Gratificación Por Fiestas Patrias Del Próximo 15 de Julio 2015 - AE

Seccin Laboral
Prctica Laboral
Cmo calcular la gratificacin por
Fiestas Patrias del prximo 15 de julio?
CASO N 1
CLCULO RESPECTO DE
TRABAJADOR CON
REMUNERACIN MENSUAL
La empresa WAGNER INDUSTRIAS ASOCIADAS S.A.C., desea
calcular la Gratificacin por Fiestas
Patrias del mes de Julio de 2015, de
un trabajador que cuenta con ms
de 6 meses de servicios y percibe
mensualmente una bonificacin
ordinaria, nos brinda la siguiente
informacin:
a. Datos:
Fecha de ingreso
20 de diciembre de 2014
Tiempo computable
6 meses
Remuneracin mensual
Junio 2015(1)
Bsico
S/.
2 500,00
Asignacin familiar
S/.
75,00
Bonificacin Ordinaria
S/.
800,00
Total computable
S/.
3 375,00
(1)
De acuerdo con el punto 3.2 del artculo 3 del

Decreto Supremo N 005-2002-TR, la remuneracin
computable para la gratificacin de Fiestas Patrias es
la vigente al 30 de Junio.
b. Clculo de la gratificacin por

Fiestas Patrias Julio 2015
Remuneracin
Computable
Junio 2015
N de
Meses
Computables
N de
Meses
Completos
Laborados
Total
Gratificacin
S/. 3 375,00 /
6 x
6 =
S/. 3 375,00
c. Monto total de gratificacin

El monto que corresponde pagar
por concepto de gratificacin de
Fiestas Patrias Julio 2015 por el
perodo enero-junio del 2015 ser
de S/. 3 375,00 nuevos soles, el
cual deber ser abonado al trabajador dentro de la primera quincena del mes de julio.
d. Monto del Bono Extraordinario del
9% otorgada por la Ley N 30334
De conformidad con lo dispuesto
por la Ley N 30334 vigente a partir del da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial El Peruano,
corresponde al trabajador otorgarle bajo la modalidad de bonificacin extraordinaria el 9% que abona el empleador por concepto de
aportacin a Essalud.
Monto de
Gratificacin por
Fiestas Patrias
Julio 2015
Aportacin a
Essalud
Monto de
Bonificacin
Extraordinaria
Ley N 30334
S/. 3 375,00 x
x 2
S/. 303,75
CASO N 2
CLCULO RESPECTO DE TRABAJADOR CON REMUNERACIN
VARIABLE E IMPRECISA
Alimentacin principal
S/.
250,00
Remuneracin Variable
(promedio de comisiones)
S/.
739,17
Remuneracin Computable
S/.
4 264,17
Remuneracin
Computable
Junio 2015
N de
Meses
Computables
N de
Meses
Completos
Laborados
Total
Gratificacin
S/. 4 264,17
6 x
6 =
S/. 4 264,17
El rea de remuneraciones de la
empresa IMPORTADORA COSTA
S.R.L., desea realizar el clculo de
la gratificacin por fiestas patrias
del mes de Julio de 2015, de un
trabajador con carga familiar que
percibe una remuneracin que est
compuesta por una remuneracin
bsica y comisiones por ventas.
Asimismo, percibe mensualmente
y de manera fija un monto correspondiente a alimentacin principal.
c. Total de gratificaciones
a. Datos:

Fecha de ingreso
20 de diciembre de 2014
Tiempo computable
6 meses
Remuneracin fija Junio

2015(1)
Bsico
S/.
3 200,00
Asignacin familiar
S/.
75,00
Alimentacin principal
S/.
250,00
Total computable
S/.
2 125,00
(2)
(1)

(2)
La alimentacin principal es considerada un concepto

de carcter remunerativo, toda vez que se otorga
al trabajador como contraprestacin por la labor
realizada. sta fue percibida todos los meses en el
mismo monto.
Comisiones de Enero a Junio de 2015

Enero
S/.
850,00
Febrero
S/.
710,00
Marzo
S/.
560,00
Abril
S/.
680,00
Mayo
S/.
790,00
Junio
S/.
845,00
Total
S/.
4 435,00
Promedio de las comisiones S/. 4 435,00 6 = S/. 739,17

