LA EMPRESA

Cmo cambia el concepto de empresa con la Revolucin Industrial?

Explique.
La Revolucin Industrial se dividi en dos partes, una de 1760 a 1860 y otra de
1861 hasta nuestros das.
Entre los aos 1400 y 1700 se registr el primer cambio econmico de nuestro
tiempo. Se produjo una revolucin comercial de las fronteras del intercambio
hasta los lmites insospechados. La economa esttica de la Edad Media cedi
el paso a un capitalismo dinmico. Comerciantes, banqueros y navieros
pilotaron la histrica transformacin.
El invento considerado como iniciador de la Revolucin Industrial fue la
mquina de vapor que hizo Thomas Newcomer, perfeccionada luego por
James Watt en 1764. Watt al mejorarla, El carbn y el hierro se convirtieron por
eso en productos de primera necesidad. Las actividades fabriles tuvieron un
gran cambio, y el transporte especialmente martimo alcanz una rapidez
inusitada. Las comunicaciones se beneficiaron con ello. La segunda parte de la
revolucin Industrial (1861) presenta avances tecnolgicos, como la sustitucin
del hierro por el acero, como material bsico para la industria, empleo de la
electricidad en vez de vapor y del petrleo y sus derivados como fuentes de
energa. Este proceso gradual de crecimiento proporcion nuevas empresas
dedicadas a las necesidades que el entorno requiriera. Tambin se produjo un
cambio del concepto horas-hombre. Debido a estos alcances tecnolgicos se
contaba con la ayuda de las mquinas que servan para ser ms eficaz y rpido
el proceso de produccin.
En qu se diferencian el empresario y el propietario? Explique
El empresario es aquella persona natural o jurdica que generalmente es titular
de una unidad de produccin o servicio, mayormente es una "Persona que
posee posibilidades determinadas para el desarrollo de la actividad comercial,
como por ejemplo, visin, liderazgo, asuncin del riesgo, etc. Es capaz de
aunar las diversas partes necesarias para hacer funcionar una empresa y
obtener un beneficio".

El propietario es aquella persona que posee la mayor parte de capital de la

empresa hacindole frente a las responsabilidades por su desarrollo. Si es una
Empresa Individual, donde el nico dueo es l, es decir est conformada
como una empresa personal natural, y que se puede dedicar a desarrollar una
o varias actividades de negocios.

Ordena desde tu punto de vista los objetivos sociales de una empresa y

razona tu respuesta.

Las empresas socialmente responsables deben establecer, en funcin

de las necesidades de sus grupos (empleados, accionistas/propietarios,

clientes, comunidad local, proveedores, competidores, agentes sociales,
etc.), objetivos a alcanzar y deben asegurar su cumplimiento.
El entorno de una empresa es determinante en las necesidades que

estos grupos de inters tendrn, por lo tanto, podrn comenzar a

configurar los objetivos de la responsabilidad social corporativa en base
a estos.
Asignar a la empresa una base conceptual slida sobre la que se

desarrollar el modelo de empresa ciudadana y de su contribucin para

un desarrollo sostenible.
Innovar y mejorar los procesos directivos, de gestin, medicin e

informacin de las empresas con la finalidad de que puedan tener en

cuenta la triple dimensin mencionada en su actividad y satisfagan las
necesidades de los grupos en los que se enfocan.
Las mejoras en los procesos internos de la empresa a todos los niveles,

con un sistema de gestin integral que considere los aspectos

econmicos, sociales y ambientales relacionndolos con los grupos de
inters.
potenciar las ventajas competitivas de la empresa en lo referente a la

reputacin empresarial, al aumento de la calidad, la fidelizacin de la

clientela y a la atraccin de capital humano vlido y de recursos
humanos.
Desarrollar econmicamente la empresa generando suficientes
beneficios.

En mi opinin los objetivos sociales de la empresa debe tener en mente que

formar una empresa debe estar bien en claro las ideas y propuestas a realizar
a corto, mediano, o largo plazo. Dedicacin, esfuerzo, responsabilidad con las

personas del entorno laboral, as como mantener las medidas planteadas de

sostenibilidad en el tiempo, el beneficio que genere la empresa, ser utilidad
para los integrantes de la compaa.
Defina los siguientes Trminos:

Economa de la empresa
La economa de mercado acostumbra a incorporar la institucin de la propiedad
privada, de manera que el precio es la recompensa monetaria para quien
produce y vende lo que otros demandan. La produccin de bienes y servicios
para la venta al mercado se realizar, por tanto, en la mayora de los casos, en
condiciones de competencia, es decir de posibilidades de elegir por parte de
todos aquellos agentes que se relacionan. Tiene por objeto el estudio
conformado por hechos de carcter econmico que producen en la empresa y
que trata de exponer de un modo cientfico sus actividades, sus funciones y los
criterios de resolucin de la misma.
Capacidad legal
Es la aptitud para adquirir derechos y adquirir obligaciones, sin la autorizacin de
otra persona, lo que le permite crear, modificar o extinguir relaciones jurdicas de
forma voluntaria y autnoma. En el caso de una empresa, es el derecho de
contraer libremente obligaciones y responsabilidades en funcin a las actividades
que realiza. Se clasifica en:

Capacidad de goce: es la idoneidad que tiene una persona para adquirir

derechos.
Capacidad de obrar o de ejercicio: es la idoneidad de una persona para
ejercer personalmente esos derechos.

Balance Social
Es el instrumento que tiene la entidad para informar a la sociedad en su
conjunto su contribucin en materia de recursos humanos y su relacin
con la comunidad que le permiti crecer y desarrollarse. De esto se
desprende que la informacin que se brinda tiene impacto interno

(empleados y proveedores) y externo (la sociedad, los inversores y

accionistas). En resumen, a travs de esta herramienta se: informa,
miden y comparan; los distintos aspectos de la empresa y su relacin con
la sociedad.
tica empresarial
Se ocupa de la aplicacin de las cuestiones normativas de naturaleza
moral que se programan en el mundo de los negocios. La misin
empresarial, la organizacin de una corporacin, las conductas en el
mercado, las decisiones comerciales, etc.

La tica empresarial se

distingue, por un lado, de las ciencias empresariales o econmicas

puramente descriptivas (sin pretensiones normativas) tales como la
econometra o la historia econmica.