ACORDADA 32/1988

REGLAMENTO INTERNO PARA EL PERSONAL DEL PODER JUDICIAL

Fecha: 24/10/1988
En la ciudad de San Salvador de Jujuy, capital de la provincia de Jujuy, Repblica Argentina, a los
veinticuatro das del mes de octubre del ao mil novecientos noventa y ocho, reunidos en la Sala de
Acuerdos del Superior Tribunal de Justicia, los seores Jueces titulares doctores Amado Roberto
Cura, Oscar Agustn del Valle Galndez, Ernesto Clemente Wayar y Sergio Eduardo Valdecantos, y
llamado a integrar el Cuerpo el Sr. Fiscal General Dr. Roberto Ral Salvador, bajo la presidencia del
primero y en acuerdo plenario, consideraron:
Que, en ejercicio de poder de Superintendencia que le compete al Tribunal por imperio del art. 136 y
sus ccs. de la ley 4055/84-Orgnica del Poder Judicial, resulta conveniente modificar los trminos de
algunos artculos de la Acordada N 4/87 - Reglamento Interno para el Personal del Poder Judicial.
Que, la necesidad de producir estas reformas surge como consecuencia de la adopcin de nuevos
criterios con relacin a situaciones contempladas en el ordenamiento en vigencia.
Por todo ello, el Superior Tribunal de Justicia acuerda:
1) Modificar los siguientes artculos de la Acordada 4/87 - Reglamento Interno para el Personal del
Poder Judicial: 4, 5, 12, 13, 16, 19, 20, 21, 24, 31, 32, 35, 36, 37, 39, 51, 52, 58, 59, 65, 70, 79, 84,
86, 88, 89, 90, 93, 95, 99, 100, 103, 104 y 105.
2) Aprobar el siguiente texto ordenado del Reglamento para el Personal del Poder Judicial:
TITULO PRELIMINAR
DEL MBITO DE APLICACIN
PERSONAS COMPRENDIDAS
Art.1. Todos los empleados, sin excepcin de categora, que se desempean en el Poder Judicial de
la Provincia de Jujuy, se encuentran sujetos al cumplimiento del presente Reglamento. El mismo
tambin es de aplicacin a los magistrados, representantes de los ministerios pblicos y dems
funcionarios, en cuanto resultare compatible con la naturaleza de la funcin que les es pertinente.
CAPITULO PRIMERO
DEL INGRESO Y PROMOCIN
Art. 2. Para ser empleado del Poder Judicial de la Provincia de Jujuy, se requiere:
A. CONDICIONES GENERALES:
a) Ser argentino nativo o naturalizado.
b) Contar con 18 aos de edad.
c) Buenos antecedentes de conducta.
d) Buena salud y aptitud fsica y psquica adecuadas a la funcin o labor a la cual se aspira ingresar,
a cuyo fin se practicar al postulante un examen preocupacional.
B. CONDICIONES ESPECIALES: Para acceder a cargos administrativos, se requiere, adems:
a) Ttulo de bachiller, maestro normal, perito mercantil o equivalente.
b) Aprobar prueba de dactilografa y de oposicin y antecedentes ante el Superior Tribunal de
Justicia, conforme al rgimen de concursos que el mismo establezca. En el debern preverse las

condiciones y alcances del sistema, as como las excepciones que eventualmente pudieran
introducirse al mismo.
Art. 3. INCAPACIDADES. Sin perjuicio de lo establecido en el artculo anterior, no podrn
ingresar ni pertenecer al plantel del Poder Judicial de la Provincia de Jujuy:
1) El condenado por hecho doloso, falta incompatible con el desempeo de la funcin pblica o
peculiares al personal de la Administracin Pblica.
2) El fallido o concursado civilmente, hasta que obtenga su rehabilitacin.
3) El que desempee funciones o desarrolle actividades que por su naturaleza resulten
inconvenientes o incompatibles con la funcin pblica.
4) El que tenga pendiente proceso criminal por delito doloso, se halle inhabilitado o exonerado o se
encuentre en situacin de inhabilidad o incompatibilidad.
5) El infractor a disposiciones sobre servicio militar.
Art. 4. PERIODO DE PRUEBA. El nombramiento del personal de planta permanente tendr el
carcter provisional durante los tres primeros meses. A su trmino se transformar en definitivo,
previo al informe que sus superiores debern prestar acerca de su idoneidad y condiciones para el
cargo o empleo conferido. Este informe ser obligatorio para el responsable y deber ser producido
con una anticipacin de diez das antes de la confirmacin. Este informe ser elemento de
consideracin en la confirmacin del cargo y su omisin ser considerada falta grave. El Superior
Tribunal de Justicia podr, sin embargo, dejar sin efecto en cualquier momento, la designacin
provisional, con justa causa, dentro del citado perodo de prueba.
Art. 5. ESCALAFN Y CARRERA JUDICIAL. Los ascensos de empleados se realizarn
conforme al rgimen de escalafn y carrera judicial que establezca el Superior Tribunal de Justicia,
en el Reglamento Orgnico del Poder.
CAPITULO SEGUNDO
DEL EGRESO
Art. 6. ESTABILIDAD. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo siguiente, los funcionarios cuya
designacin provea el Superior Tribunal de Justicia y dems empleados permanentes del Poder
Judicial, no podrn ser separados de sus cargos mientras dure su buena conducta, su aptitud
psicofsica y su dedicacin al trabajo.
Art. 7. CAUSALES DE EGRESO. El empleado dejar de pertenecer al Poder Judicial de la
Provincia de Jujuy en los siguientes casos:
a) Renuncia.
b) Fallecimiento.
c) Razones de salud que imposibiliten el desempeo del cargo, despus de agotado el mximo de
licencia que corresponda.
d) Incompatibilidad o inhabilitacin.
e) Cese por razones jubilatorias.
f) Cesanta o exoneracin.
g) Cualquiera de las causales establecidas en el Art. 3.
Art. 8. VALORACIN DE SITUACIONES. Con relacin al inciso a) del artculo anterior, la
renuncia deber efectuarse por telegrama colacionado, o bien presentarse por escrito y firmarse ante
el Jefe inmediato superior, quien certificar la autenticidad de la firma. La aceptacin de la misma
quedar diferida si mediare instruccin de actuaciones sumariales hasta su conclusin, pudiendo
suspenderse preventivamente al agente sin goce de haberes y sin obligacin de prestar servicios.

