PDD-Projet Personnel et Professionnel - A4.

8 promo 2016

Ecrit sur ses enjeux personnels en A4.8

Contexte
Vous terminez pratiquement deux ans dapprentissage qui vous ont permis de vous
connatre dans un contexte dentreprise que vous avez appris dcoder. Cest dans ce
monde que normalement vous vous prparez travailler. Il est important donc que vous
vous situiez face cet environnement.
Vous disposez de nombreuses sources dinformation pour vous y aider.
Lvaluation continue en entreprise, spcialement la seconde valuation de priode en
A4, a permis de clarifier vos forces et vos faiblesses, les lieux o vous sentez devoir
progresser et ceux o lon vous attend.
Vous avez ralis des entretiens de managers qui ne vous ont pas seulement appris
comprendre votre environnement, mais qui auront aussi eu un cho en vous : comment
ragissez-vous ce mtier, comment imaginez-vous pouvoir linvestir ?
Vous avez connu lcole diffrentes expriences qui vous ont permis de reprer
comment vous fonctionnez face autrui (stage social, session de dveloppement des
aptitudes managriales, session de dveloppement personnel, relecture de priodes, ).
Vous approchez enfin dune troisime anne trs propice la croissance personnelle,
mais dont les fruits seront proportionnels votre dcision de travailler sur vos propres
enjeux.

Etape 1 : un crit
remettre Sandrine Menuet (fin juin, date preciser)
Pour vous permettre dclairer les enjeux des choix qui vous aideront construire votre
personnalit, vous rdigez un document de trois pages dactylographies centres sur
vous, cette tape de votre croissance, qui n'a d'intrt que s'il est pleinement honnte,
loin de toute rponse imagine comme pouvant tre attendue. O en tes-vous ce
moment de votre formation ?
Vous y expliquerez notamment comment les exercices dentretiens de managers et
lvaluation en entreprise ont pu russir (ou non) nourrir votre rflexion personnelle
quant :
* Votre comprhension de ceux qui vous encadrent ;
* Votre possibilit de bien fonctionner avec eux ;
* Votre got et votre capacit devenir manager : confirmation, questionnement...
* Ce qui vous semble devoir se clarifier en vous pour trouver votre chemin ;
* Ce que vous pensez vous donner comme objectif.
Ce document nest pas sujet valuation chiffre ; il est comprendre comme un jalon
pour votre croissance.

Etape 2 : entretien individuel (fin juin, dbut juillet

suivant les groupes)
Votre texte sera lu par un membre de lquipe largie de la Formation humaine (BeG,
ViHi, GuS, ChT, LaA) que vous rencontrerez pour faire le point. Il servira de support un
change, o pourront tre voques des pistes de sujet de mmoire FH.

Stage social
Managriales

Entretiens de managers

Dvlpt Aptitudes

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Evaluation en entreprise
dvlpt perso

Relectures

Session