Dtks News 43

INFORMATIVO OFICIAL DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS
Ano 18 . Novembro de 2013 . N 43
Leomar Naves
1 Omni-Cycle rion
do brasil
MARCELO VIEIRA OLIVEIRA

1 DUPLO Omni-Cycle
DO NORDESTE
Kit de
Marketing
Dinastia
2014
Novo Kit de Marketing a partir de janeiro de 2014, cujo envio seguir os critrios
descritos no Manual Construindo sua Dinastia 2014.
A confeco de outros materiais, por associados, no permitida por questes jurdicas.
A apresentao da Dinastia obrigatoriamente deve ocorrer atravs dos
componentes oficiais do Kit de Marketing.
EDITORIAL
Comprometimento e viso alm do horizonte

Todos os dias, sonhamos que alm do horizonte existe um lugar onde possamos dormir e acordar com a sensao
de que estamos ancorados em uma vida tranquila e segura. por isto que em todo lugar que vamos, encontramos
pessoas que querem ser bem-sucedidas, com sonhos e desejos de conquistar algo importante durante suas vidas. Mas
com o tempo muita gente fracassa, porque fogem de oportunidades que poderiam mudar suas vidas, simplesmente
porque optam por escolhas equivocadas, gerando como consequncia, insegurana em relao ao futuro. Por qu?
Voc poder encontrar respostas a esta pergunta apenas analisando sua participao atual na Dinastia e este o momento certo para
uma preciosa reflexo. H poucos dias acabou-se o inverno. Durante
este perodo, observamos as folhas caindo das rvores, deixando
aparente a forma e o contedo de seus galhos. Tambm na Dinastia
passamos pelo nosso inverno, causado especialmente pela dificuldade das pessoas entenderem que somos uma empresa legtima de
Marketing de Rede, assim como, pela falta de convico de pessoas
que se diziam comprometidas com nossa linguagem e princpios,
porm motivados pelo ganho fcil, demonstraram rapidamente a
fraqueza de suas virtudes. Quero parabenizar a todos os Dinastas que durante esta delicada fase de questionamentos e
abandonos, personificaram e protagonizaram nosso
posicionamento de mercado, alm de provarem que
esto fazendo Dinastia com muito Compromisso,
Atitude e Liderana.
Voc nunca ser verdadeiramente um sucesso, nesta ou em qualquer outra atividade de
sua vida profissional, at que tenha assumido
um compromisso total com o seu negcio e
com seus objetivos. Compromisso a primeira
condio para se ter sucesso, pois permitir a
voc, superar os desafios e continuar avanando at vencer. Acreditamos que voc nunca ser
verdadeiramente um sucesso com esta proposta, at
que assuma um compromisso total, incondicional, de
faz-la acontecer, a despeito das dificuldades, das circunstncias desfavorveis. Um dos melhores benefcios que o comprometimento total lhe traz a convico, a atitude mental inabalvel que
voc necessita para vencer. Quando voc assume o que faz, com um
comprometimento total, no importa o quo duro voc tenha que
trabalhar, no importa o que venha a acontecer, voc elimina todas
as possibilidades de desistir. verdadeiramente uma experincia
realizadora, quando transformamos problemas e dificuldades, em
oportunidades para melhorar, ao invs de us-las como desculpas
para o fracasso e a desistncia.
no compromisso total com nossa proposta que voc encontrar
a energia, a motivao necessria para mesmo quando cansado
e tentado a desistir, continuar avanando. No nada fcil continuar trabalhando quando o resto do mundo est indo para casa
assistir televiso ou quando vemos pessoas em quem confivamos,
migrando para fantasias que prometem dinheiro fcil. aqui que o
compromisso total faz a diferena. Lembre-se que as pessoas no se
associam empresa, elas se associam a VOC. essencial demonstrar que voc est comprometido com a sua DINASTIA. Se algum
te perguntar sobre seus planos de longo prazo com a DINASTIA,
no responda assim Bem, vou tentar a DINASTIA como bico e
Expediente
Diretor Geral
Dilso J. Santos
Diretor Comercial
Edilson Nardes
Jornalista Responsvel
Jos Ccero Dutra de Moura
Consultoria Financeira
Rogrio Nakata
Gerncia de Relacionamento e Benefcios
Ramon Campos de Jesus
Dinastia
R.Tibagi 576 - 12 andar - Centro - Curitiba - PR
Fone (41) 3223-7822 | Fax: (41) 3222-8531
dinastia@dinastiarede.com.br
www.dinastiarede.com.br
ver se funciona. Isso soa falso e hipcrita. Em vez disso responda:

Esta uma oportunidade justa e vou me dedicar o mximo que
puder, para dividi-la com outras pessoas. por isso que o processo de associao a melhor parte deste negcio. Voc est dando
a oportunidade a outras famlias para que elas possam construir
sua independncia financeira em um sistema de Marketing de
Rede legal, que funciona. Este negcio requer TRABALHO, muito
trabalho. Uma pessoa no pode simplesmente se associar e esperar
que o sucesso acontea por acaso. O dinheiro gerado somente
quando os servios e benefcios se tornem realmente importantes
para outras pessoas, atravs do processo de duplicao direta,
desenvolvido por voc, na construo de sua prpria
rede de associados, da sua Dinastia. Nosso trabalho
sempre buscou demonstrar aos nossos associados,
que podemos deixar os fracassos passados para
trs, pelo simples fato que, atravs de nossas
prprias escolhas, atitudes e comprometimento,
podemos nos mover para frente com uma viso
de grandiosidade. E esta grandiosidade, pode
ser comprovada pelas novidades em nosso novo
PROGRAMA DINASTIA DE BONIFICAO,
as quais esto sendo publicadas nesta edio da
Revista DTKS News e com o lanamento do novo
vdeo de Apresentao da Proposta ( DINASTIA.
SUPERANDO OS OBSTCULOS DE SUA VIDA
FINANCEIRA), que visam fortalecer o principal principio que mover nossa proposta a partir de 2014: fixar
entre todos os nossos associados, a certeza da importncia de levar
nossos servios e benefcios, pessoalmente, para outras pessoas
Sua vitria na Dinastia, poder ser demonstrada, atravs de uma
viso objetiva, alm do horizonte, de que voc pode exercer uma
influncia positiva na sua prpria vida e na realidade de milhares
de pessoas. Poder ser demonstrada tambm pelo COMPROMISSO
de ser o melhor que voc pode ser e pela ATITUDE de diante das
dvidas, dos medos, da ausncia de todas as condies e circunstncias necessrias para desempenhar nosso papel de DINASTAS,
continuar FAZENDO, ao mesmo tempo que outros prefiram sentar,
chorar, reclamar, esperar, desistir ou migrar para outros sistemas,
mesmo sem a segurana e o histrico da Dinastia. E a LIDERANA
que somente conquistada com a responsabilidade e a coragem de
assumir e manter uma posio, para que a Dinastia se torne um
campo com condies favorveis para o plantio de novas e preciosas
sementes, em todas as estaes do prximo ano.
Feliz 2014 a todos.
Dilso J. Santos
Diretor Geral Dinastia
REGISTROS OFICIAIS DO SISTEMA DE MARKETING

DE REDE DINASTIA
Razo Social: DELTA RED MARKETING ASSOCIAO
INTERATIVA E TREINAMENTO LTDA
Nome Fantasia: DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS
CNPJ: 02.700.642/0001-29
Endereo: Rua Tibagi 576 12 andar Centro
CuritibaPR CEP 80060-110.
FONE: (41) 3223-7822 - FAX: (41) 3222-8531
Site: www.dinastiarede.com.br
E-mail: dinastia@dinastiarede.com.br
REGISTROS:
INPI (Instituto Nacional de Propriedade Industrial): N 821700529
Manual Construindo Sua Dinastia 2013: Cartrio 1 registro de
ttulos e documentos sob o N 1.042.940 Curitiba PR
Corretora de Seguros Responsvel: Net Club Administradora e
Corretora de Seguros Ltda - REG N: 10.053309-2
Registro das aplices de seguro na Susep: VG 11454 e AP 82698
As aplices de seguro de vida so benefcios estabelecidos para
associados em dia com as mensalidades, administrados pela
Sul Amrica Seguros S/A, de acordo com os critrios do Manual
Construindo sua Dinastia 2013 e as Condies Gerais da Aplice.
No permitida a venda deste seguro.
Observao:
As qualificaes Antares,
Ainsf Delta Red e OmniCycle, publicadas nesta
rev is t a, referem-se ao
reconhecimento entregue
no Dtk s Regional, no
significando a qualificao
dos associados na data da
publicao desta revista.
Novo DVD da Dinastia

No h uma soluo rpida e certeira para eliminar o dbito e criar uma riqueza instantnea.
As famlias de hoje precisam de solues reais. E elas precisam de ajuda, AGORA.
LANAM
EN
DVD DE A TO DO NOVO
PRESEN
DA DINAS TAO
VLIDO A
TI A
PARTIR
DE 01/01/2
014
ESTHER JABLONSKI E JORGEH RAMOS APRESENTAM:
DINASTIA
SUPERANDO OS OBSTCULOS
DE SUA VIDA FINANCEIRA.
Esther Jablonski apresentadora do Programa PEQUENAS EMPRESAS GRANDES NEGCIOS.
JORGEH RAMOS dublador do filme o REI LEO e locutor dos lanamentos dos principais filmes do cinema nacional.
ATENO
Todos os associados Dinastia tero acesso ao novo Vdeo de
Apresentao, que ser enviado gratuitamente, pelo correio
em Dezembro/ 2013. expressamente proibida a vinculao
do Vdeo de apresentao da Dinastia em qualquer forma
de mdia, inclusive na internet, independente do formato ou
meio de utilizao.
PROMOO
Cpias extras do novo vdeo tambm podero ser adquiridas a
um custo de R$ 25,00, por unidade, (includo o custo de envio
pelo correio), bastando depositar o valor na conta corrente
da Dinastia abaixo especificada e enviar o comprovante do
depsito para o fax (41) 3222-8531, informando seu nome,
cdigo de associado e quantidade solicitada.
BANCO DO BRASIL:
Agncia: 5269-8
Conta corrente: 7770-4
Obs: Por questes contratuais, a partir de 01/01/2014, O VDEO
DINASTIA. CONSTRUINDO O FUTURO FINANCEIRO DE SUA
FAMLIA, vlido at 31/12/2013, no poder ser utilizado nas
apresentaes da DINASTIA em todo o Brasil, sendo OBRIGATRIA a apresentao da proposta com o novo DVD denominado DINASTIA. SUPERANDO OS OBSTCULOS DE SUA VIDA
FINANCEIRA, vlido a partir de 01/01/2014.
DTKS NEWS . NOVEMBRO 2013
ESTHER JABLONSKI E JORGEH RAMOS APRESENTAM:
DINASTIA
SUPERANDO OS OBSTCULOS
DE SUA VIDA FINANCEIRA
ESPAO ADMINISTRATIVO
Prmio mrito do empreendedor
Juscelino Kubitschek
No ms de Outubro de 2013, participamos da

solenidade realizada no SENADO FEDERAL em
Braslia (DF), onde a Dinastia foi condecorada
com o MRITO DO EMPREENDEDOR JUSCELINO KUBITSCHEK, em reconhecimento a nossa
contribuio no cenrio nacional, no trabalho e
na defesa de nossa justa e nobre causa, com aes
voltadas para o planejamento e educao financeira
das pessoas. Agradecemos por esta iniciativa da
Academia Brasileira de Honrarias ao Mrito, que
nos coloca junto a grandes cones do empreendedorismo nacional, os quais, com suas histrias de
sucesso e exemplos a serem seguidos, so passados
de gerao em gerao. Nas fotos abaixo, registramos a entrega deste honroso ttulo Mrito do
Empreendedor, recebido pelo Diretor Comercial da
Dinastia Sr. Edilson Nardes, ttulo este que refora
nosso compromisso de continuar nesta caminhada,
propiciando o acesso de nossos benefcios para milhares de pessoas por todo o Brasil, atravs de um
verdadeiro e justo sistema de Marketing Multinvel.
INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS
PROGRAMA DINASTIA DE BONIFICAO

CRITRIOS PARA NOVOS ASSOCIADOS CADASTRADOS A PARTIR DE 1 DE JANEIRO DE 2014
O Programa Dinastia de Bonificao um NOVO sistema de repasse de bonificaes da Dinastia, que visa incentivar os Associados Duplicadores, a desenvolverem
a LATERALIDADE de suas redes (cadastrar associados diretamente), atravs de
uma poderosa alavancagem de ganhos, que se inicia imediatamente, no Perodo de
Associao Provisria (PAP) de seus associados descendentes.
A partir de 1 de Janeiro de 2014, os percentuais de ganhos do Perodo de Associao Provisria, sero definidos mensalmente, tendo como base de clculo a pontuao
obtida no AINSF Delta Blue (25% a 45%), j descontado 26% de Despesas Operacionais
a partir da 1 mensalidade de Associao e excluindo-se os valores destinados ao Kit
de Marketing, cujos critrios esto descritos no Manual Construindo sua Dinastia
2014, que ser enviado a todos os associados durante o ms de Dezembro/2013.
Portanto, as bonificaes previstas no Ainsf Delta Blue, continuaro sendo
repassadas a partir da 4 mensalidade de associao, sendo apenas uma referncia
para definir o percentual a ser pago, para o Associado Duplicador Direto, no PAP
(Perodo de Associao Provisria), mensalmente.
Portanto, todos os Novos Associados cadastrados a partir de 01/01/2014, estaro
automaticamente includos no Programa Dinastia de Bonificao, descrito no Manual Construindo sua Dinastia 2014, cujos valores de associao sero os seguintes:
ASSOCIADOS CADASTRADOS A PARTIR DE 01/01/2014
PERODO DE ASSOCIAO PROVISRIA
Pagamento por Cheque/Ficha de Compensao/Carto de Crdito
1 Parcela: 290,00*
2 Parcela: 290,00*
3 Parcela: 290,00*
No haver duplicao de pontuao referente

a pagamentos de parcelas em atraso (PA) e pagamentos antecipados de mensalidades, conforme
previsto no Manual Construindo sua Dinastia.
Cada associado equivale a 100 pontos no clculo
da pontuao, independente da quantidade de
mensalidades pagas.
*Includa a mensalidade Dinastia (R$ 200,00) e Kit Bsico de Treinamento e

Prospeco DTKS (R$ 90,00)
PERODO DE ASSOCIAO EFETIVA (4 mensalidade em diante)
R$ 200,00
Clculo do repasse das bonificaes com desconto de 26% referente s

despesas operacionais a partir da 1 mensalidade de associao
(R$ 200,00 R$ 52,00 = R$ 148,00)
Programa Dinastia
de Bonificao
3
OMNI-CYCLE
5% (Participao Global)
A PARTIR DA 1 MENSALIDADE
AINSF DELTA RED
Bnus Liderana de 2,5% a 15%

A PARTIR DA 1 MENSALIDADE
AINSF DELTA BLUE

Volume de Associaes
PERODO DE ASSOCIAO EFETIVA

4 MENSALIDADE EM DIANTE
Diretos
Ganho
Qualificao Delta Blue
100 a 499 pontos
25%
AINSF 1 Estrela
500 a 1.199 pontos

1.200 a 3.499 pontos
3.500 a 8.099 pontos
Acima de 8.100 pontos
1
2
3
4
30%
35%
40%
45%
AINSF 2
AINSF 3
AINSF 4
AINSF 5
1
1
1
1
Estrelas
Estrelas
Estrelas
Estrelas
PMM*
ASSOCIAO PROVISRIA
25% A 45% DUPLICADOR DIRETO (1 a 3 mensalidade)
(De acordo com a qualificao Delta Blue no fechamento do ms)
10% ASSOCIADO TREINADOR (1 a 15 mensalidade)

Obs: Clculo do repasse dos bnus, com desconto de 26% referente s Despesas Operacionais, a partir da 1 mensalidade de associao. Cada 100 pontos equivale ao pagamento da mensalidade de 1 (um) associado que aderiu Dinastia a partir de 01/12/2006. No sero considerados na pontuao, pagamentos antecipados de mensalidades
e duplicao de pontuao com pagamentos de parcelas em atraso (PA), de acordo com as regras do Programa Dinastia de Bonificao, descritas no Manual Construindo
sua Dinastia 2014.
* PMM - Produo Mnima Mensal como Duplicador Direto ou Treinador.
Exemplo
Se voc cadastrou um novo associado em

Janeiro e no fechamento de 25 de Fevereiro, sua
qualificao de acordo com a pontuao estabelecida no Ainsf Delta Blue seja de 25%, seus ganhos
sobre a primeira mensalidade deste associado
ser de R$ 37,00 (R$ 148,00 x 25%).
No ms seguinte, ao fazermos a nova contabilizao da pontuao de sua rede, caso esteja
qualificado a 35% no Ainsf Delta Blue, sobre a
segunda mensalidade deste novo associado, seu
ganho ser de R$ 51,80 (R$ 148,00 x 35%) a ser
pago no repasse de bonificaes de 25/03.
O mesmo procedimento ocorrer no terceiro
ms, pois caso sua pontuao no Ainsf Delta Blue,
seja suficiente para atingir o percentual de 45%,
seu ganho ser de R$ 66,60 (R$ 148,00 x 45%), a
ser pago no repasse de bonificaes de 25/04.
Obs: Caso em um determinado ms, o
Associado Duplicador reduza seu percentual,
conforme os critrios de pontuao estabelecidos
para o Ainsf Delta Blue, o repasse da bonificao
tambm ter a mesma reduo.
MENSALIDADES DE ASSOCIADOS CADASTRADOS

AT DEZEMBRO/2013
Os associados cadastrados at 31 de Dezembro/2013 estaro automaticamente includos nos
novos critrios de bonificaes, previstos no Programa Dinastia de Bonificao, que ser calculado
sobre as mensalidades dos Novos Associados cadastrados em suas redes, a partir de Janeiro/2014,
j descontado o percentual de 26% referente a Despesas Operacionais a partir da 1 mensalidade de
associao, bem como, excluindo-se os valores destinados ao Kit de Marketing.
Alm da incluso automtica no novo PROGRAMA DINASTIA DE BONIFICAO, os associados Dinastia, cadastrados at 31/12/2013, tero suas mensalidades a partir de Janeiro/2014,
estabelecida nos seguintes valores:
PERODO DE ASSOCIAO EFETIVA

