Oficina de Recursos Humanos

CONVOCATORIA PBLICA DE CAS N 319-2015-MINJUS

PERFIL DE LA CONVOCATORIA
PUESTO: Ingeniero Supervisor para la Direccin de Supervisin y Control de la
Direccin General de Proteccin de Datos Personales
I.

GENERALIDADES
1. ENTIDAD CONVOCANTE
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos
2. OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
Contratar los servicios de un (01) Ingeniero Supervisor para la Direccin de Supervisin y Control de
la Direccin General de Proteccin de Datos Personales del Ministerio de Justicia y Derechos
Humanos, para el cumplimiento de las funciones objetivos de la Entidad.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN
Oficina General de Administracin, a travs de la Oficina de Recursos Humanos.
4. BASE LEGAL
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM y modificatorias aprobadas con el Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
Directiva N 006-2014-JUS/OGA Directiva que regula el procedimiento de contratacin de
personal bajo el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios CAS en el
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos .
Dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios

II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MNIMOS

Formacin Acadmica

Cursos y/o Estudios de

Especializacin

DETALLE

Ttulo Profesional en Ingeniera de Sistemas, Informtica o

Carreras Afines (Acreditar con copia del Ttulo).

Curso en ISO / IEC 27001. (Acreditar con constancia y/o

certificado).
Curso en Gestin de Riesgos. (Acreditar con constancia y/o
certificado).
Curso en Auditora de Tecnologas de la Informacin. (Acreditar
con constancia y/o certificado).

Conocimientos para el puesto

y/o cargo

Experiencia

Conocimiento de Ofimtica a nivel bsico, obligatoriamente de

los programas Word, Excel y Power Point (Acreditar con
constancia, certificado y/o declaracin jurada).
Conocimiento de idioma ingls a nivel bsico (Acreditar con
constancia, certificado y/o declaracin jurada).
Experiencia laboral mnima de cinco (05) aos en el sector
pblico y/o privado (Acreditar con constancia, certificado y/o
documento anlogo).
Experiencia laboral mnima de un (01) ao en la administracin
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pblica en la gestin o mejora de procesos, o auditora o
evaluacin de procesos de tecnologas de la informacin, el
sector pblico y/o privado (Acreditar con constancia, certificado
y/o documento anlogo).

Competencias

Compromiso
Responsabilidad
Vocacin de Servicio
Adaptabilidad - Flexibilidad
Comunicacin
Orientacin a resultados
Tolerancia a la presin
Trabajo en equipo
Pensamiento analtico
Conciencia organizacional

De acuerdo a lo solicitado en el PERFIL DEL PUESTO, el postulante deber tener en cuenta las
siguientes especificaciones:
Para el caso de:

Se acreditar con:

Formacin Acadmica

Copia del Ttulo Profesional.

Cursos y/o Estudios de

Especializacin

Copia de Constancias y/o Certificados de los cursos solicitados

Para el caso de Conocimiento de Ofimtica, obligatoriamente de

los programas Microsoft Word, Microsoft Excel y Power Point, a
nivel bsico :
Acreditar con constancias y/o certificados expedidos por la
institucin, debidamente sellado y firmado, que acredite el
conocimiento de los programas requeridos, o
Acreditar con Declaracin Jurada, debidamente llenada y
firmada confirmando el conocimiento de los programas
requeridos.

Conocimientos para el puesto

y/o cargo

Debe acreditarse el conocimiento de los

programas requeridos.

tres (03)

Para el caso de Conocimiento de Ingls, a nivel bsico :

Acreditar con constancias y/o certificados expedidos por la
institucin, debidamente sellado y firmado, que acredite el
conocimiento requerido, o
Acreditar con Declaracin Jurada, debidamente llenada y
firmada confirmando el conocimiento requerido.

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Experiencia

Constancia, resoluciones, contratos, certificados y otros

documentos anlogos que acrediten lo requerido, las que
debern sealar el perodo de inicio y trmino respectivo.
Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolucin
Ministerial por designacin o similar, deber presentarse tanto la
Resolucin de inicio de designacin, como la de cese del
mismo. Si la Resolucin Ministerial contina vigente, deber
acreditar la situacin de la misma.
No se admitirn declaraciones juradas para acreditar la
experiencia, experiencia laboral y/o experiencia profesional.
Para el caso de Experiencia Laboral: Entendida como el
tiempo durante el cual el postulante ha desempeado labores
retribuidas. Se tomar en cuenta las prcticas profesionales,
mas no se considerar las prcticas pre-profesionales.