Remuneracin fija
S/.
3 200,00
Asignacin familiar
S/.
75,00
El monto que se deber pagar por

concepto de gratificacin de Fiestas
Patrias del mes de Julio de 2015,
por el perodo de enero-junio de
2015, ser de S/. 4 264,17 nuevos
soles, debe ser abonado al trabajador dentro de la primera quincena del mes de Julio.
e. Monto del Bono Extraordinario del
Monto de
Gratificacin por
Fiestas Patrias
Julio 2015
S/. 4 264,17 x
Aportacin a
Essalud
9% =
Monto de
Bonificacin
Extraordinaria
Ley N 30334
S/. 383,78
CASO N 3
GRATIFICACIN RESPECTO DE
TRABAJADOR QUE HA LABORADO
MENOS DE UN MES
El departamento contable de la empresa GUILLERMO IMPORTACIONES S.A., desea saber si un trabajador que ha ingresado a laborar a
una empresa con fecha 20 de junio
de 2015, el cual percibe una remuneracin bsica y cuenta con carga
familiar. Desea saber si le corresponde el pago de Gratificacin por
Fiestas Patrias de Julio 2015.
a. Datos:
Fecha de ingreso
Tiempo de servicios (Al
30 de Junio)
20 de Junio de 2015
11 das
Segunda Quincena - Junio 2015 53
Seccin Laboral
(1)
Remuneracin mensual
Junio 2015
Bsico
S/.
Asignacin familiar
S/.
75,00
Total computable
S/.
1 075,00
1 000,00

De acuerdo a lo regulado por el
artculo 3 numerales 3.3 y 3.4 del
Decreto Supremo N 005-2002TR, el cual seala que las gratificaciones ordinarias de Fiestas
Patrias y Navidad equivalen a una
remuneracin integra si el trabajador laboro el perodo computable
completo (el perodo computable
para el caso de la gratificacin por
Fiestas Patrias es de enero a junio
de 2015), la norma establece a su
vez que el monto de la gratificacin se reduce proporcionalmente
en su monto cuando el perodo
de servicios sea menor,. As tenemos que el perodo de servicios se
calcula por cada mes calendario
completo laborado en el perodo
correspondiente, los das que no
se consideren tiempo efectivamente laborado (como es en el caso
de faltas injustificadas, licencias
sin goce de haberes, suspensiones por sanciones disciplinarias)
se deducirn a razn de treintavos
de la fraccin correspondiente.
Por lo tanto al no haber laborado el
trabajador, en el presente caso, un
mes completo calendario, no le corresponder el pago de gratificacin
por Fiestas Patrias de Julio 2015.
CASO N 4
CLCULO RESPECTO DE TRABAJADOR COMISIONISTA PURO
El rea de Contabilidad de la empresa C&J COMERCIALIZACIONES
GENERALES S.A.C., nos consulta
como se debe realizar el clculo de
la gratificacin por Fiestas Patrias
del mes de Julio 2015, de un trabajador que percibe una remuneracin compuesta nicamente por
comisiones de ventas y que se le
ha otorgado en el mes de abril una
gratificacin extraordinaria.
a. Datos:
Fecha de ingreso
10 de Enero de 2015.
La gratificacin extraordinaria no se considera

como remuneracin computable para efectos de la
gratificacin ordinaria, de acuerdo con lo dispuesto en
el artculo 2 de la Ley N 27735 y el inciso a) del
artculo 19 del Decreto Supremo N 001-97-TR.
b. Comisiones del Perodo Enero a

Junio de 2015
Enero
S/.
450,00
Febrero
S/.
930,00
Marzo
S/.
1 100,00
Abril
S/.
900,00
Mayo
S/.
945,00
75,00
54 Asesor Empresarial
45,00
Bonificacin por Trabajo

Riesgoso
S/.
25,00
Asignacin familiar
S/.
2,50
Total jornal diario
S/.
72,50
Si el perodo a liquidar es menor a un semestre, la

remuneracin computable se debe determinar sobre
la base del promedio diario de lo percibido durante
dicho perodo.
c. Comisiones del Perodo Enero a

