con la
especfica actividad funcionaria.
4. Realizar o incitar acciones que afecten, daen o causen deterioro a los bienes
inmuebles, muebles o materiales de la Administracin.
5. Promover o participar directa o indirectamente, en prcticas destinadas a lograr
ventajas ilcitas.
6. Participar en trmites o gestiones en las que tenga inters directo.
7. Lograr favores o beneficios en trmites o gestiones a su cargo para si o para
terceros.
8. Disponer o utilizar informacin previamente establecida como confidencial y
reservada en fines distintos a los de su funcin administrativa.
V.
RESPONSABILIDADES DEL SERVIDOR PBLICO EN EL EJERCICIO DE LA

FUNCIN PBLICA
Todas las servidoras y servidores pblicos, se constituyen desde el da de su designacin,

en los principales promotores del bienestar social, en aras de alcanzar el vivir bien
promoviendo el ejercicio de valores y principios morales con relacin a la atencin de la
poblacin, as mismo son responsables:
Sobre el Inventario de Activos Fijos bajo su cargo.

Sobre las acciones y omisiones y resultados posteriores.
Sobre las funciones asignadas en el manual de funciones.
VI.
Sobre la documentacin bajo su cargo.

La guarda y conservacin de las herramientas funcionales de inters
Institucional.
MISIN VISIN Y OBJETIVOS DE GESTIN DE LA GOBERNACIN
Misin institucional
La Gobernacin Departamental Autnoma, promueve, coordina y articula la poltica
general del estado plurinacional de manera participativa, transparente y concertada para
contribuir al desarrollo sostenible del pas con democracia, equidad y Justicia Social.
Visin de Desarrollo Departamental
Al 2016 Chuquisaca Autonmica, integrada territorialmente, con mejor cobertura de
servicios, referente Nacional en educacin, salud integral y seguridad ciudadana, generadora
de una economa plural, incluyente, redistributiva, en armona con la Madre Tierra, Para
Vivir Bien.
Visin de corto plazo (2010-2015).
Gobierno Departamental Autonmico y descentralizado con institucionalidad consolidada,
generadora de oportunidades de empleo e ingreso a partir de la implementacin de
empresas estratgicas y complejos productivos regionales industriales, articulados con el
desarrollo interno y nacional, con cobertura total de servicios, funcionalizando Sucre como
capital de Estado Plurinacional con seguridad ciudadana para el VIVIR BIEN.
CAPITULO 2
ASPECTOS GENERALES
I.
INTRODUCCIN
Se desarrolla la Estructura Organizacional del Gobierno Autnomo Departamental de

Chuquisaca, ajustando su funcionalidad a la Ley N 1178 (Sistema de Administracin
Financiera y Control Gubernamental) de 20 de julio de 1990, que seala que los sistemas
integrados de Administracin y Control deben permitir a todo servidor pblico, asumir
responsabilidades concretas facilitndole los instrumentos necesarios para manejar con
eficiencia los recursos pblicos y responder oportunamente por los resultados de la gestin.
El presente Manual de Organizacin, Funciones y Descripcin de Puestos, ha sido elaborado
para permitir a los servidores pblicos del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca, contar con un instrumento Individual tcnico que permita obtener un
conocimiento integral de la naturaleza de las unidades organizacionales, sus productos, su
ubicacin dentro de la estructura organizativa, los medios y canales de comunicacin y las
instancias de coordinacin, tanto interna como interinstitucional, as como los niveles,
grados de autoridad y de responsabilidad.
Este manual por ser un instrumento administrativo de carcter operativo, contiene
informacin sobre la estructura organizacional (organigrama)del Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca, la descripcin de los objetivos y funciones inherentes a cada
una de las unidades y reas organizacionales establecidas, precisando la relacin de
dependencia de cada una de ellas respecto a las dems e incluye informacin til para
familiarizar a los miembros de la organizacin con los objetivos, polticas y prcticas de la
entidad. Finalmente, cabe indicar que para la elaboracin de este documento se tomaron
como base fundamental las Normas Bsicas del Sistema de Organizacin Administrativa, y
Sistema de Administracin de Personal razn por la cual su aplicacin es obligatoria para
todas las Unidades Organizacionales del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca.
II.
ORGANIGRAMA
El organigrama es un instrumento administrativo que refleja grficamente la distribucin

fsica de los distintos niveles de una organizacin independientemente de su naturaleza,
funcionalidad y condiciones de trabajo, que forma parte del presente Manual reflejando la
estructura organizacional del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca, es decir,
la ubicacin de las unidades, reas y los diferentes cargos institucionales.
III.
FINALIDAD DEL MANUAL
El Manual de Organizacin, Funciones y Descripcin de Puestos tienen por finalidad definir

una estructura organizativa funcional y acorde al estado actual del Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca, que le permita definir con claridad el rol y la ubicacin de
cada ente y cada servidor pblico dentro de la estructura, pero que a la vez le facilite un
crecimiento planificado y ordenado en funcin de los nuevos requerimientos en la
prestacin de los servicios a sus contribuyentes. El documento se compone de dos partes:
Manual de Organizacin, Funciones Descripcin de Puestos.
Manual de Organizacin y Funciones es un documento que contiene informacin
detallada sobre el ordenamiento administrativo, niveles organizacionales, niveles
jerrquicos, grados de autoridad y responsabilidad, canales de comunicacin y coordinacin,
as mismo contiene el organigrama de la entidad.
De igual manera describe las funciones o rol especfico de cada unidad organizacional de tal
manera que se facilite el cumplimiento y seguimiento de los principios bsicos de la
administracin como por ejemplo el principio de Unidad de Mando y el principio de
Direccin nica.
Manual de Descripcin de Puestos Describe de manera detallada la ubicacin y
dependencia jerrquica de cada puesto dentro de la estructura organizativa de la
Gobernacin, tambin detalla las funciones que se corresponden con cada puesto y por
ltimo describe el perfil o requisitos que debe reunir la persona que ocupa cada puesto.
IV.
OBJETIVO DEL MANUAL
El Manual de Organizacin, Funciones y Descripcin de Puestos del Gobierno Autnomo

Departamental de Chuquisaca tiene como objetivo fundamental presentar una visin de
conjunto de la organizacin, precisando las funciones asignadas a cada unidad
organizacional que coadyuvan a la ejecucin correcta de las labores encomendadas,
determinando las funciones y exigencias o requisitos mnimos para acceder a los cargos
comprendidos en la estructura orgnica que facilita el reclutamiento, seleccin e
incorporacin del personal nuevo a las distintas unidades, adems establece las
interrelaciones entre los niveles jerrquicos y funcionales tanto internas como externas.
El Manual de Organizacin, Funciones y Descripcin de Puestos promueve el ordenamiento
interno del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca, orientando el desarrollo de
la ejecucin de funciones al logro de los objetivos de corto, mediano y largo plazo
planteados en los instrumentos de planificacin, con personal idneo capaz de asumir sus
responsabilidades con eficiencia, eficacia, economa, trasparencia y licitud.
ALCANCE Y APLICACIN
Las responsabilidades descritas para cada una de las unidades organizacionales, no son de
ninguna manera limitativa sino referencial y pueden ser ajustadas en cualquier momento,
producto de la incorporacin de nuevos procesos, tecnologas o programas, para esto se
hace necesario revisar y actualizar en forma peridica la funcin que desempee cada
unidad.
Las disposiciones contenidas en el presente Manual de Organizacin, Funciones y Manual
de Descripcin de Puestos son de aplicacin y estricto cumplimiento por parte de todos los
componentes organizacionales del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
Las unidades Desconcentradas y Descentralizadas legalmente establecidas como personas
jurdicas de derecho pblico, tambin deben elaborar sus propios instrumentos de Gestin
Administrativa.
La Direccin de Seguridad Ciudadana que forma parte de la estructura organizacional del
Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca como instancia de coordinacin para la
administracin y ejecucin de recursos asignados por ley, desarrollar sus actividades en el
marco de lo establecido en la Ley 264 del Sistema Nacional de Seguridad.
El Director de Seguridad Ciudadana y dems personal asignado por la Polica Boliviana es
responsable de la seguridad fsica de la entidad y desarrollar las siguientes funciones:
V.
Elaborar e implementar el Plan Departamental de Seguridad Ciudadana

Desarrollar acciones de seguridad ciudadana coordinadas con organismos e
instituciones relacionadas, en materia de seguridad ciudadana, orden interno y
defensa civil, para que de esta forma se brinde una mejor atencin en la seguridad de
la poblacin del Departamento.
Coordinar, Desarrollar e Implementar Programas de Seguridad Ciudadana
DESCRIPCIN DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL GOBIERNO

AUTNOMO DEPARTAMENTAL DE CHUQUISACA
La clasificacin de las unidades organizacionales se estructura de la siguiente manera:

Sustantivas.- Sus funciones contribuyen directamente al cumplimiento de los objetivos del
Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
Administrativas.- Sus funciones contribuyen indirectamente al cumplimiento de los

objetivos del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca y prestan servicios a las
unidades sustantivas para su funcionamiento.
Asesoramiento.- Cumplen funciones de carcter consultivo y no ejercen autoridad de lnea
sobre las dems unidades de la Gobernacin.
La Estructura Organizativa est compuesta por las siguientes unidades organizacionales que
por su nivel de contribucin al logro de los objetivos estratgicos y de gestin, estn
conformadas por los siguientes niveles jerrquicos: Superior (MAE), Ejecutivo
(Secretarios/as, Directores/as) y Operativo (Jefes de Unidad, Profesionales hasta Auxiliar II).

1.- NIVEL SUPERIOR
ASAMBLEA LEGISLATIVA
DEPARTAMENTAL
GOBERNADOR
ASESORA GENERAL
DIRECCIN GENERAL DE GABINETE

DE DESPACHO
SEGURIDAD CIUDADANA
2.- NIVEL EJECUTIVO

DIRECCIN GENERAL DE
RELACIONAMIENTO EXTERIOR
DIRECCIN DE TRANSPARENCIA Y
LUCHA CONTRA LA CORRUPCIN
SECRETARA DE
COMUNICACIN
SECRETARA DE PLANIFICACIN
DEL DESARROLLO
3.- NIVEL OPERATIVO
DIRECCIN DE PLANIFICACIN
ESTRATGICA Y DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
DIRECCIN DE PROGRAMACIN
DE OPERACIONES
SECRETARA DE CULTURAS Y
TURISMO
SECRETARA DE DESARROLLO
PRODUCTIVO Y ECONOMA PLURAL
DIRECCIN DE TURISMO
DIRECCIN DE
DESCOLONIZACIN E
INTERCULTURALIDAD
DIRECCIN DE PREINVERSIN
SECRETARA DE DESARROLLO
SOCIAL
DIRECCIN DE RIEGOS
DIRECCIN DE IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
DIRECCIN DE DESARROLLO
AGROPECUARIA
DIRECCIN DE ATENCIN A LA
PERSONA CON DISCAPACIDAD
DIRECCIN DE DESARROLLO
INDUSTRIAL
SECRETARA DE OBRAS PBLICAS,

SERVICIOS Y VIVIENDA
DIRECCIN DE INFRAESTRUCTURA
URBANA, RURAL Y VIVIENDA
DIRECCIN DE CONSERVACIN VIAL

CON MICROEMPRESAS
DIRECCIN DE INFRAESTRUCTURA
VIAL
COORDINACIN ASAMBLEA
LEGISLATIVA DEPARTAMENTAL
DIRECCIN DE AUDITORIA INTERNA
SECRETARA GENERAL DE
COORDINACIN
DIRECCIN DE PREVENCIN Y
ATENCIN DE RIESGOS
DIRECCIN DE FORTALECIMIENTO
DE AUTONOMAS TERRITORIALES
JEFATURA DE COORDINACIN CON

ORGANIZACIONES SOCIALES
SECRETARA DE HIDROCARBUROS,
ENERGA Y MINERA
DIRECCIN DE ENERGA Y
ELECTRIFICACIN
JEFATURA DE MINERA
SECRETARA DE MEDIO AMBIENTE

Y MADRE TIERRA
DIRECCIN DE CUENCAS Y
RECURSOS HDRICOS
DIRECCIN RECURSOS NATURALES Y

MEDIO AMBIENTE
DIRECCIN DE ORDENAMIENTO
TERRITORIAL Y LMITES
SECRETARA JURDICA
SECRETARA DE ECONOMA Y
FINANZAS PBLICAS
DIRECCIN GENERAL DE RECURSOS

HUMANOS
DIRECCIN DE ANLISIS Y GESTIN
JURDICA
JEFATURA DE NOTARA DE
GOBIERNO
DIRECCIN GENERAL
ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS
GENERALES
JEFATURA DE SISTEMAS Y
TECNOLOGAS DE
INFORMACIN
JEFATURA DE ARCHIVO
GENERAL
DIRECCIN DE GESTIN SOCIAL
JEFATURA DE TRANSPORTE
INTERPROVINCIAL
JEFATURA DE GESTIN EDUCATIVA Y
JUVENTUD
JEFATURA DE DESARROLLO
NORMATIVO
JEFATURA DE TESORERA Y
CRDITO PBLICO
JEFATURA DE
ADMINISTRACIN DE
DESPACHO
JEFATURA DE
`PRESUPUESTOS
4.- NIVEL DESCONCENTRADO
5. - NIVEL DESCENTRALIZADO
SERVICIO DEPARTAMENTAL DE
SALUD
CENTROS EXPERIMENTALES DE INVESTIGACIN E

INNOVACIN
CAMINOS
DESPACHO GUBERNAMENTAL
GOBERNADOR
ASISTENTE II
ASESOR(A) GENERAL

(2)
DIRECTOR (A) GENERAL DE GABINETE DE

DESPACHO
CHOFER MENSAJERO II
PROFESIONAL I
PROFESIONAL II (2)
SEGURIDAD CIUDADANA
PROFESIONAL II
TCNICO III
ASISTEN II
DIRECTOR(A) GENERAL DE
RELACIONAMIENTO EXTERIOR LA PAZ
COORDINADOR (A) ASAMBLEA

LEGISLATIVA DEPARTAMENTAL
CHOFER MENSAJERO II
TCNICO II
DIRECTOR(A) DE TRANSPARENCIA Y
LUCHA CONTRA LA CORRUPCIN
DIRECTOR (A) DE AUDITORA INTERNA
ASISTENTE II
PROFESIONAL II (4)
PROFESIONAL II (8)
TCNICO I
TCNICO I
AUXILIAR I
TITULO 3
OBJETIVOS POR SECRETARIAS, DIRECCIONES, JEFATURAS, OBJETIVOS DE CARGOS,
DESCRIPCIN DE PUESTOS FUNCIONES Y REQUISITOS PARA EJERCER LOS CARGOS
GOBERNADOR(A) DEL DEPARTAMENTO
TEM 001
NIVEL JERRQUICO:
Superior (Mxima Autoridad Ejecutiva MAE).
CARGO AL QUE REPORTA:
Asamblea Legislativa Departamental.
CARGOS DEPENDIENTES:
Secretara de Despacho.
Asistente II
Chofer Mensajero Despacho.
Chofer Mensajero Despacho.
Director General de Relacionamiento Exterior.
Director General de Gabinete de Despacho.
Asesor General.
Coordinador Asamblea Legislativa Departamental.
Director de Transparencia y Lucha contra la Corrupcin.
Director de Auditora Interna.
Secretario (a) de Coordinacin.
Secretario (a) de Jurdica.
Secretario (a) de Comunicacin.
Secretario(a) de Cultura y Turismo
Secretario(a) de Economa y Finanzas Pblicas.
Secretario (a) de Planificacin del Desarrollo.
Secretario (a) de Hidrocarburos, Energa y Minera.
Secretario (a) de Obras Pblicas Servicios y Vivienda.
Secretario (a) de Desarrollo Productivo y Economa Plural.
Secretario (a) de Medio Ambiente y Madre Tierra.
Secretario (a) de Desarrollo Social.
RELACIONES DE COORDINACIN
INTERNA:
Asamblestas Departamentales.
Director General de Relacionamiento Exterior.
Director General de Gabinete de Despacho.
Asesor (a) General.
Coordinador (a) Asamblea Legislativa Departamental.
Director (a) de Transparencia y Lucha contra la Corrupcin.
Director (a) de Auditora Interna.
Personal de Despacho Gubernamental.
Secretaras, Direcciones, Jefaturas y Dependencias del Gobierno

Autnomo Departamental de Chuquisaca.
EXTERNA:
Gobierno Nacional en todos sus niveles.
Gobiernos Departamentales.
Gobiernos Autnomos Municipales.
Entidades Territoriales Autnomas.
Otras Instituciones Pblicas y Privadas.
Organismos Nacionales e Internacionales.
Poblacin en General.
OBJETIVO DEL CARGO

Conducir el ejercicio del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca y la administracin pblica a nivel
departamental, ejercer las atribuciones y funciones que le asigna la Constitucin Poltica del Estado, la Ley
Marco de Autonomas y Descentralizacin, el Estatuto Autonmico, legislacin autonmica correspondientes, y
disposiciones del ordenamiento jurdico que le sean aplicables, (normativa vigente).
FUNCIONES DEL CARGO

Para el cumplimiento de las atribuciones establecidas en la Constitucin Poltica del Estado Plurinacional y la
Ley No 31 de Autonomas y Descentralizacin, el Gobernador tiene las siguientes funciones y atribuciones:
Ejercer la Autoridad Mxima Ejecutiva del Departamento de acuerdo a las disposiciones legales
vigentes.
Cumplir y hacer cumplir la Constitucin Poltica del Estado, la Ley Marco de Autonomas y
Descentralizacin, el Estatuto Autonmico Departamental y las normas legales vigentes a nivel
departamental, as como las normas emitidas por el rgano Ejecutivo a nivel nacional.
Dirigir la gestin y administracin del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
Formular, dirigir y responder por el Rgimen Interior del Departamento, conforme a la
Constitucin Poltica del Estado y a las polticas y normas departamentales.
Cumplir y hacer cumplir dentro de su jurisdiccin territorial, las polticas e instructivas definidas
por las normas internas y externas en relacin a la seguridad del departamento de Chuquisaca, en
el marco de las disposiciones legales vigentes.
Solicitar la convocatoria a sesiones extraordinarias al Presidente o Presidenta de la Asamblea
Legislativa Departamental.
Establecer una relacin permanente con la Asamblea Legislativa Departamental para el
conocimiento, interpretacin e incorporacin de las necesidades prioritarias de la poblacin e
instituciones del territorio departamental a los planes, programas y proyectos, para alcanzar los
objetivos de desarrollo econmico, productivo y social.
Presentar a la Asamblea Departamental, el Plan Departamental de Desarrollo Econmico y Social,
los programas y proyectos; as como las polticas globales para el funcionamiento del Gobierno
Autnomo Departamental de Chuquisaca, en los plazos previstos por normas legales vigentes.
Presentar a la Asamblea Legislativa Departamental, el proyecto del Presupuesto del Gobierno
Autnomo Departamental de Chuquisaca para su posterior remisin al Ministerio de Economa y
Finanzas Pblicas para su tratamiento de conformidad a las normas en vigencia.

Presentar anualmente a la Asamblea Legislativa Departamental la memoria y la cuenta
departamentales de ingresos y egresos, para remitirla al Ministerio de Economa y Finanzas
Pblicas.
Presentar a requerimiento de la Asamblea Legislativa Departamental, informes escritos sobre
temas especficos solicitados de la gestin institucional administrativa del Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca.
Presentar la propuesta de la estructura orgnica y escala salarial del rgano ejecutivo a la
Asamblea Departamental para su aprobacin.
Solicitar ante la Asamblea Legislativa Departamental, sobre la conveniencia de crditos para el
Departamento conforme a las disposiciones legales vigentes y requerir su dictamen expreso sobre
la suscripcin de convenios interinstitucionales antes de que causen efecto.
Promover, representar y coordinar las relaciones del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca con los Gobiernos Municipales, Pueblos Indgena Originario Campesinos y otras
entidades departamentales, nacionales e internacionales.
Otras funciones y atribuciones establecidas el art. 300 de la Constitucin Poltica del Estado, la Ley
Marco de Autonomas y Descentralizacin y otras relacionadas con el Gobernador del
Departamento.
REQUISITOS
Elegido (a) por Sufragio universal segn Art. No 30 de la Ley Marco de Autonomas y Descentralizacin.
TEM 002
NIVEL 11
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Gobernador(a)
Ninguno
INTERNA:
EXTERNA:
Gobernador(a).
Autnomo
Instituciones Pblicas y Privadas.

Organismos Nacionales.
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar, prestar apoyo administrativo y de asistencia al Gobernador(a) en todas las actividades y acciones
relacionadas con el Despacho de la Gobernacin.
FUNCIONES DEL CARGO
Administrar la Recepcin y Despacho de la Correspondencia del Gobernador(a).

Resguardar toda la documentacin oficial de Despacho, asumiendo plena responsabilidad sobre la
misma.
Preparar la agenda diaria de audiencias y reuniones del Gobernador.
Redactar circulares, cartas, oficios y otros documentos para posterior aprobacin.
Recibir y realizar llamadas telefnicas priorizndolas segn su importancia.
Operar medios de comunicacin, internet, fax y otros de acuerdo a programacin y a solicitud del
Gobernador.
Pasar a conocimiento del superior todos los documentos recibidos en primera instancia, debiendo
guardar absoluta discrecin sobre el contenido de los mismos hasta que el Gobernador lo disponga.
Apoyar en las actividades oficiales y de protocolo por instruccin del Gobernador.
Atender al pblico en forma personal y por telfono dando la informacin requerida y demostrando
respeto y responsabilidad, posteriormente informar al Gobernador.
Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
Llenar el formulario O2 del POAI de su cargo para cada gestin.
REQUISITOS PARA EL CARGO

Para ejercer el cargo de Secretaria de Despacho, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ttulo de Secretariado Ejecutivo.

Experiencia Laboral General de 1 ao.
Experiencia Laboral Especfica de 1 ao en el rea. (No excluyente)
No estar sujeto a las incompatibilidades establecidas en el Art. 11 de la Ley N 2027 Estatuto del
Funcionario Pblico, de 27 de octubre de 1999.
Conocimiento de la normativa legal vigente de aplicacin en la Administracin Pblica.
Dominio del idioma quechua. (No excluyente).
Capacidad de Trabajo bajo presin.
ASISTENTE II
TEM 003
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Gobernador(a)
Ninguno
INTERNA:
EXTERNA:
Gobernador(a).
Autnomo

OBJETIVO DEL CARGO
Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia en el Despacho del Gobierno Autnomo Departamental,
en todas las actividades y acciones relacionadas con el Despacho de la Gobernacin.
FUNCIONES DEL CARGO
Administrar en la administracin, recepcin y Despacho de la Correspondencia del Gobernador(a).

Coordinar para poner en custodia toda la documentacin oficial de Despacho, asumiendo plena
responsabilidad sobre la misma.
Apoyar en la preparacin de la agenda diaria de audiencias y reuniones del Gobernador.
Apoyar en redactar circulares, cartas, oficios y otros documentos para su posterior aprobacin.
Apoyar en la recepcin y realizacin de llamadas telefnicas priorizndolas segn su importancia.
Gobernador.
Coordinar para pasar a conocimiento del superior todos los documentos recibidos en primera instancia,
debiendo guardar absoluta discrecin sobre el contenido de los mismos hasta que el Gobernador lo
disponga.
Apoyar en las actividades oficiales y de protocolo por instruccin del Gobernador.
Atender al pblico en forma personal y por telfono dando la informacin requerida y demostrando
respeto y responsabilidad, posteriormente informar al Gobernador.
Otras funciones que sean asignadas por su inmediato superior.
Para ejercer el cargo de Asistente II de Despacho, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Certificado de Secretariado Ejecutivo, especializacin tcnica o de oficio con afinidad al cargo que va a
desempear.
Experiencia Laboral General de 3 meses.
Experiencia Laboral Especfica de 3 meses en el rea. (No excluyente).
No estar sujeto a las incompatibilidades establecidas en el Art. 11 de la Ley N 2027 Estatuto del Funcionario
Pblico, de 27 de octubre de 1999.
Buena redaccin, manejo de Archivos y tecnologa adecuada al cargo.
Excelentes Relaciones Humanas y Capacidad de Trabajo bajo presin.
CHOFER MENSAJERO DE DESPACHO
TEMS 004 Y 005

Nivel 11
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Gobernador (a)
Ninguno
INTERNA:
Gobernador (a)
Secretarias, Direcciones, Jefaturas y dependencias del Gobierno
Autnomo
OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar al Gobernador(a) y al personal de Despacho a municipios, comunidades y otros, apoyar en las
diligencias diarias de las dependencias de Despacho.
FUNCIONES DEL CARGO
Cumplir con las tareas de asistencia para el traslado del personal para el cumplimiento de rdenes y/o
comisiones de trabajo al interior como fuera del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
Entregar correspondencia, notas, documentos y otros a diferentes unidades e instituciones pblico
privadas.
Encargarse del mantenimiento rutinario y correctivo del vehculo que est baja su dependencia.
Utilizar el vehculo asignado solo para fines y actividades oficiales.
Conocer y cumplir con el Reglamento para la administracin de vehculos motorizados y provisin de
combustible.
Presentar informes peridicos sobre el estado de funcionamiento de la movilidad a su cargo al
inmediato superior.
Informar inmediatamente, en caso de accidentes u otras eventualidades.
Otras funciones que les sean designados por su inmediato superior.
Llenar el formulario O2 del POAI de su cargo para cada gestin
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero I de Despacho, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Licencia de Conducir Categora "C".

ASESOR (A) GENERAL
TEM 006
Nivel 4
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Gobernador (a)
Profesional I
Profesional II
Asistente II
INTERNA:
Gobernador (a).
Secretarias, Servicios, Direcciones, Jefaturas y Dependencias del Gobierno
EXTERNA:
Instituciones Pblicas.
Instituciones Privadas.
Organismos Internacionales.
Comunidad en General.
OBJETIVO DEL CARGO

Asesorar la gestin administrativa y tcnica del Gobernador (a) del Departamento generando criterios y
recomendaciones que faciliten la toma de decisin para el cumplimiento de los objetivos de gestin.
FUNCIONES DEL CARGO
Apoyar en el anlisis, revisin y despacho de los asuntos sometidos a la consideracin y decisin del
Gobernador.
Brindar asistencia tcnica, emitiendo criterios que coadyuven la toma de decisiones y ejercicio efectivo
sobre las funciones del Gobernador.
Tomar conocimiento sobre asuntos que puedan resultar de inters del Gobernador, coordinando y
canalizando el asesoramiento requerido con las instancias que correspondan, as como tomando
contacto con otras instituciones cuando fuere necesario, y manteniendo intercambio permanente de
documentos sobre la materia a estudiar.
Coadyuvar con asesoramiento a las distintas unidades organizacionales de la Gobernacin, referidos a
aspectos de inters institucional, a fin de analizarlos en profundidad, emitiendo criterios de solucin.
Cumplir y hacer cumplir las instrucciones y decisiones emanadas del Gobernador.
Recomendar e implementar mejoras en procedimientos operativos de inters de la Gobernacin.

Participar en las reuniones ordinarias y extraordinarias del Consejo Tcnico del Gabinete Gubernamental.
Proyectar Resoluciones Administrativas Gubernamentales, Decretos Departamentales y Decretos
Gubernamentales para consideracin del Gobernador.
Administrar los Recursos Humanos, Materiales y Financieros de la Asesora General para cumplir con los
objetivos programados.
Legalizar documentacin que conste bajo su custodia y archivo de Asesora General.
Otra funciones que le sean asignadas por su inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Asesor General del Gobernador, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional de Abogado.

Tener Registro, matrcula y/o firma autorizada.
Experiencia Laboral General de 2 aos.
PROFESIONAL I
TEM 007
Nivel 7
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Asesor General
Ninguno
INTERNA:
Asesor General.
Secretaras, Direcciones, jefaturas y Dependencias del Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar Asesor General, proponer criterios tcnicos y planteamiento de acciones a ejecutar que coadyuven a
la toma de decisiones de la Gobernacin y del Gobernador (a) para el cumplimiento de Polticas Institucionales y
Objetivos de Gestin.
FUNCIONES DEL CARGO
Apoyar al Asesor General en el anlisis, de los asuntos sometidos a la consideracin y decisin del
Gobernador.
Tomar conocimiento, e informar al Asesor General sobre asuntos que puedan resultar de inters del
Gobernador, viabilizar el asesoramiento requerido con las instancias que correspondan, otorgando
las herramientas necesarias (documentos sobre la materia a estudiar).
Legalizacin de documentos.
Dar operatividad a las acciones para el Asesor General para la atencin de los asuntos vinculados al
mantenimiento del orden pblico y la paz social, as como en todos los asuntos referidos al ejercicio de
las funciones del nivel central del rgano Ejecutivo.
Elaborar propuesta para la Participacin del Asesor General en la formulacin del POA de la Direccin
General de Gabinete.
Otras funciones que les sean asignadas por su inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Profesional I de Asesora General, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Experiencia Laboral General de 2 aos
Dominio del idioma quechua. (No excluyente)
Capacidad de Trabajo bajo presin
PROFESIONAL II
TEM 008
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Asesor General
Ninguno
INTERNA:
Asesor General.
EXTERNA:
Instituciones Pblicas y Privadas

Organismos Nacionales
Organizaciones Sociales en General
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar Asesor General, en la revisin organizacin y clasificacin de Informacin puesta a consideracin y

Decisin del Gobernador, apoyar en las actividades concernientes a la Direccin
FUNCIONES DEL CARGO
Apoyar al Asesor General en el anlisis, revisin y despacho de los asuntos sometidos a la

consideracin y decisin del Gobernador.
Apoyar en la legalizacin de documentos.
Apoyar en el control, la recepcin y despacho de la correspondencia del Asesor General.
Hacer uso obligatorio del sistema automatizado de correspondencias para su administracin, control y
seguimiento de las mismas.
Brindar apoyo en las actividades administrativas de la Direccin General de Gabinete.
Apoyar en el desarrollo constante de la Direccin General de Gabinete.
Elaborar propuesta para la Participacin del Asesor General en la formulacin del POA de la Direccin
REQUISITOS
ejercer el cargo de Profesional II de Asesora General, se requiere:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional en Ciencias Econmicas, Financieras, Sociales, Humanidades. Informticas o

ramas afines.
Tener Registro, matrcula y/o firma autorizada. (Si corresponde)
ASISTENTE II
TEM 009
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Asesor General
Ninguno
INTERNA:
Asesor General.
Secretaras, Direcciones, jefaturas y Dependencias del Gobierno
Autnomo
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia al personal de Asesora General en todas las actividades y
acciones relacionadas al cumplimiento de objetivos.
FUNCIONES DEL CARGO
Realizar el manejo fsico y digital de la correspondencia oficial

Llevar el archivo fsico y digital de la correspondencia administrativa de la Direccin, asumiendo
Preparar la agenda diaria de audiencias y reuniones del Asesor.
Redactar circulares, cartas, oficios y otros documentos para posterior aprobacin de su superior.
Operar medios de comunicacin, internet, fax y otros de acuerdo a programacin y a solicitud del Asesor
o funcionarios dependientes.
guardar absoluta discrecin sobre el contenido de los mismos hasta que el Asesor lo disponga.
Preparar la sala de reuniones planificando los medios necesarios para la organizacin de eventos,
reuniones o talleres.
Apoyar en las actividades oficiales y de protocolo por instruccin de Asesor.
Atender al pblico con respeto y responsabilidad.
Otra funciones que le sean designadas por su inmediato superior.
Llenar el Formulario O2 del POAI de su cargo para cada gestin.
Para ejercer el cargo como Asistente II de la Direccin de Asesora General , se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
Experiencia Laboral Especfica de 3 meses en el rea. (No excluyente)
Buena redaccin, manejo de archivos y tecnologa adecuada al cargo.
COORDINADOR (A) ASAMBLEA LEGISLATIVA DEPARTAMENTAL

TEM 010
Nivel 4
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Gobernador
Ninguno
INTERNA:
Gobernador (a).
Secretarias, Servicios, Direcciones, Jefaturas Dependientes del Gobierno
Autnomo Departamental de Chuquisaca
EXTERNA:
Asamblea Legislativa Plurinacional Departamental,

Organizaciones sociales.
Comunidad en General
OBJETIVO DEL CARGO
Establecer un enlace Institucional entre el rgano Ejecutivo, y la Asamblea Departamental, para cumplir con
eficiencia y eficacia los objetivos planteados por el Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
FUNCIONES DEL CARGO
Coordinar actividades de bien comn para la Institucin entre el rgano Ejecutivo y la Asamblea
Recomendar e implementar mejoras en procedimientos operativos y administrativos.

Apoyar en los asuntos del Gobernador, sometidos a la consideracin y decisin de la Asamblea
Tomar conocimiento sobre asuntos que puedan resultar de inters del Gobernador, coordinando y
canalizando su curso requerido ante Asamblea Legislativa Departamental, as como tomando contacto
con otras instituciones cuando fuese necesario.
Coadyuvar con las distintas unidades organizacionales de la Gobernacin, en temas de coordinacin con
la Asamblea Legislativa Departamental, emitiendo criterios de solucin.
Participar en las reuniones ordinarias y extraordinarias del Consejo Tcnico del Gabinete Gubernamental
Otras funciones relacionadas con la coordinacin del rgano Ejecutivo y la Asamblea Legislativa
Departamental.
Realizar seguimiento de todos los trmites remitidos ante la Asamblea Legislativa Departamental hasta
la conclusin de los mismos.

REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Coordinador Asamblea Legislativa Plurinacional, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
Experiencia Labora General de 4 aos.

Experiencia Laboral Especfica de 2 aos en el rea. (No excluyente)
DIRECCIN GENERAL DE GABINETE DE DESPACHO

OBJETIVO DE LA DIRECCIN
Brindar un eficiente apoyo al Gobernador(a) a travs del manejo de la agenda,
administracin de la correspondencia Gubernamental y coordinacin con Relaciones
Pblicas y Protocolo en todas las instancias operativas de la gobernacin.
DIRECTOR(A) GENERAL DE GABINETE DE DESPACHO
TEM 011
Nivel 4
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Gobernador(a)
Profesional II
Profesional II
Chofer II
Auxiliar I
INTERNA:
Gobernador(a)
Asesor General
Coordinador Asamblea Legislativa Plurinacional
Personal de Despacho Gubernamental
EXTERNA:
Instituciones Pblicas
Instituciones Privadas
Organismos Internacionales
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Dirigir las actividades tcnicas y administrativas orientadas a brindar un eficiente apoyo al Gobernador(a) a
travs del manejo de la agenda, administracin de la correspondencia Gubernamental y coordinacin con
Relaciones Pblicas y Protocolo en todas las instancias operativas de la Gobernacin.
FUNCIONES DEL CARGO
Asesorar al Gobernador en todos los aspectos de su competencia.

Administrar la Agenda Gubernamental.
Administrar la Recepcin y Despacho de la Correspondencia del Gobernador.
Coordinar con el rea de Comunicacin, Relaciones Pblicas y Protocolo las actividades programadas del
Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca, as como las relaciones institucionales y oficiales del
Gobernador.
Brindar asistencia y apoyo tcnico - administrativo al Gobernador, en la informacin, atencin y
agilizacin de los asuntos y trmites remitidos a su consideracin, para el desarrollo normal, oportuno y
eficiente de sus actividades.
Coordinar acciones con la Secretara General de Coordinacin para el seguimiento de asuntos o trmites
administrativos que interesan al Gobernador, as como notificarle de sus decisiones y por su intermedio
a las reas, instituciones o personeros involucrados para su cumplimiento.
Manejar, custodiar y certificar con su firma, las Resoluciones y Decretos emanadas por la MAE.
Coordinar las acciones del Gobernador con las del Gobierno Nacional, as como programar acciones de
relacionamiento poltico en coordinacin con organizaciones polticas, cvicas y profesionales.
Colaborar al Gobernador en la atencin de los asuntos vinculados al mantenimiento del orden pblico y
la paz social, as como en todos los asuntos referidos al ejercicio de las funciones privativas del nivel
central del rgano Ejecutivo.
Planear, Organizar, Dirigir y Controlar el desarrollo constante de la Direccin de Gabinete.
Cumplir y hacer cumplir, las polticas y decisiones emanadas del nivel Superior.
Realizar seguimiento de las actividades de productividad y calidad de la Direccin de Gabinete
Gubernamental formulando las acciones correctivas.
Facilitar la implementacin de Normas y Procedimientos que mejoren la productividad y calidad de la
Direccin de Gabinete Gubernamental.
Conocer y cumplir la misin, polticas, intereses y objetivos del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca.
Formular el POA y el Presupuesto Operativo de la Direccin de Gabinete Gubernamental.
Tomar decisiones rutinarias que permitan el cumplimiento eficiente de los objetivos de la Direccin de
Gabinete Gubernamental.
Administrar los Recursos Humanos, Materiales y Financieros de la Direccin de Gabinete Gubernamental
para cumplir los objetivos programados.
Identificar necesidades de capacitacin y adiestramiento a objeto de cualificar los Recursos Humanos.
Es responsable del proceso de contratacin RPA y RPC y sus resultados en la modalidad ANPE y de
Licitacin Pblica en caso de ser nombrado con Resolucin por el Gobernador.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Director General de Gabinete de Despacho, se requiere:
1.
Ttulo en Provisin Nacional de Abogado, Ciencias Sociales, Econmicas, Financieras o ramas afines.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

PROFESIONAL II
TEMS 012 Y 013

Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director(a) General de Gabinete
Ninguno
INTERNA:

Personal de Despacho Gubernamental
Secretaras, Direcciones, Jefaturas y Dependencias del Gobierno Autnomo
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Brindar un servicio efectivo, eficaz y eficiente en el manejo de la agenda, administracin de la correspondencia
mediante el sistema automatizado y coordinacin con Relaciones Pblicas y Protocolo.
FUNCIONES DEL CARGO
Apoyar al Director General de Gabinete en la coordinacin con, las actividades programadas del
Recepcin, clasificacin y despacho de la Correspondencia del Gobernador para dar a conocer al Director
Brindar apoyo en las actividades administrativas de la Direccin General de Gabinete.
Brindar asistencia y apoyo tcnico - administrativo al Gobernador, en la informacin, atencin y
agilizacin de los asuntos y trmites remitidos a su consideracin, para el desarrollo normal, oportuno y
eficiente de sus actividades.
Apoyar en el desarrollo constante de la Direccin General de Gabinete.
Participar en la formulacin del Presupuesto Operativo de la Direccin General de Gabinete.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Profesional II de la Direccin General de Gabinete, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

ramas afines.
CHOFER MENSAJERO II
TEM 014
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) General de Gabinete
Ninguno
INTERNA:
Director(a) General de Gabinete y dems Servidores Pblicos

que conforman la Direccin General de Gabinete.
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar oportunamente a trasladar al personal de la Direccin General de Gabinete a municipios,
comunidades y otros, as como a apoyar en las diligencias diarias de la direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero II de la Direccin General de Gabinete, se requiere:
1.
2.
3.
Licencia de Conducir categora "C" deseable.

Experiencia Laboral Especfica de 3 meses en el rea. (No excluyente).
4.
5. Conocimiento de la normativa legal vigente de aplicacin en la Administracin Pblica.
6. Conocimientos y aplicacin del Cdigo de Trnsito y reglamentacin complementaria.
7. Conocimiento y aplicacin de normas de seguridad integrada para el uso de vehculos y traslado de
personal.
8. Dominio del idioma quechua. (No excluyente).
9. Capacidad de Trabajo bajo presin.
10. Disponibilidad de trabajo las 24
TEM 015
Nivel 11
TCNICO III
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director(a) General de Gabinete y dems servidores pblicos que conforman la

Direccin.
Secretaras, Direcciones, Jefaturas, y dependencias del Gobierno Autnomo de
Departamental Chuquisaca.
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en la programacin, administracin y el control adecuado de los documentos recibidos y despachados
por la Direccin General de Gabinete.
FUNCIONES ESPECFICAS
Apoyar en la recepcin, clasificacin y despacho de la Correspondencia del Gobernador para dar a

conocer al Director General de Gabinete.
Efectuar la entrega y registro de la documentacin enviada.
Realizar trabajos de mensajera
Ordenar el archivo de documentacin apoyar en el control y administracin de documentos que
ingresan y salen de Direccin.
Apoyar en tareas administrativas inherentes a la Direccin cuando as se requiera.
Elaborar informes sobre las actividades desarrolladas y de acuerdo a solicitud de su superior.
Otras actividades que le sean asignadas por su inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Tcnico III de la Direccin General de Gabinete, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Certificacin de especialidad tcnica u oficio en ramas afines al cargo que va a desempear.

DIRECTOR(A) GENERAL DE RELACIONAMIENTO EXTERIOR (LA PAZ)

TEM 016
Nivel 4
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Gobernador (a)
Tcnico II
Chofer II
INTERNA:
Gobernador.
Director General de Gabinete de despacho.
Secretarias, Servicios, Direcciones, jefaturas y dependencias del Gobierno
EXTERNA:
Comunidad en General.
OBJETIVO DEL CARGO

Establecer los mecanismos necesarios para la definicin de las polticas que nos permitan coordinar y
promover los procesos de gestin de la cooperacin y las relaciones internacionales, asegurando
financiamiento proyectos de asistencia tcnica de mejoramiento de las capacidades institucionales.
FUNCIONES DEL CARGO
Representar administrativamente al Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca ante instancias,

Nacionales e Internacionales, de acuerdo a delegacin por autoridades de la Institucin.
Apoyar y asesorar al Gobernador en la definicin de polticas para el relacionamiento con la cooperacin
internacional en el marco de la poltica exterior del Estado.
Gestionar iniciativas de relacionamiento de la Gobernacin con organismos internacionales de
cooperacin y financiamiento y autoridades de pases extranjeros.
Gestionar la captacin de recursos financieros y tcnicos que favorezcan a la gestin de la Gobernacin,
en el marco del Plan de Desarrollo Departamental.
Efectuar el seguimiento de los compromisos asumidos por la Gobernacin del Departamento con
organismos nacionales, internacionales y pases extranjeros, procediendo a la evaluacin y monitoreo de
los convenios, declaraciones, acuerdos proyectos y acciones concertadas, evaluando el cumplimiento de
los objetivos acordados.

Identificar la oferta y demanda de cooperacin tcnica con organismos externos bilaterales o
multilaterales.
Gestionar convenios en general que impliquen el apoyo de entidades pblicas y privadas de cooperacin
internacional.
Efectuar trmites administrativos, judiciales y otros ante instancias Nacionales e Internacionales, por
delegacin expresa del Nivel Ejecutivo de la Gobernacin.
Asistir a reuniones y hacer visitas protocolares a las instancias pblicas o privadas Nacionales e
Internacionales en forma regular o por encargo especial de las autoridades ejecutivas del Gobierno
Mantener la Informacin actualizada de organismos financiadores que tengan relacin con el Gobierno
Canalizar informacin de probabilidades de captacin de recursos y generacin de crditos que vayan en
beneficio del Departamento.
Generar relaciones diplomticas interdepartamentales que generen resultados en beneficio del
Departamento.
Formular el Presupuesto Operativo Anual de la Direccin.
Participar en las reuniones ordinarias y extraordinarias del Consejo Tcnico del Gabinete
Gubernamental.
Atender de manera inmediata tareas asignadas por el Gobernador
Llenar el formulario 02 del POAI de su cargo para cada gestin.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Director General de Relacionamiento Exterior, se requiere:

1.
2.
3.
4.
5.
6.

TCNICO II
TEM 017
Nivel 10
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director(a) General de Relacionamiento Exterior (La Paz)
Ninguno
INTERNA:
EXTERNA:
Director(a) General de Relacionamiento Exterior (La Paz).

Director(a) General de Gabinete.
Autnomo
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en la gestin administrativa y operativa del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca ante
instancias pblicas, privadas y Organismos Nacionales e Internacionales con Sede en la Ciudad de La Paz.
FUNCIONES DEL CARGO
Coadyuvar en la representacin administrativamente al Gobierno Autnomo Departamental en la

Ciudad de La Paz, de acuerdo a poderes generales o especiales que le sean delegados por autoridades
del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
Efectuar trmites administrativos, judiciales y otros por delegacin expresa a Nivel Ejecutivo y del plantel
operativo de la Gobernacin y realizar el seguimiento de los mismos.
Asistir a reuniones delegadas por su inmediato superior y hacer visitas protocolares a las instancias
pblicas o privadas en forma regular o por encargo especial de las autoridades ejecutivas de la
Gobernacin.
Prestar Apoyo Logstico a las autoridades y comisiones oficiales del Gobierno Autnomo Departamental
de Chuquisaca que se desplacen a la ciudad de La Paz.
Administrar los Recursos Humanos, Materiales y Financieros que les sean designados para cumplir los
Apoyar en la elaboracin del Programa Operativo Anual

Mantener un registro actualizado de la documentacin generada en la Direccin.
Otras funciones que les sean designadas por su inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Tcnico II Relacionamiento Exterior (La Paz) , se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

CHOFER MENSAJERO II
TEM 018
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a)General de Relacionamiento Exterior (La Paz)
Ninguno
INTERNA:
Director (a) General de Relaciones Exteriores y dems Servidores Pblicos que

conforman la Direccin General.
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar oportunamente a trasladar al personal de la Direccin General de Relacionamiento Exterior a
municipios, comunidades y otros, as como a apoyar en las diligencias diarias de la direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero II de Direccin de Relacionamiento Exterior, se requiere:
1.
2.
3.

4.
personal.
8. Dominio del idioma quechua. (No excluyente)
10. Disponibilidad de trabajo las 24 horas
DIRECCIN DE TRANSPARENCIA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIN

Velar por el honesto manejo de los recursos pblicos, promoviendo el desarrollo de una
gestin pblica con tica y transparencia y prevenir actos de corrupcin, generando canales
constantes de acceso a la informacin pblica en forma veraz, oportuna y comprensible por
parte de la sociedad civil en general.
DIRECTOR(A) DE TRANSPARENCIA Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIN
TEM 019
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Gobernador(a)
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Tcnico I
Auxiliar I
INTERNA:

EXTERNA:
Ministerio de Transparencia.
Organizaciones Sociales.
OBJETIVO DEL CARGO

Dirigir y velar por el honesto manejo de los recursos pblicos, promover el desarrollo de una gestin pblica con
tica y transparencia y prevenir actos de corrupcin, generando canales constantes de acceso a toda la
informacin pblica en forma veraz, oportuna y comprensible por parte de la sociedad civil.
Promover el desarrollo de la tica y transparencia en los servidores pblicos del Gobierno

Autnomo Departamental de Chuquisaca y en los servicios desconcentrados, as como la
prevencin y lucha contra actos de corrupcin.
Generar mecanismos de fortalecimiento y coordinacin institucional para la gestin con
transparencia, honestidad y tica pblica.
Promover programas de capacitacin ciudadana en la formacin de cdigos, valores, y otros que se
encuentren en el mbito de su competencia.
Asegurar el acceso transparente a la informacin pblica del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca, y Servicios Desconcentrados.
Desarrollar mecanismos para la implementacin del control social.
Velar porque las autoridades cumplan con la obligacin de rendir cuentas, incluyendo la emisin de
estados financieros, informes de gestin, memorias y otros.
Coordinar con el nivel central las polticas de prevencin y lucha contra la corrupcin.
Identificar reas de riesgo de corrupcin e implementar polticas de prevencin.
Recibir, valorar y procesar denuncia de supuestos hechos de corrupcin.
Cuidar el estricto cumplimiento y aplicacin de disposiciones legales vigentes.
Cumplir y hacer cumplir, las polticas y decisiones emanadas del nivel Superior.
Realizar seguimiento de las actividades de productividad y calidad de la Direccin de Transparencia
formulando las acciones correctivas.
Facilitar la implementacin de normas y procedimientos que mejoren la productividad y calidad de
la Direccin de Transparencia.
Controlar la Ejecucin Presupuestaria en funcin de las actividades desarrolladas por la Direccin de
Transparencia y Lucha Contra la Corrupcin.
Implementar mejoras en procedimientos operativos de la Direccin de Transparencia y Lucha
Contra la Corrupcin.
Asesorar al Gobernador (a) en todos los aspectos de su competencia.
Tomar decisiones rutinarias que permitan el cumplimiento eficiente de los objetivos de la Direccin
de Transparencia y Lucha Contra la Corrupcin.
Administrar los Recursos Humanos, Materiales y Financieros de la Direccin para cumplir los
Identificar necesidades de capacitacin y adiestramiento a objeto de cualificar los Recursos
Humanos.
Formular el POA de la Direccin
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Director (a)de Transparencia y lucha contra la corrupcin se requiere:
1.
2.
3.
Experiencia Laboral general de tres (3) aos.

Experiencia especfica (en el rea) 2 aos (No excluyente)
4.
5.
6.
Funcionario Pblico, de 27 de octubre de 1999.Conocimiento de la normativa legal vigente de

aplicacin en la Administracin Pblica.
Dominio del idioma quechua (No excluyente).
PROFESIONAL II
TEMS 020, 021, 022 Y 023

Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a)de Transparencia y Lucha Contra la Corrupcin
Ninguno
INTERNA:
Director (a) de Transparencia y servidores pblicos que conforman la Direccin de

Secretaras, Direcciones, Jefaturas y dependencias del Gobierno Autnomo
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO
Valoracin y Seguimiento de denuncias del mal manejo de recursos pblicos, hechos de corrupcin y
promocin de la tica pblica.
Realizar valoracin y seguimiento de las denuncias por hechos de corrupcin que se interpongan
ante la Direccin de Transparencia.
Apoyar en la elaboracin de las denuncias ante el Ministerio Pblico y remisiones ante el Juez
Sumariante en los casos que sean pertinentes.
Realizar el seguimiento de las denuncias interpuestas ante el Ministerio Pblico y de los procesos
iniciados ante el Juez Sumariante.
Elaborar las bases estadsticas mensuales de la cantidad de denuncias presentadas, procesadas y los
estados de las mismas.
Elaborar y mantener el archivo de causas, crenado para ello expedientes debidamente foliado
Control de registro del libro de denuncias.
Otras funciones que le sean asignadas por el Director (a) de Transparencia
Participar en la formulacin del Presupuesto Operativo de la Direccin de Transparencia.

REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II de Transparencia y Lucha contra la Corrupcin, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

ramas afines.
TCNICO I
TEM 024
Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Transparencia y Lucha Contra la Corrupcin
Ninguno
INTERNA:
Director (a) de Transparencia y servidores pblicos que conforman la Direccin de

EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en la generacin e implementacin polticas de prevencin de la corrupcin y fortalecimiento de la tica
pblica, acceso oportuno a la informacin.
Apoyar en la elaboracin de propuestas, proyectos, polticas destinados a la prevencin de la corrupcin

y el fortalecimiento la tica pblica.
Participar en la elaboracin de polticas pblicas de lucha contra la corrupcin.
Apoyar en el diseo de propuestas de reformas institucionales para transparentar la gestin pblica
departamental. Elaborar polticas que favorezcan el control social y los mecanismos de acceso a la
informacin.
Interactuar con entidades pblicas y privadas en temas relacionados con la promocin de valores y
transparencia en la gestin pblica.
Proponer e implementar acciones que incentiven la participacin y control social por parte de la
sociedad.
Asegurar el acceso a la informacin pblica del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
Participar en las audiencias pblicas de rendicin de cuentas pblicas y hacer seguimiento a sus
conclusiones y resultados de las mismas.