(4 Mensalidade em diante)
R$ 148,00*
*Correo de 6% sobre a mensalidade de 2013, com adequao do mesmo percentual aos Capitais
Segurados previstos nas aplices de seguros Dinastia, de acordo com o enquadramento por faixa
etria de cada associado. No haver alterao no repasse das bonificaes do Perodo de Associao Provisria (PAP) previstas sobre mensalidades de associados cadastrados at 31/12/2013,
mantendo-se os critrios estabelecidos no Programa Dinastia de Remunerao, descritos no
Manual Construindo sua Dinastia 2013.
No haver duplicao de pontuao, referente a pagamentos de parcelas em atraso (PA) e
pagamentos antecipados de mensalidades, conforme previsto no Manual Construindo sua
Dinastia. Cada associado equivale a 100 pontos no clculo da pontuao.
ATENO
A implantao do Programa Dinastia de Bonificao, no altera as bonificaes previstas no
Perodo de Associao Efetiva (Ainsf Delta Blue, Ainsf Delta Red, Omni Cycle e DRA), porm, pretendemos que os Associados Dinastia entendam definitivamente a importncia de utilizar a sua lista
de nomes pessoal, para cadastrar pessoas DIRETAMENTE, na 1 gerao de suas redes, evitando o
cadastramento destes novos associados na profundidade (2 gerao em diante). Nosso objetivo
fazer com que a Profundidade de suas redes (2 gerao em diante) seja uma consequncia natural
da duplicao efetuada por cada Associado Descendente, que torna nosso sistema ilimitado em fora
e potencial de crescimento, gerando o acesso aos demais nveis de qualificao (Ainsf Delta Red e
Omni-Cycle). Nosso objetivo proporcionar o verdadeiro entendimento sobre o funcionamento da
Dinastia, como uma empresa legtima de Marketing Multinvel, pois nossos benefcios e servios
devero ser duplicados diretamente para outras pessoas, eliminando definitivamente comparaes indevidas com sistemas ilegais, que visam apenas o recrutamento de pessoas distncia. Na
Dinastia, o repasse das bonificaes no depende apenas da adeso de novos associados a sua rede
de marketing, mas sim, da continuidade do recolhimento das mensalidades, tendo a contrapartida
em forma dos benefcios disponibilizados pela empresa, mensalmente.
PRAZOS PARA ENVIO

DE PROPOSTAS
PREENCHIDAS
(NOVOS ASSOCIADOS)
Por questes de segurana,
solicitamos aos Associados Duplicadores que enviem as propostas de
novos associados imediatamente
aps o preenchimento das mesmas,
evitando ret-las em seu poder,
com o objetivo de acumular um
nmero maior de propostas, para
somente envi-las em data posterior a Dinastia. Avisamos que em
casos de ocorrncia de sinistros
(acidente ou morte) do novo associado, em formulrios preenchidos
e no enviados imediatamente
para a Dinastia, poder gerar
transtornos jurdicos ao Associado
Duplicador ou Treinador.
Lembramos tambm que o
envio das propostas de NOVOS
ASSOCIADOS para a Dinastia,
OBRIGATORIAMENTE dever
ocorrer no mximo at o primeiro
dia do ms seguinte ao ms de produo ( Ex: proposta preenchida
em Novembro, dever ser enviada
at o dia 01/12) . Propostas postadas a partir do 2 dia til do ms
seguinte ao ms em que a proposta
foi preenchida e datada sero canceladas.
NOVOS CRITRIOS PARA O BNUS TREINADOR E AINSF DELTA RED
O novo sistema de repasse de bonificaes (Programa Dinastia de Bonificao) visa fortalecer tambm a possibilidade de aumentar seus
ganhos como Treinador, assim como, nas bonificaes previstas pelo AINSF Delta Red, cujos resultados podem ser conquistados com SUA
AJUDA E ACOMPANHAMENTO no desenvolvimento da rede na descendncia dos Associados Diretos, para que eles tambm possam estar
levando nossos benefcios para outras pessoas, ou seja, o desenvolvimento da profundidade de sua rede.
BNUS TREINADOR
A partir de 2014, deixar de existir o Bnus GLT e todo Associado Treinador,
ter direito a 10% sobre as 15 primeiras mensalidades do Novo Associado
cadastrado a partir de 1 de Janeiro de 2014, cujo percentual incidir mensalmente (descontando-se 26% de despesas operacionais e excluindo-se os
valores destinados ao Kit de Marketing) desde que confirmado o recolhimento das mensalidades dos associados descendentes, que tenham o nome,
cdigo do associado e assinatura do associado ascendente indicado como
Treinador, na Proposta de Associao.
AINSF DELTA RED

O repasse do bnus AINSF Delta Red (2,5% a 15%)
ser calculado a partir da 1 primeira Mensalidade
de Associao de cada Novo Associado cadastrado aps
1 de Janeiro de 2014, descontando-se 26% referentes a
despesas operacionais e excluindo-se os valores destinados ao Kit de Marketing, conforme os critrios descritos
no Manual Construindo sua Dinastia 2014.
importante frisar neste momento de implantao do novo Bnus Treinador, que o aumento do repasse dos ganhos como Associado Treinador, visareforar junto a todos os Associados Dinastia, especialmente aos Associados j qualificados a Antares, AINSF Delta Red e Omni-Cycles,
o entendimento definitivo para que no exeram uma funo abstrata como Treinadores, conseguida apenas pela incluso de seus nomes na
Proposta de Associao de novos Associados, mesmo sem nenhum contato pessoal e individual com o novo associado ou apenas pelo fato
de exigirem a incluso de seus nomes como Treinador ao apresentarem a proposta da Dinastia em Esdins pblicos, cujos procedimentos no
fazem parte do regulamento da Dinastia e no so determinados pela empresa, mas sim, que o TREINADOR possa estar exercendo efetivamente o acompanhamento individual para o novo Associado, dando apoio constante aos Associados Diretos e demonstrando a importncia
dos benefcios disponibilizados pela Dinastia sempre que necessrio.
Art Willians disse que somente seu prprio sucesso torna

legtimo seu discurso. Com o lanamento do Programa Dinastia
de Bonificao iniciamos um novo ciclo de conquistas e nada
melhor que proporcionar a todos os Associados individualmente,
a oportunidade de conquistar o mundo, simplesmente pelo trabalho de desenvolver suas redes, com a preocupao de manter
seus Associados Descendentes, especialmente aqueles cadastrados diretamente (seus Associados Diretos) em suas redes. Nosso
objetivo de unir o til ao agradvel, possibilitando que nossos
associados entendam a importncia dos benefcios disponibilizados pela Dinastia, mantendo-se em dia com as mensalidades,
fixar a mentalidade da importncia de cadastrar pessoas na lateralidade de suas redes (associados diretos) e ao mesmo tempo,
permitir a possibilidade de fazer a viagem dos sonhos.
Com o GLD, todos os Associados Duplicadores, tm a
mesma oportunidade de conhecer o mundo. Para isto, estamos
implantando a partir de Janeiro/2014, o GLD VIAGEM (Grupo
de Lderes Duplicadores), que prev a possibilidade dos Associados Dinastia, viajar para outros pases, conforme os critrios
estabelecidos abaixo:
GLD - GRUPO DE LDERES DUPLICADORES viagem

Todos os Associados Duplicadores em dia com suas mensalidades de Associao Dinastia, que mantenham uma qualificao mnima de 35%, conforme os critrios do AINSF Delta
Blue, descritos no Programa Dinastia de Bonificao, que tenham
cadastrado no mnimo 12 novos associados Diretos (1 gerao
de associados) em suas redes, a partir de 1 de Janeiro de 2014,
estaro aptos a participar do Grupo de Lderes Duplicadores
GLD VIAGEM, de acordo com as metas e critrios estabelecidos
para a qualificao a este prmio, publicados oficialmente pela
Dinastia na revista DTKS NEWS e no Site oficial www.dinastiarede.com.br, desde que seus Associados Descendentes Diretos,
se mantenham Ativos na Associao com a Dinastia, com no
mnimo 15 mensalidades efetivamente pagas.
Somente sero considerados como Diretos, Associados efetivamente cadastrados na descendncia direta de cada rede, cujo
nome como Duplicador Direto, conste na Proposta de Associao do novo Associado. Associados herdados por desistncias
ocorridas na descendncia da rede ou por realinhamento, no
sero includos nos critrios do GLD Viagem. Para a efetiva consolidao de parcelas pagas, no sero considerados pagamentos
antecipados de mensalidades, respeitando-se, portanto a data do
vencimento de cada parcela, de acordo com o regulamento da
Dinastia descrito no Manual Construindo sua Dinastia 2014.
Obs: Associados que j estejam cadastrados diretamente
em cada rede, at Dezembro/2013, no sero considerados nos
critrios de participao.
GLD Viagem
(PACOTE DE 4 DIAS PARA DUAS PESSOAS)
Metas e critrios*
Data de incio do cadastramento dos Associados Diretos: 01/01/2014
12 Associados diretos com
Viagem Brasil
15 mensalidades pagas
Porto de Galinhas
Viagem Brasil
Fernando Noronha
Viagem Amrica do Sul
Bariloche
Viagem Mxico
Cancun
Viagem EUA
Disney
Viagem Europa
Paris
Finalizao do critrio para a realizao da viagem:

Efetivao do pagamento das 15 mensalidades de cada
Associado Direto, de acordo com o vencimento das
mensalidades, previsto no regulamento da Dinastia.
*Os demais critrios para o GLD VIAGEM sero publicados
no site www.dinastiarede.com.br e prximas edies da revista
DTKS NEWS.
PARA CONQUISTAR O MUNDO,

PRIMEIRO VOC TEM QUE
SER MAIS, FAZER MAIS
TABELA PARA NOVAS ASSOCIAES DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

VLIDA A PARTIR DE 1 DE JANEIRO DE 2014
As Associaes efetuadas, independente da forma de pagamento
(cheque pr/ficha de compensao/carto de crdito), nos trs primeiros meses de associao estaro dentro do Perodo de Associao
Provisria. O Perodo de Associao Efetiva inicia-se a partir do
pagamento da 4 mensalidade de Associao. Ao cadastrar um novo
associado observe as instrues contidas na tabela abaixo:
Perodo de Associao Provisria
Pagamento por Cheque/Ficha de Compensao/Carto de Crdito
1 Parcela: 290,00*
2 Parcela: 290,00*
3 Parcela: 290,00*
*Includa a aquisio do Kit Bsico de Treinamento e Prospeco DTKS
Obs: Os bnus da Associao Provisria (Duplicador Direto, Treinador e AINSF Delta Red) sero calculados sobre o valor da Associao
Mensal de R$ 200,00 R$ 52,00 (ref. 26% de despesas operacionais) =
R$ 148,00 de acordo com os percentuais estabelecidos no Programa
Dinastia de Bonificao. O excedente de R$ 90,00 (noventa reais) em
cada parcela refere-se aquisio compulsria do Kit de Treinamento
e Prospeco incluindo os custos de envio pelo correio, sobre o qual
incidem somente as bonificaes destinadas aos associados qualificados a Omni-Cycle e DRA.
A partir da 4 parcela (Perodo de Associao Efetiva) a mensalidade
para os novos associados durante o ano de 2014 ser de R$ 200,00
(duzentos reais), cujas bonificaes previstas no Programa Dinastia
de Bonificao, tambm sero calculadas sobre o valor lquido de
R$ 148,00 (cento e quarenta e oito reais), j descontado o percentual
de 26%, referente s despesas operacionais. As correes anuais das
mensalidades Dinastia ocorrero no ms de Janeiro de cada ano,
para todos os associados cadastrados, independente do ms em que
foi efetuada a adeso.
Ateno
1) Nos pagamentos por ficha de compensao, juntamente com

a proposta de associao do novo associado, dever ser enviado uma
cpia do boleto bancrio, devidamente autenticado, comprovando a
quitao da 1 parcela. Os associados recebero at o ltimo dia til do
ms subsequente ao pagamento da 1 parcela, o carn para a seqncia
dos recolhimentos de suas parcelas mensais de associao Dinastia.
2) Os cheques devero ser enviados pr-datados para o ltimo dia
til de cada ms, cruzados e nominais Delta Red.
3) Alm do pagamento atravs de cheques pr-datados e ficha de
compensao, as trs parcelas do Perodo de Associao Provisria

podero tambm ser pagas atravs de Carto de Crdito. Os associados
recebero at o ltimo dia til do ms subsequente ao pagamento da
3 parcela por cheques pr-datados ou carto, o carn para a sequncia
dos recolhimentos de suas parcelas mensais de associao Dinastia.
Nos pagamentos com carto de crdito, para sua segurana preencha
o nmero de seu carto, apenas na 1 via (Dinastia)
4) Propostas pagas atravs de Carto de Crdito tero a previso
de vencimento de cada parcela na Dinastia, no ltimo dia til de
cada ms, no estando baseado no dia de seu pagamento no carto.
Propostas enviadas com previso de pagamento por carto que no
possua saldo suficiente para o dbito, sero canceladas.
Ex: Proposta preenchida e datada em JANEIRO, o vencimento das
trs primeiras parcelas referente ao Perodo de Associao Provisria,
ser considerado pela Dinastia, para 31/01, 28/02 e 30/03, independente
do dia do pagamento no Carto, iniciando-se o Perodo de Associao
Efetiva aps o pagamento da 4 parcela, atravs do carn de recolhimento, que estar prevista para 30/04.
5) Todos os direitos e obrigaes dos associados sero regulamentados pelo Manual Construindo sua Dinastia 2014, que ser enviado aps
a confirmao do pagamento da 1 parcela de associao, juntamente
com os demais componentes do Kit de Marketing.
6) Os componentes do Kit Bsico de Treinamento e Prospeco
(Kit de Marketing) sero enviados aps a confirmao do pagamento
da primeira parcela de associao, pelo Correio.
Obs.: Alguns componentes do Kit de Marketing sero disponibilizados atravs do site www.dinastiarede.com.br, conforme estabelecido
no Manual Construindo sua Dinastia 2014.
7) Conforme previsto no Manual Construindo sua Dinastia (pgina 28, item 32) a 1 parcela de um novo associado, obrigatoriamente
somente poder ser paga, mesmo em atraso, at o dia 10 do ms
subsequente ao ms em que foi preenchida e datada a proposta de
associao. Aps este prazo a proposta ser cancelada imediatamente, sem qualquer direito aos benefcios estabelecidos pela Dinastia,
inclusive em relao as bonificaes previstas no Programa Dinastia
de Bonificao.
8) Propostas preenchidas, rasuradas ou datadas incorretamente
sero recusadas pela Dinastia. Ex: Associado cadastrado para o ms
de Dezembro, cuja proposta seja preenchida com data do ms anterior
(Novembro) ser recusada.
NOVA BROCHURA PARA APRESENTAO

E ACOMPANHAMENTO DINASTIA
A PARTIR DE JANEIRO/2014
Enviaremos durante o ms de Dezembro/13, a nova brochura de APRESENTAO

e ACOMPANHAMENTO PARA ASSOCIADOS DINASTIA, que apresentar os valores
vlidos para a adeso de novos associados a partir de Janeiro/2014, os novos capitais
segurados por faixa etria, vlidos tambm a partir de 1 de Janeiro de 2014, alm dos
demais benefcios disponibilizados pela Dinastia, em contrapartida as mensalidades
APRESENTAO E ACOMPANHAMENTO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS 2014
pagas. Este material apresentar tambm exemplos de ganhos do Programa Dinastia
segurana financeira
planejamento financeiro
de Bonificao, adequados aos novos valores de mensalidades, valorizando a LATErenda extra residual
RALIDADE de sua rede de associados, ou seja, seus associados diretos. Desta forma
deixaremos de enviar duas brochuras (ACOMPANHAMENTO e APRESENTAO)
no Kit de Marketing, adequando as informaes em uma s apostila, que ter informaes mais completas e objetivas.
Encaminharemos tambm o novo MANUAL CONSTRUINDO SUA DINASTIA 2014, no qual manteremos os mesmos benefcios estabelecidos em nosso regulamento, descritos no MANUAL CONSTRUINDO SUA DINASTIA 2013 e incluiremos a atualizao das informaes
tcnicas e operacionais referente ao novo PROGRAMA DINASTIA DE BONIFICAO, vlido a partir de Janeiro/2014. Este novo manual,
facilitar a administrao de sua rede de associados, tanto em seus direitos como em suas obrigaes no desenvolvimento de sua rede de
associados Dinastia, assim como, torna oficial o novo Programa Dinastia de Bonificao, em todos os seus critrios (Associao Provisria,
AINSF Delta Blue, Ainsf Delta Red, Omni-Cycle e DRA), conforme publicamos nesta edio da revista DTKS News.
Solicitamos que os Associados Duplicadores, somente apresentem a proposta Dinastia a partir de Janeiro/2014, baseados nos novos materiais de prospeco (Vdeo de Apresentao da Proposta Dinastia, Brochura de Apresentao e Acompanhamento, assim como passem a
observar todas as informaes descritas no Manual Construindo sua Dinastia 2014). Os EXEMPLOS de duplicao, que apresentamos no
Manual Construindo sua Dinastia 2014 (pginas 14 a 16) no significam o valor real da mensalidade Dinastia a cada ano de associao, mas
sim, objetivam somente facilitar o entendimento sobre como funcionam as bonificaes do Programa Dinastia de Bonificao.
Lembramos que expressamente proibida a criao de materiais de apresentao da proposta pelos associados, sendo obrigatrio o uso
dos materiais oficiais da Dinastia.
CAPITAIS SEGURADOS VLIDOS A PARTIR DE

