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NDICE
I DO OBJETIVO
II DAS DEFINIES
IV DO SALRIO DE PARTICIPAO
V DO CUSTEIO
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I - DO OBJETIVO
1.1
O presente Regulamento tem por finalidade instituir o Plano de Previdncia Redecard,
doravante denominado Plano, administrado pela MLTIPLA Multiempresas de
Previdncia Complementar, doravante denominada ENTIDADE, fixando suas normas,
detalhando as condies de concesso e de manuteno dos benefcios nele previstos, bem como
os direitos e obrigaes das Patrocinadoras, dos Participantes, e de seus respectivos
Beneficirios.
II - DAS DEFINIES
Para os efeitos deste Regulamento, os termos, expresses, palavras, abreviaturas e siglas
relacionadas tm o seguinte significado:
2.1
Aturio: significar a pessoa fsica ou jurdica responsvel por conduzir avaliaes
atuariais e prestar servios de consultoria atuarial e correlatos, quando necessrio, para fins de
manuteno deste Plano. O Aturio dever ser uma pessoa fsica que seja membro do Instituto
Brasileiro de Aturia ou uma pessoa jurdica da qual conste, em seu quadro de profissionais, pelo
menos, um membro do mesmo Instituto.
2.2
Convnio de Adeso: significar o documento firmado entre a pessoa jurdica que adere
a este Plano disciplinando as relaes com a ENTIDADE, direitos, obrigaes e penalizaes, na
forma da legislao vigente.
2.3
"Data Efetiva do Plano": significar a data da aprovao do Plano de Previdncia
Redecard pelo rgo Governamental Competente.
2.4
2.5
Extrato Consolidado: significar o documento entregue ao Participante, em razo do
Trmino do Vnculo Empregatcio ou na data da solicitao de cancelamento da inscrio a este
Plano, no caso de Participante Autopatrocinado ou Vinculado, o qual conter as informaes
referentes a este Plano.
2.6
Fundo de Desligamento: significar o fundo de sobras onde ser alocada a parte da
Conta de Patrocinadora no utilizada, por fora das disposies constantes deste Regulamento, no
Resgate de Contribuies pago a quem perdeu a condio de Participante deste Plano.
2.7
Nota Tcnica Atuarial: significar o documento que expressa as formulaes
matemticas e atuariais, bases tcnicas e descritivas do clculo dos compromissos e direitos
referentes a este Plano.
2.8
rgo Governamental Competente: significar a autoridade pblica responsvel pelas
aes de normatizao, coordenao, superviso, fiscalizao e controle das atividades das
entidades fechadas de previdncia complementar.
2.9
Patrocinadoras: significar a Redecard S/A, na qualidade de Patrocinadora Principal, e
as pessoas jurdicas que venham a aderir a este Plano por meio de Convnio de Adeso, a ser
firmado com observncia do Estatuto da ENTIDADE, previamente aprovado pelo rgo
Governamental Competente.
2.10 Perodo de Diferimento: significar o perodo compreendido entre a data de opo pelo
instituto do Benefcio Proporcional Diferido e a data de incio de recebimento do benefcio dele
decorrente.
2.11 Plano de Aposentadoria Redecard: significar o plano de benefcios previdencirios, na
modalidade de benefcio definido, patrocinado pelas Patrocinadoras.
2.12 Plano de Aposentadoria Suplementar Redecard: significar o plano de benefcios
previdencirios, na modalidade de contribuio definida, patrocinado pelas Patrocinadoras.
2.13 Plano de Benefcios Originrio: significar o Plano de Benefcios do qual foram
vertidos recursos portados pelo Participante para este Plano.
2.14 Plano de Benefcios Receptor: significar o Plano de Benefcios para o qual sero
portados os recursos financeiros correspondentes ao Participante que optou pela Portabilidade, na
forma, prazo e condies estabelecidas neste Regulamento e na legislao em vigor na data de
opo pela Portabilidade.
2.15 Plano de Previdncia Redecard ou Plano: significar este Plano de Previdncia, na
modalidade de contribuio definida, conforme definido neste Regulamento, com as alteraes
que lhe forem introduzidas.
2.16 Previdncia Social: significar o Sistema Nacional de Previdncia Social, com as
alteraes que forem introduzidas, e/ou outra entidade, de carter oficial, com objetivos similares.
