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Foz do Iguau, PR, Brasil, 09 a 11 de outubro de 2007
1. Introduo
Atualmente, com o aumento da competitividade entre as empresas, a manuteno vem se
transformando em um pilar estratgico, sendo que diversas ferramentas e programas vm sendo
utilizados pelas empresas para alavancar seus resultados, visando um gerenciamento mais eficaz
de seus ativos e uma reduo de seus custos.
Com os constantes avanos tecnolgicos, a manufatura necessita, cada vez mais, de suporte para
poder manter a eficincia dos seus ativos, sendo que a manuteno tem um grande desafio, que
o de acompanhar esse avano por meio do conhecimento e da utilizao de ferramentas modernas
de gesto. Os programas TPM e RCM vm se destacando bastante nos ltimos anos por
contriburem para o aumento da competitividade das empresas.
Neste trabalho sero tratados individualmente os dois programas e, na sequncia, ser discutida a
integrao dos mesmos, sua viabilidade em um mesmo ambiente, promovendo ainda mais o
aumento da competitividade das empresas.
2. TPM - Manuteno Produtiva Total
Depois da segunda guerra mundial, o Japo tinha como meta a reconstruo nacional. As
empresas japonesas, que at o final da guerra estavam voltadas para a produo militar, tinham
como desafio recompor suas indstrias e alcanar as metas governamentais de reconstruo
nacional.
Como o Japo possua poucos recursos naturais, tinha um grande desafio, que era a exportao de
produtos manufaturados, sendo na poca considerado um pas que exibia produtos de baixa
qualidade ou produtos de segunda linha (TENORIO, 2002).
Foi dentro deste movimento japons em busca da qualidade que surgiu o TPM (Total Productive
Maintenance ou Manuteno Produtiva Total) que, ao longo dos ltimos 50 anos, vem evoluindo
de um programa de manuteno para um completo sistema de gesto empresarial.
A primeira empresa que aplicou o TPM no Japo foi a Nippon Denso (Grupo Toyota), entre 1961
e 1969, e com este trabalho recebeu o primeiro prmio PM do JIPM (Japan Institute of Plant
Maintenance). O TPM se popularizou no Japo na dcada de 70, e foi apresentado ao Brasil em
1986 pelo Sr. Seiichi Nakajima.
O principio bsico do TPM a eliminao total das perdas por toda empresa, o que acaba
transformando o ambiente de trabalho e elevando, de maneira considervel, o conhecimento e a
auto-estima dos colaboradores.
O TPM distingue seis fontes principais causadoras de perdas (NAKAJIMA, 1989):
O trabalho sistemtico de reduo de perdas gerado pelo TPM redunda em uma mudana na
organizao, com resultados bastante significativos, sendo que alguns so tangveis e outros
intangveis. Exemplos de resultados tangveis so (FLEMING & FRANA, 1997):
Aumento da produtividade liquida de 1,5 a 2 vezes
Aumento eficcia global de 1,5 a 2 vezes.
Reduo custos produo em 30%
Reduo dos estoques de produtos e trabalhos em curso em at 50%
ndice de acidentes de trabalho zero
ndice de incidentes meio ambiente zero
Aumento sugestes de melhoria de 5 a 10 vezes.
Como resultados intangveis, podem-se relacionar:
Melhoria da imagem da empresa
Melhora ambiente trabalho
Aumento da confiana
Aumento da auto-estima
Rompimento da diviso entre manuteno e produo.
A aplicao do TPM nas empresas tem se mostrado complexa, sendo que a implantao se inicia
com o compromisso da alta gerncia, onde o apoio dos nveis mais altos da empresa tem se
mostrado fundamental para o sucesso do programa.
O TPM promove uma mudana de cultura dentro da empresa que pode ser sentida nos diferentes
departamentos da mesma, sendo que diversos paradigmas so derrubados durante sua
implantao. A determinao de todos os envolvidos na implementao do programa
fundamental para que se possam transpor as diferentes barreiras, que aparecero durante a
implantao dos pilares do programa.