1 DE JANEIRO DE 2014
Coberturas
Conforme j informamos em edies anteriores desta revista,

anualmente negociamos com a seguradora Sul Amrica a renovao
das aplices de seguro, disponvel para os associados cadastrados
na Dinastia, que tero direito aos benefcios estabelecidos em um
seguro de vida, previstos de acordo com as regras estabelecidas no
Manual Construindo sua Dinastia e no resumo das Condies Gerais
da Aplice, que se encontram publicadas na Proposta de Adeso ao
Seguro, no momento da adeso de um novo associado Dinastia.
As coberturas deste seguro so estabelecidas atravs das aplices
de Vida em Grupo e/ou Acidentes Pessoais (Registrada na Susep sob
o n 11454/82698), contratadas pela Dinastia junto a Sul Amrica
Seguros S/A, que a seguradora responsvel pela administrao
das referidas aplices que preveem coberturas por Morte (Natural/
Acidental), Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente,
Seguro Funeral e Assistncia Viagem.
Para que possamos adequ-lo nestes benefcios, ser obrigatrio
preencher e assinar a Proposta de Adeso ao Seguro, que dever ser
enviado para a Dinastia, juntamente com a Proposta de Associao
Dinastia, no momento de sua adeso. As informaes contidas no
na Proposta do Seguro sero submetidas para anlise de risco por
parte da seguradora, para posterior aceitao e incluso no benefcio de seguro de vida. Para o Associado ter direito ao benefcio do
seguro, alm da aceitao por parte da seguradora, dever manter
suas mensalidades em dia.
Caso o associado (1 titular) cadastrado, no seja aceito como
segurado, poder se cadastrar em nova proposta, na qual dever
indicar o nome de um 2 titular como segurado. Neste caso as coberturas somente iniciaro aps as providncias operacionais para
anlise de aceitao do carto proposta do seguro pela seguradora
em nome do novo segurado indicado de acordo com as regras
estabelecidas no Manual Construindo sua Dinastia.
As coberturas tero incio no 1 dia do ms subsequente ao ms
em que foi efetuada a adeso do novo associado Dinastia, desde
que tenha sido quitada a 1 mensalidade e tenha ocorrido a efetiva
aceitao por parte da seguradora. Os capitais segurados sero
determinados pela faixa etria do associado no incio de vigncia
do seguro, de acordo com as seguintes condies na tabela ao lado.
De 18 a 35 anos
R$
Morte (natural/acidental)
201.320,00
Invalidez permanente total ou parcial por acidente
201.320,00
Seguro Funeral (morte qualquer causa)
4.000,00*
Assistncia Viagem **
De 36 a 40 anos
R$
165.136,00
165.136,00
4.000,00*
De 41 a 45 anos
R$
97.988,00
97.988,00
4.000,00*
De 46 a 50 anos
R$
64.445,00
64.445,00
4.000,00*
De 51 a 55 anos
R$
30.882,00
30.882,00
4.000,00*
De 56 a 60 anos
R$
24.167,00
24.167,00
4.000,00*
As propostas de Associados, cujo incio de vigncia do seguro
j estejam com idade entre 61 a 70 anos sero convertidas
automaticamente em Proposta de Seguro de Acidentes Pessoais,
cujas coberturas, no importando a idade, sero:
Morte acidental
134.205,00
Invalidez total e permanente por acidente
134.205,00
Seguro Funeral (morte acidental)
4.000,00*
ASSISTNCIA VIAGEM
Os servios de Assistncia Viagem no constituem coberturas
de seguros, portanto, no h indenizao ou reembolso de qualquer
despesa efetuada pelo beneficiado, sendo obrigatrio que a realizao dos servios descritos na brochura Apresentao e Acompanhamento, sejam decorrentes das instrues junto a equipe de
atendimento da seguradora, atravs dos fones 4004-4642 (viagens
para capitais e regio metropolitana) ou 0800 7254642 (viagens
para as demais regies do Brasil) e 55 (21) 3972-5195 (viagens ao
exterior). A equipe de atendimento est sua disposio 24 horas
por dia, todos os dias do ano, para prestar o apoio e orientaes
e necessrios. Os servios de Assistncia Viagem sero prestados
para todas as viagens que o segurado realizar durante o perodo
de vigncia do contrato, desde que se mantenha em dia com as
mensalidades Dinastia e o tempo de permanncia do mesmo em
viagem, no exceda noventa dias consecutivos.
IMPORTANTE: Os valores dos capitais segurados decrescem

em funo da idade do Associado, conforme as faixas etrias
descritas na tabela acima (de 18 a 60 anos).
Exemplo: Se o Associado tinha 35 anos quando se associou
Dinastia com uma cobertura de R$ 201.320,00 (duzentos e um
mil, trezentos e vinte reais), ao completar 36 anos de idade sua
cobertura reduzir para R$ 165.136,00 (cento e sessenta e cinco
mil, cento e trinta e seis reais), de acordo com a escala por faixa
etria na tabela acima.
* Limite de despesas para reembolso, comprovadas com nota fiscal.
** Benefcios do Assistncia Viagem descritos na brochura ACOMPANHAMENTO
e APRESENTAO.
Obs: Os benefcios acima estabelecidos so garantidos por seguradora legalmente

constituda, devidamente identificada no momento da adeso do associado
Dinastia, de acordo com as regras estabelecidas nas condies gerais das aplices
e no Manual Construindo Sua Dinastia 2014.
APLICES DINASTIA VG 11454 / AP 82698
DRA 2014 - DISTRIBUIO DE ROYALTIES ANUAL

Nosso sistema no foi concebido para estabelecer um limite de
ganhos e qualificaes, por isto sempre destacamos a importncia
do desenvolvimento em lateralidade e profundidade de cada rede,
que so essenciais para a conquista de bons resultados na Dinastia.
Para atingir a qualificao de Omni-Cycle dever existir em sua
linha descendente, pelo menos 3 colunas qualificadas a 45%, de
acordo com os critrios estabelecidos no Manual Construindo
sua Dinastia.
Para que estes resultados se tornem uma realidade no desenvolvimento de sua Dinastia, o Associado Duplicador deve buscar
atingir o equilbrio de sua rede, incentivando seus Associados
Diretos (sua 1 gerao de associados) a tambm duplicarem em
suas lateralidades, gerando naturalmente a Profundidade de sua
rede, ou seja, os associados cadastrados de sua segunda gerao
em diante.
Somente desta forma, o Associado Duplicador ter a oportunidade de atingir qualificaes acima do nvel Omni-cycle, cujas
metas so as seguintes:
ALPHA
(DUPLO OMNI-CYCLE)
MEGA
(TRIPLO OMNI-CYCLE)
ANDRMEDA
(QUADRUPLO OMNI-CYCLE)
RION
(QUNTUPLO OMNI-CYCLE)
06 COLUNAS QUALIFICADAS A 45%

E assim sucessivamente, a cada 3 colunas qualificadas em sua

lateral, infinitamente cujas denominaes continuaro utilizando
nomenclatura baseada em nomes de constelaes ou estrelas.
Chegar a RION (QUNTUPLO OMNI-CYCLE) significar
que voc ir receber as 15 cotas previstas para esta qualificao
no bnus Omni-Cycle. Lembre-se que conforme previsto no
Manual Construindo sua Dinastia, se em cada uma das colunas
qualificadas a 45% na descendncia de um Omni-Cycle, existirem
outros associados qualificados a Omni-Cycle, gerar o direito a
1 cota extra por coluna qualificada, com a possibilidade de gerar
mais 15 cotas extras no bnus Omni-Cycle, totalizando 30 cotas.
Visando motiv-los a atingir estas qualificaes e permitir
que definitivamente entendam a grandiosidade deste negcio e a
importncia da RENDA RESIDUAL, nosso objetivo incentivar
todos os Associados Dinastia a atingirem a qualificao de DUPLO
OMNI-CYCLE at RION (QUNTUPLO OMNI-CYCLE), ao
qual denominamos de DRA 2014 (DISTRIBUIO DE ROYALTIES ANUAL).
Este Bnus Especial ser calculado sobre a produo de JANEIRO A DEZEMBRO/2014 e ser entregue aos ASSOCIADOS
QUALIFICADOS, nos eventos DTKS REGIONAIS programados
para o inicio de 2015.
Para isto, estaremos direcionando parte do valor de cada
mensalidade recebida dos associados Dinastia durante o ano de
2014, para serem distribudos entre os associados qualificados a
receber o DRA, conforme os critrios a seguir:
CRITRIO 01 PERCENTUAIS DE DISTRIBUIO

MENSALIDADES DO PERODO DE ASSOCIAO PROVISRIA
(3 primeiras parcelas) = 2% sobre o valor de cada mensalidade
efetivamente paga a partir de janeiro/2014, incluindo os
valores destinados ao Kit de Marketing, descontado-se o
percentual de 26% referente a despesas operacionais.
MENSALIDADES DO PERODO DE ASSOCIAO EFETIVA
(4 mensalidade em diante) = 1% de cada mensalidade paga
por todos os associados Dinastia, referente ao periodo de
Associao Efetiva (4 mensalidade em diante), descontando-se
o percentual de 26% referente a despesas operacionais.
O resultado anual da movimentao acima, ser distribudo entre

os associados efetivamente qualificados em cada nvel, para o qual este
bnus destinado. Desta forma o ano representar 12 cotas para o associado qualificado, desde que ele mantenha sua qualificao durante os
12 meses. Se ele deixar de se qualificar em determinado ms, perder o
direito cota daquele ms que no se qualificou. Portanto, ter direito
ao nmero proporcional de cotas, correspondente aos meses que efetivamente se qualificou em cada nvel. Esta mesma condio vlida para
a distribuio do DRA, quando um nico Associado estiver qualificado
em um determinado nvel, cujo resultado anual a ser distribudo, ser
dividido em percentuais que sero destinados para cada nvel de qualificao, conforme o quadro abaixo:
ALPHA (DUPLO OMNI-CYCLE*)
MEGA (TRIPLO OMNI-CYCLE*)
ANDRMEDA (QUDRUPLO OMNI-CYCLE*)
RION (QUNTUPLO OMNI-CYCLE*)
50%
25%
15%
10%
Para calcular o resultado de cada cota, o valor a ser distribudo em

cada nvel de qualificao (conforme os percentuais acima) ser dividido
pelo nmero de cotas totais conquistadas pelos associados qualificados
em cada nvel, durante o perodo anual de produo. O valor da cota ser
multiplicado pelo nmero de cotas de cada associado individualmente,
totalizando o valor do bnus, que cada associado qualificado receber.
* Se em um determinado nvel de qualificao, no houver associado
qualificado, no haver repasse do percentual de bonificao destinado
para aquele nvel de qualificao.
CRITRIO 02 - EXCLUSO DE DIREITO AO DRA 2014
Pargrafo nico: O associado que atingir sua qualificao a DUPLO

OMNI-CYCLE ou ACIMA (mega, Andrmeda ou rion), que tenha
sido originada pela desistncia (excluso por inadimplncia ou cancelamento) de um Associado Direto (associado cadastrado na 1 gerao
de qualquer uma das colunas descendentes diretas), cujo associado
desistente, j tenha se qualificado a AINSF Delta Red ou Omni-Cycle,
automaticamente perder seu direito as cotas do bnus DRA 2014, cuja
qualificao foi gerada pela desistncia do Associado Direto, voltando a
exercer seu direito, nos meses subsequentes, somente se ocorrer a construo de um nova coluna efetivamente qualificada, desconsiderando-se
aquelas colunas herdadas do Associado desistente.
10
Com a recente greve dos correios e bancrios, que impossibilitou durante vrios dias, a entrega das correspondncias enviadas pela
Dinastia e o prprio acesso as agncia bancrias, ficou ainda mais evidente a importncia dos associados que ainda no cadastraram suas
contas poupana na Caixa Econmica Federal, buscarem esta alternativa imediatamente. O cadastramento da CONTA POUPANA na
Caixa, permite agilizar o repasse do pagamento dos crditos de bonificaes aos associados Dinastia que tenham direito a receber os
valores previstos no Programa Dinastia de Bonificao, efetuado atualmente atravs de Cheques Nominais, os quais so encaminhados
pelo correio (dia 25 de cada ms). Devemos considerar tambm, a diminuio no uso de cheques pelo sistema bancrio, que inviabiliza
a liberao de grandes volumes de cheques aos correntistas, dificultando a obteno dos cheques necessrios para a remessa total dos
pagamentos aos associados com direito aos bnus.
Desta forma, reiteramos a importncia dos associados aproveitarem o novo servio de pagamentos das bonificaes previstas em nosso
Programa Dinastia de Bonificao, utilizando os servios de crdito em Poupana, atravs de convnio firmado exclusivamente com a
CAIXA ECONMICA FEDERAL, em Contas Poupana (Operao 013) que devero ser abertas pelos associados Dinastia (1 titular),
em qualquer das agncias da Caixa, espalhadas por todo o pas.
Solicitamos a todos os associados Dinastia, cadastrados como 1 titular da rede, que se dirijam a uma agncia da Caixa Econmica
Federal, localizada em endereo prximo de sua residncia, para proceder a abertura de sua CONTA POUPANA. Ao chegar no servio
de atendimento da Caixa, informe que voc quer abrir uma Conta Poupana, para receber mensalmente um crdito que ser efetuado
no dia 25 de cada ms.
Caso na agncia escolhida, seja necessrio um depsito mnimo, aconselhamos depositar um valor inicial, apenas para que a conta
seja aberta, mesmo que voc venha a sacar o dinheiro posteriormente. Os documentos solicitados pela Caixa, para a abertura da conta
poupana, sero apenas seus documentos pessoais, como CPF, RG e Comprovante de Residncia atualizado, em seu nome.
Logo que finalizados os procedimentos de abertura de sua conta poupana, acesse o site www.dinastiarede.com.br (rea de Associados), pois est disponibilizado um campo especfico, para ser informado o nmero de sua nova conta poupana na Caixa, para que
mensalmente, possamos fazer o crdito de suas bonificaes, conforme os critrios definidos em nosso Programa de Bonificao.
As Contas Poupana informadas para a Dinastia, at o ltimo dia de cada ms, sero validadas pela Caixa Econmica Federal, e tero
os crditos de bonificaes (se houverem), a partir do fechamento do ms posterior. Exemplo: As Contas Poupana informadas at o dia
30/04, aps validadas pela Caixa, permitiro que os crditos de bonificaes (se houverem) ocorram no fechamento seguinte (25/05).
Reiteramos que as contas devero ser informadas at o ltimo dia de cada ms, para que no fechamento de bonificaes, no dia 25 do
ms seguinte, possamos estar efetuando os crditos das bonificaes diretamente em sua conta poupana.
Obs: A RVORE DE PATROCNIO somente est sendo disponibilizada mensalmente, atravs de nosso site oficial www.dinastiarede.
com.br (rea de Associados), no dia 25 de cada ms.
PAGAMENTOS DAS MENSALIDADES DINASTIA ATRAVS DA

CAIXA ECONMICA FEDERAL
O pagamento das mensalidades Dinastia, da 2 mensalidade em diante, somente poder ser efetuado atravs dos boletos enviados em
seu carn de recolhimento, cujos boletos foram emitidos atravs da CAIXA ECONMICA FEDERAL.
Com a utilizao dos boletos emitidos pela CAIXA, os pagamentos podero ser efetuados com mais facilidade, nas CASAS LOTRICAS e pontos de atendimento CAIXA AQUI, disponveis por todo o pas.
Reiteramos que o pagamento da 1 mensalidade do NOVO ASSOCIADO, atravs do formulrio Proposta de Associao Dinastia
(letras na cor marrom) vlido a partir de 01/08/2012, dever ser efetuado atravs do boleto (on line), que dever ser impresso no site www.
dinastiarede.com.br (rea de Associados), no qual constar a data do vencimento e o valor a ser pago.
Para os associados que no estiverem de posse do carn de recolhimento, estamos disponibilizando mensalmente (on line), no site
www.dinastiarede.com.br (rea de Associados) um boleto avulso, visando permitir o pagamento da mensalidade, utilizando OBRIGATORIAMENTE o boleto bancrio. Portanto antes de se dirigir a agncia bancria, casas lotricas ou postos de atendimento da Caixa
Aqui, para efetuar o pagamento, o associado dever imprimir o boleto avulso para efetuar o recolhimento da mensalidade.
Para facilitar o acesso aos boletos, disponveis na pgina oficial da Dinastia, a senha individual de cada associado, est sendo encaminhada j no primeiro ms de associao.
Somente aceitaremos o pagamento por Depsito Bancrio, quando o associado utilizar o DEPSITO IDENTIFICADO e enviar por fax o comprovante bancrio, conforme as regras previstas no Manual Construindo sua
Dinastia, cujo procedimento permite a identificao automtica do nome do depositante no prprio depsito.
Portanto, contamos com a colaborao de todos os associados Dinastia, para efetuarem os pagamentos
somente atravs dos boletos bancrios emitidos atravs Caixa Econmica Federal, pois caso venham a efetuar
depsitos simples em conta corrente, fatalmente no ocorrer a baixa das parcelas, pela impossibilidade de
identificarmos o associado depositante.
Desta forma, fica definitivamente proibido o pagamento atravs de Depsito Simples mesmo com
o envio do mesmo por FAX, pois pela dificuldade de identificarmos o pagamento e baixar a parcela
paga, ocorrer o cancelamento do benefcio do seguro, assim como, vai gerar o cancelamento
dos demais benefcios estabelecidos pela Dinastia. Agradecemos pela compreenso e adequao.
11
IMPORTNCIA DO RECEBIMENTO DO REPASSE DAS BONIFICAES ATRAVS

DE CRDITO EM CONTA POUPANA (CAIXA ECONMICA FEDERAL)
PROGRAMA DE ASSISTNCIA FARMACUTICA

RENOVAO DO BENEFCIO PARA 2014
Informamos que a renovao do contrato para a manuteno do Programa de Assistncia Farmaceutica para o ano de 2014
foi concluda com sucesso, pois entendemos que a funcionalidade no atendimento das farmcias conveniadas indicadas no linck
que disponibilizamos no site: www.dinastiarede.com.br., est ocorrendo com normalidade. Com a ajuda dos prprios associados,
alguns problemas que surgem no atendimento on-line nas farmcias conveniadas, so informados para a Dinastia, que imediatamente solicita para a e-Pharma as providncias necessrias para a regularizao do servio.
Portanto, os beneficirios (Associados Dinastia) tero direito ao beneficio, durante o perodo de vigncia estabelecido por
contrato entre as empresas Dinastia e e-Pharma, e a continuidade do convnio est assegurada durante o ano de 2014 (JANEIRO
A DEZEMBRO).
Para ter acesso ao regulamento do programa, os medicamentos e os descontos que constam na Lista Preferencial de Medicamentos, as farmcias credenciadas e aos procedimentos passo a passo , para um melhor aproveitamento do benefcio, publicamos
no site www.dinastiarede.com.br o Manual do Beneficirio e os lincks que permitem ao associado Dinastia, conhecer a farmcia
credenciada mais prxima em sua regio e os medicamentos que constam da Lista Preferencial, com seus respectivos descontos.
O acesso a estas informaes, somente ser possvel, desde que o associado tenha sua senha de acesso rea de associados,
que a Dinastia envia aos novos associados, durante o Periodo de Associao Provisria.
Reafirmamos que para a aquisio dos medicamentos que constam na Lista Preferencial, obrigatria a apresentao
da receita mdica e do carto de identificao e-Pharma.
Atravs da e-Pharma, oferecemos acesso aos servios de assistncia farmacutica possibilitando aos associados participantes
do Perodo de Associao Efetiva (4 mensalidade em diante), a obteno de descontos em mais de 1.300 medicamentos, em uma
rede de aproximadamente 5.000 farmcias credenciadas, presentes nas principais cidades do Brasil.
O beneficio somente est disponvel em cidades que tenham farmcias credenciadas, conforme j informamos em edies
anteriores da revista DTKS News. Sugestes para incluses de medicamentos que no fazem parte da lista de medicamentos
e solicitaes de credenciamentos de farmcias, no podero ser atendidas pela Dinastia, respeitando-se as relaes oficiais
divulgadas pela e-Pharma.
Se voc tiver dvidas quanto ao funcionamento do Programa de Assistncia Farmacutica, especialmente sobre quais as
farmcias credenciadas em sua regio e os medicamentos constantes no Programa, ligue diretamente para o SABe Servio de
Atendimento ao Beneficirio, atravs do telefone 4002-1700, que a e-Pharma estar sempre pronta para lhe atender.
Ateno: Em localidades no cobertas pela Telefonica, voc dever discar 0 + (dois dgitos da operadora de sua preferncia)
+ (dois dgitos referentes ao DDD local) + 4002-1700.
NOVOS BENEFCIOS E-PHARMA A PARTIR DE 2 DE JANEIRO/2014

Alm dos servios j disponibilizados pela e-Pharma, atravs
do Programa de Assistncia Farmacutica, durante o ano de 2014
(Janeiro a Dezembro), todos os associados Dinastia tero a sua
disposio trs novas modalidades de benefcios, atravs da implantao do e-Pharma Concierge.
As presses da vida moderna, sedentarismo, m alimentao
e utilizao inadequada de medicamentos so alguns fatores que
influenciam na crescente incidncia de doenas crnicas da populao em geral, e nas corporaes em particular.
Para auxiliar nossos associados, buscando o incentivo de bons
hbitos de vida, estaremos disponibilizando o e-Pharma Concierge,
um servio multidisciplinar de Assistncia Nutricional, Assistncia
Farmacutica e Assistncia Antiestresse, que visa o combate ao
estresse e de orientao mdica por telefone.
Dificuldade em controlar a ansiedade?
Dvidas sobre medicamentos?
O que nutrio e como ela pode ajudar?
Como saber a verdade sobre riscos de doenas ou tratamentos
apresentados na mdia?
12
Concierge (def): s.m., do francs, servio profissional de

ajuda.
Concierge o servio de assistncia, de

fcil acesso ao usurio, no sentido de
prover a correta informao. Neste sentido, o e-Pharma Concierge representa
um canal seguro para esclarecimento
nas questes relativas a Assistncia
Farmacutica (uso de medicamentos),
Assistncia Nutricional em questes
relativas a boa alimentao e Assistncia Antiestresse visando orientao nas
questes relativas ao controle do stress.
um servio de atendimento telefnico receptivo, em funcionamento das 8 horas s 18

horas, em dias teis, baseado nos conceitos de Assistncia e Ateno Farmacutica, que tm
como objetivo o uso adequado de medicamentos. Destinado aos usurios de medicamentos visa
facilitar a interao com o profissional farmacutico. O servio de Assistncia Farmacutica,
incentiva a adeso ao tratamento, previne a automedicao, promove o tratamento correto,
auxilia na educao continuada, e incentiva ao uso racional de medicamentos melhorando a
qualidade de vida dos usurios.
4002-1260
Diferenciais
(ligao local)
Atendimento prestado por farmacuticos qualificados;
Ligaes para atendimento
Contedo tcnico abrangente e atualizado;
somente a partir de
Foco na sade;
2 de Janeiro de 2014
Esclarecimento de dvidas e orientaes prestadas no momento da ligao;
Registro de todas as ligaes e ocorrncias garantindo histrico, personalizao e agilidade no atendimento.
Orientaes prestadas
Modo de usar.
Armazenamento
Horrio das administraes.
Efeitos colaterais e reaes adversas.
Concierge
Interaes com outros produtos.
Interaes com alimentos/bebidas.
Interaes com caractersticas ou estado do paciente, como gravidez, amamentao e existncia de outras patologias;
Alerta sobre os perigos da automedicao e tratamentos alternativos (no cientficos).
Assistncia Nutricional
Servio de atendimento telefnico receptivo, em funcionamento das 8 horas s 18 horas, em dias teis, que acolhe demandas, disponibiliza informaes e esclarece dvidas nutricionais. Tem como objetivo a orientao nutricional receptivo, com as
seguintes caractersticas:
Identificar o perfil nutricional dos usurios.
Fornecer subsdios para o restabelecimento de hbitos alimentares compatveis com o perfil nutricional.
Orientar na escolha para aquisio de alimentos.
Objetivos especficos
Identificar os fatores de riscos nutricionais correlacionados s propores corporais.