Junio de 2015
S/. 34,22 x 30 = S/. 1 026,60
d. Clculo de la gratificacin
Remuneracin variable
(Promedio de comisiones)
S/.
1 026,00
Asignacin familiar
S/.
75,00
Total computable
S/.
1 101,60
Remuneracin
Computable
Junio 2015
N de
Meses
Computables
N de
Meses
Completos
Laborados
Total
Gratificacin
S/. 1 101,60
6 x
5 =
S/. 918,00
e. Total de gratificaciones
concepto de gratificacin de Fiestas Patrias de Julio 2015 ser de
S/. 918,00; Este monto debe ser
abonado al trabajador dentro de la
primera quincena del mes de Julio.
f. Monto del Bono Extraordinario del
De conformidad con lo dispuesto por
la Ley N 30334 vigente a partir del
da siguiente de su publicacin en el
Diario Oficial El Peruano, corresponde
al trabajador otorgarle bajo la modalidad de bonificacin extraordinaria el
9% que abona el empleador por concepto de aportacin a Essalud.
Monto de
Gratificacin por
Fiestas Patrias
Julio 2015
S/. 918,00 x
Aportacin a
Essalud
9% =
Monto de
Bonificacin
Extraordinaria
Ley N 30334
S/. 82,62
CLCULO RESPECTO DE TRABAJADOR CON REMUNERACIN

SEMANAL
S/.
S/.
1 150,00
CASO N 5
Asignacin familiar
6 meses
Jornal bsico
5 475,00
5 meses
1 500,00
Remuneracin de Junio 2015
S/.
5 meses 10 das
S/.
12 de Diciembre de 2014
S/.
Tiempo computable
Gratificacin extraordinaria(1)
Fecha de ingreso
Total
Tiempo de servicios
Remuneracin variable
(Comisionista)
a. Datos:
Junio
Promedio diario de las comisiones(2) S/.5475,00160=S/.34,22

(2)
clculo de la gratificacin por Fiestas Patrias del mes de Julio 2015,

de un trabajador el cual percibe
una remuneracin semanal.
La empresa INDUSTRIAL Falcn

Hermanos S.R.L., efectuara el
b. Clculo de la gratificacin
Jornal Diario
Das
Computables
S/. 72,50 x
Remuneracin
Computable
30 =
S/. 2 175,00
Remuneracin
Computable
N de
Meses
Computables
N de
Meses
Completos
Laborados
Total
Gratificacin
S/. 2 175,00
6 x
6 =
S/. 2 175,00
c. Total de Gratificacin
concepto de gratificacin de Fiestas
Patrias del mes de Julio de 2015, ser
de S/. 2 175,00; Este monto debe ser
abonado al trabajador dentro de la
primera quincena del mes de Julio.
Monto de
Gratificacin por
Fiestas Patrias
Julio 2015
S/. 2 175,00 x
Aportacin a
Essalud
9% =
Monto de
Bonificacin
Extraordinaria
Ley N 30334
S/. 195,75
CASO N 6
CLCULO RESPECTO DE TRABAJADOR CON TIEMPO DE SERVICIOS MENOR A 6 MESES (GRATIFICACIN PROPORCIONAL)
Esta modalidad de pago corresponde a los trabajadores que tengan
vnculo laboral en la oportunidad
de pago de la gratificacin de Fiestas Patrias de Julio de 2015, en el
que cuente con menos de 6 meses
de labor al 30 de junio. Recordemos
que el tiempo computable para el
pago de gratificaciones es Enero
Junio y JulioDiciembre, para las
Seccin Laboral
gratificaciones de Fiestas Patrias
y Navidad, respectivamente; en el
presente caso trataremos el clculo
de la Gratificacin por Fiestas Patrias 2015.
a. Datos:
Fecha de ingreso
1 de Marzo de 2015
Fecha de Cese
30 de Junio de 2015
Tiempo computable
4 meses
Das de Faltas Injustificadas
5 das
S/.
Asignacin familiar
S/.
Total base de Clculo
S/.
S/. 1 575,00
1 775,00
1 575,00
75,00
15/03/2015
1 400,00
00,00
100,00
1 500,00
1 575,00
Trabajador E
01/04/2015
1 500,00
75,00
100,00
1 675,00
Trabajador F
10/06/2015
1 500,00
75,00
100,00
1 675,00
787,50
S/.
109,37
896,87