Otra informacin que resulte conveniente:

-

Para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deber

adjuntar la traduccin oficial o certificada de los mismos.

En caso que el postulante presente documentacin que acredite la obtencin de grados

acadmicos similares como: Bachiller, Ttulo Profesional, Maestro o Doctor en universidades del
exterior, estos documentos debern estar validados conforme lo establecido por la Directiva N
001-2014-SERVIR/GDCRSC aprobada por Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 010-2014SERVIR/PE.

No ser vlido la presentacin de documentos que carezcan del sello y firma de la

autoridad competente de la entidad que los emite.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

FUNCIONES:

Dirigir y monitorear que los tcnicos a su cargo realicen las tareas de supervisin que se les ha
encomendado.
Supervisar los bancos de datos personales automatizados y no automatizados por
requerimientos del Director de Supervisin y Control.
Elaborar informes sobre las supervisiones realizadas dirigidos al Director de Supervisin y
Control.
Coordinar con la Oficina General de Tecnologas de la Informacin por encargo del Director
General de Proteccin de Datos Personales.

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IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Sede Central del MINJUS

Duracin del Contrato

Inicio: A partir de la suscripcin del contrato

Fin: 31 de agosto del 2015

Remuneracin mensual

S/. 6 000.00 (Seis Mil y 00/100 nuevos soles) mensuales, los

cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Otras condiciones esenciales del

contrato

No tener impedimento para contratar con el Estado

No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de
proceso de determinacin de responsabilidades.
No tener sancin por falta administrativa vigente.

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V. CRONOGRAMA DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

10 das hbiles previos a la

convocatoria

CONVOCATORIA

Publicacin de la convocatoria en Bolsa de Trabajo Institucional:

www.minjus.gob.pe, Seccin de Oportunidades Laborales

Del 03 al 09 de junio del 2015

Presentacin de los siguientes documentos

a.
b.
2

Hoja de vida y Declaraciones Juradas de acuerdo a los

formatos publicados en la web del MINJUS
Currculum Vitae documentado, que acredite los requisitos
sealados en la convocatoria

Del 10 al11 de junio del 2015

Los documentos debern estar debidamente foliados en nmeros y

visado, y presentado en sobre cerrado.
La presentacin de los documentos se har por Mesa de Partes del
MINJUS en la siguiente direccin Calle Tenaud cdra. 3. S/N
Miraflores.
SELECCIN
3 Evaluacin curricular

Del 12 al 19 de junio del 2015

Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular - Relacin de

postulantes
aptos
para rendir
la
Evaluacin Tcnica
4
Publicacin de resultados: va web, www.minjus.gob.pe, en seccin
de Oportunidades Laborales.

22 de junio del 2015

Entrevista:
5 El lugar de la sede en la cual se llevar a cabo la Entrevista ser
publicada en la fecha de publicacin de resultados de Evaluacin
Tcnica.

Del 23 al 25 de junio del 2015

6 Publicacin de RESULTADOS FINALES en Bolsa de Trabajo del

MINJUS: www.minjus.gob.pe, Seccin de Oportunidades Laborales

26 de junio del 2015

SUSCRIPCIN DEL CONTRATO

Del 30 de junio al 06 de julio del
2015

7 Suscripcin del Contrato

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VI. INFORMACIN PARA EL POSTULANTE
Los postulantes antes de proceder a participar en el presente proceso de seleccin CAS, deben
tomar conocimiento del contenido de la Directiva N 006-2014-JUS/OGA DIRECTIVA QUE
REGULA EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL RGIMEN
ESPECIAL DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS EN EL MINISTERIO
DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, la misma que se encuentra publicada en la seccin de
Oportunidades Laborales, de la pgina web del MINJUS (www.minjus.gob.pe).
Asimismo, los postulantes, debern tener en cuenta las consideraciones citadas en el presente perfil
del proceso de seleccin CAS.
VII. ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN
Las etapas del presente proceso de seleccin CAS se encuentran en la Directiva N 006-2014JUS/OGA DIRECTIVA QUE REGULA EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACION DE
PERSONAL BAJO EL RGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS CAS EN EL MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS.
VII.1. De la Evaluacin
El presente proceso de seleccin consta de tres (03) etapas, los mismos que tienen pesos
especficos que a continuacin se detallan, y que se aplicarn en el clculo del Puntaje Total:
PESOS
ESPECFICOS

