PROCESSO

SELETIVO DE ESTAGIRIOS DE NVEL SUPERIOR

REA DE DIREITO

EDITAL N 001/2015

O MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA

19. REGIO torna pblica a abertura de processo seletivo visando contratao de estagirios,
na rea de Direito, em conformidade com o que dispe a Lei n 11.788, de 25 de setembro de
2008, com as Portarias PGR/MPU ns 378 e 379, ambas de 09 de agosto de 2010, Portaria
PGR/MPU n 576, de 12 de novembro de 2010, a Portaria PGR/MPU n 155, de 30 de maro de
2011, Portaria PGR/MPU n 539, de 04 de outubro de 2011, Portaria PGT n. 111, de 20 de
maro de 2012, Portaria PGT n 542, de 10 de julho de 2013, Resoluo CNMP n 42, de 16 de
junho de 2009 e Resoluo CNMPT n 93, de 27 de maio de 2010.

1.DISPOSIES GERAIS
1.1 O processo seletivo ser organizado e desenvolvido pela Procuradoria Regional do Trabalho
19 Regio, localizada na Rua Prof. Loureno Peixoto, Loteamento Stella Maris, Qd. 36, n 90
Macei/AL, telefone (82) 21237900 e pela Procuradoria do Trabalho no Municpio de
Arapiraca, localizada na Rua Jos Jailson Nunes, s/n, Lote 2, Bairro Santa Edwiges, ArapiracaAL,
stio http://www.prt19.mpt.mp.br
1.2 O processo seletivo destinase ao preenchimento de vagas existentes, bem como formao
de cadastro de reserva, para atender s demandas da Procuradoria Regional da 19 Regio e da
Procuradoria do Trabalho no Municpio de Arapiraca, conforme planilha do Anexo II.
1.2.1 As vagas sero distribudas para os dois turnos, matutino e vespertino, devendo o
candidato indicar o(s) turno(s) que deseja concorrer.
1.2.2 A validade ser pelo prazo de 1 (um) ano, prorrogvel uma nica vez por igual perodo, a
contar da data da homologao.
1.3 O programa de estgio no mbito do Ministrio Pblico do Trabalho, com vnculo de
natureza no empregatcia, objetiva proporcionar a preparao do estagirio para a
empregabibilidade, para a vida cidad e para o trabalho, por meio do exerccio de atividades
correlatas formao profissional pretendida pelo estudante, em complementao ao
conhecimento terico adquirido na instituio de ensino.
1.4 Respeitada a exigncia legal de estrita correlao com a respectiva rea de formao
acadmica, ser proporcionado ao estudante estagirio: a preparao para o trabalho produtivo;
o desenvolvimento de habilidades prprias da atividade profissional; o aperfeioamento tcnico
cultural e cientfico; e a contextualizao curricular, mediante aplicao de conhecimentos
tericos.

2. DOS REQUISITOS
2.1 Somente podero participar do processo seletivo e, posteriormente, integrar o programa de
estgio, os estudantes que estejam regularmente matriculados em instituies pblicas ou
privadas de ensino superior credenciadas pelo rgo competente e conveniadas com o
Ministrio Pblico do Trabalho Procuradoria Regional do Trabalho 19 Regio, a saber:

CESAMA (ARAPIRACA)

ESTCIO FAL

ISEESC (ARAPIRACA)

FAA

FACIMA

FAMA

FEJAL
(CENTRO
UNIVERSITRIO
CESMAC/FACULDADE
SERTO/FACULDADE CESMAC DO AGRESTE)

UNEAL (ARAPIRACA)

UNIT

MAURCIO DE NASSAU

SEUNE

UFAL

CESMAC

DO

2.2 Podero concorrer s vagas de estgio os estudantes que tiverem concludo no mnimo, 40%
(quarenta por cento) da carga horria ou dos crditos do curso superior, independente do
semestre em que estejam formalmente matriculados.
2.2.1 A comprovao do requisito previsto no caput deste artigo dever ser efetivada no
momento da inscrio.
2.2.2 A celebrao do contrato de estgio fica condicionada existncia, na data de assinatura do
Termo de Compromisso de Estgio, de convnio entre a Instituio de Ensino Superior e o
Ministrio Pblico do Trabalho. A eventual inexistncia do convnio, por desdia ou falta de
interesse da Instituio de Ensino, implicar a perda de direito contratao do estudante,
sendo a vaga imediatamente destinada ao candidato subsequente.