2.17 Regulamento Operacional dos Perfis de Investimentos: significar o documento a ser
fornecido aos Participantes no qual constaro todas as informaes concernentes s alternativas
de investimentos dos recursos deste Plano.
2.18 Renda Mensal: significar a renda paga ao Participante a partir da data de concesso do
benefcio, calculada de acordo com a Nota Tcnica Atuarial, e respeitadas as condies
estabelecidas neste Regulamento.
2.19 "Reserva Matemtica Individual: significar o montante da reserva de transferncia
apurado de acordo com o Plano de origem, considerando os dados cadastrais de cada Participante
dos Planos definidos nos itens 2.11 e 2.12, que optar por pertencer a este Plano.
2.20 "Retorno de Investimentos": significar os resultados obtidos com os investimentos dos
recursos do Plano, apurados mensalmente, para cada uma das Carteiras de Investimentos,
incluindo juros, dividendos, aluguis, ganhos e perdas de capital realizados ou no e quaisquer
outras rendas.
2.21 Salrio de Participao: significar o valor que servir de base para apurao do valor
das contribuies definidas neste Regulamento.
Plano de Previdncia Redecard
(a)
(b)
os Beneficirios.
(b)
3.2.1.1 Ser considerado invlido o filho incapaz de exercer qualquer atividade que lhe garanta a
subsistncia, enquanto perdurar esta condio. A invalidez poder ser verificada periodicamente
por corpo clnico indicado pela ENTIDADE, mediante convocao do invlido para a realizao
de exame mdico.
3.2.1.2 Para efeito do disposto na letra (b) do item 3.2.1, o enteado ser equiparado ao filho,
desde que viva sob a dependncia econmica do Participante.
3.2.1.3 Ser considerado Assistido o Beneficirio em gozo de benefcio previsto por este Plano.
3.2.1.4 Consideram-se Beneficirios Indicados, na ausncia de Beneficirios de que trata o item
3.2.1 deste Regulamento, as pessoas designadas pelo Participante por meio de ato prprio formal.
(a)
falecer;
(b)
(c)
(d)
deixar de recolher por 3 (trs) meses consecutivos ou intercalados num mesmo exerccio,
o valor das contribuies a que estiver obrigado, observado o disposto no item 5.3.1.1;
(e)
(b)
IV - DO SALRIO DE PARTICIPAO
4.1
(a)
para o Participante Ativo, o salrio base mensal acrescido de adicional por tempo de
servio e 14 salrio (gratificao espontnea), quando aplicvel, pago pela Patrocinadora
ao Participante. Para os casos de diretores de Patrocinadora, significar tambm os
honorrios e pr-labore recebidos;
(b)
V - DO CUSTEIO
5.1
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Contribuies
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5.3.1.1 O atraso de 3 (trs) meses consecutivos intercalados num mesmo exerccio, no pagamento
das contribuies devidas diretamente pelo Participante a este Plano acarretar o cancelamento de
sua inscrio no Plano, quando, aps notificao pela ENTIDADE, o devedor no pagar o total
devido no prazo de 30 (trinta) dias contados da data de seu recebimento.
5.3.2 Os valores referentes s multas aplicadas aos Participantes e s Patrocinadoras
decorrentes do atraso no pagamento de contribuies sero revertidos para a Conta de Despesas
Administrativas deste Plano.
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6.1.1
(a)
(b)
(c)
(d)
6.1.2
(a)
(b)
6.2
As Contas de Participante e de Patrocinadora sero transformadas em cotas patrimoniais e
acrescidas com o Retorno de Investimentos, observada cada uma das Carteiras de Investimentos
deste Plano e formaro o Saldo de Conta Total.
6.3
Ser mantida uma Conta de Despesas Administrativas, constituda pelas contribuies
das Patrocinadoras, bem como pelas contribuies dos Participantes Ativos, Autopatrocinados,
Vinculados e Assistidos, disponibilizadas para o pagamento decorrente da gesto deste Plano.
Plano de Previdncia Redecard
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6.4
Quando o Participante se tornar elegvel a um dos benefcios previstos neste Plano, far
jus ao Saldo de Conta Total, a ser pago nas formas descritas no Captulo VIII e demais
disposies deste Regulamento.