Cuidar el estricto cumplimiento y aplicacin de disposiciones legales vigentes.
Participar en la formulacin del Presupuesto Operativo de la Direccin de Transparencia.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico I de Transparencia y Lucha contra la Corrupcin, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ttulo de Tcnico Superior o universitario egresado a nivel licenciatura de Ciencias Econmicas,

Financieras, Sociales, Humanidades. Informticas o ramas afines.
AUXILIAR I
TEM 025
Nivel 14
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Transparencia y Lucha Contra la Corrupcin
Ninguno
INTERNA:
Director (a) de Transparencia y Lucha Contra la Corrupcin y dems servidores

pblicos que conforman la Direccin.
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en la programacin, administracin y control adecuados y racionales de los documentos recibidos y
despachados por el director de Transparencia y Lucha Contra la Corrupcin

Ordenar el archivo de documentacin Apoyar en el control y administracin de documentos que ingresan
y salen de Direccin.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Auxiliar I de la Direccin de Transparencia y Lucha Contra la Corrupcin, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
DIRECCIN DE AUDITORIA INTERNA

Evaluar el grado de cumplimiento y eficacia de los sistemas de administracin y de los
instrumentos de control interno, determinar la confiabilidad de los registros y estados
financieros y analizar los resultados y la eficiencia de las operaciones.
DIRECTOR (A) DE AUDITORIA INTERNA
TEM 026
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Contralora General del Estado Plurinacional
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Tcnico I
Asistente II
INTERNA:
Secretarias, Direcciones, Jefaturas y Dependencias del Gobierno Autnomo

Servicio Desconcentrado: SEDES
EXTERNA:
Contralora General de Estado Plurinacional de Bolivia

OBJETIVO DEL CARGO

Planificar, Programar, dirigir, coordinar y supervisar los trabajos de auditora y emitir los informes
correspondientes, velando por el cumplimiento de las Normas de Auditora Gubernamental.
Representar y planificar las actividades propias de la Direccin y administrar los recursos humanos, materiales
y financieros asignados, en cumplimiento de la normativa vigente.
Suscribir anualmente la Declaracin de Propsito, Autoridad y Responsabilidad de la Direccin de

Auditora Interna.
Elaborar el Programa de Operaciones Anual de la Direccin (respecto de sus actividades), sobre la
base de la Planificacin Estratgica, considerando los recursos humanos, materiales y financieros
disponibles.
Elaborar Informes de actividades.
Administrar los recursos financieros asignados para la Direccin segn presupuesto aprobado para
la Gobernacin.
Supervisar la ejecucin de la Programacin de Auditoras Tcnico Operativas de la Direccin.
Proporcionar lineamientos y asistir en la ejecucin de los trabajos de auditora en cada una de sus
etapas: planificacin, ejecucin y elaboracin de los informes en borrador.
Supervisar y aprobar los trabajos efectuados por el personal de la Direccin de Auditora Interna,
velando por el cumplimiento de las Normas de Auditora Gubernamental.
Emitir los Informes de Auditora y proceder con la comunicacin de los resultados, informando al
Gobernador y servidores pblicos, sobre los resultados obtenidos, recomendando las medidas
necesarias para subsanar las observaciones.
Remitir a las instancias que correspondan dentro de los plazos establecidos los informes de
auditora.
Remitir los legajos de papeles de trabajo producto del trabajo de auditora a la Contralora General
del Estado para fines de evaluacin y control de calidad.
Asesorar al Gobernador en todos los aspectos de su competencia.
Efectuar seguimiento al cumplimiento de las observaciones efectuadas por la Contralora General
del Estado.
Atender los requerimientos efectuados por la Contralora en lo que corresponda al puesto.
Promover el desarrollo profesional del personal bajo su dependencia.
Llenar el Formulario O2 (POAI de su cargo) para cada gestin y remitirlo a la Direccin General
de Recursos Humanos.
Otras funciones que le sean asignados por su inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Director (a) de Auditora Interna, se requiere:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional de Auditor o Contador Pblico Autorizado.

PROFESIONAL II
TEMS 027, 028, 029, 030, 031,

032,033 Y 034.
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Auditora Interna
Ninguno
INTERNA:
Secretarias, Direcciones, Jefatura y Dependientes del Gobierno Autnomo

EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Ejecutar los trabajos de auditora, obteniendo evidencia competente y suficiente como base razonable
para sustentar los hallazgos y conclusiones, para cada una de las etapas del proceso de auditora:
planificacin, ejecucin y comunicacin de resultados, cumpliendo con las Normas de Auditora
Gubernamental.
Elaborar el Memorndum de Planificacin de Auditora (MPA) y/o Memorndum del Programa de

Evaluacin Tcnica (MPET), segn corresponda, sobre la base de un relevamiento de informacin.
Determinar los riesgos inherentes, de control y de auditora.
Determinar el enfoque de auditora y elaborar el Programa correspondiente.
Cumplir con los procedimientos del Programa de Auditora y Programa de Relevamiento aplicando
pruebas de cumplimiento y pruebas sustantivas.
Elaborar papeles de trabajo, claros, concisos, pertinentes, ordenados e ntegros de acuerdo a la
naturaleza de la auditora efectuada cuidando por el cumplimiento de las Normas de Auditora
Gubernamental.
Sustentar los hallazgos y conclusiones con evidencia suficiente y competente.
Elaborar las Planillas de Deficiencias y Planillas de Excepciones segn corresponda.
Elaborar el informe de auditora preliminar (borrador) para revisin y posterior aprobacin del
responsable de Auditora Interna.
Remitir oportunamente al responsable de la Direccin de Auditora Interna, los resultados (informes de

auditora interna) obtenidos de los diferentes trabajos de auditora efectuados para su
correspondiente supervisin y aprobacin.
Preparar el legajo de papeles de trabajo para cada auditora efectuada.
Otras funciones que le sean asignadas por su inmediato superior
Llenar el Formulario O2 (POAI de su cargo) para cada gestin y presentarlo su inmediato superior
para su aprobacin.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II de la Direccin de Auditora Interna, se requiere:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional de Auditor o Contador Pblico Autorizado o Ingeniera en caso de auditoras
tcnicas.
TCNICO I
TEM 035
Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:

OBJETIVO DEL CARGO

Coadyuvar en la ejecucin de los trabajos de auditora, velando por el cumpliendo de las Normas de Auditora
Gubernamental.
Cumplir con los procedimientos del Programa de Auditora y Programa de Relevamiento aplicando
pruebas de cumplimiento y pruebas sustantivas, bajo supervisin del auditor interno.
Elaborar papeles de trabajo, claros, concisos, pertinentes, ordenados e ntegros de acuerdo a la
naturaleza de la auditora efectuada.
Sustentar los hallazgos y conclusiones con evidencia suficiente y competente.
Remitir oportunamente al responsable de la Direccin de Auditora Interna o al auditor interno, los
resultados obtenidos de los diferentes trabajos de auditora efectuados para su correspondiente
supervisin y aprobacin.
Elaborar la Planilla de Control de Tiempo en forma diaria.
Llenar el Formulario O2 (POAI de su cargo) para cada gestin y presentarlo su inmediato superior
para su aprobacin.
Otras funciones que les sean designadas por su inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico I de la Direccin de Auditora Interna, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

ASISTENTE II
TEM 036
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Secretarias, Direcciones, Jefaturas y dependencias del Gobierno Autnomo

OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia al personal de la Direccin de Auditora Interna en todas
las actividades y acciones relacionadas.
FUNCIONES DEL CARGO
Realizar el manejo fsico y digital de la correspondencia oficial de la Direccin

Preparar la agenda diaria de audiencias y reuniones del Director.
Director o funcionarios de dependientes de la Direccin.
guardar absoluta discrecin sobre el contenido de los mismos hasta que el Director lo disponga.
Apoyar en las actividades oficiales y de protocolo por instruccin de la Direccin.
Para ejercer el cargo como Asistente II de la Direccin de Auditora Interna, se requiere:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
Buena redaccin, manejo de archivos y tecnologa adecuada al cargo.
OBJETIVO DE LA SECRETARA.- Ejecutar estrategias de Comunicacin, informacin y
difusin de programas, proyectos, actividades que realizan la Gobernacin, relacionamiento
pblico con organizaciones, instituciones pblicas, privadas, y sociedad civil en general.
GOBERNADOR
SECRETARIO (A) DE COMUNICACIN
ASISTENTE
CHOFER MENSAJERO I
PROFESIONAL II (4)
TCNICO I(3)
TCNICO III (2)
SECRETARIO(A) DE COMUNICACIN
TEM 037
Nivel 3
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Gobernador(a)
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Tcnico I
Tcnico I
Tcnico I
Tcnico III
Tcnico III
Asistente I
Chofer Mensajero I
INTERNA:
Gobernador (a)
Personal dependiente de Despacho.
Servidores pblicos dependientes de la Secretara de Comunicacin.
Secretaras, Direcciones, Jefatura y Dependencias del Gobierno Autnomo
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO
Dirigir, regir, coordinar polticas y estrategias comunicacionales que permita informar las actividades de la
Gobernacin proyectando una imagen institucional favorable, haciendo un seguimiento a su ejecucin en
base a los lineamientos de accin informativa y comunicacional del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca.
Definir polticas y estrategias de difusin y comunicacin de las actividades de la Gobernacin hacia

la poblacin en el marco de las polticas nacionales definidas para la materia.
Planear, organizar, coordinar todas las actividades de diseo, promocin, comunicacin,

sostenimiento y fortalecimiento de la imagen institucional ante la opinin pblica.
Transmitir peridicamente a los medios de comunicacin social departamental y nacional
informacin sobre las actividades del Gobierno Departamental.
Redactar diariamente las noticias de la Gobernacin para distribuir a los medios de comunicacin
social.
Disear boletines de comunicacin sobre las actividades del Gobierno Departamental para
conocimiento interno y externo.
Difundir en coordinacin con los Secretarias, aspectos referentes a polticas, programas y proyectos
del Gobierno Departamental.
Organizar entrevistas, conferencias de prensa y reuniones para la divulgacin de asuntos de inters
del Gobierno Departamental.
Organizar audiencias, actos de recepcin y otros a visitantes y huspedes oficiales.
Elaborar mensajes audiovisuales y redactar textos escritos a ser difundidos a travs de los medios
existentes.
Elaborar la ayuda memoria para entrevistas, discursos y reuniones de las autoridades superiores.
Organizar actividades, con agencias publicitarias y otros proveedores de acuerdo a los trminos
contractuales fijados.
Disear instrumentos tcnicos que permitan evaluar el impacto de las estrategias de comunicacin
utilizadas con el objetivo de identificar la aceptacin del Gobierno Departamental.
Preparar todo el material necesario, as como el personal requerido, para el cumplimiento adecuado
de las ceremonias protocolares.
Mantener un archivo con todo el material audiovisual producido sobre las actividades, programas y
proyectos de la Gobernacin.
Realizar la ejecucin y seguimiento a las distintas estrategias.
Establecer los lineamientos de accin informativa y comunicacional del Gobierno Autnomo
Tener una relacin adecuada con los diferentes medios de comunicacin social de la ciudad de Sucre
y el interior del Pas
Elaborar memorias de gestin reflejando un resumen de las actividades, discursos, intervenciones,
viajes, normas dictadas del gobernador del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca y
realizar el envo a los principales canales regionales y provinciales
Dar cumplimiento a todas las actividades programadas y aquellos trabajos encomendados por el
Ejecutivo.
Coordinar con los Secretarios el desarrollo de las actividades de prensa en caso de viaje de las
autoridades competentes.
Elaborar el POAI de su cargo para cada gestin.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Secretario (a) de Comunicacin, se requiere:
1.
2.
3.
4.
Conocer la realidad departamental.

5.

PROFESIONAL II
TEM 038
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Secretario(a) de Comunicacin
Ninguno
INTERNA:
Personal dependientes de la Secretara de Comunicacin.

EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Realizar la coordinacin general en el manejo de la informacin pblica, difusin y comunicacin social, prensa
e informaciones de las entidades dependientes del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
Mantener una coordinacin con los relacionadores pblicos de las diferentes instituciones.
Mantener una coordinacin con los relacionadores pblicos de las diferentes instituciones para las
actividades o actos donde participar el gobernador.
Asistir como coordinador de protocolo en actos cvicos y otros que tenga que ver con las actividades
del Gobernador.
Preparar el material necesario, as como el personal requerido, para el cumplimiento adecuado de las
ceremonias protocolares.
Formular iniciativas, planes y/o proyectos que coadyuven al mejoramiento de las acciones y tareas
que le corresponden ejecutar a la Secretara de Comunicacin.
Proveer el material informativo requerido por los diferentes medios de comunicacin.
Fungir como maestro de ceremonias, en diferentes eventos dentro de las actividades de la
Gobernacin.
Dar cumplimiento a todas las actividades programadas y aquellos trabajos encomendados por el
Ejecutivo.
Coordinar con otras autoridades del Poder Ejecutivo el desarrollo de las actividades de prensa en caso
de viaje de las autoridades competentes.
Realizar la coordinacin general en el manejo de la informacin pblica difusin y comunicacin social
prensa e informacin de las entidades del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II (Relacionador Pblico) en la Secretara de Comunicacin, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional en Ciencias de la Comunicacin Social o ramas afines.

Tener Registro, matrcula y/o firma autorizada. (Si corresponde).
PROFESIONAL II
TEM 039
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Personal dependientes de la Secretara de Comunicacin.

Personal dependiente de despacho.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Facilitar las tareas de coordinacin de los niveles ejecutivos de la Gobernacin con los diferentes Medios de
Comunicacin Social.
Convocar a los periodistas para las conferencias de prensa.

Ejecutar la estrategia de comunicacin e informacin de la Gobernacin.
Articular las tareas de vinculacin con los Medios de Comunicacin Social, organizando las
conferencias de prensa y otras actividades oficiales de la Gobernacin.
Estructurar la correspondencia oficial de comunicacin a travs de la redaccin de las notas de
prensa, remisin de los documentos normativos de la Gobernacin cuando corresponda, para su
publicacin.
Realizar el seguimiento al cumplimiento de los periodos y tiempos asignados dentro de las horas pico
de difusin.
Asistir y coordinar la generacin de informacin oficial para su publicacin con las diferentes reas
organizacionales de la Gobernacin.
Organizar entrevistas, conferencias de prensa y reuniones para la divulgacin de asuntos de inters
de la Gobernacin.
Participar en la Elaboracin del POA de la Secretaria
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II en la Secretara de Comunicacin, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

PROFESIONAL II
TEMS 040 Y 041

Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Secretara de Comunicacin

EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Realizar la produccin de spots, jingles y cuas de promocin institucional, edicin de audio y video para la
elaboracin de documentales y reportajes del trabajo institucional de la Gobernacin.
Estructurar los contenidos informticos de los micros informativos y su correspondiente difusin.

Disear boletines de comunicacin con informacin Institucional.
Redactar, elaborar, publicar la informacin oficial especializada de la Gobernacin.
Preparacin del material informativo para ser difundido en los programas y espacios oficiales
establecidos para la gobernacin de conformidad a los medios establecidos as como das y horas
definidas y en la pgina web de la Gobernacin.
Recabar informacin y prepara el resumen para las reuniones del Secretario con el Sr. Gobernador, con
los Secretarios y otras Autoridades para tenerlos al tanto de la coyuntura ocurrente en la ciudad,
departamentos, pas y el extranjero.
Otras funciones que le sean designadas por su inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II Responsable de Prensa de la Secretara de Comunicacin, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

TCNICO I
TEMS 042, 043 Y 44

Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:
Organismos Internacional
OBJETIVO DEL CARGO

Realizar la produccin de imgenes de promocin institucional, edicin de audio y video para la elaboracin
de documentales y reportajes de todos los trabajos que realiza la gobernacin.
Responsable directo de la obtencin de fotografas y filmacin dentro y fuera de la gobernacin.

Preparar el registro cronolgico y documentacin de cada una de las fotografas e imgenes
obtenidas.
Remitir los reportes de monitoreo de los medios de comunicacin a las reas organizacionales de la
Gobernacin definidas para su envo.
Realizar el seguimiento y registro de la informacin de prensa.
Realizar el seguimiento y registro en imgenes de entrevistas a los niveles ejecutivos de la
gobernacin, actores pblicos y autoridades del nivel nacional.
Realizar el seguimiento y monitoreo a diario de los medios escritos a nivel nacional y de las agencias
de noticias.
Realizar el registro, clasificacin y archivo de los informativos de los Medios de Comunicacin Social
(radio y televisin).
Elaborar un dossier de los peridicos departamentales, de las capitales de provincia, as como
nacionales (segn coyuntura).

Realizar el monitoreo de hechos noticiosos de impacto en la regin y que estn directamente
relacionadas con las polticas institucionales de la Gobernacin.
Apoyo en monitoreo y redaccin de notas de prensa.
Entregar las imgenes en medio fsicas y digitales copiadas a los responsables de produccin, diseo
grfico, comunicacin y prensa.
Realizar el armado de sonido para los diferentes actos donde participar el Gobernador o los
secretarios.
Desarrollar las actividades fotogrficas de acuerdo a la agenda pblica del gobernador.
Velar la calidad tcnica de las tomas de fotografas
Velar la calidad tcnica de las tomas de video.
Elaboracin mensajes audiovisuales y redactar textos escritos a ser difundidos a travs de medios
existentes.
Archivar el material audiovisual producido sobre las actividades, programas y proyectos de la
Gobernacin.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico I de Comunicacin, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

TCNICO III
TEMS 045 Y 046

Nivel 11
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

Personal dependiente de la Secretara de Comunicacin.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en el diseo y la diagramacin de todos los productos comunicacionales impresos de la gobernacin.
FUNCIONES DEL CARGO
Realizar el monitoreo de los medios ms el diagnstico de conflictos y pasar en medio digita a travs
de Mail. SMS y medio fsico al Gobernador, Director de Gabinete y Secretarios.
Grabar todas las intervenciones del Gobernador
Apoyo en el armado de equipos de sonido para diferentes actividades que realiza la gobernacin.
Otras funciones asignadas por su inmediato superior.

Para ejercer el cargo como Tcnico III de Comunicacin Social, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

ASISTENTE I
TEM 047
Nivel 12
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Coordina con personal dependientes de Despacho.

Con servidores pblicos dependientes de la Secretara de Comunicacin
EXTERNA:

Organismos Nacionales e Internacionales
OBJETIVO DEL CARGO
Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia al Secretario(a) de Comunicacin, en todas las

actividades y acciones relacionadas con la Secretara.
FUNCIONES DEL CARGO
Realizar el manejo fsico y digital de la correspondencia oficial de la Secretaria

Llevar el archivo fsico y digital de la correspondencia administrativa de la Secretara, asumiendo
Preparar la agenda diaria de audiencias y reuniones del Secretario.
Secretario o funcionarios de dependientes de la Secretara.
guardar absoluta discrecin sobre el contenido de los mismos hasta que el Secretario lo disponga.
Apoyar en las actividades oficiales y de protocolo por instruccin de la Secretara.
Para ejercer el cargo como Asistente I de la Secretara de Comunicacin, se requiere:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Certificado de Secretariado Ejecutivo, especializacin tcnica o de oficio con afinidad al cargo que va
a desempear.
CHOFER MENSAJERO I
TEM 048
Nivel 12
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar al Secretario de Comunicacin y al personal de la Secretara a diferentes lugares, municipios,
comunidades y otros, as como a apoyar en las diligencias diarias de la Secretara.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
Presentar informes peridicos sobre el estado de funcionamiento de la movilidad a su cargo al inmediato
superior.
Informar inmediatamente al Director General de Gabinete, en caso de accidentes u otras eventualidades.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero I de la Secretara de Comunicacin, se requiere:

1. Licencia de Conducir Categora "C" deseable.
2. Experiencia Laboral General de 1 ao.
3. Experiencia Laboral Especfica de 1 ao en el rea. (No excluyente)
4. No estar sujeto a las incompatibilidades establecidas en el Art. 11 de la Ley N 2027 Estatuto del
7.
Conocimiento y aplicacin de normas de seguridad integrada para el uso de vehculos y traslado de

personal.
SECRETARA DE CULTURA Y TURISMO

OBJETIVO DE LA SECRETARA.- Formular e Implementar Polticas, planes, lneas
estratgicas orientadas al fortalecimiento de la identidad cultural, generando espacios de
interrelacin que reduzcan las prcticas de racismo, discriminacin y el desarrollo de
Gestin Turstica dentro de un modelo comunitario, patrimonio de recursos naturales,
ecolgicos, etnogrficos en el marco de las directrices nacionales del ente rector y el Plan de
Desarrollo Departamental.
SECRETARA DE CULTURAS Y TURISMO
GOBERNADOR
SECRETARIO(A) DE CULTURAS Y TURISMO
ASISTENTE I
DIRECTOR (A) DE TURSIMO
ASISTENTE II
CHOFER MENSAJERO I
DIRECTOR (A) DE DESCOLONIZACIN E

INTERCULTURALIDAD
CHOFER MENSAJERO II
PROFESIONAL II (2)
TCNICO I (2)
CHOFER MENSAJERO II
PROFESIONAL II (2)
TCNICO I (2)
TECNICO I (2)
TCNICO III
AUXILIAR I
SECRETARIO(A) DE CULTURA Y TURISMO
TEM 049
Nivel 3
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Gobernador(a)
Asistente I
Chofer Mensajero I
Director (a) de Turismo
Director (a) de Descolonizacin e Interculturalidad
INTERNA:
Con el Gobernador(a)
Con personal de Despacho
Asamblea Legislativa Departamental
Personal dependiente de la secretaria de turismo y cultura
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO
Definir Polticas y Estrategias que promuevan el fortalecimiento de la gestin cultural y turstica,

descolonizacin del estado y la reduccin de prcticas racistas y discriminatorias.
Formular y ejecutar polticas de proteccin, conservacin, recuperacin, custodia y promocin del

patrimonio cultural departamental y descolonizacin.
Elaborar y Desarrollar normativas departamentales par la declaracin, proteccin, conservacin y
promocin del patrimonio cultural, histrico, documental, artstico, monumental, arquitectnico,
arqueolgico paleontolgico, cientfico, tangible e intangible.
Elaborara e implementar el Plan Departamental de Turismo.
Formular polticas de promocin y proteccin de Turismo Comunitario
Regular e implementar las actividades tursticas pblicas, privadas, mixtas y comunitarias
Definir criterios tcnicos que permitan unificar informacin turstica, promocin y centros de
informacin en coordinacin con nivel central y otras instituciones.
Registrar, categorizar y certificar a los prestadores de servicio tursticos del departamento
Formular y ejecutar polticas de proteccin y difusin de las culturas existente el Departamento

Coordinar la formulacin de polticas culturales para la descolonizacin.
Establecer y ejecutar programas y proyectos para emprendimientos tursticos comunitarios.
Elaboracin de Estrategias de promocin del patrimonio inmaterial y la riqueza cultural del
Departamento.
Implementar polticas de prevencin de racismo y cualquier otra forma de discriminacin.
Articular polticas de cultura y turismos enfocadas al desarrollo local regional y departamental.
Formular e implementar polticas de recuperacin de la memoria histrica de los pueblos,
comunidades interculturales.
Supervisar y evaluar a las unidades de su dependencia
Elaborar el POAI de su cargo para cada gestin.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Secretario de Cultura y Turismo, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

ASISTENTE I
TEM 050
Nivel 12
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Secretario (a) de Cultura y Turismo
Ninguno
INTERNA:
Secretario (a) de Cultura y Turismo.

Personal dependiente de la Secretara de Cultura y Turismo.
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia al Secretario(a) de Cultura y Turismo, en todas las
actividades y acciones relacionadas con la Secretara.
FUNCIONES DEL CARGO

Apoyar en las actividades oficiales y de protocolo por instruccin de la Secretaria.
Para ejercer el cargo como Asistente I de la Secretara de Cultura y Turismo, se requiere:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
a desempear.
CHOFER MENSAJERO I
TEM 051
Nivel 12
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Secretario (a) de Cultura y Turismo
Ninguno
INTERNA:
Secretario(a) de Cultura y Turismo.

Personal dependiente de la Secretara de Cultura y Turismo.
OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar al Secretario de Cultura y Turismo y al personal de la Secretara a diferentes lugares, municipios,
comunidades y otros, as como a apoyar en las diligencias diarias de la Secretara.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
superior.
Informar inmediatamente al Director de turismo, en caso de accidentes u otras eventualidades.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero II de la Secretara de Cultura y Turismo, se requiere:
1.
2.
3.
Licencia de Conducir Categora "C" deseable.

4.
personal.
DIRECCIN DE TURISMO
Promocionar, promover y normar el Desarrollo Turstico Departamental, dentro de un
modelo de gestin social, sostenible, de respeto a la diversidad tnica y de revalorizacin del
sector turstico, basado en el patrimonio de recursos naturales, ecolgicos, etnogrficos y
culturales; con nfasis en un turismo comunitario, en el marco del plan departamental de
desarrollo productivo.
DIRECTOR (A) DE TURISMO
TEM 052
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Profesional II
Profesional II
Tcnico I
Tcnico I
Asistente II
Chofer Mensajero II
INTERNA:

Personal dependiente de la Direccin de Turismo.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Dirigir todas las actividades tcnicas-administrativas de la Direccin orientadas a la elaboracin e
implementacin del Plan Departamental de Turismo sostenible y competitivo, en coordinacin con las entidades
territoriales autnomas.
FUNCIONES DEL CARGO
Establecer lineamientos estrategias que promuevan el desarrollo turstico, como un sector

generador de ingresos departamentales.
Elaborar el Plan Departamental de Turismo.
Establecer y ejecutar programas y proyectos para el fortalecimiento del sector turstico y para el
desarrollo de nuevos emprendimientos con nfasis en el turismo comunitario.
Coordinar con otros Gobiernos Autnomos Departamentales, Municipales y Autonomas Indgena
Originario Campesinas, la accin de desarrollo del Turismo sostenible del Departamento.
Supervisar, controlar y regular el funcionamiento de los servicios tursticos, con excepcin de
aquellos que mediante normativa municipal expresa hubieran sido definidos de atribucin
municipal, preservando la integralidad de la poltica y estrategias nacionales de Turismo.
Establecer un sistema departamental de informacin sobre oferta turstica nacional.
Formular, mantener y actualizar el Catlogo Turstico Departamental.
Velar por la defensa de los derechos de usuarios de servicios tursticos y de los prestadores de
servicios legalmente establecidos.
Autorizar y supervisar a las operadoras de servicios tursticos, la operacin de medios de transporte
areo con fines tursticos, as como las operaciones de medios de transporte terrestre en el
Departamento.
Relevar, analizar y sistematizar informacin estadstica, tcnica, comercial y de fuentes de
financiamiento para el Turismo en el Departamento.
Planificar y organizar eventos de Promocin Turstica del Departamento.
Ejecutar las acciones de Promocin y Desarrollo del Turismo sostenible en el Departamento.
Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar las actividades de la Direccin de Turismo.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimientos del Secretario.
Formular el presupuesto operativo de la Direccin de Turismo.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Director (a) de Turismo se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

PROFESIONAL II
TEMS 053 Y 054

Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director (a)de Turismo

EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coadyuvar en la planificacin y ejecucin de las actividades identificadas en el POA de la Direccin de
Turismo.
FUNCIONES DEL CARGO
Apoyar en la Planificar el Desarrollo del Turismo en el Departamento de Chuquisaca.

Apoyar en la Elaboracin del Plan Departamental de Turismo
Ejecutar las actividades de promocin de Turismo en el Departamento de Chuquisaca.
Coordinar con las instituciones departamentales, nacionales e internacionales, pblicas y privadas las
acciones de promocin y difusin del Turismo en el Departamento de Chuquisaca.
Organizar eventos de promocin Turstica del Departamento de Chuquisaca.
Apoyar en la ejecucin de las actividades de Fortalecimiento, Promocin y Proteccin de Turismo
comunitario.
Realizar perfiles avanzados de programas y proyectos tursticos
Establecer y ejecutar programas y proyectos para el fortalecimiento del sector turstico y para el
desarrollo de nuevos emprendimientos con nfasis en el turismo comunitario.
Elaborar propuestas que articulen polticas de turismo con cultura y educacin.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimientos del inmediato superior.
Participar en la formulacin del presupuesto operativo de la Jefatura.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II en la Direccin de Turismo, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Provisin Nacional en Ciencias Econmicas, Financieras, Sociales, Humanidades, Idiomas, Informticas o

ramas afines.
TCNICO I
TEMS 055 Y 056

Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director (a)de Turismo.

Secretaras, Direcciones, Jefaturas y Dependencias del Gobierno Autnomo Departamental
de Chuquisaca.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Generar Informacin actualizada del sector respecto a flujos tursticos, capacidad hotelera, destinos tursticos, etc.
FUNCIONES DEL CARGO
Sistematizar informacin estadstica, tcnica, comercial y de fuentes potenciales de turismo en el

Departamento de Chuquisaca.
Apoyar en la organizacin de eventos de promocin Turstica del Departamento de Chuquisaca.
Coordinar la implementacin de un sistema departamental de informacin sobre oferta turstica
nacional.
Actualizar el Catlogo Turstico Departamental.
Apoyo en la Supervisin de los operadores de servicios tursticos, la operacin de medios de
transporte areo con fines tursticos, as como las operaciones de medios de transporte terrestre en
el Departamento.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimientos del inmediato
superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico I en la Direccin de Turismo, se requiere:

1.

2.
3.
4.
5.
6.
7.

ASISTENTE II
TEM 057
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director (a) de Turismo.

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia al responsable y al personal de la Direccin de turismo
en todas las actividades.
FUNCIONES DEL CARGO


Para ejercer el cargo como Asistente II de la Direccin de Turismo, se requiere:
1.
desempear.
2. Experiencia l General de 3 meses.
3. Experiencia Laboral Especfica de 3 meses en el rea. (No excluyente)
6. Buena redaccin, manejo de Archivos y tecnologa adecuada al cargo.
8. Excelentes Relaciones Humanas y Capacidad de Trabajo bajo presin.
CHOFER MENSAJERO II
TEM 058
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director(a) de Turismo y con servidores pblicos dependientes de la Direccin.

OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en trasladar al personal de la Direccin de Turismo a diferentes lugares, municipios, comunidades y
otros como apoyar en las diligencias diarias de la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
superior.
Informar inmediatamente al Director de turismo, en caso de accidentes u otras eventualidades.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero II de la Direccin de Turismo, se requiere:
1.
2.
3.
4.


Conocimientos y aplicacin del Cdigo de Trnsito y reglamentacin complementaria.
personal.
5.
6.
7.
DIRECCIN DE DESCOLONIZACIN E INTERCULTURALIDAD

Revalorizar, Fortalecer salvaguardar y difundir nuestro patrimonio cultural, tangible e
intangible de forma dinmica e inclusiva potenciando los actores culturales del
Departamento desde un enfoque integral de descolonizacin, interculturalidad y lucha
contra el racismo y discriminacin basados en los principios del ama suwa, ama qhella,
ama llulla y vivir bien.
DIRECTOR(A) DE DESCOLONIZACIN E INTERCULTURALIDAD
TEM 059
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Secretario(a) de Cultura y Turismo
Profesional II
Profesional II
Tcnico I
Tcnico I
Tcnico III
Chofer Mensajero II
Auxiliar I
INTERNA:

Secretaras, Direcciones, Jefaturas y dependencias
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Dirigir, organizar, coordinar y supervisar las actividades de la Direccin, promoviendo el desarrollo y difusin
de nuestro patrimonio cultural tangible e intangible de forma dinmica e inclusiva potenciando a los actores
culturales de nuestro departamento, con un enfoque de descolonizacin, intercultural e integral.
FUNCIONES DEL CARGO
Generacin de Polticas conducentes a la descolonizacin y democratizacin de la dinmica

intercultural del Departamento de Chuquisaca.
Coordinar con los Ministerios correspondientes para la formulacin de polticas culturales que
promuevan la descolonizacin y lucha contra el racismo y toda forma de discriminacin.
Elaborar estrategias, programas y proyectos inherentes al desarrollo y la investigacin del arte y
las culturas.
Elaborar el POA de la Direccin.
Velar por el cumplimiento de leyes, normas y reglamentos, inherentes al desarrollo y proteccin
del arte, culturas y patrimonio cultural.
Articular acciones de cultura y turismo enfocadas al desarrollo econmico del Departamento. As
como realizar programas que vinculen de manera permanente y sostenida la riqueza cultural con
el desarrollo integral del Departamento.
Promover polticas de proteccin a las riquezas culturales, religiosas, histricas y documentales.
Implementar acciones de revalorizacin y proteccin de los conocimientos y saberes ancestrales
de las naciones y pueblos indgenas, comunidades interculturales existentes en el departamento
de Chuquisaca.
Promover la interculturalidad como instrumento de desarrollo que genere expresiones culturales
compartidas, adquiridas en base al respeto mutuo y de la convivencia social armnica.
Disear y ejecutar programas y proyectos referidos a la revalorizacin de las manifestaciones
culturales en el departamento.
Incentivar la eliminacin de prcticas basadas en el seorialismo, patrimonialismo,
patriarcalismo, racismo y burocratismo.
Promover espacios de formacin y educacin al interior del Gobierno Autnomo Departamental
de Chuquisaca, destinado a las y los servidores pblicos, en temas de Descolonizacin e
interculturalidad.
Consolidar la creacin de la Unidad de anlisis y seguimento a conflictos y el observatorio de
medios.
Fortalecer el trabajo del Comit Departamental contra el Racismo y la oficina de recepcion de
denuncias de racismo y toda forma de discriminacin, en el marco de la Ley 045.
Promover espacios de formacin y educacin destinados a las organizaciones sociales del
departamento, en temas de Descolonizacin, Despatriarcalizacin y Lucha contra el racismo y
toda forma de discriminacin.
Planificacin, organizacin y ejecucin del Festival Internacional de la Cultura.
Dinamizar la produccin, generacin creacin, rescate y recuperacin cultural a travs de
incentivos y reconocimientos institucionalizados a nivel regional y Departamental.
Fomento a la comunicacin y difusin cultural, insercin nacional e internacional de las culturas.
Impulsar y desarrollar polticas y acciones de proteccin y motivacin a las manifestaciones
culturales del Departamento.
Elaborar, gestionar y ejecutar el Plan de Desarrollo de la Direccin en el marco de PND y el PDD y
velar por el cumplimiento del mismo.
Relevar, analizar y sistematizar la informacin estadstica, tcnica, comercial y de fuentes
potenciales de las Culturas en el Departamento.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo Director (a) de Descolonizacin e Interculturalidad se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

PROFESIONAL II
TEMS 060 Y 061

Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director(a) de Descolonizacin e Interculturalidad

EXTERNA:
Instituciones pblicas y privadas.
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en la planificacin, coordinacin y ejecucin de las actividades de proteccin, salvaguarda y difusin de
la diversidad de expresiones culturales de manera participativa, permitiendo modelar una sociedad, tolerante,
incluyente y respetuosa de la pluriculturalidad, generar espacios educativos que contemplen temticas de
descolonizacin de estado.
FUNCIONES DEL CARGO
Cumplir las leyes, normas y reglamentos inherentes al desarrollo y proteccin del arte, cultura y
patrimonio cultural, as como las polticas conducentes a la democratizacin de la dinmica
cultural del Departamento de Chuquisaca.
Elaborar perfiles avanzados de programas y proyectos de Promocin Cultural.
Elaborar programas y proyectos inherentes al desarrollo y la investigacin del arte y la cultura,
riquezas religiosas, histricas y documentales, promoviendo su custodia y conservacin.
Participar en la elaboracin del POA de la Direccin.
Articular acciones de cultura y turismo enfocadas a la promocin cultural del Departamento de
Chuquisaca. As como realizar programas que vinculen de manera permanente y sostenida la
riqueza cultural con el desarrollo integral del Departamento.
Proponer e implementar acciones que promuevan la interculturalidad como instrumento de
desarrollo que genere expresiones culturales compartidas, adquiridas en base al respeto mutuo y
de la convivencia social armnica en el Departamento.
Proponer y ejecutar programas y proyectos que fomenten la participacin activa de la sociedad
civil en la proteccin y promocin de la diversidad cultural.
Disear e implementar planes, programas y proyectos de difusin, promocin e intercambio
cultural y artstico dentro y fuera del Departamento.

Apoyar en la organizacin y ejecucin del Festival Internacional de la Cultura.
Proponer y ejecutar acciones que incentiven la eliminacin de prcticas basadas en el
seorialismo, patrimonialismo, patriarcalismo, racismo y burocratismo.
Generar espacios de formacin y educacin al interior del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca, destinado a las y los servidores pblicos, en temas de Descolonizacin.
Planificar, organizar acctividades que contribuyan a la descolonizacin del Estado.
Apoyar el trabajo del Comit Departamental contra el Racismo y toda forma de discriminacin y
de la Oficina de recepcin de denuncias de racismo y toda forma de discriminacin, en el marco
de la Ley 045, en coordinacin con el Viceministerio de Descolonizacin y la Oficina del Alto
Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos en Bolivia.
Implementar acciones para la restauracin y defensa de los verdaderos valores y tradiciones
dentro del Departamento y a nivel Departamental y Nacional.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimientos de su inmediato
superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II de la Direccin de Descolonizacin e Interculturalidad, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

ramas afines.
TCNICO I
TEMS 062 Y 063

Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Direccin de Descolonizacin e Interculturalidad

Secretaras, Direcciones, Jefaturas del Gobierno Autnomo
EXTERNA:
Instituciones pblicas y privadas
OBJETIVO DEL CARGO

Proporcionar material e instrumento de difusin y promocin de temtica intercultural y descolonizacin e
implementacin de los proyectos comunicacionales.
FUNCIONES DEL CARGO

Recoleccin y seleccin de informacin para la elaboracin de un proyecto de produccin
comunicacional sobre temas de descolonizacin e interculturalidad
Elaborar el plan de trabajo del proyecto de produccin comunicacional relacionada con
descolonizacin e interculturalidad
Implementacin de la produccin y gestin comunicacional (radios, tv , etc.)
Analizar el impacto de la produccin comunicacional.
superior.
REQUISITOS
Para ejercer el Cargo como Tcnico I en la Direccin de Descolonizacin e Interculturalidad, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

TCNICO III
TEM 064
Nivel 11
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a)de Descolonizacin e Interculturalidad
Ninguno
INTERNA:

Secretaras, Direcciones, Jefaturas del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca.
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en la Socializacin y ejecucin de las actividades planificadas que promuevan la descolonizacin y
prcticas culturales.
FUNCIONES DEL CARGO
Cumplir las leyes, normas y reglamentos inherentes al desarrollo y proteccin del arte, cultura y
patrimonio cultural, as como las polticas conducentes a la democratizacin de la dinmica cultural
del Departamento de Chuquisaca.
Apoyar en la ejecucin de estrategia comunicacional para la promocin cultural del Departamento
Regiones y municipios y otras organizaciones.
Documentar y sistematizar informacin inherente al desarrollo y la investigacin del arte y la cultura,
riquezas religiosas, histricas y documentales, promoviendo su custodia y conservacin.
Apoyar el trabajo del Comit Departamental contra el Racismo y toda forma de discriminacin y de
la Oficina de recepcin de denuncias de racismo y toda forma de discriminacin, en el marco de la
Ley 045, con el desarrollo e implementacin de estratgica comunicacional en el Departamento de
Chuquisaca.
superior.
REQUISITOS
Para ejercer el Cargo como Tcnico I en la Direccin de Descolonizacin e Interculturalidad, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

CHOFER MENSAJERO II
TEM 065
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Direccin de Descolonizacin e Interculturalidad.

Secretaras, Direcciones, Jefaturas y Dependencias del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca.
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en trasladar al personal de la Direccin de Descolonizacin e Interculturalidad a diferentes lugares,
municipios, comunidades y otros como apoyar en las diligencias diarias de la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
superior.
Informar inmediatamente al Director, en caso de accidentes u otras eventualidades.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero II de la Direccin de Descolonizacin e Interculturalidad, se
requiere:
1.
2.
3.

4.
personal.
AUXILIAR I
TEM 066
Nivel 14
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a)de Descolonizacin e Interculturalidad
Ninguno
INTERNA:

Secretaras, Direcciones, Jefaturas del Gobierno Autnomo
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar con el manejo de la correspondencia oficial de la Direccin, apoyar en el control y administracin de
documentos que ingresan y salen de la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO

Ordenar el archivo de documentacin Apoyar en el control y administracin de documentos que
REQUISITOS
Para ejercer el Cargo como Auxiliar I en la Direccin de Descolonizacin e Interculturalidad, se requiere:

1.
2.
3.
4.
5.

Excelentes Relaciones Humanas y Capacidad de Trabajo bajo presin
SECRETARA DE JURDICA.OBJETIVO DE LA SECRETARA.- Promover, orientar la aplicacin de normas vigentes en temas jurdicos, administrativos y
defensa legal del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
SECRETARIA JURDICA
GOBERNADOR
SECRETARIO (A) JURDICA
ASISTENTE I
DIRECTOR (A) DE DEFENSA LEGAL
PROFESIONAL II (4)
DIRECTOR(A) DE ANALISIS Y GESTION JURDICA
CHOFER MENSAJERO I
JEFE(A) DE NOTARA DE GOBIERNO
JEFE (A) DE DESARROLLLO NORMATIVO
PROFESIONAL II (8)
PROFESIONAL II
PROFESIONAL II (2)
TCNICO III
TCNICO I
TCNICO I
AUXILIAR I
TCNICO III (2)
SECRETARIO(A) JURDICA
TEM 067
Nivel 3
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Gobernador(a)
Director(a) de Anlisis y Gestin Jurdica
Director (a) de Defensa Legal
Jefe (a) de Notaria de Gobierno
Jefe (a) de Desarrollo Normativa
Asistente I
Chofer Mensajero I
INTERNA:
EXTERNA:
Gobernador(a)
rgano Judicial y sus dependencias
Ministerio Pblico
Instituciones Pblicas a Nivel Nacional y
Instituciones Privadas a Nivel Nacional y Departamental
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Llevar adelante la asesora y la gestin jurdica, legal y normativa del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca, en cumplimiento de la normativa vigente.
FUNCIONES DEL CARGO
Coordinar la aplicacin de las polticas y normas nacionales en sus respectivas reas de

competencia.
Coordinar la aplicacin de las polticas y normas Departamentales en sus respectivas reas de
competencia.
Responsable del proceso de contratacin en caso de ser designado por el Gobernador.
Promover, defender y precautelar los intereses del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca en coordinacin con las instancias correspondientes.
Emitir informes, recomendaciones y dictmenes de carcter jurdico a travs de la unidad

correspondiente.
Elaborar resoluciones, contratos, convenios y otros documentos jurdicos a travs de la unidad
correspondiente.
Prestar asesoramiento especializado en temas jurdicos al Gobernador(a) y personal
dependiente del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
Sustanciar procesos administrativos y atender los sumarios administrativos internos en caso de
designacin por el Gobernador.
Patrocinar y dar seguimiento a procesos y juicios en las que el Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca sea parte a travs de la unidad correspondiente.
Promover y proponer proyectos de ley a nivel departamental y nacional de acuerdo al nuevo
contexto y realidad del departamento a travs de la unidad correspondiente.
Presentar informes de actividades al Gobernador.
Supervisar la adecuacin de los sistemas de la ley 1178, a nivel de las normas especficas del
Estudiar y emitir opinin jurdica sobre la aplicabilidad de normas en la administracin del
Responsable de la elaboracin del POA y Presupuesto operativo para la Secretara de Jurdica.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Secretario (a) Jurdica, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Experiencia laboral general de cuatro (4) aos.
Experiencia Laboral Especfica de 2 aos en el rea. (No excluyente).
ASISTENTE I
TEM 068
Nivel 12
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Secretario(a) Jurdico
Ninguno
INTERNA:
EXTERNA:
Secretario (a) Jurdico

Autnomo
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia al Secretario (a) Jurdico en todas las actividades y
acciones relacionadas con la Secretara.
FUNCIONES DEL CARGO


Para ejercer el cargo como Asistente I de la Secretara Jurdica, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
a desempear.
CHOFER MENSAJERO I
TEM 069
Nivel 12
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Secretario (a) Jurdico y dems servidores pblicos que conforman esta Secretara.
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar oportunamente a trasladar al personal de la Secretara Jurdica a diferentes lugares, municipios,
comunidades y otros, as como a apoyar en las diligencias diarias de la Secretaria Jurdica.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero I de la Secretara Jurdica, se requiere:
1.
2.
3.

4.
personal.
DIRECCIN DE ANLISIS Y GESTIN JURDICA

Ejecutar temas de anlisis y gestin jurdicos administrativos, sustanciar criterios
jurdicos; a travs del cumplimiento de las funciones y actividades programadas
DIRECTOR(A) DE ANLISIS Y GESTIN JURDICA
TEM 070
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Secretario (a) Jurdico
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Tcnico III
INTERNA:
Gobernador(a)
Secretara Jurdica
Secretaras, Direcciones, Jefaturas y dependencias del Gobierno
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Dirigir, programar, gestionar y controlar todas las actividades administrativas jurdicas de la Direccin en
cumplimiento de los Objetivos de la Gobernacin y dentro de la normativa vigente.
FUNCIONES DEL CARGO
Coordinar y supervisar la funcin y gestin jurdica de la Direccin.

Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar las actividades Jurdico Administrativos de la Direccin.
Emitir opiniones e informes legales a requerimiento de acuerdo a norma.
Atender en forma coordinada, temas de anlisis y Gestin Jurdica al interior del Gobierno
Apoyar y Prestar asesoramiento en procesos de contratacin de bienes y servicios.
Realizar el seguimiento de asuntos Jurdicos Administrativos.
Realizar anlisis e investigacin jurdica.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimientos del Secretario
(a) de Jurdica.
Formular el POA y el presupuesto operativo de la Direccin en coordinacin con la Secretara
Jurdica.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Director (a) de Anlisis y Gestin Jurdica se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional de Abogado (a)

PROFESIONAL II
TEM 071, 072, 073, 074, 075, 076,

077 Y 078
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director(a) de Anlisis y Gestin Jurdica.

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Promover el desarrollo normativo y sustanciar procesos jurdicos, administrativos, internos y externos a travs
del cumplimiento de las funciones y actividades programadas por la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
Atender en todas las instancias hasta su conclusin demandas iniciadas por el Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca en materia de asuntos jurdicos administrativos.
Atender, asesorar, revisar asuntos legales sometidos a consideracin y elaborar documentos jurdicos de
acuerdo a requerimiento.
Asesorar en licitaciones y otras modalidades de contratacin.
Emitir opiniones e informes legales sobre los actos administrativos de la Entidad a requerimiento del
inmediato superior y de acuerdo a normas vigentes.
Realizar el seguimiento de asuntos Jurdicos administrativos.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades jurdicas de acuerdo a requerimiento del inmediato
Superior.
Participar en la elaboracin del presupuesto operativo Anual de la Direccin.
Llenar el Formulario O2 del POAI de su cargo para cada gestin
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II en Anlisis y Gestin Jurdica, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

TEM 079
Nivel 11
TCNICO III
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director(a) de Anlisis y Gestin Jurdica.

EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en la atencin de trmites administrativos, solicitudes, obtencin de personalidad jurdica y otras
funciones encomendadas por su inmediato superior.
FUNCIONES DEL CARGO
Recepcin de trmites administrativos para la obtencin de personera jurdica.

Control y revisin de la documentacin de los trmites para la obtencin de personera jurdica.
Entrega de Resoluciones Administrativas concernientes a las personeras jurdicas.
Asesorar a los usuarios que requieren realizar trmites para la otorgacin de personera jurdica.
Elaborar informes legales a requerimiento de su inmediato superior, de acuerdo a normas vigentes.
Participar en la en la elaboracin del presupuesto operativo de la Direccin.
Facilitar la implementacin de normas, decretos supremos y leyes actualizados a requerimiento de su
inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico III de la Direccin de Anlisis y Gestin Jurdica, se requiere:
1.
2.

3.
4.
5.
6.
7.

TEM 080
Nivel 14
AUXILIAR I
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Secretario (a) Jurdica y dems servidores pblicos que conforman la Secretara.

EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en la programacin, administracin, control adecuados y racionales de los documentos recibidos y
despachados por la Direccin de Anlisis y Gestin Jurdica

REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Auxiliar I de la Direccin de Anlisis y Gestin Jurdica, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.