3. DAS INSCRIES E ENTREGA DE DOCUMENTOS
3.1 As inscries sero realizadas no perodo de 04 de maio de 2015 a 03 de junho de 2015,
das 8h s 14h, na sede da Procuradoria Regional do Trabalho 19 Regio, em Macei ou na
Procuradoria do Trabalho no Municpio de Arapiraca, conforme a unidade para a qual o
candidato deseje concorrer vaga.
3.2 Os interessados, no ato da inscrio, devero entregar os seguintes documentos:
a) Ficha de inscrio disponvel na Procuradoria Regional do Trabalho 19 Regio, na
Procuradoria do Trabalho no Municipio de Arapiraca e no site do MPT em Alagoas:
www.prt19.mpt.mp.br/informese/concursos e selees/estagirios (Anexo III), preenchida em
todos os seus campos, devidamente assinada pelo candidato, ciente das penalidades a que estar
sujeito se faltar com a verdade;
b) Cpia da Carteira de Identidade e do CPF, apresentando os originais;
c) Histrico Escolar atualizado;
d) Declarao da instituio de ensino, atestando que o estudante j cursou no mnimo 40%
(quarenta por cento) da carga horria ou dos crditos necessrios concluso do curso superior,
independente do semestre em que esteja formalmente matriculado de acordo com o modelo
constante do Anexo IV deste Edital.
e) Para os candidatos que optarem pela adeso ao sistema de cotas para minorias tnicoraciais,
formulrio disponvel nos locais de inscrio (Anexo V), preenchido em todos os seus campos,
devidamente assinado pelo candidato.
3.3. A inscrio e a sua confirmao no ensejaro o pagamento de qualquer quantia. O(a)
candidato(a) dever, porm, no momento da apresentao dos documentos, entregar uma lata
de leite em p integral de, no mnimo, 400g (quatrocentos gramas). Ser vedado o recebimento
de produto que no contenha a inscrio "leite em p integral". As latas de leite em p
arrecadadas sero doadas, aps a finalizao do certame, a instituies de assistncia social sem
fins lucrativos. Os candidatos que no tiverem condies de arcar com tal nus podero ser
dispensados da exigncia, desde que, em requerimento formulado Comisso, justifiquem tal
situao (Anexo VII).

3.4 A inscrio do candidato implicar conhecimento e tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste edital.
3.5. A relao de candidatos inscritos e a convocao para as provas sero publicados no dia 10
de junho de 2015, no endereo eletrnico www.prt19.mpt.mp.br

4. DAS VAGAS

4.1 DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA.
4.1.1 As pessoas com deficincia que, no ato da inscrio, declararem tal condio tero
reservados 10% (dez por cento) do total de vagas, arredondado para o nmero inteiro seguinte,
caso fracionrio, o resultado da aplicao do percentual indicado.
4.1.2 O estudante com deficincia dever apresentar, quando da convocao, o laudo mdico
detalhado original ou cpia autenticada, expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias do
trmino das inscries, que indique a deficincia e suas peculiaridades, bem como aponte, em
sendo o caso, as ajudas tcnicas de que necessita para o exerccio da atividade, com base no qual
a Procuradoria Regional do Trabalho da 19 Regio apreciar a sua inscrio.
4.1.3 Considerase pessoa com deficincia aquela cuja situao se coaduna nas hipteses do
artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, combinados com a Conveno
Internacional dos Direitos da Pessoa com Deficincia da ONU, da qual o Brasil signatrio.
4.1.4 Sero adotadas as providncias que se fizerem necessrias a permitir a inscrio e o
acesso de candidatos com deficincia aos locais de realizao das provas, sendo de
responsabilidade destes, entretanto, informar os recursos que porventura necessitem por meio
do telefone (82) 21237900 ou pessoalmente, at a data final das inscries, e trazer o seu
material pessoal, necessrio feitura das provas, previamente autorizados pelo Ministrio
Pblico do Trabalho.
4.1.5 A critrio da Procuradoria Regional do Trabalho da 19 Regio, as pessoas com deficincia
aprovadas devero, no prazo de 5 (cinco) dias, contados da publicao da lista de classificao
final do processo seletivo, submeterse percia mdica.
4.1.6 Concluindo a Comisso de Avaliao pela inexistncia de deficincia, o candidato ser
excludo da lista especfica de vagas reservadas, remanescendo, contudo, na classificao geral
de candidatos habilitados.
4.1.7 As vagas reservadas s pessoas com deficincia sero revertidas, no todo ou em parte, aos
demais candidatos, se no houver inscrio e/ou aprovao de candidatos nessas condies.

