Brasil tem 39 ministrios e cobra do

povo 40% do PIB na forma de impostos

PGINA 6

Ao longo do tempo, o nmero de pastas nunca se manteve. No grfico acima, as mudanas que ocorreram nos governos desde o incio da Repblica

CRO abre concurso com 39 vagas

PG. 8

So Paulo oferece 2.565 vagas

PG. 8

Mais unido, time de vlei Estudantes pedem faixa

de Osasco tem novo nome de pedestres na Vila Ema

Foto: Josenilda Andrade

Foto: Divulgao

PGINA 9
Time est mais unido e, a partir de agora, deixa o nome Molico para assinar apenas Nestl

PGINA 11
O fluxo intenso na via, alm de dificultar a travessia, traz risco de acidentes para os pedestres

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Buraco incomoda

EDITORIAL

No asfalto de hoje, motoristas no Centro

o buraco de amanh
judicados. Problemas nas
ruas e passeios pblicos
so comuns na capital e
com frequncia noticiamos
em nossas pginas. A falta
de cuidado das vias se d,
muitas vezes, por reparos
mal feitos e materiais de
baixa qualidade, que se
desgastam com maior rapidez. J reclamamos, outro
dia eu quase ca ao passar
pela faixa de pedestres,
mas o problema continua,
desabafa o vendedor Marcos Antonio de Arajo.
Aguardamos uma resposta do poder pblico acerca destes problemas

DA REDAO

Fbio Silva Gomes

fabio@uniaoabc.com.br

previsvel e certo que todas as coisas,

mesmo as novas ou as
recm-reparadas, se estragaro com o desgaste.
No queremos produtos
e materiais eternos, mas
sempre esperado que o
amanh demore a vir,
para que no tenhamos
to j um novo gasto.
desta forma, pelo
menos, que trabalhamos
com os nossos bens particulares. Vivemos num

mundo descartvel, mas

um desgaste que no seja
prematuro faz valer nosso dinheiro. No caso de
obras pblicas, nosso
dinheiro tambm. Mas,
infelizmente,
vemos
ruas asfaltadas nos anos
90 com o pavimento inteiro, e outras asfaltadas
ano passado com um remendo aqui, uma rachadura l...
No a realidade de
todos os endereos, mas
preste ateno: uma rua
que foi recapeada recentemente perto de voc
j precisou de reparo?
Se sua resposta for sim,
vamos ficar de olho. Precisamos de qualidade no
servio pblico e este
s um exemplo, pois
pagamos muito caro por
ele.

O consumo desenfreado

Mara Santos
redacao@uniaoabc.com.br
Diante de um mercado forte e diversificado, o
incentivo ao consumo no
sistema capitalista muito
grande, somos continuamente bombardeados por
sedutoras peas publicitrias, que prometem bem
-estar, status, conforto, projeo imediata e iluso de
segurana, pois vivemos
numa sociedade onde ter

vale mais do que ser.

Todos ns sabemos
que a propaganda a
alma do negcio, por
isso, muitos no suportam a presso da publicidade e caem no crculo
vicioso do consumismo
desenfreado, que estimula ao mximo o consumo
e a satisfao do prazer
imediato, a compulso
por compras no notada to prontamente pela
famlia.
Um problema srio
do consumo exagerado
a inadimplncia, sempre
crescente no nosso Pas, e
com a chegada das festas
de fim de ano, a lgica do
consumo evidente, muitos s pensam em gastar.

Uma enorme cratera

junto ao meio fio na esquina das ruas General Osrio
e Baro de Campinas, no
centro, tem incomodado os
moradores, comerciantes e
motoristas locais.
Segundo informaes
obtidas na regio, o buraco est l h meses e nada
feito. Alm de prejudicar
quem estaciona e quem
passa, o buraco traz risco
de acidentes e quebras de
peas, tornando os automveis vulnerveis numa rea
de grande fluxo. Cadeirantes tambm se sentem pre-

O buraco traz risco de graves acidentes

Conhea os benefcios da banana

Foto: Divulgao

DA REDAO

Tpico fruto de pases

tropicais, a banana rica
especialmente em fibras,
potssio, vitaminas A e
C, contendo tambm vitaminas do complexo B,
magnsio, clcio, ferro e
cido flico.
Ela possui diversos
benefcios, como, por
exemplo, ser uma grande
aliada na regulao do
fluxo intestinal, devido
s suas fibras. Abastece
os estoques de energia do
corpo por manter em sua
composio trs tipos de
acares (frutose, sacarose e glicose), alm de
auxiliar em vrios pro-

Rica em fibras, a banana aliada para regular o funcionamento intestinal

cessos biolgicos. Sua
expressiva quantidade de
magnsio evita as cibras
musculares.
A banana pode auxi
liar pacientes em caso de
anemia, por conta do ferro, e ser um importante

JORNAL UNIO SO PAULO

alimento para os esportistas, por repor os mi

nerais perdidos no suor e
eliminar o cansao fsico
e mental. Ela tambm
ajuda na digesto e na
regulao dos processos
bioqumicos de humor e

sono.
Pode ser encontrada
em diversas variaes,
sendo algumas das principais a nanica, prata,
ma, da terra, ouro,
dgua e caturra (denominao no sul do pas).

O Jornal Unio So Paulo requereu registro da marca no Instituto Nacional de

Propriedade Industrial, sob o protocolo n 840555750, est registrado na
Junta Comercial do Estado de So Paulo, sob o n 0.480.939/13-5
O Jornal Unio So Paulo tem distribuio gratuita e pode ser encontrado nos principais semforos das cidades de
So Paulo, Guarulhos e Osasco, com destaque para o entorno da Av. Paulista, prximo s estaes do metr,
trens e corredores de nibus, tambm em diversos bairros e nos edifcios, condomnios e comrcio em geral.

