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SAMUEL DAVID HERRERA TOBAR

201211273

METODOS ALTERNOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS

10/12/14

ENSAYO
CONFLICTO SOCIAL
Para poder establecer que es un conflicto social es menester recordar de donde
proviene dicho conflicto que desde el punto de vista terico debe ser valedero
aunque en la realidad no se cumpla a cabalidad.
Segn Coser, un conflicto social es Una lucha con respecto a valores y derechos
sobre Estados, poderes y recursos escasos, lucha en la cual el propsito es
neutralizar, daar o eliminar a los rivales, puede decirse entonces que el autor
busca analizar las funciones del conflicto social no solamente desde el punto de
vista disociador, sino tambin integrador (o desintegrador) de la sociedad (Coser,
1956)
Para Bobbio el conflicto es una forma de interaccin entre individuos, grupos,
organizaciones y colectividades que implica enfrentamientos por el acceso a
recursos escasos y su distribucin. Sostiene que, sin embargo, una vez admitido
lo anterior, surgen de inmediato diferencias y divergencias respecto a la mayor
parte de problemas vinculados al concepto de conflicto y su utilizacin.
Se ha expresado que el objetivo del conflicto es el control de los escasos recursos,
los cuales se presentan bajo formas de poder, riqueza y prestigio; por lo tanto,
segn los tipos de conflictos se podrn establecer otros recursos o especificarlos
mejor. Por ejemplo, en los casos de conflictos internacionales, un recurso
importante es el territorio; en los casos de conflictos polticos un recurso codiciado
es el control de los cargos en competencia; y en el caso de conflictos industriales,
los recursos en juego son las relaciones de autoridad y de mando. (Norberto,
2001)

Los conflictos son de diversos tipos y pueden situarse en diversos niveles,

situacin que aconseja a no centrar la atencin en algunos tipos de conflictos,
olvidando los conflictos tnicos, internacionales polticos, etc. (Norberto, 2001)

En toda relacin social siempre existirn tan variables grupos como su

identificacin con sus propios intereses como grupo. Los cuales pueden entrar en
contradiccin con los mismos miembros del grupo o de este grupo con cualquier
otro. En nuestro caso concreto la comunidad de auri son claros quieren son los
actores por un lado la transnacional y por el otro la comunidad que se niega a que
dicha empresa comience sus labores en auri.
Dentro del vdeo se puede observar que el conflicto inicia por la falta de
comunicacin entre La Industria y la poblacin de auri, puesto que la comunidad
no tiene conocimiento que el gobierno central emiti la aprobacin para que la
Industria efecte sus actividades en dicho territorio. Asimismo se puede establecer
que otra causa del conflicto fue la ignorancia de parte de la comunidad puesto que
al no saber lo que es el desarrollo y lo que el mismo implica no tiene conciencia de
la serie de beneficios que puede traer para su comunidad la instauracin de la
industria en dicho territorio, por lo que existe una desinformacin del tema, y las
autoridades locales, departamentales y regionales no le ponen atencin al asunto,
nicamente leen los informes pero no toman cartas en el asunto y remiten de
nuevo el archivo a dnde provino.
Dentro de las fases del conflicto social se encuentra el inicio latente en la que
nicamente exista resistencia de parte de Juan, luego se le fue sumando ms
personas y ya se adentraron dentro de la fase de manifestacin, para lo cual la
industria solicit el apoyo de los agentes de seguridad para evitar cualquier dao
hacia su patrimonio e integridad. Posteriormente cuando se lanz la piedra hacia
los agentes y hacia la industria, y la polica arremete contra la comunidad, se inicia
la fase de violencia que es uno de los punto ms crticos del conflicto, el cuales
debe intentar evitar lo ms posible.

El conflicto de la comunidad de auri, pudo haber sido abordado desde el inicio,

con los plantones realizado por Juan, al ingreso de la maquinaria de la Industria
S.A.; de igual forma en lugar de que los policas fueran a brindar el apoyo, tuvieron
que acudir las autoridades locales, para explicar que se haban realizados
estudios previos a que se autorizara la concesin a la industria por lo que se tuvo
que haber llegado a un acuerdo entre las partes principales del conflicto, la
comunidad de auri y las autoridades de La industria S.A. para que
conjuntamente con las autoridades locales se llegara a un acuerdo sin necesidad
de recurrir a la violencia.
A modo de conclusin se puede inferir que el dialogo es una manera eficaz de
solucionar conflicto teniendo en claro que no siempre se puede siempre ganar o
siempre perder pero s que cada experiencia en la vida no es en vano. Y como
resultado, me quedo con la frase que gustosamente escuche hoy Trabajar en
conjunto y no caer en burocracia.

Bibliografa
Coser, L. (1956). the functions of the conflict social.
Norberto, B. M. (2001). Diccionario de Politica. siglo XXI editores.