4.2 DO SISTEMA DE COTAS PARA MINORIAS TNICORACIAIS
4.2.1 O percentual de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas ser destinado ao Sistema de
Cotas para Minorias tnicoRaciais, nos termos da Portaria PGR n. 155, de 30 de maro de 2011.
4.2.2 Para concorrer ao Sistema de Cotas para Minorias tnicoRaciais o candidato dever:
I efetuar sua inscrio conforme os procedimentos previstos neste edital;
II assinar declarao especfica de opo para participar da seleo por esse sistema (Anexo V);
III comparecer em entrevista pessoal a que ser realizada no dia 09 de junho de 2015 na
Procuradoria Regional do Trabalho 19 Regio, em Macei, munido de carteira de identidade
original e comprovante de renda familiar, que ser utilizada como facilitador para anlise do
pleito.
4.2.3 O candidato que no comparecer entrevista pessoal ou comparecer sem portar
documento original de identidade passar a compor automaticamente a lista geral de inscritos.
4.2.4 Os candidatos inscritos no Sistema de Cotas para Minorias tnicoRaciais devero
preencher todas as condies estabelecidas neste edital.

4.2.5 As vagas reservadas aos candidatos participantes no Sistema de Cotas para Minorias
tnicoRaciais sero revertidas, no todo ou em parte, aos demais candidatos, se no houver
inscrio e/ou aprovao de candidatos na referida condio.
4.2.6 Ficam destinadas as vagas 10, 20, 30 e assim sucessivamente aos candidatos com
deficincia e/ou aos participantes do Sistema de Cotas para Minorias tnicoRaciais. Havendo
duas situaes neste processo seletivo, prioritariamente, convocarse o candidato com
deficincia e, na vaga seguinte 11, 21, 31 e assim sucessivamente, convocarse o candidato
participante do Sistema de Cotas para Minorias tnicosRaciais.

5. DA DATA E LOCAL DAS PROVAS
5.1 As provas tero durao de 4 (quatro) horas e sero realizadas no dia 14 de junho de 2015,
das 09 (nove) horas s 13 (treze) horas, em local a ser definido.
5.2 O candidato dever comparecer ao local de provas com antecedncia mnima de 30 (trinta)
minutos, munido de comprovante de inscrio, documento de identificao com foto e caneta
esferogrfica azul ou preta.
5.2.1 Caso o candidato seja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, quando ser aceito outro
documento com foto.
5.2.2 O fechamento dos portes ocorrer s 8h30min, horrio aps o qual no ser mais
permitida a entrada de nenhum candidato ao local das provas.

6. DA PROVA
6.1O processo seletivo ser composto por uma prova objetiva e uma discursiva, ambas
eliminatrias, realizadas na mesma ocasio.
6.2 A prova objetiva, que valer 100 pontos, ser constituda de questes de mltipla escolha
que, alm de temas de Conhecimentos Especficos, podero versar sobre temas de
Conhecimentos Gerais.
6.3 A prova subjetiva, que valer 100 pontos, poder consistir na produo de um texto jurdico
acerca de tema proposto; na anlise de caso prtico ou questes diretas para que o candidato as
responda.
6.3.1 No julgamento da prova subjetiva sero observados como critrios a correo e o uso do
padro culto da Lngua Portuguesa; o raciocnio jurdico e a capacidade argumentativa; o
pensamento crtico; a coerncia, a coeso e a originalidade.
6.4 A prova subjetiva ter peso 2 e prova objetiva ser atribudo o peso 1.
6.4.1 A nota final do candidato consistir na soma dos pontos obtidos na prova objetiva e dos
pontos obtidos na prova subjetiva, considerando os respectivos pesos das provas.
6.4.2 Ser eliminado o candidato cuja nota final for inferior a 150 pontos, ou que, em uma das
duas provas (objetiva ou discursiva), no obtenha, no mnimo 40 pontos.
6.5. Caso haja candidatos com a mesma nota final, sero adotados os seguintes critrios de
desempate, nesta ordem:
I o candidato com maior nota na prova discursiva;
II o candidato com inscrio mais antiga.
6.6 Durante a realizao da prova, no ser permitida nenhuma espcie de consulta legislao
ou a qualquer outro material, inclusive o uso de celulares e outros aparelhos eletrnicos ou
comunicao entre os candidatos.
6.7 No haver segunda chamada ou repetio de prova. O candidato no poder alegar
desconhecimento da data, local e horrio de realizao da prova como justificativa de ausncia.