9% =
100,00
Trabajador D
S/.
S/. 896,87 x
75,00
1 700,00
Total Gratificacin
Aportacin a
Essalud
1 600,00
100,00
Das Completos Laborados
Monto de
Gratificacin por
Fiestas Patrias
Julio 2015
01/01/2015
100,00
S/. 109,37
S/.
Trabajador A
75,00
c. Monto Total de Gratificacin por

Navidad:
Meses Completos Laborados
TOTAL
00,00
S/. 787,50
25 =
BONIFICACIN
1 400,00
N de
Total GratiMeses
ficacin por
Completos
los meses
Laborados
360 x
ASIGNACIN
FAMILIAR
1 600,00
b.2. Clculo de Gratificacin:

25 das
N de
Remuneracin
Meses
Computable Computables
REMUNERACIN BSICA
01/03/2015
N de
Total GratiMeses
ficacin por
Completos
los meses
Laborados
3 =
FECHA DE
INGRESO
20/01/2015
b.1. Clculo de Gratificacin: 3

meses
6 x
NOMBRE
Trabajador C
Se considera como tiempo computable para el pago de gratificacin por Fiestas Patrias 3 meses,
25 das. Slo se pagar por das,
cuando habiendo el trabajador tenido vnculo laboral todo el mes,
hayan das que no se consideren
tiempo efectivamente laborado,
como faltas, licencias sin goce de
haber, etc.
S/. 1 575,00
Una empresa va efectuar el pago

de la gratificacin de Fiestas Pa-
Trabajador B
b. Monto de Gratificacin Proporcional
N de
Remuneracin
Meses
Computable Computables
CLCULO RESPECTO DE
TRABAJADORES CON REMUNERACIN FIJA
trias a sus trabajadores. Sin embargo, los trabajadores reciben

diversos conceptos remunerativos.
Se detalla la siguiente informacin
a efectos de efectuar un correcto
clculo de la gratificacin de Fiestas Patrias:
1 500,00
Remuneracin Junio 2015

Remuneracin Bsica
CASO N 7
Monto de
Bonificacin
Extraordinaria
Ley N 30334
S/. 80,72
Determinar:
a. El monto de la gratificacin por
Fiestas Patrias de cada trabajador.
El monto de la gratificacin por
Fiestas Patrias es equivalente a la
remuneracin que percibe el trabajador en la oportunidad en que
corresponde otorgar el beneficio.
Para este efecto, se considera como
remuneracin, a la remuneracin
bsica y a todas las cantidades que
regularmente perciba el trabajador
en dinero o en especie como contraprestacin de su labor, cualquiera sea
su origen o la denominacin que se
les d, siempre que sean de su libre
disposicin. Se excluyen los conceptos
contemplados en el Artculo 19 del
Texto nico Ordenado del Decreto
Legislativo N 650, Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios.
La gratificacin de Fiestas Patrias se
calcula por el semestre enero-junio,
la gratificacin ordinaria equivale a
una remuneracin ntegra, si el trabajador ha laborado durante todo
el semestre, y se reducen proporcionalmente en su monto cuando el
perodo de servicios sea menor.
Trabajador A
a. Clculo de la Gratificacin por
Remuneracin
computable
N de meses
computables
Total
S/. 1 775,00 / 6
x 6
= S/. 1 775,00
b. Monto del Bono Extraordinario del

Monto de
Gratificacin por
Fiestas Patrias
Julio 2015
S/. 1 775,00 x
Aportacin a
Essalud
9% =
Monto de
Bonificacin
Extraordinaria
Ley N 30334
S/. 159,75
Trabajador B
El tiempo de servicios, para efectos del
clculo de las gratificaciones legales,
se determina por cada mes calendario completo laborado en el semestre
correspondiente. Para el caso del trabajador B, se toma en cuenta los meses completos calendarios laborados,
quiere decir, desde febrero hasta junio.
Remuneracin
computable
N de meses
computables
Total
S/. 1 700,00 / 6
x 5
= S/. 1 416,67