Sede: Rua Nara Leo, 38 - Itaim Paulista - SP

CEP 08152-030 - Fone: (11) 2831-4247 / 7800-1453
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Jos de Lima Ribeiro MTB 56.758
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Foto: Accio Nascimento

regional / SADE

Os artigos no refletem a opnio deste jornal, sendo as opinies e matrias de inteira

responsabilidade de seus autores. Fica assegurado o direito de resposta a quem
interessar, na forma do Artigo 5 incisos V da Constituio Federal..

Diagramao e Arte Final:

Laura Carreta

Fotolito e Impresso: Atlntica Grfica e Editora

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23 de Junho a 7 de Julho de 2015

SINDICAL

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Sindifcios/SP realiza festa junina

para os trabalhadores da categoria

Fotos: Accio Nascimento

O presidente do Sindificios, Paulo Ferrari, entrega prmios aos trabalhadores sorteados: na primeira foto, uma panela eltrica e, na segunda, uma cafeteira

O ganhador da TV juntamente com Jos de Lima, do Jornal Unio SP, e o locutor do evento
fbio silva gomes

A festa junina esquentou a noite de 13

de junho, dia de Santo
Antonio, para o pessoal
do Sindificios (Sindicato dos Trabalhadores em
Edifcios e Condomnios
de So Paulo).
A entidade sindical

organizou uma grandiosa

festa para mais de 5 mil
pessoas, contando com
atraes como a banda
Rasta Chinela e o Rei
da Cacimbinha, pondo
os companheiros e suas
famlias para danarem e
se divertirem.
Alm das atraes

musicais, tambm foram

sorteados prmios como
televisor, ferro eltrico,
liquidificadores, panelas, microondas e outros.
Estiveram
presentes,
alm do presidente do
Sindifcios, Paulo Ferrari, tambm o presidente
do Sindicato dos Con-

Adilson Amadeu, vereador de So Paulo, prestigia a festa e cumprimenta Paulo Ferrari

domnios e Edifcios de
Jundia, Roberto Leme e
o vereador por So Paulo, Adilson Amadeu.
Para Paulo Ferrari,
um muito importante
esse momento anual de

Paulo Ferrari fala com o cantor da banda Rasta Chinela no palco da grande festa junina

confraternizao, que j
tem se tornado tradicional. Ns somos uma
grande famlia, e nosso
objetivo maior sempre
a luta em prol do trabalhador. Contudo, muito

bom que possamos tambm nos divertir e investir em nossa qualidade de

vida. O Sindifcios pensa
na categoria a todo momento, pois este o nosso ideal.

O locutor da festa com a ganhadora do microondas, um dos prmios entregues

NOTCIAS DE GUARULHOS

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regional
SINDICAL

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Guarulhos uma das cidades Buraco na Castello Branco

que mais recebem repasses incomoda h mais de 3 meses
de verbas do Governo Federal
Foto: Aguir Costa

Foto: Accio Nascimento

O municpio, agora em 10 lugar, subiu trs posies em relao ao ndice anterior

da redao

Guarulhos est entre

as cidades que mais recebem repasses do governo federal. O municpio figura na 30 posio
de acordo com o ndice
FIRJAN de Gesto Fiscal (IFGF) divulgado no
dia 18 de junho, subindo

trs posies em relao

ao ndice anterior. Na
relao estadual, Guarulhos est na 10 posio
que mais recebe transferncias de verbas.
Com ndice de Receita Prpria 0,9237 (A) o
municpio figura atrs de

cidades paulistas como

Campinas (1), So Caetano do Sul (1), So Paulo (1), Santo Andr (1)
e Osasco (14). O ndice
varia de 0 a 1, sendo que
quanto maior a pontuao, melhor a situao
fiscal do municpio.

J se passaram trs meses e o problema no teve resoluo: moradores cobram

da redao

Este buraco, localizado no incio da Avenida

Humberto de Alencar
Castello Branco, um
problema que se arrasta
h mais de trs meses.
Ele est bem prximo

praa IV Centenrio e a
foto foi tirada pelo internauta Aguir Costa, mostrando essa grande avaria
junto ao meio fio.
Com a chuva, o buraco fica cheio de gua.
Na calada, alguns detri-

tos que saem do buraco

se acumulam. Embora
diversos motoristas j
tenham reclamado, nada
ainda foi feito. Nossa
reportagem aguarda um
posicionamento do poder pblico sobre o caso.

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23 de Junho a 7 de Julho de 2015

SINDICAL

Seecovi o maior sindicato

do setor imobilirio do Brasil
DA REDAO

O SEECOVI (Sindicato
dos Empregados em Empresas
de Compra, Venda, Locao
e Admi
nistrao de Imveis
Residenciais e Comerciais de
So Paulo, Guarulhos, Barue
ri, Diadema e So Caetano do
Sul), existe desde 1954 e re
presenta, em sua base, mais de
12.000 trabalha
dores, desta
cando-se como o maior sindicato do setor no Brasil.
De acordo com presidente
Osmar Vicente da Silva, o sin-

dicato tem um compromisso

com a luta dos trabalhadores,
defendendo seus interesses e
proporcionando qualidade de
vida para a categoria. Estamos trabalhando para melhorar
o atendimento e a qualidade de
vida do trabalhador, procure o
sindicato, estamos aqui para
atend-los, ressalta o presidente.
A entidade oferece servios como, convnio com faculdades, farmcias, clnicas,
laboratrios mdicos, dentistas

conveniados, assessoria jurdica, auxlio funeral e auxlio natalidade. Alm de todos esses
benefcios, o Seecovi tambm
oferece em sua estrutura uma
belssima colnia de frias em
Itanham para o lazer dos associados.
Com Sub Sede em Guaru
lhos, o sindicato atende os trabalhadores na Rua Jacob, 318,
Jardim Tranquilidade. Para
mais informaes, voc pode
entrar em contato pelo telefone
(11) 2414-0399 / 3315-4880.