6.8 Ao trmino da prova, o candidato dever devolver o caderno de questes e o gabarito, sendo
eliminado do processo seletivo o candidato que no efetuar as respectivas devolues.
6.9 Devero o penltimo e o antepenltimo candidato permanecer em sala, at que o ltimo
entregue o caderno de questes, a folha da prova discursiva e o gabarito, devendo cada um
escrever e assinar o seu nome em ata prpria.
6.9.1 A no aceitao em permanecer na sala acarretar a eliminao do candidato do processo
seletivo.

7. DO RESULTADO E DOS RECURSOS
7.1 O gabarito preliminar da prova objetiva ser afixado na sede da Procuradoria Regional do
Trabalho 19 Regio e na Procuradoria do Trabalho no Municpio de Arapiraca, no dia 15 de
junho de 2015, bem como ser divulgado no endereo eletrnico www.prt19.mpt.mp.br
7.2 Caber interposio de recurso no prazo de 2 (dois) dias teis a contar da divulgao do
gabarito preliminar.
7.2.1 Os recursos devero ser apresentados no prazo estabelecido, de forma legvel, de acordo
com o modelo constante do Anexo VI deste Edital e protocolizados pessoalmente na
Procuradoria Regional do Trabalho 19 Regio em Macei ou na Procuradoria do Trabalho no
Municpio de Arapiraca, das 9 s 15 horas.
7.2.2 No sero admitidos recursos enviados por via postal, facsmile, email ou qualquer outro
meio que no pessoalmente.
7.3 Aps o julgamento dos recursos, os pontos correspondentes s questes eventualmente
anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente.
7.4 O gabarito definitivo ser divulgado no endereo eletrnico www.prt19.mpt.mp.br, na data
provvel de 22 de junho de 2015.
7.5 O resultado provisrio ser divulgado na data provvel de 07 de julho de 2015, na
Procuradoria Regional do Trabalho 19 Regio, na Procuradoria do Trabalho no Municpio de
Arapiraca e no endereo eletrnico www.prt19.mpt.mp.br
7.5.1 Aps a publicao do resultado provisrio ser concedido prazo de 02 (dois) dias teis, a
contar do dia subsequente divulgao, aos candidatos interessados em interpor recurso
quanto correo da prova objetiva e da prova discursiva.
7.6 O resultado final do concurso ser divulgado na data provvel de 13 de julho de 2015, na
Procuradoria Regional do Trabalho 19 Regio, na Procuradoria do Trabalho no Municpio de
Arapiraca e no endereo eletrnico www.prt19.mpt.mp.br

8. DA CONVOCAO E CONTRATAO
8.1 O candidato aprovado ser convocado para contratao por meio de mensagem de correio
eletrnico, obedecendose a ordem de classificao, ao longo da validade da presente seleo e
de acordo com as necessidades da Procuradoria Regional do Trabalho 19 Regio e da
Procuradoria do Trabalho no Municpio de Arapiraca.
8.1.1 No ato da convocao, o candidato que no atender ao turno da vaga disponvel
permanecer classificado at que surja vaga para o turno de sua opo.
8.2 O candidato convocado poder desistir da vaga, tcita ou expressamente.
8.2.1 A desistncia tcita ocorrer caso o candidato no atenda aos contatos da Procuradoria
Regional do Trabalho 19 Regio e da Procuradoria do Trabalho no Municpio de Arapiraca.
8.2.2 Na desistncia expressa, o candidato, uma vez contatado, manifestar expressamente o
desinteresse no preenchimento da vaga.
8.2.3 permitida a desistncia temporria da convocao, sempre expressa, hiptese em que o
candidato ser deslocado para o final da lista de aprovados.