EVALUACIONES

Verificacin de requisitos mnimos a travs de la Hoja de Vida

0%

Evaluacin Curricular

60%

Entrevista Personal

40%
PUNTAJE TOTAL

100%

VII.2. De la Asignacin de Puntajes

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE
MNIMO
APROBATORIO

PUNTAJE
MXIMO

EVALUACIN CURRICULAR

60%

a. Experiencia

25%

25.00

25.00

b. Formacin Acadmica

35%

35.00

35.00

60.00

60.00

28.00

40.00

28.00

40.00

88.00

100.00

Puntaje Total de la Evaluacin Curricular

ENTREVISTA

40%

Puntaje Total de la Entrevista

PUNTAJE TOTAL

100%

VII.3. De la Evaluacin Curricular

1.

Con respecto a los puntajes en la Etapa de Evaluacin Curricular:

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El puntaje mximo es de 60 puntos.

El puntaje mnimo aprobatorio es de 60 puntos.

VII.4. De la Entrevista Personal

1.

Con respecto a los puntajes en la Etapa de Entrevista Personal:

2.

El puntaje mximo es de 40 puntos.

El puntaje mnimo aprobatorio es de 28 puntos.

Si el postulante no se presenta a la etapa de Entrevista Personal en el lugar, la fecha y hora

sealada, se le considerar como retirado del proceso de seleccin.

En el caso de que algn postulante obtenga un puntaje inferior al puntaje mnimo aprobatorio, el
postulante ser calificado como NO APTO.
En el caso de que todos los postulantes obtengan un puntaje inferior al puntaje mnimo
aprobatorio, la convocatoria ser declarada DESIERTA.
VIII.

DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1.

El postulante deber adjuntar los siguientes documentos debidamente foliados, en el

siguiente orden:

Anexo N 02: Carta de Postulacin.

Copia de Documento Nacional de Identidad DNI VIGENTE

Anexo N 03: Ficha de Postulacin

Anexo N 04 : Modelo de ndice

Curriculum Vitae documentado (fotocopia simple), ordenado de acuerdo a los requisitos

mnimos solicitados, no considerndose documentacin adicional presentada por el
postulante.

Anexo N 05 Declaracin Jurada del postulante

2.

El postulante deber descargar los formatos de los Anexos N 02, 03, 04 y 05 del portal web
institucional (www.minjus.gob.pe), a fin de imprimirlos, llenarlos, sin borrones, ni
enmendaduras, firmarlos y foliarlos en nmeros, de lo contrario el postulante quedar
DESCALIFICADO del proceso de seleccin, por lo tanto, no ser considerado para la
siguiente etapa de evaluacin.

3.

El postulante de no cumplir con presentar alguno de los documentos sealados

previamente (Anexo N 02, Copia del DNI, Anexo N 03, Anexo N 04, Currculum Vitae
documentado, Anexo N 05, y las acreditaciones respectivas de Discapacitado y Licenciado
de Fuerzas Armadas, de ser el caso), as como no foliar dicha documentacin presentada
y no firmar la documentacin, ser declarado DESCALIFICADO.

4.

Se DESCALIFICAR al postulante que no consigne correctamente el nmero y nombre de la

convocatoria CAS a la que se presenta. El nmero de la convocatoria y la denominacin del
servicio consignado, tanto en el rtulo como en los Anexos solicitados debern coincidir.

5.

Los documentos anteriormente sealados, en su totalidad, debern ser presentados en la

Oficina de Administracin Documentaria y Archivo del Ministerio de Justicia y Derechos
Humanos, en la direccin indicada en la convocatoria, y durante el plazo establecido en el
cronograma sealado previamente, de lo contrario el postulante quedar DESCALIFICADO
del proceso de seleccin.