www.jornaluniaosp.com.br
Foto: Acervo Seecovi

Osmar Vicente da Silva, atual presidente do SEECOVI,

representa uma base com mais de 12.000 trabalhadores

Criado para defender os interesses dos trabalhadores nas

empresas de Compra, Venda e Administrao de Imveis, o
Seecovi conta com uma estrutura para atender o trabalhador.

Banco de
empregos

Voc sabia que o SEECOVI possui uma colnia de frias prpria para os seus trabalhadores? Ela est localizada na Praa Nossa
Senhora do Sion, n 67 Suaro Itanham-SP, para que os trabalhadores e seus familiares possam desfrutar de momentos nicos e
inesquecveis de descontrao.
Este mais um benefcio que o sindicato proporciona aos seus
associados e dependentes como forma de retorno e investimento
na melhoria de vida do trabalhador. Aproveite e confira o espao!

Atendimento odontolgico
para associados:

Muitas empresas procuram o sindicato em busca

de novas contrataes. Por isso, o SEECOVI possui
um banco de empregos para que os trabalhadores
possam enviar seus currculos, nas quais so encaminhados para as empresas, quando solicitados.
Envie o seu currculo para seecovis@terra.com.br

Foto: Divulgao

Preveno sade: faa um check-up periodicamente

Em consultrio prprio em sua sede, o SEECOVI ofe
rece servio odontolgico gratuito aos associados. Servios
tais como consulta inicial, Raio-X, restauraes, limpezas e
alguns tipos de extraes sero feitos sem custo algum. Somente uma pequena taxa para cadastro deve ser paga pelo associado.
Para maiores informaes, ligue para (11) 2414-0399
/3315-4880, Dra. Priscila Sousa Monteiro.
Atendimento com a Dra. Priscila Souza Monteiro

No perca esta oportunidade!

Mais informaes ligue:
(11) 2414-0399 / 3315-4880

No fique s,
Fique scio!
Visite a nossa sub sede em Guarulhos

Rua Jacob, 318,

Jardim Tranquilidade.
Mais informaes ligue:
(11) 2414-0399 /3315-4880

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SINDICAL / NACIONAL

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Sindlog So Paulo fecha acordo

e benefcios para a categoria

MARA SANTOS

O presidente do Sindicato
dos Empregados em Escritrios de Empresas de Transportes Rodovirios de Cargas
Secas e Molhadas, Pesadas e
Logsticas em Transportes de
So Paulo e Itapecerica da
Serra (Sindlog), Moacyr Firmino, e seus diretores participaram de mais uma reunio
no SETCESP (Sindicato das
Empresas de Transportes de
Carga de So Paulo), onde
foi fechado acordo da campanha salarial para o exerccio
2015/2016.
Durante a entrevista, o
presidente Moacyr Firmino
comentou a nova situao da
categoria depois do acordo
fechado. Segundo ele, o percentual de reajuste acordado
foi de 9% integral, repassado
tambm ao ticket refeio e
prmio por tempo de servio
(PTS) e tambm a garantia da
data-base.

O desfecho vitorioso das

negociaes devido mobilizao expressiva dos trabalhadores que no hesitaram
em participar das assembleias
e mantiveram integrao mpar com o Sindicato durante
as negociaes, afirmou o
presidente.
De acordo com informaes do sindicato, a Participao nos Lucros e Resultados
(PLR) ser dividida em duas
parcelas iguais, no valor de
R$ 325 cada, sendo a primeira
em agosto de 2015 e a segunda em fevereiro de 2016 para
todos os empregados, totalizando R$ 650.
importante salientar que
a PLR agora para todos, independente do valor do salrio. No h mais teto para este
benefcio!
O Sindlog tambm conseguiu mais trs pisos salariais
para a categoria: Copeira,
Porteiro e Vigia.

Foto: Accio Nascimento

O percentual de reajuste foi de 9% integral repassados ao ticket refeio e Prmio por Tempo de Servio (PTS)

Brasileiro paga por 39 ministrios

Alm da funo administrativa, parte dos
cargos nos ministrios podem ser distribudos
entre representantes de partidos que fazem
parte da coalizo que garante a governabilidade.
Ao longo do tempo, esse nmero nunca se
manteve. No grfico ao lado, mudanas
nos governos mais recentes.
(A pesquisa completa est
na capa deste jornal)

DA REDAO

At para quem acompanha diariamente o noticirio poltico difcil guardar os nomes responsveis
por todas as pastas do governo. Ao
todo, h em Braslia 39 ministrios
(incluindo, a, 10 secretarias ligadas
presidncia e cinco rgos, todos com
status de ministrio).
Desde o incio da nossa Repblica, o nmero de ministrios nunca foi o mesmo. O Marechal Deodoro, por exemplo, comeou seu
mandato com apenas oito pastas.
Mas uma coisa certa: Dilma
Rousseff tem o maior nmero de
ministrios da histria do pas e
um dos maiores do mundo. Para
comparar com algumas outras naes, os Estados Unidos tem 15
ministrios representa a maior
potncia do mundo; o Chile, com
20 ministrios tem o maior ndice
de desenvolvimento humano da

Amrica Latina.
Um ministro cumpre funes
executivas dentro das atribuies
da sua pasta. Ele nomeado pelo
presidente da repblica e responde
diretamente a ele. Alm da funo
administrativa, h tambm o que todos sabemos que o fator poltico:
parte dos cargos nos ministrios so
distribudos entre representantes de
partidos que fazem parte da coalizo que garante a governabilidade,
ou seja, a capacidade de articulao
poltica entre o Poder Executivo e o
Legislativo.
Alm da quantidade de ministrios, o custo fica alto para os
brasileiros por conta da quantidade
de cargos apadrinhados e do valor
para manter a estrutura. No a toa,
ento, que Estado brasileiro retira
da sociedade 40% do PIB na forma
de impostos, taxas e contribuies
para se manter operacional.