9. DAS CARACTERSTICAS DO ESTGIO
9.1 O estagirio cumprir jornada de 20 (vinte) horas semanais, distribudas em jornadas de 4
(quatro) horas, de segunda a sextafeira, devendo o horrio do estgio corresponder ao
expediente da Procuradoria Regional do Trabalho 19 Regio e da Procuradoria do Trabalho no
Municpio de Arapiraca e compatibilizarse com o horrio do seu curso de Graduao,
observandose o expresso no item 1.2.1 do presente Edital.
9.2 O estgio com pessoas com deficincia no se submete a limite temporal, podendo ser
prorrogado at a concluso do curso.
9.3 O estagirio receber, desde que obedecida a jornada indicada no item anterior, a ttulo de
bolsa, a importncia mensal de R$ 800,00 (oitocentos reais) e auxliotransporte no valor de R$
7,00 (sete reais), por dia de efetivo estgio realizado.
9.4 O estgio ter durao de at 1 (um) ano, podendo ser prorrogado at o limite de 2 (dois)
anos.
9.5 assegurado ao estagirio recesso remunerado de 30 (trinta) dias a cada ano estagiado, a
ser gozado, preferencialmente, durante as frias escolares.
9.6 O estagirio far jus a seguro contra acidentes pessoais, mediante aplice coletiva de seguro.
9.7 Sero assegurados ao estudante integrante do programa de estgio os benefcios previstos
nas normas legais e regulamentares, respeitados os condicionamentos neles estabelecidos.

10. DISPOSIES FINAIS
10.1 Integra o presente edital o Anexo I (Programa), o Anexo II (Quadro de Vagas), o Anexo III
(Ficha de Inscrio), o Anexo IV (Modelo de Declarao da Instituio de Ensino), o Anexo V
(Opo pelo Sistema de Cotas), o Anexo VI (Modelo de Recurso), o Anexo VII (Modelo de
Requerimento de Iseno).
10.2 No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a
notas de candidatos.
10.3 de responsabilidade do candidato, aps a homologao e durante o prazo de validade
deste concurso, manter atualizado seu endereo e telefone de contato perante a Procuradoria
Regional do Trabalho da 19 Regio e a Procuradoria do Trabalho no Municpio de Arapiraca.
10.4 Os casos omissos sero resolvidos pela Coordenadora de Estgio Acadmico de Direito da
Procuradoria Regional do Trabalho da 19 Regio, mediante protocolizao de requerimento
pela parte interessada.

Macei/AL, 28 de abril de 2015


Virgnia de Arajo Gonalves Ferreira
Procuradora do Trabalho
Coordenadora do Estgio Acadmico de Direito

ANEXO I

PROGRAMA

DIREITO CONSTITUCIONAL
Conceito de Constituio. Fundamentos, objetivos e princpios da Constituio da Repblica.
Teorias sobre a aplicabilidade das normas constitucionais. Noes de hermenutica
constitucional. Direitos e garantias fundamentais (individuais, coletivos e sociais) na
Constituio da Repblica de 1988. Ativismo Judicial e implementao de Polticas Pblicas em
face das omisses do Estado. Remdios constitucionais no direito brasileiro. Do processo
legislativo. Controle de constitucionalidade das leis no Brasil. Organizao constitucional do
Poder Judicirio. Competncia da Justia do Trabalho (artigo 114 da Constituio Federal de
1988). Funes Essenciais Justia: Ministrio Pblico. Princpios gerais da atividade
econmica. Tutela constitucional do meio ambiente.