Conhecer o comportamento alimentar da populao estudada.
Investigar fatores dietticos relacionados a carncias e/ou excessos nutricionais.
Identificar fatores familiares de risco.
Identificar a ocorrncia de agravos e demais fatores alimentares associados ao desenvolvimento de doenas.
Relacionar o uso de suplementos nutricionais, medicamentos e sua interferncia nas prticas alimentares.
Estabelecer critrios de monitoramento contnuo e progressivo.
Assistncia Antiestresse
Servio de atendimento telefnico receptivo, em funcionamento das 8 horas s 18 horas, em dias teis, com servio de orientao preventiva focada principalmente, na ateno ao controle do estresse e seus condicionantes e que envolvam a postura, o
comportamento no ambiente coletivo e o autoentendimento:
Atendimento telefnico receptivo prestado por Psiclogo.
Identificar a demanda de carter psicolgico e emocional e fornecer orientao primria.
Aplicar breve questionrio (on line) sobre o perfil da condio do stress do usurio.
Objetivos especficos
Identificar os fatores relacionados condio desencadeadora do contato.

Identificar o padro comportamental do usurio.
Investigar fatores emocionais relacionados a condicionantes de carncias e/ou excessos.
Identificar fatores familiares de risco.
Identificar a ocorrncia de agravos e demais fatores associados ao desenvolvimento do quadro emocional.
Relacionar o uso e/ou abuso de agentes qumicos e sua eventual interveno.
Aplicar instrumentos de orientao promoo e manuteno da sade.
13
Assistncia Farmacutica
CRITRIOS DE ANLISE E ACEITAO DO BENEFCIO DO SEGURO

NAS APLICES DINASTIA
Os Associados Duplicadores, somente devem enviar a proposta de
associao de novos associados Dinastia, aps conferirem se a
Proposta de Associao e o formulrio do Seguro, esto preenchidos e datados corretamente, sem rasuras e devidamente assinados.
Observem especialmente os seguintes itens antes de enviar a nova
proposta:
1) A proposta de associao no deve conter rasuras, em qualquer
dos campos preenchidos, especialmente na indicao do nome
e cdigo do Duplicador Direto e Treinador do novo associado.
2) Tanto a proposta de associao como o formulrio do seguro,
devem estar com a data do ms em que a proposta est sendo preenchida. proibido enviar uma proposta com datas retroativas (ms
anterior) pois a proposta ser cancelada.
3) O envio das propostas para a Dinastia dever ocorrer no mximo at o primeiro dia do ms seguinte ao ms de produo (Ex:
proposta preenchida em Novembro, dever ser enviada at o dia
01/12) . Propostas postadas a partir do 2 dia til do ms seguinte
ao ms em que a proposta foi preenchida e datada sero canceladas. Solicitamos aos associados que enviem as propostas de novos
associados imediatamente aps o preenchimento das mesmas,
evitando ret-las em seu poder, com o objetivo de acumular um
nmero maior de propostas, para somente envi-las em data posterior a Dinastia.
4) Preencher o CPF do novo associado (1 titular) e do 2 titular
de forma clara e correta. Desta forma a Dinastia poder fazer os
descontos de IRF (imposto de renda na fonte), quando os valores de
bonificaes pagas aos associados, estiverem dentro dos critrios
definidos pelo governo para a reteno automtica do imposto.
5) A proposta do seguro (especialmente a declarao pessoal de
sade), dever obrigatoriamente ser preenchida de prprio punho pelos novo associado, que no poder omitir informaes,
especialmente em relao a tratamentos de doenas preexistentes
ou sobre sua atividade profissional, pois poder colocar em risco
o recebimento da indenizao do seguro, em caso de sinistro. Os
autnomos devero especificar de forma clara o ramo de atividade
que atuam.
6) A proposta de associao a Dinastia, deve estar devidamente
assinada, nos campos destinados para tal fim, pelo 1 titular e 2
titular da proposta, assim como pelo seu Duplicador Direto e Treinador. Propostas que no tenham todas as assinaturas exigidas, sero
canceladas. O formulrio de adeso ao seguro da Sul Amrica, que
acompanha a proposta de associao Dinastia, obrigatoriamente
deve ser preenchido de prprio punho e assinada pelo novo associado de forma clara e completa. No cabe ao associado duplicador
ou ao treinador esta funo.
7) Procure enviar juntamente com a proposta de adeso, cpia do
boleto bancrio referente a 1 parcela, efetivamente pago. Evite
que os associados antecipem o pagamento de parcelas do Perodo
de Associao Provisria, pois o cadastro depender de anlise e
aceitao e isto poder gerar transtornos desnecessrios.
Obs: As informaes sobre propostas RECUSADAS sero enviadas
para o Duplicador Direto pelo correio, aps todo o trmite operacional da proposta, durante o Perodo de Associao Provisria. Informaremos tambm ao associado recusado atravs de correspondncia
registrada, juntamente com o ressarcimento de parcelas que tenham
sido pagas para a Dinastia Nossos funcionrios no esto autorizados a transmitir informaes sobre aceitao de proposta enviadas
por telefone ou e-mail. O Associado Duplicador deve aguardar sua
movimentao, que ser informada no fechamento efetivo no dia
25 de cada ms, juntamente com o envio do cheque de bonificao.
Como proceder o cadastramento de associados que

exercem profisses de risco, os quais, no h a
possibilidade de inclu-los nos benefcios do seguro,
estabelecido para os Associados Dinastia.
Em ateno as regras estabelecidas no Manual Construindo sua

Dinastia, novos associados cadastrados como 1 titular, com as profisses e atividades especificadas no quadro abaixo, devem informar
na Proposta de Associao Dinastia o 2 titular da rede, em nome
do qual dever ser preenchido o Carto Proposta do Seguro, que
ser submetido para anlise e aceitao da seguradora:
Acrbatas, adestradores e artistas de circo em geral, motociclistas, vigilantes, seguranas, pilotos e copilotos de aereonaves,
comissrias de bordo, praticantes de voos em asa delta, ultraleve, balo, parapente, rafting, esgrima, montainbike, praticantes
de esportes em veculos e embarcaes, lutadores, pees de
rodeio, alpinistas, paraquedistas, mergulhadores, pescadores,
oceangrafos, surfistas, espeleologistas, correspondentes de
guerra, jqueis, bombeiros, caadores, policiais, oficiais das
foras armadas, militares, oficiais de justia, petroleiros, frentistas de posto de gasolina, topgrafos, gesseiros, trabalhadores
em minerao, exploso de pedreiras, perfuraes, demolies,
imploses, operadores de motosserra, metalrgicos, operadores
de serra eltrica, pintores, soldadores, aougueiros, serralheiro,
motoristas, marceneiro, vidraceiros, moveleiro, carpinteiro,
carteiro, eletricista, construtores civis, agricultores, estagirios, auxiliares de servios gerais, auxiliares de produo,
qumicos, mecnico industrial, zootecnista. Tambm pessoas
desempregadas, estudantes, do lar, que no estejam exercendo
nenhuma atividade remunerada devero seguir os mesmos
procedimentos. Pessoas que esto exercendo funes publicas
temporrias como vereadores, deputados etc., devero informar sua atividade principal na proposta de adeso.
Propostas de novos associados com profisses que no estejam
relacionadas acima ou que informem doenas pr-existentes em
sua declarao de sade, tambm podero ser recusadas, passando
o cadastramento a ser possvel, somente com a obrigatoriedade
da indicao de um 2 titular como segurado, conforme as regras
estabelecidas no Manual Construindo sua Dinastia.
ATENO
Todos os associados devem estar cientes que omitir informaes,

especialmente em relao a tratamentos de doenas preexistentes
ou sobre sua atividade profissional, poder colocar em risco o recebimento da indenizao do seguro, em caso de sinistro. Tambm
devem deixar claro que A Sul Amrica a seguradora contratada
pela Dinastia, para administrar as aplices de seguro coletivas,
disponibilizadas para os associados, sendo este seguro um dos
benefcios da Dinastia, no sendo autorizada sua venda, individualmente.Desta forma nenhum associado pode se apresentar como
corretor de seguros ou como representante da seguradora. Tambm
no est autorizada a prospeco via internet, sendo obrigatria,
a apresentao da Dinastia aos prospectados, pessoalmente, sem
a utilizao de redes sociais, como twitter, facebook e similares,
assim como, no permitida a realizao de teleconferncias sobre
a Dinastia, independente do motivo, mesmo para treinamento de
associados distncia.
OBS: A Dinastia disponibiliza um Guia Prtico de Preenchimento
das Propostas de Seguro e de Associao no site www.dinastiarede.
com.br (rea de associados).
14
Como passou rpido no mesmo? O fim

de ano est chegando e com eles uma srie
de compromissos que so lembrados somente
em Janeiro que o perodo conhecido como o
ms dos Is, que so os Impostos obrigatrios
conhecidos como IPTU, IPVA, DPVAT, alm
de outras despesas, as quais so difceis de
fugir, como a matrcula das escolas das crianas, compra de materiais escolares, reajuste de
aluguis, etc.
Para isso se voc se planejou e guardou um
valor por ms para atender a essas necessidades,
poder agora aproveitar seu dcimo terceiro
que comear a ser pago, em Novembro, para
investir ou para comprar mais presentes para
a famlia.
Se voc no se planejou importante que no
gaste tudo que receber para que possa iniciar o
ano, pelo menos sem dvidas.
Mas como fazer um planejamento para as
chamadas Despesas Eventuais, aquelas que
acontecem uma vez ou em algumas vezes ao
longo do ano e que precisam ser lembradas
antes, para evitar a necessidade do dispndio de
uma quantia de dinheiro considervel na data
do evento. Um exemplo simples seria pegarmos
o IPVA no valor de R$1.200 e dividirmos por
12 meses do ano. Dar uma mensalidade
de R$100 que aplicados em uma Caderneta de
Poupana podem proporcionar alm da reserva financeira, um montante acumulado de
R$1.233,56. Isto significa que poder pagar o
imposto sobre seu automvel vista e melhor,
com desconto, sobrando, por sua vez, um valor
em sua conta poupana.
Agora se voc no se planejou e possui dvidas, o melhor presente para voc e sua famlia
no final de ano quit-las, pois, para quem est
endividado, no existe melhor investimento.
Isto porque qualquer aplicao que voc faa
proporcionar uma rentabilidade inferior s
taxas mdias cobradas pessoa fsica que atualmente so de 90,34% ao ano, medidas em Agosto
de 2013 pela ANEFAC (Associao Nacional
dos Executivos de Finanas, Administrao e
Contabilidade).
Para que possa utilizar melhor seus recursos de fim de ano, como o dcimo
terceiro, seguem algumas dicas importantes:
1. Pesquise antes de comprar. Utilize a Internet para que possa fazer um
planejamento de quanto gastar no fim de ano com presentes;
2. Estime tambm quanto gastar com a ceia de Natal e Rveillon;
3. No pague as dvidas para fazer mais dvidas, s porque voc voltou a
ter crdito e nome limpo;
4. Separe o que ser utilizado para as compras do final de ano, determinando limites para esses gastos;
5. Reveja a necessidade de dar presentes a todos os amigos e parentes, a
no ser que voc receba presente de cada um deles todo ano;
6. Faa uma lista dos presenteveis e se possvel antecipe as compras;
7. Quanto antes puder realizar as compras de forma planejada, mesmo
at antes de receber a primeira parcela de seu dcimo-terceiro, menos
transtornos com filas, falta de vagas em estacionamentos de shopping
centers e preos inchados voc ter que enfrentar e pagar nesse fim
de ano;
8. Fuja do efeito manada, onde todos saem s compras e acabam pagando
mais por aquilo que poderia custar menos;
9. Lembre-se que o endividamento no carto de crdito e no cheque especial dobram a cada sete e nove meses respectivamente;
10. Para evitar ter que dar presente a todos os colegas de trabalho vale
a pena participar daquele amigo secreto promovido pelo seu departamento, onde podem estipular o valor do presente a ser trocado com
outra pessoa;
11. Depois de pagar as dvidas crie um colcho financeiro para emergncias
ou aproveite as altas taxas de juros para investir em ttulos pblicos
que podem chegar a 11% ao ano;
12. Atente-se que no incio do ano h o pagamento de taxas e impostos como
o IPTU, o IPVA, as contribuies sindicais, a matrcula da escola das
crianas, os reajustes nos aluguis, dentre outras despesas eventuais;
13. Tenha calma, pois para aqueles que podem esperar o incio do ano, h
sempre as promoes que podem ser mais vantajosas e proporcionar
bons descontos sobre os preos vista;
14. Cuidado com a iluso das compras a prazo, sem juros. Lembre-se que
o dinheiro ao longo do tempo tem seu preo e pea sempre desconto
nas compras vista.
Diante disso, para que no tenha um susto com os presentes no fim do ano e
com as contas do incio de 2014 melhor que voc esteja planejado.
15
COLUNA Comportamento Financeiro
Como se preparar
financeiramente
para o fim de ano?
PLANOS DE PREVIDNCIA PRIVADA - BENEFCIOS OPCIONAIS DE LONGO PRAZO
NOVOS VALORES, NOVAS OPORTUNIDADES.
Aps negociao junto a Sul Amrica Seguros, seguradora administradora do Plano de Previdncia Privada Averbado Dinastia, publicamos nesta edio da Revista DTKS News, os mais novos valores de
contribuies e/ou aportes iniciais para os produtos PGBL e VGBL, nas
Classes I, II e III. Com esta novidade, sem sombra de dvidas, torna-se
mais fcil iniciar um planejamento financeiro para sua aposentadoria,
bem como, estimula queles que j possuem seu plano de Previdncia
Privada junto a outras instituies e que necessitem de melhores condies em busca de melhores resultados. Caso haja interesse, lembramos
que a portabilidade entre seguradoras isenta de incidncias de IR ou
taxa de administrao financeira.
Atravs do hotsite de previdncia privada, disponvel em sua rea de
Associados, esto liberados os formulrios de adeso e o novo simulador
oficial disponibilizado pela administradora do plano. Atravs do simulador possvel obter exemplos sobre o seu planejamento financeiro de
aposentadoria, levando-se em considerao taxas hipotticas, que no se
constituem em garantia de ganhos no futuro. Os planos de previdncia
privada averbado, disponibilizados a todos associados Dinastia, so
opcionais, portanto, no esto inclusos nas mensalidades de associao.
PGBL - Plano Gerador de
Benefcio Livre
100% da rentabilidade obtida
Para quem faz declarao completa de IR
Dedutvel da base de clculo do IR at 12% da renda
bruta anual do participante
Postergao do IR para o resgate ou renda
(valor total recebido) que incide sobre o capital
+ rendimento
EXEMPLO:
Depsito
10.000,00
+ Rendimento
2.000,00
= Saldo Total
12.000,00
VGBL - Vida Gerador de

Benefcio Livre
Para quem faz declarao simplificada de IR ou deseja

investir acima de 12% de sua renda bruta anual
Para quem faz declarao simplificada de IR ou deseja
investir acima de 12% de sua renda bruta anual
No h deduo da base de clculo do imposto
de renda
Para resgate ou renda o IR incide somente sobre a
parcela de rendimento (ganho de capital)
EXEMPLO:
BASE DE CLCULO
Depsito
+ Rendimento
= Saldo Total
BASE DE CLCULO
10.000,00
2.000,00
12.000,00
Regime Tributrio
Tabela Progressiva de IR
Nos Resgates: 15% de antecipao do imposto devido, compensados

na declarao de ajuste anual.
Nos Benefcios: Tabela Progressiva.
Base de Clculo
at 1.710,78 Isento
de 1.710,79 a 2.563,91
de 2.563,92 a 3.418,59
de 3.418,60 a 4.271,59
acima de 4.271,59
Alquota %
0,0
7,5
15,0
22,5
27,5
Parcela a Deduzir do Imposto