6.

La documentacin en su totalidad de acuerdo al orden solicitado (Anexos N 02, Copia

del DNI, Anexo N 03, Anexo N 04, Currculum Vitae documentado, Anexo N 05, y las
acreditaciones respectivas de Discapacitado y Licenciado de Fuerzas Armadas, de ser el
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Oficina de Recursos Humanos

caso), deber estar debidamente FOLIADA en nmero, comenzando por el ltimo
documento, de lo contrario el postulante quedar DESCALIFICADO del proceso de
seleccin.
7.

No se foliar el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deber utilizar
letras del abecedario o cifras como 1, 1B, 1 Bis, o los trminos bis o tris. De no
encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, o, de encontrarse
documentos foliados con lpiz o no foliados o rectificados, el postulante quedar
DESCALIFICADO del proceso de seleccin.

8.

El postulante deber tener en cuenta el siguiente MODELO DE FOLIACIN:

9.

En esta etapa se verificar lo informado por el postulante en la Ficha de Postulacin en

trminos de si cumple o no con los requisitos mnimos del perfil del puesto consignado en el
requerimiento.

10. Corresponder calificar a los postulantes como APTOS o NO APTOS. Siendo los postulantes
considerados como APTOS lo que pasen a la siguiente etapa del proceso.
11. El postulante es responsable de la veracidad de la informacin consignada en la Ficha de
Postulacin y de las consecuencias administrativas y/o penales en caso de falsedad.
12. La relacin de postulantes evaluados y que pasan a la siguiente etapa ser publicada a
travs del portal institucional del MINJUS (www.minjus.gob.pe), seccin Oportunidades
Laborales, en la fecha establecida en el cronograma.
13. La Oficina de Recursos Humanos no efectuar la devolucin parcial o total de la
documentacin entregada por los postulantes calificados o no calificados por formar parte del
expediente del proceso de seleccin.
14. El sobre cerrado, sellado o lacrado que contiene los documentos solicitados deber consignar
el siguiente rtulo:

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Oficina de Recursos Humanos

SEORES:
MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
CONCURSO DE CAS N

- 2015/MINJUS

- DENOMINACIN DEL SERVICIO: _____________________________________________

- NOMBRES Y APELLIDOS: ___________________________________________________

- N DNI: _________________________________

- N DE FOLIOS PRESENTADOS: _______________

IX. BONIFICACIONES
Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 61-2010-SERVIR /PE, siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los
siguientes requisitos:
a. Indicar en su Ficha de Postulacin su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas,
con su respectivo nmero de folio.
b. Adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que
acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente sealado,
a fin de obtener la bonificacin respectiva.

Bonificacin por Discapacidad

Se otorgar una bonificacin por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje
Total, siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos:
1. Indicar en su Ficha de Postulacin su condicin de DISCAPACITADO, con su respectivo
nmero de folio.
2. Adjuntar copia simple del documento del carnet de discapacidad y/o resolucin emitida por el
CONADIS.
Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente sealado,
a fin de obtener la bonificacin respectiva.
X. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIN DEL PROCESO
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

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Oficina de Recursos Humanos

a.
b.
c.

Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mnimo aprobatorio en las etapas de la evaluacin del proceso.
Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios.

d.

Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a.
b.
c.

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso.
Por restricciones presupuestales.
Otros supuestos debidamente justificados.

La postergacin del proceso de seleccin deber ser pblica y justificada por la Oficina de
Recursos Humanos hasta antes de la Etapa de Entrevista Personal.

