Ao de la Promocin de la Industria Responsable y

del Compromiso Climtico

Docente Titular

: Lic. Adm. Miguel Angel Limo Vsquez.

Docente Tutor

: Lic. Adm. Jorge Luis Garca Caldern

Curso

: Marketing Empresarial

Tarea

Identificacin de las variables del entorno y como afecta esta a

una organizacin local (Pyme- Mype).
Integrantes

:
1.
2.
3.
4.

Bejar Cano Ivan Marcelo

Huaccha Aquio Hilda Esperanza
Slinas ngeles Lisbett Sumiko
Vidal Leiva Manuel Guillermo

2014

SENASA
SERVICIOS NACIONAL DE SANIDAD
NACIONAL

INTRODUCCIN

Es un Organismo Pblico Tcnico Especializado Adscrito al Ministerio de

Agricultura con Autoridad Oficial en materia de Sanidad Agraria, Calidad de
Insumos, Produccin Orgnica e Inocuidad agroalimentaria.

El SENASA, mantiene un sistema de Vigilancia Fitosanitaria y Zoosanitaria,

que protegen al pas del ingreso de plagas y enfermedades que no se
encuentran en el Per. Adems de un sistema de cuarentena de plagas de
vegetales y animales, en lugares donde existe operaciones de importacin

El SENASA, brinda los servicios de inspeccin, verificacin y certificacin

fitosanitaria y zoosanitaria, diagnostica, identifica y provee controladores
biolgicos. Adems registra y fiscaliza los plaguicidas, semillas y viveros; de
igual manera, los medicamentos veterinarios, alimentos para animales, a los
importadores, fabricantes, puntos de venta y profesionales encargados y emite
licencias de internamiento de productos agropecuarios.

Mediante el Programa Nacional de Control Biolgico el SENASA busca una

agricultura sin contaminacin generando oferta y demanda de controladores
biolgicos, fomentando la formacin de laboratorios de control biolgico
privados; a travs de convenios de cooperacin y asistencia tcnica.

1. RESEA HISTRICA:

SENASA se instaur en Casma en el ao 1995, anteriormente SENASA

form parte del Ministerio de Agricultura; en el gobierno del ex presidente
Alberto Fujimori SENASA se independiz, volvindose autnomo, con el
motivo de dedicarse netamente a actividades que le concierne como:
SENASA se encarga de todo lo que es Sanidad vegetal y Sanidad animal.

2. MISIN:

Servimos como autoridad nacional, protegiendo y mejorando la sanidad

agraria; promoviendo y controlando la calidad de insumos, la produccin
orgnica y la inocuidad agroalimentaria; para el desarrollo sostenible y
competitivo del sector agrario.

3. VISIN:

Productos agrarios sanos, competitivos y de calidad para el Per y el

mundo.

4. UBICACIN DE LA EMPRESA:

La organizacin es en SENASA-Casma, la cual se encuentra ubicada en

Leoncio Prado S/N. Para ser ms exactos al costado del Ministerio de
Agricultura, su representante actual es el Ingeniero Orlando Gamarra
Llontop.

5. VARIABLES DEL ENTORNO DE LA ORGANIZACIN IDENTIFICADAS

Las Variables Del Entorno De La Empresa Son:

A. ECONMICAS:

La renta, el crecimiento econmico, la inflacin, el desempleo, la tasa de

inters, la poltica fiscal, los tipos de cambio y la balanza de pagos.

B. MEDIO AMBIENTALES:

Restricciones en suministros y asignacin de recursos y degradacin

del medio ambiente.

C. SOCIOCULTURALES:

Aspectos leales, como los cambios en los valores, la incorporacin de la

mujer al trabajo, los cambios en expectativas

y estilos de vida,

tendencias en la educacin grupos sociales, etc.

D. TECNOLOGAS:

Los inventos e innovaciones, la difusin, las patentes, investigacin y

desarrollo.

E. LEGALES Y POLTICAS:

Cambios legales, jurisprudencia, tratados internacionales, el sistema

poltico, las autonomas, libertades garantas legales y grupos de poder.

6. COMO AFECTAN A LA ORGANIZACIN:

Afectan de la siguiente manera:

A. FACTOR ECONOMICO
Los trabajadores en SENASA son solo temporales, ya sea para las
campaas de capacitacin o los que obran en el campo, por ello estn
expuestos al desempleo, la falta de un buen presupuesto por parte del
estado, hacia las empresas publicas puede hacer incrementar la
inflacin, por falta de algunas implementos que debera brindar el
SENASA, los productores puede hacer uso de sus ingresos para as
cubrir esos implementos y no detener su procesos productivo, pero todo
esto difiere un costo que despus se les atribuir a los productos,
elevando de esta manera su costo en el mercado.