O TPM tem pilares bsicos que devem ser seguidos e trabalhados durante sua implementao
para que os resultados sejam atingidos. Os pilares do TPM so (NAKAJIMA, 1989):
Melhorias especficas
Manuteno autnoma
Manuteno planejada
Educao e treinamento
Controle inicial
Manuteno da qualidade
TPM nas reas Administrativas (TPM Office)
Segurana, higiene e meio ambiente.
Durante a implementao do TPM, varias mudanas so sentidas dentro da empresa, sendo que
estas mudanas entram em um ciclo virtuoso, onde a cultura de mudana continua e as
Para implantao do RCM, algumas etapas devem ser seguidas, atravs de reunies dos
chamados grupos de trabalho, com pessoal capacitado nas diferentes reas, dependendo do
equipamento analisado e do conhecimento necessrio para se analisar o sistema. Esses grupos de
trabalho devem sempre ter pessoal de operao e manuteno para que se possa ter uma viso
ampla dos modos de falha que podem ocorrer no equipamento ou sistema.
A figura do facilitador muito importante nas reunies de RCM, j que, em geral, as reunies so
demoradas e cansativas e o facilitador tem papel fundamental em dinamizar o trabalho e manter a
equipe focada no trabalho.
Uma viso geral das etapas do processo RCM pode ser designada como:
Como se pode perceber, o RCM uma ferramenta cada vez mais utilizada em todo mundo, com
resultados expressivos, sendo seu mtodo cientfico, com foco na relao custo-benefcio de cada
ao, para manter a funo desejada do equipamento ou sistema.
6. Integrao RCM e TPM
Na perspectiva da extremada competitividade empresarial, a integrao do RCM e do TPM pode
se tornar uma ferramenta poderosa para aumentar a competitividade (GERAGHERTY, 2002). A
integrao entre RCM e TPM possvel, desde que pequenos ajustes sejam efetuados nos
programas para que seus mtodos possam contribuir com o que cada uma tem de melhor para o
aumento da competitividade das empresas.
necessrio ter em conta que tanto o TPM como o RCM possuem pequenas diferenas no
processo de implementao, o que deve ser considerado no momento de integrao dos dois
programas (FLEMING & FRANA, 1997).
A seguir, alguns aspectos que devem ser ajustados para que essas ferramentas possam trabalhar
juntas sero abordados.
7. Quebra zero
No TPM, a quebra zero um objetivo que deve ser alcanado, sendo que em algum momento os
sistemas devem ser escolhidos baseados na seletividade, o que aproxima o TPM do RCM. No
Pode-se observar, ento, que, colocando as duas necessidades em uma grade nica, pode-se ter
grupos de RCM focando tambm o conhecimento do equipamento durante as reunies, como
forma de absorver a grade do TPM.
12. Cinco pilares bsicos do TPM
Os pilares bsicos do TPM tradicional: incorporao de melhorias, manuteno autnoma,
manuteno planejada, educao e treinamento preveno de manuteno so compatveis com
os objetivos genricos do RCM. Este mais um fator que refora que a unio de ambos os
programas possvel com apenas alguns pequenos ajustes.
13. Concluses
Diante do quadro de competitividade entre as empresas, a integrao do TPM com O RCM se
torna uma ferramenta poderosa e desejvel. Os dois programas tm diferenas, mas com
pequenos ajustem podem ser integrados e apresentar melhores resultados na busca de maior
competitividade.
A implantao do RCM em um ambiente de TPM poder evitar tentativas que consomem tempo
e dinheiro, bem como evitar aes na rea de manuteno que no so necessrias para preservar
a funo do equipamento.
A integrao das ferramentas pode maximizar os pontos de melhoria de cada uma e fazer nascer
uma ferramenta mais poderosa no sentido de reduzir experincias na implantao e maximizar o
retorno desejado.
Referncias
FLEMING, P. V. & FRANA, S. R. R. O. Consideraes sobre a Implementao Conjunta de
MCC e TPM na Indstria de Processos. In: Anais do XII Congresso Brasileiro de Manuteno,
Associao Brasileira de Manuteno (ABRAMAN), So Paulo, 1997.
MOUBRAY, JOHN. Manuteno Centrada em Confiabilidade, Aladon, traduzido por Kleber Siqueira, Edio
brasileira. 2000.