Solicita Reconocimiento de Vnculo Laboral,

categora o nivel remunerativo y pago de

beneficios sociales

Dr. Orlando Gonzlez Nieves

RECTOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO.
Presente.Antonio Quito Tasilla, identificado con DNI N18107411 con domicilio real en Jos
Santos Chocano N 662 2do Piso Urb. Palermo, trabajador CAS, asignado a la
Escuela de Post Grado, ante Usted me presento y expongo:
1. PETITORIO.Solicito el reconocimiento de vnculo laboral, categora o nivel remunerativo,
as como el pago de los beneficios sociales consistentes en: Compensacin
por tiempo de servicios, vacaciones no gozadas,
gratificaciones,
gratificaciones truncas y cualquier otro beneficio que se otorgue al
trabajador de la UNT.

2. FUNDAMENTOS DEL PETITORIO

2.1. Que Ingrese a laborar desde el 18 de marzo del ao 2000 hasta el 30 de
Junio del 2005 en la Oficina del Sistema de Cmputo, durante este tiempo
ocupe el cargo de tcnico en computacin o soporte tcnico, acumulando
durante este periodo para efectos del computo, un tiempo de servicios de
05 aos, 02 meses, y 12 das con una remuneracin mensual promedio de
S/.550.00 nuevos soles.
2.2.

Posteriormente a partir del 01 de Julio del 2005, fui desplazado a la

escuela de Post Grado, para asumir funciones como tcnico en soporte
tcnico hasta la fecha, bajo la modalidad de servicios no personales, y a
partir del 1 de enero del 2009, fui cambiado al Nuevo rgimen Cas, que
para efectos de clculo como Servicios No Personales, deber tomarse en
cuenta el periodo comprendido entre el 1 de julio del 2005 hasta el 31 de
Diciembre del 2008, con un record laboral en la Escuela de Post grado de
03 aos y 06 meses.

2.3. El trabajo asignado en la Oficina del sistema de cmputo y en la escuela

de Post grado fue desarrollada en forma personal, con supervisin
permanente y con orden de dar cuenta a la Universidad, asignndome una
remuneracin en esta ultima de S/. 850.00 Nuevos Soles mensuales los
cuales fueron cancelados en un primer momento en forma directa y
posteriormente con abono en cuenta del banco de la Nacin, evidenciando
con ello el vnculo laboral con la Universidad Nacional de Trujillo y la

existencia de los tres elementos esenciales de toda relacin de trabajo

(prestacin personal, subordinacin y remuneracin), por cuanto, no solo
tuve un horario rgido, sino tambin un Jefe, ya que, me encontraba
supeditado al control de un horario de trabajo de 8am. 1pm y 5pm 8pm,
de lunes a sbado y hasta los domingos, obligado a dar cuenta de mis
labores en forma permanente; asimismo, refiero que la Escuela de Post
Grado, es un Centro de Produccin o Unidad Productiva de la Universidad
Nacional de Trujillo, por ello le alcanza la excepcin propuesta por el
artculo 70 de la Ley Universitaria N 23733; y finalmente se deber
aplicar el principio de la primaca de la realidad, por cuanto ante la
formalidad e informalidad de los documentos que existen o puede existir se
debe preferir lo acontecido en los hechos.
2.4. Que, el clculo para el primer periodo, deber hacerse en base a un
trabajador del Rgimen del D.L 276, pero para el Periodo comprendido
entre el 01 de Julio del 2005 y diciembre del 2008, el rgimen laboral
aplicable, ser el rgimen comn (D.L 728), dado que en la administracin
pblica conviven dos regmenes laborales diferenciados: la actividad
privada y la pblica; teniendo en cuenta que el Estado a travs de sus
organismos descentralizados, desconcentrados y autnomos, entre estos
ltimos las universidades pblicas, para el desarrollo de sus distintas
funciones est facultado para celebrar contratos de personal y contratos de
servicios no personales, as como los contratos administrativos de
servicios (CAS); y dado, que los contratos por servicios no personales
fueron desnaturalizados, su laboralizacin, no tienen que derivar slo en
contratos de trabajo regulados por el rgimen laboral privado, sino tambin
pueden ubicarse dentro del rgimen de la actividad pblica, ello de
acuerdo a la naturaleza jurdica del empleador y del servicio prestado.
2.5. Al respecto debo sealar que el artculo 70 de la Ley 23733 establece que
el personal de las entidades pblicas estn sujetos a la contratacin de
servicios pblicos, con excepcin del dedicado a las labores de
produccin, que se rigen por la legislacin laboral vigente, concordante con
los artculos 349, 350 y 399 del Estatuto de la Universidad Nacional de
Trujillo; que, en la Resolucin Rectoral que acompao al presente escrito
se puede leer en la parte que corresponde a la escuela de Post Grado
(resaltado) Unidades Productivas, donde figura el pago mensual de los
trabajadores de la Escuela de Post Grado y en la que se puede leer, que
la escuela de Post Grado es una unidad productiva, por lo que al

