SALUD OCUPACIONAL

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ACTIVIDAD 1
SUBPROGRAMA

ELABORADO POR:
JOS LUIS RODRGUEZ P.

TUTOR:
ALEXANDER BLANCO ARRIETA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA

2015

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

Fecha:

Sistema de
Gestin de

DESCRIPCIN:

Regional
Cundinamarca Centro de
Desarrollo
Agroempresarial

Versin 2.0
Pgina 1 de 5

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la
empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es solicitado que proponga 5 actividades
para implementar uno de los subprogramas dentro de la compaa, y luego comunicar a los empleados y
directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.

ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos de experiencia en el
mercado.
Misin de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando,
fabricando y comercializando telas con precios competitivos.
Visin de la empresa: Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de textiles, con
precios competitivos y presencia en el mercado nacional.
Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as:
Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido,
tejedura, tintorera y estampacin)
rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).
rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
Bodega: 500 m2
Informacin Socio demogrfica de la poblacin trabajadora.

El 80% de la poblacin trabajadora est entre los 20 y 35 aos. El 1% es menor de 20 aos, y el 19%
restante es mayor de 35 aos y menor de 60.
2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material
semanal:

Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial

Subprograma de Saneamiento Bsico Ambiental

3. Piense en mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de la compaa, de
acuerdo al subprograma escogido.
Realizar capacitaciones sobre los factores de riesgo enseando cmo prevenirlos y como afecta
en la salud de los empleados.
Enviar a exmenes mdicos a los empleados de la empresa ISSAL LTDA.
Diagnstico y tratamiento de condiciones de salud.
Seguimiento y rehabilitacin del personal de la empresa.
Promover actividades de recreacin y deporte.
Vigilar la seguridad laboral de la empresa ISSAL LTDA.
Reubicacin y/o rotacin de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud.
Implementacin de la Brigada de Emergencias Primeros auxilios.
Fomentar la prctica de hbitos saludables.
Colaborar con el comit Paritario de Salud Ocupacional de la empresa ISSAL LTDA.
4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una descripcin detallada de la
forma cmo llevar a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrar lo sucedido, para
guardar como evidencia en el folder del subprograma.

SUBPROGRAMA MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

ACTIVIDADES

Capacitacin.

DESCRIPCION
DETALLADA

REGISTROS

Se realizar charla para

promover la salud y se
informara
sobre
los
diferentes tipos de riesgos
a los que estn expuestos
y se tendr en cuenta la
participacin para as
observar
que
conocimientos
pueden
tener al respecto.

Se
realizar
una
evaluacin con el objetivo
de
verificar
los
conocimientos
sobre
riesgos laborales.

Se evaluara el estado de
salud de los empleados,
as detectar la existencia
de enfermedades que
hayan sido adquiridas
durante el periodo laboral.

Se creer una base de

datos que suministre la
informacin
de
cada
trabajador con problemas
de
salud,
das
de
incapacidad que haya una
constancia de lo sucedido y
as tener control, se
recopilara informacin y

documentacin relativa a la
vigilancia
de
cada
trabajador con el objetivo
de
tener
anlisis
epidemiolgico
de
los
trabajadores.

Exmenes
2

Mdicos.

Diagnstico
tratamiento
condiciones
salud.

y
de
de

Seguimiento
rehabilitacin.

Vigilancia
5

de la seguridad
laboral en la
empresa.

Establecer base de datos

con el archivo o historia
clnica de cada empleado,
se diagnosticara y tratara
aquellos que presenten
enfermedades
transmisibles
con
el
objetivo de prevenir a
otros.

Establecido el diagnstico
y tratamiento se har un
seguimiento peridico a los
trabajadores
para
identificar y vigilar los
expuestos a factores de
riesgos
especficos,
dependiendo de cada caso
se incorporara a sus
labores, luego de dicho
trabajador ese curado, y si
no es as se proceder a la
reubicacin y/o rotacin del
trabajador de acuerdo al
estado de salud.

Elaborar programas de
bienestar
social
y
capacitacin para todo el
personal de la empresa
para integrar, recrear y
desarrollar fsica, mental y
socialmente
a
cada
empleado

Resultados de inspeccin
peridica,
observar
el
seguimiento del personal
para observar cmo se
desenvuelve el trabajador
en su nuevo lugar de
trabajo

Se llevara a cabo una

bsqueda
de
las
principales causas de
accidentes y muertes en
los trabajadores. Tambin
evaluara las medidas de
control de salud. Tendr
su principio en la base de
datos de los exmenes
mdicos, los resultados de
los
agentes
contaminantes
ms
frecuentes y factores de
riesgo y las enfermedades
ms comunes.

Se llevara un registro de la
usencia
laboral
por
enfermedades, accidentes
laborales
y
lesiones
incapacitantes.

5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y directivos, de las
actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje atractivo
para la comunidad, que les anime a participar de dichas actividades programadas.

ATENCION
1.
Se llevaran a cabo
actividades de
recreacin y deporte
para su salud y
aumentar su
productividad laboral
por peticin de algunos
empleados
ESTE FOLLETO
IMFORMATIVO ES MUY
IMPORTANTE PARA USTED Y
SU SALUD!

2.
Se capacitaran
empleados para brindar
un servicio de primeros
auxilios.

3.

Subprograma de Medicina
Preventiva y del Trabajo

Se colocaran seales
preventivas para
algunos sectores de la
planta sobre txicos en
el aire

Comunquese con su superior

para recibir ms informacin.

4.

Se visitaran todas las

reas de trabajo,
cubculos etc. para
garantizar la salud del
empleado se aran
cambios de
infraestructura que no
permita el buen
desempeo del
trabajador.

Usted es muy importante para

nuestra empresa no arriesgue
su salud.

5.

HOLA! Soy Bob a

continuacin anunciare
algunos cambios que se
realizaran en la empresa para
el bienestar de todos nuestros
trabajadores

Cada trabajador
lesionado dependiendo
de su condicin ser
reubicado temporal o
permanentemente en
un nuevo lugar de
trabajo
Para que pueda
continuar con su labor.