DIREITOS HUMANOS
Noes de Teoria Geral dos Direitos Humanos: histrico, geraes (ou dimenses) e
caractersticas dos Direitos Humanos. Eficcia horizontal dos Direitos Fundamentais. Teoria da
reserva do possvel. Voto do Ministro Celso de Mello na ADPF 459DF. Discriminao nas
relaes de trabalho. Aes afirmativas. Teoria do impacto desproporcional sobre grupos em
desvantagem. Trabalho escravo contemporneo e artigo 149 do Cdigo Penal. Casos
emblemticos: Caso Simone Andr Diniz, Caso Stimo Garibaldi.

DIREITO DO TRABALHO
Princpios do Direito do Trabalho. Conceitos de relao de trabalho e de relao de emprego.
Requisitos da relao de emprego. Poderes do empregador. Assdio moral e assdio sexual nas
relaes de trabalho. Direito desconexo. Grupo econmico. Sucesso de empregadores;
responsabilidade solidria. Terceirizao e a Smula 331 do Tribunal Superior do Trabalho.
Estabilidade e garantias provisrias de emprego: formas de estabilidade, despedida e
reintegrao de empregado estvel. Durao do trabalho, jornada de trabalho. Perodos de
descanso, intervalo para repouso e alimentao. Descanso semanal remunerado. Remunerao e
salrio. Salriomnimo: irredutibilidade e garantia. Frias. FGTS. Tutela jurdica do meio
ambiente de trabalho. Conceitos de atividades insalubres e de atividades perigosas. Proteo ao
trabalho da mulher e ao trabalho do adolescente. Idade mnima para o trabalho e a Conveno
182 da OIT. Contrato de aprendizagem. Trabalho proibido e trabalho ilcito. Proteo
intimidade do trabalhador. Proteo ao trabalho da pessoa com deficincia. Acordo coletivo e
conveno coletiva. O direito de greve e a Lei n 7783/89. Liberdade sindical (Conveno 87 da
OIT). O Dissdio Coletivo na Constituio Federal.

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Autonomia do Direito Processual do Trabalho. Princpios gerais (aplicao subsidiria do CPC) e
especficos do Processo do Trabalho. Processo do Trabalho: atos, termos e prazos processuais.
Partes e procuradores. Substituio e representao processuais. Nulidades. Excees.
Audincias: conciliao, instruo e julgamento. Notificao das partes; arquivamento do
processo. Revelia. Confisso. Provas. Dissdios Individuais. Decises interlocutrias. Ritos
ordinrio, sumrio e sumarssimo. Sentena e coisa julgada. Liquidao da sentena: por clculo,
por artigos e por arbitramento. Recursos na Justia do Trabalho: recurso ordinrio, recurso de
revista, agravo de instrumento, agravo de petio, embargos declaratrios. Ao civil pblica na
Justia do Trabalho. Ao rescisria e mandado de segurana. Execuo: execuo provisria;
execuo por prestaes sucessivas; execuo contra a Fazenda Pblica; execuo contra a
massa falida. Citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens; mandado e penhora;

bens penhorveis e impenhorveis. Impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n 8.009/90).

Embargos execuo e exceo de prexecutividade.

REGIME JURDICO DO MINISTRIO PBLICO E TUTELA DOS INTERESSES
TRANSINDIVIDUAIS
Atribuies do Ministrio Pblico do Trabalho conforme a Constituio da Repblica e a Lei
Complementar n 75, de 20 de maio de 1993 (Lei Orgnica do Ministrio Pblico da Unio,
artigos 1 a 8; 17 a 21 e 83 a 86). Lei n 7.347, de 24 de julho de 1985 (Lei da Ao Civil Pblica)
e Ttulo III da Lei n 8.078, de 11 de setembro de 1990 (Cdigo de Defesa do Consumidor).
Conceitos: interesses difusos, interesses coletivos stricto sensu e interesses individuais
homogneos. Legitimao para a defesa dos interesses transindividuais. Peculiaridades da coisa
julgada na tutela de interesses transindividuais. Termo de Ajuste de Conduta: conceito,
finalidade e caractersticas. Notificaes Recomendatrias, audincias pblicas e inspees.

DIREITO CIVIL
Lei. Eficcia da lei. Aplicao da lei no tempo e no espao. Interpretao da lei. Lei de Introduo
s Normas do Direito Brasileiro. Pessoas Naturais: personalidade e capacidade. Direitos da
personalidade. Pessoas jurdicas. Fatos Jurdicos: negcios jurdicos; atos jurdicos lcitos. Atos
Ilcitos. Direitos das Obrigaes. Responsabilidade Civil. Teoria dos punitive damages. Dano
moral coletivo.