En el supuesto del inciso b) del artculo anterior, la vacancia del cargo por fallecimiento, ser
declarada por el Superior Tribunal de Justicia.
El cese por razones jubilatorias preceptuado en el inciso e) del artculo anterior, proceder cuando a
juicio del Superior Tribunal de Justicia se alcanzare las condiciones exigidas -segn la causal- por la
legislacin en materia jubilatoria.
En tales casos, el personal ser intimado a iniciar los trmites respectivos dentro del plazo de treinta
das. Ello, sin perjuicio de pedir su jubilacin de oficio de acuerdo con la ley de la materia. El
Superior Tribunal de Justicia declarar -en cada caso- la fecha del cese definitivo de servicios.
CAPITULO TERCERO
DE LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES
Art. 9. OBLIGACIONES. El personal, cualquiera sea su carcter, y sin perjuicio de otras conductas
prescriptas en este Reglamento, esta obligado a:
a) Conocer y cumplir estrictamente este Reglamento.
b) Prestar personalmente sus servicios con rectitud, eficiencia, capacidad y diligencia, en el lugar,
tiempo y forma que determinan las disposiciones reglamentarias correspondientes.
c) Observar el debido respeto, cortesa y circunspeccin con sus superiores, subordinados,
compaeros de trabajo, litigantes, sus representantes, terceros citados o interesados y pblico en
general.
d) Someterse a los controles mdico-sanitarios y programas de profilaxis que aconseje el servicio
mdico de tribunales o las autoridades de Salud Pblica de la Provincia.
e) Declarar, al tomar posesin del cargo, otras actividades que pudieran desarrollar, a fin de
establecer si son compatibles con el ejercicio de sus funciones. El ocultamiento o falsedad de esta
declaracin podr autorizar la cesanta.
f) Observar estrictamente el orden jerrquico en todos sus pedidos, comunicaciones y gestiones de
cualquier tipo. Slo si el superior inmediato resultare el afectado o comprometido, se dirigir al
siguiente.
Art. 10. PROHIBICIONES. Sin perjuicio de otras prescripciones establecidas en este Reglamento,
queda prohibido al personal:
a) Gestionar asuntos de terceros o interesarse por ellos salvo los casos de representacin legal.
b) Aceptar obsequios, ddivas o recompensas que se le ofrezcan con motivo del cumplimiento de sus
funciones.
c) Desplegar actividad poltico o proselitista en el edificio de Tribunales o en sus dependencias. El
Superior Tribunal de Justicia autorizar los supuestos de excepcin por causas gremiales.
d) Participar de cualquier forma o emplearse en estudios de abogados, procuradores o escritorios de
martilleros, como as tambin recomendar a algunos de estos profesionales.
e) Dedicarse en horas de trabajo a menesteres distintos a los especficos de su labor.
CAPITULO CUARTO
DE LA ASISTENCIA
Art. 11. HORARIO. La asistencia diaria al servicio es obligatoria para todos los empleados,
funcionarios y Magistrados, quienes debern concurrir puntualmente a su lugar de trabajo y cumplir
personalmente el horario general o especfico que establezca el Superior Tribunal de Justicia, segn
las modalidades propias de cada funcin.
Art. 12. HORARIO ESPECIAL. En caso de horario especial, establecido por circunstancias de
excepcin, el personal no podr negarse a prestar servicios. Mediando algn impedimento, deber

justificarse como en los casos de inasistencias. Establcese que en caso de horario especial, es
obligacin de los Secretarios responsables elevar previamente el pertinente informe a Secretara de
Superintendencia, con indicacin de los das y las horas de la prestacin. Su omisin acarrear la
perdida del derecho a gozar de la compensacin horaria por parte del personal afectado a tareas
extraordinarias. Es facultad exclusiva del Superior Tribunal de Justicia establecer en cada caso, las
compensaciones horarias que el personal tendr derecho por prestaciones en horario especial. La
inexactitud o falsedad en el informe que los Secretarios deben elevar a Secretara de
Superintendencia, particularmente en la referencia al tiempo computable a los efectos de la
compensacin horaria, como as tambin el desconocimiento de lo aqu dispuesto, constituye falta
grave y sus responsables podrn ser sancionados con suspensin de quince a veinticinco das, sin
goce de sueldo y sin obligacin de prestar servicios.
Sin perjuicio de lo expresamente aqu establecido, el Sr. Presidente del Superior Tribunal de Justicia
o los Sres. Vocales del Cuerpo, podrn disponer la prestacin de servicios en horario especial al
personal de conduccin de automotores del Poder Judicial. A los fines del reconocimiento de la
licencia compensatoria, el Sr. Intendente del Palacio emitir un informe detallado del servicio
cumplido, el nombre del agente, el horario de ingreso y de egreso, y que ser elevado el primer da
hbil posterior al recargo, a la Secretara de Superintendencia para su reconocimiento.
Art. 13. CONTROL DE ASISTENCIA. La asistencia diaria de los empleados ser registrada en una
tarjeta mediante un reloj de control electrnico ubicado en el acceso al edificio del Poder Judicial,
reputndose como inasistencia injustificada cualquier agregado, enmienda y/o adulteracin, ajena a
la impresin mecnica en la tarjeta. La salida ser registrada en la Secretara u Oficina de la que el
agente dependa y/o en la que le fuera asignada a tal fin, mediante la firma de una planilla impresa, la
que ser cerrada por el Secretario o Jefe de Divisin, al finalizar el horario de trabajo. En ausencia
de estos funcionarios, corresponder hacerlo al que le siga en jerarqua. El cierre de planilla a cargo
del funcionario respectivo, lo har responsable por la autenticidad de las firmas puestas en la misma.
Secretara de Superintendencia podr disponer de los medios que estime conveniente para asegurar
un efectivo control del registro de entrada; sin embargo, establcese que cualquier dependiente del
Poder Judicial est obligado a denunciar la violacin de este precepto, cuando tenga conocimiento
de ello. La omisin de esta denuncia, debidamente comprobada, ser considerada falta grave
sancionndose al responsable con suspensin de cinco a diez das sin goce de sueldo y sin
obligacin de prestar servicios.
Art. 14. FORMALIDADES EN PLANILLA DE SALIDA. Los responsables de cerrar la planilla de
salida debern consignar la ausencia del agente que se hubiera retirado o que no hubiera concurrido
a trabajar, precisando de puo y letra, en el casillero correspondiente a la firma del mismo, cualquier
otra observacin que estimaren oportuna.
Art. 15. RETIRO DE PLANILLA DE SALIDA. La planilla de salida -una vez fenecido el horario
de trabajo- ser retirada de inmediato por la Secretara de Superintendencia.
Art. 16. CONTROL DE ASISTENCIA EN OTRAS DEPENDENCIAS Y EN EL INTERIOR. La
asistencia en dependencias que funcionen en otro edificio o en San Pedro de Jujuy, ser controlada
mediante planilla de ingreso y salida a cargo de un Secretario rotativo mensual, conforme al listado
que peridicamente actualizar la Secretara de Superintendencia. Los secretarios responsables
informarn diariamente por telfono a Secretara de Superintendencia dentro de las dos primeras
horas de despacho sobre las inasistencias producidas, indicando si las mismas son con o sin aviso, y,
en su caso, la causal invocada. De inmediato se confeccionar un parte diario que ser elevado a
Superintendencia el ltimo da hbil de cada semana, considerndose la omisin de sta gestin
como falta grave, sancionndose al responsable con la suspensin de tres a cinco das sin goce de
haberes y sin obligacin de prestar servicios. Mensualmente se elevarn a Secretara de
Superintendencia las planillas de entrada y de salida del personal, dentro de los tres das hbiles
inmediatos al mes vencido, considerndose tambin falta grave el no envo de sta documentacin y
sancionndose la omisin de la forma explicitada en el pargrafo anterior.