0,00
128,31
320,60
577,00
790,58
Tabela Decrescente/Regressiva
Prazos mnimos de acumulao a
partir de cada contribuio efetiva
At 2 anos
2 a 4 anos
4 a 6 anos
6 a 8 anos
8 a 10 anos
Acima de 10 anos
parte significativa de seus recursos em renda varivel. At 49%

dos recursos so aplicados em ttulos de renda varivel ou aes.
Observao: As caractersticas, os nmeros de registro dos planos
de previdncia, o simulador e os formulrios de adeso esto
disponveis no site www.dinastiarede.com.br
CARACTERSTICAS DOS PLANOS
CLASSE 2
CLASSE 3
Aporte Inicial:
Aporte Inicial:
R$ 15.000,00 +
R$ 40.000,00 +
Contribuio mensal
Contribuio mensal
Contribuio mensal
R$ 75,00
R$ 75,00
R$ 75,00
ou
ou
contribuio mensal
contribuio mensal
R$ 250,00
R$ 600,00
(sem aporte inicial)
(sem aporte inicial)
Elegibilidade ao
Elegibilidade ao
Elegibilidade ao
Benefcio: 55 anos
Benefcio: 55 anos
Benefcio: 55 anos
Custeio: 100%
Custeio: 100%
Custeio: 100%
ASSOCIADOS DINASTIA
ASSOCIADOS DINASTIA
ASSOCIADOS DINASTIA
Fase de Acumulao de
Fase de Acumulao de
Fase de Acumulao de
Recursos
Recursos
Recursos
TAF (Taxa de Adminis TAF (Taxa de Adminis TAF (Taxa de Administrao Financeira)
trao Financeira)
trao Financeira)
Fix 100: 2,5% ao ano
Fix 100: 2% ao ano
Fix 100: 1,5% ao ano
Mix 20 e Mix 40: 2,5%
Mix 49: 2% ao ano
Mix 15, Mix 30 e Multicarao ano
Taxa de carregamento
teira: 1,5% ao ano
na sada
na sada
na sada
CLASSE 1
Percentuais das Taxas de Carregamento na Sada (R$) - Saldo da reserva

Tempo de
acima
Permanncia at 9.999,99 de 10.000,00 a de 30.000,00 de 50.000,00
29.999,99
a 49.999,99
a 99.999,99 de 100.000,00
no plano (meses)
at 12
8,0%
6,0%
5,0%
3,0%
0,0%
de 13 a 24
6,0%
4,0%
3,0%
2,0%
0,0%
de 25 a 36
4,0%
2,0%
1,5%
1,0%
0,0%
de 37 a 48
2,0%
1,0%
0,5%
0,5%
0,0%
de 49 a 60
1,0%
0,5%
0,0%
0,0%
0,0%
acima de 60
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
FASE DE CONCESSO DE BENEFCIO

Tbua Biomtrica: AT2000 - Male
Juros Garantidos: 0% ao ano
Reajuste Anual: IPCA
Excedente Financeiro: 80%
Opes de Renda de Aposentadoria
Renda Mensal Vitalcia
Renda Mensal Temporria por 5, 10, 15 ou 20 anos
Renda Mensal Vitalcia Reversvel ao Beneficirio Indicado
Renda Mensal Vitalcia com Prazo Mnimo Garantido
Renda Mensal Vitalcia Reversvel ao Cnjuge com Continuidade
aos Menores
PERFORMANCE DOS FUNDOS DE PREVIDNCIA SUL AMRICA
Alquota de IR
35%
30%
25%
20%
15%
10%
Portabilidade entre seguradoras sem incidncia de IR

como identificar seu perfil de investidor
Conservador - 100% Renda Fixa - Ideal para quem possui menos
de 10 anos para a aposentadoria e/ou baixa disposio para assumir

riscos e a maior volatilidade do mercado acionrio. 100% recursos so
aplicados em ttulos de Renda Fixa.
Moderado - At 30% em Renda Varivel - Ideal para quem possui
mais de 10 anos para a aposentadoria e/ou maior disposio em alocar
parte de seus recursos em renda varivel. At 30% dos recursos so
aplicados em ttulos de renda varivel ou aes.
Dinmico - At 49% em Renda Varivel - Ideal para quem possui
mais de 10 anos para a aposentadoria e/ou maior disposio em alocar
16
TAF %
Rent. Acumulada (%)
Fundos
Previdncia Privada
Taxa Adm.
Financeira
2013
SulAmrica FIX 100 FI RF

SulAmrica FIX 100 II FI RF
SulAmrica FIX 100 VI FI RF
SulAmrica FIX 100 IV FI RF
SulAmrica MIX 15 IV FI MULTI
SulAmrica MIX 20 FI MULTI
SulAmrica MIX 30 IV FI MULTI
SulAmrica MIX 40 FI MULTI
SulAmrica 49 FI MULTI
SulAmrica Multicarteira PREV
2,5
2,5
2,0
1,5
1,5
2,5
1,5
2,5
2,0
1,5
3,39
3,45
3,84
4,17
1,14
-0,68
-2,06
-4,58
-6,05
0,61
12
meses
4,68
4,73
5,27
5,73
2,80
0,77
-0,23
-2,89
-4,17
2,54
24
meses
12,47
12,53
13,62
14,71
11,13
8,02
8,09
4,44
3,50
10,53
36
meses
23,07
23,10
24,84
26,76
15,54
9,27
6,31
-2,21
-6,14
20,44
Obs: A performance mensal depende das variaes do mercado,

portanto a seguradora no oferece resultados futuros garantidos, por
questes de segurana dos prprios investidores. Os fundos de previdncia colocados disposio dos Associados Dinastia, so opcionais,
no esto includos nas mensalidades de associao a Dinastia.
Para conhecer as principais caractersticas dos planos de previdncia
disponibilizados pela Sul Amrica, visite o site www.dinastiarede.com.
br (hotsite Previdncia Privada) e faa a uma simulao, baseada em
seus rendimentos pessoais atuais, sua condio mensal de investimento e o prazo para o incio de sua aposentadoria.
Na pgina anterior apresentamos a voc um breve resumo dos detalhes

mais importantes a se preocupar, antes de definir qual Plano de Previdncia
contratar.
Temos percebido que diversas pessoas, quando pensam em previdncia
privada, conseguem entender o que , sabem que precisam ter, gostariam
de contratar, mas no a contratam por uma simples razo: No sabem por
onde comear.
Recebemos constantemente as seguintes perguntas: Qual o melhor
plano de previdncia? ou Qual o plano de previdncia que vou ganhar
mais dinheiro? E a resposta em ambos os casos que todos os planos so
bons e proporcionam resultados, dentro da expectativa, necessidade e perfil
de cada investidor. Logo, existem diversos produtos para os mais variados
perfis de investidores, levando-nos a entender que a pessoa precisa conhecer
o seu perfil, para definir de forma convicta, o plano a contratar.
Diante disso, para fazer a escolha correta por um produto que se enquadre
em seu perfil de investidor, necessrio conhecer os principais detalhes dos
produtos existentes no mercado, bem como os perfis de investidores, para que
voc saiba o que esto lhe ofertando e qual ser o caminho a seguir diante desta
oferta. Com isso voc ter informaes suficientes para at mesmo, negociar
melhores condies, se assim for necessrio. Vamos aos pontos:
1 - PGBL ou VGBL Na Revista DTKS News N 42, informamos que a
principal diferena entre estes produtos o incentivo fiscal, onde o PGBL
destinado a pessoas que realizam declarao de IR (Imposto de Renda) no
modelo completo, permitindo uma deduo de at 12% de sua renda bruta
anual quando realizar a sua declarao. No exemplo abaixo, consideramos
uma pessoa com renda bruta de R$ 5.000,00 mensais e com contribuies
de R$ 600,00 em previdncia privada PGBL. Vejam o resultado:
Simulao do IR (Plano PGBL)
Sem previdncia
Com Previdncia
a. Renda Bruta Anual (*)

b. Contribuies Dedutveis do IR
R$ 60.000,00
R$ 60.000,00
R$ -
R$ 7.200,00
c. Nova base de clculo do IR

d. Alquota
e. Imposto a pagar sem dedues
f. Parcela a deduzir (**)
g. Imposto Devido no ano
R$ 60.000,00
27,50%
R$ 16.500,00
R$ 9.486,96
R$ 7.013,04
R$ 52.800,00
27,50%
R$ 14.520,00
R$ 9.486,96
R$ 5.033,04
(At limite de 12% da renda tributvel)
* Somente tero direito deduo fiscal, aqueles que forem contribuintes

dos Sistemas Pblicos de Previdncia, exceo dos respectivos
aposentados e pensionistas - Lei n 10.887 de 18/06/04.
** Conforme previsto na Tabela Progressiva de Imposto de Renda Anocalendrio 2013.
Com a deduo do Imposto de Renda, a reduo do IR corresponde a uma

recuperao de R$ 1.980,00, que equivale a 3,3 parcelas ou 39,6% da renda
mensal atual, sendo todo esse benefcio obtido atravs do incentivo fiscal.
Os valores resgatados ou recebidos como benefcio, so integralmente
tributados na fonte, de acordo com as alquotas previstas na legislao do
Imposto de Renda.
J o VGBL destinado a pessoas que realizam sua declarao de IR
(Imposto de Renda) no modelo simplificado ou no realizam declarao,
no havendo incentivo fiscal, mas o imposto de renda ser descontado no
momento do resgate ou recebimento de benefcio, apenas sobre os rendimentos da aplicao, de acordo com as alquotas previstas na legislao do
Imposto de Renda.
2 - Taxa de administrao financeira ou TAF - o percentual cobrado
pelas instituies financeiras ou seguradoras, ao ano, para custear a aplicao
e gesto dos valores. Esta taxa exige muita ateno do investidor, pois uma
pequena porcentagem cobrada a mais ou a menos, pode resultar em uma
grande diferena positiva ou negativa para o investidor. Vamos exemplificar:
Uma pessoa, que iniciou seu plano de previdncia, contribuindo R$ 100,00
mensais, durante 30 anos, com uma rentabilidade anual de 8% (Liquida de
TAF) com 3% de TAF e outra pessoa que possui as mesmas premissas da
anterior, s que com uma TAF de 2,5%, ao final de suas contribuies, a
diferena no montante acumulado pode chegar a 9,3% maior, para a pessoa
que possui um plano de previdncia com TAF de 2,5%. Normalmente, quanto
maior a contribuio, menor a TAF, onde um exemplo claro disso a nossa
segmentao de produtos, onde o produto Classe I possui uma TAF de 2,5%
com contribuio inicial de R$75,00 e o produto Classe III possui uma TAF de
1,5% com contribuio inicial de R$600,00. Pensando em algo intermedirio,
temos o produto Classe II que sua TAF de 2,0% com contribuies mensais
de R$ 250,00 (sem aporte inicial).
3 - Taxa de carregamento Esta taxa destinada s despesas administrativas da instituio financeira ou seguradora. Ela pode ser cobrada na
entrada das contribuies, ou seja, quando a pessoa realiza a sua contribuio, parte dela descontada (conforme percentual previamente estabelecido
na contratao) e o restante aplicado no fundo contrato, ou na sada dos
recursos, que descontado em caso de resgate. Em algumas instituies,
o percentual cobrado na sada regressivo, ou seja, quanto mais tempo a
pessoa permanecer no plano, menor ser o percentual a ser descontado,
podendo at zerar, como o nosso caso, cuja tabela de carregamento regressiva, respeitando dois critrios, perodo de permanncia no plano ou o
volume de reserva acumulada. Partindo destas premissas e da afirmao de
que previdncia privada um investimento de longo prazo (acima de cinco
anos no mnimo), podemos concluir que os produtos disponveis aos nossos
associados so isentos de carregamento, mas se houver a necessidade de
resgate no curto prazo, avalie se vivel esta aplicao, devido aos descontos
que sero realizados. Vejam a nossa tabela de carregamento:
Percentuais das Taxas de Carregamento na Sada (R$) Saldo da Reserva
Tempo de
de
de
de
at
Acima de
permanncia no
R$ 10.000,00 R$ 30.000,00 R$ 50.000,00 a
R$ 9.999,99
R$ 100.000,00
plano (meses)
a R$ 29.999,99 a R$ 49.999,99 R$ 99.999,99
At 12
de 13 a 24
de 25 a 36
de 37 a 48
de 49 a 60
Acima de 60
8,0%
6,0%
4,0%
2,0%
1,0%
0,0%
6,0%
4,0%
2,0%
1,0%
0,5%
0,0%
5,0%
3,0%
1,5%
0,5%
0,0%
0,0%
3,0%
2,0%
1,0%
0,5%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
4 Perfis de Investimento Em todo plano de previdncia, seja ele

PGBL ou VGBL, os recursos sero aplicados em um fundo de investimento,
cujos perfis podem variar de conservadores a dinmicos. Os fundos de
investimento conservadores de um plano de previdncia so vinculados a
aplicaes em renda fixa, j os moderados e dinmicos so aplicados parte
em renda fixa e parte em renda varivel (aes). Das trs opes, a primeira
a de menor exposio a riscos, embora seja baixa tambm a exposio a
grandes resultados (100% em renda fixa). A segunda opo a moderada,
aumentando sua exposio a riscos de perda, bem como a de obter melhores
resultados (15% a 30% em renda varivel). J o terceiro e ltimo perfil de
investimento, o dinmico, expem-se ao risco de perda consideravelmente, s que o ganho tambm pode ser maior, se compararmos aos demais
perfis (40 a 49% em renda varivel). A escolha do perfil de investimento
est diretamente ligada aos seus objetivos para com a contratao do plano
de previdncia. Avalie e planeje seus objetivos para depois definir por qual
perfil escolher, pois se voc est disposto a correr riscos o seu perfil do
moderado ao dinmico, agora, se prefere algo cauteloso, mas com maior
segurana, certamente o seu perfil ser o conservador. Veja ilustrao que
facilitar o seu entendimento:
Conservador
100% Renda
Fixa
Moderado
At 30%
em Renda
Varivel
Dinmico
At 49%
em Renda
Varivel
5 Taxa de rentabilidade Por fim, mas no menos importante que os

demais, trataremos sobre a taxa de rentabilidade. Esta taxa o resultado que
as instituies financeiras e seguradoras conseguem com as aplicaes dos
recursos dos participantes dos planos de previdncia. Para melhor apreciao deste ponto, necessrio avaliarmos o resultado do plano de previdncia,
atravs do lucro real do plano, abatendo a TAF e a inflao acumulada do
perodo. Vejamos um exemplo: Uma aplicao com rentabilidade bruta
de 10%, subtramos a TAF de 2,5% e a inflao acumulada nos ltimos 12
meses que chegou a 5,5%. A rentabilidade lquida obtida ser de 2%, sendo
este o percentual real de ganho de capital que a sua reserva ter. Lembramos
que as rentabilidades apresentadas dos fundos de investimento dos planos
de previdncia disponveis aos nossos Associados, so lquidas da TAF,
ou seja, so apresentadas j com esta deduo. Como sempre afirmamos,
Rentabilidade do passado no garantia de rentabilidade futura. Avalie
com cuidado os histricos de resultado e utilize as informaes apresentadas
no 4 ponto, para decidir em qual fundo de investimento aplicar, buscando
sempre os melhores resultados.
Se compreendermos esses cinco pontos apresentados certamente reduziremos e muito o risco de contratao de um plano de previdncia que
no esteja dentro de nosso perfil.
Voc que j nosso associado e desejar obter mais informaes sobre
previdncia privada acesse o nosso hotsite exclusivo, disponvel atravs de
sua rea de associados e boa leitura.
17
previdncia privada
TRANSPARNCIA NA PREVIDNCIA
GLT 2013| ComuniCado importante
Comunicamos que em funo da implantao do novo Programa

Os Associados Dinastia que atingiram suas metas individuais preDinastia de Bonificao e da premiao GLD VIAGEM, a partir de vistas na 2 etapa do GLT/2013 referente ao trimestre ABRIL/MAIO/
Janeiro/2014, no existir a distribuio especial do Bnus GLT.
JUNHO/2013, seguem relacionados abaixo. Os bnus Omni-GLT refePermanecem inalterados os critrios relativos ao GLT 2013, cal- rente a este trimestre, foram repassados aos Associados em 25/08/2012.
culado sobre a produo obtida como Duplicador Direto e Treinador
durante o ano de 2013 (Janeiro a Dezembro), conforme critrios descritos em edies anteriores da revista DTKS NEWS.
ASSOCIADOS QUALIFICADOS NO 2 GLT 2013 (ABRIL / MAIO / JUNHO)
Elisio Alves de Carvalho