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23 de Junho a 7 de Julho de 2015

SINDICAL

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O presidente Daniel Caldeira concede

entrevista ao Jornal Unio So Paulo
Fotos: Antonio Lima

MARA SANTOS

O presidente do Sindicato dos Condutores

de Veculos Rodovirios
e Anexos de So Jos do
Rio Preto e regio, Daniel Caldeira, concedeu
uma entrevista ao jornal
Unio So Paulo falando sobre as principais
conquistas adquiridas
para a categoria.
A frente daquele que
considerado o terceiro
maior sindicato do pas
em conquistas e benefcios para o segmento,
Caldeira afirma que os
trabalhadores recebem
salrios iguais ou superiores aos da capital.
Para ele, o sindicato
deve partir para a luta,
sempre em prol da categoria.
Lutamos sempre
por melhorias para os
nossos trabalhadores,
sejam elas nas convenes, ou nas conquistas
particulares da entidade.

Durante entrevista, Daniel Caldeira diz que a ampliao de benefcios para a categoria prioridade do sindicato

O trabalhador, no mundo
de hoje, precisa se filiar,
se associar ao sindicato
independente da categoria, porque somente assim ele assegura os seus

direitos, finaliza o presidente.

A entidade possui
hoje uma estrutura que
beneficia seus filiados,
oferecendo a eles mdi-

cos de vrias especialidades, dentistas, convnios com laboratrios e

clnicas , clube de campo, pousada , alm dos
convnios com clubes de

Catanduva e Praia Grande, caminho para mudanas, sistema de sade

e sede recreativa equipada com sauna, piscina e
quadra poliesportiva.

Durante a entrevista, Caldeira comenta o

compromisso firmado
com a Nova Central
Sindical dos Trabalhadores (NCST) sobre o
objetivo de barrar ao PL
4330 que apia a terceirizao, e diz que todos
os sindicatos envolvidos
firmaram um compromisso srio de defender
os trabalhadores contra
o projeto de lei que precariza o trabalho.
Dentro de dois
anos, se for aprovada a terceirizao, ns
vamos perder todas as
conquistas que lutamos
por muitos anos para
conseguir. Isso um
roubo nos direitos dos
trabalhadores. Chegou
a hora de todos se unirem, darem as mos e
dizer no, e fazendo assim com que os direitos
do trabalhador seja respeitado, afirma Daniel
Caldeira.

Daniel Caldeira (ao centro) com os colaboradores na sede do sindicato em So Jos do Rio Preto. O sindicato representa uma categoria com mais de 12 mil trabalhadores associados

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SINDICAL / EMPREGO

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Sindicato dos Metrovirios garante

conquistas importantes para a categoria
MARA SANTOS

O presidente do Sindicato dos Metrovirios

de So Paulo Altino de
Melo, concedeu uma entrevista ao jornal Unio
de So Paulo, falando
sobre as principais reivindicaes da categoria.
Em 2015 a categoria
conseguiu se reorganizar e apesar de no termos conquistado tudo o
que queramos, conseguimos reajustes de salrio e benefcios acima
da inflao, mantivemos
nosso VA de Natal e garantimos o pagamento
da PR em fevereiro, sem
parcelamento.
De acordo com o
presidente, o sindicato
tem um compromisso
com a luta dos trabalhadores, defendendo seus

interesses e proporcionando qualidade de vida

para a categoria.
A unio e a determinao dos metrovirios tambm evitou que
a empresa e o governo
estadual retirassem itens
importantes do nosso
Acordo Coletivo. Em
todo o Pas, os patres
e os governos esto tentando jogar nas costas
dos trabalhadores a conta da crise econmica. S
a luta dos trabalhadores
pode frear esses ataques, afirma o presidente Altino de Melo.
O sindicato representa os trabalhadores
da categoria na Rua
Serra do Japi, 31, Tatuap. Mais informaes
podem ser obtidas pelo
telefone do sindicato
(11) 2095-3600.

Conselho de Odontologia
lana processo seletivo

Foto: Divulgao

Divulgado o edital
de processo seletivo do
Conselho Regional de
Odontologia de So Paulo
(CRO-SP), que oferece 39
vagas, mais cadastro de reserva para profissionais de
nveis mdio e superior. A
remunerao varia de R$
1.250,22 a R$ 5.000,00.
As chances so para os
cargos de auxiliar administrativo, auxiliar de servios
gerais, motorista, telefonista, advogado Junior, analista de suporte, assistente
administrativo, assistente
contbil, bibliotecrio, fiscal e programador.
As inscries sero realizadas do dia 22 de junho
a 24 de julho de 2015, via
endereo eletrnico: www.