reconocerse el vnculo laboral entre las partes, y al tenerse los medios

probatorios suficientes para determinar que la escuela de Postgrado es
considerada dentro de las Unidades de Centro de Produccin, se puede
concluir que el actor ha laborado para un centro de produccin bajo el
rgimen laboral comn y no bajo el rgimen del Decreto Legislativo 276,
(Periodo comprendido entre el 1 de Julio del 2005 y diciembre del 2008)
por lo que la demandada deber de considerar al actor dentro de sus
planillas como empleado, con contrato de trabajo indeterminado.
2.6. Siendo esto as, y habindose determinado la existencia de un vnculo
laboral entre las partes as como habiendo establecido que el recurrente
labor bajo el rgimen laboral comn en un segundo periodo, corresponde
emitir pronunciamiento respecto de los beneficios sociales peticionados,
por lo que necesariamente debe determinarse la fecha de inicio de la
relacin laboral., que, tal como consta en la presente solicitud, el actor
manifiesta haber ingresado a prestar sus servicios a favor de la emplazada
con fecha 18 de Marzo del 2000, por su parte la emplazada al absolver el
presente escrito, deber demostrar que los servicios prestados por el actor
fueron de ndole civil y no laboral.
2.7. Finalmente, sealo que no se me cancel mi Compensacin por tiempo de
Servicios durante todo mi rcord laboral, as como tampoco gratificaciones
por fiestas patrias y navidad, pago de vacaciones no gozadas y otros
conceptos (subvenciones).

III.

FUNDAMENTOS DE DERECHO
3.1. Amparo mi derecho en el Artculo 24 de la Constitucin Poltica del
Estado, que prioriza el pago de la remuneracin y beneficios sociales, en
su prrafo segundo, dndole el carcter de prioritarios sobre cualquier otra
obligacin del trabajador.
3.2. Invoco tambin como fundamento de derecho, el principio de Primaca de
la Realidad, que rige el derecho laboral peruano, que establece que los
hechos priman sobre los documentos, es as que, el recurrente ha
laborado ms de 15 aos de manera permanente y no eventual para la
Universidad Nacional de Trujillo.

IV.

MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS.

1-A DNI del recurrente
1-B Adenda de contrato de locacin de servicios no personales del ao
2000.

1-C Resolucin Vicerrectoral Administrativa N 573-2000-VAD/UNT

1-D Contrato de Locacin de servicios de fecha 01 de setiembre del 2000
1-E Contrato de Locacin de servicios de fecha 01 de Agosto del 2000
1-F Resolucin Vicerrectoral N 491-2000-VAD/UNT.
1-G Contrato de Locacin de servicios de fecha 01 de Julio del 2000
1-H Resolucin Vicerrectoral N 426-2000-VAD/UNT.
1-I Contrato de Locacin de servicios de fecha 01 de Junio del 2000
1-J Resolucin Vicerrectoral N 361-2000-VAD/UNT.
1-K Contrato de Locacin de servicios de fecha 01 de Mayo del 2000
1-L Resolucin Vicerrectoral N 295-2000-VAD/UNT.
1-M Resolucin Vicerrectoral N 215-2000-VAD/UNT.
1-N Resolucin Vicerrectoral N 147-2000-VAD/UNT.
1-O Resolucin Rectoral N 0206-2001/UNT,
1-P Contrato de Locacin de servicios de fecha 10 de Enero del 2001
1-Q Resolucin Rectoral N 0653-2001/UNT, que aprueba la adenda al
contrato de locacin de servicios y el pago por el apoyo prestado en el
examen de admisin del CEPUNT, realizado el 08 de octubre del 2000.
1-R Resolucin Vicerrectoral N 205-2001/VAD-UNT, que aprueba la
adenda al contrato de locacin de servicios no personales.
1-S Resolucin Vicerrectoral Administrativa N 168-2002/VAD-UNT,
1-T Resolucin Vicerrectoral Administrativa N 348-2002/VAD-UNT,
1-U Resolucin Vicerrectoral Administrativa N 599-2002/VAD-UNT,
1-W Resolucin Vicerrectoral Administrativa N 724-2002/VAD-UNT,
1-X Resolucin Vicerrectoral Administrativa N 1953-2002/VAD-UNT.
1-Y Resolucin Vicerrectoral Administrativa N 1054-2003/VAD-UNT, sobre
prrroga de la vigencia de los contratos por servicios no personales desde
el 01 de enero al 31 de Diciembre del 2004.
1-Z Resolucin Vicerrectoral Administrativa N 042-2004/VAD-UNT
2-A Resolucin Vicerrectoral Administrativa N 079-2005/VAD-UNT
2-B Resolucin Vicerrectoral Administrativa N 158-2005/VAD-UNT
2-C Resolucin Rectoral N 0920-2001/UNT , sobre apoyo tcnico a la
Universidad de Tumbes, mediante esta resolucin se autoriza al Sr. Quito
Tasilla Antonio para que viaje a la ciudad de tumbes y el permiso para
transportar equipo, demostrndose el elemento subordinacin en esta clase
de contratos.
2-D Resolucin Rectoral N 0346-2002/UNT, sobre contrato de locacin de
servicios, para prestar servicios en calidad de tcnico en la comisin de
elaboracin de pruebas.
2-E Resolucin Rectoral N 0725-2002UNT, de fecha 13 de Marzo del 2002
que aprueba el contrato de locacin de servicios, para prestar servicios
como tcnico en cmputo en la comisin de servicios de elaboracin de
Pruebas en el II Examen sumativo del CEPUNT ciclo octubre 2001-febrero
2002, realizado el 23 de diciembre del 2001.
2-F Resolucin de Consejo Universitario N 0075-CU-COG-2005/UNT, de
fecha 07 de Marzo del 2005 que aprueba el contrato por servicios no