B. FACTOR SOCIO CULTURAL

Actualmente SENASA se encuentra en un lugar en donde la mayor parte
de su poblacin se dedica a la actividad agraria, no solamente aqu en
Casma, sino tambin a sus alrededores, como es Buena Vista Alta,
Comandante Noel, Yautn; etc. Por ello las relaciones sociales y
laborales no han sido ningn problema para seguir con el desarrollo de
las actividades. Adems de esta manera Casma ha ido creciendo y
desarrollndose, gracias a muchos productos que se generan aqu y que
son exportados a otros pases.

C. FACTOR TECNOLGICO
La innovacin y la tecnologa afectan a esta organizacin, a medida que
la tecnologa avanza, la empresa se ve obligada a hacer cambios para
llevar un ritmo de vida actualizado. Pero al ser SANASA una empresa
del estado, estas mayormente no cuentan con la tecnologa necesaria y
suficiente para seguir realizando sus labores; ya que se encuentran
abandonadas por estas autoridades, y a pesar que se les enva

solicitudes para cesar con algunas necesidades que se tienen en la

empresa, estas demoran en ser respondidas.
La falta de estas nuevas tecnologas, herramientas, etc.; es necesaria
para seguir con el proceso y mtodos productivos, que ayuden al
asesoramiento de los productores de las zonas.
Adems gracias a estas herramientas se ejecuta el Programa Nacional
de Moscas de la Fruta encargado de implementar sistemas de deteccin
y de manejo integrado, desarrollando mtodos para la crianza artificial y
liberacin de moscas de la fruta estriles; introduciendo nuevos agentes
que apoyen el control de la plaga.

D. FACTOR POLTICO
Las leyes suelen ser de diversas caractersticas, como puede ser el
objetivo de proteger los intereses de la sociedad en contra del
comportamiento comercial sin restricciones.
Tal vez en consecuencia de ello puede a ver cambios legales o tratados
internacionales que se hagan en torno a la actividad que desempea
SENASA, por ejemplo un tratado internacional, como traer a personas
profesionales en la materia agropecuaria, esto percutira a la extincin
de la organizacin.

E. FACTOR ECOLGICO
Si se espera un endurecimiento de las normas sobre proteccin del
medio ambiente que afecten a nuestra actividad, hay que planificar
procesos productivos que cumplan dichas normas, para evitar amenazas
y problemas futuros.
Pero como el proyecto por su naturaleza es amigable en trminos
ambientales, su impacto ambiental es positivo, pues al obtener zonas
libres de moscas de la fruta se eliminar la necesidad de aplicar cebos
txicos y especialmente productos qumicos por parte de los agricultores
para la reduccin de los daos a la produccin agrcola. Con ello se

contribuir a reducir la contaminacin de los ecosistemas agrcolas as

como el riesgo de intoxicacin crnica o accidental tanto de trabajadores
como de consumidores.

7. CAMPO DE ACCIN: el campo de accin donde trabajadores del SENASA

intervienen son:
Los campos de cultivo
Las chacras de los agricultores
Ganaderas
Haciendas,
etc.
Todo aquello que tenga por actividad la realizacin del sector agropecuario,
en donde EL SENASA realiza campaas que consiste en la capacitacin o
asesoramiento a productores, autoridades, poblacin rural y urbana; en
cuanto a lo que deben hacer para tener una buena produccin de calidad,
logrando de esta manera cambios de actitud y mayor conciencia de la
sanidad agraria del pas.
Tambin el SENASA realiza la inspeccin pertinente del sistema de control
de los alimentos, la materia prima, su elaboracin y distribucin, incluidos
los ensayos durante su elaboracin del producto terminado, con el fin de
comprobar si se ajusta a los requisitos establecidos en las normas
correspondientes.
Todo esto gracias a que El SENASA, capacita a profesionales y tcnicos
elevando su nivel para ofrecer un mejor servicio.

EVIDENCIAS:

De Izquierda a Derecha: Bejar Cano Ivan Marcelo, Trabajador de SENASA, Vidal Leiva Manuel,
Huaccha Aquio Hilda Esperanza.

Nota: La alumna Salinas ngeles Lisbett Sumiko no acudi a la oficina de SENASA por motivo
de trabajo.