6.5
A parte da Conta de Patrocinadora que no for includa no Saldo de Conta Total,
correspondente parcela no resgatvel pelo Participante que tiver sua inscrio neste Plano
cancelada, por ocasio do Resgate de Contribuies, ser utilizada para a formao de um Fundo
de Desligamento, que poder ser utilizado para compensao de contribuies futuras de
Patrocinadora, distribuio aos Participantes Ativos deste Plano ou outra finalidade determinada
pela Patrocinadora, observada a legislao vigente, desde que prevista no Plano de Custeio,
baseada em parecer atuarial e devidamente aprovada pelo rgo estatutrio competente da
Entidade.
6.5.1 O Fundo deste Plano ser transformado em cotas patrimoniais, sendo o valor apurado
mensalmente pelo Retorno dos Investimentos, observadas cada uma das Carteiras de
Investimentos deste Plano.
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8.1.1
(a)
Aposentadoria Normal;
(b)
Aposentadoria Antecipada;
(c)
(d)
8.1.2 Os benefcios assegurados por este Plano sero pagos pela ENTIDADE aos Participantes
ou aos Beneficirios que os requererem, conforme o caso, desde que atendidos os requisitos
previstos neste Regulamento.
8.1.3 O pagamento de todo e qualquer benefcio ter incio aps seu deferimento pela
ENTIDADE, com os reajustamentos previstos neste Regulamento.
8.1.4 Os benefcios de renda mensal assegurados por este Plano sero pagos at o 5 (quinto)
dia til do ms subseqente quele a que corresponderem, observado o disposto no item 8.1.4.1.
8.1.4.1 Conforme a opo de pagamento escolhida pelo Participante, a primeira prestao ser
paga at o 5 (quinto) dia til do ms seguinte ao da solicitao, por escrito, do respectivo
benefcio, desde que a solicitao seja formulada at o dia 10 (dez) de cada ms, e a ltima
prestao ser paga no trmino do prazo escolhido pelo Participante, ou com o esgotamento do
Saldo de Conta Total.
8.2
Da Aposentadoria Normal
8.2.1 O benefcio de Aposentadoria Normal ser concedido ao Participante que contar com a
idade mnima de 60 (sessenta) anos e que tenha o Trmino do Vnculo Empregatcio.
8.2.2 O benefcio de Aposentadoria Normal consistir na transformao de 100% (cem por
cento) do Saldo de Conta Total existente na data de requerimento do benefcio em uma renda
mensal, conforme opo do Participante, na forma disposta no item 8.8.1 deste Regulamento.
8.3
Da Aposentadoria Antecipada
8.3.1
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a idade mnima de 50 (cinquenta) anos, e com, no mnimo, 3 (trs) anos ininterruptos de Tempo
de Vinculao a este Plano e que tenha o Trmino do Vnculo Empregatcio.
8.3.2 O benefcio de Aposentadoria Antecipada consistir na transformao de 100% (cem por
cento) do Saldo de Conta Total existente na data de requerimento do benefcio em uma renda
mensal, conforme opo do Participante, na forma disposta no item 8.8.1 deste Regulamento.
8.4
8.4.1 O Benefcio por Invalidez Total ser pago ao Participante Ativo ou Autopatrocinado que
estiver em gozo de benefcio de aposentadoria por invalidez concedida pela Previdncia Social.
8.4.2 O Benefcio por Invalidez consistir na transformao de 100% (cem por cento) do Saldo
de Conta Total existente na data de requerimento do benefcio em uma renda mensal, conforme
opo do Participante, na forma disposta no item 8.8.1 deste Regulamento, ou em forma de
pagamento nico.
8.4.3 Com o pagamento do Benefcio por Invalidez Total, encerrar-se-o todas as obrigaes da
ENTIDADE para com esse Participante e seus Beneficirios.
8.5
8.5.1 O Benefcio por Morte ser concedido aos Beneficirios do Participante que vier a
falecer.
8.5.1.1 O Benefcio por Morte ser devido a partir do dia seguinte ao da morte do Participante.
8.5.2 O valor do Benefcio por Morte ser rateado conforme proporo estipulada pelo
Participante para cada um dos Beneficirios inscritos, no se adiando a concesso do benefcio
por falta de inscrio de outros possveis Beneficirios.
8.5.2.1 No havendo estipulao de percentual pelo Participante, o benefcio ser rateado em
parcelas iguais entre seus Beneficirios.