Art. 17. IRREGULARIDADES EN ASISTENCIA. El agente que marque tarjeta de asistencia y no

preste servicio, ser sancionado con suspensin de diez (10) a veinte (20) das, sin goce de sueldo y
sin obligacin de prestar servicio. Igual sancin corresponder al que hiciere registrar tarjeta o
suscribir por otro la planilla de salida, y al que la registrara o suscribiere por l o al que autorizare el
hecho. La reiteracin en los casos de este artculo, ser causal de cesanta.
Art. 18. INEXACTITUDES EN PLANILLA DE SALIDA Y REGISTRO DE
AUTORIZACIONES. El que consignare inexactitudes o falsedades en las planillas de salida o en el
registro a que refiere el artculo 25, incurrir en falta grave y ser sancionado con suspensin de 15 a
25 das, sin goce de sueldo y sin obligacin de prestar servicio. Si del hecho surgiere, en beneficio
del agente, dao a la Provincia, se incurrir en causal de cesanta, sin perjuicio de la eventual
responsabilidad civil y penal.
INCONSISTENTE
Art. 19. INFORMES DIARIOS Y TRIMESTRALES. Dentro de las tres primeras horas de
despacho, el Secretario de Superintendencia deber elevar un parte diario al Presidente del Superior
Tribunal de Justicia, sobre las inasistencias producidas en el Poder Judicial de la Provincia,
precisando si las mismas son con o sin aviso y, en su caso, la causal invocada, debindose reputar
como inasistencia injustificada cualquiera de las formas de adulteracin de tarjetas indicadas en el
art. 13 del Reglamento Interno. Tomada razn del parte, ste pasar al Sr. Fiscal General del
Superior Tribunal de Justicia, para su conocimiento y archivo.
Trimestralmente, al finalizar los meses de marzo, junio, setiembre y diciembre, el Secretario de
Superintendencia deber remitir al Presidente del Superior Tribunal de Justicia, un resumen de las
faltas injustificadas producidas durante ese perodo. Tras la toma de razn, se proceder de igual
forma que en el prrafo anterior.
CAPITULO QUINTO
DE LAS TARDANZAS
Art. 20. LMITE MXIMO. Se considerar tardanza la falta de puntualidad comprendida entre los
once y sesenta minutos posteriores al horario de ingreso. El que incurriere en ella deber registrar su
asistencia en el reloj de control habilitado a tal efecto, en la planilla de ingreso o ante el Secretario
de Superintendencia o ante el funcionario expresamente habilitado para ello en el interior de la
Provincia. Se considerar ausente al agente que no registre su asistencia de conformidad al
procedimiento previsto.
Art. 21. SANCIONES DISCIPLINARIAS POR TARDANZAS. El agente que incurriere en
tardanza dentro del lmite horario previsto en el artculo anterior, se har pasible a las siguientes
sanciones:
a) A la quinta tardanza que no excediere de los quince minutos, apercibimiento.
b) A la dcima tardanza que no excediere los quince minutos, suspensin de un da sin goce de
haberes y sin obligacin de prestar servicios.
c) A la vigsima tardanza que no excediere de quince minutos, suspensin de tres das sin goce de
haberes y sin obligacin de prestar servicios.
d) A la trigsima tardanza que no excediera de quince minutos, se ordenar la instruccin de sumario
administrativo para analizar la conducta del reiterante.
e) A la quinta tardanza que excediere de quince minutos, corresponder la sancin de un da de
suspensin sin goce de haberes y sin obligacin de prestar servicios.
f) A la dcima tardanza que exceda los quince minutos corresponder la aplicacin de tres das de
suspensin, sin goce de haberes y sin la obligacin de prestar servicios.

g) A la vigsima tardanza que exceda de los quince minutos, corresponder la aplicacin de cinco
das de suspensin sin goce de haberes y sin obligacin de prestar servicios.
h) A la trigsima tardanza que exceda de los quince minutos, corresponder la iniciacin de sumario
administrativo para analizar la conducta del reiterante en los trminos del art. 64 inc. a) de este
Reglamento.
Sin perjuicio de lo aqu establecido, se determina que el mero cmputo de las tardanzas del agente
que sumen treinta en el ao calendario, cualquiera sea el nmero de minutos de infraccin, dar
lugar a la iniciacin de oficio del respectivo sumario administrativo. Establcese que el nmero de
infracciones, a los efectos del cmputo, se refiere a los producidos en el ao calendario.
Art. 22. JUSTIFICACIN DE TARDANZAS. En cualquiera de los supuestos de tardanza previstos
en el artculo anterior, el agente podr invocar la justificacin que correspondiere, a cuyo fin deber
observar el procedimiento de aviso prescripto por el artculo 29.
CAPITULO SEXTO
DE LA PERMANENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO
Art. 23. AUTORIZACIN PARA RETIRARSE. Los empleados no podrn retirarse de su lugar de
trabajo, dentro del horario de labor, sin contar con la debida autorizacin, la que solo podr
otorgarse por razones de servicio o por justificados e ineludibles motivos y por el lapso que se
estime prudente. El agente deber reponer las horas o el tiempo que emplee en las ausencias. En
ningn caso se autorizar el retiro del empleado para dictar clases, aunque s para asistir a ellas, en
cuyo caso, ser de aplicacin el artculo 70, ltimo prrafo.
Art. 24. PROCEDIMIENTO DE AUTORIZACIN. La autorizacin prevista precedentemente ser
otorgada por escrito por el titular del Juzgado o dependencia de que se trate, quien la elevar de
inmediato a Secretara de Superintendencia.
En la circunscripcin judicial de San Pedro de Jujuy, la autorizacin ser concedida y registrada por
el titular de la dependencia o juzgado a la que pertenezca el empleado con intervencin del
funcionario que tiene a su cargo el control del horario.
Art. 25. REGISTRO DE AUTORIZACIONES. Cada salida deber asentarse en un registro foliado
y rubricado por el Secretario de Superintendencia, en cuyo poder permanecer o de quien en su
ausencia, le siga en jerarqua. En cada caso se har constar la fecha, la hora de salida y de regreso y
el motivo invocado.
Art. 26. AVISO DE INFRACCIN. Corresponder al Secretario, o en su ausencia, al Jefe de
Divisin, velar por el estricto cumplimiento de lo dispuesto por el articulo anterior, comunicando de
inmediato a Secretara de Superintendencia, o al Juez o titular de la dependencia de que se trate en el
caso de San Pedro de Jujuy, toda infraccin al respecto.
Art. 27. SANCIONES. El empleado que se retirare del lugar de trabajo sin la autorizacin prevista
en el Art. 24 y regresara a sus tareas, ser sancionado con suspensin de dos das, sin goce de
sueldo y sin obligacin de prestar servicio. El que se retirare en idnticas condiciones, sin regresar,
ser sancionado con suspensin de cuatro das, sin goce de sueldo y sin obligacin de prestar
servicio. La reiteracin podr determinar la cesanta.
Art. 28. OMISIN DE DENUNCIA. El que teniendo la obligacin de denunciar el retiro de los
agentes, no lo hiciere en la forma prevista en este Reglamento, ser sancionado con suspensin de
hasta veinte das, sin goce de sueldo y sin obligacin de prestar servicios. La reiteracin podr
determinar su cesanta.
CAPITULO SPTIMO
DE LAS INASISTENCIAS

Art. 29. AVISO Y JUSTIFICACIN DE INASISTENCIA - En los casos en que el agente no pueda
prestar servicios por causas justificadas previstas en este Reglamento, deber dar aviso de ello a
Secretara de Superintendencia dentro de las dos primeras horas de labor, indicando los motivos de
la falta. Dentro del siguiente da hbil deber justificar la inasistencia por escrito y con la
documentacin del caso si correspondiere, salvo circunstancias de fuerza mayor, en cuyo supuesto
deber justificar inmediatamente de superado el impedimento. El incumplimiento del procedimiento
previsto en este artculo conlleva la injustificacin de la inasistencia.
Art. 30. EFECTOS DE LA INASISTENCIA INJUSTIFICADA. Es condicin esencial del derecho
a la retribucin del agente la efectiva prestacin del servicio.
La inasistencia injustificada no da derecho al pago del da de sueldo.
Art. 31. SUSPENSIN DEL AGENTE POR INASISTENCIAS. La acumulacin de tres
inasistencias injustificadas, continuas o discontinuas en el ao calendario, dar lugar a la suspensin
del agente por el trmino de tres (3) das. La acumulacin de cinco das de inasistencias
injustificadas, dar lugar a la suspensin de cinco das. La suma de diez das de inasistencias
injustificadas, dar lugar a la suspensin de diez a veinte das, previo a la sustanciacin del sumario
administrativo, el los trminos establecidos en el art. 97 de ste Reglamento.
Art. 32.- CESANTA DEL AGENTE - La acumulacin de 20 (veinte) inasistencias injustificadas
continuas o discontinuas en el ao calendario, y sin perjuicio de lo previsto en art. 30, podr
determinar la cesanta del agente.
CAPITULO OCTAVO
DE LAS LICENCIAS
Art. 33. CAUSALES. El personal del Poder Judicial tendr derecho a las siguientes licencias:
a) Receso judicial y licencia compensatoria;
b) Razones de salud del agente;
c) Atencin de familiar enfermo;
d) Matrimonio;
e) Maternidad;
f) Nacimiento;
g) Fallecimiento de familiar;
h) Incorporacin a las Fuerzas Armadas;
i) Examen;
j) Donacin de sangre;
k) Actividades culturales;
l) Desempeo de cargos electivos o de representacin poltica;
ll) Desempeo de cargos en Asociacin Judicial;
m) Decenal;
n) Razones particulares;
) Por circunstancias especiales.
SECCIN PRIMERA
DE LOS RECESOS JUDICIALES