Altino de Melo, diz que a unio e a determinao dos metrovirios foi importante para manter o Acordo Coletivo

Emprega So Paulo/Mais Emprego

oferece 2.565 vagas na capital e regio

O Emprega So Paulo/Mais Emprego, agncia de empregos pblica e gratuita gerenciada pela Secretaria
do Emprego e Relaes do Trabalho (SERT), em parceria com o Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE),
disponibiliza 2.565 vagas a capital e regio. Para mais informaes, v a um dos postos de atendimento
certificados levando seus documentos. Confira algumas oportunidades:

Conselho Regional de Odontologia de So Paulo abre 39 vagas para

cargos de nveis mdio e superior com ganhos de at R$ 5.000,00

da redao

Foto: Accio Nascimento

vunesp.com.br, mediante ao pagamento de taxa

no valor de R$ 52,30 para
nvel mdio e de R$ 83,40
para nvel superior.
A seleo ser realizada
atravs de prova objetiva e
discursiva, a serem aplicadas provavelmente no dia
13 de setembro de 2015.
Tambm haver prova
prtica, em data a ser informada. Os locais de prova
sero: Campinas, Araatuba, Bauru, So Jos dos
Campos e So Paulo.
O prazo de validade
do processo seletivo ser
de dois anos, contados da
data da sua homologao,
podendo ser prorrogado,
uma nica vez e por igual
perodo, a critrio da Administrao.

OCUPAO
Aougueiro
Administrador de recursos humanos
Ajudante de cozinha
Assistente administrativo
Assistente de analista de produtos
Atendente balconista
Atendente de lojas
Auxiliar de almoxarifado
Auxiliar de contas a receber
Auxiliar de escritrio
Auxiliar de linha de produo
Auxiliar de manut de edificaes
Aux de tc de contr de qualidade
Auxiliar financeiro
Balconista
Controlador de entrada e sada
Estoquista
Manobrista
Mecnico de ar-condicionado
Motorista de caminho
Motorista de caminho
Office-boy
Oficial de manuteno
Oficial manuteno de edificaes
Operador de telemarketing
Operador de caixa

MUNICPIO
N VAGAS
ITAQUAQUECETUBA/VILA JAPAO
5
SAO PAULO/VILA NOVA CONCEICAO 1
SAO PAULO/REPUBLICA
1
SAO PAULO/VILA NOVA CONCEICAO 2
SAO PAULO/JARDIM DAS ACACIAS
10
SAO PAULO/VILA MARIANA
6
SAO PAULO/IPIRANGA
65
SAO PAULO/VILA CLEMENTINO
1
JUNDIAI/CENTRO
20
SAO PAULO/BELA VISTA
1
SAO PAULO/MOOCA
4
SAO PAULO/VILA MARIANA
1
SAO PAULO/SANTO AMARO
2
SAO PAULO/INTERLAGOS
3
ITAQUAQUECETUBA/VILA JAPAO
10
SAO PAULO/CENTRO
30
SAO PAULO/MOOCA
2
SAO PAULO/TATUAP
10
SAO PAULO/REPUBLICA
1
MAUA/CAPUAVA
6
SAO PAULO/CAMBUCI
20
SAO PAULO/SE
1
SAO PAULO/PARQUE VILA MARIA
3
SAO PAULO/CANGAIBA
10
SAO PAULO/MOOCA
25
SAO PAULO/REPUBLICA
2

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23 de Junho a 7 de Julho de 2015

SINDICAL / ESPORTE

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Conveno Coletiva do setor de cargas est

fechada e com avanos para os trabalhadores
Mrcia Vissioli

Representantes dos
trabalhadores e do setor patronal assinaram
a conveno coletiva
2015/2016, na sede da
SETCESP (Sindicato
das Empresas de Transportes de Carga de So
Paulo e Regio) em reunio realizada na tarde
de 18/06.
Os dirigentes sindicais foram firmes e de-

terminados para quebrar

a intransigncia dos empresrios do setor cargas
que, em vrias ocasies,
usaram a crise econmica que para justificar a
apresentao da proposta de 8,34% de reajuste
salarial, com a inflao
parcelada em 03 (trs
vezes).
Aps 7 horas por reunio, com negociaes
difceis, o Sindicargas

Fotos: Mrcia Vissioliw

Natalcio Ferreira, junto com outros representantes sindicais assinaram o documento, na sede da SETCESP

Dirigentes sindicais reunidos aps garantir na reunio conquistas importantes no acordo coletivo da categoria

(Sindicato dos Trabalhadores em Empresas

de Transportes Rodovirios de Cargas Secas
e Molhadas e Empresas
de Logsticas no Ramo
de Transportes de Cargas de So Paulo), liderada pelo presidente
Natalcio Ferreira, garantiu conquistas importantes no acordo coletivo da categoria.
Apesar dos impasses, os dirigentes sindicais firmaram o acordo
coletivo com melhorias
nos benefcios dos tra-

balhadores, conquistando 9% de reajuste

salarial, e PLR que ser
pago em duas parcelas.
De acordo com Natalcio Ferreira, em
nenhum momento os
dirigentes sindicais cederam a presso dos
patres.
Os trabalhadores
de Cargas e Sindicargas de So Paulo esto
de parabns, mesmo na
dificuldade, avanaram
em suas conquistas sociais e econmicas
afirma o presidente.

Time de vlei de Osasco tem novo nome

DA REDAO

O prefeito de Osasco Jorge

Lapas, ao lado dos secretrios de
Esportes, Tinha Di Ferreira e Relaes Institucionais, Waldyr Ribeiro, participou da apresentao
dos novos reforos para a temporada 2015/2016 do time de vlei
de Osasco que passou a denominar-se Nestl/Osasco. A apresentao das novas atletas, bem
como as novidades para a nova
temporada aconteceu no Ginsio
de Esportes Jos Liberatti.
A nova equipe composta
pelas jogadoras: Dani Lins, Diana, Ivna Marra, Carcaces, Gabi,
Thaisa, Adenizia, Marjorie, Camila Brait e Dani Terra. O elenco
ganha reforo com a chegada de

Suelle, Saraelen e Van Hecke.