Jos Roberto Valentim Dantas
Sandro Luiz Ferreira Silvano
Ronaldo Dias Cardoso Junior
Carlos Antnio Ferreira de Santana
Celso Lima Rufino
Marcones dos Santos Costa
Paulo Ricardo da Silva
Valdson dos Santos Ferreira
Antnio Jerry Maia Camara
Celso Castro Neto
Edvandro Camilo de Andrade
Felipe Acioly Alexandre
Francisco Clcio Ribeiro Alves
Jonas Vasconcelos Lima
Lairton Trindade Queiroz
Maria da Piedade Matos Mesquita
Maria Eleticia da Costa Lopes
Nuno Miguel Gomes da Cruz
George Ivan Costa Duarte
Henrique Gomes Muniz
Jenifer da Silva Avelar
Adelvan Batista Arajo
Adriano Aguiar de Castro
Carlos Adolfo Gonalves
Edite Silvrio de Oliveira
Joo Felix Barbosa
Jos Carlos Fonseca
Mrcio Juliano de Melo Sousa
Priscilla Machado de Melo Moreira
Rinel Calvar Coelho
Thiago Lorenz
Wesley Silvrio Sousa
Adelmar da Silva Santos
Aderito Viana Filho
Derliane Pires Lopes
Evandro de Sousa Barbosa
Idenilde Leite Teixeira
Mildes Azevedo de Sousa
Rosimaire Marques
Waldecir Duarte Freitas
Adair Jos Lacerda
Ademar Jos de Freitas
Adilson Geraldo de Paula
Clio Antnio Alves dos Santos
Claiton Mendes Ramos
Cristiano Garcia
Edinei Faria Gomes
Felipe Frana Albuquerque
Francisco Garcia do Amaral Junior
Gledston Moreli da Silva
Hugo Xavier Tironi
Jonatas Dias Elizeu
Jos Antnio Melo Naves
Jos Ferreira das Dores
Leile Doane de Paula Lacerda
Leomar Jos Gonalves Naves
Marcos de Souza
Maria de Ftima Alcntara
Marilei Fernandes Pereira de Freitas
Odair Jos Geraldo da Silva
Rafael Rodrigues
Rainier da Silva Soares
Ronaldo Maria Neto
Vivaldo Costa de Andrade
Wander Lcio Albuquerque
Wellington de Oliveira Alves
Heleno Vicente de Andrade
Maurcio Shiroma
Patrcia Fernandes de Souza
Rafael Freire Rocha
Bujari
Macei
Manaus
Macap
Salvador
Salvador
Salvador
Barreiras
Salvador
Maracana
Fortaleza
Fortaleza
Caucaia
Fortaleza
Fortaleza
Fortaleza
Fortaleza
Fortaleza
Itapipoca
Braslia
Vitria
Serra
Goinia
Goinia
Quirinpolis
Goinia
Caldas Novas
Caldas Novas
Goinia
Caldas Novas
Caldas Novas
Gouvelndia
Goinia
Timon
Godofredo Viana
Turiau
Turiau
Turiau
Turiau
Pinheiro
Cndido Mendes
Uberlndia
Uberlndia
Mariana
Uberlndia
Uberlndia
Uberaba
Sacramento
Itabirito
Muria
Uberaba
Ouro Preto
Muria
Itabirito
Ouro Preto
Uberlndia
Uberaba
Uberlndia
Ouro Preto
Uberlndia
Muria
Ouro Preto
Uberlndia
Ouro Preto
Muria
Itabirito
Uberaba
Campo Grande
Campo Grande
So Gabriel do Oeste
Dourados
AC
AL
AM
AP
BA
BA
BA
BA
BA
CE
CE
CE
CE
CE
CE
CE
CE
CE
CE
DF
ES
ES
GO
GO
GO
GO
GO
GO
GO
GO
GO
GO
GO
MA
MA
MA
MA
MA
MA
MA
MA
MG
MG
MG
MG
MG
MG
MG
MG
MG
MG
MG
MG
MG
MG
MG
MG
MG
MG
MG
MG
MG
MG
MG
MG
MG
MG
MS
MS
MS
MS
Vilmar Weber
Adcio Gonalves
Carlos Alberto da Silva
Celso Aparecido de Oliveira
Diego Vargas Pereira
Edivan Aparecido Caioni
Elaine Oliveira da Silva
Fernando Flores de Moraes
Gilmar da Silva Dias
Jercel Marques de Souza
Joel Martins de Andrade
Joelson dos Santos Velho
Lauriani Darold
Liz Perla Raquel Centurio
Marcel Max de Souza
Mrcia Scherner
Paulo Cesar da Conceio Martins
Tnia Maria Zancanaro
Valdir de Roque
Yan Souza Sobrinho
Cleyffson Melo de Abreu
Edilia dos Prazeres Mendes
Elton Pereira da Fonseca
Judirat Pinto
Luzanira Gatinho do Amaral
Plcido Ramos Diogo
Marcelo Vieira Oliveira
Diogo Antnio da Silva
Fabiano Pinheiro da Silva
Israel Jos de Arruda
Josemar Nunes de Queiroz
Juan Roberto Barbosa de Meneses
Maria de Ftima Pinheiro de Souza
Anderson Valtrick de Jesus
Antnio Carlos Dominiak Junior
Antnio Pereira da Silva
Celso Yukimi Mori
Charles Rodrigues Pinto
Clvis Sidinei Ribas
Delmar Verglio Rodrigues Junior
Edenilson Anzolin
Edina Favero
Edmilson Gonalves de Oliveira
Eliane do Rocio de O. dos Santos
Francisco Carlos de Alvarenga
Helom Ricardo Ramos Correa
Indalcio Batista Fragoso
Jair Luiz Romani
Jakeline Munhoz Moreira
Joo Maria de Oliveira
Joel Antunes de Oliveira
Jonathan Henrique Ortener da Silva
Jos Gilvani Bertholdo
Jos Oliveira Sikora
Leandro Henemann Moreira
Luciano Marcelo Pietro Biagi
Luis Antnio Delay
Mrcio Pichebichevski
Maria Elena de Paula
Vaumir Cubas Munhoz
Merquites Hartwig Canabarro
Odilon Wagner Vlasak Filho
Paulo Nicanor Romani
Paulo Schneider da Silva
Rafael Marinho Simo
Ronaldo Aparecido Borin
Rosemara Barbosa de Morais
Rubens Clio Nicolau Junior
Rubens Gomes de Moraes
Sidnei Prado
Stephanie Ceclia Delay
18
Anglica
Vrzea Grande
Sorriso
Vrzea Grande
Nova Mutum
Matup
Cuiab
Nova Mutum
Cuiab
Cuiab
Nova Mutum
Cuiab
Nova Mutum
Nova Mutum
Vrzea Grande
Nova Mutum
Tangar da Serra
Sorriso
Sorriso
Rondonpolis
Belm
Belm
Belm
Ananindeua
Belm
Belm
Campina Grande
Paulista
Olinda
Vitria de Santo Anto
Recife
Recife
Vitria de Santo Anto
Cascavel
Campo Bonito
Colombo
Londrina
Foz do Iguau
Londrina
Francisco Beltro
Nova Prata do Iguau
Laranjeiras do Sul
Curitiba
Curitiba
Umuarama
Londrina
Pin
Cruzeiro do Iguau
Curitiba
Londrina
Dois Vizinhos
Curitiba
Dois Vizinhos
Curitiba
Curitiba
Cascavel
Curitiba
Curitiba
Curitiba
Curitiba
Foz do Iguau
Foz do Iguau
Dois Vizinhos
Piraquara
Londrina
Curitiba
Francisco Beltro
Londrina
Curitiba
Cascavel
Curitiba
MS
MT
MT
MT
MT
MT
MT
MT
MT
MT
MT
MT
MT
MT
MT
MT
MT
MT
MT
MT
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PA
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PE
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PE
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PR
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PR
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PR
PR
PR
PR
PR
PR
PR
PR
PR
PR
PR
PR
PR
PR
PR
PR
PR
PR
PR
PR
PR
Suely Terezinha da Costa

Thiago de Oliveira Munhoz
Vagner de Almeida Silva
Valdecir Rufatto
Valdemir Munhoz de Oliveira
Walfrido Ribeiro Pontes
Willian Peres
Willyan Dal Molin
Wilson de Oliveira
Agnaldo Adolfo Vieira
Dalton Henrique Thomaz Ferreira
Diogo Marques do Nascimento
Eduardo Raposo Simas
Ricardo Pessoa Martello de Souza
Jefferson Alexandre Borges
Jonatas Caldas da Silva
Milton Soares
Miquias Porfiro Alves
Norival Gonalvez da Cunha
Sebastio Ferreira Dias
Ademir Miguel Hendges
Adilson Correa
Adriajara de Oliveira da Rosa
Adriana Nicolodi
Ailton Jos de Oliveira
Alcio Antnio Rosa
Alessandro Amaral de Matos
Alessandro Souto Szpanic
Alex Moraes Saucedo
Alex Sandro Alauz Rodrigues
Alexandra Barcellos Machado Esber
Anderson Vian
Andr Risso Neimaier
Andr Vincius Perusso
Andreza Silva de Souza
Andry Vanzella da Silva
ngela dos Santos Guimares
ngelo Chaves Marques
Anibal Civa Dias
Aniseto Jaroceski
Antnio Carlos Neves vila
Antnio Narcisio da Silva Venncio
Ari S da Fonseca Junior
Artimir Leonaldo Hentschke
Artur de Castro Kopper
Augusto Ribeiro Goelzer
Bianca Caroline Goelzer
Bill Martinez
Bruna Jacques Milford da Silva
Bruno de Azevedo Fernandes Garcia
Carlos Gardel Freitas Signorini
Carlos Henrique Barros Guimares
Carlos Roberto Mor
Catuscia Iara de Carvalho
Celso Costa de Carvalho
Cesar Fonseca Grass
Cesar Ribeiro de Mattos
Charlie Silva Souza
Claudinei Cenci
Cludio da Silva Cruz
Clerison Theis Machry
Cristian Felipe Groth
Cristian Skrsypcsak
Daniane Segatto Frapporti
Daniel Caetano da Silva
Daniel Machado
Daniela da Silva
Darci Antnio Pigatto
Darci Levis
Darlan Anholeto de Oliveira
Davi da Cruz Alves
Laranjeiras do Sul
Curitiba
Cascavel
Curitiba
Mandirituba
Nova Prata do Iguau
Unio da Vitria
Nova Prata do Iguau
Campina Grande do Sul
Trs Rios
Rio de Janeiro
Trs Rios
Nova Friburgo
Trs Rios
Natal
Porto Velho
Porto Velho
Porto Velho
Ouro Preto do Oeste
Ji-Paran
Cerro Largo
Caxias do Sul
Bento Gonalves
Porto Alegre
Passo Fundo
Trs Passos
Caxias do Sul
Viamo
Santa Maria
Porto Alegre
Arvorezinha
Espumoso
Canoas
Caxias do Sul
Porto Alegre
Novo Hamburgo
Canoas
Porto Alegre
Ilpolis
Porto Alegre
Santa Maria
Cerro Largo
Porto Alegre
Santa Cruz do Sul
Ivoti
Candelria
Candelria
Porto Alegre
Canela
Porto Alegre
Caxias do Sul
Pelotas
Porto Alegre
So Leopoldo
Porto Alegre
Porto Alegre
Dois Lajeados
Canoas
Carlos Barbosa
Sobradinho
So Luiz Gonzaga
Candelria
Estrela
Caxias do Sul
Porto Alegre
Venncio Aires
Itapuca
Caxias do Sul
Farroupilha
Passo Fundo
Viamo
PR
PR
PR
PR
PR
PR
PR
PR
PR
RJ
RJ
RJ
RJ
RJ
RN
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RS
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RS
RS
RS
RS
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RS
RS
RS
RS
RS
Novo Hamburgo
Caxias do Sul
Passo Fundo
Porto Alegre
Porto Alegre
Porto Alegre
Porto Alegre
Viamo
Jia
Gravata
Porto Alegre
Caxias do Sul
Segredo
Santa Maria
Ilpolis
So Pedro da Serra
Cachoeira do Sul
Mara
Cachoeirinha
Erechim
Arvorezinha
Caxias do Sul
Estrela
Dois Lajeados
Gravata
Porto Alegre
Arvorezinha
Caxias do Sul
Gravata
Porto Alegre
Caxias do Sul
Novo Hamburgo
Porto Alegre
Porto Alegre
Gravata
Gravata
Ibarama
Novo Hamburgo
Porto Alegre
Brochier
Humait
Trs Passos
Gravata
Baro
Cachoeira do Sul
Porto Alegre
Porto Alegre
Gravata
Ronda Alta
Carlos Barbosa
Montenegro
Caxias do Sul
Santa Cruz do Sul
Iju
Porto
Porto Alegre
Santa Maria
Porto Alegre
Venncio Aires
Novo Hamburgo
Caxias do Sul
Canoas
Porto Alegre
Santa Cruz do Sul
Porto Alegre
Guaba
Bom Princpio
Novo Hamburgo
So Miguel das Misses
Erechim
Santa Cruz do Sul
Venncio Aires
Canoas
Igrejinha
Caxias do Sul
Bento Gonalves
Caxias do Sul
Novo Hamburgo
Porto Alegre
Porto
Caxias do Sul
Arvorezinha
Porto Alegre
Bento Gonalves
Salvador do Sul
Caibat
Viamo
Bento Gonalves
Santa Rosa
Santo ngelo
Constantina
Santo ngelo
Esteio
Porto Alegre
Charqueadas
Canoas
Porto Alegre
Porto Alegre
Santo Cristo
Lajeado
Santa Cruz do Sul
Ivoti
Cachoeira do Sul
Canoas
Porto Alegre
Bento Gonalves
Agudo
Caxias do Sul
Porto
Santo ngelo
Picada Caf
Santa Cruz do Sul
RS
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RS
RS
RS
RS
RS
RS
RS
RS
RS
RS
RS
RS
RS
RS
RS
RS
RS
Mrcio Closs
Mrcio Cristofolini
Mrcio Jos Teles da Cruz
Mrcio Leandro Barth
Mrcio Martini
Mrcio Paulo Jezur
Marco Antnio Maciel dos Santos
Marco Aurlio Feltes Junior
Marco Sulivan Giaccobo
Marcos Cesar Pies
Marcos Henrique dos Santos
Marcos Luiz Camargo Guth
Marcos Varzim Turco
Marcos Vigil Rodrigues
Margarete Chies
Maria Nair Gattermann
Maria Solange Rodrigues
Marilene Pavanatto
Mrio Jos Gattermann
Marisete de Mello Rockenbach
Mateus Fonseca Cordeiro
Matheus Kruger
Max Mateus Priebe
Michel Comassetto da Silva
Nathan Urtassum Fagundes
Nathanael Correa Estivalet
Neli Jussara de Lima
Nilson Costa da Silva
Nivaldo Antnio Borges Vieira
Oli Roque de Mello
Olsenir de Mello
Osnildo Vieira Santana
Osvaldo Marcelo Oreles de Medeiros
Pamela Daniela da Silva Volcan
Paulo Cesar Lima Soares
Paulo Cesar Tomazini
Paulo Ricardo Andrade Laurentino
Paulo Roberto Correa Pinto
Pedro Goulart Senna
Pedro Rodrigues
Priscila Gras
Priscila Santos dos Santos
Rafael Lowe
Rafael Pinheiro de Souza
Rafael Welter Ramos
Raphael Oliveira
Renan Luiz Fontanive
Renan Machado da Silva
Renan Padilha
Ricardo Andre Lavall
Ricardo Parckert
Ricardo Rafael Zimmer
Ricardo Scaravonatti
Roberto Renan Vilagran
Rodrigo de Melo Radin
Rodrigo Fonseca da Silva
Rodrigo Godoi da Silva
Rodrigo Hendler Becker
Rodrigo Hening
Rodrigo Paim Silvrio
Rogrio Alves Peixoto
Rogrio Leopoldo Fritz
Rogrio Salazar dos Santos
Romeu Gomes Ramos
Rosngela da Silva Dutra
Sandro Marcos Venzo
Senilda Ftima Puntel
Srgio Alves Prates
Srgio Bueno da Silva
Silmar Alves Machado
Silvane da Silva Bairros
Simone Bittencourt Rodrigues
Simone Irene Franzon Prior
Tarciso Fraga Silva
Thomas Emlio Nunes Morgenstern
Tiago Alberto Schuster
Tiago Geremias Piu
Tiago Incio Meinhart
Tiago Jos Bueno da Silva
Vagner Sestari
Valdecir Canei
Valentim da Rosa
Vanderlei Dias dos Santos
Vandinei Cenci
Vandre Ivan Assenheimer
Vanessa Canei
Vanessa Ceconi de Oliveira
Vantuir Menke
Vitor Lopes da Silva
Walter Mousquer Teixeira
William Andriguetti da Silva
Willian Frey Vargas
Zilmar Rogrio Silva dos Santos
Accio Ascendino dos Passos Junior
Adelmo Ribeiro
Airton Nunes da Silva
Albari Jos da Silva
Alberto da Silva Neto
Alexandre Paggi
lvaro Cesar Bagesto
Anderson Benedet Nandi
Anderson Correa
Andr da Silva
Andrey Tamarcio Davila de Andrade
Angelino Maciel
Arildo Regis
Camila Martineli
Cndida Zelite Huntemann Albano
Carlos Alberto Mafra Tabalipa
Carmen Justina Gocveski
Czar Corso
Claudeny Jos de Miranda
19
Brochier
Viamo
Pelotas
Gramado
Cachoeirinha
Bento Gonalves
Passo Fundo
Campo Bom
Cachoeirinha
Lajeado
Venncio Aires
Trs Passos
Porto Alegre
Porto Alegre
Carlos Barbosa
Iju
Passo Fundo
Santa Maria
Santo Augusto
Novo Hamburgo
Gravata
Santa Maria
Santa Cruz do Sul
Viamo
Porto Alegre
So Gabriel
Porto Alegre
Caxias do Sul
Caxias do Sul
Santa Cruz do Sul
Santa Cruz do Sul
Porto Alegre
Gravata
Pelotas
Cachoeirinha
Ilpolis
Passo Fundo
Santa Cruz do Sul
Cachoeirinha
Caxias do Sul
Santo ngelo
Porto Alegre
Cerro Largo
Novo Hamburgo
Caibat
Porto Alegre
Caxias do Sul
Espumoso
Lajeado
Venncio Aires
Venncio Aires
Guaba
Bento Gonalves
Caxias do Sul
Carlos Barbosa
Caxias do Sul
Bom Princpio
Gravata
Montenegro
Esteio
Santa Maria
Gravata
Porto Alegre
Santa Cruz do Sul
Porto Alegre
Ilpolis
Sobradinho
Alvorada
Caxias do Sul
Bag
So Luiz Gonzaga
Caxias do Sul
Arvorezinha
Porto Alegre
Passo Fundo
Cerro Largo
Novo Hamburgo
Salvador das Misses
So Luiz Gonzaga
Ilpolis
Ilpolis
Alvorada
Carlos Barbosa
Carlos Barbosa
Santa Rosa
Arvorezinha
Caxias do Sul
Vera Cruz
Carazinho
Novo Hamburgo
Carazinho
Cachoeirinha
Alvorada
So Jos
So Francisco do Sul
Chapec
Balnerio Barra do Sul
So Francisco do Sul
Joaaba
Itapiranga
Tubaro
Joinville
Biguau
Florianpolis
Ararangu
Bombinhas
Celso Ramos
Balnerio Barra do Sul
So Jos
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Joinville
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RS
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SC
SC
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SC
SC
SC
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Clicrio Loewenstein
Cristiane Marafigo
Daniela Schroeder Tabalipa
Diego Charliston da Silva
Dieski Willian Petela
Dirceu Luiz dos Passos
Dirciane Correia
Edilson Jos Haab
Elaine Maria Kerber
Eli Roecher
Elton Fernandes
Emerson de Souza Sumariva
Emerson Leonel Ferreira de S
Eslaine de Lima Bialetzki
Fabiano de Souza Venncio
Fbio de Oliveira Tabalipa
Fausi Rayes
Felipe Souza Sumariva
Gabriel Jonas de Pinho
Ilda Ferrari
Itacir Biotto
Ivanir Hoelscher
Jaime do Amaral Fogaa
Jairison de Morais
Jairo Schiestl
Janana Schmidt da Silva
Joo Valentim dos Santos Filho
Juliana Rodrigues de Carvalho
Juviano Salvi
Keila Aparecida de Jesus
Leandro Alberto da Silva
Liege dos Santos
Luiz Alberto Francisco Vicente
Marcelo Schreiner
Marcos Giovani Pavoski
Marcos Vinissius Wolff
Maria Sueli da Silva
Marilene Luzia Hoerning
Michel Kryslei Vieira
Natlia Marques da Rosa
Paulo Cesar Bittencourt
Renan Luiz Breda
Rodrigo Francisco Pereira
Ronei Milchevsky
Slvia Cristina Possenti Simiano
Suzana Soares
Tarciso Davila de Andrade
Thiago de Lima Giovanella
Thiago Wuillian Souza
Tiago Constncio
Valdecir Caxoeira
Valmar Augustin
Vanderlei Rower
Victor Hugo Machado
Wilson da Silva Felisberto
Abmael Ferraz dos Santos
Abrao de Castro Severo
Adriano de Azevedo Domingos
Adriano Pino Valente
Aleff Kelvim da Silva Dias
Alex dos Santos Pires
Anderson Nunes de Assis
Andria Alves Tavares
Antnio Bento Marques Silva
Antnio Costa dos Santos
Carlinho da Silva Toledo
Cludio Rodrigues de Sousa
Danilo Silva de Jesus
Diego Ruas Schmidt Bittencourt
Diogo Navas
Douglas Loureno ngelo
Elisngela Martines Freitas
Everson Bertazo de Oliveira
Felipe Esteves Rocha
Francisco Gleison Moreno de Moura
Halle Hussein Khalil
Helena Pereira Braga
Joo Dantas Neto
Jos Issa Junior
Jos Luiz Almeida da Silva
Ktia Maria Rodrigues da Silva
Kenji Ernesto Iwamoto
Kleidson Rodrigues de Abreu
Leonardo Rodrigues Gonalves
Liliam Janana de Arruda Domingos
Luciano de Amorim Esteves
Luciano Vanderlei da Costa Clementino
Poliana Paula Rocha Cabral Silva
Ricardo Rodrigues Pereira
Samuel Elias de Oliveira
Severino Otvio de Oliveira
Sidney Takashi Inamura
Thiago Godoy Arajo
Walmir de Melo Alves
Zilda Rodrigues Bertocco
Itapiranga
So Francisco do Sul
So Jos
Joinville
Porto Unio
So Jos
So Francisco do Sul
Florianpolis
Ipor do Oeste
Joinville
Ipor do Oeste
Tubaro
Navegantes
So Francisco do Sul
So Jos
So Jos
Florianpolis
Tubaro
Palhoa
Joinville
Abelardo Luz
Guaraciaba
Florianpolis
So Jos
Joinville
Penha
So Jos
Joinville
Seara
Lages
Ararangu
So Francisco do Sul
Ararangu
So Francisco do Sul
Joinville
So Jos
So Jos
Joinville
Tubaro
So Francisco do Sul
Tubaro
So Miguel D' Oeste
Biguau
Campo Alegre
Palhoa
So Francisco do Sul
Florianpolis
Joinville
Tijucas
Joinville
Dona Emma
So Francisco do Sul
Ipor do Oeste
So Francisco do Sul
Palhoa
So Paulo
Embu das Artes
So Paulo
Assis
Embu das Artes
Embu das Artes
So Paulo
Embu das Artes
So Paulo
Embu das Artes
Campinas
Embu das Artes
Embu das Artes
Itapecerica da Serra
Ourinhos
So Paulo
So Paulo
So Paulo
Campinas
So Paulo
So Paulo
Embu das Artes
Embu das Artes
Bauru
So Paulo
Marlia
Marlia
So Paulo
So Paulo
So Paulo
Sorocaba
So Bernardo do Campo
So Paulo
So Paulo
Macatuba
So Paulo
Marlia
Marlia
Embu das Artes
Americana
SC
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SP
SP
SP
Dbora Rodrigues Matos