Art. 34. LICENCIA POR RECESO JUDICIAL. La licencia anual ordinaria por receso se conceder
con pago ntegro de haberes. Se considerar cumplida durante los perodos de feria del Poder
Judicial que prev la Ley Orgnica de Tribunales.
Art. 35. LICENCIA COMPENSATORIA. Quienes hubiesen prestado servicio durante los recesos
judiciales, gozarn automticamente de una licencia compensatoria por un nmero de das hbiles
igual a los trabajados, a partir del siguiente al ltimo da hbil del receso.
Para quienes acrediten en Secretara de Superintendencia, la necesidad de concurrir el primer da
hbil para la entrega de documentacin y dems efectos de feria, la licencia compensatoria se
computar a partir del segundo da hbil de la finalizacin del receso.
Cuando lo exigieren las necesidades del servicio, o mediando circunstancias de fuerza mayor o
causa equivalente a ella, el Superior Tribunal de Justicia otorgar la licencia compensatoria en fecha
distinta a la establecida en los dos primeros prrafos. Sin embargo, esta postergacin no podr
exceder los cuarenta y cinco das, corridos a contar de la terminacin del receso judicial,
oportunidad en que el agente indefectiblemente deber gozar de la licencia.
Esta licencia deber gozarse en forma integral, sin fraccionamientos.
Art. 36. CARCTER NO SUSPENSIVO - Los recesos judiciales no suspendern las licencias
acordadas por cualquiera de los motivos contemplados en este Reglamento, excepto los supuestos de
enfermedad o accidente inculpable que impida la prestacin de servicios. En estos casos, la licencia
ser interrumpida hasta tanto se produzca el alta correspondiente. Para el reconocimiento de este
beneficio, ser condicin indispensable la notificacin fehaciente e inmediata del hecho al Sr. Juez
de Feria del Superior Tribunal de Justicia y acreditar mediante certificacin mdica, el haber
padecido la dolencia o causal que se denuncia, siguiendo las normas que fija este Reglamento. El
Superior Tribunal de Justicia realizar de inmediato y por sus medios las constataciones pertinentes,
para lo cual ser obligatorio para el empleado denunciar por escrito el domicilio transitorio en el que
se encuentra.
La licencia por maternidad en ningn caso es equiparable a los supuestos de suspensin previstos en
esta norma.
Art. 37. ANTIGEDAD MNIMA. Para tener derecho a los recesos previstos en la Ley Orgnica
del Poder Judicial, el personal deber contar con una antigedad inmediata anterior, con prestacin
efectiva de servicios, de once meses como mnimo en el Poder.
SECCIN SEGUNDA
DE LAS RAZONES DE SALUD
Art. 38. AVISO DE INASISTENCIA POR ENFERMEDAD.- En los casos en que el agente no
pueda prestar servicios por razones de salud y el carcter de su afeccin no le permita concurrir al
consultorio mdico de Tribunales, deber comunicarlo a Secretara de Superintendencia dentro de
las dos primeras horas de labor habitual. Dicha Secretara dar inmediata intervencin al mdico de
tribunales a fin de constatar la existencia de la causal, sus consecuencias y probable duracin. Esta
certificacin se elevar al Superior Tribunal de Justicia dentro de las 24 horas. El agente que
pudiendo concurrir al consultorio, solicite control a domicilio, comete falta grave. El mdico deber
informar tambin al respecto.
Art. 39. INJUSTIFICACIN DE LA INASISTENCIA. Si el mdico no pudiere efectuar la
comprobacin de la causal, por no encontrar en su domicilio al solicitante o por otro motivo
imputable a ste, no se justificar la inasistencia. Tampoco se justificarn aquellas en que hubiere
incurrido con anterioridad a la fecha de la comunicacin prevista en el artculo precedente. La
concurrencia del mdico visitador ser obligatoria dentro del horario en que debe prestar servicios el
agente requirente. El agente que de lugar a la declaracin de tres das de inasistencias injustificadas,
invocando razones de salud, por un motivo imputable a ste, dar lugar a la inmediata promocin de
sumario administrativo, imputndose al agente la violacin al art. 87 del presente Reglamento, con

la sancin disciplinaria de cinco a diez das de suspensin en los trminos del art. 97, tambin de
este ordenamiento. La reiteracin de esta conducta ser causal de cesanta.
Art. 40. LICENCIA POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE INCULPABLE. Corresponder
licencia por razones de salud con goce de haberes, por un trmino no mayor de 45 das corridos,
continuos o discontinuos en el ao, en los casos de enfermedad o accidente inculpables. Cuando esta
licencia requiera de ms de 30 das continuos, el agente deber presentar historia clnica.
Art. 41. TRATAMIENTO PROLONGADO. Sin perjuicio de lo establecido en el artculo anterior,
en los casos en que la enfermedad, por su naturaleza y evolucin, requiera un tratamiento
prolongado o impida al agente cumplir con las obligaciones del servicio, vencidos los plazos
previstos en el artculo anterior, podr otorgarse segn las circunstancias del caso hasta un ao de
licencia con goce de haberes, previo informe del mdico de tribunales y certificado del mdico de
cabecera o junta mdica presidida por el mdico de Tribunales, o historia clnica de un facultativo de
la especialidad, a criterio del Superior Tribunal de Justicia.
Art. 42. LICENCIA POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE DE TRABAJO. En los casos de
enfermedad profesional o de incapacidad temporaria originada por el hecho o en ocasin del trabajo,
acreditada con certificado del mdico de tribunales, junta mdica presidida por l o historia clnica,
se conceder hasta un ao de licencia con goce de haberes, prorrogable en iguales condiciones por
otro ao, salvo que se verifique que la incapacidad es absoluta y permanente. En tal caso, ser de
aplicacin lo dispuesto en el artculo siguiente.
Art. 43. CESE DE FUNCIONES. Las licencias a que se refieren los artculos 41 y 42 podrn ser
acordadas en forma continua o discontinua por una misma o distinta afeccin, pero, una vez agotada
la prrroga, el agente cesar en sus funciones.
Art. 44. INDEMNIZACIN. En caso de cese de servicios por incapacidad absoluta y permanente
derivada de enfermedad o accidente inculpables, el agente tendr derecho a una indemnizacin
equivalente a un mes de sueldo por cada ao de servicio o fraccin mayor de tres meses, tomando
como base la mejor remuneracin mensual normal y habitual percibida durante el ltimo ao o
durante el plazo de prestacin de servicios.
Art. 45. RESTABLECIMIENTO DEL AGENTE. Todas las licencias por causas de enfermedad o
accidente, quedarn canceladas por el restablecimiento del agente, el que deber reintegrarse de
inmediato a sus funciones.
Art. 46. OBSERVANCIA DEL TRATAMIENTO. En las licencias de que trata esta seccin, el
agente estar obligado a observar los tratamientos indicados por el mdico de cabecera. El
incumplimiento de esta disposicin dar lugar a la suspensin de la licencia, o en su caso, al
descuento de haberes.
Art. 47. CERTIFICADOS MDICOS DE EXTRAA JURISDICCIN. Los certificados mdicos
otorgados fuera de la provincia debern ser expedidos por mdicos de hospitales del lugar donde el
agente fuera asistido.
El incumplimiento de esta formalidad dar lugar a la sancin establecida en el artculo anterior.
Art. 48. RESPONSABILIDAD DEL MDICO DE TRIBUNALES. El mdico de Tribunales que
suscriba los certificados a que hace referencia este Reglamento, es responsable personalmente de la
exactitud de los datos que consigne e incurrir en falta grave por la anotacin de circunstancias que
no correspondan a la realidad. En tal caso, ser de aplicacin la previsin del artculo 87 del presente
Reglamento.
Art. 49. NECESIDAD DEL CERTIFICADO MEDICO OFICIAL.- Las licencias o justificacin de
inasistencias por enfermedad sern acreditadas con la presentacin del certificado del mdico de
Tribunales o certificado expedido por mdicos oficiales del lugar u hospitales de la Provincia que
estn bajo el control de la Secretara de Estado de Salud Pblica o por el mdico de Polica. En caso

