El diablo viste a la moda

Es una pelcula donde en una empresa de moda donde miranda es la mxima

autoridad ella dice como, que y cuando se hacen las cosas sin recibir puntos de
vista de nadie y solo lo que ella dice y hace debe ser perfecto y en el momento
que quiera, solo cuenta su forma de pensar, su liderazgo en la empresa es muy
directo y cerrado. Sin darse cuenta de que sus empleados o subordinados se
sienten mal con ese trato pero como no cualquier puede trabajar con ella no hay
molares solo muy pocos y tampoco estrategias de motivacin ah estn por que
quieren ascender o abrirse puertas o puestos mejores posteriormente, en pocas
palabras ella manda y los dems obedecen, el control que trata de llevar es que
ah nadie es indispensable solo ella si no hay un buen trabajo de los empleado son
despedidos aqu ella como gerente no trata de conocer a sus empleados no los
ayudo para que realizaran su trabajo eficientemente, por el contrario solo exiga de
manera autoritaria un excelente desempeo dentro de la empresa el ambiente no
es excelente ya que algunos trabajadores en la empresa la idolatraban y a la vez
mostraban temor ,lo que de manera casi formal en todo su personal es que deben
estar ala moda no estar pasada de peso. En la organizacin de subordinados
selecciona a sus miembros para que puedan realizar las tareas y funciones
relevantes pero no los entrenan brindndole el proceso de aprendizaje para
adquirir nuevas destrezas, para realizar mejor las tareas que aran, ni se da un
proceso de socializacin del individuo en la organizacin (aprendizaje de roles,
normas,

reglas,

valores,

etc.)

Andrea decide quedarse en la empresa por un tiempo determinado porque segn

ella insina que las personas que trabajan con Miranda tiene muchas puertas
abiertas u oportunidades para ingresar a cualquier mbito del periodismo; pero
ah solo recibi burlas y criticas pues ella era un persona sencilla y no estaba ala
moda

pero despus de una crtica muy hiriente recibida por Miranda ,decide

cambiar de apariencia para satisfacer a su jefa y continuar con su trabajo sin

rendirse.
Andrea siempre lucho no por sentir una satisfaccin propia sino por conseguir la
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admiracin de su jefa, en cuanto a los factores motivacionales, ella tuvo siempre

una auto-motivacin, nunca le importaron las crticas tanto de su jefa como de sus
compaeros de trabajo, y creo que las mismas crticas eran como un motor para
salir adelante. Para Andrea, la autorrealizacin, y obtener una mayor
responsabilidad, eran sus objetivos ms importantes, y luch por conseguirlos an
abandonando su vida social personal y familiar, y siempre consider que
conseguira estos dos objetivos si lograba agradarle a su jefa y llegar a ser la
mano

derecha

de

ella.

Andrea cumple sus objetivos, los logra demostrndole que tiene las habilidades y
las cualidades para ejercer dicho cargo, lo que hace que Miranda reconozca que
pudo lograrlo a pesar de todos los obstculos que se le presentaron durante el
desarrollo de sus actividades, a tal punto de sincerarse con Andrea y decirle que,
de alguna manera, se ve reflejada en su personalidad. En ese momento Andy
explota al darse cuenta que ya no es la misma y decide abandonarla se dio cuenta
que lo que estaba haciendo no era nada bueno ni productivo.

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