Monto de
Gratificacin por
Fiestas Patrias
Julio 2015
S/. 1 416,67 x
Aportacin a
Essalud
9% =
Monto de
Bonificacin
Extraordinaria
Ley N 30334
S/. 127,50
Trabajador C
Para el caso del trabajador C, se toma
en cuenta los meses completos calendarios laborados, quiere decir, desde
marzo hasta junio.
Remuneracin
computable
N de meses
computables
Total
S/. 1 575,00 / 6
x 4
= S/. 1 050,00
Seccin Laboral
Monto de
Gratificacin por
Fiestas Patrias
Julio 2015
S/. 1 050,00 x
Aportacin a
Essalud
9% =
Monto de
Bonificacin
Extraordinaria
Ley N 30334
S/. 94,50
Trabajador D
Para el caso del trabajador D, se toma
en cuenta los meses completos calendarios laborados, vale decir, desde
abril hasta junio.
na el empleador por concepto de

Monto de
Gratificacin por
Fiestas Patrias
Julio 2015
S/. 837,50 x
N de meses
computables
Total
S/. 1 500,00 / 6
x 3
= S/. 750,00

Monto de
Gratificacin por
Fiestas Patrias
Julio 2015
S/. 750,00 x
Aportacin a
Essalud
9% =
Monto de
Bonificacin
Extraordinaria
Ley N 30334
S/. 67,50
Monto de
Bonificacin
Extraordinaria
Ley N 30334
9% =
S/. 75,38
Trabajador F
En este caso, es conveniente sealar
que el derecho a las gratificaciones
legales est en funcin a los meses
completos calendarios laborados
dentro del semestre (enero-junio). En
vista que el trabajador F ingreso a laborar el da 10/06/2013, no cuenta
con el mes completo calendario laborado dentro del semestre: enerojunio; no tiene derecho a la gratificacin de Fiestas Patrias.
CASO N 8
TRABAJADOR QUE LABORA A
TIEMPO PARCIAL

Remuneracin
computable
Aportacin a
Essalud
El Sr. Walter Yep, labora tres (3) horas diarias, de lunes a viernes, en
una empresa. El departamento de
Remuneraciones est procediendo a
calcular su gratificacin por Fiestas
Patrias de Julio de 2015. Para ello,
se cuenta con los siguientes datos:
a. Datos:
Fecha de ingreso
10 de Octubre de 2014
Tiempo de servicios
6 meses
Tiempo computable
6 meses
Remuneracin bsica
S/.
Asignacin familiar
S/.
75,00
Promedio horas extras(1)
S/.
100,00
Remuneracin Computable
S/.
1 075,00
(1)
900,00
El trabajador percibi horas extras durante los meses

de abril, mayo y junio por un monto mensual de
S/. 200,00 en cada mes por lo que el promedio de
horas extras en el perodo sera de S/. 100,00
Determinar:
Para el caso del trabajador E, se toma

en cuenta los meses completos calendarios laborados, vale decir, desde
abril hasta junio.
Calcular el monto de la gratificacin del trabajador
Remuneracin
computable
N de meses
computables
Total
S/. 1 675,00 / 6
x 3
= S/. 837,50

corresponde al trabajador otorgarle bajo la modalidad de bonificacin extraordinaria el 9% que abo-
El beneficio de las gratificaciones ordinarias de julio y diciembre es de

aplicacin, sea cual sea la modalidad
del contrato de trabajo y el tiempo de
prestacin de servicios del trabajador.
El trabajador al tener una modalidad
de contrato a tiempo parcial tiene dePERODO
En el caso de las remuneraciones

complementarias de naturaleza imprecisa o variable se considera regular cuando el trabajador lo ha percibido cuando menos tres meses en el
perodo de seis meses, computable
para el clculo de la gratificacin correspondiente.
a. Clculo de la gratificacin por
N de
Remuneracin
Meses
Computable
ComputaJunio 2015
bles
S/. 1 075,00 /
N de
Meses
Total GratiCompletos
ficacin
Laborados
6 x
6 =
S/. 1 075,00
b. Monto total de gratificacin

c. Monto del Bono Extraordinario del
Monto de
Gratificacin por
Fiestas Patrias
Julio 2015
Aportacin a
Essalud
S/. 1 075,00 x
9% =
Monto de
Bonificacin
Extraordinaria
Ley N 30334
S/. 96,75
CASO N 9
Trabajador E