DIREITO ADMINISTRATIVO
1. Licitao e Contratos Licitaes: Conceito, princpios, objeto e finalidade. Obrigatoriedade,
dispensa e inexigibilidade. . Modalidades. Contratos Administrativos: conceito, caractersticas e
principais tipos. Reajuste de preos; correo monetria; reequilbrio econmico e financeiro.
Lei 8.666 de 21 de junho de 1993 (Contratos e Licitaes) arts. 20 a 25 e 54 a 65. 7. Lei 10.520
de 17 de julho de 2002 (Prego).

ANEXO II

PLANILHA DE VAGAS NVEL SUPERIOR: DIREITO

UNIDADE

TURNO

NMERO DE VAGAS

Procuradoria Regional MATUTINO/VESPERTINO

do Trabalho da 19
Regio

CR

Procuradoria do
Trabalho no Municpio
de Arapiraca

CR

MATUTINO

ANEXO III
FICHA DE INSCRIO

DADOS PESSOAIS E CURRICULARES

NOME (LETRA DE FORMA)

INSCRIO N

DATA DE NASCIMENTO

SEXO

ESTADO CIVIL

N IDENTIDADE

RGO EXPEDIDOR

EMAIL (LETRA DE FORMA)

ENDEREO

BAIRRO

TELEFONE

CPF

CIDADE

UF

CEP

CELULAR

INSTITUIO DE ENSINO

CURSO

ANO/SEMESTRE

OPO DE TURNO NA PRT 19 REGIO ( ) MATUTINO
( ) VESPERTINO

DECLARO PREENCHER TODOS OS REQUISITOS NECESSRIOS REALIZAO DE ESTGIO
CURRICULAR
NA
PRT/19.
REGIO,
CONFORME
EDITAL
001/2015.

LOCAL E DATA
ASSINATURA DO CANDIDATO

ANEXO IV

MODELO DE DECLARAO DA INSTITUIO DE ENSINO (NVEL SUPERIOR)

DECLARAO

Declaramos para os devidos fins que o (a) aluno (a)____________
matrcula________, est regularmente matriculado(a) no curso de
___________desta Instituio de Ensino, no____semestre, do ano_____, j tendo
concludo o percentual de 40% da carga horria ou dos crditos exigidos
para o referido curso.


(Local), / /2015



_________________________________________
Assinatura e identificao do responsvel

(Esta declarao dever ser impressa em papel timbrado da instituio de ensino)

ANEXO V

TERMO DE ADESO AO SISTEMA DE COTAS PARA MINORIAS TNICORACIAIS


IDENTIFICAO
Nome do candidato


Filiao nome do pai

N da inscrio

Filiao nome da me


Naturalidade

Nacionalidade

Carteira de identidade


Curso

rgo de expedio

CPF

DECLARAO DE AUTORRECONHECIMENTO

Declaro que me reconheo como_____________________________________________ e os
motivos que me levaram a optar pelo sistema de cotas para minorias da seleo de estagirios da
Procuradoria Regional do Trabalho da 19 Regio so:









Local e data:
Assinatura do candidato:


____________, ____ de _________de 2015

Recebido em:

____________, ____ de ________ de 2015

Recebido por:




(assinatura e carimbo)

ANEXO VI



REQUERIMENTO DO RECURSO

CABEALHO DA QUESTO







RAZES DO RECURSO


















Nestes termos, pede deferimento.
ASSINATURA DO CANDIDATO:

NOME DO CANDIDATO
N DA INSCRIO




DATA: ___/___/___

ANEXO VII

REQUERIMENTO DE ISENO

O candidato abaixo identificado requer que lhe seja concedida a iseno da
entrega da lata de leite em p integral no Processo Seletivo de Estagirios de Nvel
Superior: rea de Direito.
RAZES DA ISENO






















Nestes termos, pede deferimento.
ASSINATURA DO CANDIDATO:

NOME DO CANDIDATO
N DA INSCRIO


DATA: ___/___/___