de que el dependiente se encontrare fuera de la Provincia, deber estarse a lo dispuesto por el

artculo 47 del presente Reglamento.
Art. 50. JUNTA MDICA. Sin perjuicio de lo establecido en los artculos precedentes, el Superior
Tribunal de Justicia podr disponer la constitucin de una junta mdica en toda oportunidad en que
la naturaleza de la afeccin, su evolucin y sus alcances, generen situaciones de duda razonable en
relacin a las medidas a adoptar.
SECCIN TERCERA
DE LA ATENCIN DE FAMILIAR ENFERMO
Art. 51. LICENCIA POR ENFERMEDAD DE PERSONAS A CARGO. En el caso de enfermedad
de un miembro del grupo familiar que conviva con el peticionante y requiera su permanente
atencin personal, podr otorgrsele licencia con goce de sueldo, hasta un mximo de diez das
corridos, continuos o discontinuos en el ao calendario, y sin goce de sueldo hasta diez das ms. Sin
embargo, cuando la gravedad de la afeccin lo aconseje, podr concederse al agente la licencia
contemplada en el art. 41 de este Reglamento Interno, con el cincuenta por ciento de los haberes.
Art. 52. TRMITE. Al solicitar esta licencia, el agente declarar bajo juramento que el enfermo no
puede ser atendido en otro lugar o por otra persona. La causal ser comprobada por el mdico de
Tribunales, a cuyo efecto rige el procedimiento previsto en los artculos 38 y 39 de este
Reglamento. En lo dems se ajustar a lo establecido en el artculo anterior.
Art. 53. FAMILIAR GRAVE NO CONVIVIENTE. En caso de enfermedad de un ascendiente,
descendiente o colateral hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, que no conviva con el
peticionante, se conceder licencia con goce de sueldo hasta de tres (3) das hbiles, continuos o
discontinuos, nicamente en caso de extrema gravedad que haga imprescindible la presencia del
agente solicitante.
SECCIN CUARTA
DEL MATRIMONIO PROPIO O DE HIJO
Art. 54. LICENCIA POR MATRIMONIO PROPIO. Los que contrajeren matrimonio vlido segn
la legislacin argentina, gozarn de una licencia paga de doce (12) das hbiles a partir de la fecha de
su celebracin, la que podr anticiparse hasta en cinco das si as se solicitare.
Art. 55. TRMITE. El pedido de licencia deber efectuarse con una antelacin de ocho das
corridos a la fecha en que la misma comenzar. La causal deber acreditarse con la correspondiente
partida al trmino de la licencia.
Art. 56. LICENCIA POR MATRIMONIO DE HIJO. El agente tendr derecho a licencia paga de
dos (2) das hbiles en las mismas condiciones, por matrimonio de hijo.
Art. 57. AGENTES EXCLUIDOS. Las licencias previstas en esta seccin, no se acordarn durante
el perodo de designacin provisional ni a los agentes que cumplan interinatos inferiores a 6 (seis)
meses.
SECCIN QUINTA
DE LA MATERNIDAD Y LACTANCIA
Art. 58. LICENCIA POR MATERNIDAD. El personal de sexo femenino gozar de licencia por
maternidad con goce de haberes, de noventa (90) das corridos, en dos perodos preferentemente
iguales, uno anterior y otro posterior al parto, el ltimo de los cuales no ser menor de 45 das. La
empleada podr optar para que se le reduzca el perodo anterior al parto, el que en ningn caso podr
ser inferior a treinta das, en cuyo supuesto el resto de este perodo se acumular al de postparto.
En oportunidad de formalizar la comunicacin que prev el artculo siguiente, la empleada deber
optar por uno u otro perodo de pre parto. Su silencio se entender como aceptacin del perodo de
cuarenta y cinco das.

En caso de parto prematuro se acumular al descanso posterior todo el lapso de licencia que no se
hubiera gozado antes del parto, de modo de completar los noventa das. La licencia por maternidad
no se suspende durante los recesos judiciales.
Art. 59. AVISO. Toda empleada que se encuentre embarazada, deber comunicar de inmediato esta
circunstancia acompaando certificado mdico en el que conste la fecha probable de parto. La falta
de comunicacin oportuna producir la prdida del derecho a gozar de la fraccin de licencia
anterior al parto que no se hubiere usado. Para gozar del segundo perodo se deber, en forma
fehaciente, acreditar el nacimiento.
Todo pedido de licencia por maternidad se resolver de inmediato, con indicacin de la fecha inicial
de la misma, de acuerdo a la opcin efectuada por la empleada en relacin al perodo de pre parto.
Art. 60. NACIMIENTO SIN VIDA O SOBREVIDA ESCASA. En caso de que el fruto de la
concepcin naciera sin vida o muriese inmediatamente despus, la madre tendr derecho a los
mismos beneficios acordados en los dos artculos precedentes. La causal deber acreditarse del
modo establecido en el artculo 50 o con la correspondiente partida.
Art. 61. PERMISO POR LACTANCIA. La parturienta gozar de un permiso especial de una hora
por da, a su eleccin, por lactancia, hasta completar seis meses posteriores al parto.
SECCIN SEXTA
DEL NACIMIENTO DE HIJO
Art. 62. LICENCIA POR NACIMIENTO DE HIJO. El agente varn tendr derecho a la licencia
por nacimiento de hijo, la cual se conceder con total percepcin de haberes por el plazo de dos (2)
das hbiles siguientes al nacimiento; cuando ste se produjere en da inhbil, feriado o no laborable,
se conceder un da ms. Se acreditar con la partida de nacimiento o fotocopia autenticada.
SECCIN SPTIMA
DEL FALLECIMIENTO DE FAMILIAR
Art. 63. LICENCIA POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES. El agente tendr derecho a
licencia remunerada en los casos de fallecimiento de parientes, por los trminos siguientes:
a) Seis (6) das corridos por cnyuge, padres e hijos;
b) Tres (3) das corridos por familiares dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad.
Art. 64. FECHA DE OTORGAMIENTO Y AMPLIACIN DE PLAZOS. La licencia se otorgar a
partir del da del fallecimiento o del siguiente hbil si en aquel el agente hubiere trabajado o no fuere
hbil.
A los trminos sealados en el artculo precedente, se adicionarn dos das hbiles, cuando por
motivo del fallecimiento o sepelio, el agente deba trasladarse a ms de doscientos kilmetros del
lugar de residencia. En este caso, adems, deber presentarse la documentacin pertinente que
acredite dicho traslado y su motivo.
Art. 65. TRMITE. En la solicitud de licencia por fallecimiento de familiar, se indicar nombre,
parentesco, lugar y fecha de fallecimiento, acompaando la documental que acredite el vnculo. El
deceso se acreditar dentro del plazo de treinta das posteriores al otorgamiento de la licencia, a cuyo
fin el agente deber presentar el correspondiente certificado de defuncin o cualquier otro
documento que acredite fehacientemente la causal invocada.
SECCIN OCTAVA
DE LA INCORPORACIN A LAS FUERZAS ARMADAS
Art. 66. LICENCIA POR SERVICIO MILITAR. Se conceder licencia por incorporacin a las
Fuerzas Armadas al agente que deba cumplir con el servicio militar obligatorio, o incorporacin