recho a las gratificaciones ordinarias

de julio y diciembre.
COMISIONISTA A
TRABAJADORES CON REMUNERACIONES IMPRECISAS
Una empresa cuenta dentro de su
personal con vendedores especializados y cuya remuneracin se basa
en comisiones. A continuacin, se
muestra las comisiones obtenidas
en los ltimos seis meses:
COMISIONISTA B(1)
COMISIONISTA C(2)
COMISIONISTA D(3)
Enero
1 100,00
00,00
00,00
00,00
Febrero
1 450,00
1 500,00
00,00
00,00
Marzo
1 250,00
1 500,00
2 150,00
00,00
Abril
1 800,00
1 600,00
1 600,00
1 700,00
Mayo
2 100,00
2 500,00
1 500,00
1 500,00
Junio
2 200,00
1 800,00
1 400,00
1 400,00
Total
9 900,00
8 900,00
6 650,00
4 600,00
Seccin Laboral
Nota
(1)
El comisionista B ingres el 01/02/2015
(2)
El comisionista C ingres el 01/03/2015
(3)
El comisionista D ingres el 01/04/2015
Remuneracin
computable
N de meses
computables
Total
S/. 1 780,00 / 6
x 5
= S/. 1 483,33
Determinar:
El monto de la gratificacin de Fiestas Patrias de cada uno de los trabajadores.

perodo febrero-junio del 2015
ser de S/. 1 483,33 nuevos soles,
el cual deber ser abonado al trabajador dentro de la primera quincena del mes de julio.
Las gratificaciones legales, en el caso

de los trabajadores que perciben remuneracin imprecisa, se calcular
en base al promedio de la remuneracin percibida en los ltimos seis
meses anteriores al 15 de julio y 15
de diciembre, segn corresponda.
Comisionista A
a. Promedio de las remuneraciones percibidas: S/. 9 900,00 / 6
= S/. 1 650,00
b. Clculo de la gratificacin de
Remuneracin
computable
N de meses
computables
Total
S/. 1 650,00 / 6
x 6
= S/. 1 650,00

Monto de
Gratificacin por
Fiestas Patrias
Julio 2015
Aportacin a
Essalud
S/. 1 650,00 x
9% =
Monto de
Bonificacin
Extraordinaria
Ley N 30334
S/. 148,50
Comisionista B
= S/. 1 780,00

Monto de
Gratificacin por
Fiestas Patrias
Julio 2015
Aportacin a
Essalud
S/. 1 483,33 x
9% =
Monto de
Bonificacin
Extraordinaria
Ley N 30334
S/. 133,50
Comisionista C
= S/. 1 662,50
Remuneracin
computable
N de meses
computables
Total
S/. 1 662,50 / 6
x 4
= S/. 1 108,33

perodo marzo-junio del 2015 ser
Monto de
Gratificacin por
Fiestas Patrias
Julio 2015
Aportacin a
Essalud
S/. 1 108,33 x
9% =
Monto de
Bonificacin
Extraordinaria
Ley N 30334
S/. 99,75
Comisionista D
= S/. 1 533,33
Remuneracin
computable
N de meses
computables
Total
S/. 1 533,33 / 6
x 3
= S/. 766,66

perodo abril-junio del 2015 ser
de S/. 766,66 nuevos soles, el cual
deber ser abonado al trabajador
dentro de la primera quincena del
mes de julio.
aportacin a Essalud
Monto de
Gratificacin por
Fiestas Patrias
Julio 2015
S/. 766,66 x
Aportacin a
Essalud
9% =
Monto de
Bonificacin
Extraordinaria
Ley N 30334
S/. 68,99
CASO N 10
CLCULO DE JULIO DE 2015 Y
LA APLICACIN DE LA
LEY N 30334
1. CLCULO DE GRATIFICACIN
TRUNCA DE FIESTAS PATRIAS,
DE UN TRABAJADOR CON REMUNERACIN DE PERIODICIDAD MENSUAL
En el presente caso procederemos a
realizar el clculo de la gratificacin
trunca de un trabajador cuya relacin laboral termina el 30 de Junio
de 2015 y que a su vez cuenta con
ms de un mes calendario completo
laborado.
Seccin Laboral
a. Datos:
Fecha de ingreso
18 de Enero de 2015
Fecha de Cese
30 de Junio de 2015
Tiempo computable
5 meses
Monto de Gratificacin Trunca
Remuneracin mensual
de Junio 2015(1)
Bsico
S/.
2 800,00
Asignacin familiar
S/.
75,00
Promedio de Horas Extras(2)
S/.
280,00
Total computable
S/.
3 155,00
(1)
(2)

