ESCUELA DE POST GRADO

PROGRAMA DE MAESTRIA EN
ADMINISTRACION
CURSO:
TEMA:

ADMINISTRACION SUPERIOR
COMENTARIO DE
VIDEO LA GESTION
BASADA EN LA MISION
ALUMNO: JOSE PINGO BAYONA
DOCENTE:
DR. MARIO RUESTA YARLEQUE
FECHA:
13 DE JUNIO 2015

COMENTARIO A VIDEO LA GESTION BASADA EN LA

MISION
PABLO CARDONA hace en ste video un anlisis de como las empresas
quieren lograr sus objetivos en base a la Gestin basada en la Misin. Como
es que ocurren ciertas incongruencias en lo que dice la misin de la
empresa y en lo que se hace.
La Gestin basada en la Misin, es un sistema de gestin que busca crear
empresas integradas en torno a su misin la que debe estar definida en
forma adecuada. Propone en todo caso como se debe aplicar un sistema de
Gestin basado en la Misin y da pautas que debe seguir la Administracin
para la capacitacin de los Gerentes y lderes de cada departamento y de
los diferentes niveles de la empresa de tal manera que todos conozcan
cuales son los objetivos de la empresa, que implementen de manera
individual y conjunta, la misin de la empresa.
Esto con la finalidad que en las empresas, entre sus lderes no surjan
problemas de comunicacin o de interaccin entre ellos para evitar
consecuencias de mal funcionamiento de su sistema de gestin y obtener
mejores resultados. Establecer como Misin por ejemplo que la empresa va
a ser lder en el mercado no es una Misin sino una Visin. La Misin
debera ser una explicacin el por qu quiere ser la empresa lder en el
mercado. Luego que se defina con precisin y claridad su misin, la empresa
debe hacerla extensiva a todo su mbito con la implementacin de misiones
comunes para cada departamento que deben aportar algo a la misin
general. El siguiente paso se debe elaborar y evaluar los objetivos.
La Empresa PETROLEOS DEL PERU S.A. donde laboro, tiene establecida la
siguiente Misin: Satisfacer las necesidades del mercado de
hidrocarburos, con productos de calidad y servicios competitivos,
con adecuada rentabilidad, propiciando el desarrollo de sus
trabajadores, actuando con responsabilidad social y ambiental.
A mi parecer, la Misin debera ser ms precisa por cuanto es una empresa
que tiene varios departamentos observando que en todos ellos y en los
diferentes niveles, no se toma en cuenta.
Debera integrarse un grupo de lderes que implementen un programa de
capacitacin para generar lderes en todos los niveles de la empresa, con

reuniones, charlas, folletos, etc, de tal manera que cada uno de los
integrantes conozcan los objetivos de la empresa, que se identifiquen con
su trabajo y conozca que su trabajo es importante. Luego en un tiempo
prudencial, evaluar los resultados si es que se cumple los objetivos de la
empresa.
Para que los objetivos se logren, la capacitacin y evaluacin debe ser
permanente ms si los cambios generacionales y el avance de las
comunicaciones y tecnologa son tambin permanentes, con equipos de
trabajo y maquinaria cada vez mejor equipados y modernos que buscan no
solamente mejoras en el trabajo sino principalmente ahorro de costos.