Deivid Vieira Siqueira
Dlcio Rodrigues de Almeida
Denilso Feij Gomes
Denilson Orviedo Dias
Diego Demarchi da Silva
Diogo Lima de Barros
Diogo Oliveira Toledo
Donisete de Oliveira Ferreira
Douglas Arajo Rosa
Edilene Regina Casa Fagherazzi
Edson Andrigo Souza Boff
Edson Flvio Rodrigues
Edson Ildo Kobs
Eliane Gomes Nunes
Eliseu Jos Artus
Elison Jabar Rodrigues
Emanuel Marcon Zatt
Ernandes Santos de Souza Junior
Estevo Balen
Everton Casagrande Drum
Everton Samuel Jiacomin Castanha
Fabiano Machado
Fabiano Pellin
Fabrcio Amaral Correa
Fernando da Silva Ferreira
Fernando Fachinetto
Fernando Felicssimo Barbosa Silveira
Fernando Prux Athanzio
Fernando Silveira de Andrade
Flvio Pereira Cougo
Franklin Ubirat Machado
Gabriel Winkler Simon
Geison Horta Molina
Gilberto dos Santos Gomes
Gilmar dos Santos Gomes
Gilson de Carvalho
Giovani Pletsch
Gracieli Valloni Zanateli
Grasiane Andreza Muller Closs
Idioni Back Weber
Isiclete Lurdes Scheid
Israel Eliezer Cardoso Machado
Israel Padilha Artus
Iulana Terezinha Machado de Freitas
Ivone Giuliani Scherer
Ivone Portes da Silva Pedroso
Jaime da Silva Fritz
Jairano Bazzo
Jandir Groth
Jardel Andreole da Silva
Jean Soares Correa dos Santos
Joo Alosio Goerck
Joo Batista de Freitas
Joo Edson Sarmento
Joo Henrique Ferraz
Joo Henrique Ramborger
Jon Richardy Roci Collares
Jonas Adriano Eisermann
Jonatas Joso Munchen
Jones de Assuno
Jones Steinert Maldini
Jos Carlos Carriconde Grass
Jos Carlos Rodrigues
Jos Luiz Oliveira
Josil Carneiro Neto
Josu Seibel
Juarez Roque Madaloz
Juliano Friedrich
Juliano Marcelo Ody
Jlio Cesar Wachter
Jullian Ribeiro Fischer
Junior Cesar Lenz
Junior Duarte
Kaled Junior Moreira Sarrar
Kelly Zenatti
Kerli dos Santos Oliveira
Leandro Borges de Jesus
Leandro Cubas Toffani
Leandro de Quevedo Freitas
Leandro Ferreira da Silva
Lenir Ftima Stempkoski da Silva
Leomar de Oliveira
Leonardo Silveira
Liane Mutzenberg
Lucas da Silva Ramos
Lucas Willian Antunes
Luccas Emanuel Fachinetto
Lucian Oliveira
Luciana Bueno Rodrigues
Luciano Cenci
Luciano Dinis Schreiber
Luciano Gomes de Figueiredo
Luciano Luis Selbach Fraga
Luciano Mendes Duzac
Lucimar Rodrigues dos Santos
Lucinei Marques de Almeida
Luis Fernando Chuquel Nunes
Luiz Carlos Junges
Luiz Eduardo Steffens
Luiz Jos Sehnem
Maciel Morbach dos Santos
Maicon Dionatan Felipetto Meneghetti
Maicon Nemitz Disconzi
Maicon Soares Fagundes
Maikel Pedroso Josende
Marcele Woldt
Marcelo Alexandro Driemeier
Marcelo Furigo
Mrcia Salete de Oliveira Cassol
Mrcio Buhler
Mrcio Clademir Henz
DTKS REGIONAL
DTKS Regional
Nesta edio da revista DTKS News, voltamos a destacar
alguns momentos dos associados participantes nos eventos
realizados em AGOSTO E SETEMBRO/2013, nas cidades de
Uberaba (MG), Porto Alegre (RS), Curitiba (PR), Florianpolis
(SC), Porto Velho (RO), Fortaleza (CE), So Paulo (SP), Belm
(PA), Cuiab (MT), Joo Pessoa (PB) e Campo Grande (MS).
Parabenizamos a todos os associados que participaram destes
eventos e agradecemos aos associados Omni-Cycles, Ainsf Delta
Red e Antares e todas as lideranas em cada regio, que exercem
um papel fundamental para a promoo de cada evento. O trabalho de vocs permite que estejamos realizando treinamentos
cada vez mais especiais, fundamentais para a duplicao da
Dinastia em todo o Brasil.
No site www.dinastiarede.com.br publicamos outras fotos

destes momentos, procurando destacar a importncia da participao de todos os associados Dinastia, pois so nestes eventos
que os associados podem ter um contato mais prximo com a
empresa, alm de serem reconhecidos pelas qualificaes conquistadas. Durante o ms de Novembro, publicaremos no site
da Dinastia, clipes destes eventos, que facilitaro a promoo
e divulgao dos DTKS Regionais por todo Brasil.
Os convites para os DTKS Regionais programados para
Fevereiro e Maro /2014, j esto disposio com as lideranas
em sua regio.
UBERABA (MG) - 10/08/2013
PORTO ALEGRE (RS) - 11/08/2013
CURITIBA (PR) - 18/08/2013
FLORIANPOLIS (SC) - 25/08/2013
20
DTKS REGIONAL
PORTO VELHO (RO) - 25/08/2013
FORTALEZA (CE) - 31/08/2013
SO PAULO (SP) - 01/09/2013
BELM (PA) - 07/09/2013
CUIAB (MT) - 08/09/2013
JOO PESSOA (PB) - 14/09/2013
CAMPO GRANDE (MS) - 15/09/2013

21
Novos Antares
ANTARES
O primeiro objetivo do associado Dinastia ser reconhecido pelo trabalho desenvolvido, ao atingir a sua qualificao como Associado
qualificado a 45% no Programa Dinastia de Remunerao. Esta edio do DTKS NEWS destina este espao para HOMENAGEAR os
mais novos associados qualificados a ANTARES que j receberam suas Placas de Reconhecimento nos DTKS Regionais realizados em
AGOSTO E SETEMBRO/2013.
Adelvan Batista Arajo e

Jurimar Chagas Mascarenhas
Elizete Barbosa Carvalho Arajo Goinia | GO | Representante comercial
Adair Jos Lacerda
Uberaba | MG | Comercirio
Cristiane Muller de Oliveira

Soares
Ivone Portes da Silva Pedros
Gabriel Winkler Simon
Jon Richardy Roci Collares
Nathan Urtassum Fagundes
Moraci Claudio Pires Lazzerini Jaime Pedroso de Campos

Alcinda Marilene Oliveira de
Jnior e Silvia Raquel de Lima Souza
Porto Alegre | RS | Aposentado
Soares
Santo ngelo | RS | Autnoma
Fagner Marques Vieira

Viamo | RS | Autnomo
Ivan de Oliveira Lopes e

Camilla Zago dos Santos
Jos Eleno da Rosa Jacobsen e Jorildo Lima de Souza

Tais Melo da Rosa
Cachoeira do Sul | RS | Func. Pblico
Jeverson Renato Vidaleti
Vilmar Rocha Ibarr
Simone Irene Franzon Prior
Santana da Boa Vista | RS | Bancrio
Federal
Claudio Roberto Baumgarten

Santa Cruz do Sul | RS | Estoquista
Augusto Ribeiro Goelzer e

Bianca Caroline Goelzer
Valmor Spagnol
Nilo Zanuzo
Vandinei Cenci
Ademir Antnio de Almeida
Magno Luiz Justen
Natalino Antunes da Luz
Cristina Demo Martinello
Marcelo Schreiner e
Sandra Marafigo Schreiner
Goinia | GO | Encanador
Porto Alegre | RS | Cabeleireira
Lucas Willian Antunes e

Ana Lucia Arajo Pereira
Viamo | RS | Porteiro
Uberlndia | MG | Cobrador
Porto Alegre | RS | Fisioterapeuta
Mrio Csar Silva
Porto Alegre | RS | Vistoriador
Cascavel | PR | Vendedor
Candelaria | RS | Empresrio
Missal | PR | Industririo
Tapejara | RS | Vendedor
Dois Vizinhos | PR | Vendedor
22
Porto Alegre | RS | Tcnico de informtica
Santana da Boa Vista | RS | Motorista
Alvorada | RS | Autnomo
Gravata | RS | Empresrio
Passo Fundo | RS | Gerente
Gravata | RS | Policial
Vespasiano Correa | RS | Ordenhador
Francisco Beltro | PR | Enfermeira
Arvorezinha | RS | Aux. de escritrio
Carlos Barbosa | RS | Metalrgico
So Francisco do Sul | SC | Empresrio
So Francisco do Sul | SC | Vendedor

autnomo
Cezar Corso
Joinville | SC | Comerciante
Jonatas Caldas da Silva

Porto Velho | RO | Militar
Antnio Iramar O. Rodrigues

Taboo da Serra | SP | Autnomo
Alberto da Silva Neto
So Francisco do Sul | SC | Vendedor
Vilfrid Hasse
Brusque | SC | Aposentado
Albari Jos da Silva e

Cleusa Morais
Balnerio Barra do Sul | SC | Supervisor

de obras
Ademir Belondino da Silva

So Jos | SC | Func. Pblico
Claudir Martins e Mnica

Anglica de Souza Martins
Cricima | SC | Pedreiro
Janaina Schmidt da Silva

Penha | SC | Costureira autnoma
Felipe Souza Sumariva e

Maiara de Pieri Pazeto
Tubaro | SC | Consultor de publicidade
Jonas Nunes e
Marines S. de Freitas Nunes
Ji-Paran | RO | Vendedor
Fagner Cajazeira de Souza e

Francisco Garcia do Amaral Jr. Ednaldo Moura Bispo e
Amanda Neves Freire de Souza e Carla Alessandra S Fernandes Luciana Maria de Oliveira
Abmael Ferraz dos Santos
Patrick Willen Moreira Martins Everaldo Barbosa de Castro

Filho
So Lus | MA | Enfermeiro
Porto Velho | RO | Pastor
Muria | MG | Tc. Informtica
Muria | MG | Vendedor
So Paulo | SP | Empresrio
So Lus | MA | Empresrio
Saimon Tavares Godim e

Suellem Roberta Gemaque
Lima Godim
Marcionice Silva Campelo e

Benedito Alves
Belm | PA | Administrador
Turiau | MA | Func. Pblica
Idenilde Leite Teixeira e

Izalra Leite Teixeira
Plcido Ramos Diogo

Belm | PA | Empresrio
Marlene Lopes Pessoa e

Jacinto Alves de Moura
Luiz de Lima e
Selmira Gubert de Lima
Marcia Scherner e
Diego Vargas Pereira
Nilton Cesar de Resende e

Alessandra Santos de Resende
Knison Batista Gums
Valdemir Severo
Elvira Alves do Nascimento
Waine Urias de Oliveira Amaro

e Izaltina de Souza Lima
Josete Maria Nascimento da

Silva
Marcelo Romo de Souza
Turiau | MA | Func. Pblica
Cuiab | MT | Coordenador
Carpina | PE | Farmacutica
Cuiab | MT | Gerente administrativo
Vitria de Santo Anto | PE | Empresrio
Matup | MT | Vendedora
Cuiab | MT | Vendedor
Diogo Antnio da Silva e

Joycecleide de Oliveira
Paulista | PE | Empresrio
23
Sorriso | MT | Repositor
Cuiab | MT | Cabeleireira
Fabiano Pinheiro da Silva e

Susiane Miguel da Silva
Olinda | PE | Agente de crdito
Nova Mutum | MT | Analista
Vrzea Grande | MT | Vendedor
ANTARES
Expedito Lira Soares e

Roseli dos Santos
AINSF DELTA RED
AINSF Delta Red

A DINASTIA confere aos Associados AINSF DELTA RED,
reconhecimento pela extraordinria capacidade de
transformar situaes e vencer circunstncias com a
consequente conquista de seus objetivos e sonhos.
Seus compromissos com o desenvolvimento da Dinastia,
suas atitudes com sua linha descendente e sua natural
liderana so caractersticas que os tornam especiais.
Clio Antnio Alves dos Santos

Uberaba | MG | Bancrio
Diego Demarchi da Silva e

Greicy de Oliveira Jeger
Daniel Vasconcelos Coutinho Vargas Flores
Jorge Luis Ribeiro e Tnia Marisa Bohrer
Paulo Cesar Lima Soares e

Lilia Raquel Porto Gomes
Viamo | RS | Tcnico de enfermagem
Porto Alegre | RS | Balconista
Porto Alegre | RS | Empresrio
Jos Carlos Laureano da Silva e

Nair Fabiane Vencato de Vargas
Viamo | RS | Porteiro
Edson Rodrigues (2 titular)
Santo ngelo | RS |
Cachoeirinha | RS | Supervisor
Davi da Cruz Alves e Luciane Correa Padilha

Viamo | RS | Comerciante
Rodrigo de Melo Radin

Carlos Barbosa | RS | Autnomo
24
Josu Seibel e Maiara Poersch

Bom Princpio | RS | Msico
Tiago Jos Bueno da Silva e

Lisandra Correa Ferreira
Joel Antunes de Oliveira
Leandro Alberto da Silva e

Maria Madalena Pereira
Angelino Maciel e
Senhorinha Henrique da Silva
Rodineli Martins
Sebastiana Maria Ohnezorge e

Dejalma Isaias de Lima
Marcos Wilson da Silveira Rosa e

Nelcy de Souza Silveira
Liliam Janaina de Arruda Domingos e

Adriano de Azevedo Domingos
Markones Coelho de Sousa e Letcia

de Moraes Leite Sousa
Maria do Socorro Correa da Silva e

Francisco de Assis Miranda Pinheiro
Taciane Aline de Souza Bee
Pedro Francisco Ferreira
Carlos Antnio de Oliveira e

Cristina Marcelina L. Oliveira
Luiz Flores de Lima
Caxias do Sul | RS | Programador
Ararangu | SC | Policial militar
Presidente Mdici | RO | Func. Pblica
So Lus | MA | Advogado
Sorriso | MT | Cabeleireiro
Brusque | SC | Consultor
Ararangu | SC | Pedreiro
Muria | MG | Gerente comercial
So Paulo | SP | Autnoma
Matup | MT | Autnoma
Ananindeua | PA | Feirante
Cuiab | MT | Mecnico
Dois Vizinhos | PR | Soldador
So Luiz Gonzaga | RS | Operador de empilhadeira
25
Cuiab | MT | Comerciante
AINSF DELTA RED
Fbio Rodrigues de Andrade e

Cassiana Ribeiro Melos
DUPLO OMNI-CYCLE
A Dinastia confere aos associados MARCELO VIEIRA DE OLIVEIRA

e ANA LUCIA ARAJO DE OLIVEIRA reconhecimento especial, por
sua qualificao como associados qualificados a
DUPLO OMNI-CYCLE.
Este reconhecimento reafirma sua competncia em transferir aos
Associados de sua Linha Descendente, a crena necessria para a construo de REFERNCIAS fortes e consistentes, que naturalmente se
transformem em FATOS.
Quanto mais forte e consistentes as aes, mais fortes os fatos decorrentes destas aes, os quais representam a realidade que percebemos
do mundo, das pessoas, de ns mesmos.
PARABNS MARCELO VIEIRA e ANA LUCIA

Que vocs continuem firmes na sua capacidade de viso e de referncia, para a construo de fatos verdadeiros na vida de muitas pessoas.
26
DUPLO OMNI-CYCLE
Marcelo Vieira Oliveira E