como oficial o suboficial de reserva, por el tiempo que permanezca en servicio, ms un perodo de
treinta das, todo con arreglo a la legislacin nacional sobre la materia.
Art. 67. TRMITE. En todos los casos se acreditar con la cdula de llamada o fotocopia
autenticada de la misma. De no resultar posible, se requerir mediante oficio al Distrito Militar
respectivo. Al reintegrarse, el interesado deber acompaar constancia de la baja militar respectiva.
Art. 68. COMPUTO COMO TIEMPO DE SERVICIO. El tiempo durante el cual el agente
permanezca incorporado le ser considerado perodo de trabajo para todos los beneficios que
acuerda la antigedad.
Art. 69. PAGO REDUCIDO DE HABERES. Los agentes que accedan a esta licencia lo harn con
goce del 50 % de la remuneracin desde la fecha de su incorporacin, hasta 30 das despus de la
baja. Esta licencia no se acordar al personal que no haya superado el perodo de designacin
provisional ni a los que cumplan interinatos.
SECCIN NOVENA
DEL EXAMEN
Art. 70. LICENCIA POR EXAMEN. Para rendir exmenes en establecimientos universitarios o
terciarios del Estado o privados -reconocidos por el Estado y del mismo nivel- se conceder licencia
con goce de haberes hasta un total de quince das hbiles en el ao, divididos en tres turnos iguales
de cinco das por vez como mximo. Por razones de distancia, se reconocer una ampliacin de los
plazos sealados, a cuyo fin ser de aplicacin el Art. 64 de este Reglamento -segundo prrafo- en
lo que fuere pertinente. Los agentes tendrn derecho a permiso dentro del horario de trabajo cuando
sea indispensable su concurrencia, a clases prcticas de asistencia obligatoria, extremo que deber
acreditar el recurrente mediante constancia escrita. Quienes se acojan a este beneficio estarn
obligados a reponer las horas o el tiempo que empleen en las ausencias cuando el Jefe de Oficina as
lo disponga.
Art. 71. TRMITE. Al solicitar la licencia, el agente deber indicar con toda precisin los datos que
permitan individualizar la materia a rendir, sin cuyo requisito no se dar curso al pedido.
Art. 72. CERTIFICADO DE EXAMEN. Dentro de los diez (10) das corridos de reintegrarse a sus
funciones, el agente deber presentar un certificado expedido por la autoridad educacional ante la
cual se rindieron los exmenes, debiendo constar que as lo hizo y la fecha. Si el causante no hubiera
rendido por causas imputables al mismo, se rectificar la licencia otorgada, considerndola
extraordinaria sin goce de sueldo. En ambos casos la falta de presentacin del certificado se
considerar falta grave.
SECCIN DCIMA
DE LA DONACIN DE SANGRE
Art. 73. LICENCIA POR DONACIN DE SANGRE. La licencia por donacin de sangre se
conceder trimestralmente por el da de la extraccin, con total percepcin de haberes, debiendo
acreditarse con la constancia mdica respectiva, visada por el Mdico de Tribunales.
SECCIN UNDCIMA
DE LAS ACTIVIDADES CULTURALES
Art. 74. LICENCIA POR ACTIVIDADES CULTURALES O DEPORTIVAS. Siempre que el
servicio lo permita, podr otorgarse licencia para participar en competencias deportivas o asistir a
cursos de especializacin o a congresos, seminarios y otros acontecimientos similares y que cuenten
con auspicio oficial.
Art. 75. TRMITE Y PLAZOS. Esta licencia deber solicitarse con una antelacin de ocho (8) das
corridos y ser otorgada por el plazo que el Superior Tribunal de Justicia estime pertinente, segn la

naturaleza, extensin del evento, y necesidades del servicio. A tal efecto, se requerir previamente
opinin al juez o superior de quien dependa el solicitante.
En todos los casos ser obligatorio acreditar la asistencia o participacin en el evento, reputndose
falta grave su incumplimiento.
Art. 76. ALCANCES. Esta licencia podr otorgarse con goce de sueldo, con goce de medio sueldo
o sin goce de sueldo, segn disponga el Superior Tribunal de Justicia en consideracin al caso y a
los antecedentes del peticionante.
SECCIN DUODCIMA
DE LOS CARGOS ELECTIVOS
Art. 77. LICENCIA POR CARGOS ELECTIVOS. El agente que fuera designado para desempear
un cargo electivo o de representacin poltica en el orden nacional, provincial o municipal, siempre
que la ley especfica no prevea un rgimen ms favorable, tendr derecho a licencia sin goce de
haberes por el tiempo que dure el mandato, y hasta 30 das subsiguientes al trmino de las funciones
de que se trate.
SECCIN DECIMOTERCERA
DE LOS CARGOS EN LA ASOCIACIN JUDICIAL
Art. 78. LICENCIA POR ACTIVIDADES PARA LA ASOCIACIN JUDICIAL. El agente que
fuera electo Secretario General de la Asociacin Judicial de la Provincia, tendr derecho a licencia
con goce de haberes para asistir a reuniones oficiales vinculadas a tal entidad y que justifiquen la
presencia de aqul. La licencia ser otorgada por el tiempo que tales eventos demanden. Por
excepcin, y cuando las circunstancias lo exijan, podr extenderse esta licencia a un miembro ms
de la Comisin Directiva de la Asociacin Judicial de la Provincia.
Al reintegrarse a sus labores, y dentro del plazo de tres (3) das corridos, el agente deber acreditar
su asistencia a la reunin de que se trate.
Art. 79. PERMISO. Los mismos agentes mencionados en el artculo anterior y bajo similares
condiciones, podrn solicitar permiso para retirarse en horas de trabajo, por el tiempo que fuere
necesario para la atencin de cuestiones vinculadas a la Asociacin Judicial. El pedido se formular
al Sr. Presidente del Superior Tribunal de Justicia, a quien corresponder su concesin o denegatoria,
con intervencin y notificacin al respectivo Jefe de Oficina.
SECCIN DECIMOCUARTA
DE LA DECENAL
Art. 80. LICENCIA DECENAL SIN GOCE DE HABERES. Despus de diez aos de actividad en
el Poder Judicial, el agente tendr derecho a una licencia de hasta doce (12) meses, sin goce de
sueldo, fraccionable en dos perodos. Estos perodos podrn ser de idntico o diferente nmero de
meses y no menor de tres (3) meses. El uso de una fraccin de esta licencia no implica la
obligatoriedad de hacer uso de la fraccin restante.
En ningn caso el agente podr acumular los beneficios otorgados por este artculo, computando dos
o ms decenios a la vez.
SECCIN DECIMOQUINTA
DE LAS RAZONES PARTICULARES
Art. 81. LICENCIA POR RAZONES PARTICULARES. Siempre que el servicio lo permita, podr
otorgarse licencia con goce de sueldo por razones de ndole particular por el trmino mximo de
hasta cinco (5) das hbiles en el ao calendario. Es facultad del Superior Tribunal de Justicia
acordar o no esta licencia, segn lo permitan las exigencias del servicio.