8.5.3 A inscrio de Beneficirio, ocorrida aps a concesso do Benefcio por Morte, somente
surtir efeitos aps a data de entrada do respectivo requerimento, no implicando o pagamento
retroativo do Benefcio por Morte.
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8.6
8.8
8.8.1 O Participante que tiver direito a receber os benefcios previstos neste Regulamento,
correspondente transformao de 100% (cem por cento) do Saldo de Conta Total, poder optar
por receber at 25% (vinte e cinco por cento) do Saldo de Conta Total, na forma de pagamento
nico, conforme disposto nos itens 8.8.1.1, 8.8.1.2 e 8.8.1.3, sendo o valor restante transformado
em renda, de acordo com uma das opes descritas abaixo:
(a) renda certa mensal, pelo perodo de, no mnimo, 60 (sessenta) meses e, no mximo, 240
(duzentos e quarenta) meses, em nmero constante de cotas;
(b) renda mensal decorrente da incidncia de um percentual variando de 0% (zero por cento)
at 2,0% (dois por cento) sobre o Saldo de Conta Total remanescente em cada ms.
8.8.1.1 - A opo de que trata o item 8.8.1 poder ser feita a qualquer momento a partir do
requerimento do respectivo benefcio.
8.8.1.2 - A solicitao de que trata o 8.8.1.1, dever ser efetuada pelo Participante em formulrio
fornecido pela Entidade, sendo o respectivo pagamento efetuado no ms da solicitao perante a
Entidade, desde que solicitado at o 10 (dcimo) dia do ms, ou no ms subseqente ao ms da
solicitao quando requerido aps o 10 (dcimo) dia do ms.
Plano de Previdncia Redecard
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8.8.1.3 Quando o maior valor do benefcio que seria pago ao Participante, calculado
considerando-se o perodo de 60 (sessenta) meses ou o percentual de 2,0% (dois por cento)
aplicado sobre o total de cotas existentes na Conta Total, for inferior a 2 (duas) UPR vigente na
poca do recebimento, haver o pagamento nico equivalente ao Saldo de Conta Total existente
na respectiva poca.
8.9
8.9.1 O perodo ou o percentual escolhido pelo Participante para o recebimento da renda de que
tratam, respectivamente, as letras (a) e (b) do item 8.8.1 podero ser revistos nos meses de junho
e dezembro, por solicitao expressa do Participante apresentada ENTIDADE em formulrio
prprio, para pagamento a partir do ms subsequente, desde que solicitado at o 10 (dcimo) dia
do ms, ou a partir do ms de fevereiro quando requerido aps o 10 (dcimo) dia do ms.
8.9.2 As rendas mensais resultantes da opo do Participante pelo disposto na letra (a) ou (b) do
item 8.8.1 sero recalculadas mensalmente, respectivamente, pela variao da cota ou pela
evoluo do Saldo de Conta Total remanescente.
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Do Autopatrocnio
9.1.1 Ser permitida a manuteno da inscrio neste Plano do Participante que tiver Trmino
do Vnculo Empregatcio, desde que assuma, cumulativamente, as Contribuies do Participante
e as Contribuies da Patrocinadora, bem como a taxa de administrao fixada no Plano de
Custeio, ficando a Patrocinadora, a partir de ento, eximida de realizar qualquer contribuio para
este Participante.
9.1.2 A opo pelo Autopatrocnio no impede o posterior exerccio do Benefcio Proporcional
Diferido, do Resgate de Contribuies ou da Portabilidade, observadas as disposies contidas
neste Regulamento e aplicveis a cada caso.
9.1.3 As contribuies vertidas a este Plano para custear o benefcio de Aposentadoria,
inclusive a parcela das Patrocinadoras paga em decorrncia da opo pelo Autopatrocnio, sero
consideradas como contribuies do Participante.
9.1.4 Ao Participante que sofrer perda parcial de remunerao ou mesmo perda total de
remunerao sem Trmino de Vnculo Empregatcio, inclusive quando se licenciar ou for
licenciado sem remunerao, facultada a manuteno do Salrio de Participao sobre o qual
vinha contribuindo.