personales

del personal que participara en el Examen de Admisin

Extraordinario 2005-I.
2-G Resolucin Vicerrectoral Administrativa N 158-2005-VAD-UNT, de
fecha 25 de Abril del 2005, que aprueba Renovacin de contratos bajo la
modalidad de servicios no personales.
2-H Oficio N 172-2005-OSC, que solicita autorizacin de pago por
servicios profesionales a trabajadores que participaron en EXAMEN DE
ADMISION ORDINARIO.
2-I Resolucin Rectoral N 0760-2005/UNT que autoriza pago a
trabajadores por servicios no personales que participaron en el proceso de
admisin del Cepunt Mayo-Setiembre 2005.
2-J Resolucin de Consejo Universitario N 0294-2005/UNT, de fecha 04 de
Noviembre del 2005 que autoriza contratar al personal por servicios no
personales para la Comisin de Apoyo logstico - Examen Ordinario 2005-II.
2-K Of. Circular N PG 038.07/G Nro. 16, sobre presentacin de papeleta
de salida.
2-L Memorando N 001-08-EPG, sobre control de asistencia.
2-M Of. Cir N 007.07, sobre apoyo a charlas informativas.
2-N Orden de Servicio N 1570, donde se puede observar que la fuente de
financiamiento para el pago de nuestros servicios es la que se refiere a
Centros de Produccin.
2-O Resolucin Vicerrectoral N 1067-2007-VAD-UNT, que aprueba los
contratos de los trabajadores por servicios no personales desde el 01 de
Noviembre al 31 de Diciembre del 2007
2-P Resolucin Rectoral N 1265-2007/UNT, de fecha 28 de diciembre del
2007 que autoriza la contratacin bajo la modalidad de servicios no
personales de la UNT. Del 01 de Enero al 30 de Junio del 2008 y en la que
se puede observar que el financiamiento para el pago de los servidores de
Post grado corresponde a Unidades Productivas.
2-Q Orden de servicio N 1876, de fecha 17 de julio del 2008, que afecta el
pago para los servidores por servicios no personales con la fuente centros
de produccin.
2-R Orden de servicio N 1579, de fecha 28 de diciembre del 2008, que
afecta el pago para los servidores por servicios no personales con la fuente
centros de produccin.
2-S Resolucin Vicerrectoral N 836-2007-VAD-UNT, de fecha 31 de Julio
del 2007, que prorroga los contratos por servicios no personales desde el
01 de Agosto del 2007 al 31 de octubre del 2007, y en la que se puede
observar la disponibilidad econmica de la cuenta de Post Grado (2
639,574.73).

2-T Resolucin Vicerrectoral Administrativa N 459-2007/VAD-UNT, de

fecha 27 de abril del 2007, que evala al personal por servicios no
personales y prorroga el contrato desde el 02 de mayo hasta el 31 de julio
del 2007.
Por lo expuesto, solicito a Usted acceder a lo solicitado por estar de
acuerdo a ley.
Trujillo, 25 de Mayo del 2015