Art. 82. TRMITE. Las licencias de que trata esta seccin debern solicitarse con expresin de los
motivos y -salvo casos de urgencia debidamente acreditados- con una antelacin mnima de 24
(veinticuatro) horas. Slo se otorgarn previa opinin favorable del juez o superior de quien dependa
el solicitante.
Art. 83. LIMITES. No se otorgarn licencias que obedezcan a razones particulares durante los
meses de noviembre y diciembre. No se podr otorgar licencia por motivos particulares a ms de un
agente por vez, en cada Tribunal u oficina, ni tampoco al personal provisorio, reemplazante o
interino. No se otorgar esta licencia por ms de un da por mes.
SECCIN DECIMOSEXTA
DE LAS CIRCUNSTANCIAS ESPECIALES
Art. 84. LICENCIA EXTRAORDINARIA POR CIRCUNSTANCIAS ESPECIALES. Por
circunstancias especiales, el Superior Tribunal de Justicia podr conceder licencia con o sin goce de
haberes por el tiempo que estime oportuno y siempre que el servicio lo permita. Sin embargo, este
tiempo no podr exceder en ningn caso de un ao ni concederse a ms de un agente por vez en cada
Tribunal u oficina, ni otorgarse al personal provisorio, ni al reemplazante interino. Cuando la
licencia se otorgue con el goce de sueldo, lo ser con el cincuenta por ciento de los haberes que
corresponda al perodo otorgado.
Art. 85. TRMITE. Esta licencia se solicitar con ocho (8) das corridos de antelacin, salvo que
las circunstancias alegadas lo impidieran. Previo a su otorgamiento, se requerir opinin del juez o
superior de quien dependa el solicitante.
SECCIN DECIMOSPTIMA
DE LA ACUMULACIN DE LICENCIAS
Art. 86. ACUMULACIN DE LICENCIAS. Salvo impedimentos de servicios debidamente
acreditados ante el Superior Tribunal de Justicia, nicamente las licencias por razones particulares y
la extraordinaria por circunstancias especiales, son acumulables entre s. En caso de que se produzca
esta acumulacin, el plazo en conjunto no podr exceder los cinco das corridos, cuando la licencia
especial fuese otorgada con goce del 50% de los haberes. Si esta ltima licencia fuere otorgada sin
goce de haberes, no regir esta limitacin.
SECCIN DECIMOCTAVA
DE LAS NORMAS COMUNES A LAS LICENCIAS
Art. 87. SANCIONES. El agente que haya simulado la existencia de una causal para obtener
licencia, su prrroga o justificacin de inasistencia o el que de cualquier modo haya participado en
el hecho, incurrir en falta grave que podr ser sancionada con suspensin de diez a veinte das sin
goce de sueldo y sin obligacin de prestar servicios. La reiteracin, en los casos de este artculo,
podr ser causal de cesanta.
Art. 88. AUTORIDADES OTORGANTES DE LICENCIAS Y DE JUSTIFICACIN DE
INASISTENCIAS O TARDANZAS. Cuando la licencia o justificacin no exceda de 10 das, ser
resuelta por el Presidente del Superior Tribunal de Justicia. Por mayor tiempo, decidir el Superior
Tribunal de Justicia en pleno.
En casos de licencia o justificacin que no exceda de 10 (diez) das, si el Presidente lo considerare
conveniente, puede pasar el pedido a acuerdo plenario. Cuando la resolucin fuese denegatoria de la
justificacin de inasistencia o tardanza, y conlleve una sancin, la misma ser decidida por el
Superior Tribunal Justicia en pleno.
Art. 89. FORMAS DE SOLICITUD DE LICENCIA. Toda solicitud de licencia deber formularse
por escrito con la antelacin prevista en este Reglamento para cada caso, salvo urgencia
debidamente acreditada. La nota debe ser dirigida al Presidente del Superior Tribunal de Justicia,
elevndose por la va jerrquica.

Art. 90. INFORME PREVIO Y VISTA AL FISCAL. Antes de conceder licencias, de justificar
inasistencias o tardanzas, el Secretario de Superintendencia rendir un informe detallado de las
licencias concedidas, inasistencias injustificadas y de tardanzas incurridas con anterioridad en el ao
calendario, y de toda otra circunstancia que permita juzgar sobre la procedencia o improcedencia del
nuevo pedido. En tal sentido, Secretara de Superintendencia deber confeccionar una ficha
individual de asistencia de cada empleado para ser consultada en esos casos, actualizada cada da, y
cuyo modelo integra el Anexo I del presente Reglamento.
De lo solicitado e informado, por va de Secretara de Superintendencia, se correr vista al Sr. Fiscal
General del Superior Tribunal de Justicia para que emita opinin. Lo dispuesto es sin perjuicio de
los casos en que este Reglamento exige, adems, la opinin previa del juez o superior de quien
dependa el solicitante.
Art. 91. NOTIFICACIN DE LA RESOLUCIN. La resolucin se notificar al interesado, va
Secretara de Superintendencia.
Art. 92. PROHIBICIONES DESISTIMIENTO. No podr usarse la licencia solicitada antes de su
concesin, salvo razones de urgencia o de fuerza mayor debidamente acreditadas.
Podr desistirse de la solicitud de licencia y asimismo, se podr renunciar total o parcialmente a la
licencia otorgada, excepto la de los recesos anuales, que es obligatoria.
En los casos en que la vacante producida por licencia sin goce de sueldo, hubiere sido cubierta por
un interinato, el titular no podr renunciar a la licencia pendiente otorgada.
En ningn caso corresponder el pago de compensaciones econmicas por licencias no gozadas.
CAPTULO NOVENO
DEL RGIMEN DISCIPLINARIO
Art. 93. SANCIONES. Sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que pudieran resultar
de las violaciones al presente Reglamento y de lo expresamente previsto en el mismo en relacin a
determinadas faltas, el personal se har pasible a las siguientes sanciones:
a) Prevencin;
b) Apercibimiento;
c) Descuento de haberes;
d) Suspensin provisoria;
e) Suspensin de hasta treinta das;
f) Postergacin de ascenso;
g) Cesanta;
h) Exoneracin.
Art. 94. CAUSAS DE SANCIONES MENORES. Sin perjuicio de los supuestos expresamente
previstos en este Reglamento, son causas para aplicar las sanciones previstas en los incisos a) a f) las
siguientes faltas:
a) Incumplimiento reiterado del horario;
b) Inasistencias injustificadas reiteradas;
c) Negligencia en el cumplimiento de sus funciones;
d) Falta de respeto a sus superiores, subordinados, compaeros o pblico;
e) Violacin o incumplimiento de los deberes y obligaciones establecidos en este Reglamento,
siempre que no corresponda sancin mayor.

