Reglamento interno de trabajo

De acuerdo con lo establecido en la junta de accionistas en conjunto

con el representante de los trabajadores (sindicato) se establece el
siguiente reglamento:
Captulo 1
El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la agencia de
modelos BEKE S. A. de C.V con domicilio en paseos de san juan #35
Zumpango Mxico, para este efecto queda establecido que tanto los
accionistas como los trabajadores que laboran en esta empresa
quedan sujetos a las normas aqu establecidas el da 18 de febrero de
2015.
Captulo 2 De la jornada de trabajo
1) De los trabajadores modelos y supervisores
a) El horario quedara establecido de acuerdo a las especificaciones
del cliente
2) De los accionistas
a) La hora de entrada ser de 9:00am y salida ser a las 18:00 pm
3) Personal administrativo y de contratacin
a) La hora de entrada ser de 9:00am y salida ser a las 18:00 pm
4) De personal de confianza
a) El que se establezca en el contrato.
Captulo 3 del lugar y la jornada de trabajo.
5) De los trabajadores modelos y supervisores
a) El lugar estar sujeto a las especificaciones del cliente, el
trabajador permanecer en el establecimiento durante el horario
que el cliente indique, y se sujetara a las condiciones y trminos
que se pacten con l.
6) De los accionistas, Personal administrativo y de contratacin
a) Los trabajadores iniciarn y terminarn sus labores en sus
respectivos
departamentos
realizando
los
labores
correspondientes a su cargo.
7) De personal de confianza

a) Los trabajadores iniciarn y terminarn sus labores en los

lugares que la empresa les designe y debern atender a
cualquier otra actividad conexa a su ocupacin principal.
8) Retardos y faltas
a) Los trabajadores, sin excepcin alguna, debern estar en sus
lugares de operacin e iniciar sus labores exactamente a la hora
sealada en este reglamento o en el contrato celebrado; sin
embargo, se contar con una tolerancia de 10 min, pasados los
cuales se considerar como retardo al inicio de labores, tres
retardos son equivalentes a una falta y se descontara segn lo
establecido en la ley.
b) Si el trabajador llegara a retrasarse mas de 15 minutos pasada la
hora de entrada se considerara como falta y provocara un
descuento de acuerdo a como lo marca la ley.
c) Ms de 3 faltas en el mes es motivo de rescisin como lo marca
el artculo 47 de la LFT.
Captulo 4 das y hora de limpieza
1) La limpieza del establecimiento ser de forma diaria.
Captulo 5 de la fecha y lugar de pago
1) Del lugar de pago:
a) Los salarios de los trabajadores sern cubiertos en el lugar
donde se presten los servicios, y al finalizar las horas de trabajo.
2) Das de salario:
a) De los trabajadores modelos y del personal de confianza
i) El pago se efectuara en el momento del trmino de la
comisin.
b) De los accionistas, Personal administrativo, de contratacin y
supervisores
i) El da de pago ser los das 15 y 30 de cada mes.
3) Si por ausencia del trabajador hubiere necesidad de que otra
persona cobre su salario, sta deber presentar carta poder
otorgada por el trabajador ausente y suscrita por dos testigos.

Captulo 6 normas para el uso de asientos.

1) El trabajador se har responsable del mobiliario utilizado en su
rea de trabajo.
Captulo 7 Labores prohibidas menores
1) Queda prohibido emplear a los menores de dieciocho (18) aos y
embarazadas en el cargo de modelo.
2) En el caso de los menores de edad se contrataran salvo que
presenten una carta de consentimiento de los padres.
Captulo 8 de los permisos y licencias.
1) Los trabajadores estn obligados a solicitar los permisos para
faltar a sus labores, por escrito dirigido a su jefe inmediato con
24 horas de anticipacin o 3 horas en casos de fuerza mayor.
2) Toda falta no amparada con autorizacin escrita, se computar
como injustificada.
3) El trabajador que necesite retirarse de la empresa durante la
jornada de trabajo por enfermedad, razones personales o
extraordinarias, deber solicitar el permiso a su jefe inmediato,
quien le entregar la autorizacin correspondiente por escrito.
Captulo 9 Normas Disciplinarias
1. Son causas de rescisin del contrato de trabajo, las sealadas
en el art. 46 en la Ley Federal del Trabajo.
2. Todas las faltas que impliquen incumplimiento de este
Reglamento, a la Ley Federal del Trabajo, o al contrato de
trabajo, que no ameriten la rescisin del contrato, sern
sancionadas por la empresa y causara suspensin de labores
segn lo que la junta de accionistas determine y la gravedad de
la falta.
3. El tiempo no laborado por retardos, se descontar del sueldo del
trabajador.
4. Los trabajadores que abandonen injustificadamente su lugar de
trabajo con anticipacin a la hora de la salida, sern sancionados
con una amonestacin o hasta con un da de suspensin, sin
goce de sueldo, dependiendo de las consecuencias de su
abandono en las actividades, la que adems podra dar como
resultado una causal de rescisin, en caso de causar un grave
dao al patrimonio de la empresa.

5. Queda estrictamente prohibido que los trabajadores del cargo de

modelos, establezcan relaciones sentimentales con clientes o
sus supervisores.
6. Todos los trabajadores de esta empresa tienen prohibido realizar
labores distintas a sus obligaciones ya establecidas.
7. Ningn trabajador sin excepcin podr ingresar a laborar en
estado de embriaguez, bajo los efectos de alguna droga,
narctico, o en su defecto introducirlos y/o consumirlos dentro de
las instalaciones donde realice su trabajo.