Las
horas
extras
constituyen
un
concepto
remunerativo, pero tienen la naturaleza de un pago
complementario e impreciso. Para que formen
parte de la remuneracin computable de las
gratificaciones, es necesario que el trabajador las
haya realizado por lo menos en 3 meses dentro del
semestre correspondiente (enero-mayo 2013). Una
vez cumplido dicho requisito se integrar al clculo,
un promedio de las horas extras realizadas en el
semestre bajo anlisis.
De acuerdo con el punto 5.3 del Artculo 5 del

computable para la gratificacin trunca es la vigente
al mes inmediato anterior al que se produjo el cese.
b. Clculo de la Gratificacin Trunca

Debemos evaluar cuntos meses
calendarios completos ha laborado efectivamente el trabajador. En
el presente caso, en el semestre
de enero a junio de 2015 el trabajador ha llevado a cabo efectivamente sus labores en 5 meses
calendarios completos (febrero,
marzo, abril, mayo y Junio) por lo
cual deber realizarse el pago de
la gratificacin de manera proporcional, del siguiente modo:
N de
Remuneracin
Meses
Computable
ComputaJunio 2015
bles
S/. 3 155,00
6 x
le bajo la modalidad de bonificacin extraordinaria el 9% que abona el empleador por concepto de

N de
Meses
Completos
Laborados
Total Gratificacin
Trunca
5 =
S/. 2 629,16
c. Total de Gratificacin Trunca

concepto de gratificacin trunca de
Fiestas Patrias al trabajador ser
de S/. 2 629,16 nuevos soles; Este
monto debe ser abonado al trabajador conjuntamente con su liquidacin de beneficios sociales, dentro de las 48 horas de terminado el
vnculo laboral.
corresponde al trabajador otorgar-
Aportacin a
Essalud
S/. 2 629,16 x
9% =
Monto de
Bonificacin
Extraordinaria
Ley N 30334
S/. 146,62
Base legal: Artculo 3 del Decreto Supremo

N 005-2002.
CASO N 11
CLCULO RESPECTO DEL
RGIMEN LABORAL ESPECIAL
DE LA PEQUEA EMPRESA
Procederemos a sealar la forma
como calcular la Gratificacin por
Fiestas Patrias del mes de Julio de
2015, de un trabajador que se encuentra laborando en una empresa
que se encuentra acogida al Rgimen Laboral Especial de la Pequea Empresa.
a. Datos:
Fecha de ingreso
se suman los montos percibidos y

el resultado se divide entre seis. En
el presente caso, el trabajador no
cumple con el requisito de los tres
meses de percepcin como mnimo
por lo que el promedio de horas
extras no ser considerado dentro
de la remuneracin computable
para el pago de la gratificacin ordinaria por Fiestas Patrias.
1 de Enero de 2015
Tiempo computable
c. Remuneracin computable
Remuneracin mensual
S/.
1 500,00
Total Computable
(1 500 x 50% = 750)
S/.
750,00
d. Clculo de la gratificacin por

N de
Remuneracin
Meses
Computable
ComputaJunio 2015
bles
S/. 750,00 /
N de
Meses
Completos
Laborados
Total Gratificacin
Trunca
6 =
S/. 750,00
6 x
6 meses
e. Monto total de gratificacin
S/.
1 500,00
Abril
S/.
75,00
Mayo
S/.
53,00

de S/. 750,00 nuevos soles, el cual
deber ser abonado al trabajador
dentro de la primera quincena del
mes de julio.
Remuneracin mensual
Horas Extras
b. Determinar el valor de la Gratificacin Ordinaria por Fiestas