9.1.4.1 Nestes casos, a opo dever ser feita mediante requerimento apresentado pelo
Participante, no prazo mximo de 30 (trinta) dias contados da data da notificao da perda parcial
ou total da remunerao, pela Patrocinadora, assegurando-se ao Participante as regras previstas
neste Plano relativas concesso dos benefcios por ele garantidos, aplicveis aos demais
Participantes.
9.1.4.2 O Participante que exercer a faculdade prevista neste artigo responder pelas
contribuies pessoais e pelas da Patrocinadora, sobre a perda, observando-se, para efeito de
reajuste, as mesmas pocas e ndices adotados pela respectiva Patrocinadora em relao aos seus
empregados.
9.1.4.3 A ausncia de manifestao do Participante, nos termos do item 9.1.4.1, importa opo
automtica e irretratvel pela interrupo do pagamento de contribuies ou pela contribuio
sobre a nova remunerao percebida, conforme o caso, e, com exceo dos efeitos da reduo ou
da ausncia de contribuies, permanecem inalterados os direitos do Participante perante o Plano.
9.2
9.2.1 Benefcio Proporcional Diferido o instituto pelo qual o Participante poder optar, por
ocasio do Trmino do Vnculo Empregatcio, desde que no seja elegvel a um Benefcio de
Plano de Previdncia Redecard
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Aposentadoria e que tenha completado 3 (trs) anos de Tempo de Vinculao ao Plano, de modo
a assegurar o recebimento futuro do benefcio dele decorrente, apurado e concedido nos termos
desta Seo.
9.2.1.1 Uma vez manifestada a opo pelo Benefcio Proporcional Diferido, o Participante no
mais poder optar pelo Autopatrocnio.
9.2.2 A opo pelo Benefcio Proporcional Diferido implicar, a partir da data do requerimento,
a cessao das contribuies para este Plano, exceto as devidas at o momento da opo por este
instituto, mas o Participante custear as despesas administrativas da ENTIDADE, conforme
previsto no Plano de Custeio, relativas sua manuteno neste Plano, podendo ser descontadas
mensalmente do seu Saldo de Conta, desde que em comum acordo entre o Participante e a
ENTIDADE. O desconto ser automtico nos casos de presuno pelo Benefcio Proporcional
Diferido, conforme previsto no item 9.5.5.
9.2.3 O benefcio decorrente da opo pelo Benefcio Proporcional Diferido ser concedido sob
a forma de uma renda mensal, calculada tomando como base o valor correspondente a 100%
(cem por cento) do Saldo de Conta Total existente na data de requerimento do benefcio.
9.2.3.1 O benefcio decorrente da opo pelo Benefcio Proporcional Diferido ser devido a partir
da data em que o Participante completar 50 (cinqenta) anos de idade.
9.2.4 Na hiptese de o Participante se invalidar ou falecer durante o Perodo de Diferimento,
sero observadas as disposies constantes dos itens 8.4 e 8.7.
9.3
Resgate de Contribuies
9.3.1 O Participante, por ocasio do Trmino do Vnculo Empregatcio, e desde que no esteja
em gozo de benefcio concedido por este Plano, poder optar pelo Resgate de Contribuies.
9.3.2 O valor do Resgate de Contribuies corresponder a 100% (cem por cento) do Saldo de
Conta de Participante, valorizado pelo Retorno dos Investimentos entre a data do clculo e a do
respectivo pagamento, e, caso o Participante tenha, na data do Trmino do Vnculo Empregatcio,
no mnimo, 3 (trs) anos de Tempo de Vinculao a este Plano, acrescido de um percentual fixo
do saldo existente na Conta de Patrocinadora em seu nome, de acordo com a tabela apresentada
abaixo, com base no Tempo de Vinculao do Participante a este Plano.
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TEMPO DE
VINCULAO (EM
ANOS
COMPLETOS)1
3
4
5
6
7
8
9
10
(%) DE DEVOLUO DA
CONTA DE PATROCINADORA
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
9.3.3 vedado o resgate de valores portados para este Plano, constitudos em Plano de
Previdncia administrado por entidade fechada de previdncia complementar.
9.3.4 permitido o resgate de valores portados para este Plano, constitudos em Plano de
Previdncia administrado por entidade aberta de previdncia complementar ou sociedade
seguradora.
9.3.5 Na hiptese de Resgate aps opo do Participante pelo Autopatrocnio e pelo Benefcio
Proporcional Diferido, ser observado o disposto no item 9.3.2 deste Regulamento.