O prefeito Jorge Lapas frisou
a grande satisfao em ter um
dos maiores times do Brasil sediado na cidade de Osasco e ressaltou a parceria vitoriosa com
a Nestl. O tcnico da equipe,
Luizomar de Moura agradeceu o
apoio da Prefeitura de Osasco e
falou da satisfao em fazer parte da equipe.
Outra mudana da Nestl foi
a contratao de Marcelo Palaia
para o cargo de diretor executivo.
Experiente profissional do mercado de marketing esportivo, Palaia dividir o comando do clube
com Luzimar, respondendo pela
interface com a rea tcnica, administrativa e comercial.

Foto: Divulgao

Time est mais unido e, a partir de agora, deixa o nome Molico para assinar apenas Nestl

23 de Junho a 7 de Julho de 2015

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SERVIO / REGIONAL

UNIP realiza campanha de

doao de sangue para
alunos no Campus Anchieta

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nibus da madrugada
ganham wifi gratuito
na Zona Sul

Foto: Divulgao

Foto: Divulgao

As linhas funcionam das 0h s 4h com trajetos circulares e trazem a inovao em alguns veculos
Campo Limpo e Graja
da REDAO
No incio do ms, 11 e bairros como Jardim
linhas da Rede de nibus Noronha, Jardim Gaivoda Madrugada na zona sul tas, Parque Residencial
de So Paulo ganharam Cocaia e Vila So Jos.
acesso rede wi-fi. Os A empresa operadora a
carros transportam cerca Transwolff.
As linhas funcionam
de 3.300 passageiros todas as noites, passando das 0h s 4h com trajepelos terminais Jardim tos circulares, saindo
ngela, Guarapiranga, dos terminais a cada 30
Capelinha, Joo Dias, minutos.

A ao contou com a participao total de 138 alunos que deram um pouco de seu tempo para fazer a doao
DA REDAO

No ltimo dia 04/05

foi realizada a Campanha
de Doao de Sangue da
Universidade Paulista
(UNIP) em parceria com
o HEMOCENTRO SO
LUCAS.
A ao contou com
a participao total de
138 alunos que deram
um pouco de seu tempo
para fazer a doao, superando a expectativa da
organizao do HEMOCENTRO que consegue
arrecadar, em mdia, 150
bolsas por dia em coletas
externas.
Doar sangue um
ato de amor ao prximo

e de cidadania. Nmeros
mostram que a cada dois
segundos, algum precisa de uma transfuso de
sangue, e que uma a cada
quatro pessoas necessitar de transfuses ao longo da vida. Mais ainda,
apenas uma doao de
sangue pode salvar at
quatro vidas. Mesmo
assim, apenas 1,5% da
populao brasileira doa
sangue anualmente.
Os alunos do Curso de
Comunicao Digital do
campus Anchieta, orientados pelo prof. Andr
Palombo, participaram
alguns dias antes,elaborando todo o material gr-

fico, como cartazes, flyers

e placas que serviram para
fazer as fotos antes e no
dia do evento. Ficaram
responsveis, juntamente
com as alunas do 7 semestre do Curso de Enfermagem e as professoras
Clarice Mazzoni e Dbora
Gobbi, por encaminhar
os alunos do campus para
o local da doao, dar as
primeiras orientaes, organizar a fila e depois convidar os participantes para
tirar as fotos que foram
postadas em um site especfico(www.partiudoarsangue.wix.com/2015),
para que todos pudessem
retir-las e guard-las de

recordao ou postar nas

redes sociais.
Aps a doao, os
enfermeiros do HEMOCENTRO SO LUCAS
entregaram aos alunos
participantes da ao, um
documento valido para a
liberao do dia de trabalho, comprovao de horas
de atividade complementar (para os cursos que a
validam)e para a retirada,
aps 15 dias, do resultado
dos testes sorolgicos para
triagem ambulatorial de
doenas infecciosas e testes imunohematolgicos
para tipagem sangunea
e pesquisa de anticorpos
irregulares.

Quase um tero dos

brasileiros vive em
periferias urbanas

Foto: Thiago Borges/Periferia em Movimento

Vila Calu, em So Paulo: retrato de ocupao urbana

de periferia, assim como tantas que h na cidade
DA REDAO

Aproximadamente
56 milhes de brasileiros
vivem nas periferias urbanas, cerca de um tero
do total de 194 milhes de
habitantes do pas. o que
mostra o Mosaic, levantamento da consultoria Serasa Experian que divide
a populao brasileira em
grupos e segmentos com
base em renda, geografia,
demografia, padres de
comportamento e estilo
de vida.
Segundo a consultoria, as periferias respondem por 29% da popula-

o brasileira, mas so
bastante diversificadas.
Classes sociais e renda:
Entre 2002 e 2012,
37 milhes de brasileiros
emergiram da baixa renda direto para o mercado
de consumo, segundo o
Instituto de Pesquisas
Econmicas Aplicadas
(Ipea). A aclamada classe C aumentou de 38%
para 53% da populao,
atingindo a 104 milhes
de pessoas, que hoje
respondem por 38% do
consumo das famlias,
de R$ 2,5 trilhes.