Patrias.
Los trabajadores de la pequea
empresa tendrn derecho a percibir dos gratificaciones en el ao
con ocasin de las Fiestas Patrias
y la Navidad, siendo que el monto de las gratificaciones es equivalente a media remuneracin
cada una.
N 007-2008-TR.
La asignacin familiar establecida

por ley tiene el carcter y naturaleza remunerativa.
N 035-90-TR.
La remuneracin complementaria
como las horas extras, se considerar de naturaleza regular y por lo
tanto computable para el clculo
de la gratificacin ordinaria, si el
trabajador las ha percibido cuando
menos tres (3) meses en el perodo de seis (6) computable para el
clculo de la referida gratificacin;
es decir en el presente caso, del
1 de enero al 30 de junio. Para
su incorporacin a la gratificacin
f. Monto del Bono Extraordinario del

De conformidad con lo dispuesto por la Ley N 30334 vigente a
partir del da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial El Peruano, corresponde al trabajador
otorgarle bajo la modalidad de
bonificacin extraordinaria el 9%
que abona el empleador por concepto de aportacin a Essalud.
Monto de
Gratificacin por
Fiestas Patrias
Julio 2015
S/. 750,00 x
Aportacin a
Essalud
9% =
Monto de
Bonificacin
Extraordinaria
Ley N 30334
S/. 67,50
Autor: Salvatierra Valdivieso, Ricardo

Abogado Egresado de la Universidad Particular
San Martin de Porres, Postgrado de la Universidad
Inca Garcilaso de la Vega, Especialista en Derecho
Laboral y Seguridad Social, Derecho Comercial y
Societario, Miembro del Staff de la Revista Asesor
Empresarial.

Gratificación Por Fiestas Patrias Del Próximo 15 de Julio 2015 - AE

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Gratificación Por Fiestas Patrias Del Próximo 15 de Julio 2015 - AE

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Seccin Laboral

De acuerdo con el punto 3.2 del artculo 3 del

b. Clculo de la gratificacin por

c. Monto total de gratificacin

De conformidad con lo dispuesto

Remuneracin fija Junio

De acuerdo con el punto 3.2 del artculo 3 del

La alimentacin principal es considerada un concepto

Comisiones de Enero a Junio de 2015

Promedio de las comisiones S/. 4 435,00 6 = S/. 739,17

b. Clculo de la gratificacin por

El monto que se deber pagar por

Segunda Quincena - Junio 2015 53

b. Clculo de la gratificacin por

La gratificacin extraordinaria no se considera

b. Comisiones del Perodo Enero a

Bonificacin por Trabajo

Total jornal diario

Si el perodo a liquidar es menor a un semestre, la

c. Comisiones del Perodo Enero a

CLCULO RESPECTO DE TRABAJADOR CON REMUNERACIN

Remuneracin de Junio 2015

Promedio diario de las comisiones(2) S/.5475,00160=S/.34,22

clculo de la gratificacin por Fiestas Patrias del mes de Julio 2015,

La empresa INDUSTRIAL Falcn

Das de Faltas Injustificadas

Total base de Clculo

d. Monto del Bono Extraordinario del

Das Completos Laborados

c. Monto Total de Gratificacin por

b.2. Clculo de Gratificacin:

b.1. Clculo de Gratificacin: 3

Una empresa va efectuar el pago

b. Monto de Gratificacin Proporcional

trias a sus trabajadores. Sin embargo, los trabajadores reciben

Remuneracin Junio 2015

b. Monto del Bono Extraordinario del

b. Monto del Bono Extraordinario del

Segunda Quincena - Junio 2015 55

na el empleador por concepto de

b. Monto del Bono Extraordinario del

a. Clculo de la Gratificacin por

Promedio horas extras(1)

El trabajador percibi horas extras durante los meses

Para el caso del trabajador E, se toma

Calcular el monto de la gratificacin del trabajador

b. Monto del Bono Extraordinario del

El beneficio de las gratificaciones ordinarias de julio y diciembre es de

En el caso de las remuneraciones

b. Monto total de gratificacin

a. Clculo de la Gratificacin por

recho a las gratificaciones ordinarias

El comisionista B ingres el 01/02/2015

El comisionista C ingres el 01/03/2015

El comisionista D ingres el 01/04/2015

c. Monto total de gratificacin

El monto de la gratificacin de Fiestas Patrias de cada uno de los trabajadores.

El monto que corresponde pagar

Las gratificaciones legales, en el caso

c. Monto total de gratificacin

d. Monto del Bono Extraordinario del

c. Monto total de gratificacin

c. Monto total de gratificacin

Segunda Quincena - Junio 2015 57