9.3.6 Uma vez requerido o Resgate de Contribuies, a ENTIDADE providenciar o
pagamento do resgate, em parcela nica, dentro do prazo mximo de 45 (quarenta e cinco) dias, a
contar da data do protocolo do Termo de Opo.
9.3.6.1 facultado nica e exclusivamente ao Participante, optar pelo recebimento do Resgate de
Contribuies em at 12 (doze) parcelas mensais valorizadas pelo Retorno dos Investimentos,
verificado entre a data do clculo e a dos respectivos pagamentos, vencendo-se a primeira delas
dentro do prazo mximo de 45 (quarenta e cinco) dias, a contar da data do protocolo do Termo de
Opo.
9.3.7 Uma vez exercido o Resgate de Contribuies cessar todo e qualquer direito do
Participante em relao a este Plano, exceto em relao s prestaes vincendas, no caso de
parcelamento.
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9.4 Portabilidade
9.4.1 O Participante Ativo, por ocasio do Trmino do Vnculo Empregatcio, e o Participante
Autopatrocinado ou Vinculado que requerer o cancelamento de sua inscrio, que no esteja em
gozo de benefcio concedido por este Plano, e tiver 3 (trs) anos de vinculao a este Plano,
poder optar pela Portabilidade.
9.4.2 Uma vez recebido o Termo de Opo firmado pelo Participante, conforme definido no
item 9.5.3, a ENTIDADE elaborar o Termo de Portabilidade, nos termos da legislao
aplicvel, e o encaminhar, no prazo mximo de 10 (dez) dias contados da data do protocolo do
Termo de Opo, gestora do Plano Receptor escolhido pelo Participante, para, posteriormente,
providenciar a transferncia dos recursos financeiros a serem portados.
9.4.2.1 O Termo de Opo, protocolado pelo Participante nos termos do Item 9.5.3, dever conter
as informaes determinadas na legislao vigente.
9.4.3 O valor a ser portado corresponder aos recursos integrantes do Saldo de Conta Total,
rentabilizado pelo Retorno de Investimentos, apurado tomando por base a data de cessao das
contribuies para o Plano.
9.4.3.1 Na hiptese de Portabilidade aps opo do Participante pelo Benefcio Proporcional
Diferido, o clculo do valor a ser portado dever ser feito tomando por base a data da cessao
das contribuies para a Aposentadoria Normal, descontadas as Despesas Administrativas
incorridas durante o Perodo de Diferimento, e rentabilizado pelo Retorno de Investimentos at a
data da efetiva transferncia.
9.4.3.2 O valor a ser portado no ser inferior quele a que faria jus caso optasse pelo Resgate de
Contribuies.
9.4.4 Este Plano poder receber recursos portados de outras entidades de previdncia
complementar ou de sociedade seguradora, desde que observado o disposto neste Regulamento e
na legislao vigente aplicvel.
9.4.4.1 Os recursos portados de outras entidades de previdncia complementar ou de sociedade
seguradora sero alocados em contas especficas, em nome do Participante, separadamente dos
recursos aportados pelo Participante neste Plano, at a data da elegibilidade Aposentadoria,
sendo rentabilizados pelo Retorno de Investimentos.
9.4.4.2 O saldo constante da conta individual de que trata o item anterior s poder ser utilizado
para melhoria de benefcio a ser concedido ao Participante por este Plano, sendo vedada a
utilizao desses recursos portados para outra finalidade que no a de concesso de benefcios de
renda mensal.
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9.4.4.3 Caso o Participante, por ocasio do Trmino do Vnculo Empregatcio, opte por
Portabilidade, neste Plano, os recursos por ele anteriormente portados sero obrigatoriamente
portados para outra entidade de previdncia complementar ou seguradora, nos termos da
legislao vigente, e sem a necessidade de cumprimento da carncia prevista no item 9.4.1.
9.5
25
9.5.5 O Participante que no fizer sua opo no prazo previsto no item 9.5.3 ter presumida, na
forma da legislao vigente, sua opo pelo Benefcio Proporcional Diferido, desde que preencha
as condies previstas no item 9.2.1.
9.5.5.1 Caso o Participante no tenha atendido as condies previstas no item 9.2.1, ser-lhe-
facultado, to-somente, o Resgate de Contribuies.
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