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23 de Junho a 7 de Julho de 2015

REGIONAL / NACIONAL

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Estudantes reivindicam faixa de pedestres

josenilda andrade

Estudantes da EMEF
Presidente Prudente de
Morais, grupo escolar
que fica na Avenida Vila
Ema, uma via importante da zona leste da capital paulista, reivindicam
uma faixa de pedestres.
Nos horrios de entrada e sada dos alunos,
h dificuldade de atravessar aumenta devido
ao fluxo, que intenso
na avenida.
Nossa equipe entrou
em contato com alguns
pais e professores, que
argumentaram a falta de
um local seguro para a
travessia dos estudantes.
Eles reclamam que o
risco de acontecer uma
fatalidade com os alu-

nos, infelizmente, dirio, isso porque todos so

obrigados a atravessar a
via para continuarem
seus percursos.
Considerando a necessidade de segurana
s crianas, professores e pedestres de um
modo geral, uma faixa
de pedestres no mnimo
colaboraria para evitar
possveis atropelamentos
no local.
O nmero de atropelamentos cresce a cada
dia no Estado. Segundo
levantamento da secretaria de Sade do Estado
(SES), em 2013 foram
registradas 1515 mortes
decorrentes de atropelamentos no Estado e desse
total 47,6% s na capital.

Foto: Josenilda Andrade

O fluxo intenso na via, alm de dificultar a travessia, traz risco de acidentes para os pedestres

Deciso do Governo Federal

modifica aposentadorias

Foto: Divulgao

DA REDAO

O Governo Federal,
atravs da presidente Dil
ma Rousseff, vetou a
mudana na previdncia
aprovada pelo Congresso
e props outra mudana
no lugar. A proposta da
presidente foi publicada
como Medida Provisria
e j est valendo. O texto
cria alternativas para o fator previdencirio, e tem
consequncias diretas na
aposentadoria no Brasil.
Veja a seguir seis respostas
para entender o que muda
na sua aposentadoria, com
base na publicao da Revista Exame:
1 - O que o fator
previdencirio?
O fator previdencirio foi criado no governo
FHC para desestimular
aposentadorias precoces
e tenta mitigar um problema srio: o aumento
nos gastos da Previdncia
Social. O dispositivo leva
em conta a expectativa de
vida do contribuinte, sua
idade e tempo de servio.
2 - Qual o problema
com ele?
O fim do fator previdencirio uma reivindicao histria do
movimento sindical. Isso
porque esse dispositivo

Alteraes fazem parte do programa de ajuste fiscal, que visa diminuir gastos pblicos

tem reflexo direto no valor

do benefcio pago a quem
se aposenta por tempo de
servio, antes de completar a idade mnima. Isso
prejudica quem comeou
a contribuir cedo com a
previdncia.
3 - Qual era a proposta
do Congresso?
A proposta aprovada
no Congresso modificava
esse sistema e o substitua
pelo sistema chamado de
85/95. Por esta frmula,
o trabalhador teria direito
aposentadoria integral,
caso a soma de sua idade
e seu tempo de contribuio fosse igual a 85 para
as mulheres e 95 para os
homens. Com isso, a conta ficaria mais justa para
quem tem mais tempo de
contribuio.

4 - Por que Dilma

vetou esse projeto?
Dilma vetou o projeto
porque o governo acredita
que, do jeito que estava,
a frmula iria quebrar a
Previdncia Social no futuro, j que a expectativa
de vida da populao vem
crescendo.
5 - O que a presidente
props no lugar?
Dilma aproveitou a
ideia proposta pelo Congresso, mas fez algumas
alteraes. A frmula
85/95 passa a valer a partir
de agora, mas a soma ser
elevada gradativamente
at chegar a 90/100.
O primeiro aumento
ocorrer em 1 de janeiro
de 2017. Nesta data a pessoa que quiser se aposentar e receber o benefcio

integral precisar atingir

86/96 na soma de tempo
de contribuio e idade. A
frmula ganhar um ponto a mais, de dois em dois
anos, at chegar a 90/100
em 2022.
6 - Como fica isso num
exemplo prtico?
Hoje, com a nova regra que j est valendo,
um homem que queira
receber aposentadoria integral dever ter a soma
de tempo de contribuio
e idade igual a 95. Ele
pode ter 65 anos de idade
e 30 de contribuio, por
exemplo.
Em 2017, a soma precisar ser igual a 96. Ou
seja, ele precisar ter 66
anos de idade, ou 31 anos
de contribuio para fechar a conta.

Prazo para o
Alistamento Militar
termina no dia 30

Foto: Divulgao

Termina no prximo dia 30 de junho, o prazo para o

Alistamento Militar para quem nasceu no ano de 1997

Os jovens do sexo masculino nascidos em 1997 e

que completam 18 anos
em 2015 precisam se apresentar na Junta de Servio
Militar (JSM) municipal
para o alistamento militar
obrigatrio. O prazo para
alistamento fica aberto at
o dia 30 de junho.
Para cumprir o dever cvico, os jovens do
sexo masculino precisam
apresentar os seguintes
documentos: certido de
nascimento ou equivalente (identidade, carteira de
motorista ou de trabalho),
comprovante de residncia
e duas fotos 3x4 (recente).
Caso o convocado tenha
filhos, tambm necessria a apresentao das
certides de nascimento
das crianas. Pessoas com

deficincia precisam entregar atestado mdico. Todos

os documentos necessitam
ser apresentados em suas
verses originais.
Segundo dados da Seo de Coordenao de
Mobilizao Militar do Ministrio da Defesa, no ano
passado 1,7 milho de jovens se alistaram nas Juntas
de todo o pas. Cerca de 100
mil foram incorporados s
Foras Armadas.
O jovem em situao
irregular com o Servio Militar fica impedido de prestar
vestibular ou se matricular
em qualquer estabelecimento de ensino, alm de estar
sujeito ao pagamento de
multa - cujo valor varia de
acordo com a quantidade
de dias em que o candidato
deixou de se alistar.