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

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Oficina de Recursos Humanos

ANEXO N 02
CARTA DE POSTULACIN

Seores
MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
PRESENTE.Yo,......
identificado(a) con DNI N..., mediante la presente le solicito se me
considere para participar en el Concurso Pblico de CAS N .,
convocado por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, a fin de acceder al puesto cuya
denominacin es ......................................
Para lo cual, adjunto los siguientes documentos debidamente foliados1, en el siguiente orden:
1. Anexo N 02: Carta de Postulacin.
2. Copia de Documento Nacional de Identidad - DNI
3. Anexo N 03: Ficha de Postulacin
4. Anexo N 04 : Modelo de ndice
5. Curriculum Vitae documentado (fotocopia simple), ordenado de acuerdo a los requisitos
mnimos solicitados.
6. Anexo N 05 Declaracin Jurada del Postulante
Sin otro particular, quedo de Usted.
Lima, de del 20

FIRMA
DNI:
1

La documentacin en su totalidad de acuerdo al orden solicitado (Anexos N 02, Copia del DNI, Anexo N 03,
Anexo N 04, Currculum Vitae documentado, Anexo N 05, y las acreditaciones respectivas de Discapacitado y
Licenciado de Fuerzas Armadas, de ser el caso), deber estar debidamente FOLIADA en nmero, comenzando
por el ltimo documento. No se foliar el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deber
utilizar letras del abecedario o cifras como 1, 1B, 1 Bis, o los trminos bis o tris. De no encontrarse los
documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, o de encontrarse documentos foliados con lpiz o no
foliados o rectificados, el postulante quedar DESCALIFICADO del proceso de seleccin.

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Oficina de Recursos Humanos

ANEXO N 03

FICHA DE POSTULACIN
FORMATO HOJA DE VIDA DEL POSTULANTE
CONVOCATORIA CAS N

- 20

- MINJUS

SERVICIO AL QUE POSTULA

SEDE A LA QUE POSTULA (de ser el caso)

1. DATOS PERSONALES
APELLIDO PATERNO

EDAD

ESTADO CIVIL

APELLIDO MATERNO

NOMBRES

LUGAR DE NACIMIENTO

FECHA DE NACIMIENTO

DEPARTAMENTO /
DISTRITO
PROVINCIA

SEXO
F

(DA)

(MES)

(AO)

DOCUMENTOS

N DNI

N RUC

N BREVETE

CATEGORA DE
BREVETE

DOMICILIO ACTUAL
DIRECCIN

DPTO

PROVINCIA

DISTRITO

N/ LT/MZ

TELFONOS / CORREO ELECTRONICO

FIJO

CELULAR

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DIRECCION DE CORREO ELECTRONICO

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2. FORMACIN ACADMICA UNIVERSITARIA Y/O TCNICA (Seale la especialidad y el nivel acadmico mximo
que haya obtenido)

NOMBRE DE
LA
INSTITUCI
N

GRADO
ACADMIC
O

PROFESIN O
ESPECIALIDA
D

MES /AO
DESD
E

HAST
A

AOS
DE
ESTUDI
O

FORMACIN
UNIVERSITARIA
FORMACIN
TCNICA

DIPLOMADO

MAESTRA

SEGUNDA
CARRERA

ESPECIALIZACI
N

DOCTORADO

OTROS ESTUDIOS
(SECUNDARIOS,
ETC)

INFORMACIN RESPECTO A COLEGIATURA

COLEGIO PROFESIONAL

NRO. COLEGIATURA

CONDICIN
A LA FECHA (1)

(1) Habilitado o No Habilitado

3. CAPACITACIN OBLIGATORIA REQUERIDA De acuerdo a los requisitos sealados en la
convocatoria.

INICIO
(MESAO)

FIN
(MESAO)

CURSO /EVENTO

INSTITUCIN

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HORAS
LECTIVAS

Oficina de Recursos Humanos

4. CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS: De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria,

siendo de carcter referencial.
CONOCIMIENTO
1.
2.
3.

5. ESTUDIOS INFORMATICOS: De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria (marque con un

aspa el nivel mximo alcanzado)

CONOCIMIENTOS

BASICO

INTERMEDIO

AVANZADO

1.
2.

6. ESTUDIO DE IDIOMAS: De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria (marque con un aspa el
nivel mximo alcanzado)
IDIOMA

BASICO

INTERMEDIO

AVANZADO

1.
2.

7. EXPERIENCIA LABORAL: De acuerdo a los requisitos sealados en la convocatoria.

NOMBRE DE LA ENTIDAD:
rea:
Tiempo de servicios:
Cargo:
Inicio: (mes y ao):

Fin: (mes y ao):

Funciones principales:

Modalidad de contratacin:
Motivo de Retiro:

Remuneracin o
Retribucin:
S/.