OBJETIVO DE LA JEFATURA
Lograr eficiencia en defensa legal del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca
dentro del marco de la Constitucin Poltica del Estado y leyes vigentes realizando la
gestin, atencin, seguimiento y control jurdico de los procesos judiciales y otros que
tenga la gobernacin a travs del cumplimiento de las funciones estipuladas en las
normas vigentes.
DIRECCIN(A) DE DEFENSA LEGAL
TEM 081
Nivel 6
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
INTERNA:
EXTERNA:
Secretara Jurdica.
Personal dependiente de la Direccin de Defensa legal.
Secretaras, Direcciones, Jefaturas y Dependencias del
Gobierno Autnomo
OBJETIVO DEL CARGO

Responsable de defensa legal del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca dentro del marco de la
Constitucin Poltica del Estado y leyes vigentes realizando la gestin, atencin, seguimiento y control jurdico
de los procesos judiciales y otros a travs del cumplimiento de las funciones estipuladas en las normas
vigentes.
FUNCIONES DEL CARGO
Promover y precautelar los intereses del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca en

todos los procesos judiciales, administrativos y otros.
Prestar asesoramiento especializado a la Gobernacin en temas relacionados a la defensa legal.
Asumir la defensa tcnico - legal del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca en
materia de procesos judiciales.
Atender en todas las instancias hasta su conclusin demandas iniciadas por el Gobierno
Autnomo Departamental de Chuquisaca o demandas en contra, en materia de asuntos
Jurdicos.
Realizar el seguimiento de asuntos Jurdicos.
Controlar al personal dependiente para el efectivo cumplimiento de sus funciones, deberes y
obligaciones relativas a la defensa legal de los intereses del Gobierno Autnomo Departamental
de Chuquisaca.
Apoyar en la Formulacin del POA y el presupuesto operativo de la Secretaria Jurdica para el
funcionamiento de la Jefatura de Defensa Legal.
Elaborar informes peridicos trimestrales sobre las actividades de la Jefatura a solicitud del
Secretario(a) Jurdico.
Solicitar la documentacin necesaria y pertinente referente a defensa legal del Gobierno
Autnomo Departamental de Chuquisaca a todas las instancias correspondientes de la
Institucin para la atencin de los procesos judiciales, administrativos y otros.
Emitir informes, recomendaciones y dictmenes de carcter jurdico referidos a defensa legal de
la Gobernacin.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Director (a) de Defensa Legal, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

PROFESIONAL II
TEM 082, 083,

084 Y 085.
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Defensa Legal
Ninguno
INTERNA:
EXTERNA:
Con el personal de la Secretara Jurdica

Gobierno Autnomo
OBJETIVO DEL CARGO

Coadyuvar a la Jefatura de Defensa Legal, para lograr eficiencia en la gestin, atencin, seguimiento y control
jurdico de los procesos judiciales y administrativos, a travs del cumplimiento de las funciones estipuladas en
las normas vigentes.
FUNCIONES DEL CARGO
Apoyar y asumir la defensa tcnico-legal del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca en

materia de procesos judiciales, administrativos y otros.
Atender en todas las instancias hasta su conclusin, demandas iniciadas por el Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca en materia de asuntos Jurdicos especficos.
Atender las demandas iniciadas contra el Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
Realizar el seguimiento de asuntos Jurdicos especficos.
Prestar asesoramiento legal a la Jefatura de defensa legal y a la Secretaria de Jurdica
Emitir informes, recomendaciones y dictmenes de carcter jurdico a su inmediato superior.
Ordenar, revisar y controlar la documentacin de la Jefatura de Defensa Legal.
Custodiar e inventariar los archivos de la oficina.
Comunicar a su inmediato superior todo lo relativo a defensa legal de la Gobernacin.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II de Direccin de Defensa Legal, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

JEFATURA DE NOTARIA DE GOBIERNO

Cumplir con la atencin adecuada y en el marco de las normas y disposiciones vigentes
de los trmites de reconocimiento, constancia, protocolizacin legalizacin,
duplicaciones y transcripciones de documentos legales y dar fe y legalidad a acciones
realizadas en el Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca de acuerdo a su
competencia.
JEFE (A) DE NOTARIA DE GOBIERNO
TEM 086
Nivel 6
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Profesional II
Tcnico I
Tcnico III (Transcriptor)
INTERNA:
Personal dependiente de la Jefatura de Notaria de Gobierno

EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Dirigir, programar, gestionar y controlar todas las actividades administrativas, jurdicas y los recursos
monetarios y materiales asignados a la Jefatura en cumplimiento de los objetivos de la gobernacin y dar fe y
legalidad a acciones realizadas en el gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca de acuerdo a su
competencia.
FUNCIONES DEL CARGO
Protocolizacin de Contratos, Minutas, convenios, personeras jurdicas de asociaciones, ONGs y

cuanto documento ingrese a Notara, de acuerdo a las cuantas determinadas por las
disposiciones legales vigentes, previo cumplimiento de formalidades de ley.
Participar en actos y contratos a que las partes quieran dar carcter de autenticidad (Ley del
Notariado Art. 1).
Legalizar documentacin previa verificacin en archivos existentes en Notaria de Gobierno.
Elaborar poderes que otorga el Gobernador y autoridades de la Gobernacin a diferentes
funcionarios de la institucin de acuerdo a instructivos y llevar registros de los mismos.
Protocolizar trmites de personeras jurdicas, sesiones, avances a propiedad municipal,
adjudicacin de sitio en cementerio, y otros.
Protocolizar personalidad jurdica de Organizaciones No Gubernamentales, fundaciones y
entidades civiles sin fines de lucro que desarrollen actividades en el Departamento.
Legalizar Resoluciones Gubernamentales y otros.
Asistir a los actos de levantamiento, entrega y transferencia de activos, documentacin etc.,
requeridos por autoridades de la institucin, dar lectura, proceder con la firma del acta y
elaboracin de informe respectivo.
Proporcionar Informacin en temas de protocolizacin de documentos de acuerdo a
requerimiento.
Asistir a Remates, Inventarios y otros de Instituciones Pblicas.
Proceder a la emisin de Reconocimiento de Firmas.
Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar las actividades de la Notara de Gobierno.
Archivo y resguardo de documentacin una vez concluido el trmite de protocolizacin.
Elaborar actas circunstanciadas para dar fe solemnidad y autenticidad de los actos de las
autoridades.
Sugerir al Secretario Jurdico los procedimientos que permitan optimizar el cumplimiento de
objetivos de la Notara de Gobierno.
Cumplir con las actividades asignadas por el Secretario Jurdico.
Jurdico.
Formular el POA y el presupuesto operativo de la Jefatura.
Implementar mejoras en procedimientos Operativos de la Notara de Gobierno.
Facilitar la implementacin de normas y procedimientos que mejoren la Productividad y Calidad
de servicio de la Notara de Gobierno.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Jefe de Notara de Gobierno, se requiere:
1.
2.
3.

4.
5.
6.
7.
8.

PROFESIONAL II
TEM 087
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Jefatura de Notaria de Gobierno.

Personal dependiente de la Secretara de Jurdica
Secretaras, Direcciones Jefaturas y Dependencias del Gobierno Autnomo Departamental
de Chuquisaca
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coadyuvar en Autorizar todos los actos y contratos a que las partes deban dar carcter de solemnidad y
autenticidad.
Protocolizar, registrar, archivar, legalizar, y dar fe de la veracidad de los actos pblicos en que el Notario de
Gobierno acta en el marco de la Ley del Notariado y normativa conexa.
FUNCIONES DEL CARGO
Protocolizacin de contratos, convenios y personalidades jurdicas de, Fundaciones, ONGs y

Asociaciones Civiles sin fines de lucro y dar fe de los mismos de acuerdo a lo sealado por ley.
Legalizar documentacin previa verificacin de los originales en archivos cursantes en Notara de
Gobierno.
Archivo y resguardo de la documentacin inherente al trmite una vez concluido el trmite de
proceso de protocolizacin.
Elaborar actas circunstanciadas para dar fe, solemnidad y autenticidad respecto de los diversos
actos establecidos por las partes.
Certificar respecto a la existencia de Resoluciones Gubernamentales.
Revisin y verificacin respecto del cumplimiento de requisitos exigidos al efecto de la admisin
de los diferentes tramites ventilados en Notaria de Gobierno
Sellar, signar y firmar los respectivos protocolos o escrituras.
Atencin cordial y eficiente a los usuarios de la Notara de Gobierno.
Elaboracin de poderes que otorga el Sr. Gobernador y autoridades de la Gobernacin, a
diferentes servidores(as) de la institucin, de acuerdo a instructiva.
Informes y/o trabajos solicitados por el Secretario Jurdico.
Elaboracin de informe trimestral o semestral actividades desarrolladas.

Asistencia a los actos de levantamiento, entrega y transferencia de activos, documentacin, etc.;
requeridos por autoridades de la institucin; dar lectura, proceder con la firma del acta y
elaboracin de informe respectivo.
Proporcionar informacin en temas de protocolizacin de documentos, de acuerdo a
requerimiento.
Sugerir al Secretario Jurdico los procedimientos que permitan optimizar el cumplimiento de
objetivos de la Notara de Gobierno.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II de Notaria de Gobierno, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

TCNICO I
TEM 088
Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

Secretara de Jurdica, Secretaras, Direcciones, Jefaturas y
Dependencias del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar a la Jefatura en Convertir minutas a escrituras pblicas que las partes quieran dar carcter de
autenticidad a travs del cumplimiento de las funciones y actividades programadas de la Jefatura.
FUNCIONES DEL CARGO
Apoyar en la protocolizacin de trmites de personeras jurdicas, sesiones, avances a propiedad

municipal, adjudicaciones de sitio en cementerio y otros, previo visto bueno del Jefe de Notaria de
Gobierno.
Transcripcin y/o impresin de documentos, protocolizacin de contratos, legalizacin, duplicados,
inventarios y archivos que ingrese a Notaria de Gobierno, previo visto bueno del Jefe y cumplimientos
de formalidades por Ley.
Redaccin de poderes notariales emitidos por el Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
Llevar registro de todas las actividades realizadas segn corresponda.
Elaboracin de Actas Notariales con diferentes dependencias pblicas.
Transcripcin y/o impresin duplicadas.
Verificacin de la existencia de las escrituras originales en archivo para legalizacin de testimonios.
Manejo de archivo notarial.
Control del cumplimiento de los requisitos exigidos para la protocolizacin de documentos.
Asesoramiento tcnico a los usuarios que acuden a la notara de gobierno.
Entrega y registro de Personalidades Jurdicas.
Organizacin y programacin de documentos asignados para la entrega respectiva.

Elaboracin de informes de acuerdo a requerimiento del Notario de Gobierno o del Secretario de
Jurdica.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico I de la Jefatura de Notara de Gobierno, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ttulo de Tcnico Superior o universitario egresado a nivel licenciatura en Derecho Ciencias Polticas y
Sociales.
TCNICO III (TRANSCRIPTOR)
TEM 089 Y 090

Nivel 11
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Jefe (a)de Notaria de Gobierno
Ninguno
INTERNA:

Secretara de Jurdica
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Convertir minutas en escrituras pblicas, transcribiendo y dando formalidades de Ley a los documentos que
ingresan a la Notaria de Gobierno para su respectiva protocolizacin.
FUNCIONES DEL CARGO
Recepcin de la documentacin de cada trmite revisando que todos los datos estn en orden.
Transcribir todos los documentos.
Redaccin de Poderes emitidos por el Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
Protocolizacin de Personalidades Jurdicas.
Registro de las Protocolizaciones y Personeras Jurdicas.
Impresin de sellos y registro de documentos a ser legalizados a efectos de dar a los mismos el valor
legal.
Transcripcin de Escrituras y Testimonios en formato establecidos.
Legalizacin de documentos, previa verificacin de la existencia de la escritura en archivos. Proceder a
su protocolizacin, incluyendo las clusulas de seguridad, teniendo cuidado en el proceso de
transcripcin de documentos.
Entrega y registro de personalidades jurdicas.
Orientar al pblico sobre los trmites que deben realizar para proceder a la protocolizacin de su
documentacin.
Control y revisin del archivo de documentos.

Proporcionar informacin requerida por el Notario de Gobierno con respecto a comprobantes de pago y
documentos ingresados.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico III Transcriptor de la Jefatura de Notara de Gobierno, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

JEFATURA DE DESARROLLO NORMATIVO

Desarrollar propuestas de proyectos de ley y reglamentos en beneficio del
Departamento dentro del marco de la Constitucin Poltica del Estado y leyes vigentes,
contar con normativa actualizada legal de aplicacin a la administracin de la
Institucin.
JEFE (A) DE DESARROLLO NORMATIVO
TEM 091
Nivel 6
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Profesional II
INTERNA:
Secretara de Jurdica.
Personal dependiente de la Jefatura de Desarrollo Normativo.
Secretaras, Direcciones, jefaturas y dependencias del Gobierno Autnomo
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Elaborar Propuestas de Proyectos de Ley en beneficio del Departamento dentro del marco de la Constitucin
Poltica del Estado y leyes vigentes, revisin de la normativa legal vigente, seguimiento y asesoramiento del
cumplimiento de las funciones estipuladas en las normas vigentes.
FUNCIONES DEL CARGO
Elaborar propuestas legales de mbito departamental y como sugerencias de mbito Nacional,

dentro del marco de la Constitucin Poltica del Estado Plurinacional.
Elaborar reglamentos en el marco de la atribucin conferida en la Ley Marco de Autonomas y
Descentralizacin u otras disposiciones legales vigentes.

Promover y precautelar los intereses del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca en
la aplicacin de la Normativa Vigente, teniendo la misma actualizada.
Atender en todas las instancias en el asesoramiento sobre la correcta aplicacin de la Normativa
legal vigente.
Realizar el seguimiento de la correcta interpretacin y aplicacin de la Normativa vigente.
Apoyar en la Formulacin del POA y el presupuesto operativo de la Secretaria de Jurdica para el
funcionamiento de la Jefatura de Desarrollo Normativo.
Elaborar informes peridicos trimestrales sobre las actividades de la Jefatura a solicitud del
Secretario(a) Jurdico.
Coordinar la Sistematizacin y seguimiento a las actualizaciones, modificaciones de la Normativa
legal Vigente de aplicacin administrativa, legal y otras.
Emitir informes y recomendaciones de carcter Normativo.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Jefe(a) de Desarrollo Normativo, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

PROFESIONAL II
TEM 092 Y 093

Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Jefe (a) de Desarrollo Normativo
Ninguno
INTERNA:

Gobierno Autnomo del Departamental de Chuquisaca.
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Coadyuvar a la Jefatura de Desarrollo Normativo para lograr una correcta Administracin en la gestin,
atencin, seguimiento y control de la actualizacin Normativa legal vigente, precautelando los intereses
Institucionales.
FUNCIONES DEL CARGO
Atender en todas las instancias hasta su conclusin, consultas sobre normativa legal vigente a
servidores que as lo requieran en el Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca en materia
de asuntos Administrativos Institucionales.
Atender los requerimientos y difundir la informacin actualizada sobre normativa legal vigente.
Realizar el seguimiento a la correcta interpretacin y aplicacin normativa.
Apoyar en la elaboracin de reglamentos concerniente a atribuciones conferidas de acuerdo a
normativa legal vigente.
Prestar asesoramiento legal sobre normativa legal en la administracin Institucional a las unidades
que soliciten.
Comunicar a su inmediato superior todo lo relativo a la actualizacin de la Normativa legal vigente.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II de Desarrollo Normativo, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

TCNICO I
TEM 094
Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

Gobierno Autnomo del Departamental de Chuquisaca.
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar a la Jefatura de Desarrollo Normativo para la actualizacin Normativa legal vigente, precautelando los
intereses Institucionales.
FUNCIONES DEL CARGO
Brindar informacin sobre normativa legal vigente a instancias y servidores de la Gobierno

Autnomo Departamental de Chuquisaca que as lo requieran en el en materia de asuntos
Administrativos Institucionales.
Atender los requerimientos y difundir la informacin actualizada sobre normativa legal vigente.
Elaborar y actualizar el compendio de normativa legal vigente generada en el nivel central y al
interior de la institucin.
Ordenar, revisar y controlar la documentacin de la Jefatura de Desarrollo Normativo.
Custodiar e inventariar los archivos de la oficina.
Comunicar a su inmediato superior todo lo relativo a la actualizacin de la Normativa legal vigente.
a.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico I de Desarrollo Normativo, se requiere:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

SECRETARA GENERAL DE COORDINACIN

OBJETIVO DE LA SECRETARA.- Coadyuvar en la elaboracin, implementacin y ejecucin de estrategias de desarrollo en
coordinacin con las dems Secretaras del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca y prestar atencin en casos de
emergencias.
SECRETARA GENERAL DE COORDINACIN
GOBERNADOR
SECRETARIO (A) GENERAL DE COORDINACIN
ASISTENTE I
CHOFER MENSAJERO I
DIRECTOR (A) DE FORTALECIMIENTO DE

AUTONOMIAS TERRITORIALES
DIRECTOR (A) DE PREVENCIN Y ATENCIN DE

RIESGOS
JEFE(A) DE COORDINACIN CON
ORGANIZACIONALES SOCIALES
ASISTENTE II
CHOFER MENSAJERO II
ASISTENTE II
ASISTENTE II
CHOFER MENSAJERO II
CHOFER MESAJERO II
PROFESIONAL II (3)
PROFESIONAL II (3)
PROFESIONAL II
TCNICO I
TCNICO I (2)
TCNICO III
TCNICO II - DELEGADOS
PROVINCIALES (10)
TCNICO III (4)
SECRETARIO(A) GENERAL DE COORDINACIN
TEM 095
Nivel 3
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Gobernador(a)
Asistente I
Chofer Mensajero I
Jefe de Coordinacin con Organizaciones Sociales
Director de Fortalecimiento de Autonomas Territoriales
Direccin de Prevencin y Atencin de Riesgos
INTERNA:
Con el Gobernador(a)
Con personal de Despacho
Asamblea Legislativa Departamental
Gobierno Autnomo departamental de Chuquisaca
EXTERNA:
Organismos / Instituciones Departamentales y /o Nacionales
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coadyuvar en la elaboracin, implementacin y ejecucin de estrategias de desarrollo en coordinacin con las
dems Secretarias del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca y prestar atencin en casos de
emergencias.
Representar al Gobernador(a) a requerimiento de este, a eventos pblicos, reuniones en los diferentes

lugares del departamento.
Coordinar acciones poltico - administrativas del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca con
las Secretaras.
Facilitar la coordinacin entre el Gobernador y la Asamblea Legislativa Departamental.
Supervisar y evaluar el funcionamiento de los Servicios Departamentales Desconcentrados.
Promover y fortalecer la relacin del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca con las
Entidades Territoriales Autnomas y la sociedad civil.
Coordinar la ejecucin de proyectos concurrentes entre el Gobierno Autnomo Departamental de

Chuquisaca y otras instituciones pblicas y privadas.
Velar el estricto cumplimiento de las actividades de las Direcciones, Jefaturas y Delegados Provinciales
dependientes de esta Secretara.
Presentar informes de actividades al Gobernador cuando as se lo requiera.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Secretario (a) General de Coordinacin, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

ASISTENTE I
TEM 096
Nivel 12
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Secretario(a) General de Coordinacin
Ninguno
INTERNA:
Con Personal de la Secretara General de Coordinacin

EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar de asistencia al Secretario(a) General de Coordinacin en todas las actividades y acciones
relacionadas con la Secretara.
FUNCIONES DEL CARGO

Preparar la agenda diaria de audiencias y reuniones del Secretara.

Para ejercer el cargo como Asistente I de la Secretara General de Coordinacin, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
CHOFER MENSAJERO I
TEM 097
Nivel 12
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Secretario(a)General de Coordinacin
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Secretara General de Coordinacin

Secretarias, Direcciones, Jefaturas y Dependencias del Gobierno
OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar al Secretario General de Coordinacin y al personal de la Secretara a diferentes lugares,
municipios, comunidades y otros, as como a apoyar en las diligencias diarias de la Secretara.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
Conocer y cumplir con el reglamento de uso para la administracin de vehculos motorizados y provisin
de combustible.
inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero I de la Secretara General de Coordinacin, se requiere:
1.
2.
3.
4.


personal.
5.
6.
7.
JEFATURA DE COORDINACIN CON ORGANIZACIONES SOCIALES

Accin Poltica de coordinacin y relacionamiento permanente con las organizaciones
Sociales del Departamento para garantizar la estabilidad de la gobernabilidad a travs
de la prevencin y resolucin de conflictos.
JEFE (A) DE COORDINACIN CON ORGANIZACIONES SOCIALES
TEM 098
Nivel 6
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Secretara General de Coordinacin
Profesional II
Tcnico I
Tcnico I
Tcnico II (Delegado Provincial de Oropeza)
Tcnico II (Delegado Provincial de Yamparaez)
Tcnico II (Delegado Provincial de (Zudez)
Tcnico II (Delegado Provincial de (Belisario Boeto)
Tcnico II (Delegado Provincial de (Tomina)
Tcnico II (Delegado Provincial de (Azurduy)
Tcnico II (Delegado Provincial de (Hernando Siles)
Tcnico II (Delegado Provincial de (Luis Calvo)
Tcnico II (Delegado Provincial de (NorCinti)
Tcnico II (Delegado Provincial de (Sud Cinti)
Tcnico III
Tcnico III
Tcnico III
Tcnico III
Asistente II
Chofer Mensajero II
INTERNA:
Personal dependiente de la Jefatura de Coordinacin con Organizaciones Sociales.

Gobernador(a) del Departamento de Chuquisaca.
Director(a) general de gabinete.
EXTERNA:
Organizaciones Sociales municipales, Provinciales, Regionales,
Departamentales, Nacionales e Internacionales.
Pueblos Indgenas Originarios.

Instituciones pblicas y privadas.
OBJETIVO DEL CARGO

Contribuir a la estabilidad de gobernabilidad Departamental y Municipal en base a una estructura orgnica de
base Social.
Proponer polticas de relacionamiento del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca con

las organizaciones sociales.
Desarrollar actividades de capacitacin orientadas para la formacin de promotores,
emprendedores econmicos sociales.
Construir los mecanismos de participacin a la gestin pblica.
Canalizar las demandas de las organizaciones sociales y la sociedad civil, y presentar oportunamente
ante instancias que correspondan.
Propiciar dilogo y concertacin en casos de conflictos.
Proponer estrategias de Tratamiento y resolucin de conflictos en los marcos del Estado de
derecho y de los principios democrticos a fin de contribuir a la construccin de un Gobierno
Estable.
Facilitar el desarrollo y expresin de los conflictos de manera no violenta y constructiva en el
horizonte de construccin de paz sostenible y justa, enfocada en el bien comn para la
gobernabilidad.
Generar espacios y acciones paralelas que promuevan resonancias sociales y culturales de paz,
involucrando a los actores sociales en conflicto pero tambin a todos los sectores para promover
una sociedad ms justa, humana y pensando en el bien comn.
Responsable de elaborar y presentar el POA y el Presupuesto de la Jefatura.
Responsable de planificar y evaluar las actividades de la Jefatura a su cargo.
Elaborar el plan estratgico de la coordinacin interinstitucional y con los movimientos sociales.
Tomar decisiones rutinarias que permitan el cumplimiento eficiente de los objetivos de la Jefatura.
Administrar los Recursos Humanos, Materiales y Financieros de la Jefatura para cumplir los objetivos
programados.
Gestionar la capacitacin de lderes comunitarios.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Jefe de Coordinacin con Organizaciones Sociales se requiere:
1.
Experiencia laboral general 2 aos.
2.
3.
4.
5.
6.
Conocimiento de la realidad intercultural del Departamento.

Conocimiento de la Ley 045 lucha contra el racismo y toda forma de discriminacin.
No estar sujeto a las incompatibilidades establecidas en la Ley N 2027, de 27 de octubre de 1999,
Estatuto del Funcionario Pblico.
Dominio del idioma quechua (indispensable).
Conocimiento de la normativa legal vigente de la Administracin pblica ley 1178
PROFESIONAL II
TEM 099
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Jefe (a) de Coordinacin con Organizaciones Sociales
Ninguno
INTERNA:
Jefe (a) de Coordinacin con Organizaciones Sociales y servidores pblicos

dependientes de la Jefatura.
Secretarias, Direcciones, Jefaturas Dependientes del Gobierno
EXTERNA:
Organizaciones Sociales Municipales, Provinciales, Regionales,

Departamentales y Nacionales
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en la coordinacin y sus relaciones con las Organizaciones Sociales y la sociedad civil, mediante la
elaboracin e implementacin de polticas de relacionamiento, coordinacin de acciones de acercamiento, y
concertacin.
Ejecutar el plan estratgico de coordinacin con Movimientos Sociales y la Sociedad Civil.

Generar acciones del pacto de unidad de los movimientos sociales del Departamento.
Desarrollar plan de capacidades e implementacin fortalecimiento de capacidades institucionales
de la Movimientos sociales para la prevencin, administracin, resolucin y transformacin de
conflictos sociales.
Coordinar mecanismos de participacin y la gestin pblica.
Facilitar espacios de coordinacin entre los actores sociales para la gestin y atencin oportuna de
demandas sociales.
Contribuir con informacin destinada a la toma de decisiones y permitir elegir cursos de acciones en
materia de conflictos, convenios y demandas sociales.
Identificar criterios que permiten resolver y atender las demandas sociales.
Apoyar en la estructuracin de la agenda con los actores sociales.
Generar espacios de coordinacin con las agrupaciones sociales.
Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe Inmediato Superior.
Gestionar la capacitacin de lderes comunitarios.

REQUISITOS
Para ejercer como profesional II de la jefatura de coordinacin con organizaciones sociales se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

ramas afines.
TCNICO I
TEMS 100 Y 101

Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:

Departamentales y Nacionales.
OBJETIVO DEL CARGO

Elaborar Instrumentos tcnicos que faciliten la coordinacin con las organizaciones sociales, sociedad civil y
difusin de programas y polticas del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca atencin y prevencin
de gestin de conflictos.
Disear material de difusin par la distribucin a las organizacionales sociales y desarrollo de

talleres.
Participacin de la formulacin del Presupuesto Operativo de la Jefatura.
Difundir en las organizaciones sociales y sociedad civil, los programas y polticas del Gobierno
Disear y aplicar las tcnicas para evaluar el impacto de las estrategias de comunicacin utilizadas
con el propsito de identificar y ajustar las polticas de la direccin.
Elaboracin de informes de actividades correspondiente a la jefatura.
Llenar el formulario O2 del POAI.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico I de la jefatura de Coordinacin con Organizaciones Sociales, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Experiencia l Especfica de 1 ao en el rea. (No excluyente)
TEMS 102, 103, 104, 105, 106,107,

108, 109, 110 Y 111
Nivel 10
TCNICO II
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Jefe (a)de Coordinacin con Organizaciones Sociales
Ninguno
INTERNA:
Jefe(a) de Coordinacin con Organizaciones Sociales y servidores pblicos

EXTERNA:
Organizaciones Sociales Municipales, Provinciales, Regionales, Departamentales

y Nacionales
OBJETIVO DEL CARGO

Promover de manera efectiva la presencia institucional del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca, en su relacionamiento con los diferentes actores sociales y poblacin en general de la Provincia.
FUNCIONES DEL CARGO
Representar al Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca, en su relacionamiento con

las organizaciones sociales e instituciones de carcter pblico y privado de la provincia, para
garantizar una gestin eficiente, transparente y gil.
Socializar y difundir los planes de desarrollo del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca en la Provincia.
Socializar y difundir la programacin de operaciones anuales de los programas y proyectos de
inversin pblica del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca en la Provincia,
correspondiente a cada gestin anual.
Participar en los eventos organizados por organizaciones sociales, municipios, instituciones
pblicas y privadas, en la provincia.
Coadyuvar a la gestin del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca, a travs de su
participacin en la formulacin, seguimiento, y ejecucin de convenios.
Coordinar con los diferentes actores sociales pblicos y privados las acciones requeridas para el
desarrollo provincial.
Otras funciones y facultades, expresamente delegadas por el Gobernador (a) del Gobierno
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Delegado Provincial se requiere.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Conocimiento de la realidad Departamental

TCNICO III
TEMS 112, 113, 114 Y 115

Nivel 11
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:

Departamentales y Nacionales
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en la organizacin y ejecucin de actividades y socializacin de programas y polticas del Gobierno
FUNCIONES DEL CARGO
Ejecutar el plan estratgico de coordinacin con Movimientos Sociales y la Sociedad Civil.

Apoyar en la organizacin de espacios de participacin, dilogo y concertacin.
Apoyar a la difusin y socializacin de los programas y polticas del Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca a las organizaciones sociales y sociedad civil,
Participar en la formulacin del Presupuesto Operativo de la Jefatura.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Tcnico III de la Jefatura de Coordinacin con Organizaciones Sociales se requiere.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

ASISTENTE II
TEM 116
Nivel 13
JERRQUICO:
Operativo
CARGO AL QUE REPORTE:
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Secretara General de Coordinacin.

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia al personal en todas las actividades y acciones
relacionadas con la Jefatura de Coordinacin con Organizaciones Sociales
FUNCIONES DEL CARGO
Realizar el manejo fsico y digital de la correspondencia oficial de la Jefatura

Llevar el archivo fsico y digital de la correspondencia administrativa de Jefatura, asumiendo
Preparar la agenda diaria de audiencias y reuniones del Jefe.
Jefe o funcionarios de dependientes de la Jefatura.
guardar absoluta discrecin sobre el contenido de los mismos hasta que el Jefe lo disponga.
Apoyar en las actividades oficiales y de protocolo por instruccin de la Jefatura.

Para ejercer el cargo como Asistente II de la Jefatura de Coordinacin con Organizaciones Sociales, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
CHOFER MENSAJERO II
TEM 117
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
jefe (a) de Coordinacin con Organizaciones Sociales y con servidores pblicos

OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en trasladar al personal de la Jefatura de Coordinacin con Organizaciones Sociales a diferentes
lugares, municipios, comunidades y otros como apoyar en las diligencias diarias de la Jefatura.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
Conocer y cumplir con el reglamento de uso para la administracin de vehculos motorizados y provisin
de combustible.
inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero II de la Jefatura de Coord. con Organizaciones Sociales, se
requiere:
1. Licencia de Conducir categora "C" deseable.
2. Experiencia Laboral General de 3 meses.
personal.
DIRECCIN DE FORTALECIMIENTO DE AUTONOMAS TERRITORIALES

Promover la Gestin Pblica transparente fortaleciendo el control social, la formacin
de capital humano y difusin de normativas vigentes a las Entidades Territoriales
Autnomas y sociedad civil.
DIRECTOR (A) DE FORTALECIMIENTO DE AUTONOMAS TERRITORIALES
TEM 118
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Secretario(a) General de Coordinacin
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Asistente II
Chofer Mensajero II
INTERNA:
Personal dependiente de la Direccin de Fortalecimiento de

Autonomas Territoriales.
Secretara, Direcciones, Jefaturas y Dependencias del gobierno
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Dirigir, programar, gestionar y controlar todas las actividades tcnico- administrativas, de la Direccin en
cumplimiento de los Objetivos de la Gobernacin, para Fortalecer la Gestin Pblica de las entidades
territoriales, en el Marco de la normativa vigente.
FUNCIONES DEL CARGO
Ejecutar planes, programas y proyectos orientados a fortalecer y profundizar el proceso de las

autonomas, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.
Socializar y Difundir polticas, planes, programas y proyectos del Gobierno Nacional y
Departamental.
Apoyar en la bsqueda de solucin de los conflictos de lmites territoriales en coordinacin con
la Jefatura de Lmites y Ordenamiento Territorial entre las Entidades Territoriales Autnomas.
Asesorar a las organizaciones sociales territoriales en la obtencin de su personalidad jurdica;
contribuir a su desarrollo institucional y promover su efectiva participacin en la vida jurdica,
poltica y econmica de las Entidades Territoriales Autnomas (ETAs).
Coordinar y realizar el seguimiento de las polticas, planes, programas y proyectos de la
Direccin en materia de sus competencias.
Promover y fortalecer la articulacin entre el Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca
y las Entidades Territoriales Autnomas del Departamento en el mbito de sus competencias.
Presentar a consideracin del Secretario (a) de Departamental de Coordinacin, el proyecto de
presupuesto y la ejecucin presupuestaria de la Direccin de Fortalecimiento de Autonomas
Territoriales.
Coordinacin inter institucional para la realizacin de talleres de socializacin y difusin de
normas y asistencia tcnica en sistemas administrativos.
Gestionar capacitacin para los tcnicos de la D-FAT en el mbito de su competencia.
Otras que sean necesarias para el cumplimiento de sus funciones en el marco de la misin
institucional de la Direccin de Fortalecimiento de Autonomas territoriales.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Director de Fortalecimiento de Autonomas Territoriales, se requiere:

1.
2.
3.
4.
5.
6.

PROFESIONAL II
TEM 119
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a)de Fortalecimiento de Autonomas Territoriales
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Direccin de Fortalecimiento de Autonomas

Territoriales.
EXTERNA:

OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar a la Direccin, en el fortalecimiento de la Gestin Pblica y Control Social de las Entidades
Territoriales Autnomas y Sociedad civil.
FUNCIONES DEL CARGO
Organizar, Programar y desarrollar talleres de informacin y capacitacin

de las entidades
territoriales y sociedad civil en planificacin economa plural y la agenda 2025.
Elaborar material de apoyo que facilite el desenvolvimiento de los talleres.
Socializar y difundir polticas, planes y programas de mbito Nacional y Departamental sobre Economa
Plural a las Organizaciones Econmicas, Productivas, Sectoriales y Sociedad Civil.
Brindar asistencia tcnica en procesos de planificacin.
Promover y fortalecer la articulacin entre el Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca y las
Entidades Territoriales Autnomas del Departamento.
Coadyuvar en la elaboracin del POA y Presupuesto de la Direccin de Fortalecimiento de
Autonomas Territoriales.
Proporcionar informacin a peticin del Director.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II (planificacin, economa plural y la agenda 2025.) de Fortalecimiento
de Autonomas Territoriales, se requiere:
1. Ttulo en Provisin Nacional en Ciencias Econmicas, Financieras, Sociales, Humanidades. Informticas o
ramas afines.
2. Tener Registro, matrcula y/o firma autorizada. (Si corresponde).
PROFESIONAL II
TEM 120
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Fortalecimiento de Autonomas Territoriales.
Ninguno
INTERNA:

Territoriales.
EXTERNA:

OBJETIVO DEL CARGO

Brindar Asesoramiento, Actualizacin y Capacitacin en temas legales, decretos, leyes y toda normativa
vigentes a las Entidades Territoriales Autnomas (ETAs) y Sociedad Civil del Departamento de Chuquisaca.
FUNCIONES DEL CARGO
Difundir las polticas, programas y proyectos de la gobernacin en coordinacin con la secretaria de

Planificacin de Desarrollo.
Asesorar a las organizaciones sociales territoriales en la obtencin de su personalidad jurdica;
contribuir a su desarrollo institucional y promover su efectiva participacin en la vida jurdica, poltica
y econmica de las Entidades Territoriales Autnomas (ETAs).
Desarrollar talleres y capacitaciones en temas legales vigentes a Comits de Vigilancia, Entidades
territoriales y Sociedad civil.
Socializar y Difundir polticas, planes referidos al control social (gestin transparente) en las Entidades
Territoriales Autnomas.
Seguimiento y asesoramiento en la elaboracin de las cartas orgnicas municipales y estatuto
autonmico de entidades territoriales indgenas originarias campesinas.
Promover y fortalecer la articulacin entre el Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca y las
Entidades Territoriales Autnomas del Departamento en el mbito de sus competencias.
Participar en la formulacin y reformulacin del POA y presupuesto de la Direccin.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II (Participacin Ciudadana y Control Social) de la Direccin de
Fortalecimiento de Autonomas Territoriales, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

ramas afines.
PROFESIONAL II
TEM 121
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Fortalecimiento de Autonomas Territoriales.
Ninguno
INTERNA:

Territoriales.
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Capacitacin y Asistencia Tcnica a las Entidades Territoriales Autnomas del Departamento de Chuquisaca
en sistemas tcnicos-administrativos.
FUNCIONES DEL CARGO
Coordinacin con instituciones pblicas, privadas para el fortalecimiento de las ETAs en el mbito de
su competencia.
Coordinar y desarrollar talleres y capacitaciones en sistemas tcnico-administrativos a Entidades
territoriales y Sociedad civil.
Asistencia tcnica sobre Sistemas de Administracin Pblica.
Capacitacin y asistencia tcnica sobre planificacin, ejecucin, seguimiento y evaluacin de Planes
de Territorio Autonmico de las ETAs.
Elaboracin de informes y sistematizacin de los avances de ejecucin fsica y financiera de las
actividades programadas en el mbito de su competencia.
Participar en la formulacin y reformulacin del POA y presupuesto de la direccin.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II (Planificacin y Sistemas Administrativos), de la Direccin de
Fortalecimiento de Autonomas Territoriales se requiere:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

ramas afines.
ASISTENTE II
TEM 122
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

relacionadas con la Direccin de Fortalecimiento de Autonomas Territoriales.
FUNCIONES DEL CARGO

Preparar la agenda diaria de audiencias y reuniones de Director.

Para ejercer el cargo como Asistente II de la Direccin de Fortalecimiento de Autonomas Territoriales, se
requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
CHOFER MENSAJERO II
TEM 123
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar al Director de Fortalecimiento de Autonomas Territoriales y al personal de la Direccin a diferentes
lugares, municipios, comunidades y otros, as como a apoyar en las diligencias diarias.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
Conocer y cumplir con el Reglamento de Uso del Parque automotor.
superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero II de la Direccin , se requiere:

1.
2.
3.
4.
5.

6.
7.
8.
9.
10.

Conocimiento y aplicacin de normas de seguridad integrada para el uso de vehculos y traslado de personal.
Disponibilidad de trabajo las 24 horas
DIRECCIN DE PREVENCIN Y ATENCIN DE RIESGOS

OBJETIVO DE LA DIRECCIN.
Implementar el enfoque de Gestin de Riesgos en la planificacin del desarrollo
departamental a travs del trabajo organizado y planificacin permanente en el tema de
Riesgos ante amenazas naturales y antrpicas con organizaciones civiles, pblicas,
organismos no gubernamentales, organismos internacionales entre otros, permitiendo
de esta manera una preparacin, respuesta y rehabilitacin-reconstruccin en forma
oportuna en tiempo y forma.
DIRECTOR (A) DE PREVENCIN Y ATENCIN DE RIESGOS
TEM 124
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Secretario (a) General de Coordinacin
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Tcnico I
Tcnico III
Chofer Mensajero II
INTERNA:
Personal dependiente de la Direccin de Prevencin y Atencin de Riesgos.

Secretario(a) General de Coordinacin.
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Dirigir, programar, gestionar y controlar todas las actividades tcnicas- administrativas de la Direccin,
velando el cumplimiento de los Objetivos.
FUNCIONES DEL CARGO
Formular y definir polticas, programas y proyectos para la prevencin y reduccin de desastres

tanto de tipo correctivo como prospectivo, en coordinacin con la Secretara de Planificacin del
Desarrollo y las dems dependencias de la Gobernacin.
Conformar y liderar comits departamentales de reduccin de riesgo y atencin de desastres, en
coordinacin con los comits municipales.
Consolidar los indicadores de riesgo y reduccin del mismo y atencin a desastres informados por
los gobiernos municipales, efectuando el seguimiento correspondiente a escala departamental.
Efectuar evaluaciones del riesgo, aplicando los criterios, parmetros y metodologa comn para
clasificar los mismos, monitorearlos, comunicarlos dentro del mbito departamental y reportarlos al
Sistema Nacional de Reduccin de Riesgos y Atencin de Desastres y Emergencias. (SISRADE).
Elaborar sistemas de alerta temprana en coordinacin con instituciones especializadas en la
generacin de informacin del comportamiento climtico como el SENAMHI vinculados a ms de
un municipio.
Solicitar una declaracin de desastre y/o emergencia, en base a clasificacin respectiva y acciones
de respuesta y recuperacin integral de manera concurrente con los gobiernos municipales e
indgena originario campesinos.
Formular el presupuesto operativo de la Unidad de prevencin y atencin de Riesgos.
Promover la inclusin de la evaluacin de riesgo, en la normativa de aprobacin de Inversin pblica
y privada en el mbito de su competencia, en coordinacin con la Secretara de Economa y Finanzas
y la Secretara de Planificacin del Desarrollo.
Incorporar la temtica de reduccin de riesgos y atencin de desastres y/o emergencias, dentro de
los Planes de Desarrollo Departamental, Planes Departamentales de Ordenamiento Territorial y
Programas de Operacin Anual, en el marco del Plan Nacional de Reduccin de Riesgos.
Promover la Coordinacin con gobiernos municipales e indgena originarios campesinos y otras
instituciones de su jurisdiccin para la elaboracin de los planes departamentales de Reduccin de
Riesgos y atencin de desastres y/o emergencias.
Promocionar y promover la participacin social en la temtica ambiental en coordinacin con la
Secretara de Medio Ambiente y Madre Tierra.
Promover la prevencin, difusin y capacitacin en la Reduccin de Riesgos y atencin de desastres
y/o emergencias.
Cumplir con las actividades asignadas por el Secretario General de Coordinacin.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimientos del Secretario de
Coordinacin.
Desarrollar el seguimiento y el control respectivo en cada uno de los procesos de contratacin de
bienes y servicios correspondientes a la Direccin
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Director(a)Atencin y Prevencin de Riesgos se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Experiencia Laboral Especfica de 2 aos en el rea. (No excluyente).
TEMS 125, 126 Y 127

Nivel 8
PROFESIONAL II
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Prevencin y Atencin de Riesgos
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Prevencin y Atencin de Riesgos.

EXTERNA:

OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar a la Direccin, en la atencin a la sociedad civil en casos de emergencia prevencin y finalmente

atencin de riesgos.
FUNCIONES DEL CARGO
Apoyar en la formulacin de polticas, programas y proyectos para la prevencin y reduccin de

desastres tanto de tipo correctivo como prospectivo, en coordinacin con la Secretara de
Planificacin del Desarrollo y las dems dependencias de la Gobernacin.
Elaborar los indicadores de riesgo y reduccin del mismo y atencin a desastres informados por los
gobiernos municipales, efectuando el seguimiento correspondiente a escala departamental.
Evaluar, aplicando los criterios, parmetros y metodologa comn para clasificar los riesgos y
desastres presentados, monitorearlos, comunicarlos dentro del mbito departamental y reportarlos
al Sistema Nacional de Reduccin de Riesgos y Atencin de Desastres y Emergencias. (SISRADE).
Apoyar en la elaboracin de sistemas de alerta temprana en coordinacin con instituciones
especializadas en la generacin de informacin del comportamiento climtico como el SENAMHI
vinculados a ms de un municipio.
Participar en la elaboracin del presupuesto operativo de la Direccin de prevencin y atencin de
Riesgos.
Incentivar a los gobiernos municipales e indgena originarios campesinos y otras instituciones de su
jurisdiccin para la elaboracin de los planes departamentales de Reduccin de Riesgos y atencin
de desastres y/o emergencias.

y/o emergencias.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimiento.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II de la Direccin Atencin y Prevencin de Riesgos se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

ramas afines.
TCNICO I
TEM 128
Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Prevencin y Atencin de Riesgos
Ninguno
INTERNA:

Secretaras, Direcciones, Jefaturas Dependientes del Gobierno
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar las actividades de la Direccin y el cumplimiento de objetivos orientados a reducir riesgos y la

atencin oportuna a la sociedad civil.
FUNCIONES DEL CARGO
Realizar un adecuado control y seguimiento del sistema de Almacenes, desarrollando procedimientos

relativos al ingreso, almacenamiento, medidas de salvaguarda, registro y control de los bienes de uso
o de consumo de la Direccin de Atencin y Prevencin de Riesgos.
Coordinar con la jefatura de Contrataciones la adquisicin de materiales, suministros y bienes de
uso.
Proveer materiales, suministros y bienes de uso en funcin a la programacin y requerimiento de los
Municipios en coordinacin con los Alcaldes Municipales.
Efectuar mantenimiento y control permanente de los materiales, suministros y bienes de uso de la
Direccin de Atencin y Prevencin de Riesgos.
Verificar, el ingreso y egreso de los bienes con las especificaciones estipuladas en las rdenes de
compras.
Elaborar los documentos de recepcin oficial, actas de conformidad y otros.
Registrar el movimiento de almacenes, codificar, catalogar y almacenar los bienes y materiales.
Dar de baja a los bienes y materiales en coordinacin de la Jefatura de Activos Fijos, de acuerdo a
reglamentaciones y normas bsicas del subsistema de manejo de bienes.

Mantener actualizados y documentados los registros de recepcin, ingreso, almacenamiento, salida y
baja de los bienes y materiales bajo su custodia y autorizado por la Direccin Administrativa de
Servicios Generales.
Realizar la toma peridica semestral de inventario.
Solicitar de manera escrita la provisin de material para almacn de la Direccin Administrativa.
Requerir y mantener las condiciones adecuadas de almacenamiento.
Mantener los bienes y materiales debidamente ordenados y clasificados fsicamente.
Apoyar en la Evaluacin de Campo en los Municipios.
Realizar informes mensuales de todas las actividades realizadas y de acuerdo a solicitud de su
inmediato superior.
Apoyar en el control y seguimiento del sistema de Almacenes, desarrollando procedimientos
o de consumo de la Direccin de Prevencin y Atencin de Riesgos.
Apoyar en los procesos administrativos de contrataciones en coordinacin con la Direccin de
Contrataciones la adquisicin de materiales, suministros y bienes de uso.
Apoyar en la distribucin de materiales, suministros y bienes de uso en funcin a la programacin y
requerimiento de los Municipios en coordinacin con los Alcaldes Municipales.
Apoyar en el mantenimiento y control permanente de los materiales, suministros y bienes de uso de
la Direccin de prevencin y Atencin de Riesgos.
Apoyar en la Verificacin el ingreso y egreso de los bienes con las especificaciones estipuladas en las
rdenes de compras.
Apoyar en la elaboracin de los documentos de recepcin oficial, actas de conformidad y otros.
baja de los bienes y materiales bajo su custodia y autorizado por la Direccin Administrativa de
Solicitar de manera escrita la provisin de material para almacn de la Direccin Administrativa.
Apoyar en la Evaluacin de Campo en los Municipios.
Realizar informes mensuales de todas las actividades realizadas y de acuerdo a solicitud de su
inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico I de la Unidad de Prevencin y Atencin de Riesgos debe contar con los
siguientes requisitos.
1.
2.
3.

4.
5.
6.
7.
8.
TCNICO III
TEM 129
Nivel 11
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Prevencin y Atencin de Riesgos.
Ninguno
INTERNA:

Secretaras, Direcciones, Jefaturas Dependientes del Gobierno Autnomo
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO
Coadyuvar en la administracin eficiente y con responsabilidad la provisin de bienes, materiales y

suministros de la Direccin de Atencin y Prevencin de Riesgos.
FUNCIONES DEL CARGO
Apoyar en la formulacin de polticas, programas y proyectos para la prevencin y reduccin de

desastres tanto de tipo correctivo como prospectivo, en coordinacin con la Secretara de
Planificacin del Desarrollo y las dems dependencias de la Gobernacin.
Elaborar los indicadores de riesgo y reduccin del mismo y atencin a desastres informados por los
gobiernos municipales, efectuando el seguimiento correspondiente a escala departamental.
Evaluar, aplicando los criterios, parmetros y metodologa comn para clasificar los riesgos y
desastres presentados, monitorearlos, comunicarlos dentro del mbito departamental y reportarlos
al Sistema Nacional de Reduccin de Riesgos y Atencin de Desastres y Emergencias. (SISRADE).
Apoyar en la elaboracin de sistemas de alerta temprana en coordinacin con instituciones
especializadas en la generacin de informacin del comportamiento climtico como el SENAMHI
vinculados a ms de un municipio.
Participar en la elaboracin del presupuesto operativo de la Direccin de prevencin y atencin de
Riesgos.
Incentivar a los gobiernos municipales e indgena originarios campesinos y otras instituciones de su
jurisdiccin para la elaboracin de los planes departamentales de Reduccin de Riesgos y atencin

de desastres y/o emergencias.
y/o emergencias.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimiento.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico III de la Direccin de Prevencin y Atencin de Riesgos, debe contar con
los siguientes requisitos.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

CHOFER MENSAJERO II
TEM 130
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

relacionadas con la Direccin de atencin y prevencin de riesgos.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
Conocer y cumplir con el Reglamento de Uso del Parque automotor.
inmediato superior.

Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero II de la Direccin de Prevencin y Atencin de Riesgos. se
requiere:
1.
2.
3.
4.

personal.
ASISTENTE II
TEM 131
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

relacionadas con la Direccin de atencin y prevencin de riesgos.
FUNCIONES DEL CARGO

Secretario o funcionarios de dependientes de la Direccin.

Para ejercer el cargo como Asistente II de la Direccin de Prevencin y Atencin de Riesgos. se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.

OBJETIVO DE LA SECRETARA.-Dirigir la administracin y ejecucin de los recursos econmicos del Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca en cumplimiento a las normativas legales vigentes.
GOBERNADOR
SECRETARIO (A) DE ECONOMA Y
FINANZAS PBLICAS
ASISTENTE I
DIRECTOR (A) GENERAL ADMINISTRATIVO

Y SERVICIOS GENERALES
DIRECTOR (A) GENERAL DE

RECURSOS HUMANOS
ASISTENTE II
CHOFER MENSAJERO I
DIRECTOR (A) DE FINANZAS
CHOFER MENSAJERO II
ASISTENTE II
PROFESIONAL II
ASISTENTE II
CHOFER MENSAJERO II
PROFESIONAL II (3)
JEFE(A) DE SISTEMAS Y
TECNOLOGAS DE
INFORMACIN
JEFE (A) ACTIVOS FIJOS
CHOFER MENSAJERO II
TCNICO I
JEFE (A) DE ARCHIVO GENERAL
TCNICO I (4)
JEFE (A) DE CONTABILIDAD
JEFE(A) DE ADMINISTRACIN
DE DESPACHO
JEFE (A) DE TESORERA Y

CRDITO PBLICO
JEFE (A) DE PRESUPUESTOS
JEFE (A) DE CONTRATACIONES
ASISTENTE II
TCNICO I
ASISTENTE II
PROFESIONAL II (6)
PROFESIONAL II (2)
PROFESIONAL II (2)
TCNICO I (3)
TCNICO III (4)
PROFESIONAL IIANALISTA (9)

TCNICO I (3)
TCNICO I (2)
TCNICO III (5)
PROFESIONAL II
ADMINISTRADOR (15)
TCNICO III (5)
AUXILIAR I (2)
TCNICO I ADMINISTRADOR (6)
TCNICO III ADMINISTRADOR (3)
ADMINISTRADOR (13)
TCNICO I -MAESTRANZA
TCNICO III - SERVICIOS

TCNICO I -ALMACENES
TCNICO III (7)

AUXILIAR II (24)
ASISTENTE II
AUXILIAR I (2)
AUXILIAR I (3)
PROFESIONAL II (4)
TCNICO I
TCNICO I
TCNICO I (3)
TCNICO III
TCNICO III (2)

AUXILIAR I
PROFESIONAL II
TCNICO I DE
VENTANILLA NICA
TCNICO III
SECRETARIO(A) DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS
TEM 132
Nivel 3
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Gobernador(a)
Asistente I
Chofer Mensajero I
Director (a) de Finanzas
Director (a)General de Recursos Humanos
Director (a) General Administrativo y Servicios Generales
Jefe (a) de Presupuestos
Jefe (a) de Contrataciones
INTERNA:
Gobernador(a)
Personal dependiente de la Secretara de Economa y Finanzas Pblicas.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Dirigir y coordinar la administracin y ejecucin de los recursos econmicos del Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca en cumplimiento a las normativas legales vigentes.
FUNCIONES DEL CARGO
Implementar la aplicacin de los Sistemas establecidas en la ley 1178.

Elaborar el proyecto de presupuesto institucional en coordinacin con la Secretara de
Planificacin, y considerando la integralidad y articulacin de los procesos de planificacin,
programacin, inversin y presupuesto.
Administrar los recursos de uso y dominio departamental, asignados por ley.
Ejecutar el presupuesto departamental en el marco de las normas del Sistema Nacional de
Administracin Financiera y Control Gubernamental.
Supervisar la provisin de materiales y servicios generales del Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca a travs de la Direccin correspondiente.
Administrar los derechos y tasas por prestacin de servicios.

Elaborar propuestas de polticas y estrategias financieras de corto, mediano y largo plazo.
Coadyuvar en la gestin de financiamiento en coordinacin con la Secretara de Planificacin del
Desarrollo para la ejecucin de programas y proyectos de inversin.
Supervisar el cumplimiento de los lmites establecidos para el gasto corriente y asegurar la
asignacin de recursos para inversin en los programas establecidos por ley.
Supervisar el cumplimiento de las Directrices emitidos por el rgano Rector y la aplicacin de las
fuentes de financiamiento segn normativa para cada programa, proyecto y/o actividad.
Administrar y supervisar el funcionamiento de la Ventanilla nica de Trmites (VUT).
Presentar en coordinacin con la Secretara de Planificacin del Desarrollo a las instancias
delegadas por el rgano Ejecutivo del nivel central del Estado: El Plan Operativo Anual y el
Presupuesto Anual Aprobado; La ejecucin presupuestaria mensual sobre los recursos, gastos e
inversin pblica; Estados financieros de cada gestin institucional; Informacin de evaluacin
fsica y financiera y otras relacionadas a la gestin institucional, en los plazos que establezcan las
instancia del rgano Ejecutivo Central.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Secretario (a) de Economa y Finanzas Pblicas, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional en Ciencias Econmicas y Financieras, Auditor o Contador Pblico

Autorizado y ramas afines.
ASISTENTE I
TEM 133
Nivel 12
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Secretario(a) de Economa y Finanzas Pblicas
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO
Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia al Secretario de Economa y Finanzas Pblicas en todas
las actividades y acciones relacionadas con el rea de Economa y Finanzas perteneciente a la Gobernacin.
FUNCIONES DEL CARGO
Realiza el manejo fsico y digital de la correspondencia oficial de la Secretaria.

Llevar el archivo fsico y digital de la correspondencia administrativa de la Secretara.
Secretario de Economa y Finanzas Pblicas o servidores pblicos dependientes de la Secretara.
guardar absoluta discrecin sobre el contenido de los mismos hasta que el Secretario de Economa y
Finanzas Pblicas as lo disponga.