23 de Junho a 7 de Julho de 2015

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NACIONAL / REGIONAL

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Nova lei endurece regras para

acesso ao seguro-desemprego
Foto: Divulgao

DA REDAO

A presidente Dilma
Rousseff sancionou com
dois vetos as novas regras para o trabalhador
demitido sem justa causa ter acesso ao segurodesemprego. A MP 665
faz parte do pacote de
medidas de ajuste fiscal
enviadas pelo governo
ao Congresso Nacional
na tentativa de melhorar
as contas pblicas.
A Lei N 13.134/2015
sancionada em 18 de junho uma verso mais
branda e altera a Lei N
7.998, de 1990, e com
ela o governo pretende
cortar em cerca de R$ 5
bilhes por ano os gastos
com benefcios trabalhistas, reduzindo tambm
a quantidade de beneficirios. Um dos vetos
a regra que endurecia o

De acordo com a nova lei, tempo mnimo para requerer benefcio passou de 6 para 12 meses

acesso ao abono salarial.

Com isso, segue valendo
a regra atual: o benefcio equivale a um salrio
mnimo vigente e pago
anualmente aos trabalhadores que recebem remunerao mensal de at dois
salrios mnimos. O trabalhador precisa ter exercido
atividade remunerada por,
no mnimo, 30 dias, consecutivos ou no, no ano.

O outro veto s regras do seguro-desemprego para o trabalhador

rural. O texto aprovado
pelo Congresso definia
carncia de seis meses
para que tivessem acesso
ao benefcio, no entanto,
seria um tempo menor do
que o exigido para o trabalhador urbano, o que
tornou a medida invivel,
segundo a presidente.

Novas regras
A partir de agora, as regras para se ter acesso ao
seguro-desemprego so
as seguintes: tem direito
ao benefcio pela primeira
vez quem trabalhou ininterruptamente nos ltimos
12 meses; para um segundo pedido, preciso ter
trabalhado por 9 meses;
para um terceiro pedido,
por 6 meses.

Antes da medida provisria, essa carncia de

6 meses era aplicada para
todos os pedidos. A proposta original da presidente era de expandir essa
exigncia para 18 meses
para o primeiro pedido.
O governo conta ainda com ajustes na concesso de outros benefcios -penso por morte,
seguro-defeso e auxliodoena- e aumentos de
impostos para reduzir
gastos e tentar enquadrar
as contas do governo federal na meta estabelecida para o ano, de poupar
R$ 55,3 bilhes.
VEJA AS MUDANAS
1 Solicitao
Ser concedido ao
trabalhador que tenha recebido salrios por pelo
menos 12 meses nos l-

timos 18 meses imediatamente anteriores data

de dispensa.
2 Solicitao
Ter direito o trabalhador que tenha recebido
salrios pelo menos nove
meses nos ltimos 12 meses imediatamente anteriores data de dispensa.
3 Solicitao
Ser concedido ao
trabalhador que tenha
recebido salrios por seis
meses
imediatamente
anteriores data de dispensa. Houve vetos no
tocante possibilidade
de concesso do benefcio para trabalhador rural
e no tocante carncia
de pelo menos 90 dias de
trabalho para requerer o
abono salarial
Fonte: SRTE-CE

Bairros no extremo da capital

no tem linhas de nibus
Os extremos da cidade
possuem realidades que,
muitas vezes, o paulistano comum no conhece.
L no canto da zona sul,
a ruralidade impera. E
bairros como Marsilac,
Barragem, Bosque do Sol
e Jusa so terra de gente guerreira, que chega
a andar por quilmetros
atrs de transporte. E dali
para chegar ao trabalho
so mais algumas horas,
numa rotina cansativa e,
at ento, quase perene.
A luta dos moradores
do extremo sul, principalmente com relao a transporte, antiga. E, sendo
assim, na falta do poder pblico a populao resolveu
agir: a partir de rifas, festas
e bingos, alugaram um micronibus por trs dias para
mostrar que h demanda.
Cada dia, o micronibus
circulou num bairro, sem
cobrana de tarifa. E adiantou muito o lado daquela
parcela de muncipes.
Houve uma reunio
com o prefeito Haddad,

Foto: Igor Carvalho

DA REDAO

A falta de nibus em regies como Marsilac, Barragem e

Mambu faz com que os moradores caminhem por quilmetros

os secretrios do Verde e
do Meio Ambiente e de
Transporte, representantes da SPTrans, da rea de
Proteo Ambiental Capivari-Monos e moradores
dos bairros que reivindicam as linhas de nibus,
alm de integrantes do
coletivo Luta pelo Transporte no Extremo Sul.
As solues que devem ser tomadas so:
Implantao imediata de uma linha regular de
transporte urbano no bairro do Bosque do Sol at o
Varginha, com atendimento na Estrada do Jusa.
Criao de uma linha

de nibus rural no itinerrio Mambu Marsilac,

com tarifa zero para os
moradores e carter experimental por 180 dias,
aps aprovao da Cetesb.
Estudo para a criao
de duas linhas circulares
na regio da Barragem
com o mesmo formato:
rural, experimental e gratuito aos moradores.
Melhoria de todas as
vias e construo de uma
nova ponte sobre o Rio
Mambu. A ponte atual
j passou por inmeras
reformas, mas que no
garantiram at hoje uma
travessia segura.