Nombre y cargo del Jefe Directo:

Telfono Oficina:

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Oficina de Recursos Humanos

NOMBRE DE LA ENTIDAD:
rea:
Tiempo de servicios:
Cargo:
Inicio: (mes y ao):

Fin: (mes y ao):

Inicio: (mes y ao):

Fin: (mes y ao):

Funciones principales:

Modalidad de contratacin:
Motivo de Retiro:

Remuneracin o
Retribucin:
S/.

Nombre y cargo del Jefe Directo:

Telfono Oficina:

NOMBRE DE LA ENTIDAD:
rea:
Tiempo de servicios:
Cargo:

Funciones principales:

Modalidad de contratacin:
Motivo de Retiro:

Remuneracin o
Retribucin:
S/.

Nombre y cargo del Jefe Directo:

Telfono Oficina:

8.

REFERENCIAS LABORALES:
Detallar como mnimo las referencias personales correspondientes a las dos ltimas instituciones
donde estuvo trabajando

NOMBRE DE LA ENTIDAD O
EMPRESA

CARGO DE LA
REFERENCIA

NOMBRE DE LA
PERSONA

TELFONO
ACTUAL

DATOS ADICIONALES:

Declara su voluntad de postular en sta convocatoria de manera transparente y de acuerdo a las condiciones
sealadas por la Institucin?
( ) NO

( ) SI

Declara tener hbiles sus derechos civiles y laborales?

( ) NO

( ) SI

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Oficina de Recursos Humanos

Tiene familiares directos* dentro del Cuarto Grado de Consanguinidad, Segundo de Afinidad o por razn de
matrimonio, trabajando en el MINJUS?
SI (

) Seale nombre y parentesco

NO (

* Cnyuge o Conviviente/ Padre Madre/ Hijos/ Hermanos/ Nietos/ Abuelos/ Tos Hnos. de Padres/ Sobrinos
Hijos de Hnos./ Primos Hermanos/ Padrastro Madrastra/ Hijastros/ Suegros/ Yernos Nueras/ Hermanastros/
Cuados.

En aplicacin a lo establecido por el artculo 48 de la Ley N 29973, Ley General de Personas con
Discapacidad, responder si Tiene algn tipo de discapacidad?:
( ) NO
( ) SI (*)
(*) De ser positiva su respuesta, seale el tipo de discapacidad y registre el nmero de folio:
Tipo:

Folio:

Se encuentra usted comprendido dentro del registro de deudores alimentarios morosos, de acuerdo a la Ley
N 28970?
( ) NO

( ) SI

Indique si es Licenciado de las Fuerzas Armadas.

( ) NO

( ) SI

(*)

(*) De ser positiva su respuesta, seale el nmero de folio:

Fecha
FIRMA

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Oficina de Recursos Humanos

ANEXO N 04
MODELO DE INDICE

REQUISITO MINIMO PERFIL

(Detallar segn los requisitos del puesto que postula y nicamente aquellos
que le sean requeridos

Ttulo Profesional en Ingeniera de Sistemas, Informtica o Carreras Afines

(Acreditar con copia del Ttulo).

Curso en ISO / IEC 27001. (Acreditar con constancia y/o certificado).

Curso en Gestin de Riesgos. (Acreditar con constancia y/o certificado).

Curso en Auditora de Tecnologas de la Informacin. (Acreditar con constancia

y/o certificado).

Conocimiento de Ofimtica a nivel bsico, obligatoriamente de los programas

Word, Excel y Power Point (Acreditar con constancia, certificado y/o declaracin
jurada).

Conocimiento de idioma ingls a

certificado y/o declaracin jurada).

Experiencia laboral mnima de cinco (05) aos en el sector pblico y/o privado
(Acreditar con constancia, certificado y/o documento anlogo).

Experiencia laboral mnima de un (01) ao en la administracin pblica en la

gestin o mejora de procesos, o auditora o evaluacin de procesos de
tecnologas de la informacin, el sector pblico y/o privado (Acreditar con
constancia, certificado y/o documento anlogo).