Art. 95.- CAUSAS DE CESANTA. Sin perjuicio de los supuestos expresamente previstos en este
Reglamento, son causas de cesanta:
a) Comisin de delito doloso;
b) Acumulacin de veinte inasistencias injustificadas en el ao, continuas o discontinuas. A tal
efecto, se computarn los 365 das inmediatos anteriores a la fecha de la o las inasistencias que
motivan la sancin;
c) Incurrir en actos reiterados de: adulteracin de tarjetas de asistencia o en la planilla de entrada y
salida; registrar tarjeta de asistencia y no prestar servicios; hacer registrar por otro la tarjeta;
suscribirla por otro; o autorizar cualquiera de estos hechos.
d) Cuando el agente cometiere falta que diere lugar a suspensin que contabilizada con las
anteriores- represente 30 das en el ao. A tal efecto se computarn los 365 das inmediatos
anteriores a la fecha de la falta.
e) El abandono reiterado de servicio sin causa justificada;
f) Faltas reiteradas en el cumplimiento de sus deberes y obligaciones funcionales;
g) Ser concursado, salvo debida justificacin;
h) Simulacin reiterada de la existencia de una causal para obtener licencia;
i) Violacin al art. 10 d) de este Reglamento;
j) Inconducta del agente que configure prdida de confianza y que, por su gravedad, valorada
prudencialmente por el Superior Tribunal de Justicia, segn el carcter de la relacin, y las
modalidades y circunstancias personales de cada caso, impida la prosecucin de la relacin;
k) Las dems previstas en este Reglamento.
Art. 96. CAUSAS DE EXONERACIN. Son causales de exoneracin:
a) Comisin de delito doloso relacionado con la administracin de justicia y/o la administracin
pblica;
b) Ser declarado en quiebra fraudulenta;
c) Las dems previstas en este Reglamento.
Art. 97. CARCTER DE LAS SUSPENSIONES. La sancin de suspensin se cumplir sin
percepcin de haberes y sin prestacin de servicios.
Art. 98. AUTORIDAD DE APLICACIN. Salvo delegacin expresa de las facultades de
Superintendencia, las sanciones sern aplicadas por el Superior Tribunal de Justicia en pleno, con
registro de las mismas en el legajo personal del agente, y con intervencin del Fiscal General del
Cuerpo.
Art. 99. SUMARIO PREVIO. Las suspensiones mayores de cinco das, los descuentos de haberes
por ms de quince das, las suspensiones provisorias, la postergacin en el ascenso, la cesanta y las
exoneraciones slo podrn disponerse previa la instruccin del sumario respectivo, el que deber
garantizar debidamente el derecho de defensa.
Se asegurar al agente el ejercicio pleno del derecho de defensa, pudiendo acceder libremente a las
actuaciones, ofrecer la totalidad de las pruebas que hagan a su derecho y producirlas en forma. Podr
intervenir con patrocinio letrado. El denunciante de la falta no es parte del sumario, salvo el caso en
el que sta accin sea iniciada por el Sr. Fiscal del Superior Tribunal de Justicia.
PROCEDIMIENTO. Los sumarios podrn iniciarse por oficio o por denuncia. En ambos casos las
actuaciones pasarn al Sr. Fiscal del Superior Tribunal de Justicia para que determine, inicialmente,
cual es el precepto violado y ofrezca la prueba que estime necesaria. Fecho, se correr traslado al
agente por el trmino de tres das para que produzca su descargo y ejercite su defensa. La falta de
contestacin en tiempo y forma dar lugar a la declaracin en rebelda, la que conlleva el

decaimiento de los derechos dejados de usar. La apertura a prueba de las actuaciones no podr
exceder los diez das, cumplido lo cual pasarn los autos nuevamente al Sr. Fiscal General del
Superior Tribunal de Justicia para el dictamen definitivo. Rendido ste, se deber constituir el
Tribunal conforme a la norma del art. 96 de ste Reglamento para emitir pronunciamiento. El
instructor del sumario es el Sr. Presidente del Excmo. Superior Tribunal o el Vocal del Cuerpo que
expresamente sea habilitado en esa funcin, actuando como Secretario el titular de Secretara de
Superintendencia.
Art. 100. CRITERIOS DE VALORACIN DE LA FALTA. Toda sancin se graduar teniendo en
cuenta la gravedad de la falta o infraccin, los antecedentes del agente y, en su caso, los perjuicios
causados. Sin embargo, el Superior Tribunal de Justicia podr fraccionar o disminuir la sancin o
declararla en suspenso o sobreseer las actuaciones cuando razones de servicio y los antecedentes
personales o la idoneidad del agente as lo aconsejen.
El personal no podr ser sancionado sino una sola vez por una misma causa. Pero las causas
precedentes podrn ser tenidas en cuenta como antecedentes cuando -unidas a una nuevaconfiguren con ella -segn este Reglamento- una causa ms grave.
CAPITULO DCIMO
DE LOS RECURSOS
Art. 101. RECURSOS CONTRA RESOLUCIONES SOBRE LICENCIAS. Contra las resoluciones
sobre licencias dictadas por el Presidente del Superior Tribunal de Justicia, podr recurrirse ante el
Superior Tribunal de Justicia en pleno, en escrito fundado, dentro de los cinco (5) das de su
notificacin. Conjuntamente con el pedido deber ofrecerse la prueba del caso.
La presentacin se efectuar en Secretaria de Superintendencia, cuyo responsable certificar la fecha
en la cual el agente se notific de la resolucin que recurre, a los fines de su viabilidad dentro del
trmino establecido. La resolucin en plenario es irrecurrible.
Las resoluciones sobre licencias superiores a diez (10) das, dictadas por el Superior Tribunal de
Justicia en pleno, son recurribles en reposicin ante el mismo Cuerpo, bajo las mismas formalidades
y plazo precedentes. La resolucin que recayere es irrecurrible. El Fiscal General del Superior
Tribunal de Justicia es parte en el procedimiento prescripto en este artculo.
Art. 102. RECURSOS CONTRA SANCIONES DISCIPLINARIAS. Contra las resoluciones
denegatorias de justificaciones de inasistencias o de tardanzas -que conlleven sanciones- y contra
toda resolucin sobre sanciones disciplinarias dictadas por el Superior Tribunal de Justicia en pleno,
podr recurriese en reposicin ante el mismo Cuerpo, bajo idnticas formalidades que las prescriptas
en el artculo anterior.
El Fiscal General del Superior Tribunal de Justicia es parte en el procedimiento prescripto en este
artculo.
CAPITULO UNDCIMO
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
Art. 103. APLICACIN SUPLETORIA. Sern aplicables supletoriamente, siempre que no
resultaren incompatibles con este Reglamento y con los principios y reglas del servicio de
Administracin de Justicia, el Estatuto del Empleado Pblico con sus modificatorias, y los
principios generales del derecho administrativo. En todos los casos que fuere menester, el Superior
Tribunal de Justicia podr dictar normas interpretativas, ampliatorias o declaratorias del presente
Reglamento.
CAPITULO DUODCIMO
DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Art. 104. VIGENCIA. El presente Reglamento entrar a regir a partir del 1 de Enero de 1989, y se
aplicar a las causas pendientes en cuanto resultare ms favorable al agente.
La reforma del art. 37 de ste Reglamento para el Personal del Pode Judicial, rige a partir del 1 de
Octubre del ao en curso, mientras que la correspondiente al art. 52 regir a partir del 1 de
diciembre del corriente ao.
Art. 105. CONDICIONES ESPECIALES DE INGRESO E INTERINATOS. Las condiciones
especiales de ingreso previstas en el artculo 2 del presente Reglamento, regirn a partir de la
vigencia del rgimen sobre concursos que establezca el Superior Tribunal de Justicia. En los casos
de interinatos efectivizados con anterioridad a la vigencia del rgimen sobre concursos, y que
subsistan a esa poca, los agentes de que se trate tendrn prioridad para su designacin definitiva en
la categora que el Superior Tribunal de Justicia disponga, sin necesidad de cumplimentar las
condiciones especiales mencionadas.
Art. 106. DEROGACIN DE DISPOSICIONES. Queda derogada la Acordada N 4/87 y toda otra
que se oponga a la presente.
Art. 107. Regstrese, notifquese al personal, publquese en el Boletn Judicial, etc.