CASO INSTITUCIN ESTATAL REFORMADORA

La institucin estatal reformadora, es un ente rector del ministerio de

justicia de nuestro pas, cuyos objetivos son reeducar, rehabilitar y
reintegrar a la sociedad a cualquier persona que haya delinquido
La institucin estatal reformadora, se ve en la imperiosa necesidad de
modernizar la organizacin y sus estructuras frente, al auge en estos
ltimos aos de la corrupcin, as como la desorganizacin que se ha
apoderado de la institucin.
LA IER REALIZA SU REINGINIERIA DE CARGOS IMPORTANTES Y PARA LO CUAL
REALIZA LOS SIGUIENTE:
INICIA LA CAPACITACIN de su personal con el fin de estar en la posibilidad
de lograr esos objetivos organizacionales que necesita concretar la
institucin. Es necesario agregar que el ingreso de las mujeres a esta nueva
etapa de cambio, es posible gracias al poder que les otorga el conocimiento.
En esta capacitacin que se realiz en Lima, tena por objetivo que las
personas que sacaran las mejores calificaciones y que posean otras
caractersticas compatibles con el perfil del cargo.
RESULTADOS DE LA CAPACITACION-. Para sorpresa de todos mayora de las
personas seleccionas fueron mujeres.
PREMIOS A LOS MEJORES-. Las personas, ms destacadas en su pase por
esta escuela de capacitacin, se hicieron acreedoras a una beca para
realizar estudios en Japn por un periodo de 4 meses (ciudad donde se
encuentran las instituciones penitenciarias ms eficaces del mundo). Y
resaltamos que la mayora eran mujeres.
EL PENSAMIENTO QUE TENAN TODOS
Dadas las caractersticas de la institucin la cual por su naturaleza de
funciones esta relacionado a la seguridad, se crea que solo los hombres
podran Gerenciar.
CUESTIONAMIENTOS QUE NO SE PODAN EXPLICAR
El personal se preguntaba Cmo es posible que una mujer est a cargo de
un penal conformado por ms de 1000 internos hombres?
RESULTADOS DE LA GESTION Y CONCLUSION
Sin embargo una vez establecida en el cargo demostr con su gestin que
estaba preparada para responder al reto. Por estos resultados, puestos de
direccin y de administracin de centro penitenciarios fueron asignados a
mujeres a lo largo de todo el pas.
Este proceso de capacitacin al personal de la Institucin Estatal
Penitenciaria se inici en el ao 1999. En el se llegaron a interesantes

conclusiones y una de las ms acertadas, aunque poco valoradas por los

altos funcionarios que iniciaron los procesos de mejoramiento, fue el de
incluir a mujeres en puestos de direccin y administracin de diversos
penales en todo el pas, por su alta capacidad de gestin, honradez y
excelente calidad de trabajo.