Para ejercer el cargo como Asistente I de la Secretaria de Economa y Finanzas, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
a desempear.
Experiencia Laboral Especfica de 1 ao en el rea. (No excluyente).
CHOFER MENSAJERO I
NIVEL JERRQUICO:
TEM 134
Nivel 12
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Secretara de Economa y Finanzas Pblicas y dems servidores pblicos

que conforman esta Secretara.
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar oportunamente a trasladar al personal de la Secretara de Economa y Finanzas Pblicas a diferentes
lugares, municipios, comunidades y otros, as como a apoyar en las diligencias diarias de la Secretaria de
Economa y Finanzas Pblicas.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible
inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero de la Secretara de Economa y Finanzas Pblicas, se requiere:
1.
2.
3.
4.


personal.
10. Disponibilidad de trabajo las 24 horas.
5.
6.
7.
Asegurar el flujo y disposicin de los recursos financieros de la
Gobernacin observando la aplicacin de disposiciones establecidas por la Ley 1178, en
procura de lograr objetivos de gestin con eficacia en las operaciones que generan
informacin relevante, til y oportuna para el control y toma de decisiones.
DIRECTOR(A) DE FINANZAS
TEM 135
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Asistente II
Chofer Mensajero II
Jefe Tesorera y Crdito Pblico
Jefe de Contabilidad
Jefe de Presupuesto
Jefe Administrativa de Despacho
Tcnico I de Ventanilla nica
Tcnico III de Ventanilla nica
INTERNA:
Personal dependiente de la Direccin de Finanzas.

Personal dependiente de la Secretara de Economa y Finanzas Pblicas
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Dirigir, programar, gestionar y controlar todas las actividades administrativas, financieras y los recursos
monetarios programados por la Gobernacin y dentro de la normativa vigente aplicando los sistemas
financieros previstos por la Ley 1178 y la administracin de los recursos en forma eficaz y eficiente.
FUNCIONES DEL CARGO
Ejecutar las polticas financieras de la Gobernacin.

Dirigir supervisar y hacer cumplir la normativa especfica del sistema de Contabilidad Integrada,
Tesorera, y Crdito Pblico en base a las normas establecidas en la Ley 1178.
Participar dentro de la elaboracin de la estructura programtica del presupuesto de gastos de
acuerdo a los objetivos establecidos en el POA de la gestin.
Elaborar el cronograma de ejecucin de gastos identificando las diferentes fuentes de
financiamiento, los convenios de financiamiento, las partidas de gastos y los programas
mensuales.
Considerar en forma conjunta con el Secretario de Economa y Finanzas Pblicas la programacin
elaborada por la jefatura de tesorera de los flujos financieros, con el propsito de prever la
disponibilidad de efectivo o liquidez para el cumplimiento de las obligaciones previstas en el POA
Presupuesto de gestin.
Aprobar la Programacin mensual, trimestral y anualmente los ingresos y gastos de la
Gobernacin.
Proyectar los flujos presupuestarios y financieros considerando el corto y mediano plazo.
Cumplir y hacer cumplir las funciones, tareas y procedimientos establecidos dentro de los
documentos normativos especiales de la Gobernacin.
Aplicar en el marco de las normas bsicas el cumplimiento de los Reglamentos Especficos del
rea financiera.
Aplicar tributos, tasas y derechos siguiendo los procedimientos legales pertinentes.
Participar en la elaboracin del Presupuesto Institucional y su Programacin de Operaciones.
Supervisar la administracin de las cuentas corrientes de la Gobernacin.
Supervisar en la elaboracin de los Estados Financieros de la Gobernacin.
Validar la informacin Contable Presupuestaria segn requerimiento de la Secretara de Finanzas
Pblicas.
Verificar diariamente el flujo de fondos de la Gobernacin controlando los ingresos por fuente
de financiamiento y desembolsos efectuados.
Revisar y aprobar los Estados Financieros.
Control y verificacin del SIGEP para mantener un registro actualizado del Movimiento
Financiero, sus insumos y sus resultados.
Establecer mecanismos y realizar trmites administrativos que se requieran para canalizar
solicitudes de financiamiento, interno y externo.
Analizar e interpretar los estados contables y financieros.
Autorizar el inicio de los procesos de pagos administrativos, y operativos inherentes para
efectuar un correcto y pronto pago a terceros.
Cumplir con las actividades asignadas por el Secretario de Economa y Finanzas Pblicas.
Apoderado (a) legal de la Mxima Autoridad Ejecutiva de la Gobernacin, ante el Servicio de
Impuestos Nacionales.
Formular el presupuesto operativo de la Direccin de Finanzas.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Director (a)de Finanzas , se requiere:
1. Ttulo en Provisin Nacional en Ciencias Econmicas y Financieras, Auditor o Contador Pblico
Autorizado.
2. Tener Registro, matrcula y/o firma autorizada. (Si corresponde)Experiencia especfica en el rea de 2
aos (No excluyente)
3. Experiencia Laboral General de 3 aos.
4. Experiencia Laboral Especfica de 2 aos en el rea. (No excluyente)
ASISTENTE II
TEM 136
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Responsable de realizar actividades de apoyo administrativo a la Direccin de Finanzas, de acuerdo a
necesidades y actividades relacionadas con el rea perteneciente a la Gobernacin.
FUNCIONES DEL CARGO
Realiza el manejo fsico y digital de la correspondencia oficial de la Direccin.

Llevar el archivo fsico y digital de la correspondencia administrativa de la Direccin.
Secretario de Economa y Finanzas Pblicas o servidores pblicos dependientes de la Direccin.
guardar absoluta discrecin sobre el contenido de los mismos hasta que el Director as lo disponga.
Para ejercer el cargo de Asistente II, se requiere:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
CHOFER MENSAJERO II
TEM 137
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar al Director de Finanzas, y al personal de esta Direccin a diferentes lugares, as como a apoyar en las
diligencias diarias de la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero I de la Direccin de Finanzas se requiere:
1.
2.
3.
4.

personal.
JEFATURA DE TESORERA Y CRDITO PBLICO

Cumplir con la aplicacin del Sistema de Tesorera y Crdito Pblico, el cual manejar los
ingresos, egresos, el financiamiento o crdito pblico y programar los compromisos,
obligaciones y pagos para ejecutar el presupuesto de gastos previstos por la Ley 1178, a
travs del cumplimiento de las actividades de la Jefatura y en cumplimiento de los
objetivos del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
JEFE (A) DE TESORERA Y CRDITO PBLICO
TEM 138
Nivel 6
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Director (a)de Finanzas
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Tcnico I
INTERNA:
Personal dependiente de la Jefatura de Tesorera y Crdito Pblico.

EXTERNA:

OBJETIVO DEL CARGO

Dirigir, programar, gestionar y controlar todas las actividades administrativas, y los recursos monetarios y
materiales asignados a la Jefatura en cumplimiento de los Objetivos de la Gobernacin y de las actividades
programadas por la Jefatura, y dentro de la normativa vigente, y con la aplicacin de las Normas Bsicas de los
Sistemas de Tesorera y Crdito Pblico, previstos por la Ley 1178.
FUNCIONES DEL CARGO
Implementar, procesar y administrar el Sistema de Tesorera y Crdito Pblico Departamental,

ejecutando el manejo de recursos y las transferencias de fondos, en base a las normas de la Ley
1178.
Elaborar el reglamento especfico y manuales de procedimiento del Sistema de Tesorera y
Crdito Pblico en coordinacin con la Direccin de planificacin estratgica y desarrollo
organizacional.
Analizar y evaluar el comportamiento econmico-financiero, para elaborar la proyeccin financiera y
definir los marcos de endeudamiento institucional.
Controlar la correcta aplicacin de los recursos relacionados a las cuentas bancarias que se
manejan a nivel de la Secretaria de Economa y Finanzas Pblicas. As como el control y
cumplimiento de la deuda Pblica interna y externa.
Verificar el control de los recursos depositados en caja y banco de acuerdo a normas de control
interno.
Seguimiento y control de desembolsos, planes de pago, clculo de intereses y comisiones de
financiamiento como de compromiso en cada uno de los vencimientos correspondientes a la
deuda Pblica.
Registro en el SIGEP de los traspasos bancarios solicitados por la Institucin.
Programacin de acreedores para su posterior cancelacin en los plazos establecidos por ley.
Administrar los derechos y tasas percibidos para el cumplimiento de las atribuciones previstas,
de conformidad a las disposiciones jurdicas que regulan la materia.
Controlar la correcta aplicacin de los recursos relacionados a las cuentas bancarias del Gobierno
Autnomo Departamental de Chuquisaca y controlar el cumplimiento de la Deuda Pblica
externa e interna.
Realizar el control de los depsitos Bancarios de los fondos ingresados en caja y banco de
acuerdo a normas de Control Interno
Realizar el control y aprobacin de todos los movimientos financieros registrados en el SIGEP
para mantener un registro actualizado de la informacin, sus Insumos y sus resultados.
Realizar las tareas administrativas y operativas inherentes para efectuar el pago de sueldos al
personal.
Coordinacin con las Direcciones Departamentales, Servicios, Programas y Proyectos sobre
conciliaciones bancarias
Seguimiento al Resguardo y ejecucin de las Plizas y Boletas de Garanta de las distintas
unidades ejecutoras.
Efectuar estudios referentes a la planificacin de los recursos financieros del Gobierno
Analizar y evaluar el comportamiento econmico financiero para elaborar la proyeccin
financiera y definir los marcos de endeudamiento institucional.
Producir informacin Gerencial sobre las oportunidades, capacidad y proyeccin financiera del
Revisar y aprobar la documentacin procesada en la jefatura de Tesorera y Crdito Pblico.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Jefe de Tesorera y Crdito Pblico, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional en Ciencias Econmicas y Financieras, Auditor o Contador Pblico

Autorizado.
PROFESIONAL II
TEM 139
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Jefe (a) de Tesorera y Crdito Pblico
Ninguno
INTERNA:

Personal dependiente de la Secretaria de Economa y Finanzas Pblicas.
EXTERNA:

OBJETIVO DEL CARGO

Manejo eficiente de los Ingresos, financiamiento o Crdito, Programas, Obligaciones y Pagos, para ejecutar el
Presupuesto de Gasto del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca, con la aplicacin de los
sistemas administrativos financieros previstos por la Ley 1178, a travs del cumplimiento de las actividades
asignadas al cargo.
FUNCIONES DEL CARGO
Realizar el control, recepcin y registro en el SIGEP de los ingresos que percibe la Institucin y el
procesamiento de los sistemas administrativos financieros.
Elaborar informes de los ingresos percibidos mensualmente y supervisar el cumplimiento de los
lmites establecidos para gasto corriente e inversin.
Elaborar los comprobantes de ingresos correspondientes.
Realizar el seguimiento control de los fondos para la cancelacin de la deuda y registro en el SIGEP
de todo lo relacionado con el servicio de la deuda pblica interna y externa del Gobierno Autnomo
Proyeccin Anual de la Deuda Pblica.
Actualizacin peridica de la Deuda Pblica.
Cancelacin y control de los pagos realizados por amortizaciones, intereses y comisiones de la
Deuda Pblica.
Coordinar con todas las unidades responsables del uso de recursos por crdito de todas las
operaciones que generen los mismos.
Control y manejo adecuado de todos los crditos de la Institucin.
Realizar conciliacin de deuda pblica interna y externa con los organismos financiadores.
Elaborar informe peridicos a requerimiento del Jefe de Tesorera y Crdito Pblico.
Participar en la formulacin del Presupuesto operativo de la Jefatura.
Cumplir las Normas Bsicas del Sistema de Tesorera y Crdito Pblico.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II en Tesorera y Crdito Pblico, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional en Ciencias Econmicas, Financieras, Auditor o Contador Pblico Autorizado
o ramas afines.
TEMS 140 Y 141

Nivel 8
PROFESIONAL II
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Realizar las tareas administrativas y operativas inherentes para efectuar pagos de acuerdo a requerimiento y
normativa vigente.
FUNCIONES DEL CARGO
Aplicar el Sistema de Tesorera y Crdito Pblico.

Recepcin
documentacin contable de procesos administrativos (Viticos, fondos en avance,
reposicin, planillas de sueldo, etc.).
Analizar, validar y priorizar la documentacin contable del SIGEP .
Realizar la programacin de pagos en coordinacin con el Jefe de Tesorera y Crdito Pblico y el
Director de Finanzas.
Ejecutar el proceso de pagos, previa verificacin de certificacin presupuestara de firmas de los
responsables, revisin y firma del analista revisor.
Procesar pagos internos y externos el SIGEP, cuidando el cumplimiento de las disposiciones legales
vigentes.
Brindar informacin, apoyo tcnico y orientacin a todas las consultas requeridas.
Remisin de informes a solicitud de los superiores.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Profesional II de la Jefatura de Tesorera y Crdito Pblico, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
o ramas afines.
TEM 142
Nivel 8
PROFESIONAL II
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Asegurar la disponibilidad de fondos en las diferentes cuentas corrientes fiscales para la atencin oportuna
de requerimiento.
FUNCIONES DEL CARGO

Administrar los recursos financieros del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca que estn
depositados en los bancos.
Administracin y control de cuentas corrientes fiscales del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca.
Coordinacin con el Servicios Departamentales referente a los diferentes movimientos bancarios.
Registro diario del movimiento bancario de las cuentas corrientes fiscales en el SIGEP.
Remisin de informes referentes al movimiento de bancos segn requerimientos internos y externos.
Realizar informes peridicos de saldos disponibles de las cuentas corrientes fiscales al Jefe de
Tesorera.
Realizar conciliaciones bancarias de las cuentas corrientes fiscales que se manejan a nivel de la
Direccin de Finanzas.
Apertura y cierre respectivos de cuentas bancarias de acuerdo a requerimiento de los superiores.
Registrar la ejecucin de gastos de regularizaciones por concepto de comisiones bancarias.

REQUISITOS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
o ramas afines.
TEM 143
Nivel 8
PROFESIONAL II
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en el registro y control de Ingresos propios del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca y
ttulos de valor.
FUNCIONES DEL CARGO

Realizar el control, recepcin y registro en el SIGEP de los ingresos propios que percibe la Institucin y
el procesamiento de los sistemas administrativos financieros.
Revisin y registro de Ingresos de Ventanilla nica.
Elaborar comprobantes de ingresos propios correspondientes
Registro, archivo, custodia y control de Ttulos Valores.
REQUISITOS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
o ramas afines.
PROFESIONAL II
TEM 144
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Resguardo de ingresos de dinero, cheques y recursos econmicos de la Gobernacin de Chuquisaca existentes
en Caja Ttulos y Valores.
FUNCIONES DEL CARGO
Realizar pagos por concepto de sueldos y salarios al personal de la Gobernacin.

Recepcin y Entrega de cheques mediante el SIGEP al personal y a los proveedores.
Efectuar de manera transparente el manejo y control de los recursos econmicos.
Realizar depsitos correspondientes al Banco.
Rendicin de cuentas anuales de planillas de sueldos, gastos corrientes e inversin.
Remisin de documentos a archivo contable.
REQUISITOS
1.
2.
o ramas afines.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

TCNICO I
TEM 145
Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Controlar y verificar la informacin procesadas de pagos y el cumplimiento de los procedimientos
establecidos en el SIGEP y validar los comprobantes para hacer efectivo los pagos a las entidades acreedoras
del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca al que fueron solicitados mediante el comprobante de
ejecucin presupuestaria C-31.
FUNCIONES DEL CARGO
Aplicacin del Sistema de Tesorera y Crdito Pblico.

Realizar la programacin de pagos en coordinacin con el Responsable de la Jefatura de Tesorera y
Crdito Pblico.
Procesar el pago de obligaciones contradas por el Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca
previa verificacin de la documentacin de respaldo, de certificacin presupuestaria, de firmas de los
responsables, de acuerdo a disposiciones vigentes.
Emisin de Cheques fsicos, para cancelacin de todos los compromisos de deuda contrados por el
Remisin de informes e informacin requerida por los superiores.
Emisin de cheques y/o fondos para los servicios desconcentrados
Registro adecuado de cheques y entrega a la unidad de contabilidad
Elaboracin del registro Financiero mensual (RFM).
Conciliacin del Resumen Financiero Mensual (RFM)
Presentacin de RFM, reporte de flujo de caja, reporte de competencias y parmetros de matriz de
gastos sociales.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Tcnico I de la Jefatura de Tesorera y Crdito Pblico, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Financieras, Sociales, Humanidades, Informticas o ramas afines.
Aplicar el Sistema de Contabilidad integrada la cual incorporar las transacciones
presupuestarias, financieras y patrimoniales en un sistema comn, oportuno y confiable,
destino y fuente de los datos expresados en trminos monetarios. Con base en los datos
financieros y no financieros. Generar informacin relevante y til para la toma de
decisin por las autoridades que regulan la marcha del Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca. En el marco de la ley 1178 y normas vigentes y en
cumplimiento de las actividades programadas propias de la Jefatura.
JEFE DE CONTABILIDAD
TEM 146
Nivel 6
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a)de Finanzas
Asistente II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II (ADM Desarrollo Industrial)
Profesional II (ADM Seguridad Ciudadana)
Profesional II (ADM Mantenimiento Vial)
Profesional II (ADM Infraestructura Vial)
Profesional II (ADM Infraestructura Urbana, Rural y Vivienda)
Profesional II (ADM Desarrollo Agropecuario)
Profesional II (ADM Riegos)
Profesional II (ADM Medio Ambiente y Ordenamiento Territorial)
Profesional II (ADM Cuencas y Recursos Hdricos)
Profesional II (ADM Hidrocarburos Energa y Minera)
Profesional II (ADM Turismo)
Profesional II (ADM Desarrollo Social)
Profesional II (ADM Deportes)
Profesional II (ADM Gestin Social)
Profesional II (ADM Comunicacin)

Tcnico I (ADM Descolonizacin e Interculturalidad)
Tcnico I (ADM Jecos)
Tcnico I I (ADM Igualdad de Oportunidades)
Tcnico I (ADM Atencin a la Persona con Discapacidad)
Tcnico I (ADM. Riesgos)
Tcnico I (ADM. Fortalecimiento de Autonomas Territoriales)
Tcnico III (ADM. Planificacin del Desarrollo)
Tcnico III (ADM. Economa y Finanzas Pblicas)
Tcnico III (ADM. Jurdica)
INTERNA:
Personal dependiente de la Jefatura de Contabilidad.

EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Dirigir, programar, gestionar y controlar todas las actividades administrativas, y los recursos monetarios y
materiales asignados a la Direccin en cumplimiento de los Objetivos de la Gobernacin y dentro de la
normativa vigente, para un eficiente Manejo de informacin econmica-financiera de una manera adecuada,
confiable y oportuna a travs de los sistemas administrativos financieros previstos por el Sistema de
Contabilidad Integrada en el marco de la Ley1178 y normas vigentes.
FUNCIONES DEL CARGO
Cumplir y hacer cumplir las Normas Bsicas del Sistema de Contabilidad Integrada.
Elaborar el Reglamento especfico y manuales de procedimientos del Sistema de Contabilidad en
coordinacin con la Direccin de Planificacin Estratgica y Desarrollo Organizacional.
Manejo de informacin econmica-financiera de una manera adecuada, confiable y oportuna a travs
de los sistemas administrativos financieros previstos por el Sistema de Contabilidad Integrada en el
marco de la Ley 1178 y normas vigentes, en cumplimiento de las actividades propias de la Jefatura.
Registrar todas
las operaciones presupuestarias, financieras y patrimoniales debidamente
respaldadas con la documentacin suficiente.
Registrar todas las transacciones que se produzcan y afecten o puedan afectar la situacin econmica
financiera del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca, derivadas de la gestin pblica.
Registro de la totalidad de las operaciones financieras aun de aquellas que no derivan exclusivamente
de movimientos de gasto.
Generacin y procesamiento de la informacin contable y presupuestaria que se realiza en forma
manual y/o automtica mediante el SIGEP y sobre la base de la informacin de las transacciones
realizadas.
Definir claramente los momentos de registro de las transacciones; apropiacin, preventivo,
compromiso, devengado y pagado para los gastos. Ya que solo el devengado de recursos y gastos y, el
percibido y pagado generan asientos de partida doble en la contabilidad.
Utilizar un Plan de Cuentas nico para todo el sector pblico que agrupa conceptos que responden a
caractersticas u objetivos similares, permitiendo el registro de todas las transacciones econmico
financieras de las entidades pblicas con un sentido de homogeneidad.
Registrar y producir informacin sobre el conjunto de la administracin financiera, mediante el
mdulo de sistema, prescindiendo del carcter presupuestario, extrapresupuestario o patrimonial de
las transacciones.
Elaborar los Estados Contables Financieros.
Analizar e interpretar los Estados Contables y Financieros.
Control de las rendiciones de Fondo en avance y Caja Chica destinadas para pago de viticos, compras
menores, de acuerdo a los procedimientos establecidos en la reglamentacin vigente.
Verificacin del funcionamiento de controles internos establecidos para el procesamiento de
informacin.
Cumplir con las actividades asignadas por el Director de Finanzas.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimientos del Secretario o por el
Director de Finanzas.
Formular el presupuesto operativo de la Jefatura de Contabilidad.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Jefe (a) de Contabilidad se requiere.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional de Auditor o Contador Pblico Autorizado.

PROFESIONAL II
TEMS 147, 148, 149, 150, 151,

152, 153 Y 154
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Jefe (a) de Contabilidad
Ninguno.
INTERNA:

EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO
Analizar, validar y aprobar la informacin contable del Sistema Integrado de Contabilidad, cumpliendo las
Normas Bsicas de Contabilidad Integrada, reglamentos internos y disposiciones legales vigentes.
FUNCIONES DEL CARGO
Registrar todas las transacciones que se produzcan y afecten la situacin econmica financiera del
Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca, derivadas de la gestin pblica.
Procesar pagos internos al SIGEP hasta el estado aprobado.
Procesar la informacin contable que se realiza automtica mediante el SIGEP.
Apoyar en la elaboracin del Balance de Gestin y los estados contables y financieros del Gobierno
Realizar el anlisis de las cuentas contables.
Subsanar recomendaciones emitidas en informes de la Contralora General del Estado, presentando
informes tcnicos a la Secretara de Economa y Finanzas Pblicas.
Subsanar recomendaciones emitidas en informes de la Direccin de Auditora Interna.
Cumplir con las actividades asignadas por el responsable de la Jefatura.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimientos de sus superiores.
Participar en la formulacin del presupuesto operativo de la jefatura de Contabilidad.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Profesional II en La Jefatura de Contabilidad, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional en Ciencias Econmicas, Financieras, Auditor o Contador Pblico Autorizado o
ramas afines.
PROFESIONAL II (SEGUIMIENTO DE AUDITORAS)
TEM 155
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno.
INTERNA:

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Verificar las recomendaciones emanadas por Auditora Interna, para hacer su seguimiento respectivo y dar
cumplimiento estricto a las mismas. En coordinacin con las Unidades Ejecutoras del Gobierno Autnomo
FUNCIONES DEL CARGO
Realizar la verificacin de la documentacin remitida de la Direccin de Auditora Interna.

Hacer seguimiento a las recomendaciones emitidas fruto de las diferentes auditoras realizadas al
Dar lineamientos de correccin de estricto cumplimiento a las observaciones y recomendaciones
resultado de las diferentes auditoras.
Hacer seguimiento de que se subsane las observaciones y se cumpla con las recomendaciones en
todas las unidades del Gobierno Autnomo del Departamento de Chuquisaca.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Profesional II seguimiento de Auditorias, se requiere:

1.
o ramas afines.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

PROFESIONAL II (Administrador: Desarrollo Industrial, Seguridad

Ciudadana, Mantenimiento Vial, Infraestructura Vial, Infraestructura
Urbana Rural y Vivienda, Desarrollo Agropecuario, Riegos, Medio
Ambiente, y Ordenamiento Territorial, Cuencas y Recursos Hdricos,
Hidrocarburos Energa y Minera, Turismo, Desarrollo Social,
Deportes, Gestin Social, y Comunicacin).
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno.
TEMS 156, 157, 158, 159, 160,

161, 162, 163, 164, 165, 166,
167,168, 169 Y 170
Nivel 8
INTERNA:

de Chuquisaca.
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO
Administracin efectiva del presupuesto, y la ejecucin del mismo mediante la presentacin de documentos
para el desembolso cumpliendo lo establecido en las Normas Bsicas de Presupuesto y Contabilidad
Integrada. As como las modificaciones presupuestarias en funcin de los objetivos de gestin.
FUNCIONES DEL CARGO
Efectuar su techo presupuestario.

Administrar su presupuesto de acuerdo a normas bsicas del presupuesto, aplicando las partidas
de acuerdo al clasificador presupuestario.
Presentar la documentacin para desembolso debidamente respaldado de acuerdo a los
procedimientos establecidos.
Realizar el seguimiento al proceso de los documentos presentados.
Presentar informes a requerimiento de las Unidades Ejecutoras, entes fiscalizadores y otras.
Realizar el control del Fondos en avance asignados al personal de su Secretara.
Presentacin de los documentos de rendicin de cuentas en los plazos establecidos segn
normativa y reglamentos.
Efectuar el cierre de las rendiciones de cuentas presentadas por los servidores pblicos al que
reporta.
Elaborar el POA. en coordinacin con las Unidades ejecutoras
Manejar el SEGIP cuando corresponda y con autorizacin de la autoridad competente.
Coordinar actividades con instituciones para el financiamiento, seguimiento, ejecucin y cierre de
proyectos y/o programas.
Llevar el control de las obras concluidas y enviar documentacin suficiente a la oficina de
Contabilidad para dar de baja construcciones en proceso. (Acta de recepcin, Provisional,
definitiva documentos que mnimamente deben contener todo el costo del proyecto, Pre
inversin e Inversin.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Profesional II (Administrativo) en la Jefatura de Contabilidad, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
o ramas afines.
TCNICO I (Administrador: Descolonizacin e Interculturalidad, Jescos,

Igualdad de Oportunidades, Atencin a la Persona con Discapacidad,
Riesgos, Fortalecimiento de Autonomas Territoriales)
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
TEMS 171, 172, 173, 174,

175, Y 176
Nivel 9
INTERNA:

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en la administracin efectiva del presupuesto, y la ejecucin del mismo mediante la presentacin de
documentos para el desembolso cumpliendo lo establecido en las Normas Bsicas de Presupuesto y
Contabilidad Integrada. As como las modificaciones presupuestarias en funcin de los objetivos de gestin.
FUNCIONES DEL CARGO
reporta.
Llevar el control de los procesos de contratacin y enviar documentacin suficiente a la oficina de
Contabilidad para dar de baja el proceso. (Acta de recepcin, Provisional, definitiva documentos
que mnimamente deben contener todo el costo del proyecto, Pre inversin e Inversin.

Para ejercer el cargo de Tcnico I de la Jefatura de contabilidad, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

TCNICO III (Planificacin del Desarrollo, Economa y Finanzas Pblicas y

Jurdica)
TEMS 177, 178 Y 179

Nivel 11
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en la administracin efectiva del presupuesto, y la ejecucin del mismo mediante la presentacin de
documentos para el desembolso cumpliendo lo establecido en las Normas Bsicas de Presupuesto y
Contabilidad Integrada. As como las modificaciones presupuestarias en funcin de los objetivos de gestin.
FUNCIONES DEL CARGO
reporta.
Llevar el control de los procesos de contratacin y enviar documentacin suficiente a la oficina de
Contabilidad para dar de baja el proceso. (Acta de recepcin, Provisional, definitiva documentos
que mnimamente deben contener todo el costo del proyecto, Pre inversin e Inversin.

Para ejercer el cargo de Tcnico III de la Jefatura de contabilidad, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

ASISTENTE II
TEM 180
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Realizar las labores propias de secretariado, revisar informar y preparar la correspondencia recibida o
remitida, es responsable de llevar el orden y al da los archivos y los diferentes registros orientando sus
esfuerzos al cumplimiento de los objetivos de la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
Realiza el manejo fsico y digital de la correspondencia oficial de la Jefatura.

Llevar el archivo fsico y digital de la correspondencia administrativa de Jefatura.
Operar medios de comunicacin, internet, fax y otros de acuerdo a programacin y a solicitud del Jefe
de Contabilidad o servidores pblicos dependientes de la jefatura.
guardar absoluta discrecin sobre el contenido de los mismos hasta que el jefe as lo disponga.
Apoyar en las actividades oficiales y de protocolo por instruccin del jefe.

Para ejercer el cargo de Asistente II de la Jefatura de contabilidad, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
JEFATURA DE PRESUPUESTOS
Aplicar el Sistema de Presupuestos en funcin de las prioridades de la poltica
gubernamental, los montos y fuentes de los recursos financieros para cada gestin anual
y su asignacin a los requerimientos monetarios de la Programacin de Operaciones y
de la Organizacin Administrativa adoptada en la gobernacin y para el cumplimiento
de las actividades programadas por la Jefatura y la Gobernacin dentro de la ley SAFCO
y normativas vigentes.
JEFE DE PRESUPUESTOS
TEM 181
Nivel 6
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Profesional II
Tcnico I
Tcnico III
INTERNA:
Personal que conforma la Jefatura de Presupuestos

EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Mantener actualizado el sistema de presupuestos, para generar y proporcionar informacin oportuna de la
ejecucin presupuestaria de recursos, gastos de inversin y funcionamiento por unidades ejecutoras,
programas y proyectos.
FUNCIONES DEL CARGO
Cumplir y hacer cumplir las Normas Bsicas del Sistema de Presupuesto.

Elaborar en coordinacin de la Direccin de planificacin estratgica y desarrollo organizacional
y ejecutar el reglamento especfico y manuales de procedimiento del sistema de presupuesto.
Elaborar en coordinacin de la Direccin de planificacin estratgica y desarrollo organizacional
y ejecutar el reglamento interno y manual de procedimientos de Modificaciones
Presupuestarias.
Efectuar el Control en la Ejecucin Presupuestaria, tanto de recursos como de gastos de la
institucin y supervisin de los procesos de adquisiciones, adems de ser encargado del Control
y Elaboracin de los recursos y gastos del Presupuesto de la Institucin.
Formular el presupuesto institucional considerando la integralidad y articulacin de los procesos
de planificacin, programacin, inversin y presupuesto, incorporando los mecanismos de
participacin y control social, en el marco de la transparencia fiscal.
Realizar el seguimiento y control de la ejecucin del presupuesto.
Implementar el Sistema de Presupuesto Departamental en base a las normas vigentes.
Coordinar con las Secretaras la ejecucin presupuestaria de la gestin.
Coordinar con la Direccin de Programacin de Operaciones en las fases de formulacin y
reformulacin del Presupuesto Departamental.
Realizar modificaciones o traspasos presupuestarios, de acuerdo a normas vigentes.
Emitir informes instruidos por el Secretario de Economa y Finanzas Pblicas.
Verificar el origen de los fondos, la existencia de la partida presupuestaria especfica y otorgar las
certificaciones presupuestarias de los gastos del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca, previa verificacin de la disponibilidad de recursos, indicando adems la fuente de
financiamiento.
Generar y enviar informes mensuales al Vice Ministerio de Presupuesto y Contabilidad Fiscal, en
cumplimiento a Normas Vigentes.
Preparar la informacin presupuestaria de ingresos y gastos a solicitud de la MAE.
Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar las actividades de la Jefatura.
de Economa y Finanzas Pblicas.
Formular el presupuesto operativo de la Jefatura de Presupuestos.
de la Jefatura de Presupuestos.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Jefe (a) de Presupuestos se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
Ttulo en Provisin Nacional en Ciencias Econmicas y Financieras o ramas afines.

6.
7.

PROFESIONAL II
TEM 182
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Jefatura de Presupuestos

EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Cumplir con la aplicacin de Sistemas Administrativos y Financieros previstos de acuerdo a normativa
vigente, a travs de la operativizacin eficiente del Sistema de Presupuestos en la Institucin.
FUNCIONES DEL CARGO
Aplicar el Sistema de Presupuesto Departamental en base a normativas vigentes.

Formular, reformular llevar registro y coordinar la ejecucin del presupuesto.
Coordinar con las Secretaras, Direcciones, Jefaturas, para incluir requerimientos de programas y
proyectos de la Institucin.
Apoyar y coordinar con la Direccin de Programacin Operaciones en la formulacin y reformulacin
del Presupuesto Departamental.
Realizar los documentos de modificaciones o traspasos presupuestarios, de acuerdo a normas
vigentes.
Coordinar y registrar las modificaciones presupuestarias.
Realizar el seguimiento y control de la ejecucin presupuestaria.
Elaborar certificaciones presupuestarias a travs del SIGEP, de los gastos del Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca, previa verificacin disponibilidad de recursos.
Coordinar con la Jefatura de Tesorera y Crdito Pblico la compatibilizacin de la programacin
financiera, proyeccin de ingresos y gastos del presupuesto.
Brindar asesoramiento para la correcta utilizacin de los clasificadores por objeto de gasto y
apropiacin de partidas, organismos y fuentes de financiamiento, al interior del Gobierno Autnomo
Brindar informacin y asesoramiento peridicos sobre la evolucin financiera y situacin actual del
presupuesto, sugiriendo medidas correctivas que coadyuven a la ejecucin
Preparar la informacin presupuestaria sobre la cuenta departamental de ingresos y gastos
ejecutados.
Supervisar la programacin, ejecucin, seguimiento y evaluacin del presupuesto de los Servicios
Departamentales.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimiento del Jefe.
Coadyuvar en la Elaboracin del POA de la Jefatura en coordinacin de los servidores pblicos que
conforman la Jefatura.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II en La Jefatura de Presupuestos, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional en Ciencias Econmicas, Financieras o ramas afines.

TEM 183
Nivel 9
TCNICO I
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Jefatura de Presupuestos.
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en el cumplimiento y con la aplicacin de los Sistemas administrativos financieros previstos por la Ley
1178, a travs del cumplimiento de las actividades de la Jefatura de Presupuesto.
FUNCIONES DEL CARGO

Formular, reformular llevar registro y coordinar la ejecucin del presupuesto.
coordinar con la Direccin de Programacin Operaciones en la formulacin y reformulacin del
Presupuesto Departamental.
Realizar los documentos de modificaciones o traspasos presupuestarios, de acuerdo a normas
vigentes.
Coordinar y registrar las modificaciones presupuestarias.
Realizar el seguimiento y control de la ejecucin presupuestaria.
Elaborar certificaciones presupuestarias a travs del SIGEP, de los gastos del Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca, previa verificacin disponibilidad de recursos.
Brindar asesoramiento para la correcta utilizacin de los clasificadores por objeto de gasto y
apropiacin de partidas, organismos y fuentes de financiamiento, al interior del Gobierno Autnomo
Brindar informacin y asesoramiento peridicos sobre la evolucin financiera y situacin actual del
presupuesto, sugiriendo medidas correctivas que coadyuven a la ejecucin.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimiento del Jefe.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico I en la Jefatura de Presupuestos, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Financieras, Sociales, Humanidades, Informticas o ramas afines.
TEM 184
Nivel 11
TCNICO III
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Jefatura de Presupuestos.
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar en el cumplimiento de las actividades de la Jefatura de Presupuesto.
FUNCIONES DEL CARGO

Apoyar en la Formulacin, reformulacin registro de la ejecucin del presupuesto.
Apoyar y coordinar con la Direccin de Programacin Operaciones en la formulacin y reformulacin
del Presupuesto Departamental.
Apoyar en la elaboracin de documentos de modificaciones o traspasos presupuestarios, de
acuerdo a normas vigentes.
Apoyar en el registro de las modificaciones presupuestarias.
Apoyar en el seguimiento y control de la ejecucin presupuestaria.
Apoyar en la elaboracin certificaciones presupuestarias a travs del SIGEP, de los gastos del
Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca, previa verificacin disponibilidad de recursos.
Apoyar en la Elaboracin de informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimiento
del Jefe.
Realizar el manejo fsico y Digital de la Correspondencia oficial de la Jefatura
Recibir y realizar llamadas telefnicas.
Llevar el Archivo fsico y digital de la correspondencia administrativa de la Jefatura

REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico III en la Jefatura de Presupuestos, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

JEFATURA DE ADMINISTRACIN DE DESPACHO

Administracin de los recursos tcnico - financieros destinados a Despacho del Gobierno
Autnomo Departamental de Chuquisaca en funcin de los objetivos de gestin.
JEFE (A) DE ADMINISTRACIN DE DESPACHO
TEM 185
Nivel 6
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Director(a) de Finanzas
Tcnico I
INTERNA:

Gobernador, Director General de Gabinete, Asesor General.
EXTERNA:
Instituciones Pblicas y Instituciones Privadas

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Administracin de los recursos tcnico - financieros destinados a Despacho del Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca en funcin de los objetivos de gestin.
FUNCIONES DEL CARGO
Realizar el seguimiento y control del Fondo rotatorio, caja chica, viticos, reposiciones, fondos en
avance, compras menores, licitaciones pblicas y otros gastos menores, de acuerdo a los
procedimientos establecidos en la reglamentacin vigente.
Prever los recursos econmicos financieros para los viajes realizados por el Gobernador.
Presentar informes a requerimiento de la Jefatura de Contabilidad y Direccin de Finanzas.

Efectuar el cierre de las rendiciones de cuentas segn corresponda.
Manejo del SEGIP cuando corresponda y autorizado por la autoridad competente.
Elaborar el POA de la Jefatura Administrativa de Despacho.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Jefe (a) Administrativo de Despacho se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

ramas afines.
TCNICO I
TEM 186
Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Jefe (a)Administrativo de Despacho
Ninguno
INTERNA:
Jefatura Administrativa de Despacho.

OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en la administracin de los recursos tcnicos- financieros destinados a Despacho del Gobierno
Autnomo Departamental de Chuquisaca en funcin de los objetivos de gestin.
FUNCIONES DEL CARGO
Realizar el seguimiento y control del Fondo rotatorio, caja chica, viticos, reposiciones, fondos en
avance, compras menores, licitaciones pblicas y otros gastos menores, de acuerdo a los
procedimientos establecidos en la reglamentacin vigente.
Presentar informes a requerimiento de su superior.
Apoyar en el cierre de las rendiciones de cuentas segn corresponda.
Participar en la elaboracin del POA de la Jefatura Administrativa de Despacho.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico I en la Jefatura Administrativa de Despacho, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.

6.
7.

VENTANILLA NICA
TCNICO I
TEM 187
Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Profesional II Ventanilla nica
Tcnico III
INTERNA:

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Prestacin de servicios directos al usuario, agilizando y facilitando los trmites con la administracin del
FUNCIONES DEL CARGO
Realizar trmites del pblico en general respecto a venta de timbres, valores y otros mediante
depsitos bancarios.
Informar y atender al pblico en forma permanente y oportuna sobre cada uno de los trmites de
responsabilidad de la Ventanilla nica.
Elaborar en coordinacin con la Direccin de Planificacin Estratgica y Desarrollo Organizacional el
manual de procedimientos para trmites a travs de Ventanilla nica.
Recepcin, registro, operacin, procesamiento, seguimiento y devolucin de documentacin
relacionada con los trmites realizados.
Recepciones de documentos para ser legalizados y protocolizados, mediante Notaria de Gobierno.
Recepciones de documentos para tramites a nivel nacional o a nivel extranjero.
Venta de la Gaceta Oficial del Ministerio de la Presidencia.
Elaborar informe peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimiento del Jefe de Contabilidad
o Director de Finanzas.
Implementar mejoras en procedimientos operativos de Ventanilla nica.

REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Tcnico I en Ventanilla nica, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

TCNICO III
TEM 188
Nivel 11
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Profesional II Ventanilla nica
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Prestar apoyo realizando las labores propias de secretariado, revisar, informar y preparar la correspondencia
recibida o remitida.
FUNCIONES DEL CARGO

Apoyar a la elaboracin de trmites del pblico en general respecto a venta de timbres, valores y
otros mediante depsitos bancarios.
Informar y atender al pblico en forma permanente y oportuna sobre cada uno de los trmites de
responsabilidad de la Ventanilla nica.
Apoyar en la Elaboracin del manual de procedimientos para trmites a travs de Ventanilla nica
en Coordinacin con la Direccin de Planificacin Estratgica y Desarrollo Organizacional.
Apoyar en la recepcin, registro, operacin, procesamiento, seguimiento y devolucin de
documentacin relacionada con los trmites realizados.
Apoyo en la recepcin de documentos para ser legalizados y protocolizados, mediante Notaria de
Gobierno.
Apoyo en la recepcin de documentos para trmites a nivel nacional o a nivel extranjero.
Venta de la Gaceta Oficial del Ministerio de la Presidencia.
Apoyar en la elaboracin de informe peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimiento del
Jefe de Contabilidad o Director de Finanzas.
Implementar mejoras en procedimientos operativos de Ventanilla nica.

Para ejercer el cargo de Tcnico III de Ventanilla nica, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

DIRECCIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Programar, Administrar y controlar los recursos humanos del Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca a travs de la aplicacin y cumplimiento del RE-SAP y
otras normas vigentes.
DIRECTOR (A) GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
TEM 189
Nivel 4
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Secretario (a) de Economa y Finanzas Pblicas
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Tcnico I
Tcnico I
Tcnico I
Tcnico I
Tcnico III
Tcnico III
Tcnico III
Tcnico III
Asistente II
Chofer mensajero II
INTERNA:
Personal dependiente de la Direccin General de Recursos Humanos.
EXTERNA:
Personas Naturales y Jurdicas.
OBJETIVO DEL CARGO
Proveer, mantener y desarrollar un Recurso Humano altamente calificado y motivado para alcanzar los
objetivos de la Institucin a travs de la aplicacin de normas, procedimientos vigentes Y programas
eficientes de administracin de recursos humanos.
FUNCIONES DEL CARGO
Cumplir y hacer cumplir el Sistema Especfico de Administracin de Personal.

Implementar un Sistema de administracin y control de Recursos Humanos en las diferentes
dependencias del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca de acuerdo a las normas
de administracin y control gubernamental (Ley 1178).
Elaborar en coordinacin con la Direccin de Planificacin Estratgica y Desarrollo
Organizacional y ejecutar el Reglamento Especfico del Sistema de Administracin de Personal y
el Reglamento Interno del Personal.
Actualizar en Coordinacin con la Direccin de Planificacin Estratgica y Desarrollo
Organizacional y ejecutar el manual de organizacin, funciones y descripcin de puestos.
Difundir y aplicar el reglamento especfico del Sistema de Administracin de Personal, El manual de
Organizacin y Funciones y las disposiciones legales vigentes emitidas al respecto.
Ejecutar los procesos y acciones de reclutamiento, contratacin y asignacin del personal a las
diferentes unidades del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca, as como implantar
mecanismos de supervisin, control y evaluacin de los mismos.
Ejecutar actividades tendientes a lograr el desarrollo del personal, as como implementar
acciones que logren una concientizacin del personal sobre las nuevas modalidades de trabajo
que impone el proceso y las condiciones de Autonoma del Departamento.
Implementar programas de capacitacin, en temas inherentes a la nueva administracin del
Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca, como la tica funcionaria y la transparencia
en el desempeo de las funciones pblicas, concientizacin y sensibilizacin en cuanto a los
principios adoptados para prevenir actos discriminatorios y que vayan en contra de la dignidad
humana ; Asimismo, la capacitacin especfica para la formacin profesional de acuerdo a los
nuevos desafos y a las polticas priorizadas como Departamento.
Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar las actividades de la Direccin.
Cumplir con las actividades asignadas por el Secretario de rea o por el Gobernador.
de rea o por el Gobernador.
Formular el presupuesto operativo de la Direccin General de Recursos Humanos.
de la Direccin General de Recursos Humanos.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Director General de Recursos Humanos, se requiere:
1.
2.
3.

4.
5.
6.

PROFESIONAL II
TEMS 190 Y 191

Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) General de Recursos Humanos
Ninguno
INTERNA:
Director (a)General de Recursos Humanos

Personal dependiente de la Direccin General de Recursos Humanos
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO
Programacin, administracin, control y pago oportuno de sueldos y salarios al personal del Gobierno
FUNCIONES DEL CARGO
Elaboracin de planillas de haberes de pago mensual de los servidores pblicos del Gobierno
Elaboracin de planillas y documentos para el pago oportuno de asignaciones familiares y pago de
aportes AFPs y Caja de Seguro de Salud del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
Realizar los pagos de aguinaldos y otros cuando corresponda.
Responsable de la recepcin y revisin del formulario 110 y pago de las retenciones realizadas a los
servidores pblicos de la Gobernacin cuando corresponda e informar para su oportuna correccin
cuando corresponda.
Analizar y emitir opinin tcnica en los asuntos sometidos a consideracin.
Elaborar informes a peticin de su inmediato superior sobre las actividades desarrolladas.
Participar en al elaboracin del POA de la Direccin.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II (Responsable de Sueldos y Salarios) en la Direccin General de Recursos
Humanos, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional en Ciencias Econmicas, Financieras, Sociales, Humanidades.

Informticas o ramas afines.
PROFESIONAL II
TEM 192
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director General de Recursos Humanos.

Personal dependiente de la Direccin General de Recursos Humanos.
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Asesorar al personal dependiente de la Direccin General de Recursos Humanos en temas legales-jurdicos
concernientes a la administracin de los Recursos Humanos dentro del Gobierno Autnomo Departamental
de Chuquisaca.
FUNCIONES DEL CARGO
Coordinar con la Direccin de Planificacin Estratgica y Desarrollo Organizacional la actualizacin

del Reglamento Especfico del Sistema de Administracin de Personal y el Reglamento Interno de
personal del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
Brindar asistencia legal a la Direccin General de Recursos Humanos.
Analizar y emitir opinin tcnica-legal en temas referidos a la administracin de Recursos Humanos.
Elaborar y llevar el control en archivo electrnico de Memorndums, Contratos, Comunicaciones
Internas y Llamadas de Atencin.
Elaborar informes a peticin de su inmediato superior sobre las actividades desarrolladas
Atender a las solicitudes recibidas en temas de su competencia.
Emitir respuesta de manera oportuna a rdenes judiciales emitidas por parte de la Caja de Seguro
Social a Corto Plazo.
Seguimiento y control a rdenes judiciales emitidas por parte de las AFPs.
Llevar un registro ordenado y sistematizado de las normas legales vigentes en el mbito de la
administracin de Recursos Humanos.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II (Asesor) en la Direccin General de Recursos Humanos, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

2. Tener Registro, matrcula y/o firma autorizada.
TCNICO I
TEM 193
Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director General de Recursos Humanos

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar las tareas para la implementacin de Reglamento Especfico de Administracin de Personal
concernientes a la capacitacin productiva y evaluacin de desempeo del Gobierno Autnomo
FUNCIONES DEL CARGO
Coordinar la elaboracin del POA de la Direccin General de Recursos Humanos.

Hacer Seguimiento y control de los procesos de atencin en salud a las servidoras y servidores
PBLICOS del GADCH,
Solicitar reembolsos de fondos, por incapacidad temporal ante el seguro de salud acorto plazo.
Registrar las bajas por incapacidad temporal ante el Vice Ministerio del Tesoro y Crdito Pblico del
Ministerio de economa y Finanzas Pblicas.
Aplicar los procesos del Sub Sistema de Evaluacin de Desempeo (Programacin de
Operaciones Ejecucin del Desempeo), de acuerdo al Reglamento Especfico del Sistema de
Administracin de Personal.
Realizar anlisis de la oferta de capacitaciones de recursos humanos en funcin a plan de
capacitacin de la entidad.
Aplicar los procesos del Sub Sistema de Capacitacin Productiva (Deteccin de las Necesidades
de Capacitacin Programacin Ejecucin Evaluacin de la Capacitacin y de los Resultados
de la Capacitacin), de acuerdo al Reglamento Especfico del Sistema de Administracin de
Personal.
Elaborar informes sobre las actividades desarrolladas de acuerdo a solicitud del inmediato superior.
Otras funciones que les sean asignadas por su inmediato Superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico I en la Direccin General de Recursos Humanos, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

TCNICO I
TEM 194
Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director General de Recursos Humanos

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coadyuvar con la Direccin General de Recursos Humanos, en temticas de revisin efectiva de
investigacin, conciliacin de pagos de deudas a AFPs, caja de Salud y SENASIR.
FUNCIONES DEL CARGO
Revisin efectiva sobre deudas, de acuerdo a solicitud de las AFPs.

Confirmacin de salarios y revisin de aportes de los servidores pblicos ante el seguro de salud social
a largo plazo.
Revisin efectiva sobre deudas, de acuerdo a solicitud de SENASIR.
Efectuar conciliacin de subsidios por incapacidad temporal.
Apoyar en la implementacin de Subsistema del Reglamento Especifico del Sistema de Administracin
de Personal.
Elaboracin de informes a peticin de su inmediato superior sobre actividades desarrolladas Otras
funciones que les sean asignadas por su inmediato superior.
REQUISITOS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

TCNICO I
TEM 195
Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director(a) General de Recursos Humanos
Ninguno
INTERNA:
Director(a) General de Recursos Humanos y dems Servidores Pblicos

que conforman la Direccin.
OBJETIVO DEL CARGO
Programacin, administracin, control y pago oportuno de refrigerios al personal del Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca y otras actividades concernientes a la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
Participacin en la Elaboracin del POA de la Direccin

Elaboracin de planillas de refrigerios de pago mensual al personal del Gobierno Autnomo
Responsable de la recepcin y revisin del formulario 110 e informar para su oportuna correccin
cuando corresponda.
Registro y custodia de Formularios de Aportes a la AFP y Caja de Seguro de Servicios
Desconcentrados.
Remisin de Planillas de haberes del Gobierno Autnomo de Chuquisaca, al Vice Ministerio del
Tesoro y Crdito Pblico del Ministerio de economa y Finanzas Pblicas.
Apoyar en la Implementacin de Reglamento Especfico del Sistema de Administracin de Personal
REQUISITOS
1.
2.
3.

4.
5.
6.
7.
TCNICO I
TEM 196
Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director(a) General de Recursos Humanos y dems Servidores Pblicos que

conforman la Direccin.
OBJETIVO DEL CARGO

Administracin, Salvaguarda y control adecuado de los files del personal y sistema informtico de registro de
personal, dependiente del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca
FUNCIONES DEL CARGO
Registrar, clasificar Inventariar, actualizar, digitalizar y resguardar los files de personal dependientes
del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca, como tambin de la base de datos
informatizada.
Emitir certificaciones de requerimientos de informacin del personal activo y pasivo del GADCH.
Realizar las inscripciones en las AFPs. De los servidores pblicos de la Gobernacin.
Realizar el llenado de formularios de afiliacin, reingreso y bajas a la Caja de Seguro de Salud.
Registrar los contratos de prestacin de servicios a plazo fijo ante la Contralora General del Estado.
Participar en la elaboracin del POA de la Direccin General de Recursos Humanos.
Llevar el control, seguimiento y registro para emitir informes de las Declaraciones Juradas para emitir
reportes.
Atender los requerimientos de legalizaciones de documentacin concerniente a los procesos de
recursos humanos.
Calcular y llevar el registro de las vacaciones de los servidores pblicos de la Gobernacin.
Elaborar informes mensuales sobre nuevos ingresos y desvinculaciones laborales.
Elaborar informes sobre las actividades desarrolladas de acuerdo a solicitud del inmediato superior.
Otras funciones que les sean asignadas por su inmediato.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico I en la Direccin General de Recursos Humanos, se requiere
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

TCNICO III
TEMS 197, 198, 199 Y

200
Nivel 11
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director(a) General de Recursos Humanos y dems Servidores Pblicos que

conforman la Direccin.
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en el control de asistencia de los Servidores Pblicos de la institucin en la Jornada laboral.
FUNCIONES DEL CARGO
Aplicar el Sistema de Administracin de Personal que permita administrar y controlar los recursos
humano dependiente del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
Garantizar el funcionamiento correcto del Sistema de Registro de Ingreso y Salida al inicio y trmino
de la jordana laboral.
Elaborar Reportes de Asistencia y cumplimiento de la jornada laboral de los Servidores Pblicos.
Llevar control de formularios correspondientes a salidas particulares, viajes planificados, permisos,
etc.
Verificar la informacin obtenida del sistema autorizado para el registro (Biomtrico).
Cotejar la Informacin que reporta el sistema con los formularios correspondiente a salidas.
Reportar atrasos y faltas, para la aplicacin del Reglamento Interno de Personal.
Habilitar a los Servidores Pblicos nuevos en el sistema autorizado de registro.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico III en la Direccin General de Recursos Humanos, se requiere
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

ASISTENTE II
TEM 201
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director(a) General de Recursos Humanos y dems Servidores

Pblicos que conforman la Direccin.
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia a los servidores pblicos dependientes de la Direccin
General de Recursos Humanos principalmente al Director.
FUNCIONES DEL CARGO
Realiza el manejo fsico y digital de la correspondencia oficial de la Direccin.

