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Observaes sobre a
Prova discursiva para analista do TRT da 15 Regio
(rea judiciria)
Prof. lisson Miessa

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A prova discursiva acabou surpreendendo bastante ao pedir apenas

conhecimento de processo do trabalho para solucionar o caso.
No entanto, ficamos felizes porque os temas foram, integralmente, analisados no
nosso livro de PROCESSO DO TRABALHO para analista do TRT. Ademais, todas as
demais matrias questionadas na prova estavam no nosso livro. Mais uma vez,
alcanamos 100% da prova, assim como tivemos a felicidade de fazer nas ltimas 5
provas para TRT.
Vou passar as primeiras impresses sobre a prova discursiva, ressaltando que a
ideia das questes foram repassadas pelos alunos, no tendo em mos, ainda, a prova
para anlise efetiva.

1) Recurso para atacar deciso do TRT que manteve sentena condenando

empresa ao pagamento de honorrios advocatcios, sem que o trabalhador
estivesse assistido pelo sindicato.

Recurso cabvel: Recurso de revista, com base no art. 896, a, da CLT e OJ 219 da SDI
do TST.
Fundamento: violao da Smula 219, I, do TST e OJ 305 da SDI I do TST.
Justificativa:
No processo civil, o simples fato de ser vencido faz nascer o dever de pagar
honorrios advocatcios a quem foi vencedor. Noutros termos, a mera sucumbncia d
origem ao pagamento dos honorrios advocatcios.
No processo do trabalho, porm, os honorrios advocatcios possuem
regramento prprio, no decorrendo da mera sucumbncia (ser vencido). o que
declinam as smulas e OJs a seguir transcritas:
Smula n 329 do TST. Honorrios advocatcios. Art. 133 da CF/1988.
Mesmo aps a promulgao da CF/1988, permanece vlido o entendimento
consubstanciado na Smula n 219 do Tribunal Superior do Trabalho.
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Smula n 219 do TST. Honorrios advocatcios. Hiptese de cabimento
I Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios
advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura e
simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato
da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao
dobro do salrio-mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe
permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia.
II cabvel a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em
ao rescisria no processo trabalhista.
III So devidos os honorrios advocatcios nas causas em que o ente
sindical figure como substituto processual e nas lides que no derivem da
relao de emprego.
Orientao Jurisprudencial n 305 da SDI-I do TST. Honorrios
advocatcios. Requisitos. Justia do Trabalho
Na Justia do Trabalho, o deferimento de honorrios advocatcios sujeita-se
constatao da ocorrncia concomitante de dois requisitos: o benefcio da
justia gratuita e a assistncia por sindicato.
Orientao Jurisprudencial n 348 da SDI-I do TST. Honorrios
advocatcios. Base de clculo. Valor lquido. Lei n 1.060, de 05.02.1950
Os honorrios advocatcios, arbitrados nos termos do art. 11, 1, da Lei n
1.060, de 05.02.1950, devem incidir sobre o valor lquido da condenao,
apurado na fase de liquidao de sentena, sem a deduo dos descontos
fiscais e previdencirios.

Pela anlise da jurisprudncia do TST, possvel concluir que os honorrios

advocatcios na Justia do Trabalho so devidos ao empregado quando :

2) ACORDO TRANSITADO EM JULGADO - Revista ntima. Autora no

conseguiu provar os fatos, sendo julgado improcedente seu pedido, por falta de
prova. Aps mais um ano do trnsito em julgado da deciso, uma amiga, exempregada, apresentou-lhe novas provas do mesmo fato, colhidas na poca da
relao de emprego. Ao judicial cabvel. Natureza jurdica. Requisitos,
pressupostos e fundamentos.
Ao cabvel: Ao rescisria, a ser ajuizada no TRT.
Fundamento: art. 836 da CLT c/c art. 485, VII, do CPC.
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Justificativa:

A ao rescisria ao especial destinada a desconstituir decises judiciais que

tenham gerado coisa julgada material. Tem, portanto, natureza jurdica de ao
constitutiva negativa.
No processo do trabalho, aludida ao vem disciplinada no art. 836 da CLT.
Considerando que esse dispositivo no estabelece todos os requisitos da ao rescisria,
aplicam-se supletivamente ao processo do trabalho os arts. 485 a 495 do CPC,
observando a peculiaridade de que, no ramo laboral, o depsito prvio de 20% (vinte
por cento) do valor da causa, permitindo sua iseno quando houver prova de
miserabilidade jurdica do autor.
O ajuizamento da ao rescisria pressupe a existncia de dois pressupostos:
a) trnsito em julgado; e
b) deciso de mrito.
D-se o trnsito em julgado de uma deciso, quando dela no caiba mais
nenhum recurso, ou a parte, conformando-se com a deciso, resolve no lanar mo dos
meios colocados sua disposio para impugn-la. Noutras palavras, esgotados os
meios recursais ou ultrapassado o prazo para interposio dos recursos, tem-se o trnsito
em julgado, capaz de iniciar o prazo decadencial da ao rescisria.
Ademais, o art. 485 do CPC impe que apenas a deciso de mrito (sentena
ou acrdo) est suscetvel ao rescisria. Noutras palavras, apenas na hiptese de
coisa julgada material ser cabvel a ao rescisria.
Isso ocorre porque essa modalidade de deciso produz efeitos para dentro e
fora do processo, de modo que, aps o trnsito em julgado, no poder ser alterada em
outro processo.
Por outro lado, o art. 495 do CPC estabelece que a ao rescisria poder ser
intentada at 2 anos do trnsito em julgado da deciso.
Tratando-se de ao especial, h necessidade de demonstrao de vcios
especficos e taxativos, os quais vm estabelecidos no art. 485 do CPC, estando dentre
eles o vcio do inciso VII, o qual estabelece:
Art. 485. A sentena de mrito, transitada em julgado, pode ser
rescindida quando:
VII depois da sentena, o autor obtiver documento novo, cuja
existncia ignorava, ou de que no pde fazer uso, capaz, por si s, de lhe
assegurar pronunciamento favorvel;

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Para que a ao rescisria seja embasada no inciso VII do art. 485 do CPC
necessria a presena de trs requisitos:
1) a existncia de documento novo, entendido como o cronologicamente velho, j
existente ao tempo da deciso rescindenda;
2) o fato de que o autor da rescisria ignorava a existncia do documento ou no
pde fazer uso, por vontade alheia a sua, durante o trmite do processo
originrio;
3) referido documento dever ser capaz de, por si s, modificar a concluso da
deciso que se busca rescindir.
Assim, estabelece o TST, na Smula n 402:
Smula n 402 do TST. Ao rescisria. Documento novo. Dissdio
coletivo. Sentena normativa
Documento novo o cronologicamente velho, j existente ao tempo da
deciso rescindenda, mas ignorado pelo interessado ou de impossvel
utilizao, poca, no processo. No documento novo apto a viabilizar a
desconstituio de julgado:
a) sentena normativa proferida ou transitada em julgado posteriormente
sentena rescindenda;
b) sentena normativa preexistente sentena rescindenda, mas no exibida
no processo principal, em virtude de negligncia da parte, quando podia e
deveria louvar-se de documento j existente e no ignorado quando emitida a
deciso rescindenda.

Todas as informaes foram extradas do livro

PROCESSO DO TRABALHO para analista do
TRT, 2 edio, publicado pela editora juspodivm:
http://www.editorajuspodivm.com.br/produtos/henriquecorreia/colecao-tribunais-e-mpu---processo-do-trabalho---paraanalista---2a-ed-rev-amp-e-atualizada/1096

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