N DE FOLIO DEL
DOCUMENTO QUE
ACREDITA EL
CUMPLIMIENTO DE
LOS REQUISITOS

nivel bsico (Acreditar con constancia,

Acreditacin de condicin de Licenciado(a) de las Fuerzas Armadas, de ser el

caso.
Acreditacin de condicin de Discapacitado(a) emitido por el CONADIS, de
ser el caso.
Nota:
(*) En el contenido del ANEXO N 04 "MODELO DE INDICE", el postulante deber sealar el N de Folio
que contiene la documentacin que sustente el requisito sealado en el Perfil del Puesto.
(**) Aquella persona que no cumpla con todos los requisitos mnimos solicitados, abstenerse de postular a
la presente convocatoria.

Lima, de del 20.

..
FIRMA
DNI:

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ANEXO N 05

DECLARACIN JURADA DEL POSTULANTE

El(La) que suscribe _____________________________________________________________,

identificado(a) con DNI N ___________, con RUC N __________________, domiciliado(a) en
_____________________________________________________________, postulante a la
Convocatoria N ______________________________ del Ministerio de Justicia y Derechos
Humanos, declaro bajo juramento que:

Sobre el Impedimento de Contratar en caso de Parentesco en aplicacin del Art. 1 de la

Ley N 26771 y el Art. 2 de su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000-PCM,
al haber ledo la relacin de los funcionarios de direccin y/o personal de confianza del
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos que tienen facultad para contratar o nombrar
personal o tienen injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccin en el que participo,
no guardo relacin de parentesco con ninguno de ellos.
Que, al amparo del Art. 4-A del Reglamento de la Ley N 26771 aprobado por D. S. N 0212000-PCM e incorporado por el Art. 2 D. S. N 034-2005-PCM a la fecha, si ( ) no ( ) tengo
familiares que vienen laborando en el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, los mismos
que detallo a continuacin:
Nombre y Apellidos

Grado de Parentesco o
Vnculo Conyugal

Oficina en la que viene

laborando

Sobre Incompatibilidad de Ingresos, en aplicacin del Art. 4 Numeral 4.3 del Decreto
Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que no percibo del
Estado Peruano otros ingresos en forma simultnea; salvo por funcin docente o por ser
miembro de un rgano colegiado.
Respecto a los Impedimentos para ser contratado por el Estado, declaro que no me
encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratacin bajo el Rgimen de
Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N 1057, y su
reglamento aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
Sobre el Principio de Veracidad soy responsable de la veracidad de todos los documentos e
informacin que presento para efectos del presente proceso. De verificarse que la informacin
es falsa, acepto expresamente que la Entidad proceda a mi retiro automtico, sin perjuicio de
las acciones legales que correspondan.
He ledo la Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica y su Reglamento, aprobados por
la Ley N 27815 y el Decreto Supremo N 033-2005-PCM, respectivamente, por lo que me
comprometo a observar dichas normas, bajo responsabilidad.

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Oficina de Recursos Humanos

En aplicacin del Art. 1 de la Ley N 27588, Ley que establece prohibiciones e

incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos, que por el carcter o naturaleza
de la funcin que desempee o los servicios que brinde al Estado bajo cualquier modalidad
contractual, tenga acceso a informacin privilegiada o relevante, o si mi opinin ha sido
determinante en la toma de decisiones, guardar secreto o reserva respecto de los asuntos o
informacin que por Ley expresa tengan dicho carcter.
No tengo la condicin de deudor alimentario moroso ni estar comprendido en Registro
Nacional de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM que dispone la Ley N 28970.
No me encuentro INHABILITADO segn el Registro Nacional y Sanciones de Destitucin y
Despido (RNSDD).
No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.
Declaro adems que tengo pleno conocimiento de las normas que se mencionan en esta
Declaracin Jurada y me ratifico en la informacin proporcionada, y que la falta de veracidad de
lo manifestado dar lugar a las sanciones y responsabilidades administrativas y judiciales
conforme a lo dispuesto en la normatividad vigente.

Lima, de del 20.

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FIRMA
DNI:

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