Llevar el archivo fsico y digital de la correspondencia administrativa de la Direccin.
Director o servidores pblicos dependientes de la Direccin.
guardar absoluta discrecin sobre el contenido de los mismos hasta que el Director as lo disponga.
Apoyar en las actividades oficiales y de protocolo por instruccin del Director.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Asistente II en la Direccin General de Recursos Humanos, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
CHOFER MENSAJERO II
TEM 202
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director(a) General de Recursos Humanos y dems Servidores

Pblicos que conforman la Direccin.
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar oportunamente a trasladar al personal de la Director(a) General de Recursos Humanos a diferentes
lugares, municipios, comunidades y otros, as como a apoyar en las diligencias diarias de la direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero II de Director(a) General de Recursos Humanos, se requiere:
1.
2.
3.
4.


personal.
10. Disponibilidad de trabajo las 24 horas.
5.
6.
7.
DIRECCIN GENERAL ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS GENERALES

Aplicar los sistemas de administracin de bienes y serviciosestableciendo la forma de
contratacin, manejo y disposicin de bienes y servicios previstos por la Ley 1178 y
Administracin eficiente de la provisin de bienes, materiales y suministros del
Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca, en el marco de las normativas
vigentes.
DIRECTOR(A) GENERAL ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS GENERALES
TEM 203
Nivel 4
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Secretario (a) de Economa y Finanzas Pblicas.
Profesional II
Tcnico I
Asistente II
Chofer Mensajero II
Jefe de Sistemas de tecnologas de Informacin
Jefe de Archivos Generales
Jefe de Activos Fijos.
Tcnico I de Almacenes
Tcnico I de Maestranza
Auxiliar II - Servicios
INTERNA:

Personal dependiente de la Direccin General Administrativo y Servicios
Generales.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO
Dirigir, programar, gestionar y controlar todas las actividades administrativas sobre la provisin de bienes,
recursos monetarios, materiales, suministros y otras del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca
asignados a la Direccin en cumplimiento de los objetivos de la Gobernacin y dentro de la normativa vigente.
FUNCIONES DEL CARGO
Cumplir y hacer cumplir las Normas Bsicas del Sistema de Administracin de Bienes y Servicios.
Elaborar en coordinacin con la Direccin de planificacin estratgica y desarrollo organizacional
y ejecutar el reglamento Especfico y manuales de procedimientos del Sistema de Administracin
de Bienes y servicios.
Seguimiento y control a la programacin, administracin y control de los recursos, materiales y
fsicos del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca, proponiendo polticas que permitan
una administracin eficiente y eficaz de los mismos.
Implementar el Sistema de Administracin de Bienes y Servicios.
Seguimiento y control a las condiciones legales y administrativas, de acuerdo a las Normas
vigentes del Sistema de Administracin de Bienes y Servicios.
Seguimiento y control para Realizar una adecuada administracin del sistema de Almacenes,
desarrollando procedimientos relativos al ingreso, almacenamiento, medidas de salvaguarda,
registro y control de los bienes de uso o de consumo del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca.
Seguimiento y control para Administrar los activos fijos muebles e inmuebles, realizando
actividades relativas a la asignacin, salvaguarda, mantenimiento y control de los bienes de uso
Institucional, as como las inherentes al uso y conservacin de edificaciones y terrenos.
Seguimiento y control en la administracin de los servicios generales, realizando actividades
inherentes al seguimiento y control del cumplimiento de los Trminos de Referencia de los
servicios contratados por el Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar las actividades de la direccin Administrativa.
Seguimiento y control para administrar los archivos y documentos, realizando actividades de
asignacin, salvaguarda, mantenimiento, equipamiento y control de los libros y documentos.
Seguimiento y control en Planificar, Administrar y Controlar a travs de su personal dependiente
los vehculos, repuestos, y otros bienes que se encuentran bajo cargo de responsable de
Maestranza.
Seguimiento, control, en fiscalizacin de todas las mquinas computadoras a travs de su
personal dependiente evitando perjuicios en la institucin.
Cumplir con otras tareas que le sean asignadas por su inmediato superior.
Formular el Presupuesto Operativo de la Direccin.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Director (a) General Administrativo y Servicios Generales se requiere:
1.
2.
3.

4.
5.
6.

PROFESIONAL II
TEM 204
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

Personal dependiente de la Direccin General de Administracin y
Secretaras, Direcciones Jefaturas y Dependencias del Gobierno
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Administrar de forma eficiente la provisin de bienes, materiales y suministros del Gobierno Autnomo
FUNCIONES DEL CARGO
Proponer, programar y ejecutar acciones tendientes a dar cumplimiento a los requerimientos de

cada una de las unidades funcionales, equipos de oficina y servicios generales .
Apoyar a la Direccin General de Administracin y Servicios Generales para disponer la dotacin,
provisin y entrega de insumos de limpieza, y otros para realizar refacciones y mantenimiento de
las oficinas y otros.
Realizar un anlisis de la pertinencia de las solicitudes de equipos de oficina y muebles.
Realizar los procesos administrativos para la adquisicin, dotacin y provisin de Equipos de
Oficina y Muebles.
Proponer y ejecutar actividades con fines de reacondicionamiento, reparaciones y mantenimiento
de la infraestructura del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca con servicios de
electricidad, carpintera, jardinera, limpieza etc.
Orientar a los servidores del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca al mantenimiento
y conservacin de las instalaciones.
Presentar informes peridicos sobre las actividades desarrolladas.
Otras funciones que le sean designadas por su superior inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II en la Direccin General de Administracin y Servicios Generales, se
requiere:
1. Ttulo en Provisin Nacional en Ciencias Econmicas, Financieras, Sociales, Humanidades.
TCNICO I
TEM 205
Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

Personal dependiente de la Direccin General Administrativa y
Secretaras, Direcciones Jefaturas y Dependencias del Gobierno
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar con la administracin de forma eficiente la provisin de bienes, materiales y suministros del Gobierno
FUNCIONES DEL CARGO
Apoyar en la ejecucin de acciones tendientes a dar cumplimiento a los requerimientos de cada

una de las unidades funcionales, en cuanto a servicios generales se refiere.
Apoyar en la administracin y dotacin, provisin y entrega de insumos de limpieza, y otros para
realizar refacciones y mantenimiento de las oficinas y otros.
Apoyar en la supervisin del desarrollo de actividades relacionadas con la buena presentacin,
disposicin de ambientes, ornato, comodidad y limpieza de las instalaciones.
Apoyar en la ejecucin de actividades con fines de reacondicionamiento, reparaciones y
mantenimiento de la infraestructura del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca con
servicios de electricidad, carpintera, jardinera, limpieza etc.
Proponer e implementar metodologas para optimizar el desarrollo de las actividades
programadas.
Presentar informes peridicos sobre las actividades desarrolladas.
Otras funciones que le sean designadas por su superior inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico I en la Direccin General Administrativa y Servicios Generales, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

ASISTENTE II
TEM 206
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director (a) General Administrativo y Servicios Generales.

Personal dependiente de la Direccin General Administrativa y Servicios Generales
Secretario de Economa y Finanzas Pblicas.
Secretaras, Direcciones y Jefaturas dependientes del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca.
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia al Director y al personal dependiente de la Direccin
General de Administracin y servicios generales en todas las actividades.
FUNCIONES DEL CARGO

Llevar el archivo fsico y digital de la correspondencia administrativa de Direccin, asumiendo
Preparar la agenda diaria de audiencias y reuniones del Direccin.

Para ejercer el cargo como Asistente II de la Direccin General Administrativa y Servicios Generales, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
CHOFER MENSAJERO II
TEM 207
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

Personal dependiente de la Direccin General Administrativo y Servicios
Generales
Secretario de Economa y Finanzas Pblicas.
Secretaras, Direcciones y Jefaturas dependientes del Gobierno
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar oportunamente a trasladar al personal de la Director(a) General Administrativo y Servicios Generales a
diferentes lugares, municipios, comunidades y otros, as como a apoyar en las diligencias diarias de la direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
superior.


Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero II de Director(a) General de Recursos Humanos, se requiere:
1.
2.
3.
4.

personal.
JEFATURA DE SISTEMAS Y TECNOLOGAS DE INFORMACIN

Aplicar y proponer estrategias de actualizacin en las nuevas tecnologas en el mbito
de Sistemas Informticos, sistemas de redes, soporte tcnico fsico y lgico y
recomendaciones oportunas para el mejor servicio del Gobierno Autnomo
JEFE (A) DE SISTEMAS Y TECNOLOGAS DE INFORMACIN
TEM 208
Nivel 6
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Profesional II
Profesional II
Tcnico I
Tcnico I
Tcnico I
Tcnico III
Tcnico III
INTERNA:

EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Planificar, organizar, alinear, ejecutar y evaluar las herramientas tecnolgicas necesarias (Software, hardware,
y comunicacin informtica) y promover estrategias de actualizacin en tecnologas de informacin y
comunicacin, as mismo la supervisin y asistencia tcnica de los sistemas implantados y equipos de
computacin y comunicacin en el Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
FUNCIONES DEL CARGO
Elaborar en coordinacin con la Direccin de Planificacin estratgica y Desarrollo organizacional

y ejecutar el Reglamento interno para uso de internet correo institucional y aplicaciones
instaladas en los equipos de computacin.
Implementar y gestionar el soporte tecnolgico para que el mismo sea funcional para la entidad
tomando en cuenta las nuevas herramientas tecnolgicas (hardware, software y de
comunicaciones), su aplicabilidad y estndares realizando el mantenimiento
preventivo/correctivo de los equipos informticos y de comunicaciones de la institucin.
Administrar la red (datos y voz) del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
Administrar Tcnicamente el Data Center y los servidores donde se encuentran los sistemas
implantados del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
Dar el soporte y asesoramiento respecto a la implementacin, operacin y seguimiento de los
sistemas informticos de la Institucin.
Supervisar y ser contraparte en el desarrollo e implementacin de proyectos de la Jefatura
encargados a terceros.
Supervisar y controlar la implementacin de las polticas institucionales en materia de
tecnologas de Hardware y seguridad de la informacin.
Cumplir con las funciones asignadas por las autoridades superiores competentes en relacin al
rea.
Participar en la Comisin de Calificacin en la Adquisicin de Equipos y contratacin de servicios
relacionados al tema.
Elaborar las especificaciones tcnicas para la adquisicin de equipos electrnicos, segn su
requerimiento.
Realizar la revisin tcnica de todo equipo electrnico que ingrese a la Institucin.
Programar y capacitar al personal sobre la utilizacin de paquetes informticos a requerimiento.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Jefe de Sistemas de Tecnologas de Informacin se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo Profesional de Ingeniera de Sistemas o ramas afines.

PROFESIONAL II
TEMS 209 Y210

Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Jefe (a) de Tecnologas de Informacin
Ninguno
INTERNA:
Director(a) General Administrativo y Servicios Generales.

Personal dependiente de la Jefatura de Tecnologas de Informacin.
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en las propuestas de estrategias de actualizacin de tecnologas de informacin y comunicacin as
mismo realizar la asistencia tcnica de los sistemas implantados y de los equipos de computacin y
comunicacin (Red de dato y voz) en el Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
FUNCIONES DEL CARGO
Implementar y gestionar el soporte tecnolgico para que el mismo sea funcional para la entidad
tomando en cuenta las nuevas herramientas tecnolgicas, (hadware, software y de comunicacin), su
aplicabilidad y estndares realizando el mantenimiento preventivo/correctivo de los equipos
informticos y de comunicaciones de la Institucin.
Realizar la revisin tcnica de todo equipo electrnico que ingrese al Gobierno Autnomo
Asesorar a los funcionarios en Software, Hardware y redes.
Capacitar al personal en la utilizacin de paquetes informticos.
Apoyar en la administracin del Sistema Implantado y servidores del Data Center.
Supervisar y ser contraparte en el desarrollo implementacin de proyectos de la Jefatura encargados
a terceros.
Elaborar informes peridicos a requerimiento del Jefe de Tecnologas.
Realizar la preparacin de estrategias de modernizacin en Sistemas Informticos.
Llevar el inventario y control de los equipos de computacin del Gobierno Autnomo Departamental
de Chuquisaca en coordinacin de la Jefatura de Activos Fijos.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II de la Jefatura de Tecnologas de Informacin, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional en Ingeniera de Sistemas o ramas afines.

TCNICO I
TEMS 211, 212 Y 213

Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Jefe (a) de Sistemas de Tecnologa de Informacin
Ninguno
INTERNA:

Personal dependiente de la Jefatura de Tecnologas de Informacin
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Brindar soporte tcnico en software, hardware y redes a la dependencia del Gobierno Autnomo Departamental
de Chuquisaca.
FUNCIONES DEL CARGO
Asesorar a los servidores pblicos en el manejo de Software, Hardware y redes.

Apoyar al personal en el manejo de paquetes informticos.
Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en hardware y software de equipos de computacin y
comunicacin.
Elaborar informes de soporte tcnico.
Mantener actualizado el registro sobre equipos de computacin existentes.
Brindar y apoyar en la administracin de los sistemas implantados en el Gobierno Autnomo
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico I en Tecnologas en Sistemas, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ttulo de Tcnico Superior o universitario egresado a nivel licenciatura de Ciencias Econmicas, Financieras,
Sociales, Humanidades. Informticas o ramas afines.
TEMS 214 Y 215

Nivel 11
TCNICO III
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Jefe (a) de Sistemas de Tecnologa de Informacin
Ninguno
INTERNA:

Personal dependiente de la Jefatura de Tecnologas de Informacin
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar a las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en hardware y software de los equipos de
computacin de las unidades organizacionales del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
FUNCIONES DEL CARGO
Apoyar a los servidores pblicos en el manejo de Software, Hardware y redes.

Apoyar en el mantenimiento preventivo y correctivo en hardware y software de equipos de
computacin y comunicacin.
Elaborar informes de soporte tcnico.
Mantener actualizado el registro sobre equipos de computacin existentes.
Apoyar en la administracin de los sistemas implantados en el Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico III en Tecnologas en Sistemas, se requiere:
1.
2.
3.
4.

Experiencia Especfica de 1 ao en el rea. (No excluyente)
5.
6.
7.

JEFATURA DE ARCHIVO GENERAL

JEFE (A) DE ARCHIVO GENERAL
TEM 216
Nivel 6
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Tcnico I
Tcnico I
Tcnico I
Tcnico III
Tcnico III
Tcnico III
Tcnico III
Tcnico III
Auxiliar I
INTERNA:
EXTERNA:

Personal dependiente de Archivo General.
de Chuquisaca.
OBJETIVO DEL CARGO

Administrar los documentos con una antigedad de 3 a ms aos, generados en el Gobierno Autnomo de
Chuquisaca, permitiendo fcil acceso a la informacin.
FUNCIONES DEL CARGO
Preservar , Sistematizar, y clasificar los documentos en archivo general

Elaborar en coordinacin con la Direccin de Planificacin Estratgica y Desarrollo Organizacional y
ejecutar el reglamento interno para la administracin de Archivo.
Resguardar, ordenar y clasificar los documentos generados por el Gobierno Autnomo Departamental
de Chuquisaca.
Recibir y registrar la documentacin foliada de todas las unidades funcionales del Gobierno
Autnomo Departamental de Chuquisaca y prepararlos para su posterior archivo.
Inventariar y actualizar los registros de la documentacin existente.
Atender los requerimientos de las dependencias del Gobierno Autnomo Departamental que
requieran informacin sobre documentacin existente en el Archivo General.
Realizar informes segn requerimiento del inmediato superior de todas las actividades realizadas.
Otras funciones que les sean asignadas por su inmediato superior
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Jefe de Archivo General, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

TCNICO I
TEMS 217,218 Y
219
Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Jefe (a) de Archivos General
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de Archivo.
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Administracin, revisin de documentos existentes en archivos generales.
FUNCIONES DEL CARGO
Resguardar ordenar, la documentacin existente en archivos generales.

Realizar el Inventario y actualizacin de registros de la documentacin existente.
Proporciona Informacin, certificacin de aos de servicio, certificacin de trabajo, legalizaciones,
etc., a requerimiento de Recursos Humanos.
Realizar informes segn a requerimiento de su inmediato superior en todas las actividades
realizadas.
Otras funciones relacionadas con el cargo que les sean designados por su superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico I de Archivo General, se requiere:
1.
2.
3.
4.

5.
6.
7.

TCNICO III
TEMS 220, 221, 222,

223 Y 224
Nivel 11
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de Archivo.
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en la Administracin, revisin de documentos existentes en archivos generales.
FUNCIONES DEL CARGO
Recepcionar documentacin de todas las unidades funcionales del Gobierno Autnomo

Departamental de Chuquisaca y prepararlos para su posterior archivo.
Resguardar y ordenar la documentacin existente en archivos generales.
Apoyar en el inventario y actualizacin de registros de la documentacin existente.
Apoyar en los requerimientos de Recursos Humanos, de informacin, certificaciones de ao de
servicio, certificados de trabajo, legalizaciones, etc.
Realizar informes segn a requerimiento de su inmediato superior en todas las actividades
realizadas.
Otras funciones relacionadas con el cargo que les sean designados por su superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico III de Archivo General, se requiere:
1.
2.
3.

4.
5.
6.
7.
AUXILIAR I
TEM 225Y 226

Nivel 14
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la jefatura de archivos.

Secretarias, Direcciones, jefaturas y Dependencias del Gobierno
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO
Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia al Jefe de Archivos, en todas las actividades.
FUNCIONES DEL CARGO

ingresan y salen de Jefatura.
Apoyar en tareas administrativas inherentes a la Jefatura. cuando as se requiera.

Para ejercer el cargo como Auxiliar I Operativo de la Jefatura de Archivo General, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.


Aplicacin de elementos jurdicos, tcnicos y administrativos para regular el manejo de
bienes de propiedad del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca, que se
encuentran bajo cuidado o custodia de los funcionarios, con la finalidad de optimizar la
disponibilidad, el uso y el control de los bienes.
JEFE (A) DE ACTIVOS FIJOS
TEM 227
Nivel 6
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Profesional II
Profesional II
Tcnico I
Tcnico I
Tcnico III
Tcnico III
Tcnico III
Tcnico III
Tcnico III
Auxiliar I
INTERNA:

Personal dependiente de la Jefatura de Activos Fijos.
Secretaras, Servicios Departamentales, Direcciones, Jefaturas y
Dependencias del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
EXTERNA:
OBJETIVO DE CARGO
Responsabilizarse de incorporar, despachar y vigilar los bienes a su cargo en su rea Verificar y
controlar la existencia de los activos.
FUNCIONES DEL CARGO

ejecutar el manual de procedimientos para el manejo adecuado de los Activos Fijos.
Realizar supervisiones de los diferentes predios, inmuebles, vehculos y maquinaria en general para
el respectivo saneamiento.
Administrar Activos Fijos (Muebles, Inmuebles, Equipos de Computacin, Vehculos, Equipos de
Comunicacin, Equipo educacional y Recreativo, Maquinaria y Equipos entre otros) y Deposito de la
Jefatura, cumpliendo la normativa vigente.
Adecuar, conservar, mantener, custodiar y salvaguardar los bienes muebles e inmuebles de uso
institucional.
Asignacin de bienes muebles y equipos a los funcionarios, mediante un acta de entrega y recepcin
de activos a las servidoras pblicas y servidores pblicos del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca.
Administrar los activos fijos muebles e inmuebles, realizando actividades relativas a la asignacin e
inventario, conservacin, mantenimiento y control de los diferentes activos tangibles.
Archivar toda la documentacin a su cargo con referencia a la entrega de materiales, equipos,
vehculos y otros a los servidores pblicos del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
Realizar inventario y codificacin de todos los activos del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca y realizar controles espordicos a las diferentes oficinas.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimientos de la Direccin y el
Secretario (a).
Formular el Presupuesto Operativo de la Jefatura.
Otras funciones que le sean asignadas por inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Jefe de Activos Fijos se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

PROFESIONAL II
TEM 228
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Jefe (a) de Activos Fijos
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Proporcionar informacin til, oportuna y responsable utilizando mecanismos contables tcnicos,
administrativos mediante el uso del Sistema de Informacin de Activos Fijos (SIAF).
FUNCIONES DEL CARGO
Aplicar adecuadamente el Reglamento Especfico del Sistema de Administracin de Bienes y Servicios

en su subsistema Manejo y Disposicin de Bienes.
Administrar los activos fijos muebles e inmuebles, realizando actividades relativas a la asignacin e
inventariar, salvaguarda, mantenimiento y control de los diferentes activos tangibles e Intangibles.
Preparar cronogramas para verificacin de Activos tanto de la ciudad como de Provincias.
Actualizar y adecuar en forma permanente los instrumentos operativos como ser manuales,
registros, fichas, procedimientos, etc. Para lograr la implantacin del sistema.
Elaborar reportes de Activos fijos
Mantener actualizada la informacin en el SIAF y con las diferentes unidades.
Conciliacin de saldos entre la Jefatura de Activos Fijos y la Jefatura de Contabilidad.
Conciliacin de saldos entre la Jefatura de Activos Fijos y los diferentes Servicios.
Codificacin de Activos Fijos, muebles e inmuebles.
Verificar y operativizar los trmites legales de los activos tangibles que as sea necesario.
Mantener control de los activos asignados
Verificacin de activos mediante actas.
Presentacin de reportes.
Realizar informes mensuales para el Jefe de Activos Fijos de todas las actividades realizadas.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II de la Jefatura de Activos Fijos se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

PROFESIONAL II
TEM 229
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Realizar la regularizacin y saneamiento de bienes muebles e inmuebles, aplicando adecuadamente el
Reglamento Especfico del Sistema de Administracin de bienes y Servicios en su subsistema, Manejo y
Disposicin de bienes.
FUNCIONES DEL CARGO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II de la Jefatura de Activos Fijos se requiere:
1.
Ttulo en Provisin nacional a nivel Licenciatura.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Contar con registro y firma profesional autorizada (si corresponde)

Experiencia en cargos similares de un (1) ao. (Manejo en sistematizacin de activos)
No estar sujeto a las incompatibilidades establecidas en la Ley N 2027, de 27 de octubre de 1999,
Estatuto del Funcionario Pblico.
Dominio del idioma quechua (No excluyente)
Experiencia en Administracin Pblica y conocimientos de la Normativa legal vigente de Administracin
Pblica Ley 1178 y otras Normativa Legal de aplicacin a la administracin pblica.
Capacidad de trabajo bajo presin.
Compromiso de aplicacin de principios y valores humanitarios
Capacidad analtica en circunstancias diferentes, y compromiso de colaboracin para lograr resultados
de manera efectiva, y promover acciones sin dao
TCNICO I
TEMS 230 Y 231

Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

Secretaras, Direcciones, Jefaturas y Dependencias de Gobierno
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Asignacin de bienes muebles e inmuebles y equipos a los funcionarios, controlando la dotacin de servicios
bsicos en el Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
FUNCIONES DEL CARGO
Aplicar adecuadamente el Reglamento Especfico del Sistema de Administracin de Bienes y

Servicios en su subsistema Manejo y Disposicin de Bienes.
Elaboracin aplicacin y control de actas.
Administrar los activos fijos de muebles e inmuebles, realizando actividades relativas a la
asignacin e inventariaran, salvaguarda, mantenimiento y control de los diferentes activos
tangibles e Intangibles.
Mantener actualizados los inventarios y la valorizacin de los activos del Gobierno Autnomo
Responsabilizar a las unidades funcionales del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca, por los bienes asignados y bajo su control mediante Actas de Entrega.
Cumplir con las funciones asignadas por las autoridades superiores correspondientes.
Realizar informes para el Jefe, de todas las actividades realizadas.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico I de Activos Fijos, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

TCNICO III
TEMS 232, 233, 234,

235 Y 236
Nivel 11
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

Secretaras, Direcciones Jefaturas y Dependencias de Gobierno
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Control de recepcin y/o entrega de activos al personal dependiente del Gobierno Autnomo Departamental
de Chuquisaca.
FUNCIONES DEL CARGO
Aplicar adecuadamente el Reglamento Especfico del Sistema de Administracin de Bienes y

Servicios en su subsistema Manejo y Disposicin de Bienes.
Apoyar en la elaboracin aplicacin y control de actas.
Apoyar en la administracin de activos fijos de muebles e inmuebles, realizando actividades
relativas a asignacin inventariaran, salvaguarda, mantenimiento y control de los diferentes
activos tangibles e Intangibles.
Apoyar en actualizacin de los inventarios y la valorizacin de los activos del Gobierno
Apoyar en la elaboracin de actas de entrega por bienes asignados a los servidores pblicos y su
posterior control.
Cumplir con las funciones asignadas por las autoridades superiores correspondientes.
Realizar informes de todas las actividades realizadas segn requerimiento del jefe inmediato
Superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico III de Activos Fijos, se requiere:
1. Certificacin de especialidad tcnica u oficio en ramas afines al cargo que va a desempear.
AUXILIAR I
TEM 237
Nivel 14
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar en todas las actividades desempeadas por la Jefatura de Activos Fijos del Gobierno Autnomo
FUNCIONES DEL CARGO

ingresan y salen de Jefatura.
Apoyar en tareas administrativas inherentes a la Jefatura cuando as se requiera.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Auxiliar I de la Jefatura de Activos Fijos, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.

REA DE ALMACENES
TCNICO I
TEM 238
Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director(a) General Administrativo y Servicios Generales
CARGOS DEPENDIENTE:
Auxiliar I
INTERNA:
Secretario (a) de Economa y Finanzas

Personal dependiente de Almacenes.
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Administrar en forma eficiente y con responsabilidad la provisin de bienes, materiales y suministros del
FUNCIONES DEL CARGO

ejecutar el manual de procedimientos para la administracin de almacenes.
Realizar un adecuado control y seguimiento del sistema de Almacenes, desarrollando procedimientos
o de consumo del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
Coordinar con la Direccin General Administrativa y Servicios Generales todas las gestiones y
procedimientos normativos necesarios para la adquisicin de materiales, suministros y bienes de uso
de acuerdo a solicitudes.
Efectuar un control riguroso en el proceso y procedimiento de las cotizaciones.
Proveer materiales, suministros y bienes de uso en funcin a la programacin y requerimiento de las
Unidades funcionales del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca, en forma gil y oportuna
y en coordinacin con la Direccin General Administrativa y Servicios Generales.
Efectuar mantenimiento y control permanente de los materiales, suministros y bienes de uso del
Verificar, el ingreso y egreso de bienes segn especificaciones estipuladas en las rdenes de compra.
Realizar la recepcin y entrega de los materiales y bienes, previa verificacin tcnica de los mismos.
Elaborar los documentos de recepcin oficial, actas de conformidad y otros.
Registrar el movimiento de almacenes, codificar, catalogar y almacenar los bienes y materiales.
baja de los bienes y materiales bajo su custodia y autorizado por la Direccin General Administrativa
y Servicios Generales.
Solicitar de manera escrita la provisin de material para almacn a la Direccin General.
Requerir y mantener las condiciones adecuadas de almacenamiento.
Mantener los bienes y materiales debidamente ordenados y clasificados fsicamente.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico I de Almacenes, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

AUXILIAR I
TEM 239, 240 Y 241

Nivel 14
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Tcnico I de Almacenes
Ninguno
INTERNA:

Servicios generales.
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar
en
todas
las
actividades
Almacenes del Gobierno Autnomo de Chuquisaca.
desempeadas
por
la
Oficina
de
FUNCIONES DEL CARGO
Aplicar adecuadamente el Reglamento Especfico del Sistema de Administracin de Bienes y Servicios

en su Subsistema Manejo y Disposicin de Bienes.
Elaboracin aplicacin y control de actas.
Control de recepcin y/o entrega de activos.
Levantamiento de inventario de activos semestral y anualmente.
Realizar informes de todas las actividades realizadas de acuerdo al requerimiento del jefe inmediato
superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Auxiliar I Operativo de la Almacenes, se requiere:

1.
2.
3.
4.
5.

REA DE MAESTRANZA
TEM 242
Nivel 9
TCNICO I
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Tcnico III
Tcnico III
Tcnico III
Tcnico III
Tcnico III
Tcnico III
Tcnico III
Asistente II
Auxiliar II
Auxiliar II
INTERNA:
Director (a) General Administrativa y Servicios Generales.

Personal dependiente de Maestranza.
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Control y mantenimiento, correctivo, preventivo y reparacin general y supervisin del parque automotor del
FUNCIONES DEL CARGO
Elaborar en coordinacin con la Direccin de Planificacin Estratgica y Desarrollo Organizacin y

ejecutar el reglamento interno de uso, control, mantenimiento y salvaguarda de los vehculos.
Aplicar adecuadamente el Reglamento para la administracin de vehculos motorizados y provisin de
combustible, otras reglamentaciones vigentes segn corresponda.
Supervisar y controlar el estado y el uso de los vehculos del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca, de manera que en todo momento se encuentren en ptimas condiciones mecnicas.
Supervisar y controlar adecuadamente las adquisiciones de autopartes, segn lo establecido en el
Reglamento Especfico.
Verificar y controlar sobre las reparaciones de los vehculos.

Realizar todos los trmites requeridos para la adquisicin de repuestos de acuerdo a normativas
internas vigentes.
Control adecuado a los usuarios en el lavado de los vehculos.
Control adecuado del consumo de combustible (incluso de vales internos emitidos por su
dependencia).
Cumplir con las funciones asignadas por el Director General Administrativo de Servicios generales.
Realizar informes de todas las actividades realizadas, a requerimiento de su inmediato superior.
Solicitar informes mensuales sobre el estado del vehculo a los conductores.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico I Responsable de Maestranza, se requiere:

1.
2.
3.
4.
5.
6.

TEMS 243,244, 245,246,

247, 248 Y 249
Nivel 11
TCNICO III
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Tcnico I (Responsable de Maestranza)
Ninguno
INTERNA:

Choferes mensajeros de las diferentes Secretaras, Direcciones,
Jefaturas y Dependencias del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en el control y mantenimiento, correctivo, preventivo y reparacin general y supervisin del parque
automotor del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
FUNCIONES DEL CARGO
Cumplir con las funciones asignadas por el Responsable de Maestranza.

Ejecuta el mantenimiento preventivo y correctivo bsico, en sistemas mecnicos, elctricos,
electromecnicos.
Repara o sustituye elementos o partes defectuosas de los vehculos.
Efecta ajustes y verifica el resultado de trabajos realizados .
Mantenimiento preventivo de movilidades y atencin de emergencias.
Atender a todos los requerimientos de reparacin de vehculos del Gobierno Autnomo
Realizar informes para el inmediato superior de todas las actividades realizadas.
Otras funciones les sean asignadas por su inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico III (Mecnico) se, requiere:
1.
2.

3.
4.
5.
6.
7.

ASISTENTE II
TEM 250
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo.
Tcnico I (Responsable de Maestranza).
Ninguno.
INTERNA:

Jefaturas y Dependencias del Gobierno Autnomo
OBJETIVO DEL CARGO

Prestar apoyo administrativo, operativo y secretarial en las actividades de Maestranza.
FUNCIONES DEL CARGO
Realizar el manejo fsico y digital de la correspondencia oficial

Llevar el archivo fsico y digital de la correspondencia administrativa, asumiendo responsabilidad sobre
la misma.
Aplicar adecuadamente el Reglamento Especfico de Administracin del Parque Automotor y
Provisin amiento de combustible, lubricantes y otras reglamentaciones vigentes correspondientes.
Elaboracin y control de los Kardex y Files de los vehculos del Gobierno Autnomo Departamental
de Chuquisaca.
Control diario de salida de vehculos.
Apoyar al Responsable de Maestranza en el control de consumo de combustible y lubricantes segn
cronograma.
Realizar los trmites de pago por repuestos adquiridos y autorizados.
Atender solicitudes de gastos de viaje.
Hacer seguimiento a los trmites y pedidos.
Elaborar y actualizar actas de entrega de repuestos.
Realizar informes a peticin de su inmediato superior de todas las actividades realizadas.
Operar medios de comunicacin, internet, fax y otros de acuerdo a programacin
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Asistente II de Maestranza, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
AUXILIAR I
TEM 251 Y 252

Nivel 14
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Tcnico I (Responsable de Maestranza)
Ninguno
INTERNA:

Jefaturas y Dependencias del Gobierno Autnomo
OBJETIVO DEL CARGO

Realizar trabajo de lavado y engrasado de los vehculos del parque automotor de la gobernacin.
FUNCIONES DEL CARGO
Realizar el requerimiento de insumos de limpieza para el lavado de vehculos del parque automotor.
Llevar registro del lavado de vehculos.
Realizar un programa de lavado de vehculos.
Lavar vehculos del parque automotor.
Llevar registro diario del lavado de vehculos.
Realizar trabajos de mantenimiento rutinario ( engrasado revisin de neumticos, etc.)
Realizar mantenimiento a los equipos empleados para la el lavado de vehculos del parque automotor
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Auxiliar I de Maestranza, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.

REA DE SERVICIOS
TCNICO III
TEM 253
Nivel 11
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Auxiliar II
Auxiliar II
Auxiliar II
Auxiliar II
Auxiliar II
Auxiliar II
Auxiliar II
Auxiliar II
Auxiliar II
Auxiliar II
Auxiliar II
Auxiliar II
Auxiliar II
Auxiliar II
Auxiliar II
Auxiliar II
Auxiliar II
Auxiliar II
Auxiliar II
Auxiliar II
Auxiliar II
Auxiliar II
INTERNA:
Director (a) General Administrativo y Servicios Generales y

Personal dependiente de esta direccin.
Secretaras, Direcciones y Dependencias del Gobierno
OBJETIVO DEL CARGO

Administrar en forma eficiente la provisin de bienes, materiales y suministros del Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca. As tambin supervisar y controlar al personal dependiente en el cumplimiento

de sus quehaceres.
FUNCIONES DEL CARGO
Proponer, programar y ejecutar acciones tendientes a dar cumplimiento a los requerimientos de

cada una de las unidades funcionales, en cuanto a servicios generales se refiere.
Coordinar con Almacenes y Direccin General Administrativa y Servicios Generales para disponer
la dotacin, provisin y entrega de insumos de limpieza, materiales para realizar refacciones y
mantenimiento de las oficinas y otros que le permitan efectuar sus actividades.
Supervisar el desarrollo de actividades relacionadas con la buena presentacin, disposicin de
ambientes, ornato, comodidad y limpieza de las instalaciones.
Coordinar y controlar las actividades correspondientes al mantenimiento y servicios de limpieza
del personal a su cargo, con el fin de lograr los objetivos trazados.
Proponer e implementar metodologas para optimizar el desarrollo de las actividades
programadas.
Presentar informes peridicos sobre las actividades desarrolladas segn requerimiento del
inmediato superior.
Cumplir con las funciones asignadas por su inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico III -Responsable de Servicios Generales, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

AUXILIAR II
TEMS 254, 255, 256, 257, 258, 259, 260, 261, 262,
263, 264, 265, 266, 267, 268, 269, 270, 271, 272,
273, 274, 275, 276 Y 277.
Nivel 15
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Auxiliar I
Ninguno
INTERNA:

OBJETIVO DEL CARGO

Mantener Limpia las oficinas, baos y patios de las instalaciones del Gobierno Autnomo de Chuquisaca as
mismo organizar, resguardar, las instalaciones fsicas y el patrimonio del Gobierno Autnomo de Chuquisaca.
FUNCIONES DEL CARGO
Realizar la higiene y el aseo de las infraestructuras donde funciona el Gobierno Autnomo

Realizar la solicitud de materia de limpieza.
Con amabilidad brindar informacin y orientacin a los usuarios que llegan a primeras horas de la
maana.
Organizar para cumplir el rol de turnos establecido para la portera.
Resguardar, proteger y vigilar con celo y diligencia las instalaciones y el patrimonio del Gobierno
Lavado de cortinas de las oficinas de la gobernacin.
Supervisar la seguridad del edificio desde la portera y/o efectuando rondas o recorridos
inspectivos en casos que corresponda y al plan de turnos establecidos
Realizar otras tareas asignadas por su inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Auxiliar II de Servicios Generales, se requiere:
1.
2.
3.
4.
Aplicar el sistema de administracin de servicios generales el cual establecer la forma de
contratacin, transparencia en la administracin de los procesos de contratacin de
bienes y servicios, del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca segn
normativa vigente.
JEFE (A) DE CONTRATACIONES
TEM 278
Nivel 6
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Secretario (a) de Economa y Finanzas Pblicas
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Tcnico I
Tcnico I
Tcnico I
Asistente II
INTERNA:

Personal dependiente de la Jefatura de Contrataciones.
Secretaras, Direcciones, Jefaturas y Dependencias de
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Dirigir, programar, gestionar y controlar todas las actividades administrativas, y materiales asignados a la
Unidad en cumplimiento de los Objetivos de la Gobernacin y dentro de la normativa vigente, aplicadas alos
procesos de contratacin de bienes y servicios, del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
FUNCIONES DEL CARGO
Cumplir y hacer cumplir las Normas Bsicas del Sistema de Administracin de Bienes y Servicios.
Elaborar en coordinacin con la Direccin de planificacin estratgica y desarrollo organizacional
y ejecutar los manuales de procedimientos para contrataciones en las diferentes modalidades
de contratacin.
Elaboracin de documento Base de Contratacin (DBC) de acuerdo a normativa vigente.
Revisin y validacin del DBC de los profesionales y tcnicos de la Unidad.
Registro de Informacin en el Sistema de contrataciones Estatales SICOES.
Coordinar y elaborar el Plan Anual de Contrataciones (PAC), en base al POA aprobado del
Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca de cada gestin.
Seguimiento de los procesos de contratacin de bienes y servicios hasta la firma del contrato.
Cierre de procesos de contratacin con formularios respectivos segn de acuerdo a la recepcin
del proceso de contratacin.
Elaborar y coordinar la contratacin de Bienes y Servicios del Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca, en funcin al PAC.
Realizar los trmites administrativos y actividades operativas que demanda cada etapa del
proceso de contratacin de bienes, obras, consultoras y servicios especiales y otros que sean
requeridos por el Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca de acuerdo a las normas y
procedimientos de contratacin y adquisicin vigentes.
Velar por el cumplimiento de los plazos establecidos en el DBC (Documento Base de
Contratacin) en coordinacin de las unidades solicitantes.
Revisar el cumplimiento de los procedimientos para el inicio de los procesos de contratacin, de
acuerdo a las Normas vigentes del Sistema de Administracin de Bienes y Servicios.
Participar en todos los procesos de apertura y calificacin de propuestas, como miembros de la
Comisin de Calificacin por designacin del RPA o el RPC y realizar todas las actividades
administrativas en los procesos de contratacin.
Formular el Presupuesto Operativo de la Jefatura.
Resguardar y archivar la documentacin de los procesos de calificacin y contratacin previa
foliacin y registro.
Remisin de Informes trimestrales, anuales o a requerimiento de autoridades superiores sobre
procesos de contratacin de bienes y servicios.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Jefe de Contrataciones, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.

ramas afines.
6.
7.
8.

PROFESIONAL II
TEM 279, 280, 281, Y

282
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director(a) General de Administrativo y Servicios Generales.

EXTERNA:
Instituciones Pblicas y
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Realizar los trmites administrativos y actividades operativas que demanda cada etapa del proceso de
contratacin de bienes, obras, consultoras y servicios especiales y otros que sean requeridos por el Gobierno
Autnomo Departamental de Chuquisaca, de acuerdo a Normas y Procedimientos de Contrataciones y
Adquisiciones vigentes.
FUNCIONES DEL CARGO
Coordinar y ejecutar programas de adquisicin y contratacin de bienes y servicios con las unidades
ejecutoras.
Participar como miembros de la Comisin de Calificacin en procesos de contratacin que le sea
asignado por su superior.
Apoyar en el control y seguimiento del Plan Anual de Contrataciones.
Controlar y hacer seguimiento respectivo a todos los procesos, procedimientos e instrumentos
operativos utilizados en la adquisicin y contratacin de Bienes y Servicios.
Velar por el cumplimiento de los plazos establecidos en el DBC (Documento Base de Contratacin) en
coordinacin de las unidades solicitantes.
Guardar reserva respecto de los hechos o informaciones de los que tenga conocimiento con motivo o
en ocasin del servicio de sus funciones.
Elaborar informes segn requerimiento del inmediato superior de todas las actividades realizadas.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II en la Jefatura de Contrataciones, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

TCNICO I
TEM 283, 284 Y

285
Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Jefe(a) General de Contrataciones.

EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DE CARGO
Realizar los trmites administrativos y actividades operativas que demanda cada etapa del proceso de
contratacin de bienes, obras, consultoras y servicios especiales y otros que sean requeridos por el Gobierno
Autnomo Departamental de Chuquisaca, de acuerdo a Normas y Procedimientos de Contrataciones y
Adquisiciones vigentes.
FUNCIONES DEL CARGO
Coordinar y ejecutar programas de adquisicin y contratacin de bienes y servicios con el Jefe de

contrataciones y las unidades respectivas.
Participar como miembros de la Comisin de Calificacin en procesos de contratacin que le sea
asignado por su superior.
Apoyar el seguimiento del Plan Anual de contrataciones.
Elaborar los DBC o los documentos Base de Contrataciones segn disposiciones vigentes.
Publicar los procesos de contratacin de bienes y servicios segn requerimiento.
Velar por el cumplimiento de los plazos establecidos en el DBC en coordinacin con las Unidades
solicitantes.
Realizar el seguimiento en todas las etapas de los procesos de contratacin, de conformidad con lo
estipulado en las normas internas.
Elaborar informes segn requerimiento del inmediato superior de todas las actividades realizadas.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico I en la Jefatura de Contrataciones, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

ASISTENTE II
TEM 286
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Jefe (a) Contrataciones.

Secretaras, Direcciones, Jefaturas y Dependencias de Gobierno Autnomo Departamental
de Chuquisaca.
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DE CARGO
Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia
Contrataciones en todas las actividades.
al personal dependiente de la Jefatura de
FUNCIONES DEL CARGO

Llevar el archivo fsico y digital de la correspondencia administrativa de Jefatura, asumiendo
Secretario o funcionarios de dependientes de la Jefatura.
guardar absoluta discrecin sobre el contenido de los mismos hasta que el Jefe lo disponga.
Velar que todos los documentos se encuentren debidamente foliados de acuerdo a
procedimientos existentes.
Registrar en el sistema de registro de archivo los documentos foliados segn los diferentes
procesos de contratacin de las diferentes Secretarias del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca.
Inventariar y actualizar los registros de la documentacin existente.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Asistente II de la Jefatura de Contrataciones, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.

OBJETIVO DE LA SECRETARA.- Organizar y coordinar la Planificacin de Programas y
Proyectos del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca que coadyuven al
desarrollo del departamento en el marco del plan de desarrollo nacional, plan departamental
de desarrollo y plan estratgico.
GOBERNADOR
SECRETARIO (A) DE PLANIFICACION DEL

DESARROLLO
ASISTENTE I
DIRECTOR (A DE PLANIFICACIN
ESTRATGICA Y DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
CHOFER MENSAJERO I
DIRECTOR (A) DE PREINVERSIN
ASISTENTE II
CHOFER MENSAJERO II
ASISTENTE II
PROFESIONAL II (3)
DIRECTOR (A) DE
PROGRAMACION DE
OPERACIONES
PROFESIONAL II (9)
TCNICO I
TCNICO I
PROFESIONAL II (3)
SECRETARIO (A) DE PLANIFICACIN DEL DESARROLLO
TEM 287
Nivel 3
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Gobernador(a)
Asistente I
Chofer Mensajero I
Director(a) de Planificacin Estratgica y Desarrollo Organizacional
Director(a) de Programacin de Operaciones
Director(a) de Pre-inversin
INTERNA:
Gobernador (a)
Personal dependiente de la Secretaria de Planificacin del Desarrollo.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DE CARGO
Orientar y coordinar tcnicamente la toma de decisiones y las acciones del Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca, en el corto, mediano y largo plazo, implantando los Sistemas de Planificacin,
de Inversin Pblica y de Programacin de Operaciones, as como el seguimiento a la ejecucin, en
concordancia con las directrices del Plan Nacional de Desarrollo y Plan de Desarrollo Departamental.
FUNCIONES DEL CARGO
Coordinar la aplicacin de las polticas y normas nacionales establecidas en el Plan Nacional de

Desarrollo y el Sistema de Planificacin Integral del Estado.
Proponer polticas y estrategias relacionadas con la planificacin del desarrollo departamental.
Coordinar la planificacin de la gestin institucional y la elaboracin de los planes operativos
anuales de manera interrelacionada con todas las Secretaras, Servicios, Direcciones y Jefaturas
de la Gobernacin e instituciones pblicas y privadas y organizaciones sociales.
Coordinar y consolidar la elaboracin del POA del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca conjuntamente todas las Secretaras y en particular con la Secretara de Economa y
Finanzas Pblicas.
Coordinar y definir estrategias de inversin para el desarrollo del Departamento.
Disear y establecer el Plan de Desarrollo Econmico y Social Integral del Departamento,
considerando los planes de desarrollo municipal e indgena originario campesinos.
Realizar el seguimiento y evaluacin de la implementacin de los planes, programas y proyectos
ejecutados por la Gobernacin.
Plantear la elaboracin y ejecucin de planes estratgicos intersectoriales, en coordinacin con
las entidades territoriales autnomas, organizaciones sociales, comunitarias y productivas en su
jurisdiccin.
Tomar conocimiento de las acciones que realizan en el mbito departamental las instituciones
pblicas nacionales, las empresas pblicas y privadas en materia de desarrollo econmico y
social.
Supervisar la elaboracin y/o ajuste del Plan Departamental de Desarrollo Econmico y Social y
el Plan Estratgico Institucional (PEI).
Supervisar la evaluacin y seguimiento en forma peridica de la incidencia econmica y social de
los planes, programas, proyectos y acciones programados y ejecutados por las Secretaras y los
Servicios Departamentales.
Supervisar el cumplimiento, evaluacin y seguimiento de los objetivos institucionales de la
gestin y de los resultados conseguidos por los planes, programas y proyectos promovidos por el
Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca en el POA, el PDDES y el PEI.
Sugerir a los Secretarios el desarrollo de procedimientos que permitan optimizar el
cumplimiento de objetivos de las Unidades bajo su dependencia.
Estructurar mecanismos y metodologas para la identificacin y priorizacin de programas y
proyectos de manera participativa con las organizaciones sociales, organizaciones productivas,
Gobiernos Municipales, Autonomas Indgena, Originario Campesinos del departamento y otros.
Elaborar, Ejecutar y supervisar el POA y Presupuesto Operativo de la Secretara de Planificacin
del Desarrollo.
Proponer y gestionar financiamiento para la ejecucin de programas y proyectos de inversin en
coordinacin con la Secretara segn corresponda.
Detectar y mantener contacto permanente y negociaciones con instituciones nacionales e
Internacionales o con pases que ofrecen asistencia financiera y/o tcnica para proyectos de
desarrollo en el departamento.
Presentar informes de actividades al Gobernador cuando lo requiera.
Es responsable del proceso de contratacin en caso de ser nombrado con Resolucin por el
Gobernador.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Secretario (a) de Planificacin del Desarrollo se requiere:
1.
2.
3.
4.

5.
6.

ASISTENTE I
TEM 288
Nivel 12
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Secretario(a) de Planificacin del Desarrollo
Ninguno
INTERNA:
EXTERNA:
Secretario (a) de Planificacin del Desarrollo

de Chuquisaca.
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia al Secretario (a) en todas las actividades y acciones
relacionadas con la Secretara.
FUNCIONES DEL CARGO

Llevar el archivo fsico y digital de la correspondencia administrativa de Secretara, asumiendo

Para ejercer el cargo como Asistente I de la Secretara de Planificacin del Desarrollo se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
a desempear.
CHOFER MENSAJERO I
TEM 289
Nivel 11
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar al Secretario de Planificacin del Desarrollo y al personal dependiente de la Secretara a diferentes
lugares, municipios, comunidades y otros, as como a apoyar en las diligencias diarias de la Secretara.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Chofer Mensajero I de la Secretara de Planificacin del Desarrollo, se requiere:
1.
2.
3.
4.

personal.
DIRECCIN DE PLANIFICACIN ESTRATGICA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Ejecutar e implementar el Sistema nacional de Planificacin en el Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca a travs de la formulacin, elaboracin y seguimiento del
Plan de Desarrollo Departamental y la generacin de objetivos y lineamientos
estratgicos de desarrollo departamental, adems de promover el desarrollo
organizacional implementando la estructura administrativa y sus procedimientos de los
sistemas administrativos.
DIRECTOR (A) DE PLANIFICACIN ESTRATGICA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
TEM 290
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Tcnico I
Asistente II
INTERNA:

Personal dependiente de la Direccin de Planificacin Estratgica y
Desarrollo Organizacional.
EXTERNA:
Poblacin en general
OBJETIVO DEL CARGO

Dirigir la Planificacin y promover el desarrollo organizacional apoyando y coordinando las actividades con
todas las unidades y reas de la institucin.
FUNCIONES DEL CARGO
Elaborar el Plan Departamental de Desarrollo Econmico y Social en el marco del Plan Nacional
de Desarrollo y en concordancia con los planes de Desarrollo Municipal y Regionales y los Planes
y Programas sectoriales de mbito de influencia departamental.
Elaborar normas especficas para la planificacin estratgica departamental, garantizando la
amplia participacin institucional y social en la formulacin del proceso de largo plazo y la
programacin de mediano plazo.
Coordinar y dirigir la planificacin estratgica departamental y de mediano plazo en sus
diferentes niveles, garantizando una amplia participacin institucional y social en el proceso.
Elaborar el Plan Estratgico Institucional.
Plantear propuestas de polticas enmarcadas dentro del PDDES.
Identificar proyectos de orden estratgico para el Departamento en coordinacin con las
Secretaras.
Realizar en coordinacin con la Direccin de Programacin de Operaciones el Control y
Evaluacin en forma peridica de la incidencia econmica y social de las polticas, planes,
programas y proyectos del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
Analizar y Evaluar la gestin y los resultados de la ejecucin del Plan Departamental de
Desarrollo Econmico y Social.
Implementar mejoras en procedimiento para los procesos de planificacin haciendo uso de
instrumentos como el Sistema de Informacin Geogrfica (SIG) en coordinacin con la Jefatura
de Ordenamiento Territorial y Lmites.
Organizar, Dirigir y Controlar las actividades de la Direccin de Planificacin Estratgica y
Elaborar y/o actualizar la reglamentacin interna de los Sistemas sealados en la ley SAFCO as
como los procedimientos y flujogramas en coordinacin con las unidades funcionales de la
gobernacin.
Apoyar a las diferentes Direcciones, Jefaturas del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca, prestando asistencia tcnica en reas de Organizacin, manuales y reglamentos.
rea.
Formular el presupuesto operativo de la Direccin de Planificacin Estratgica.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Director de Planificacin Estratgica y Desarrollo Organizacional, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.

6.
PROFESIONAL II
TEM 291, 292 Y 293

Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Planificacin Estratgica y Desarrollo Organizacional
CARGOS DEPENDIENTE:
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Secretara de Planificacin del Desarrollo.

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Asegurar el cumplimiento de los Sistemas Nacionales de Planificacin, Inversin Pblica y Programacin de
Operaciones dentro del proceso de Planificacin Departamental proponiendo polticas, planes y estrategias de
desarrollo en el marco de las polticas, planes nacionales y sectoriales , Apoyar en los procesos de Desarrollo
Organizacional e elaboracin de instrumentos de gestin administrativa en el marco de los Sistema
establecidos en la ley 1178.
FUNCIONES DEL CARGO
Participaren la elaboracin del Plan de Desarrollo Departamental del Gobierno Autnomo

Apoyar en la Elaboracin del Plan Estratgico Institucional.
Coordinar y dirigir la planificacin participativa departamental estratgica y de mediano plazo en sus
diferentes niveles.
Analizar y evaluar la gestin y los resultados del Plan Departamental de Desarrollo.
Sistematizar flujo de informacin al interior de la Entidad.
Cumplir con las actividades asignadas por su superior.
Elaborar y/o actualizar permanentemente y aplicar la reglamentacin del Sistema de Organizacin
Administrativa, administrando los instrumentos de gestin emergentes del mismo (Diagnstico
Organizacional, Manual de Organizacin y Funciones, de Procedimientos Administrativos, de
Correspondencia y Archivo, etc.)
Apoyar a las diferentes Direcciones, Unidades del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca, prestando asistencia tcnica en reas de Organizacin, manuales y reglamentos

Formular y elaborar la reglamentacin especfica y procedimientos de los sistemas administrativos,
Elaborar, implementar y evaluar el rendimiento y aplicacin de los Reglamentos de procedimientos
Elaborar informes peridicos de acuerdo a requerimiento del Director.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II en Planificacin Estratgica y Desarrollo Organizacional, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional en Ciencias Econmicas, Financieras, Sociales, Humanidades. Informticas

o ramas afines.
TCNICO I
TEM 294
Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Planificacin Estratgica y Desarrollo Organizacional.
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente del a Secretaria de Planificacin del Desarrollo.

EXTERNA:

Poblacin en general
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en la elaboracin, actualizacin y seguimiento a la implementacin de los sistemas de la ley 1178 y otros
reglamentos y procedimientos internos del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
FUNCIONES DEL CARGO
Apoyar en elaboracin y/o actualizacin permanentemente y aplicar la reglamentacin del Sistema de

Organizacin Administrativa, administrando los instrumentos de gestin emergentes del mismo
(Diagnstico Organizacional, Manual de Organizacin y Funciones, de Procedimientos Administrativos,
de Correspondencia y Archivo, etc.)
Apoyar a las diferentes Direcciones, Unidades del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca,
prestando asistencia tcnica en reas de Organizacin, manuales y reglamentos.
Formular y elaborar la reglamentacin especfica y procedimientos de los sistemas administrativos,
Apoyar en la elaboracin, implementacin y evaluacin del rendimiento y aplicacin de los Reglamentos
de procedimientos del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
Generar, Sistematizar y Administrar Informacin necesaria para la toma de decisiones
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico I en Planificacin Estratgica, se requiere:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ASISTENTE II
TEM 295
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director(a) de Planificacin Estratgica y Desarrollo Organizacional
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO
Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia al Director(a) de Planificacin Estratgica y Desarrollo

Organizacional, en todas las actividades.
FUNCIONES DEL CARGO


Para ejercer el cargo como asistente II de la Direccin de Planificacin Estratgica y Desarrollo Organizacional, se
requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
DIRECCIN DE PROGRAMACIN DE OPERACIONES

Aplicar el Sistema de Programacin de Operaciones el cualtraducir los objetivos y
planes estratgicos de cada secretara y reas dependientes, concordantes con los
planes y polticas generados por el Sistema Nacional de Planificacin y de acuerdo con
las normas del Sistema Nacional de Inversin Pblica.
DIRECTOR (A) DE PROGRAMACIN DE OPERACIONES
TEM 296
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Asistente II
INTERNA:

Personal dependiente de la Direccin de Programacin de Operaciones.
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Ejecutar e implementar el Sistema de Programacin de Operaciones y el sistema de Inversin Pblica en el
FUNCIONES DEL CARGO
Aplicar los Sistemas Nacionales de Inversin Pblica, Programacin de Operaciones en todas las
unidades funcionales, programas, presupuestos en proyectos de Inversin Pblica del Gobierno
Implementar el proceso de elaboracin, compatibilizacin, consolidacin, seguimiento y
controlar la Programacin Operativa Anual (POA) del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca en coordinacin con todas las unidades funcionales en cumplimiento de la normativa
vigente.
Orientar a las diferentes reas funcionales en la formulacin y elaboracin de sus Programas
Anuales Operativos, emitiendo y difundiendo las directrices en casos de los proyectos de
Inversin Pblica y metodolgicas correspondientes.
Supervisar la formulacin del Anteproyecto del POA Departamental y llevar el control del
registro de la ejecucin fsica asociada a los presupuestos de los Programas y Proyectos de
Inversin Pblica.
Consolidar el POA institucional en coordinacin con la Direccin de Presupuestos para su
remisin a instancias correspondientes.
Analizar, supervisar y controlar la ejecucin de programas y proyectos de Inversin Pblica, del
POA estableciendo procedimientos y metodologas de evaluacin de los objetivos y resultados
de gestin.
Seguimiento al cumplimiento de requisitos para la inscripcin de programas y proyectos nuevos
en el POA institucional.
Emitir informes de evaluacin de resultados y sugerir medidas correctivas para la reformulacin
de la Programacin Operativa Anual.
Implementar y administrar el Sistema de Gerencia de Proyectos (SGP) para analizar el alcance de
los objetivos y metas previstas en la programacin, para luego emitir informes correspondientes
de avance fsico, en la ejecucin de programas y proyectos de inversin.
Coordinar con la Direccin de Planificacin Estratgica y Desarrollo organizacional en la
construccin e implementacin de Indicadores de desempeo de Programas y proyectos de
Inversin Pblica en el marco de la normativa vigente.
Coordinar el cierre de programas y proyectos con las unidades ejecutoras.
Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar las actividades de la Direccin de Programacin de
Operaciones.
Elaborar y/o actualizar los reglamentos y manuales de procedimientos de los Sistemas de
Inversin Pblica y Programacin de Operaciones en coordinacin con la Direccin de
planificacin Estratgica y Desarrollo Organizacional.
Cumplir con las actividades asignadas por el Secretario de rea.
rea.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Director de Programacin de Operaciones se requiere:

1.
2.
3.

4.
5.
6.

PROFESIONAL II
TEMS 297, 298 Y 299

Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Programacin de Operaciones
Ninguno
INTERNA:
Director de Programacin de Operaciones.

Personal dependiente de la Direccin de Programacin de Operaciones.
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar, ejecutar e implementar el sistema de Programacin de Operaciones y el Sistema Nacional de
Inversin Pblica en el Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
FUNCIONES DEL CARGO
Realizar el seguimiento de los programas y proyectos de Inversin Pblica del Gobierno Autnomo
Implementar los Sistemas Nacionales de Inversin Pblica, Programacin de Operaciones en
proyectos de Inversin Pblica.
Apoyar y Asesorar a las unidades ejecutoras en la elaboracin de los planes operativos anuales de
actividades, programas y proyectos del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
Seguimiento al cumplimiento de requisitos para la inscripcin de programas y proyectos nuevos en el
POA institucional.
Cumplir con las actividades asignadas por el Director de Programacin de Operaciones.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimiento del Director
Formular el Presupuesto Operativo de la Direccin de Programacin de Operaciones.
Seguimiento, registro, control y evaluacin del avance fsico de los programas y proyectos del
Otras funciones les sean asignadas por su inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el Cargo como Profesional II en la Direccin de Programacin de Operaciones, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

ASISTENTE II
TEM 300
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Programacin de Operaciones
Ninguno
INTERNA:

Personal dependiente de la Direccin de Programacin de Operaciones
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia al Director y personal de la Direccin de Programacin de
Operaciones, en todas las actividades.
FUNCIONES DEL CARGO

Operar medios de comunicacin, internet, fax y otros de acuerdo a programacin y a solicitud del Director
o funcionarios de dependientes de la Direccin.

Para ejercer el cargo como Asistente II de Direccin de Programacin de Operaciones, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
DIRECCIN DE PRE-INVERSIN
Promover el estudio y desarrollo de los Proyectos en etapa de Pre-inversin en el
departamento, para cada propsito de inversin pblica, a travs del cumplimiento de
actividades en la Direccin.
DIRECTOR (A) DE PRE-INVERSIN
TEM 301
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Tcnico I
Chofer Mensajero II
INTERNA:

Personal dependiente de la Secretara de Planificacin del Desarrollo
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO
Dirigir las actividades de la Direccin Promoviendo el desarrollo de los Proyectos de Pre - inversin en el
departamento, generando estrategias, para cada propsito de inversin pblica.
FUNCIONES DEL CARGO
Fundamentar la realizacin de estudios a diseo final, a ser ejecutados por el Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca nivel departamental, proporcionando instrumentos metodolgicos,
asistencia tcnica y recursos (fuentes internas y externas) para el financiamiento de estudios a
conformidad de los procedimientos establecidos en la normativa vigente.
Evaluacin de todos los estudios que deben realizarse a nivel departamental sobre Proyectos de
Inversin Pblica, desde que el mismo es identificado a nivel de idea de proyecto en el marco del Plan de
Desarrollo Departamental y Plan de Desarrollo Institucional.
Verificacin de estudios y proyectos en la etapa de pre inversin de acuerdo a las normativas
departamentales y nacionales.
A partir de las metodologas, parmetros y criterios determinados por el rgano Rector, del SNIP, se
elaboran metodologas de formulacin y evaluacin especficas para proyectos correspondientes a sus
respectivos sectores y asegurar la aplicacin de los mismos en el desarrollo de las labores de pre
inversin de todos los proyectos de su competencia.
Realizar las actividades de identificacin y de pre inversin que comprenden desde la elaboracin de
especificaciones tcnicas hasta la contratacin de los estudios correspondientes para proyectos
sectoriales y cofinanciados en el mbito de su competencia de acuerdo con lo sealado en el SNIP, y
recomendar su financiamiento o cofinanciamiento, segn corresponda.
Programar y supervisar la ejecucin de los proyectos sectoriales y cofinanciados, en coordinacin con las
entidades vinculadas, cuando corresponda efectuar las contrataciones para su ejecucin, y realizar el
seguimiento fsico y financiero correspondiente.
Relevar, analizar y sistematizar informacin estadstica y tcnica y fuentes de financiamiento, para apoyar
proyectos de pre inversin vinculados al desarrollo econmico y social en el departamento.
Ejecutar acciones de control y cumplimiento de objetivos y resultados de estudios a diseo final,
encomendados a los Servicios y Direcciones Departamentales.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimientos del Secretario (a) de
Planificacin del Desarrollo.
Formular, elaborar y dar seguimiento a la ejecucin de proyectos y estudios de pre Inversin
enmarcados e identificados en el Plan de Desarrollo Nacional, Plan de Desarrollo Departamental, Plan de
Desarrollo Institucional, Plan Vial Departamental y Planes Regionales encomendados al Gobierno
Formular y ejecutar el presupuesto operativo de la Direccin de Pre inversin.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Director (a) de Pre - inversin se requiere:
1.
2.
3.
4.

5.
6.

PROFESIONAL II
TEMS 302, 303, 304, 305,

306, 307, 308, 309 Y 310
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Pre - inversin
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Direccin de Pre - inversin.

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Elaborar y evaluar proyectos en etapa de pre inversin a ejecutarse por la gobernacin.
FUNCIONES DEL CARGO
Fundamentar la realizacin de estudios a diseo final, a ser ejecutados por el Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca, proporcionando instrumentos metodolgicos, asistencia tcnica y
recursos (fuentes internas y externas) para el financiamiento de estudios a conformidad de los
procedimientos establecidos en la normativa vigente.
Elaboracin y evaluacin de proyectos que orienten y apoyen los procesos racionales de la Institucin y
posibiliten la asignacin de recursos de inversin pblica a las alternativas de mayor impacto en el
Departamento.
Evaluacin de todos los estudios que deben realizarse a nivel departamental sobre Proyectos de
Inversin Pblica, desde la idea de proyecto en el marco del Plan de Desarrollo Departamental (PDD) e
institucional, y recomendar su ejecucin, postergacin o abandono.
Actualizacin de estudios de proyectos de acuerdo a requerimiento.
A partir de las metodologas, parmetros y criterios determinados por el rgano Rector del SNIP, se
elaboran metodologas de formulacin y evaluacin especficas para proyectos correspondientes a sus
respectivos sectores y asegurar la aplicacin de los mismos en el desarrollo de las labores de pre-
inversin de todos los proyectos de su competencia.

Relevar, analizar y sistematizar informacin estadstica y tcnica y fuentes de financiamiento, para
apoyar proyectos de pre-inversin vinculados al desarrollo de Infraestructura en el departamento.
Ejecutar el diseo de las especificaciones tcnicas para los proyectos de Pre-inversin en pro del
desarrollo del departamento.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimientos del Director de Pre
inversin.
Coadyuvar en la formulacin y ejercitacin del presupuesto operativo de la Direccin de Pre Inversin.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II de la Direccin de Pre - inversin se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional en Ingeniera Civil, Arquitectura, Ciencias Econmicas, Financieras,

Sociales, Humanidades, Informticas o ramas afines.
TCNICO I
TEM 311
Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Pre-inversin
Ninguno
INTERNA:

Personal dependiente de la Direccin de Pre-inversin.
EXTERNA:

Poblacin en general
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar en la elaboracin, seguimiento de Estudios de Identificacin y Estudios Tcnico Sociales y

Ambientales del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
FUNCIONES DEL CARGO
Apoyar a promover el desarrollo de proyectos y programas de la Direccin de Pre-inversin del

Departamento de Chuquisaca, a travs del cumplimiento de las funciones de actividades de la
Direccin.
Coordinar la formulacin y ejecucin de estudios de Pre-inversin del Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca en el mbito de su competencia, en coordinacin con la Direccin de
Infraestructura Vial e Infraestructura Urbana y Rural.
Definir la priorizacin de proyectos en Infraestructura fsica en el mbito vial, urbano y rural.
Elaboracin de informes mensuales y anuales SISIN, SGP, POA.
Tomar conocimiento de las acciones que realizan en el mbito departamental las Instituciones
Pblicas Nacionales y las empresas pblicas.
Disear las especificaciones tcnicas para los proyectos de infraestructura fsica del Departamento
de Chuquisaca.
Presentar informes peridicos sobre actividades del cargo a requerimiento del Director.
Sistematizar informacin estadstica tcnica y fuentes de financiamiento, para apoyar proyectos de
inversin vinculados al desarrollo de Infraestructura.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico I en la Direccin de Pre-inversin, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

CHOFER MENSAJERO II
TEM 312
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Pre-inversin
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Direccin de Pre-inversin.

OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar al Director de Pre-inversin y al personal de la Direccin a diferentes lugares, municipios,
comunidades y otros, as como a apoyar en las diligencias diarias de la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Chofer Mensajero II de la Direccin de Pre-inversin, se requiere:
1.
2.
3.
4.

personal.

OBJETIVO DE LA SECRETARA.- Coordinar y ejecutar polticas, planes, normas, programas y proyectos para el aprovechamiento
sustentable de la biodiversidad, el uso sostenible de los recursos naturales, proteccin y conservacin del medio ambiente y recursos
hdricos articulndolos con los procesos productivos y desarrollo social tecnolgico.
GOBERNADOR
SECRETARIO (A) DE MEDIO

AMBIENTE Y MADRE TIERRA
ASISTENTE I
DIRECTOR (A) DE CUENCAS Y

RECURSOS HDRICOS
ASISTENTE II
CHOFER MENSAJERO II
CHOFER MENSAJERO I
DIRECTOR (A) DE RECURSOS

NATURALES Y MEDIO AMBIENTE
ASISTENTE II
CHOFER MENSAJERO II
DIRECTOR (A) DE ORDENAMIENTO

TERRITORIAL Y LMITES
ASISTENTE II
CHOFER MENSAJERO II
PROFESIONAL II (4)
PROFESIONAL II (4)
PROFESIONAL II
TCNCIO I
TCNICO I (4)
TCNICO I
SECRETARIO(A) DE MEDIO AMBIENTE Y MADRE TIERRA
TEM 313
Nivel 3
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Gobernador (a)
Asistente I
Chofer Mensajero I
Director (a) de Cuencas y Recursos Hdricos
Director (a)de Recursos Naturales y Medio Ambiente
Director (a)de Ordenamiento Territorial y Lmites
INTERNA:
Gobernador (a)
Personal dependiente de la Secretara de Medio Ambiente y Madre Tierra.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y ejecutar polticas, planes, normas, programas y proyectos para el aprovechamiento sustentable de la
biodiversidad, el uso sostenible de los recursos naturales, proteccin y conservacin del medio ambiente y
recursos hdricos articulndolos con los procesos productivos y desarrollo social tecnolgico.
FUNCIONES DEL CARGO
Promover polticas, programas y proyectos para lograr eficiencia en la coordinacin, direccin del
manejo sustentable y conservacin de los recursos naturales y de la gestin ambiental del
Departamento a travs del cumplimiento de las funciones y actividades previstas por Ley.
Reglamentar y ejecutar en su jurisdiccin, el rgimen y polticas de residuos slidos, industriales y
txicos aprobadas por el nivel central del Estado.
Responsable de la programacin y ejecucin de programas y proyectos ejecutados por la Secretara de
Medio Ambiente y Madre Tierra del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
Aprobar la otorgacin de la ficha ambiental, evaluar los estudios y dar seguimiento del impacto a la
gestin ambiental.
Coordinar y supervisar la implementacin de Sistemas de informacin y redes hidrometeoro-lgicas
en el departamento como tambin Sistemas de Informacin para la prevencin de desastres
naturales conjuntamente al SENAMHI, la Direccin de Prevencin y Atencin de Riesgos y el COE

Departamental.
Proponer y dirigir planes y proyectos de agua potable y alcantarillado de manera concurrente y
coordinada con el Gobierno Central, los gobiernos municipales e indgena originario campesinos que
correspondan.
Ejecutar y supervisar las acciones de planificacin y conservacin establecidas por la Ley.
Evaluar, monitorear y vigilar la contaminacin hdrica, atmosfrica y acstica, contaminacin de suelos y
la sobre explotacin de los ros y realizar acciones para evitar la desertizacin de los suelos.
Velar por el Ordenamiento Territorial y establecer los lmites departamentales e interdepartamentales.
Coordinar con el nivel central la implementacin de Sistemas de impacto y control de calidad ambiental
de aplicacin departamental.
Coordinar con el personal tcnico en la atencin de demandas departamentales en lo que se refiere a
contaminacin ambiental.
Coordinar con las instituciones pblicas y privadas las acciones de manejo, conservacin y utilizacin de
los Recursos Naturales del Departamento.
Otorgar Certificados de Adecuacin Ambiental y Certificados de Dispensacin cuando corresponda.
Programar el uso y administrar los recursos: agua, aire y tierra, con sus diferentes vocaciones de uso que
son patrimonio del departamento y regular su aprovechamiento en el marco del manejo integral de
cuencas.
Planificar, dirigir y controlar las actividades de la secretara en el marco de las competencias legales,
establecidas en la ley de Medio Ambiente, Ley Forestal, Ley de la Madre Tierra, Reglamento Ambiental
del sector manufacturero y otras disposiciones legales vigentes.
Promover la implementacin de la infraestructura de apoyo para el desarrollo medioambiental, forestal,
ordenamiento territorial, manejo de cuencas, saneamiento bsico, agua y recursos naturales.
Supervisar y evaluar el funcionamiento del Sistema Nacional de reas protegidas.
Promover en coordinacin con instituciones pblicas y privadas del Departamento, la educacin
ambiental y la sensibilizacin en la poblacin para favorecer la proteccin y conservacin del medio
ambiente.
Definir polticas y mecanismos que garanticen la financiacin de medidas de reduccin de riesgos de
desastre incorporadas dentro de la gestin de desarrollo.
Gestionar planes, programas y proyectos con organismos de cooperacin internacional.
Elaboracin del POA correspondiente a la Secretara.
Presentar informes de actividades al Gobernador a requerimiento del mismo
Presentar informes de actividades al Gobernador a requerimiento del mismo
REQUISITOS
Para ejercer como Secretario de Medio Ambiente y Madre Tierra, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.

Experiencia Laboral Especfica de 2 aos en el. (No excluyente)
6.
ASISTENTE I
TEM 314
Nivel 12
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Secretario(a) de Medio Ambiente y Madre Tierra
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Secretaria de Medio Ambiente y Madre Tierra.

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia al Secretario de Medio Ambiente y Madre Tierra en todas
las actividades y acciones relacionadas con la Secretara.
FUNCIONES DEL CARGO


Para ejercer Asistente I de la Secretara de Medio Ambiente y Madre Tierra, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
a desempear.
CHOFER MENSAJERO I
TEM 315
Nivel 12
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Secretario (a) de Medio Ambiente y Madre Tierra.

OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar al Secretario de Medio Ambiente y Madre Tierra y al personal dependiente de esta Secretara a
diferentes lugares, municipios, comunidades y otros, as como a apoyar en las diligencias diarias de la
Secretara.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
inmediato superior.
REQUISITOS
Para ser Chofer Mensajero I Secretara de Medio Ambiente y Madre Tierra, se requiere:
1.
2.
3.
4.

personal.
DIRECCIN DE CUENCAS Y RECURSOS HDRICOS

Promover Polticas, Programas y Proyectos para el manejo integral de Cuencas y Recursos
Hdricos en el Departamento de Chuquisaca, adems de ampliar la cobertura de los
Servicios Bsicos a travs de las actividades de la Direccin.
DIRECTOR (A) DE CUENCAS Y RECURSOS HDRICOS
TEM 316
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Asistente II
Chofer Mensajero II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Tcnico I
INTERNA:
Personal dependiente de la Direccin de Cuencas y Recursos Hdricos.

Personal dependiente de la Secretaria Medio Ambiente y Madre Tierra.
EXTERNA:
Organismos Nacionales e Internacionales.
OBJETIVO DEL CARGO

Dirigir, programar, gestionar y controlar y ejecutar los proyectos y actividades para el manejo integral de
Cuencas y Recursos Hdricos en el Departamento de Chuquisaca.
FUNCIONES DEL CARGO
Contribuir a la formulacin de las polticas y estrategias para la conservacin, uso y

aprovechamiento de las cuencas y los recursos hdricos con los actores involucrados.
Ejecutar polticas, planes, programas y proyectos para el aprovechamiento sustentable, proteccin,
conservacin de las cuencas, de los recursos hdricos y saneamiento bsico, articulando con
procesos productivos y desarrollo social tecnolgico en coordinacin con las dems Secretaras de la
Gobernacin.
Identificacin, elaboracin de programas y proyectos para el buen aprovechamiento de los
recursos Hdricos en el Departamento.
Promover la implementacin de la infraestructura de apoyo para el desarrollo y manejo de cuencas
y recursos hdricos.
Promover en coordinacin con la Direccin de Riegos un sistema de informacin departamental
como instrumento de desarrollo y manejo integral de cuencas y riego.
Ejecutar acciones de apoyo a Programas y Proyectos de Cuencas encomendados al Gobierno
Autnomo de Chuquisaca.
Supervisar, controlar y fiscalizar de la ejecucin y calidad de las obras de Recursos Hdricos y
Cuencas, en coordinacin con la Secretaria de Medio Ambiente y Madre Tierra.
Elaborar informes de Fiscalizacin y emisin de certificados de avance de obras.
Mantener una estrecha relacin de coordinacin con los programas y proyectos a nivel nacional
y departamental en las reas de su competencia.
Sistematizacin de Informacin estadstica (indicadores eficacia, eficiencia, costos y calidad,
normas tcnicas, valoracin de costos).
Efectuar la identificacin, priorizacin y promocin de Programas, Proyectos de Desarrollo de
recursos hdricos y cuencas que carezcan de recursos financieros para su concrecin.
Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar las actividades de la Direccin de Cuencas y Recursos
Hdricos.
Elaborar Informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimiento del Secretario de
Medio Ambiente y Madre Tierra.
Formular el presupuesto operativo de la Direccin de Cuencas y Recursos Hdricos.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Director de Cuencas y Recursos Hdricos se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

PROFESIONAL II
TEM 317
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

Personal dependiente de la Secretara Medio Ambiente y Madre Tierra.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO
Coordinar con los equipos de perforacin TOP 300 y TOP 750 y Realizar estudios de prospeccin geofsica.
FUNCIONES DEL CARGO
Realizar supervisin a los trabajos de perforacin de los equipos TOP 300 y 750.
Realizar estudios geofsicos para la determinacin del punto para la perforacin.
Realizar estudios de perfilaje elctrico LOGEN y PROFILER 4 para realizar perfil tcnico de pozo
perforado.
Realizar Informes de los trabajos realizados por los Equipos peridicamente.
Realizar solicitud de compras de insumos, materiales, combustible, etc.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimiento de su inmediato
superior.
REQUISITOS
Para ser Profesional II de Cuencas y Recursos Hdricos, se requiere:
1.
Ttulo en Provisin Nacional en Ingeniera Civil, Agronmica, Hidrulica, Forestal, Geolgica,
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Petrolera, Ambientalista o ramas afines.

PROFESIONAL II
TEMS 318 Y 319

Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Direccin de Cuencas y Recursos Hdricos

EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar acciones con los proyectos de manejo Integral de Cuencas, para sistematizar Informacin referente
a SGPs, SISIN y toda solicitud de Informacin requerida.
FUNCIONES DEL CARGO
Realizar seguimiento y monitoreo a cada uno de los proyectos y programas de la Direccin desde el
punto de vista agrcola.
Participar en todos los procesos de Contratacin de la Direccin, cuando sea nombrado por la
autoridad competente.
Elaborar perfiles de proyectos avanzados a solicitud del Director (a).
Sistematizacin de Informacin estadstica (indicadores eficiencia, eficacia, costos y calidad, normas
tcnicas, valoracin de costos).
Elaborar informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimiento del Director.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II de Direccin de Cuencas y Recursos Hdricos, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

PROFESIONAL II
ITEM 320
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

Secretaras, Direcciones, jefaturas y dependencias del Gobierno
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar acciones con los proyectos de manejo integral de Cuencas, PRODASUB, UNASBVI, MI-AGUA, para
sistematizar Informacin referente a SGPs, SISIN, informes mensuales, semestrales y anuales y toda solicitud de
Informacin requerida.
FUNCIONES DEL CARGO
Realizar seguimiento y monitoreo a cada uno de los proyectos y programas de la Direccin.

Evaluar y monitorear la contaminacin hdrica y la sobre explotacin de los ros.
Participar en todos los procesos de Contratacin de la Direccin.
Elaborar perfiles de proyectos avanzados a solicitud.
Generacin de Informacin y Actualizacin de la Cobertura de Agua, Saneamiento Bsico a nivel
Departamental.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II de Cuencas y Recursos Hdricos, se requiere:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional en Ingeniera Civil, Agronmica, Hidrulica, Forestal, Geolgica, Petrolera,
Ambientalista o ramas afines.
TCNICO I
TEM 321
Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Brindar Apoyo en la sistematizacin de informacin referente a SGPs, SISIN, elaboracin de informes mensuales,
semestrales y anuales e informacin requerida respecto a Cuencas, PRODASUB, UNASBVI, MI-AGUA.
FUNCIONES DEL CARGO
Apoyar en el seguimiento y monitoreo a cada uno de los proyectos y programas de la Direccin.

Apoyar en la Sistematizacin de Informacin estadstica (indicadores eficiencia, eficacia, costos y calidad,
normas tcnicas, valoracin de costos).
Apoyar en la elaboracin de informes de Fiscalizacin y emisin de certificados de avance de obras.
Apoyar en la elaboracin de informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimiento del
Director.

Para ejercer el cargo como Tcnico I de Cuencas y Recursos Hdricos, se requiere:
1.
2.
3.
4.

5.
6.
7.

ASISTENTE II
TEM 322
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

Chuquisaca.
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia al Director de Cuencas y Recursos Hdricos en todas las
actividades y acciones relacionadas con la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO

Pasar a conocimiento del superior todos los documentos recibidos en primera instancia, debiendo guardar
absoluta discrecin sobre el contenido de los mismos hasta que el Director lo disponga.
Apoyar en las actividades oficiales y de protocolo por instruccin de la Director.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Asistente II de la Direccin de Cuencas y Recursos Hdricos, se requiere:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
CHOFER MENSAJERO II
TEM 323
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar al Director de Cuencas y Recursos Hdricos y al personal de la Direccin a diferentes lugares,
municipios, comunidades y otros, as como a apoyar en las diligencias diarias de la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Chofer Mensajero de la Direccin de Cuencas y Recursos Hdricos, se requiere:
1.
2.
3.
4.

personal.
DIRECCIN DE RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE

OBJETIVO DE LA DIRECCIN.
Consolidar el uso sostenido y el manejo racional de los recursos naturales, as como la
calidad ambiental y recursos forestales en el Departamento, a travs de la concertacin,
planificacin, fiscalizacin, prevencin y control de las actividades, obras y proyectos, con
el cumplimiento de las funciones y actividades programadas, en el marco de normativa
vigente.
DIRECTOR (A) DE RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE
TEM 324
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Secretario(a) de Recursos Naturales y Medio Ambiente.
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Tcnico I
Tcnico I
Tcnico I
Tcnico I
Asistente II
Chofer Mensajero II
INTERNA:
Personal dependiente de la Direccin de Recursos Naturales y

Medio Ambiente.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO
Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar las actividades de la Direccin de Recursos Naturales y Medio
Ambiente.
FUNCIONES DEL CARGO
Coordinar acciones de promocin destinadas a la conservacin y evaluacin de la Biodiversidad.

Coordinar con las Instituciones Pblicas y Privadas las acciones de manejo, conservacin y
utilizacin de los recursos naturales renovables del Departamento.
Desarrollar acciones destinadas a la conservacin de reas protegidas y biodiversidad.
Promocin y coordinacin de acciones relacionadas con educacin ambiental en la sociedad.
Ejecutar Programas y proyectos de manejo, conservacin y utilizacin de recursos naturales
renovables del Departamento.
Ejecutar en su jurisdiccin, el rgimen y polticas de residuos slidos, industriales y txicos
aprobadas por el nivel central del Estado.
Participar en la implementacin de SNIA (Sistema Nacional de Impacto Ambiental).
Ejecutar, coordinar y definir lneas de accin de evaluacin de los estudios y dar seguimiento del
impacto y gestin ambiental.
Revisin y calificacin de los estudios de evaluacin de impacto ambiental, de fichas Ambientales
y de Manifiestos Ambientales.
Monitoreo ambiental a travs del conocimiento de denuncias, inspeccin y vigilancia en
coordinacin con las instancias correspondientes a nivel nacional.
Evaluar y monitorear la contaminacin hdrica, sobre explotacin de los ros atmosfrica,
acstica.
Fiscalizar el cumplimiento de las medidas aprobadas en el Programa de Prevencin y Mitigacin
y en el Plan de Adecuacin, de acuerdo al respectivo Plan de Aplicacin, Seguimiento y
evaluacin Ambiental.
Aprobar, rechazar o pedir complementacin de los informes de los Organismos Sectoriales
competentes y/o los Gobiernos Municipales, concernientes a Fichas Ambientales, Manifiestos
Ambientales y Estudios de Evaluacin de Impacto Ambiental.
Otorgar los Certificados Ambientales de: Declaratoria Adecuacin Ambiental (DAA) y Certificado
de Dispensacin (CD) y Declaratoria de Impacto Ambiental (DIA) cuando corresponda.
Definir y coordinar estudios de impacto ambiental con instituciones Pblicas y Privadas.
Brindar asistencia a los encargados de los programas y proyectos para el desarrollo de
programas de acciones de gestin y control de la calidad ambiental, complementados con
acciones de educacin ambiental.
Elaborar guas, sobre los aspectos prcticos de la gestin ambiental, como instrumentos de
difusin concientizacin y sensibilizacin del medio ambiente y los recursos naturales.
Sugerir, apoyar, coordinar la elaboracin de reglamentos y clusulas de proteccin ambiental
para su inclusin en los documentos de licitacin y en los contratos de ejecucin de obras.
Participar en la formulacin de la Poltica Nacional de cambio Climtico, dar seguimiento al
funcionamiento del Programa Nacional de Cambios Climticos y el Mecanismo Nacional de
Adaptacin al Cambio Climtico, Estrategia Nacional de Implementacin y realizar acciones que
permitan reducir los impactos de los cambios climticos y adaptacin al mismo.
Cumplir con las actividades asignadas por el Secretario.
Formular el Presupuesto Operativo de la Direccin de Medio Ambiente y Madre Tierra.
REQUISITOS PARA OCUPAR EL CARGO

Para ejercer el cargo como Director de Recursos Naturales y Medio Ambiente
1.
2.
3.
4.
5.
6.

PROFESIONAL II
TEMS 325, 326, 327

Y 328
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director de Recursos Naturales y Medio Ambiente.
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Direccin de Recursos Naturales y Medio Ambiente

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO
Operar programas, proyectos y actividades relacionadas con el manejo, conservacin y utilizacin de

recursos renovables del Departamento, generacin y sistematizacin de informacin referida a reas
protegidas, biodiversidad y la ejecucin de los programas y actividades programadas.
FUNCIONES DEL CARGO
Realizar seguimiento y monitoreo a cada uno de los proyectos y programas de la Direccin.

Evaluar y monitorear la contaminacin ambiental, impacto y gestin ambiental.
Participar en todos los procesos de Contratacin de la Direccin.
Revisar fichas ambientales, Manifiestos ambientales y estudios de Impacto Ambiental.
Elaborar perfiles de proyectos avanzados a solicitud.
Generacin de Informacin y Actualizacin de Informacin referida a reas protegidas, recursos
naturales renovables.
Elaboracin del Poa de la Direccin.
Elaborar programas de educacin ambiental para su difusin y socializacin.

Para ejercer el cargo como Profesional I , se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional en Ingeniera Civil, Agronmica, Hidrulica, Forestal,Geolgica,

Petrolera, Ambientalista, ciencias sociales o ramas afines.
Experiencia Especfica de 1 ao en el rea. (No excluyente)
TCNICO I
TEMS 329, 330,

331 Y 332
Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Recursos Naturales y Medio Ambiente.
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar en las actividades relacionadas al desarrollo de los programas proyectos y actividades de la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
Apoyar en el seguimiento y monitoreo a cada uno de los proyectos y programas de la Direccin.

Sistematizacin de la Informacin de programas y proyectos de la Direccin.
Apoyar en la elaboracin del POA de la Direccin.
Apoyar en elaborar informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimiento del
Director.
Socializa y Difundir los programas, guas metodolgicas sobre gestin ambiental.
Brindar asistencia tcnica a organizaciones sociales para la gestin de y control de calidad ambiental
funciones que les sean asignadas por su inmediato superior.

Para ejercer el cargo como Tcnico I de la Direccin de Recursos Naturales y Medio Ambiente se requiere:
1.
2.
3.

4.
5.
6.
7.
ASISTENTE II
TEM 333
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

de Chuquisaca.
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO
Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia a la Direccin de Recursos Naturales y Medio

Ambiente, en todas las actividades y acciones relacionadas con la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO


Para ejercer el cargo como Asistente II de la Direccin de Recursos Naturales y Medio Ambiente se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
CHOFER MENSAJERO II
TEM 334
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Direccin de Recursos Naturales y Medio Ambiente.

OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar al Director de Recursos Naturales y Medio Ambiente y al personal de la Direccin a diferentes lugares,
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Chofer Mensajero II de la Direccin de Recursos Naturales y Medio Ambiente, serequiere:
1.
2.
3.
4.

7. Conocimiento y aplicacin de normas de seguridad integrada para el uso de vehculos y traslado de personal.
DIRECCIN DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y LMITES

Promover y establecer estrategias, polticas de manejo integral sostenible del recurso
tierra y territorio en base a la gestin de Ordenamiento Territorial y Lmites, con
responsabilidad compartida, con diversos actores, enmarcado en la Normativa Legal
vigente con la finalidad de garantizar el desarrollo sostenible y sustentable de la poblacin
y el equilibrio eco-sistmico del Departamento de Chuquisaca.
DIRECTOR (A) DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL
TEM 335
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Secretario (a) de Medio Ambiente y Madre Tierra
Profesional II
Tcnico I
Asistente II
Chofer Mensajero II
INTERNA:
Personal dependiente de la Direccin de Ordenamiento Territorial y

Limites.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Disear, promover y ejecutar el Plan de Ordenamiento Territorial Departamental, de acuerdo a los
lineamientos establecidos en el Plan Nacional de Ordenamiento Territorial, en coordinacin con los
municipios y unidades territoriales indgena originaria campesinas.
FUNCIONES DEL CARGO
Disear y ejecutar, en el marco de la poltica general de uso de suelos, el Plan Departamental

de Uso de Suelos en coordinacin con los gobiernos municipales e indgena originario
campesinos.
Seguimiento del Plan de Uso del Suelo (PLUS) departamental.
Otorgacin de la certificacin de uso de suelo.
Dirigir las conciliaciones Departamentales e interdepartamentales de lmites con equidad e
igualdad.
Desarrollar, proponer e implementar polticas que permitan procesos ordenados y
democrticos de delimitacin de unidades territoriales.
Atender y revisar procesos administrativos de creacin, modificacin y delimitacin de las
unidades territoriales.
Atender solicitudes de procesos de homologacin de radios urbanos de acuerdo a normas
vigentes.
Hacer seguimiento a los procesos de gestin territorial en las entidades territoriales
autnomas y descentralizadas en el Departamento.
Coordinar acciones con la Direccin General de Lmites y la Direccin General de
Ordenamiento Territorial a nivel nacional.
Generar, promover, difundir polticas y estrategias que contribuyan al Plan de Ordenamiento
Territorial.
Implementar polticas, estrategia de difusin capacitacin formacin en temticas de
Ordenamiento Territorial y Lmites a nivel Departamental.
Cumplir con las actividades asignadas por el Secretario.
Elaborar informes peridicos mensuales sobre las actividades de acuerdo y a requerimientos
del Secretario (a).
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Director de Ordenamiento Territorial y Lmites se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

PROFESIONAL II
TEM 336
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Ordenamiento Territorial y Lmites
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Direccin de Ordenamiento Territorial y Limites.

EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Contribuir a la consolidacin de las polticas de planificacin del Ordenamiento Territorial y uso de suelos
departamental, de acuerdo con la Normativa Legal vigente para garantizar el desarrollo sostenible y
sustentable y el equilibrio eco-sistmico del Departamento de Chuquisaca.
FUNCIONES DEL CARGO
Investigacin, coordinacin y seguimiento de los Recursos de Suelos, aguas forestales y reas

protegidas, en cumplimiento de normas y disposiciones establecidas.
Identificacin de zonas productivas potenciales, mapeo de la localizacin de los proyectos y
programas ejecutados por el Gobierno Autnomo de Departamental de Chuquisaca.
Participar en la elaboracin y seguimiento del Plan de Ordenamiento Territorial Departamental, en
coordinacin con Municipios y Unidades Territoriales Indgenas Originarias Campesinos.
Contribuir en el proceso de planificacin del uso y ocupacin ptima del territorio, para el desarrollo
sostenible del Departamento de Chuquisaca.
Apoyo y asistencia tcnica en la implementacin y seguimiento de los PLUS Municipales y de
Unidades Territoriales Indgenas Originarias Campesinas.
Socializacin y Capacitacin sobre los instrumentos tcnico normativos del Ordenamiento Territorial:
PLUS, PDOT, Planes Regionales, Planes Municipales, etc., y guas metodolgicas.
Fortalecer la capacidad tcnica de funcionarios municipales y de las unidades territoriales indgenas
originarias campesinas a travs del uso y manejo de los Sistemas de Informacin Geogrfica y base
de datos.
Orientar la distribucin de los asentamientos humanos y la infraestructura de los servicios.
Apoyo tcnico en el proceso de homologacin de radios urbanos.
Investigacin, anlisis integrado y seguimiento de los recursos naturales: suelos, aguas, forestales y
reas protegidas, teniendo en cuenta el cumplimiento de normas y disposiciones establecidas.
Mantenimiento, actualizacin y desarrollo del Sistema Integral de Base de Datos y Sistema de
Informacin Geogrfica sobre Recursos Naturales y Zonificacin Agro Ecolgica.
Actualizar, sistematizar y suministrar informacin tcnico especializada a usuarios internos y
externos de acuerdo a requerimiento.
Sugerir al Director la elaboracin de procedimientos, diagnsticos, programas y proyectos que
permitan optimizar el cumplimiento de objetivos de la Direccin de Ordenamiento Territorial y
Lmites.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimiento Director.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II de la Direccin de Ordenamiento Territorial y Lmites, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

TCNICO I
TEM 337
Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Direccin de Ordenamiento Territorial y Limites.

EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO
Brindar apoyo en el desarrollo de sistemas integrales sobre informacin geogrfica de Recursos Naturales y
Zonificacin agro ecolgica en el Departamento de Chuquisaca, a travs del cumplimiento de las funciones y
actividades programadas por la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
Apoyar en el desarrollo e implementacin de un sistema integral sobre informacin geogrfica

(S.I.G.) de Recursos Naturales y Zonificacin agro ecolgica en el Departamento de Chuquisaca.
Mantenimiento y actualizacin de forma integral del Sistema de Informacin Geogrfica (S.I.G.)
Investigacin y anlisis integrado de aspectos demogrficos, accesos a servicios sociales, vinculacin
caminera, produccin agropecuaria, etc. y su incidencia sobre aspectos biofsicos.
Apoyo, asistencia tcnica y logstica a la elaboracin e implementacin de los PMOT municipales e
indgena originario campesinos
Apoyo en la elaboracin, implementacin y seguimiento del Plan de Uso de Suelo (PLUS)
Departamental y Plan de Ordenamiento Territorial.
Apoyo y asistencia tcnica y logstica en los Municipios y Entidades Indgenas Originarias Campesinas.
Mantenimiento, actualizacin y desarrollo del Sistema Integral de Base de Datos y Sistema de
Informacin Geogrfica sobre Recursos Naturales y Zonificacin Agro Ecolgica.
Capacitacin, socializacin de normativas, procedimientos, lineamientos e instrumentos para
promover e implementar la institucionalizacin del Ordenamiento Territorial y Lmites en el
Departamento.
Coadyuvar en la Capacitacin y socializacin de los procesos de homologacin de radios urbanos.
Investigacin, coordinacin y seguimiento de los recursos de suelos, aguas forestales y difusin de la

informacin contenida en el Sistema Integrado de Base de Datos.
Suministro de informacin eficiente, mediante la elaboracin de mapas temticos y sistematizacin
de la informacin tcnica especializada.
Apoyo en la orientacin y distribucin de los asentamientos humanos y la infraestructura de los
servicios.
Apoyo y asistencia tcnica y logstica en la elaboracin e implementacin de los PLUS municipales.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimientos del Director.
REQUISITOS
Para ser Tcnico I de la Direccin de Ordenamiento y Lmites, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

ASISTENTE II
TEM 338
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Direccin de Ordenamiento Territorial y Lmites.

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia al Director en todas las actividades y acciones
relacionadas con la Direccin de Ordenamiento Territorial y Lmites.
FUNCIONES DEL CARGO


Para ejercer el cargo como Asistente II de la Direccin de Ordenamiento Territorial y Lmites, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
CHOFER MENSAJERO II
TEM 339
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Direccin de Ordenamiento Territorial y Lmites.

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar al Director de Ordenamiento Territorial y Lmites y al personal de la Direccin a diferentes lugares,
FUNCIONES DEL CARGO
Trasladar al Director de Ordenamiento territorial y lmites a diferentes lugares donde requiera.

Trasladar al personal que conforma esta Direccin a requerimiento del inmediato superior.
Entregar correspondencia, notas, documentos y otros a diferentes unidades tanto al interior como fuera
Encargarse del mantenimiento y limpieza del vehculo que est a su cargo, garantizando su buen estado y
funcionamiento.
Realizar otras actividades de apoyo a la Direccin o, cuando as se requiera de acuerdo a instrucciones de
su inmediato superior.
Presentar informes peridicos sobre el estado de funcionamiento de la movilidad a su cargo a su
inmediato superior.
Informar inmediatamente al Director, en casos de accidentes u otras eventualidades.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Chofer Mensajero de la Direccin de Ordenamiento territorial y lmites, se requiere:
1.
2.
3.
4.

personal.
SECRETARIA DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y ECONOMA PLURAL

OBJETIVO DE LA SECRETARA.- Promover el desarrollo productivo integral en el departamento para garantizar la seguridad y soberana
alimentaria resguardando el uso racional, sostenible y sustentable de los recursos naturales.
SECRETARIA DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y ECONOMA PLURAL
GOBERNADOR
SECRETARIO (A DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y

ECONOMIA PLURAL
ASISTENTE I
DIRECTOR (A) DE RIEGOS
ASISTENTE II
CHOFER MENSAJERO I
DIRECTOR (A) DE DESARROLLO

INDUSTRIAL
DIRECTOR (A) DE DESARROLLO

AGROPECUARIO
CHOFER MENSAJERO II
ASISTENTE II
CHOFER MENSAJERO II
PROFESIONAL II (4)
PROFESIONAL II (8)
TCNICO I
CENTROS EXPERIMENTALES DE
INVESTIGACIN E INOVACIN
ASISTENTE II
CHOFER MENSAJERO II
PROFESIONAL II
SECRETARIO(A) DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y ECONOMA PLURAL
TEM 340
Nivel 3
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Gobernador(a)
Asistente I
Chofer Mensajero I
Director (a) de Riegos.
Director (a) Desarrollo Agropecuario
Director (a) Desarrollo Industrial
INTERNA:
Gobernador(a)
Personal dependiente de la Secretaria de Desarrollo
Productivo Y Economa Plural.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Dirigir, coordinar y ejecutar los programas, proyectos y actividades de competencias de la Secretara para lograr el
Desarrollo Productivo Integral del Departamento, garantizando la seguridad y soberana alimentaria y
resguardando el uso racional, sostenible y sustentable de los Recursos Naturales.
FUNCIONES DEL CARGO
Gobernador.
Supervisar la ejecucin de planes, programas y proyectos en el rea de su competencia.
Supervisar el cumplimiento de objetivos y resultados de los servicios departamentales, que
funcionan en su rea de competencia.
pblicas nacionales, las empresas pblicas y las empresas privadas.
Promover el desarrollo productivo con la generacin de empleo digno en concordancia con el Plan
Nacional de Desarrollo Productivo.

Identificar y promover oportunidades de inversin productiva en el Departamento.
Promover complejos productivos en su jurisdiccin en el marco del Plan Nacional de Desarrollo
Productivo.
Coordinar y ejecutar polticas de produccin alimentaria.
Impulsar programas y proyectos para el acceso a mercados y promocin de compras estatales a
favor de las unidades productivas.
Promover en coordinacin con el nivel Central del Estado Plurinacional una institucionalidad para el
financiamiento del desarrollo productivo a nivel departamental.
Ejecutar polticas pblicas a nivel departamental para elevar la productividad y competitividad del
sector productivo en el marco de la economa plural y el plan de desarrollo productivo.
Formular y promover planes, programas y proyectos de industrializacin de la produccin a nivel
departamental.
Formular, proponer y ejecutar polticas, planes, programas y proyectos de comercializacin de la
produccin a nivel departamental.
Fomentar y fortalecer el desarrollo de las unidades productivas, su organizacin administrativa y
empresarial.
Impulsar el desarrollo y estabilidad de todas las unidades productivas pblicas y privadas.
Formular, proponer y ejecutar planes, programas y proyectos sobre capacitacin tcnica y
tecnolgica en materia productiva a nivel departamental.
Promover programas y proyectos de investigacin cientfica y tecnolgica como apoyo directo a la
produccin, coordinando con las instituciones pblicas y el sector privado involucrado.
Promover el desarrollo del turismo inclusivo, sostenible y competitivo, velando por el desarrollo del
turismo comunitario a nivel departamental y coordinar con otras Gobernaciones del pas.
Sistematizar informacin estadstica, tcnica - comercial y de fuentes de financiamiento, para apoyar
los proyectos de inversin vinculados al desarrollo productivo.
Promover y supervisar la aplicacin de normas tcnicas y la implantacin de servicios de metrologa,
control y certificacin de calidad, para el fortalecimiento de la competitividad de los sectores
productivos.
Supervisar el cumplimiento de objetivos y resultados de la Direccin de Agropecuaria e Industrial.
Realizar acciones de apalancamiento financiero para lograr apoyo en el sector.
Impulsar y velar por el cumplimiento de la gestin medioambiental en coordinacin con la Secretaria
de Medio Ambiente y Madre Tierra.
Presentar informes de actividades al Gobernador cuando as lo requiera.
REQUISITOS
Para ser Secretario de Desarrollo Productivo y Economa Plural, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.

6.
ASISTENTE I
TEM 341
Nivel 12
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Secretario(a) de Desarrollo Productivo y Econmica Plural
Ninguno
INTERNA:
EXTERNA:
Secretario(a) de Desarrollo Productivo y Economa Plural.

Personal dependiente de la Secretara de Desarrollo Productivo y
Economa Plural.
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia a la Secretara de Desarrollo Productivo y Economa
Plural en todas las actividades.
FUNCIONES DEL CARGO


Para ser Asistente I de la Secretara de Desarrollo Productivo y Economa Plural, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
a desempear.
CHOFER MENSAJERO I
TEM 342
Nivel 12
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Secretario(a) Desarrollo Productivo y Economa Plural
Ninguno
INTERNA:

Personal dependiente de la Secretara de Desarrollo Productivo y Economa Plural.
OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar al Secretario y al personal de la Secretara a diferentes lugares, municipios, comunidades y otros, as
como a apoyar en las diligencias diarias.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero I de la Secretara de Desarrollo Productivo y Economa Plural, se
requiere:
1.
2.
3.
4.

personal.
DIRECCIN DE RIEGOS
Elaborar, gestionar, supervisar y fiscalizar la ejecucin de proyectos de riego en el
Departamento de Chuquisaca, promoviendo el aprovechamiento y uso sostenible del agua
para contribuir al desarrollo integral agropecuario implementando tecnologas para
desarrollar las capacidades productivas, territoriales para garantizar la seguridad y
soberana alimentaria con el aprovechamiento sustentable y equitativo del recurso agua,
respetando los saberes locales, usos y costumbres.
DIRECTOR (A) DE RIEGOS
TEM 343
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Secretario (a) de Desarrollo Productivo y Economa Plural
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Tcnico I
Asistente II
Chofer Mensajero II
INTERNA:
Personal dependiente de la Direccin de Riegos.
Personal dependiente de la Secretara de Desarrollo Productivo y
Economa plural.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Promover oportunidades para la inversin productiva en el departamento, a travs del seguimiento,
supervisin y fiscalizacin, tcnico-administrativo de los proyectos de riego, adems del manejo
administrativo del personal y de los recursos financieros dentro de la direccin de riego cumplimiento las
funciones y actividades programadas.
FUNCIONES DEL CARGO
Ejecutar proyectos de manejo integral de Riego.

En coordinacin con el Secretario de Planificacin del Desarrollo y Desarrollo Productivo y Economa
Plural, Gestionar financiamiento para el establecimiento de proyectos de riego y acciones de
conservacin.
Fortalecer la gestin integral de recursos hdricos y de riego.
Elaborar y ejecutar proyectos de riego de manera concurrente y coordinada con los ministerios de
Medio ambiento y agua y las entidades territoriales autnomas.
Implementar planes, proyectos de riego para el aprovechamiento del agua a travs de la
optimizacin de su uso implementando la tecnificacin del riego.
Ejecutar acciones de priorizacin e identificacin de proyectos de Riegos en coordinacin con la
Secretara de Planificacin del Desarrollo.
Elaboracin de las especificaciones tcnicas para proyectos de riegos
Efectuar la promocin y bsqueda de financiamiento de proyecto de riegos que carezcan de recursos
financieros para su conclusin.
Realizar la supervisin, fiscalizacin y control de la ejecucin de las obras de riegos encomendadas al
Sistematizar informacin de ejecucin y avance de obras encomendadas al Gobierno Autnomo
Relevar, analizar y sistematizar informacin estadstica - tcnica y fuentes de financiamiento en
coordinacin con la Secretara de Planificacin del Desarrollo para apoyar proyectos de inversin
vinculados al desarrollo de Riegos.
Elaborar informes tcnicos y peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimientos del
Secretario de rea.
Formular el presupuesto operativo de la Direccin de Riegos.
Otras Funciones que les sean asignadas por su inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Director de Riegos se requiere:
1.
2.
3.

4.
5.
6.

PROFESIONAL II
TEMS 344, 345, 346, 247,

348, 349, 350 Y 351
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director de Riegos
Ninguno
INTERNA:
Director de Riegos.
de Chuquisaca.
EXTERNA:

Profesional en General
OBJETIVO DEL CARGO
Supervisin Y Fiscalizacin de Proyectos de riego en etapa de pre inversin e inversin establecidos en el

Plan Operativo Anual de la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
Revisin, evaluacin y elaboracin de informes tcnicos de los proyectos de riego presentados por
los diferentes municipios.
Supervisin, seguimiento y fiscalizacin de los proyectos de riego en las etapas de pre- inversin e
inversin.
Revisin, aprobacin y emisin de informes tcnicos y solicitud de las planillas de pagos de los
contratistas de la ejecucin de los proyectos de riego.
Elaboracin de informes tcnico-econmico sobre el avance fsico financiero de los proyectos de
riego ejecutados por la Direccin.
Apoyar en la elaboracin de las especificaciones tcnicas para los proyectos de riegos.
Cumplir las normas tcnicas y disposiciones reglamentarias e instructivas para el buen
aprovechamiento y regulacin del sector de riego.
Ejecutar acciones de priorizacin e identificacin de proyectos de Riegos.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimiento del Director de
rea.
Elaboracin de SISIN y SGP y ficha tcnica.
Participar y elaboracin en la formulacin del presupuesto operativo y POA de la Direccin de
Riegos.

REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II de la Direccin de Riegos, se requiere:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

TCNICO I
TEM 352
Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Riegos
Ninguno
INTERNA:
Director (a) de Riegos.

Chuquisaca.
EXTERNA:

OBJETIVO DEL CARGO

Apoyo en el seguimiento y control de proyectos
de riego en ejecutados por el Gobierno Autnomo
FUNCIONES DEL CARGO
Revisin e informes tcnicos de los proyectos de riego presentados por los diferentes municipios para
su ejecucin.
Seguimiento y fiscalizacin de los proyectos de riego en etapa de inversin.
Revisin e informes tcnicos de las planillas de pagos de los contratistas de la ejecucin de los
proyectos de riego.
Seguimiento y supervisin de los proyectos en etapa de pre inversin.
Elaboracin de informes tcnico-econmico sobre el avance fsico financiero de los proyectos de riego
ejecutados por la Direccin.
Apoyar en la elaboracin de las especificaciones tcnicas para los proyectos de riegos.
Cumplir las normas tcnicas y disposiciones reglamentarias e instructivas para el buen
aprovechamiento y regulacin del sector de riego.
Ejecutar acciones de priorizacin e identificacin de proyectos de Riegos.
Elaborar informes de fiscalizacin y emisin de certificados de avance de obras.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimiento del Director de Riegos.
Elaboracin de SISIN y SGP.
Participar en la formulacin del presupuesto operativo y POA de la Direccin de Riegos.

REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Tcnico Ide la Direccin de Riegos, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

ASISTENTE II
TEM 353
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director(a) de Riegos.
EXTERNA:

OBJETIVO DEL CARGO

Prestar apoyo administrativo y de asistencia a la Direccin de Riegos en todas las actividades.
FUNCIONES DEL CARGO

Operar medios de comunicacin, internet, fax y otros de acuerdo a programacin y a solicitud del Director o
funcionarios de dependientes de la Direccin.
absoluta discrecin sobre el contenido de los mismos hasta que el Direccin lo disponga.
Preparar la sala de reuniones planificando los medios necesarios para la organizacin de eventos, reuniones
o talleres.

Para ejercer el cargo como Asistente II de la Direccin de Riegos , se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
CHOFER MENSAJERO II
TEM 354
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director de Riegos.
OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar al Director(a) y al personal de la Direccin de Riegos a diferentes lugares, municipios, comunidades y
otros, as como apoyar en las diligencias diarias de la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
inmediato superior.
REQUISITOS
Para ser Chofer Mensajero II de Direccin de Riegos, se requiere:
1.
2.
3.
4.

personal.
DIRECCIN DESARROLLO AGROPECUARIA

Mejorar los niveles de produccin y productividad agropecuaria- promoviendo, la
promocin, supervisin, coordinacin y apoyo al desarrollo agropecuario, de manera
sustentable y sostenible aprovechando el buen uso de los recursos naturales en armona
con la madre tierra, para garantizar la seguridad y soberana alimentaria a travs de la
implementacin de polticas y estrategias agro productivas, que se ejecuten en el mbito
de su jurisdiccin territorial, a travs de planes, programas y proyectos departamentales y
regionales especficos, en el marco de la economa plural.
DIRECTOR (A) DE DESARROLLO AGROPECUARIO
TEM 355
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Secretario(a) de Desarrollo Productivo y Economa Plural
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Asistente II
Chofer Mensajero II
INTERNA:
Secretario(a) de Desarrollo Productivo.

Personal dependiente de la Direccin Desarrollo Agropecuario.
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Realizar la gestin tcnico-operativa de los objetivos de la direccin que permita mejorar los niveles de
produccin y productividad agropecuaria- del Departamento, promoviendo, la promocin, supervisin,
coordinacin y apoyo al desarrollo agropecuario, de manera sustentable y sostenible aprovechando el buen
uso de los recursos naturales en armona con la madre tierra, para garantizar la seguridad y soberana
alimentaria a travs de la implementacin de polticas y estrategias agro productivas, que se ejecuten en el
mbito de su jurisdiccin territorial, a travs de planes, programas y proyectos departamentales y regionales
especficos, en el marco de la economa plural.
FUNCIONES DEL CARGO
Cumplir y hacer cumplir en el mbito departamental, las polticas y normas nacionales establecidas
para el sector.
Formular y ejecutar polticas planes, programas y proyectos departamentales para el fortalecimiento
de los procesos de desarrollo productivo, en las reas de investigacin, agrcola, frutcola, pecuario
en concordancia con el Plan Plurinacional de desarrollo productivo y el Plan Departamental de
Desarrollo Productivo.
Promover el uso de los sistemas tecnificados de riego y semillas orgnicas certificadas.
Favorecer al desarrollo de la articulacin productiva y econmica de todo el proceso productivo
agrcola, pecuario. Lograr la articulacin y complementariedad econmica y tecnolgica de las
estructuras de produccin agropecuarias primarias y las estructuras agroindustriales y otros.
Promover los regmenes nacionales de sanidad animal y vegetal, el uso de sistemas de riego y de
semillas certificadas, el acceso al crdito y a sistemas comercializacin, el relacionamiento entre
organizaciones de productores agropecuarios, manufactureros, artesanales, etc. el desarrollo de
mercados y mecanismos de comercializacin interna, mediante la coordinacin de los programas y
proyectos que actan en el mbito departamental.
Promover y coordinar el desarrollo de complejos productivos industriales de los sectores estratgicos
de la produccin.
Impulsar centros de formacin especializada y centros de investigacin y desarrollo tecnolgico, en
coordinacin con la Secretara de Planificacin del Desarrollo y el Ministerio de Desarrollo Rural y
Tierras a travs del INIAF.
Apoyar el desarrollo autogestionario y sostenible de los productores agropecuarios y organizaciones
econmicas campesinas.
Promover la aplicacin de polticas de uso racional del suelo, aprovechamiento industrial de recursos
forestales, pisccolas y silvcolas, y de desarrollo alternativo en el Departamento, coordinando con los
programas y proyectos nacionales que se ocupan del tema.
Coordinar el tratamiento de las temticas del sector agropecuario, con las instancias
departamentales y nacionales pblico privadas correspondientes al desarrollo agro-productivo.
Lograr mejores condiciones de intercambio econmico del sector productivo rural en relacin al resto
de la economa.
Relevar, analizar y sistematizar informacin estadstica, Tcnica, Comercial y de fuentes de
financiamiento para apoyar proyectos de inversin de desarrollo Productivo.
Facilitar la inversin en mejoras de tecnologa y acceso a capital, en coordinacin con las instancias
correspondientes.
Desarrollar acciones de Promocin de aplicacin de normas tcnicas y la implantacin de servicios de
meteorologa, control y certificacin de calidad.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Director Desarrollo Agropecuario, se requiere:
.
2. Experiencia Laboral Especfica de 2 aos en el rea. (No excluyente)
PROFESIONAL II (Agrcola)
TEM 356 Y 357

Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Desarrollo Agropecuario
Ninguno
INTERNA:
Director (a) de Desarrollo Agropecuario.

Personal dependiente de la Direccin de Desarrollo Agropecuario.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Promover el Desarrollo Agropecuario en el mbito del rea Agrcola del Departamento de Chuquisaca a travs
del cumplimiento de las funciones y actividades programadas por la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
Ejecutar las actividades de promocin de oportunidades de inversin productiva y desarrollo

industrial.
Ejecutar los programas y proyectos de la Direccin.
Ejecutar la promocin y difusin de la oferta exportable del Departamento de Chuquisaca.
Coordinar con las instituciones pblicas y privadas las acciones de promocin y difusin de la oferta
exportable en funcin al desarrollo Industrial del Departamento de Chuquisaca.
Impulsar centros de formacin especializada y centros de investigacin y desarrollo tecnolgico.
Coordinar programas para lograr la competitividad y productividad en condiciones favorables para la
industria.
Promover y supervisar la aplicacin de la normativa de control de calidad, certificacin, acreditacin y
metrologa, como elementos esenciales de la competitividad.
Desarrollar un sistema de investigacin e informacin de mercados.
Elaborar proyectos para el acceso a mercados departamentales y promocin de compras estatales a
favor de las unidades productivas, precautelando el abastecimiento del mercado interno y
promoviendo la asociatividad de las unidades productivas.
Desarrollar programas y mecanismos de comercializacin, mediante la coordinacin de los

programas y proyectos que actan en el mbito departamental y nacional.
Ejecutar la promocin de programas y proyectos de investigacin cientfica y tecnolgica
relacionados con el desarrollo industrial orientadas al fortalecimiento del sector productivo.
Elaborar informe peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimiento del Director o del
Secretario de Desarrollo Productivo.
Participar en la formulacin el presupuesto operativo de la Direccin.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II de la Direccin de Desarrollo Agropecuario (rea Agrcola), se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional en Ingeniera Agronmica, Industrial, Forestal, Zootecnista,

PROFESIONAL II (Frutcola)
TEM 358
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) Desarrollo Agropecuario
Ninguno
INTERNA:
Director(a) de Desarrollo Agropecuario.

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Promover el Desarrollo Frutcola en el Departamento de Chuquisaca a travs de la ejecucin de Programas,
proyectos y actividades de la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
Coordinar y ejecutar programas y proyectos de acuerdo a competencias del rea Frutcola.

Coordinar y ejecutar programas para el desarrollo autogestionario y sostenible de los productores del
rea Frutcolas y organizaciones econmicas campesinas.
Coordinar programas de fomento a la mediana y pequea microempresa.
Proponer un mejor aprovechamiento, transformacin, industrializacin y comercializacin de la
produccin frutcola, en el marco del desarrollo rural integral y en coordinacin con la Secretaria de
Coordinar el tratamiento de las temticas del sector frutcola, con las instancias departamentales y
nacionales correspondientes.
Otras funciones que les sea asignadas por su inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II de la Direccin de Desarrollo Agropecuario (rea Frutcola), se
requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional en Ingeniera Agronmica, Industrial, Forestal, Zootecnista,

PROFESIONAL II (Pecuario)
TEM 359
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director(a) de Desarrollo Agropecuario.

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO
Promover el Desarrollo Pecuario e Industrial en el Departamento de Chuquisaca a travs de la ejecucin de

programas, proyectos y actividades de la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
Coordinar el desarrollo de complejos pecuarios industriales de los sectores estratgicos de la

produccin.
Coordinar y ejecutar programas y proyectos de investigacin cientfica, innovacin y transferencia
tecnolgica para todo el proceso pecuario y de agregacin de valor de la produccin.
Coordinar y ejecutar programas para la implementacin de centros de formacin especializada y
centros de investigacin y desarrollo tecnolgico.
Coordinar y ejecutar programas para el desarrollo autogestionario y sostenible de los productores
pecuarios y organizaciones econmicas campesinas.
Coordinar programas de fomento a la mediana y pequea microempresa pecuaria.
Implementacin de un sistema de control de calidad en el proceso de transformacin.
Velar y supervisar la otorgacin de certificados fito zoo cito sanitarios expedidos por las instancias
delegadas, dentro de la normativa nacional.
Coordinar el tratamiento de las temticas del sector pecuario, con las instancias departamentales y
nacionales correspondientes.
Otras funciones que le sea asignadas por su inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II de la Direccin de Desarrollo Agropecuario (rea Pecuaria), se
requiere:
1. Ttulo en Provisin Nacional en Ingeniera Agronmica, Industrial, Forestal, Zootecnista,
2. Tener Registro, matrcula y/o firma autorizada. (Si corresponde)
ASISTENTE II
TEM 360
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director(a)de Desarrollo Agropecuario
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia a la Direccin en todas las actividades.
FUNCIONES DEL CARGO

Llevar el archivo fsico y digital de la correspondencia administrativa de la Direccin, asumiendo responsabilidad
sobre la misma.
Pasar a conocimiento del superior todos los documentos recibidos en primera instancia, debiendo guardar absoluta
discrecin sobre el contenido de los mismos hasta que el Direccin lo disponga.
Preparar la sala de reuniones planificando los medios necesarios para la organizacin de eventos, reuniones o
talleres.

Para ser Asistente II de la Direccin de de Desarrollo Agropecuario, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
CHOFER MENSAJERO II
TEM 361
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director (a) de Desarrollo Agropecuaria.

Personal dependiente de la Direccin de Desarrollo Agropecuario
OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar al Director(a) y al personal de la Direccin de Desarrollo Agropecuario a diferentes lugares,
municipios, comunidades y otros, as como apoyar en las diligencias diarias de la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
superior.
REQUISITOS
Para ser Chofer Mensajero II de Direccin de Desarrollo Agropecuaria, se requiere:
1.
2.
3.

4.
personal.
DIRECCIN DESARROLLO INDUSTRIAL

Planificar, disear e implementar polticas y estrategias de Desarrollo Productivo
Departamental a travs de fortalecimiento y promocin de desarrollo industrial
generando una industria competitiva, articulada y sostenible
a travs de la
implementacin de polticas estrategias orientadas a la formulacin de programas y
proyectos que contribuyan a generacin de valor agregado en el marco de disposiciones
legales vigentes.
DIRECTOR (A) DE DESARROLLO INDUSTRIAL
TEM 362
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Secretario(a) de Desarrollo Productivo y Economa Plural
Profesional II
Asistente II
Chofer Mensajero II
INTERNA:

Personal dependiente de la Direccin de Desarrollo Industrial.
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Planificar disear e implementar estrategias de desarrollo productivo que promuevan principalmente el
desarrollo industrial a travs de la generacin de valor agregado de la materia prima de los diferentes
productos agropecuarios, estableciendo centros y complejos tecnolgicos de transformacin y
almacenamiento de alimentos a travs del cumplimiento de las funciones y actividades programadas de la
Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
Cumplir y hacer cumplir en el mbito departamental, las polticas y normas nacionales establecidas
para el sector.
Formular y ejecutar polticas planes, programas y proyectos departamentales para el fortalecimiento
de los procesos de desarrollo productivo, en las reas de industria y comercio competitivo en
concordancia con el Plan Plurinacional de desarrollo productivo y el Plan Departamental de
Desarrollo Productivo.
Promover el establecimiento de empresas econmicas, comunitarias, rurales agro productivas de
industriales con visin empresarial.
Desarrollar complejos productivos industriales de los sectores estratgicos de la produccin
agropecuaria en el Departamento.
Apoyar el desarrollo autogestionario y sostenible de los productores agropecuarios y no
agropecuarios y organizaciones econmicas campesinas.
Fomento a la mediana y pequea microempresa.
Proponer un mejor aprovechamiento, transformacin, industrializacin y comercializacin de los
recursos agroforestales, en el marco del desarrollo rural integral y en coordinacin con la Secretaria
Lograr mejores condiciones de intercambio econmico del sector productivo rural en relacin al resto
de la economa.
Promover la competitividad y productividad en condiciones favorables para la industria.
Promover y supervisar la aplicacin de la normativa de control de calidad, certificacin, acreditacin y
metrologa, como elementos esenciales de la competitividad.
Ejecutar la promocin y difusin de la oferta exportable del Departamento.
implementacin de un sistema de control de calidad en el proceso de transformacin.
Desarrollar un sistema de investigacin e informacin de mercados.
Proyectos para el acceso a mercados departamentales y promocin de compras estatales a favor de
las unidades productivas locales, precautelando el abastecimiento del mercado interno y
promoviendo la asociatividad de las unidades productivas.
Desarrollar programas y mecanismos de comercializacin, mediante la coordinacin de los
programas y proyectos que actan en el mbito departamental y nacional.
Relevar, analizar y sistematizar informacin estadstica, Tcnica, Comercial y de fuentes de
financiamiento para apoyar proyectos de inversin de desarrollo Productivo.
Facilitar la inversin en mejoras de tecnologa y acceso a capital, en coordinacin con las instancias
correspondientes.
Coordinar con las Instituciones Pblicas y Privadas las acciones de promocin y difusin de la oferta
exportable del departamento.
Desarrollar acciones de Promocin de aplicacin de normas tcnicas y la implantacin de servicios de
metrologa, control y certificacin de calidad.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Director de Desarrollo Industrial, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
.
PROFESIONAL II (Industrial y Comercio Competitivo)
TEM 363
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director(a)de Desarrollo Industrial
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Direccin de Desarrollo Industrial.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Promover el desarrollo Productivo y principalmente el desarrollo industrial hacia el valor agregado de la
materia prima de los diferentes productos agropecuarios, estableciendo centros y complejos tecnolgicos de
transformacin y almacenamiento de alimentos a travs del cumplimiento de las funciones y actividades
programadas de la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
Coordinar y ejecutar proyectos de transformacin y almacenamiento con innovacin tecnolgica para

todo el proceso productivo.
Promover la implementacin de centros de formacin especializada en cadenas de transformacin y
conservacin de productos agropecuarios.
Apoyar en la bsqueda de mercados internos y externos en funcin a la capacidad productiva.
Promocionar la produccin en materia prima y en valor agregado como estrategia de apoyo e insercin
de productos a los mercados a travs de ferias municipales y departamentales.
Apoyar en la Generacin de Mesas de Negocios
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II de la Direccin Desarrollo Industrial (rea Industrial y Comercio
Competitivo), se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional en Ingeniera Agronmica, Industrial, Forestal, Zootecnista, Ambientalista

o ramas afines.
ASISTENTE II
TEM 364
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director(a)de Desarrollo Industrial
Ninguno
INTERNA:
Director (a) de Desarrollo Industrial Personal dependiente de la Direccin

de Desarrollo Industrial.
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

FUNCIONES DEL CARGO

Llevar el archivo fsico y digital de la correspondencia administrativa de la Direccin, asumiendo responsabilidad
sobre la misma.
Pasar a conocimiento del superior todos los documentos recibidos en primera instancia, debiendo guardar absoluta
discrecin sobre el contenido de los mismos hasta que el Direccin lo disponga.
Preparar la sala de reuniones planificando los medios necesarios para la organizacin de eventos, reuniones o
talleres.

Para ser Asistente II de la Direccin de Desarrollo Industrial, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
CHOFER MENSAJERO II
TEM 365
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Desarrollo Industrial
Ninguno
INTERNA:
Director (a) de Desarrollo Industrial.

Personal dependiente de la Director de Desarrollo Industrial.
Chuquisaca.
OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar al Director(a) y al personal de la Direccin de Desarrollo Industrial a diferentes lugares, municipios,
comunidades y otros, as como apoyar en las diligencias diarias de la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
superior.
REQUISITOS
Para ser Chofer Mensajero II de Direccin de Desarrollo Industrial, se requiere:
1.
2.
3.

4.
personal.
SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL

OBJETIVO DE LA SECRETARA.- Disear, impulsar y promover programas de ndole social dirigidos a incrementar el bienestar
integral de la poblacin del Departamento de Chuquisaca.
SECRETARA DE DESARROLLO SOCIAL
GOBERNADOR
SECRETARIO(A) DE DESARROLLO
SOCIAL
PROFESIONAL II
ASISTENTE I
DIRECTOR (A) DE IGUALDAD DE

OPORTUNIDADES
DIRECTOR (A) DE ATENCIN A LA

PERSONA CON DISCAPACIDAD
CHOFER MENSAJERO I
DIRECTOR (A) DE GESTIN SOCIAL
DIRECTOR (A) DE DEPORTES
JEFE(A) DE GESTIN EDUCATIVA Y

JUVENTUD
ASISTENTE II
CHOFER MENSAJERO II
ASISTENTE II
CHOFER MENSAJERO II
ASISTENTE II
CHOFER II
ASISTENTE II
CHOFER II
CHOFER II
PROFESIONAL II
PROFESIONAL II
DIRECTOR (A) SERVICIO

DEPARTAMENTAL DE SALUD
ASISTENTE II
PROFESIONAL II
SECRETARIO(A) DE DESARROLLO SOCIAL
TEM 366
Nivel 3
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Gobernador(a)
Profesional II
Profesional II
Asistente I
Chofer Mensajero I
Director (a) de Igualdad de Oportunidades
Director (a)de Atencin a la persona con Discapacidad
Director (a)de Deportes
Director (a)de Gestin Social
Jefe (a) de Gestin Educativa y Juventud
INTERNA:
Gobernador(a).
Personal dependiente de la Secretara de Desarrollo Social.
Secretaras, Direcciones, Jefaturas, y Dependencias del Gobierno
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Promover el desarrollo humano y social de la poblacin chuquisaquea en el marco de las polticas nacionales
que buscan la revalorizacin de las culturas y la inclusin social que viabilice el desarrollo econmico y social
en igualdad de oportunidades para todos los habitantes del departamento para vivir bien.
FUNCIONES DEL CARGO
Coordinar la aplicacin de las polticas y normas nacionales establecidas en el PND.

Coordinar la planificacin de la gestin institucional y la elaboracin de los planes operativos
anuales de manera interrelacionada con todos los Servicios Departamentales, Direcciones y
unidades bajo su dependencia.
pblicas y privadas en materia de desarrollo humano y social.
Organizar, dirigir y controlar las actividades programadas por los Servicios Departamentales,
Direcciones Departamentales y Unidades bajo su dependencia.

Sugerir a la Secretara de Planificacin del Desarrollo procedimientos que permitan optimizar el
cumplimiento de objetivos de las Direcciones y Servicio Departamental bajo su dependencia.
Realizar gestiones ante los organismos e instancias pertinentes para conseguir recursos
financieros que permitan fortalecer sus acciones en el marco de los objetivos institucionales.
Gobernador.
En coordinacin con la Secretara de Planificacin del Desarrollo, los Ministerios respectivos y los
actores econmico-sociales, identificar y priorizar las demandas sociales e interculturales del
departamento.
Concertar polticas en programas y proyectos que promuevan la igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres, de nios y nias, adolescentes, juventud, personas adultas mayores y
personas con discapacidad.
Promover y coadyuvar en la incorporacin del enfoque de interculturalidad y del principio de la
igualdad de oportunidades en todas las acciones de intervencin econmica y social de las
instituciones pblicas y privadas del departamento.
Promover y apoyar el reconocimiento de la diversidad cultural a travs de la organizacin de
eventos socio-culturales en coordinacin con los Gobiernos Municipales y Autonomas indgenas
originarias campesinas del departamento.
Relevar, sistematizar y analizar la informacin estadstica para elaborar indicadores sociales que
permitan evaluar el impacto de las polticas socio culturales promovidas y aplicadas en el
departamento.
Presentar informes de actividades al Gobernador cuando as lo requiera el Gobernador.
Ejecutar y supervisar el presupuesto operativo de la Secretara de Desarrollo Social.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Secretario (a) de Desarrollo Social, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

PROFESIONAL II
TEM 367
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Secretario (a) de Desarrollo Social
Ninguno
INTERNA:
Secretara de Desarrollo Social

Personal dependiente de la Secretara de Desarrollo Social,
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Asesorar sobre temticas de intervencin de la Secretara de Desarrollo Social para alcanzar los objetivos y
metas programadas.
FUNCIONES DEL CARGO
Asesorar en el anlisis, revisin y despacho de los asuntos sometidos a la consideracin y decisin

dela Secretara.
Tomar conocimiento, e informar a la Secretaria de Desarrollo Social sobre asuntos que puedan
resultar de inters de la Secretara, viabilizando resultados con las instancias que correspondan y
otorgando las herramientas necesarias.
Dar operatividad a las acciones de la Secretara en todas sus unidades funcionales.
Apoyar en el desarrollo constante de la Secretara.
Elaborar propuesta para la Participacin Oficial de la Secretaria.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Profesional II en la Secretara de Desarrollo Social, se requiere:
1.
2.
3.

4.
5.
6.
7.
8.

ASISTENTE I
TEM 368
Nivel 12
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Secretario (a) de Desarrollo Social
Ninguno
INTERNA:
Secretario(a) de Desarrollo Social

Personal dependiente de la Secretaria de Desarrollo Social
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia a la Secretara de Desarrollo Social, en todas las
actividades.
FUNCIONES DEL CARGO

Apoyar en las actividades oficiales y de protocolo por instruccin de la Secretario.

Para ejercer el cargo como Asistente I de la Secretara de Desarrollo Social, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
a desempear.
CHOFER MENSAJERO I
TEM 369
Nivel 12
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Secretario(a) de Desarrollo Social.

Personal dependiente de la Secretaria de Desarrollo Social.
OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar al personal dependiente de la Secretara, a diferentes lugares, municipios, comunidades y otros, as
como a apoyar en las diligencias diarias.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero I de la Secretaria de Desarrollo Social, se requiere:
1.
2.
3.
4.

personal.
DIRECCIN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Generacin de polticas, estrategias y lineamientos que promuevan la igualdad de
oportunidades en temticas genero generacional en el marco de los derechos y deberes
establecidos en normativa vigente y el principio de igualdad y equidad.
DIRECTOR (A) DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
TEM 370
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Asistente II.
Chofer Mensajero II
INTERNA:

Personal dependiente de la Direccin de Igualdad de Oportunidades.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Promover la igualdad de oportunidades dentro de los procesos de planificacin pblica y privada, as como la
de coordinar los programas, proyectos y servicios sociales de gnero y generacional, mediante el apoyo
tcnico a las instancias responsables y la supervisin del cumplimiento de los objetivos y resultados
propuestos por la Direccin promoviendo el ejercicio de los derechos de las personas sin exclusin ni
discriminacin, con un efecto transversal dentro de la concepcin de los proyectos productivos,
despatriarcalizacin desde la familia, acceso a la tecnologa, y capacitacin.
FUNCIONES DEL CARGO
Dirigir la Direccin en todas sus actividades tcnico administrativos.

Ejecutar las polticas sociales departamentales tendientes a promover los derechos de la mujer y su
participacin en los procesos con el propsito de lograr la igualdad de oportunidades entre hombres
y mujeres.
Coordinar polticas, planes, programas y proyectos con Instituciones de Gobierno en sus diferentes
niveles de Cobertura Territorial, involucradas en la temtica de Gnero Generacional.
Prestar asistencia tcnica a instancias que as lo requieran para ejecutar polticas de equidad,
igualdad de oportunidades y transversalizacin de gnero - generacional.
Participar en todos los procesos de planificacin Departamental a objeto de garantizar la
incorporacin integral de la perspectiva de gnero en los instrumentos de la gestin pblica
Departamental, con visin intercultural.
Difundir y concientizar sobre la aplicacin del marco legal que favorece la equidad e igualdad de
gnero- generacional.
Promover y coordinar acciones y polticas que logren la transversalizacin de gnero generacional
en el mbito inter-institucional.
Propiciar e implementar acciones conjuntas con las organizaciones sociales bajo el criterio de
Igualdad de Oportunidades.
Cumplir y hacer cumplir las polticas y normas establecidas en asuntos de gnero.
Concertar polticas en programas y proyectos que promuevan la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres con enfoque productivo.
Socializar los Derechos Humanos, el respeto mutuo, para la prevencin de la Violencia en el mbito
de Gnero Generacional.
Definir la elaboracin del POA de su Direccin.
Administrar los recursos humanos y materiales, as como proveer los servicios generales requeridos
para el funcionamiento de la Direccin.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo Director de Igualdad de Oportunidades, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

ASISTENTE II
TEM 371
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director(a) de Igualdad de Oportunidades.
Ninguno
INTERNA:
Director(a) de Igualdad de Oportunidades

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

FUNCIONES DEL CARGO


Para ser Asistente II de la Direccin de Igualdad de Oportunidades, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
CHOFER MENSAJERO II
TEM 372
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a de Igualdad de Oportunidades.
Ninguno
INTERNA:
Director(a) de Igualdad de Oportunidades

EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar oportunamente a trasladar al personal de la Director(a) de Igualdad de Oportunidades a diferentes
lugares, municipios, comunidades y otros, as como a apoyar en las diligencias diarias de la direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
superior.

Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero II de Director(a) de Igualdad de Oportunidades, se requiere:
1.
2.
3.
4.

personal.
DIRECCIN DE ATENCIN A LA PERSONA CON DISCAPACIDAD.

Promover e impulsar polticas, estrategias, planes programas proyectos y acciones conjuntas
con diferentes sectores e instituciones de la sociedad en base a la ley de persona con
discapacidad bajo los principios d respeto a las diferencias y la no discriminacin.
DIRECTOR (A) DE ATENCIN A LA PERSONA CON DISCAPACIDAD
TEM 373
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Asistente II
INTERNA:

Personal dependiente de la Direccin de Atencin a la Persona con Discapacidad.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Aplicar las polticas y normas nacionales sobre aspectos de La persona con discapacidad, y servicios sociales
mediante el apoyo tcnico a las instancias responsables y la supervisin del cumplimiento de los objetivos y
resultados propuestos, as como la de coordinar los programas y proyectos en materia de Discapacidad
promoviendo el ejercicio de los derechos de las personas sin exclusin ni discriminacin.
FUNCIONES DEL CARGO
Dirigir a la Direccin en todas sus actividades tcnico administrativas.

Aplicar y ejecutar en el mbito departamental las polticas, programas y proyectos de prevencin,
defensa y desarrollo formulados en materia de La persona con Discapacidades.
Brindar asistencia con apoyo tcnico en diferentes reas productivas de industrializacin.
Fortalecimiento de organizaciones y unidades municipales para la atencin de las personas con

Discapacidad.
Apoyo logstico a la persona con Discapacidad de acuerdo al intervencin del mbito Institucional
Cumplir y hacer cumplir las polticas y normas establecidas en asuntos de la persona con Discapacidad.
Concertar, Gestionar y ejecutar polticas en programas y proyectos que promuevan la igualdad de
oportunidades entre hombres y mujeres con Discapacidad.
Velar por el respeto y vigencia de los derechos de las personas con Discapacidad.
Promover centros de actividades mltiples de rehabilitacin para las personas con Discapacidad.
Coordina sus acciones con organismos de desarrollo sectorial, regional, nacional e Internacional, en
funcin a la misin y objetivos de la Direccin de las Personas con Discapacidad.
Elaborar programas orientados a la insercin y la reinsercin laboral de las personas con Discapacidad
en las Instituciones Pblicas y Privadas.
Motivar a travs de los medios de comunicacin la importancia de no discriminar y el respeto a la
igualdad de oportunidades de las personas con Discapacidad
Definir y ejecutar el POA de la Direccin.
Administrar los recursos humanos y materiales, as como proveer los servicios generales requeridos
para el funcionamiento de la Direccin.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo Director de Atencin de la Persona con Discapacidad.
1.
2.
3.
4.
5.
6.

ASISTENTE II
TEM 374
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a)de la persona con discapacidad
Ninguno
INTERNA:
Director(a) de Atencin a la persona con discapacidad.

Personal dependiente de la Direccin de Atencin a la persona con
discapacidad
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

FUNCIONES DEL CARGO


Para ser Asistente II de la Direccin de Atencin a la persona con discapacidad, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
CHOFER MENSAJERO II
TEM 375
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Atencin a la persona con Discapacidad.
Ninguno
INTERNA:
Director(a) de Atencin a la persona con Discapacidad

Personal dependiente de la Direccin de Atencin a la persona con
Discapacidad.
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar oportunamente a trasladar al personal de la Director(a) de Atencin a la persona con Discapacidades
diferentes lugares, municipios, comunidades y otros, as como a apoyar en las diligencias diarias de la direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
superior.

Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero II de Director(a) de Atencin a la persona con Discapacidad, se
requiere:
1.
2.
3.
4.

personal.
Promover, proyectar y ejecutar actividades permanentes de apoyo y fomento al deporte
en sus diferentes modalidades: deporte formativo, recreativo, asociado competitivo,
profesional y de alto rendimiento, con competencia en el mbito departamental.
DIRECTOR(A) DE DEPORTES
TEM 376
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Profesional II
Asistente II
Chofer Mensajero II
INTERNA:
Personal dependiente de la Direccin de Deportes.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Planificar, organizar, dirigir y controlar la ejecucin de programas, polticas y acciones orientadas al desarrollo
del deporte formativo, recreativo, asociado profesional y de Alto rendimiento en el departamento de
Chuquisaca.
FUNCIONES DEL CARGO
Formular la poltica de educacin, recreacin y salud en el desarrollo de la cultura fsica y de
prcticas deportivas en sus modalidades de deporte formativo, recreativo, asociado competitivo,

profesional y de Alto rendimiento.
Elaborar y ejecutar polticas relacionadas al fomento y promocin del deporte, fijando as el marco
de actuacin y direccin dentro del cual desarrollar su labor y organizacin deportiva del
departamento.
Coordinar, fomentar y promover el desarrollo del deporte formativo, recreativo, asociado
profesional y de alto rendimiento en el Departamento de Chuquisaca.
Impulsar la participacin de deportistas en eventos deportivos departamentales, nacionales e
internacionales, en el mbito de sus competencias.
Impulsar la recreacin deportiva para un sano esparcimiento, la convivencia familiar y la integracin
social; as como recuperar los valores culturales y deportivos de las regiones.
Fiscalizar la aplicacin de los fondos y materiales entregados a asociados del Deporte y otros para el
fomento de actividades deportivas.
Auspiciar, incentivar, reglamentar competiciones deportivas en las distintas disciplinas deportivas.
Realizar actos, convenios, acuerdos y contratos de inters para fomentar actividades deportivas, en
conformidad con los lineamientos legales vigentes.
Coordinar la prestacin de servicios mdicos y atencin de lesiones de deportistas.
Realizar o impulsar programas de capacitacin metodolgica y especializada para el deporte en el
Promover la prctica del deporte y la recreacin entre las personas con discapacidad.
Promover la creacin de centros de talento en todos los municipios del Departamento para
incentivar la prctica del deporte infantil y juvenil en sus diferentes modalidades.
Promover actividades fsicas y de recreacin en las Instituciones Pblicas y Privadas, con el fin de
prevenir problemas de salud y mejorar el rendimiento laboral.
Mantener y conservar en buen estado las instalaciones deportivas a cargo de la Direccin de
Deportes.
Elaborar el Programa Anual de Operaciones de la Direccin de Deportes.
Planificar, ejecutar, evaluar y controlar el presupuesto de la Direccin de Deportes.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo Director (a)de Deportes, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

PROFESIONAL II
TEM 377
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director(a) de Deportes
Ninguno
INTERNA:
Director(a) de Deportes
Personal dependiente de la Direccin de Deportes
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Participar en la Organizacin administracin y coordinacin de eventos deportivos competitivos
departamentales nacionales e internacionales en coordinacin con las asociaciones.
FUNCIONES DEL CARGO
Elaborar perfiles avanzados de programas de promocin deportiva.

Apoyar en la organizacin e identificacin de requerimientos para el desarrollo de eventos
deportivos.
Elaborar y mantener una base de datos sobre instalaciones, atletas y disciplinas deportivas en el
Departamento.
Carnetizar a deportistas por disciplina Deportiva
Participar en la elaboracin del Plan Operativo Anual (POA) de la Direccin de Deporte.
Planificar, ejecutar, controlar las actividades desarrolladas por la Direccin de Deportes.
Elaborar informes sobre las actividades desarrolladas y de acuerdo a solicitud.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Profesional II en la Direccin de Deportes, se requiere:
1.

ramas afines.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Tener Registro, matrcula y/o firma autorizada. (Si corresponde)Experiencia Laboral Especfica de 1 ao
en el rea. (No excluyente)
Capacidad de Trabajo bajo presin. Experiencia en Administracin Pblica y conocimientos de la
Normativa legal vigente de Administracin Pblica Ley 1178 y otras Normativa Legal de aplicacin a la
administracin pblica.
Compromiso de aplicacin de principios y valores humanitarios
Capacidad analtica en circunstancias diferentes, y compromiso de colaboracin para lograr resultados
de manera efectiva, y promover acciones sin dao.
ASISTENTE II
TEM 378
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Deportes
Ninguno
INTERNA:
Director(a) de Deportes.
Personal dependiente de la Direccin de Deportes
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

FUNCIONES DEL CARGO


Para ser Asistente II de la Direccin de Deportes, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
CHOFER MENSAJERO II
TEM 379
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Deportes.
Ninguno
INTERNA:
Director(a) de Deportes.
Personal dependiente de la Direccin de Deportes.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar oportunamente a trasladar al personal de la Director(a) de Deportes a diferentes lugares, municipios,
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
superior.

Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero II de Director(a) de Atencin a la persona con Discapacidad, se
requiere:
1.
2.
3.
4.

personal.
DIRECCIN DE GESTIN SOCIAL

Promover el desarrollo fsico, psicolgico y social, en condiciones de igualdad, dignidad y
respeto de los grupos ms vulnerables, identificando necesidades para la implementacin
de polticas, programas y proyectos para la niez, adolescencia y adulto mayor con
competencia de mbito departamental con fines de insercin social.
TEM 380
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Personal Dependiente.
INTERNA:

Personal dependiente de la Direccin de Gestin Social.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Planificar, organizar programar actividades que promuevan el ejercicio de los derechos de la poblacin
vulnerable en el marco de los lineamientos y polticas de Plan de Desarrollo Departamental.
FUNCIONES DEL CARGO
Aplicar y cumplir las polticas y normas nacionales emitidas por el rgano competente que prevengan
la vulnerabilidad de los derechos y promuevan la igualdad, defensa, proteccin y desarrollo integral
de la poblacin vulnerable (nios, adolescentes y adultos mayores).
Promover e implementar programas proyectos que promuevan el desarrollo integral de los grupos
vulnerables (nios, adolescentes y adultos mayores).
Gestionar asistencia tcnica y financiera nacional o internacional con organismos de cooperacin

para ejecutar programas, proyectos y acciones de desarrollo social con fines insercin laboral y social.
Impulsar y gestionar asistencia social humanitaria en beneficio de los grupos vulnerables con fines de
insercin laboral y social.
Desarrollar programas que promuevan los derechos de la familia, del nio y nia, adolescente y del
adulto mayor bajos los principios de igualdad y solidaridad.
Promover programas y acciones vinculadas a la problemtica de los nios de la calle y en la calle.
Coordinar la prestacin de asesoramiento jurdico-legal en materia familiar y prestar atencin
psicolgica al nio, nia, adolescente y anciano maltratados.
Coordinar acciones concurrentes con entidades pblico - privados para desarrollar y fortalecer la
gestin social.
Velar por el respeto y vigencia de los derechos de la familia, del nio y del anciano.
Prevenir situaciones y actos atentatorios contra la integridad fsica, moral y psicolgica del nio, nia,
adolescente y anciano; coordinando la atencin de casos concretos, con las instituciones pblicas y
privadas que estn relacionadas con la problemtica del sector.
Coordinar asistencia mdica en los centros de administracin directa, delegada y hogares de acogida
en los que tiene intervencin la Direccin.
Efectuar labores de coordinacin y supervisin de Hogares, albergues, centros en general asumiendo
la responsabilidad del manejo y funcionamiento de los que dependen de la Direccin.
Realizar el seguimiento del cumplimiento estricto de la Ley 2026 del Cdigo Nio Nia Adolescente
en coordinacin con las Defensoras correspondientes.
Promover la creacin de centros integrales de atencin a la poblacin vulnerable (nio, nia,
adolescente y adulto mayor).
Registrar y acreditar a las instituciones pblicas y privadas de servicio social, en el mbito
departamental.
Elaborar el POA de la Direccin de la Direccin de Gestin Social.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo Director (a)de Gestin Social, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

PROFESIONAL II
TEM 381
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director(a) de Gestin Social
Ninguno
INTERNA:
Director (a)de Gestin Social

Personal dependiente de la Direccin de Gestin Social
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Brindar asesoramiento tcnico en la programacin ejecucin de actividades desarrolladas por la Direccin
FUNCIONES DEL CARGO
Participar en elaboracin del Plan Operativo Anual (POA) de la Direccin de Gestin Social.
Apoyar en Planificacin, ejecucin y control a las actividades desarrolladas por la Direccin de
Gestin Social.
Apoyar en seguimiento y evaluacin de los centros de acogida para nios, adolescentes y adultos
mayores.
Socializacin de actividades complementarias realizadas en temticas de Orientacin y Educacin
Multidisciplinaria, prevencin del uso del alcohol, VIH SIDA, drogas, violencia intra familiar y sexual,
terapia Ocupacional en Centros de adultos mayores de 60 aos
Socializar y difundir en, fortaleciendo los programas de prevencin y rehabilitacin
Presentar informes a requerimiento de su inmediato superior, entes fiscalizadores y otras.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Profesional II en la Direccin de Gestin Social, se requiere:
1.
2.
Ttulo en Provisin Nacional en Ciencias Econmicas, Financieras, Sociales, Humanidades y otros.

3.
4.
5.
6.
7.
8.

ASISTENTE II
TEM 382
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Gestin Social
Ninguno
INTERNA:
Director(a) de Gestin Social Personal dependiente de la Direccin de

Gestin Social.
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar, prestar apoyo administrativo y de asistencia a la Direccin en todas las actividades.
FUNCIONES DEL CARGO


Para ser Asistente II de la Direccin de Gestin Social, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
CHOFER MENSAJERO II
TEM 383
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Gestin Social.
Ninguno
INTERNA:
Director(a) de Gestin Social

Personal dependiente de la Direccin de Gestin Social
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar oportunamente a trasladar al personal de la Director(a) de Gestin Social, municipios, comunidades y
otros, as como a apoyar en las diligencias diarias de la direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
superior.

Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero II de Director(a) de Gestin Social, se requiere:
1.
2.
3.
4.

personal.
JEFATURA DE GESTIN EDUCATIVA Y JUVENTUD

OBJETIVO DE LA JEFATURA.
Generar polticas, programas que promuevan gestin educativa y la activa participacin de
las jvenes y los jvenes en el desarrollo productivo, poltico, social, econmico, laboral y
cultural bajo el principio de igualdad y equidad.
JEFE (A) DE GESTIN EDUCATIVA Y JUVENTUD
TEM 384
Nivel 6
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Personal Dependiente.
INTERNA:

Personal dependiente de la Jefe (a) de Gestin Educativa y Juventud.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Desarrollar polticas, estrategias programas y proyectos que promuevan la gestin educativa, generacin de
oportunidades para la juventud del departamento que coadyuve al cumplimiento de los derechos civiles,
polticos, sociales, econmicos y culturales.
FUNCIONES DEL CARGO
Elaborar Polticas y estrategias e Gestin Educativa a niveles departamental en el marco de las

directrices nacionales sectoriales y normativa vigente.
Promover el desarrollo de programas orientado al fortalecimiento de los Proyectos Educativos de
acuerdo a competencias establecidas en la normativa vigente.
Elaboracin de POA de la Jefatura
Coordinacin con instituciones del rea educativa para la implementacin de programas de Gestin
Educativa para los Centros Tecnolgicos y la insercin laboral de los mismos.
Formular ejecutar coordinar, gestionar de polticas pblicas dirigidos a las jvenes del Departamento
Promover Programas para la formacin de lderes jvenes.
Socializacin de los derechos y deberes de la Juventud.
Elaborar el plan departamental de Juventud de manera concertada.
Coordinar la conformacin de instancias de representacin, participacin y deliberacin de las
jvenes y los jvenes del Departamento.
Fomentar la participacin poltica de las jvenes y los jvenes en las instancias de toma de decisiones
y representacin
Gestionar financiamiento para la ejecucin de programas de gestin educativa y juventud.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo Jefe(a) de Gestin Educativa y Juventud, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

PROFESIONAL II
TEM 385
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

Personal dependiente de la Jefatura de Gestin Educativa y Juventud.
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Elaboracin e implementacin de planes, programas que promuevan el espacio e involucramiento de la
poblacin joven en la identificacin y generacin de polticas departamentales que contribuyan al pleno
ejercicio del derecho y la identificacin de oportunidades en el marco de la igualdad y equidad.
FUNCIONES DEL CARGO
Participar en la elaboracin del Plan Operativo Anual (POA) de la Jefatura de Gestin Educativa y
Juventud.
Planificar, ejecutar las actividades desarrolladas por la Jefatura de Gestin Educativa y Juventud.
Apoyo en la Elaboracin del Plan Departamental de la Juventud.
Organizar eventos que promuevan la formacin de Jvenes Lderes.
Recabar informacin de organizaciones juveniles con personera jurdica.
Apoyar en la elaboracin de planes programas de gestin educativa.
Presentar informes a requerimiento de su inmediato superior, entes fiscalizadores y otras.
Apoyar el administracin y disposicin de recursos financieros de la Jefatura
Elaborar informes sobre las actividades desarrolladas y de acuerdo a solicitud.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Profesional II en la Direccin de Gestin Educativa y Juventud, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

ramas afines.
ASISTENTE II
TEM 386
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Jefe (a) de Gestin Educativa y Juventud Personal dependiente de la Jefatura de Gestin

Educativa y Juventud.
Secretaras, Direcciones, Jefaturas, y Dependencias del Gobierno Autnomo Departamental de
Chuquisaca.
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

FUNCIONES DEL CARGO

Llevar el archivo fsico y digital de la correspondencia administrativa de la Jefatura, asumiendo
Operar medios de comunicacin, internet, fax y otros de acuerdo a programacin y a solicitud del Jefe o
funcionarios de dependientes de la Jefatura.
absoluta discrecin sobre el contenido de los mismos hasta que el Jefe lo disponga.
Apoyar en las actividades oficiales y de protocolo por instruccin de la Jefatura.
Para ser Asistente II de la Jefatura de Gestin Educativa y Juventud, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
CHOFER MENSAJERO II
TEM 387
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Jefe (a) de Gestin Educativa y Juventud.
Ninguno
INTERNA:

Personal dependiente de la Jefatura de Gestin Educativa y Juventud.
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar oportunamente a trasladar al personal del Jefe (a) de Gestin Educativa y Juventud, municipios,
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
superior.

Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero II de Jefe (a) de Gestin Educativa y Juventud, se requiere:
1.
2.
3.
4.

personal.
SECRETARA DE OBRAS PBLICAS, SERVICIOS Y VIVIENDA

OBJETIVO DE LA SECRETARA.- Construir, mejorar e incrementar la infraestructura fsica pblica de competencia del Gobierno Autnomo
Departamental de Chuquisaca articulando a las polticas de mejoramiento de las capacidades productivas.
SECRETARA DE OBRAS PBLICAS, SERVICIOS Y VIVIENDAS
GOBERNADOR
SECRETARIO(A) DE OBRAS PBLICAS, SERVICIOS

Y VIVIENDAS
ASISTENTE I
DIRECTOR (A) DE INFRAESTRUCTURA

URBANA Y RURAL Y VIVIENDA
CHOFER MENSAJERO I
DIRECTOR (A) DE CONSERVACIN VIAL

CON MICROEMPRESAS
CHOFER MENSAJERO II (2)
DIRECTOR (A) DE INFRAESTRUCTURA

VIAL
CHOFER MENSAJERO II (2)

CHOFER MENSAJERO II
ASISTENTE II
PROFESIONAL II (7)
PROFESIONAL II (4)
PROFESIONAL II
TCNICO I (2)
TCNICO I (2)
AUXILIAR I
AUXILIAR I
JEFE (A) DE TRANSPORTE
INTERPROVINCIAL
PROFESIONAL II
TCNICO III (2)
CAMINOS
SECRETARIO(A) DE OBRAS PBLICAS SERVICIOS Y VIVIENDA
TEM 388
Nivel 3
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Gobernador(a)
Asistente I
Chofer Mensajero I
Director (a) de Infraestructura Vial
Director (a) de Infraestructura Urbana, Rural y Vivienda
Director (a) de Conservacin Vial con Microempresas
Jefe(a) de Trasporte Interprovincial
INTERNA:
Gobernador(a).
Personal dependiente de la Secretara de Obras Publicas Servicios y Vivienda.
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO
Contribuir a promover el desarrollo de la infraestructura fsica del departamento, en base a un anlisis de las
demandas y necesidades de los sectores de produccin, y de las emergencias naturales, identificando y priorizando
los proyectos de infraestructura fsica: vial, obras civiles, Planificar el servicio pblico de transporte automotor
terrestre interprovincial e intermunicipal de pasajeros y carga, en funcin al crecimiento de la demanda del servicio
y actividades econmicas y comerciales dentro del departamento, considerando condiciones eficientes de
circulacin, operacin y seguridad.
FUNCIONES DEL CARGO
Coordinar la aplicacin de las polticas y normas nacionales en sus respectivas reas de competencia.
Proponer para su rea, polticas, normas y estrategias de mbito departamental.
Ejecucin de planes, programas y proyectos en el rea de su competencia.
Es responsable del proceso en caso de ser nombrado con Resolucin por el Gobernador.
Orientar y contribuir al desarrollo de las polticas, programas y proyectos definidos en el Plan
Departamental de desarrollo.
Coordinar la ejecucin de proyectos concernientes a la construccin de carreteras, puentes, etc. y obras de
infraestructura urbana y rural y otras.

Coadyuvar a la definicin de planes, programas y proyectos de infraestructura caminera, infraestructura
urbana y rural y servicios pblicos en coordinacin con la Secretara de Planificacin del Desarrollo.
Proponer, dirigir y ejecutar polticas departamentales de mejoramiento del hbitat y vivienda urbano y
rural.
Sistematizar informacin estadstica, tcnica y fuentes de financiamiento, para apoyar proyectos de
inversin vinculados al desarrollo de Infraestructura.
Presentar informes de actividades al Gobernador del Departamento a requerimiento del Gobernador.
Orientar las polticas de Mejoramiento y Mantenimiento de Caminos de la Red Departamental.
Promover en el marco de las polticas, y planes viales, la construccin, mantenimiento y rehabilitacin de la
infraestructura caminera que garanticen el acceso de la poblacin a un sistema de transporte integral.
Impulsar y velar por el cumplimiento de la gestin medioambiental en coordinacin con la Secretaria de
Elaboracin del POA correspondiente a su Secretara.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Secretario de Obras Publicas Servicios y vivienda, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.

ASISTENTE I
TEM 389
Nivel 12
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Secretario(a) de Obras Pblicas Servicios y Vivienda
Ninguno
INTERNA:
Secretario(a) de Obras Pblicas Servicios y Vivienda.

Personal dependiente de la Secretara de Obras Pblicas Servicios y Vivienda.
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia en las actividades internas de la Secretara de Obras
Pblicas Servicios y Vivienda.
FUNCIONES DEL CARGO
Realizar el manejo fsico y digital de la correspondencia oficial de la Secretara.

Llevar el archivo fsico y digital de la correspondencia administrativa de Secretara, asumiendo
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Asistente I de Secretara de Obras Publicas Servicios y Vivienda, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
CHOFER MENSAJERO I
TEM 390
Nivel 12
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Secretario(a) de Obras Pblicas Servicios y Vivienda
Ninguno
INTERNA:
Secretario(a) de Obras Pblicas Servicios y Viviendas.

Personal dependiente de la Secretara de Obras Pblicas Servicios y Vivienda.
OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar al personal de la Secretara a diferentes lugares, municipios, comunidades y otros, as como a apoyar
en las diligencias diarias.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero I de Secretara de obras Publicas Servicios y Vivienda se requiere:
1.
2.
3.
4.

personal.
DIRECCIN DE INFRAESTRUCTURA VIAL

Garantizar la integracin interna y externa del Departamento mediante la planificacin,
direccin, ejecucin y control de las obras civiles.
DIRECTOR (A) DE INFRAESTRUCTURA VIAL
TEM 391
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Secretario(a) de Obras Publicas Servicios y Viviendas.
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Tcnico I
Tcnico I
Chofer Mensajero II
Chofer Mensajero II
Auxiliar I
INTERNA:
Secretario(a) de Obras Publicas Servicios y Vivienda.

Personal dependiente de la Direccin de Infraestructura Vial.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar, ejecutar y fiscalizar los proyectos de Infraestructura Vial encomendados al Gobierno Autnomo
FUNCIONES DEL CARGO
Programar, y fiscalizar la ejecucin de todos los proyectos de Infraestructura Vial, aprobados y

cofinanciados en coordinacin con las entidades vinculadas y realizar el seguimiento fsico,
financiero correspondiente a cada proyecto.
Disear el Plan de Infraestructura Vial del Departamento.
Ejecutar los planes y programas de vinculacin interna y externa del Departamento tomando en
cuenta las polticas y estrategias definidas en el Plan de Desarrollo Departamental.
Coordinacin con organizaciones sociales y municipios del Departamento de Chuquisaca respecto a
proyectos de Infraestructura vial.
Levantar el relevamiento, anlisis y sistematizacin de la informacin estadstica y tcnica para su
respectivo control.
Realizar el seguimiento a fiscales de obra y control en cuanto a la ejecucin de las obras de
desarrollo vial en el departamento.
Ejecutar acciones de Coordinacin del cumplimiento de objetivos y resultados encomendados al
Servicio Departamental de Caminos y la ABC.
Elaborar informes tcnicos sobre las actividades de acuerdo a requerimientos del Secretario de
Obras Publicas Servicios y Vivienda.
Formular y ejecutar el presupuesto operativo de la Direccin.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Director de Infraestructura Vial, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional en Ingeniera Civil o ramas afines .

PROFESIONAL II
TEMS 392, 393, 394, 395,

396, 397 Y 398
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Supervisar y fiscalizar la ejecucin de planes, programas y proyectos de desarrollo vial en el Departamento.
FUNCIONES DEL CARGO
Coordinar la elaboracin y ejecucin de estudios de pre-inversin e inversin y realizar

seguimiento fsico financiero correspondiente.
Revisin y actualizacin de estudios a diseo final para la ejecucin de cada proyecto asignado.
Sistematizar informacin de ejecucin y avance de obras.
pblicas nacionales y las empresas pblicas.
Disear las especificaciones tcnicas para los proyectos de desarrollo vial del Departamento de
Chuquisaca.
Presentar informes peridicos sobre actividades del cargo o a requerimiento del Director.
Seguimiento permanente en el lugar de la obra.
Sistematizar informacin estadstica, tcnica y fuentes de financiamiento, para apoyar proyectos
de inversin vinculados al desarrollo de infraestructura vial.
Elaboracin de informes de seguimiento a proyectos (Ficha tcnica, SGPs, SISIN).
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II en la Direccin de Infraestructura Vial, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional en Ingeniera Civil o ramas afines.

TCNICO I
TEMS 399 Y 400

Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director(a) de Infraestructura Vial.

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Promover el desarrollo de proyectos y programas de Infraestructura Vial del Departamento de Chuquisaca a
travs del cumplimiento de las funciones y actividades de la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
Coordinar la formulacin y ejecucin de estudios de pre-inversin del Gobierno Autnomo

Departamental de Chuquisaca en el mbito de su competencia en coordinacin con la Direccin
de Pre-inversin.
Definir la priorizacin de proyectos de infraestructura fsica en el mbito vial.
Elaboracin de informes mensuales y anuales (SISIN, SGP y POA).
Tomar conocimiento de las acciones que realizan en el mbito Departamental las instituciones
Disear las especificaciones tcnicas para los proyectos de infraestructura fsica del
Presentar informes peridicos sobre actividades del cargo a requerimiento del Director de
Infraestructura Vial.
de inversin vinculados al desarrollo de infraestructura Vial.
Seguimiento permanente in situ de la obra.
REQUISITOS
Para ser Tcnico I de la Direccin de Infraestructura Vial, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

CHOFER - MENSAJERO II
TEM 401 Y 402

Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Infraestructura Vial.
Ninguno
INTERNA:
Director(a) de Infraestructura.
OBJETIVO DEL CARGO
Trasladar al Director(a) y/o personal de las Direccin a diferentes lugares, municipios, comunidades y otros, as
como apoyar en las diligencias diarias.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero II de Director de Infraestructura Vial, se requiere:
1.
2.

3.
4.

personal.
AUXILIAR I
TEM 403
Nivel 14
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia en las actividades internas de las Unidades Funcionales
correspondientes.
FUNCIONES DEL CARGO

REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Auxiliar I de la Direccin de Infraestructura Vial, se requiere:

1.
2.
3.
4.
5.

JEFATURA DE TRANSPORTE INTERPROVINCIAL
Normalizar los procesos para la otorgacin de las autorizaciones para el servicio pblico de
transporte interprovincial terrestre de pasajeros y/o carga, de los Sindicatos y Asociaciones
de Transporte, Cooperativas de Transporte, Empresas Colectivas, Empresas Naturales o
Personas Naturales (Transporte libre), que as lo solicite, permitiendo dar mayor agilidad al
trmite con personal capacitado para brindar el servicio.
JEFE (A) DE TRANSPORTE INTERPROVINCIAL
TEM 404
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director de Infraestructura Vial.

EXTERNA:
Vice Ministerio de Transporte Autoridad de Transporte y

Telecomunicaciones (ATT) Sindicato y Asociaciones de transportistas etc.
OBJETIVO DEL CARGO

Implementar mecanismos de control y fiscalizacin para los servicios de transportes de alcance interprovincial
FUNCIONES DEL CARGO
Implementar un Sistema Informtico, para el registro del proceso del trmite de otorgacin de las
Tarjetas de Operacin a operadores del servicio de transporte automotor pblico terrestre
interprovincial e intermunicipal de carga y pasajeros.
Elaborar y aplicar el Reglamento Operativo de Transporte Pblico terrestre interprovincial e
intermunicipal de carga y pasajeros para el departamento.
Aplicar el proceso de gestin administrativa para la atencin de las solicitudes de operadores de
transporte para la otorgacin de Tarjetas de Operacin y realizar el registro en el Sistema Informtico.

Cumplindose el siguiente proceso:
- Asegurar el cumplimiento de los requisitos para la emisin de las Tarjetas de Operacin.
- verificar la documentacin del proceso de emisin de tarjetas de Operacin para la posterior firma del
Secretario (a) Departamental de Obras Pbica Servicios y Vivienda
Entregar a los usuarios de las Tarjetas de Operaciones una vez concluido el trmite y de realizarse la
cancelacin correspondiente.
Ejercer competencias de control y fiscalizacin para los servicios de transporte interprovincial e
intermunicipal de carga y pasajeros.
Elaborar polticas de calidad en la prestacin de servicios de transporte interprovincial e intermunicipal
de carga y pasajeros.
Elaborar un plan de determinacin de rutas, frecuencia y horarios de circulacin del servicio de
transporte interprovincial e intermunicipal de carga y pasajeros.
Realizar un censo del transporte terrestre interprovincial e intermunicipal de carga pasajeros, en el
departamento y contar con una base de datos actualizada.

Para ejercer el cargo Jefe(a) de Transporte Interprovincial, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

PROFESIONAL II (REA DE TRANSPORTE INTERPROVINCIAL)
TEM 405
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Jefatura de Transporte Interprovincial.

EXTERNA:
Sindicato y Asociaciones de transportistas etc

OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar en los proceso de control y fiscalizacin para los servicios de transportes de alcance interprovincial e
intermunicipal.
FUNCIONES DEL CARGO
Apoyar en la elaboracin del reglamento para el servicio de transporte automotor pblico y

terrestre interprovincial y la emisin de tarjeta de operacin.
Elaborar trmites Administrativos para la emisin de tarjetas de operacin.
Elaborar Informe Tcnico, legal y autorizacin de la Tarjeta de Operaciones
Emitir la Tarjeta de Operaciones.
Registrar y asignar cdigo de las Tarjetas de Operaciones
Sistematizar el registro de operadores de transporte terrestre interprovincial. Archivar toda la
documentacin generada en el proceso de emisin de las Tarjetas de Operaciones
Registrar en el Sistema Informtico la autorizacin de depsito de las Tarjetas de Operaciones.
Resguardar toda la documentacin concerniente a trmites administrativos.
Pasar a conocimiento del superior todos los documentos recibidos en primera instancia.

Para ejercer el cargo como Profesional II , se requiere:
1.
Ttulo en Provisin Nacional en Ciencias Econmicas, Financieras, Sociales, Humanidades. Informticas,
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
ingenieras o ramas afines.

TCNICO III
TEM 406 Y 407

Nivel 11
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Jefatura de Transporte Interprovincial

EXTERNA:
Sindicato y Asociaciones de transportistas etc.

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO
Registrar y llevar control de las tarjetas de operacin, atencin a quejas y sugerencias apoyo administrativo.
FUNCIONES DEL CARGO
Registro de los operadores de transporte terrestre interprovincial.

Ordenar, clasificar y archivar los trmites correspondientes a la solicitud de tarjetas de operacin.
Brindar Informacin de requisitos para la obtencin de tarjetas de operacin.
Pasar a conocimiento del superior todos los documentos recibidos en primera instancia.

Para ejercer el cargo como Tcnico III, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.

6.
7.

DIRECCIN DE INFRAESTRUCTURA URBANA, RURAL Y VIVIENDA

Modernizar y mejorar la infraestructura fsica del departamento, identificando y
ejecutando proyectos de inversin.
DIRECTOR (A) DE INFRAESTRUCTURA URBANA, RURAL Y VIVIENDA
TEM 408
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Secretario(a) de Obras Pblicas de Servicios y Vivienda.
Chofer Mensajero II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Profesional II
Tcnico I
Tcnico I
Chofer Mensajero II
Auxiliar I
INTERNA:

Personal dependiente de la Direccin de Infraestructura Urbana, Rural y Vivienda.
de Chuquisaca.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar ejecutar controlar y supervisar los proyectos de Infraestructura ejecutados por el
Gobierno
FUNCIONES DEL CARGO
Definir acciones de priorizacin e identificacin de proyectos de infraestructura fsica en el

Departamento.
Disear y ejecutar las especificaciones tcnicas para los Proyectos de desarrollo en Infraestructura
Urbana y Rural del Departamento.
Relevar, analizar y sistematizar informacin estadstica, tcnica y fuentes de financiamiento en
coordinacin con la Secretara de Planificacin del Desarrollo, para apoyar proyectos de inversin
vinculados al desarrollo de Infraestructura.
Realizar la Fiscalizacin y control de la ejecucin de las obras de Infraestructura caminera, urbana y
rural, encomendadas al Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
Elaborar informes de fiscalizacin y emisin de certificados de avance de obras.
Supervisar y controlar la ejecucin y calidad de las Obras de Infraestructura Urbana y Rural.
Formular, elaborar y ejecutar planes departamentales, infraestructura urbana - rural y vivienda.
Inspeccionar los diferentes proyectos ejecutados y en ejecucin.
Obras Publicas Servicios y Vivienda.
Formular el presupuesto operativo de la Direccin de Infraestructura Urbana y Rural.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Director de Infraestructura Urbana, Rural y Vivienda se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

PROFESIONAL II
TEM
409,
410 y 411
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Ninguno
INTERNA:
Director(a) de Infraestructura Urbana, Rural y Vivienda.

Personal dependiente de la Direccin de Infraestructura Urbana,
Rural y Vivienda.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Programar, supervisar y fiscalizar la ejecucin de todos los proyectos de Infraestructura Urbana y Rural de
competencia del Gobierno Autnomo Departamental de Chuquisaca.
FUNCIONES DEL CARGO
Disear y ejecutar las especificaciones tcnicas para los proyectos de Desarrollo de Infraestructura
del Departamento (obras civiles, vivienda y servicios pblicos).
Luego de ser sometidos a evaluacin todos los estudios de pre Inversin, esta Direccin se
encarga de la ejecucin de todos los proyectos priorizados por la Secretara.
Realizar la supervisin, fiscalizacin, seguimiento, y control de la ejecucin de las obras de
Infraestructura en el departamento.
Administracin de los proyectos correspondientes a la Direccin de Infraestructura Urbana,
Rural y Vivienda
Elaborar informes peridicos de ejecucin de actividades de acuerdo a requerimientos del
Director de Infraestructura Urbana, Rural y Vivienda.
Formular y ejecutar el presupuesto operativo de la Direccin.
Impulsar y velar por el cumplimiento de la gestin medioambiental en coordinacin con la

Elaboracin de POAs, SISIN, SGPs y DBCs.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II de la Direccin de Infraestructura Urbana y Rural.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional en Ingeniera Civl o ramas afines.

PROFESIONAL II
TEM 412
Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Infraestructura Urbana y Rural
Ninguno
INTERNA:
Direccin de Infraestructura Urbana, Rural y Vivienda

Rural y Vivienda.
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Seguimiento, Supervisin, fiscalizacin y control de la ejecucin de proyectos con relacin a infraestructura
urbana y rural en el Departamento.
FUNCIONES DEL CARGO
Coordinar la formulacin y ejecucin de estudios de pre-inversin del Gobierno Autnomo de

de Pre-inversin.
Definir la priorizacin de proyectos de infraestructura fsica en el mbito urbano y rural.
Elaboracin de informes mensuales y anual (SISIN, SGP y POA)
Infraestructura Urbana y Rural.
de inversin vinculados al desarrollo de infraestructura.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II de la Direccin de Infraestructura Urbana y Rural, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

TCNICO I
TEMS 413 Y 414

Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

Rural y Vivienda.
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Promover el desarrollo de proyectos y programas de Infraestructura fsica del Departamento de Chuquisaca a
travs del cumplimiento de las funciones y actividades de la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
Coordinar la formulacin y ejecucin de estudios de pre-inversin del Gobierno Autnomo

de Pre-inversin.
Definir la priorizacin de proyectos de infraestructura fsica en el mbito urbano y rural.
Elaboracin de informes mensuales y anuales (SISIN, SGP y POA).
Infraestructura Urbana y Rural.
de inversin vinculados al desarrollo de infraestructura Urbana y Rural.
REQUISITOS
Para ser Tcnico I de la Direccin de Infraestructura Urbano Rural, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Dominio del idioma quechua. (No excluyente
TEMS 415 Y 416

Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director (a) de Infraestructura Urbana y Rural
Ninguno
INTERNA:

Rural y Vivienda.
OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar al Director(a) y/o personal de las Direccin a diferentes lugares, municipios, comunidades y otros, as
como apoyar en las diligencias diarias.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero II de la Direccin de Infraestructura Urbana, Rural y Vivienda, se
requiere:
1.
2.
3.
4.

personal.
AUXILIAR I
TEM 417
Nivel 14
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Direccin de Infraestructura Urbana, Rural y Vivienda.

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia en las actividades internas de las Unidades Funcionales
correspondientes.
FUNCIONES DEL CARGO

Ordenar el archivo de documentacin Apoyar en el control y administracin de documentos que ingresan
y salen de Direccin.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Auxiliar I de Direccin de Infraestructura Urbana, Rural y Vivienda, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
DIRECCIN DE CONSERVACIN VIAL CON MICROEMPRESAS

Desarrollar e implementar polticas, programas y proyectos en el marco de la normativa
nacional y departamental en reas especficas de conservacin Vial con Microempresas
cuyo objetivo es el de evitar el deterioro prematuro de las carreteras de la Red
Departamental con el fin de contribuir al logro de servicios de transporte terrestre eficiente,
seguro y econmico.
DIRECTOR (A) DE CONSERVACIN VIAL CON MICROEMPRESAS
TEM 418
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Secretario (a) de Obras Pblicas, Servicios y Vivienda.
Profesional II
Chofer Mensajero II
Asistente II
INTERNA:

Personal dependiente de la Direccin de Conservacin Vial con Microempresas
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Planificar, dirigir, coordinar programas de conservacin vial a travs de la contratacin de mano de obra calificada
para el mantenimiento correctivo y preventivo de la red vial departamental y su posterior evaluacin.
FUNCIONES DEL CARGO
Elaborar y ejecutar programas y proyectos de conservacin vial con microempresas de los tramos de la
Red Departamental y otros en funcin a normativa vigente.
Elaborar programas y proyectos destinados a la limpieza de cunetas, limpieza de alcantarillas, limpieza de

bajantes, limpieza de zanjas, desbroce, reparacin y construccin de muros y otros de preservacin de las
carreteras.
Elaborar un plan de accin que determine los tramos para la intervencin de mantenimiento y
conservacin vial con microempresas.
Ejecutar las actividades de mantenimiento vial con microempresas conformadas por habitantes de
poblaciones cercanas a la carretera.
Elaborar el presupuesto requerido para el programa de contratacin de microempresas de conservacin
vial.
Realizar las actividades inherentes al proceso de contratacin de microempresas para realizar el trabajo
de mantenimiento vial de la red departamental.
Fiscalizar y evaluar el desempeo de las microempresas contratadas.
Realizar el POA de la Jefatura
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Director (a) de Conservacin Vial con Microempresas, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional en Ingeniera Civil o ramas afines .

PROFESIONAL II
TEM 419
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Director(a) de Conservacin Vial con Microempresa
Ninguno
INTERNA:
Director(a) de Conservacin Vial con Microempresas

Personal dependiente de la Direccin de Conservacin Vial con Microempresas
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en la Planificacin y elaboracin de los programas de conservacin vial y posterior implementacin a
travs de contratacin de mano de obra calificada para el mantenimiento correctivo y preventivo de la red vial
departamental.
FUNCIONES DEL CARGO
Brindar informacin y Apoyar a la Conformacin de Microempresas dedicadas Elaborar y ejecutar

programas y proyectos de conservacin vial con microempresas de los tramos de la Red Departamental y
otros en funcin a normativa vigente.
Apoyar en la elaboracin de programas y proyectos destinados a la limpieza de cunetas, limpieza de
alcantarillas, limpieza de bajantes, limpieza de zanjas, desbroce, reparacin y construccin de muros y
otros de preservacin de las carreteras.
Apoyar en la formulacin del plan de accin que determine los tramos para la intervencin de
mantenimiento y conservacin vial con microempresas.
Sistematizar informacin de las Microempresas por tramos intervenidos
Elaborar el presupuesto requerido para el programa de contratacin de microempresas de conservacin
vial.
Realizar las actividades inherentes al proceso de contratacin de microempresas para realizar el trabajo
de mantenimiento vial de la red departamental.
Fiscalizar y evaluar el desempeo de las microempresas contratadas.
Realizar el POA de la Jefatura

REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II de la Direccin de Conservacin Vial con Microempresas, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

CHOFER MENSAJERO II
TEM 420
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director(a) de Conservacin Vial con Microempresas Personal

dependiente de la Direccin de Conservacin Vial con Microempresas.
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar al personal de la Direccin a diferentes lugares, municipios, comunidades y otros, as como a apoyar
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero II de Direccin de Conservacin Vial con Microempresas se
requiere:
1.
2.
3.
4.

personal.
ASISTENTE II
TEM 421
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director(a) de Mantenimiento Vial

Personal dependiente de la Direccin de Conservacin Vial
con Microempresas
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia en las actividades internas de la Direccin de
Conservacin Vial con Microempresas
FUNCIONES DEL CARGO
Realizar el manejo fsico y digital de la correspondencia oficial de la Direccin.

REQUISITOS
Para ejercer el cargo de Asistente II de Direccin de Mantenimiento Vial, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.

OBJETIVO DE LA SECRETARA.- Controlar, supervisar y fiscalizar la produccin, exploracin, explotacin, industrializacin, transporte y
comercializacin de los recursos naturales estratgicos del departamento en el marco de las polticas y normas nacionales.
GOBERNADOR
SECRETARIO(A) DE HIDROCARBUROS,
ENERGA Y MINERA
ASISTENTE I
CHOFER MENSAJERO I
DIRECTOR (A DE ENERGA Y
ELECTRIFICACIN
DIRECTOR (A) DE HIDROCARBUROS

JEFE (A) DE MINERA
ASISTENTE II
CHOFER MENSAJERO II
CHOFER MENSAJERO II
CHOFER MENSAJERO II
PROFESIONAL I (2)
PROFESIONAL II (2)
PROFESIONAL I (3)
RIOR
TCNICO I
TCNICO I (4)
PROFESIONAL II (2)
SECRETARIO(A) DE HIDROCARBUROS, ENERGA Y MINERA
TEM 422
Nivel 3
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Gobernador(a)
Asistente I
Chofer Mensajero I
Director (a) de Energa y Electrificacin
Director (a) de Hidrocarburos
Jefe (a) de Minera
INTERNA:
Gobernador(a)
Personal dependiente de la Secretara de Hidrocarburos, Energa y Minera
Secretaras, Direcciones, Jefaturas y dependencias del Gobierno Autnomo Departamental
de Chuquisaca
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Desarrollar operaciones relacionadas con el control, fiscalizacin y direccin sobre la produccin, la exploracin,
explotacin, industrializacin, transporte y comercializacin de los recursos naturales estratgicos del
Departamento.
FUNCIONES DEL CARGO
Coordinar la aplicacin de las polticas y normas nacionales con el Ministerio de Hidrocarburos y

Energa y el Ministerio de Minera y Metalurgia en sus respectivas reas de competencia.
Supervisar la ejecucin de planes, programas y proyectos en el rea de su competencia.
Coordinar acciones con instituciones pblicas y privadas.
Gobernador.
Aportar elementos para el diseo y definicin de polticas y programas departamentales sectoriales,
de acuerdo a las polticas del Pas y las disposiciones y normas legales.
Identificar y promover oportunidades de inversin privada, para el sector de Hidrocarburos, Energa
y Minera en el Departamento de Chuquisaca, en el marco de las polticas nacionales.
Promover prioritariamente la industrializacin de los recursos naturales estratgicos y energticos

en el Departamento, en el marco del respeto y proteccin del medio ambiente.
Asumir el control y direccin de los recursos estratgicos del departamental.
Fiscalizar la aplicacin de la legislacin y regulaciones vigentes para los sectores estratgicos.
Control, fiscalizacin y conciliacin de las regalas Hidrocarburferas y mineras.
Planificar de manera concurrente con el Gobierno Nacional, proyectos de electrificacin rural. As
como planes y estrategias de fuentes alternativas y renovables de energa que garanticen e
incentiven el aprovechamiento y el buen uso de estos recursos.
Sistematizar informacin estadstica, tcnica y de fuentes de financiamiento, para apoyar proyectos
de inversin vinculados a la Secretara.
Regulacin de otros recursos y servicios que en un futuro se identifiquen como estratgicos para el
Departamento, de acuerdo a las competencias asignadas en la Ley marco de Autonomas N 31 y
otras vigentes. (Energa, recursos hdricos, etc.)
Velar por la proteccin del medio ambiente y la sustentabilidad de los recursos estratgicos en cada
uno de los procesos que estas actividades demanden.
Elaborar un Plan Estratgico Departamental Hidrocarburfero, Energtico y Minero.
Presentar informes de actividades al Gobernador cuando lo requiera.
Otras funciones que les sean asignadas a su inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Secretario (a) de Hidrocarburos, Energa y Minera, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

ASISTENTE I
TEM 423
Nivel 12
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Secretario(a) de Hidrocarburos, Energa y Minera.
Ninguno
INTERNA:
Personal dependiente de la Secretara de Hidrocarburos, Energa y Minera.

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia a la Secretara de Hidrocarburos en todas las actividades.
FUNCIONES DEL CARGO


Para ejercer el cargo como Asistente I de la Secretara de Hidrocarburos, Energa y Minera, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
a desempear.
CHOFER MENSAJERO I
TEM 424
Nivel 12
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Secretario(a) de Hidrocarburos, Energa, y Minera
Ninguno
INTERNA:
Secretario(a) de Hidrocarburos, Energa, y Minera

Personal dependiente de la Secretara de Hidrocarburos, Energa, y Minera.
OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar al personal de la Secretara a diferentes lugares, municipios, comunidades y otros, as como a apoyar
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero I de la Secretara de Hidrocarburos, Energa, y Minera se requiere:
1.
2.
3.
4.

5.
6.
7.

personal.
DIRECCIN DE ENERGA Y ELECTRIFICACIN

Promover Polticas, Programas y Proyectos orientados al desarrollo del sector de
electrificacin a nivel departamental enmarcado en las polticas de desarrollo nacional y
del vivir bien.
DIRECTOR(A) DE ENERGA Y ELECTRIFICACIN
TEM 425
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Secretario(a) de Hidrocarburos, Energa y Minera
Profesional I
Profesional I
Profesional I
Tcnico I
Tcnico I
Tcnico I
Tcnico I
Asistente II
Chofer Mensajero
INTERNA:

Personal dependiente de la Direccin de Energa y Electrificacin.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Establecer Polticas, Estrategias y lneas de Accin orientadas a cubrir la demanda departamental de energa
elctrica a travs de la implementar Programas y Proyectos de electrificacin para el desarrollo a nivel
departamental.
FUNCIONES DEL CARGO
Identificacin, priorizacin y ejecucin de Programas y Proyectos de Electrificacin en el Departamento.

Planificar de manera concurrente con todos los niveles de autonoma la implementacin de Proyectos de
electrificacin en el marco de las competencias concurrentes y compartidas.
Ampliar la cobertura del servicio de Energa en regiones de sistemas aislados al Sistema interconectado
Nacional.
Coordinar y ejecutar polticas generales a nivel departamental orientadas a lograr el acceso universal y
equitativo al servicio bsico de electrificacin.
Forjar proyectos de generacin de energa con centrales hidroelctricas y termoelctricas,
Transmisin y distribucin de energa al Sistema Interconectado Nacional (SIN), proyectos de desarrollo
de tecnologas de energas alternativas y renovables de energa de alcance, que garanticen e incentiven el
aprovechamiento y el buen uso de estos recursos, en coordinacin con el nivel central del Estado.
Proponer y coordinar con el nivel central del Estado polticas para el desarrollo de tecnologas de energas
alternativas compatibles con la conservacin del medio ambiente.
Administrar, Supervisar y controlar la ejecucin y calidad de las obras de electrificacin.
Sistematizacin de informacin estadstica (indicadores de eficacia, eficiencia, costos y calidad, normas
tcnicas, valoracin de costos).
Velar por la correcta aplicacin de la normativa de regulacin, administracin, fiscalizacin del proyecto.
Gestionar con las operadoras o empresas elctricas la energizacion del proyecto a travs de un convenio
de administracin, operacin, mantenimiento y reposicin del sistema.
Velar por el cumplimiento de la poltica y normativa ambiental del sector energtico.
Elaborar informes peridicos sobre las actividades de acuerdo a requerimientos del Secretario de rea.
Formular el presupuesto operativo de la Direccin de Electrificacin.
Efectuar la promocin de Programas y Proyectos de electrificacin que carezcan de recursos financieros
para su concrecin.
Presentar informes de actividades a peticin de su superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo Director (a) de Energa y Electrificacin, se requiere:

1.
2.
3.
4.
5.
6.

PROFESIONAL I
TEMS 426, 427 Y 428

Nivel 7
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Revisar, supervisar y fiscalizar proyectos de electrificacin en la fase de pre inversin y ejecucin en el
FUNCIONES DEL CARGO
Identificar y priorizar Programas y Proyectos de Electrificacin, de manera concurrente con las

unidades territoriales autnomas en el Departamento.
Proponer , coordinar e implementar acciones orientadas a lograr el acceso universal y equitativo al
servicio bsico de electrificacin a nivel departamental, de acuerdo con las polticas generales.
Concebir proyectos de generacin y transporte de energa en los sistemas aislados, proyectos de
desarrollo de tecnologas de energas alternativas y renovables de energa de alcance, que garanticen e
incentiven el aprovechamiento y el buen uso de estos recursos, en coordinacin con el nivel central
del Estado plurinacional.
Supervisar, fiscalizar y controlar la ejecucin y calidad de las obras de electrificacin.
Velar por la correcta aplicacin de la normativa de regulacin, fiscalizacin y control del sector y la
industria elctrica.
Cumplir la poltica y normativa ambiental del sector energtico.
Participar en la formulacin del presupuesto operativo de la Direccin de Electrificacin.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional I en Electrificacin, se requiere:
1. Ttulo en Provisin Nacional en Ingeniera Elctrica, Civil, Ambiental o ramas afines.
2. Tener Registro, matrcula y/o firma autorizada.(Si corresponde)
TCNICO I
TEMS 429, 430, 431

Y 432
Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Director (a) de Energa y Electrificacin.

Personal dependiente de la Direccin de Energa y Electrificacin
Secretaras, Direcciones, Jefaturas y dependencias dependientes del
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar en el seguimiento, control y sistematizacin de informacin de proyectos de Energa y Electrificacin en
ejecucin en el Departamento de Chuquisaca.
FUNCIONES DEL CARGO
Apoyar en las acciones a lograr el acceso universal y equitativo al servicio bsico de electrificacin a nivel
departamental, de acuerdo con las polticas generales.
Apoyar en el cumplimiento para la ejecucin de proyectos de generacin y transporte de energa en los
sistemas aislados, proyectos de desarrollo de tecnologas de energas alternativas y renovables de energa
de alcance, que garanticen e incentiven el aprovechamiento y el buen uso de estos recursos, en
coordinacin con el nivel central del Estado plurinacional.
Apoyar en el control para la ejecucin y calidad de las obras de electrificacin.
Apoyar en la elaboracin de informes de Fiscalizacin y emisin de certificados de avance de obras.
Apoyar en la supervisin de la correcta aplicacin de la normativa de regulacin, fiscalizacin y control del
sector y la industria elctrica.
Apoyar en el cumplimiento de la poltica y normativa ambiental del sector energtico.
Participar en la formulacin del presupuesto operativo de la Direccin de Electrificacin.
Sistematizacin y ordenamiento de informacin.
REQUISITOS
Para ser Tcnico I de la de Direccin de Energa y Electrificacin, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ASISTENTE II
TEM 433
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo.
Director (a) de Energa y Electrificacin.
Ninguno.
INTERNA:

EXTERNA:

OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar y prestar apoyo administrativo y de asistencia en las actividades internas de la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO

Preparar la sala de reuniones planificando los medios necesarios para la organizacin de eventos, reuniones
o talleres.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Asistente II de la Direccin de Energa y Electrificacin, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
desempear.
TEM 434
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:

OBJETIVO DEL CARGO
Trasladar al Director y personal de la Direccin a diferentes lugares, municipios, comunidades y otros, as

como apoyar en las diligencias diarias de la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero II de la Direccin de Energa y Electrificacin, se requiere:
1.
2.
3.
4.

personal.
Planificar, ejecutar y controlar las actividades Control y Fiscalizacin de la produccin
Hidrocarburfera del departamento enmarcado en las normas legales vigentes y velando
por el desarrollo sostenible de la regin.
DIRECTOR (A) DE HIDROCARBUROS
TEM 435
Nivel 5
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Profesional I
Profesional I
Chofer Mensajero II
INTERNA:

Personal dependiente de la Direccin de Hidrocarburos.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Promover la inversin para la exploracin y explotacin de campos hidrocarburiferos, controlar y fiscalizar los
niveles de produccin de gas natural e hidrocarburos lquidos sujetos al pago de Regalas y IDH.
FUNCIONES DEL CARGO
Coordinar la aplicacin de polticas y normas nacionales en materia de exploracin, explotacin,

industrializacin, comercializacin, transporte, refinacin y distribucin de los hidrocarburos y sus
derivados, en el contexto departamental.
Velar por la aplicacin de la Ley 3058 y sus respectivos Reglamentos, que los ingresos por concepto
de impuestos (Impuesto Especial de los Derivados a los Hidrocarburos e Impuesto Directo a los
Hidrocarburos) y Regalas departamentales estn acordes con los volmenes de produccin
reportados mensualmente por las empresas operadoras.
Coordinar con el Ministerio de Hidrocarburos y Energa y apegarse a las Polticas, Estrategias y
Programas nacionales que desde el gobierno central se emitan.
Coordinar las polticas en hidrocarburos y energa definidas a nivel nacional en coordinacin con la
Secretara de Hidrocarburos, Energa y Minera y la Secretara de Planificacin del Desarrollo.
Coordinar con los Municipios y Pueblos Indgena Originario Campesinas, productores de
hidrocarburos, para establecer estrategias y mecanismos para asegurar ingresos por concepto de
regalas y de otros temas relacionados.
Efectuar tareas de monitoreo de la produccin de hidrocarburos que evalen la actividad petrolera
en el departamento, con el objetivo de sistematizar y fiscalizar la liquidacin de regalas y
participaciones departamentales en el sector hidrocarburos
Implementar, actualizar y difundir
los sistemas de informacin estadstica del sector
hidrocarburferas y de energa en el Departamento.
Proponer y coordinar la elaboracin del mapa departamental oficial de reas de inters petrolero,
sealando las reas de disponibilidad para su nominacin.
En coordinacin con la Secretara de Medio Ambiente y Madre Tierra, fiscalizar el cumplimiento de
las normas tcnicas de seguridad y medio ambiente, referidas a las actividades de exploracin,
explotacin, industrializacin, comercializacin, transporte, refinacin y distribucin de los
hidrocarburos y sus derivados, en el contexto departamental.
Participar y coordinar con el nivel central del Estado, los gobiernos autnomos municipales e
indgena originario campesinos, la implementacin y desarrollo de las polticas de hidrocarburos y
energticas del Departamento, en el marco de las competencias concurrentes y compartidas.
Participar y coordinar con el Ministerio de Hidrocarburos, en la determinacin de la poltica de
restitucin de reservas de Hidrocarburos.
Aplicar un Sistema de control y conciliacin para las regalas.
Proponer proyectos de expansin del sector hidrocarburferas y de energa y otros temas
relacionados que tendran que estar incluidos en el diseo de la poltica de hidrocarburos y energa
del Departamento.
Participar en empresas de industrializacin, distribucin y comercializacin de Hidrocarburos en el
territorio departamental en asociacin con las entidades nacionales del sector.
Velar por la correcta aplicacin de las regulaciones vigentes en el sector de hidrocarburos y energa.
Controlar y fiscalizar la poltica y normativa socio- ambiental del sector de hidrocarburos y energa.
Formular el POA y el presupuesto operativo de la Direccin.
Acompaar y fortalecer las decisiones del Gobernador, del Consejo Tcnico y de las Comisiones
Oficiales del Gobierno en el tema de hidrocarburos y de energa.
Organizar, coordinar, supervisar y elaborar informes para consideracin y decisin de la MAE y
controlar la ejecucin presupuestaria programada para cada gestin.
Realizar oportunamente los informes trimestrales de actividades, el informe anual de resultados y el
informe de Gestin, para su remisin a la Asamblea Departamental.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Director(a) de Hidrocarburos, se requiere:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional en Ingeniera Petrolera, Gas y Petrleo Geodesta o ramas afines.
Tener Registro, matrcula y/o firma autorizada.(Si corresponde)
PROFESIONAL I
TEM 436 Y 437

Nivel 7
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:
Direccin de Hidrocarburos.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Realizar el control, seguimiento y fiscalizacin de la produccin de hidrocarburos en el Departamento y que
los ingresos por concepto de impuestos y Regalas departamentales estn acordes con los volmenes de
produccin reportados mensualmente por las empresas operadoras.
FUNCIONES DEL CARGO
Coordinar la aplicacin de polticas y normas nacionales en materia de exploracin, explotacin,

industrializacin, comercializacin, transporte, refinacin y distribucin de los hidrocarburos y sus
derivados, en el contexto departamental.
Efectuar tareas de fiscalizacin y monitoreo de la produccin de hidrocarburos que evalen la
actividad petrolera en el departamento, con el objetivo de sistematizar y fiscalizar la liquidacin de
regalas y participaciones departamentales en el sector hidrocarburos.
Controlar la aplicacin la correcta aplicacin de las regulaciones vigentes en el sector de
hidrocarburos.
Controlar y fiscalizar la poltica y normativa socio- ambiental del sector de hidrocarburos y energa.
Representar tcnicamente a la Secretara ante las Empresas Petroleras, Instituciones, Ministerios y
otros.
Implementar, actualizar y difundir
los sistemas de informacin estadstica del sector
hidrocarburferas en el Departamento.
Elaborar un mapa departamental oficial de reas de inters petrolero, sealando las reas de
disponibilidad para su nominacin.
Proponer, coordinare implementar proyectos de expansin del sector hidrocarburferas y otros
temas relacionados que tendran que estar incluidos en el diseo de la poltica de hidrocarburos y
energa del Departamento.
Fiscalizar el cumplimiento de las normas tcnicas de seguridad y medio ambiente, en relacin a las
actividades del sector de hidrocarburos, en coordinacin con las instancias competentes.
Implementar y desarrollar las polticas de hidrocarburos del Departamento, en el marco de las
competencias concurrentes y compartidas con el nivel central del Estado, y con los Gobiernos
Autnomos Municipales y Pueblos Indgena Originario Campesinos.
Implementar un Sistema de control y conciliacin para las regalas.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional I en la Direccin de Hidrocarburos, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional en Ingeniera Petrolera, Gas y Petrleo Geodesta o ramas afines.
Tener Registro, matrcula y/o firma autorizada.(Si corresponde)
TEM 438
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Ninguno
INTERNA:

EXTERNA:

OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar al Director y personal de la Direccin a diferentes lugares, municipios, comunidades y otros, as como
apoyar en las diligencias diarias de la Direccin.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero II de la Direccin de Hidrocarburos, se requiere:

1.
2.
3.
4.

personal.
JEFATURA DE MINERA
Promover Polticas de Control y Fiscalizacin orientados al desarrollo sostenible del
sector de minera a nivel departamental preservando el medio ambiente.
JEFE (A) DE MINERA
TEM 439
Nivel 6
NIVEL JERRQUICO:
Ejecutivo
Profesional II
Profesional II
Tcnico I
Chofer Mensajero II
INTERNA:

Personal dependiente de la jefatura de Minera.
EXTERNA:
OBJETIVO DEL CARGO

Dirigir todas las actividades de control y fiscalizacin de las polticas Departamentales de Minera que permita a
nivel departamental la fiscalizacin de regalas bajo las normas legales de seguridad industrial y de preservacin
del medio ambiente.
FUNCIONES DEL CARGO
Fiscalizar la aplicacin de la legislacin y regulaciones vigentes para el sector minero.

Incentivar el desarrollo de la industria de los recursos minerales, regulado mediante la ley en
coordinacin con el nivel central del Estado.
Promover el desarrollo y la captacin de inversiones para el sector Minero.

Coordinar con el Ministerio de Minera y Metalurgia la aplicacin de polticas nacionales y normativas de
las operaciones mineras en el departamento.
Coordinar las polticas mineras definidas a nivel nacional con la Secretara Medio Ambiente y Madre
Tierra as como con la Secretara de Planificacin del Desarrollo.
Coordinar con los municipios y Pueblos Indgenas Originario Campesinos en los que existe actividad
minera para establecer estrategias y mecanismos para asegurar ingresos por concepto de regalas y de
otros temas relacionados.
Realizar el anlisis, relevamiento y sistematizacin de la informacin estadstica y tcnica que permita la
formulacin de planes aplicables a la explotacin minera.
Procesar y difundir la informacin estadstica sobre la produccin, y exportacin de los recursos
estratgicos, as como los indicadores de comportamiento sectorial.
Definir estrategias para controlar y fiscalizar el pago de regalas mineras y de patentes mineras a los
operados (concesionarios) mineros.
Aplicar un Sistema de control, seguimiento y conciliacin para las regalas.
Coordinar con la Secretara de medio ambiente y definir estrategias y lneas de accin para la aplicacin
de los Manifiestos ambientales (EMAP) a los operadores, que garantice la conservacin del medio
ambiente.
Seguimiento a las concesionarias mineras que operan en el departamento, que permita realizar el control
permanente del pago de regalas mineras.
Realizar inspecciones peridicas tcnicas y fiscalizacin del cumplimiento de las medidas establecidas por
el Ministerio de Minera y Metalurgia en cuanto a la actividad minera y en temas de medio ambiente.
Elaborar guas prcticas de gestin ambiental como instrumentos de difusin para la concientizacin y
sensibilizacin en temas de preservacin del medio ambiente, en coordinacin con la Secretara de Medio
Ambiente y Madre Tierra.
Formular el POA y el presupuesto operativo de la Jefatura.
Poner en marcha la direccin, es decir, organizar, coordinar, supervisar y elaborar informes para
consideracin y decisin de la MAE y controlar la ejecucin presupuestaria programada para cada
gestin.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Jefe (a) de Minera, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

PROFESIONAL II
TEMS 440, Y 441

Nivel 8
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Jefe (a) de Minera
Ninguno
INTERNA:
Jefe (a) de Minera.

Personal dependiente de la Jefatura de Minera.
EXTERNA:
Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Fiscalizar la aplicacin de la legislacin y regulaciones vigentes para el sector minero metalrgico, as como las
polticas nacionales y normativas de preservacin del medio ambiente en las operaciones mineras del
departamento.
FUNCIONES DEL CARGO
Proponer acciones para Incentivar el desarrollo de la industria de los recursos mineralgicos

metlicos y no metlicos, regulado mediante la ley en coordinacin con el nivel central del Estado
Plurinacional.
Coordinar con los Municipios y Territorios Indgenas Originario Campesinos en los que existe
actividad minera, para establecer estrategias y mecanismos para asegurar ingresos por concepto de
regalas y de otros temas relacionados.
Realizar el anlisis, relevamiento y sistematizacin de la informacin estadstica y tcnica que
permita la formulacin y coordinacin de planes de intervencin ambiental aplicables a la
explotacin minera.
Procesar y difundir la informacin estadstica sobre la produccin, y exportacin de los recursos
estratgicos, as como los indicadores de comportamiento sectorial.
Aplicar estrategias definidas para consolidar y mejorar las regalas mineras sobre la base del pago de
patentes e ICM a los operadores (concesionarios) mineros.
Proponer e implementar un Sistema de control y conciliacin para las regalas.

Actualizacin peridica de las empresas concesionarias que operan en el departamento que permita
realizar las notificaciones respectivas con fines de recaudacin tributaria.
Realizar inspecciones peridicas tcnicas y fiscalizacin a los operadores mineros en la actividad
minera y cumplimiento de las medidas establecidas por el Ministerio de Minera y Metalurgia en
temas de medio ambiente.
Elaborar informes mensuales y anuales a requerimiento de su inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Profesional II en la Jefatura de Minera, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ttulo en Provisin Nacional en Ingeniera Minera, Topografa, Geodesia, Metalurgia y minerales,

Petrolera y otras.
TCNICO I
TEM 442
Nivel 9
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Jefe (a) de Minera
Ninguno
INTERNA:
Jefe (a) de Minera.

EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Apoyo en la generacin de informacin regional municipal y departamental
explotacin minera del departamento y conciliaciones para las regalas mineras.
sobre
la exploracin y
FUNCIONES DEL CARGO
Apoyar en la coordinacin con los Municipios y Territorios Indgenas Originario Campesinos en los
que existe actividad minera, para establecer estrategias y mecanismos para asegurar ingresos por
concepto de regalas y de otros temas relacionados.
Apoyar en el anlisis, relevamiento y sistematizacin de la informacin estadstica y tcnica que
permita la formulacin y coordinacin de planes de intervencin ambiental aplicables a la explotacin
minera.
Apoyar en la sistematizacin y manejo de la informacin estadstica sobre la produccin, y
exportacin de los recursos estratgicos, as como los indicadores de comportamiento sectorial.
Apoyar en la aplicacin de estrategias definidas para consolidar y mejorar las regalas mineras sobre
la base del pago de patentes e ICM a los operadores (concesionarios) mineros.
Apoyar en el de control y conciliacin para las regalas.
Apoyar en la actualizacin peridica de las empresas concesionarias que operan en el departamento
que permita realizar las notificaciones respectivas con fines de recaudacin tributaria.
Realizar inspecciones peridicas tcnicas y fiscalizacin a los operadores mineros en la actividad
minera y cumplimiento de las medidas establecidas por el Ministerio de Minera y Metalurgia en
temas de medio ambiente.
Elaborar informes mensuales y anuales a requerimiento de su inmediato superior.
REQUISITOS
Para ser Tcnico I de la Jefatura de Minera, se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

CHOFER MENSAJERO II
TEM 443
Nivel 13
NIVEL JERRQUICO:
Operativo
Jefe (a) de Minera
Ninguno
INTERNA:
Jefe de Minera.
EXTERNA:

Poblacin en General
OBJETIVO DEL CARGO

Trasladar al Jefe y personal de la Jefatura diferentes lugares, municipios, comunidades y otros, as como
apoyar en las diligencias diarias de la Jefatura.
FUNCIONES DEL CARGO
privadas.
combustible.
inmediato superior.
REQUISITOS
Para ejercer el cargo como Chofer Mensajero II de la Jefatura de Minera, se requiere:
1.
2.
3.
4.

personal.

Manual de Organización Funciones y Descripción de Puestos

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GOBIERNO AUTNOMO DEPARTAMENTAL DE CHUQUISACA

MANUAL DE ORGANIZACIN, FUNCIONES Y DESCRIPCIN DE PUESTOS

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MANUAL DE ORGANIZACIN, FUNCIONES Y DESCRIPCIN DE PUESTOS

DENOMINACIN DEL CARGO

CHOFER MENSAJERO DESPACHO

CHOFER MENSAJERO DESPACHO

COORDINACIN ASAMBLEA LEGISLATIVA DEPARTAMENTAL

DIRECCIN GENERAL DE GABINETE DE DESPACHO

DIRECCIN GENERAL DE RELACIONAMIENTO EXTERIOR (LA PAZ)

GOBIERNO AUTNOMO DEPARTAMENTAL DE CHUQUISACA

MANUAL DE ORGANIZACIN, FUNCIONES Y DESCRIPCIN DE PUESTOS

DIRECCIN DE AUDITORA INTERNA

SECRETARA DE CULTURAS Y TURISMO

GOBIERNO AUTNOMO DEPARTAMENTAL DE CHUQUISACA

MANUAL DE ORGANIZACIN, FUNCIONES Y DESCRIPCIN DE PUESTOS

SECRETARIO(A) DE CULTURAS Y TURISMO

DIRECCIN DE DESCOLONIZACIN E INTERCULTURALIDAD

DIRECCIN DE ANLISIS Y GESTIN JURDICA

GOBIERNO AUTNOMO DEPARTAMENTAL DE CHUQUISACA

MANUAL DE ORGANIZACIN, FUNCIONES Y DESCRIPCIN DE PUESTOS

DIRECCIN DE DEFENSA LEGAL

JEFATURA DE NOTARA DE GOBIERNO

JEFATURA DE DESARROLLO NORMATIVO

SECRETARA DE GENERAL DE COORDINACIN

JEFATURA DE COORDINACIN CON ORGANIZACIONES SOCIALES

GOBIERNO AUTNOMO DEPARTAMENTAL DE CHUQUISACA

MANUAL DE ORGANIZACIN, FUNCIONES Y DESCRIPCIN DE PUESTOS

TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL OROPEZA

TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL YAMPARAEZ

TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL ZUDAEZ

TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL BELIZARIO BOETO

TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL TOMINA

TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL AZURDUY

TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL HERNANDO SILES

TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL LUIS CALVO

TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL NOR CINTI

TCNICO II DELEGADO PROVINCIAL SUD CINTI

DIRECCIN DE FORTALECIMIENTO DE AUTONOMAS TERRITORIALES

DIRECCIN DE PREVENCIN Y ATENCIN DE RIESGOS

GOBIERNO AUTNOMO DEPARTAMENTAL DE CHUQUISACA

MANUAL DE ORGANIZACIN, FUNCIONES Y DESCRIPCIN DE PUESTOS

SECRETARA DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS

JEFATURA DE TESORERA Y CRDITO PBLICO

GOBIERNO AUTNOMO DEPARTAMENTAL DE CHUQUISACA

MANUAL DE ORGANIZACIN, FUNCIONES Y DESCRIPCIN DE PUESTOS

PROFESIONAL II ADM. Desarrollo Industrial

PROFESIONAL II ADM. Infraestructura Seguridad Ciudadana

PROFESIONAL II ADM. Conservacin Vial con Microempresas

PROFESIONAL II ADM. Infraestructura Vial

PROFESIONAL II ADM. Infraestructura Urbana, Rural y Vivienda

PROFESIONAL II ADM. Desarrollo Agropecuario

PROFESIONAL II ADM. Riegos

PROFESIONAL II ADM. Medio Ambiente y Ordenamiento Territorial

PROFESIONAL II ADM. Cuencas y Recursos Hdricos

PROFESIONAL II ADM. Hidrocarburos Energa y Minera

PROFESIONAL II ADM. Turismo

PROFESIONAL II ADM. Desarrollo Social

PROFESIONAL II ADM. Deportes

PROFESIONAL II ADM. Gestin Social