Ana Lucia Arajo Oliveira
Campina Grande | PB | Empresrio
27
OMNI-CYCLE RION
A Dinastia confere ao associado
LEOMAR JOS GONALVES NAVES

o reconhecimento especial por sua qualificao como Associado
OMNI-CYCLE RION.
Durante sua caminhada, experimentou a dor, se sentiu contestado,
porm, nunca desistiu. Compreendeu, acreditou e simplesmente
confiou que poderia mudar suas aes e transformar seu
destino. Empenhou-se em aprender, buscando fazer novas e
importantes distines sobre os meios de acrescentar valor a
sua vida, mantendo-se fiel a seus princpios e valores. Decidiu
no se contentar com pouco e aprendeu a escolher as convices
que o fortalecem, abandonando aquelas que apenas poderiam
conduzir ao fracasso. Fez uma opo consciente e assumiu as
aes necessrias, para tornar ainda melhor a sua vida e a vida
de milhares de pessoas. Sua famlia, sua comunidade e a sua
Dinastia, merecem reconhecer seus esforos, para que hoje voc
VANESSA CANEI e GILSIMAR OGLIARI CORADI - ARVOREZINHA - RS - EMPRESRIA
possa estar recebendo o ttulo de OMNI-CYCLE RION.
Que voc continue exercendo seu esprito de liderana, sendo
exemplo de humildade e ensinando os caminhos para abandonar
convices limitadoras, gerando a todos, a possibilidade de obter
resultados extraordinrios.
28
OMNI-CYCLE RION
Leomar Jos Gonalves Naves | Uberaba | MG | Advogado
29
Leomar Naves
DINASTAS EM AO
OMNI-CYCLE RION - UBERABA - MG
A SAGA DE UM OBSTINADO
No dia 14/10/98, DEUS operou um milagre em minha vida. Em

meio a tantas turbulncias, as mais diversas possveis, inclusive falta
de dinheiro, me colocando na mais clara situao de MISRIA ABSOLUTA, onde eu j no tinha condies financeiras para sequer pagar
a comida que era colocada em minha casa, s 9 horas da manh, em
frente minha igreja (ADORAO PERPTUA), a qual frequento
at hoje, onde levo meus filhinhos para participar da MISSA DAS
CRIANAS aos domingos de manh, celebrada pelo incrvel e
abenoado Padre. FABIANO (hoje tambm Dinasta), DEUS colocou
em uma encruzilhada, em frente igreja, dois ANJOS em minha vida
(Dr. Valtrick e Dr. Jlio Costa). Naquele momento me foi oferecida a
possibilidade de me tornar associado Dinastia (na poca Net Club).
Tomei a deciso naquele exato momento, mesmo sem imaginar como
seria o futuro.
Muitos episdios se passaram desde aquele abenoado dia, mas
o que importa que HOJE, dia 16/09/13, em uma linda praia de Joo
Pessoa, numa bela manh de segunda-feira, estou escrevendo estas
palavras, relatando o desfecho FINAL desta JORNADA. No dia 25
de Junho de 2013 recebi o relatrio da Dinastia, me qualificando ao
nvel de OMNI-CYCLE RION, atualmente, o maior nvel da escala de
remunerao da empresa e no dia 10/08/13 recebi a to sonhada placa
no DTKS de Uberaba, me tornando o PRIMEIRO RION DO BRASIL.
Muitos me perguntam qual o segredo para tal xito e sempre
respondo que o segredo para tudo isto que: NO TEM SEGREDO.
Basta seguir O BSICO. Em Marketing Multinvel, no se inventa
e no se cria NADA, basta apenas COPIAR E SEGUIR O PADRO
DOS VENCEDORES. Agora para se vencer nesta grande tendncia
e se tornar uma pessoa dotada de uma LIBERDADE PLENA, voc
tem que buscar dentro de seu interior o seu principal MOTIVO que
levaria voc a percorrer esta JORNADA, iniciar em sua vida uma
verdadeira SAGA E SE TRANSFORMAR EM UM OBSTINADO pelo
SUCESSO e NUNCA, NUNCA, MAS NUNCA MESMO PERDER O
FOCO.
Quero agradecer mais uma vez ao meu bom DEUS que sempre
zelou por mim nos momentos de extrema angstia e dificuldades,
ao Diretor Geral da Dinastia, DILSO J. SANTOS, que sempre conduz
a empresa de uma maneira IRRETOCVEL e que sempre dedica
literalmente a sua vida pelo NEGCIO DINASTIA, em TODOS OS
MOMENTOS. Hoje posso dizer que alm de Diretor, tenho um IRMO ao meu lado. Quero agradecer tambm a TODOS que de uma
forma ou de outra, contriburam para o meu SUCESSO, INCLUSIVE
AQUELES QUE ME DERAM MOTIVOS EXTRAS PARA VENCER.
minha Maninha do corao, M. APARECIDA, obrigado por me aceitar
do jeito que sou. Agradeo tambm minha querida MEZINHA,
MARIA CNDIDA NAVES, QUE NUNCA, NUNCA DEIXOU DE
ACREDITAR EM SEU FILHO E QUE HOJE POSSO DIZER A ELA
APENAS UMA FRASE: MAME VENCEMOS!
E finalmente minha AMADA FAMLIA, minha eterna GATINHA, VNIA, obrigado por confiar em minhas diversas DECISES e
estar SEMPRE ao meu lado e aos meus queridos filhinhos: minha linda
PRINCESINHA SOFIA, ao meu HOMENZINHO OTVIO e ao meu
CAULINHA LUCAS, obrigado por existirem. VOCS SO MINHA
FONTE DE ENERGIA E INSPIRAO, para continuar SEMPRE.
Aqui termina a SAGA DE UM OBSTINADO e inicia-se a LENDA
de um HOMEM QUE NO SABENDO QUE ERA IMPOSSVEL, FOI
L E FEZ. Obrigado a todos e FIQUEM SEMPRE COM DEUS.
FRANCISCO DE SOUZA
PITA JNIOR
OMNI-CYCLE (2 titular)
Fortaleza (CE)
Ol Dinastas, eu, Pita Jnior, e

minha esposa Piedade queremos
primeiramente agradecer o que a
empresa Dinastia vem fazendo com
nossa famlia desde Julho de 2006.
Ns estvamos em uma situao
financeira muito ruim, possuamos
apenas um salo de beleza que ia de mal a pior, tnhamos fracassado
outras duas vezes com vendas de joias, no tnhamos plano de sade, o
colgio de nosso nico filho Pablo estava cinco meses atrasado (apesar
de ele ter bolsa de 50%), o carro estava com busca e apreenso e estvamos com ao de despejo. No havia muita esperana num futuro
melhor, porm, numa tarde em que nos despedamos de uma cliente do
nosso salo, conhecemos a empresa (ela foi convidada na nossa frente
e eu me ofereci para ir reunio sem saber do que se tratava). Foi a
que vimos uma luz no fim do tnel. Entramos no negcio sem ter um
tosto sequer para pagar a primeira mensalidade de associao, nem
a mnima credibilidade de ser convidado a participar.
30
Quando voc quer e tem muita F, Deus providencia. Vendi nosso

celular para pagar a adeso, dando incio grande mudana de nossas
vidas. No s dinheiro (que importante) que a Dinastia nos proporciona, mas sim nossa EDUCAO FINANCEIRA, pois as pessoas no
planejam fracassar, elas fracassam por no planejar.
Obrigado ao nosso bom Deus por nos permitir fazer Dinastia,
a toda nossa famlia pelo apoio, nossa linha ascendente na pessoa
de Marcelo Vieira e Leomar Naves, por terem acreditado no nosso
potencial e tambm ao casal de amigos Carla e Jefferson Borges, pela
ajuda e ensinamentos que forneceram; especialmente ele, nas noites em
claro aqui em casa, TRANSMITINDO INFORMAES a toda nossa
linha descendente. Obrigado aos que acreditaram em ns e ao Diretor
Geral Sr. Dilso J. Santos por ter trazido esta OPORTUNIDADE. Hoje
temos melhor qualidade de vida, podemos curtir a praia qualquer dia
da semana com nossos trs filhos (Pablo, Pamella e Patrick, onde os
dois ltimos nasceram depois de nossa associao). Sem a Dinastia
eles no existiriam, pois no teramos a coragem de ter mais filhos.
Acreditamos que todos podem crescer ajudando ao prximo, levando
a mensagem da Dinastia aos LARES BRASILEIROS.
Primeiro, TENHA UM SONHO, segundo ACREDITE EM VOC,
terceiro ASSUMA COMPROMISSOS DE FAZER O QUE TEM QUE SER
FEITO E POR LTIMO, NUNCA DESISTA. Sucesso a todos!
AINSF DELTA RED

Uberaba (MG)
Aos colegas associados de todo

Brasil, quero aqui levar minha satisfao e orgulho em fazer parte da famlia
Dinastia, que cresce a cada momento.
Meus agradecimentos e admirao
a todos os associados e colegas que
fazem parte da minha rede. Vocs
tambm so responsveis pelo meu sucesso. Agradeo tambm minha
famlia, que sempre me motivou desde que me tornei associado em 2010
a convite do admirado e incansvel amigo Leomar Naves, que no s
me convidou para fazer parte desse excelente projeto, como tambm
nunca parou de ajudar o grupo, mostrando foras, nimo e dando bons
exemplos de pessoa que busca o sucesso com seriedade, dignidade,
carter e respeito. Conhecer o nosso diretor geral, Dilso J. Santos, que
para mim foi um dos momentos marcantes nesse projeto, devido a sua
simplicidade e transparncia como cidado. Sua eficincia na conduo
da empresa nos d total conforto e segurana ao apresentar o Plano
Dinastia para qualquer pessoa em qualquer lugar.
At chegar qualificao atual de AINSF Delta Red, por vrias
vezes me senti emocionado em ser um condutor dessa grande oportunidade de benefcios, renda extra e possibilidade de mudana de vida
s pessoas e famlias que tanto precisam. Isso me motiva a mostrar o
plano e treinar lderes a cada dia. Economista e Financista j aposentado por tempo de servio, jamais vi uma empresa proporcionar tanta
motivao e reconhecimento ao esforo das pessoas, como a Dinastia
proporciona aos seus associados, que comea desde o cadastramento
MARKONES COELHO DE
SOUSA e LETICIA DE
MORAES LEITE SOUSA
AINSF DELTA RED
So Luis (MA)
Saudaes a todos os nobres

companheiros da Dinastia e
aos futuros associados que
esto prestes a decidir por este
maravilhoso projeto de vida.
uma honra poder estar aqui,
compartilhando com todo o
Brasil, um pouco da nossa histria dentro desta grandiosa proposta.
Agradeo a Deus pela sua infinita bondade que sempre tem nos dado
graas para superar todas as barreiras. Estou vivendo um momento
muito especial em minha vida, pois em 04/02/2013 nasceu o Gabriel,
nosso presente de Deus e recentemente qualifiquei-me ao nvel de AINSF
Delta Red, com a honra de ter dois descendentes no palco recebendo
suas placas de Antares, Patrick Martins e Everaldo Barbosa.
Desde a infncia sempre fui muito sonhador, ensinado por meus
pais a conquistar meus objetivos atravs do trabalho e dedicao. Sempre ouvi da minha amada mame que sou um campeo e nasci para
vencer, mas sempre acreditei que um dia encontraria uma forma de ser
bem-sucedido em todas as reas da vida beneficiando outras pessoas.
Em julho de 2008 a grande bno chegou at mim e logo reconheci na
Dinastia Solues Financeiras, a oportunidade que tinha pedido em orao, o veculo certo para as realizaes de sonhos. Assim que participei
do meu primeiro DTKS em Joo Pessoa (PB) me apaixonei pelo negcio,
diante dos princpios e valores pregados pelo nosso Diretor Geral Dilso J.
Santos, colocando em primeiro lugar DEUS e a vida espiritual, segundo a
FAMLIA, o bem mais precioso neste plano e em terceiro o TRABALHO,
do primeiro associado direto. Aprendi na Dinastia que o importante

no somente o foco na renda e nos benefcios que esse projeto nos
proporciona, mas sim, os amigos que fazemos a cada dia, pessoas
de nveis, formaes, qualificaes e profisses diversas, que temos
a oportunidade de conhecer e tornarmos amigos atravs de nossos
Esdins e DTKS. Sem falar de amigos, que passvamos tempos sem
encontrarmos, correndo o risco de nunca mais v-los por falta de
oportunidade. A Dinastia resgata e nos leva a aproximarmos dessas
pessoas novamente, o que muito gratificante. Sinto que fazer Dinastia
um trabalho descontrado e prazeroso, que em alguns momentos se
pode comparar com uma diverso. Dinastia uma oportunidade de
mudana de vida, porm, nos mostra desde a primeira apresentao,
que o resultado no vem apenas com promessas e esperanas, faz-se
necessrio a participao nos DTKS, alm do trabalho de liderana
de cada um para formar, orientar e treinar seu grupo, traando metas
atingveis para que todos tenham sucesso.
A gesto do projeto a mais clara possvel, porm, o resultado s
acontece se o trabalho for realizado com persistncia, motivao e
tica. um trabalho para quem tem viso de empreendedor e gosta
de conhecer seus prprios resultados.
Gostaria de deixar registrado meus momentos mais emocionantes
como Dinasta, que foram quando fui chamado ao palco para receber a
placa de Antares, depois mais ainda para receber a placa de AINSF Delta
Red e tambm ter a oportunidade de participar do evento da entrega da
primeira placa de rion, ao colega Leomar Naves, nico at aqui nos 18
anos da Dinastia, aquela pessoa que me levou para Dinastia, aquele que
visto por ns associados como o Gigante do Projeto, alm de tantas
qualidades de uma pessoa que trabalha com foco, atitude e eficincia
suficiente para se tornar um vencedor. Que Deus nos abenoe e nos
ilumine rumo ao sucesso.
me fazendo ver que estava diante de um projeto para toda a vida. Tive
muitas dificuldades no incio, pois o negcio estava comeando em
So Lus, ainda no existia nenhum associado qualificado na cidade,
ningum com um resultado expressivo, mas entendi que resultado e
dinheiro s vm antes de trabalho, no dicionrio. Logo, tratei de atingir
o GLT, que considero a primeira meta de todo novo associado, pois
para mim funcionou como trampolim para qualificao ao nvel de
Antares. Aps trs anos de muito aprendizado, alcanamos o nvel de
AINSF Delta Red e deixando as coisas que para trs ficaram, prossigo
para o alvo principal no negcio, ou seja, atingir minha qualificao a
Omni-Cycle. As coisas fceis de serem alcanadas costumam no ser
valorizadas, portanto, foquem na realizao de seus sonhos e no nas
dificuldades, afinal SOMOS AGENTES DE SOLUES.
Uma pergunta me tocou muito no dia que conheci a proposta,
VOC DESEJA QUE OS PROXIMOS CINCO ANOS DA SUA VIDA
SEJAM EXATAMENTE IGUAIS AOS LTIMOS CINCO? NO, foi a
minha resposta e hoje reconheo a mudana em minha vida, pois cresci
muito no PESSOAL, PROFISSIONAL, EMOCIONAL e FINANCEIRO.
Meu muito obrigado minha amada esposa Leticia Leite, pela
pacincia e motivao. Agradeo tambm a cada lder que conduz
este negcio com responsabilidade, especialmente meus ascendentes
Leomar Naves, Valentim Sobrinho e o guerreiro Nilton Serra pelas
orientaes e incentivo. A todos os meus descendentes de 25% a
45% dedico esta qualificao a cada um de vocs. Desejo que todos
conquistem a sua qualificao, pois este espao est disponvel para
os INDESISTVEIS. Voc nasceu para vencer, no aceite menos que a
vitria. Declare todos os dias, EU SOU UM CAMPEO. A pacincia
convence at as autoridades; a perseverana pode vencer qualquer
dificuldade. (Provrbios 25:15 NTLH)
Um forte abrao e desejo-lhes sucesso. Que Deus os abenoe abundantemente! Rumo a Omni-Cycle.
31
DINASTAS EM AO
CLIO ANTONIO ALVES

DOS SANTOS
Flvio Gomes
de Figueiredo
DINASTAS EM AO
OMNI-CYCLE MEGA - ESTEIO - RS
Ol queridos Dinastas de todo Brasil. O ano de 2014 se aproxima e

promete ser um ano de muitas conquistas para todos os associados Dinastia. timas novidades esto sendo implantadas pela empresa a partir
de Janeiro e aumenta nossa expectativa de obtermos grandes resultados.
Para que isto possa se tornar realidade, se faz necessrio compreendermos
definitivamente a importncia de um bom planejamento para desenvolver
a Dinastia, tornando nossas metas possveis de serem alcanadas.
Como j qualificado a Omni-Cycle mega, espero que todos tambm
estejam ansiosos para que quando 2014 chegar, vocs possam estar participando ativamente, desenvolvendo suas Dinastias, aproveitando deste novo
e incomparvel sistema de bonificao que a Dinastia nos disponibiliza.
Afinal, no considero a hiptese de ver um nico associado de minha
linha descendente, observando de longe o sucesso de outros associados,
imvel, perdendo esta grande oportunidade. Se a Dinastia j era o melhor
sistema de marketing de rede do mercado, legal, tico e inteligente, agora
ficou imbatvel.
Para os novos Dinastas, tenho a dizer que vocs tambm podem
participar. Basta planejar-se para que em breve, vocs tambm estejam
qualificados a participar de todas as bonificaes propostas pela Dinastia
em seu sistema de bonificao, apenas por desenvolver o hbito de levar
nossos benefcios para outras pessoas, diretamente, um a um, como um
verdadeiro sistema de marketing de rede. Temos que valorizar o empenho
dedicado pela Dinastia, especialmente pela viso de implantar uma motivao especial aos associados que ainda esto no incio do trabalho, mas
que realmente queiram melhorar seus nveis de qualificao na empresa,
cadastrando pessoas diretamente em suas redes. Afinal, a profundidade
da rede (2 gerao em diante) ser uma consequncia de um timo trabalho de duplicao, que deve ser ensinado para os Associados Diretos. A
oportunidade igual para todos, no importando se voc est comeando
ANDERSON DE MACEDO MORAES e
KEILA A. DE JESUS
AINSF DELTA RED
LAJES (SC)
com enorme satisfao que estamos contando

um pouco da nossa historia e do nosso crescimento
pessoal. Agradecemos ao nosso Diretor Geral DILSO J. SANTOS pela
excelente administrao e a viso de longo alcance, mesmo quando ainda
no ENXERGAMOS o que temos em nossas mos.
Iniciamos na Dinastia sendo um dos PIONEIROS da nossa cidade,
Lages, com muitas dificuldades, falta de crena de algumas pessoas
da nossa famlia, sem tempo, sem dinheiro e sem jeito como a grande
maioria das pessoas. Mas algo nos diferenciava, pois tnhamos muita
vontade de vencer, o que nos levou a sair do comodismo e partir em
busca dos nossos sonhos. Decidimos ento, ser o co guia da matilha
por duas razes: 1. ele quem abre os caminhos; 2. ele o primeiro a
ver a paisagem.
Enfrentamos muitos dias de chuva e de frio com temperatura abaixo
de zero grau em cima de uma moto, colocvamos sacolas plsticas nos
ps para nos aquecer e mesmo enquanto muitas pessoas caiam no conformismo, nos chamando de LOUCOS fomos construir nosso futuro. Se
no tradicional j fazamos isso, um para cada lado, porque no fazermos
juntos na DINASTIA. Afinal, sozinhos somos bons, mas juntos somos
INVENCVEIS.
O que nos motivava era saber que futuramente teramos qualidade
32
agora sua caminhada na Dinastia, como associado 25% ou se j est em

outros nveis de qualificao.
Vamos aproveitar esta oportunidade, vamos gerar crescimento e nos
dedicar cada vez mais. Trabalhe como voc nunca trabalhou antes e sem
dvida voc vai ter os resultados que voc nunca imaginou. A Dinastia no
exige de voc tempo integral de trabalho, porm o tempo que voc dedicar
para o desenvolvimento do negcio, no ser um passatempo, mas sim,
ser um tempo dedicado ao seu negcio prprio, que vai mudar sua vida
financeira. certo que no caminho existem desafios e obstculos. Isso faz
parte, entretanto, neste negcio, aprendemos que quando algum mantm
sua viso, foco e concentrao no objetivo, os obstculos so facilmente
superados. Se voc for totalmente consistente e estiver disposto a fazer o
que for preciso, ento s uma questo de tempo.
Na Dinastia voc no vai ficar rico da noite para o dia, mas todos que
esto dispostos a lutar por seus sonhos, investir o tempo necessrio e pagar
o preo do sucesso, certamente sero recompensados. Na Dinastia voc
aprende a ser bem-sucedido.
Desde que iniciei minha participao na Dinastia, aprendi a lutar por
meus sonhos, a trabalhar muito, estabelecer metas e vencer medos. O
sonho deve ser mais forte que o seu desejo, a sua vontade, a sua posio.
Deve transformar voc em um lutador incansvel para alcanar suas
metas. A frmula do sucesso seguir risca os dez degraus e seguir os
passos de quem j chegou l. s copiar, j est tudo pronto, no precisa
reinventar nada, s trabalhar. Como j mencionei em edies anteriores
da revista DTKS News, considero que existem trs tipos de pessoas: as
que deixam acontecer, as que fazem acontecer e as que perguntam o que
aconteceu. Qual voc quer ser? Espero que todos faam acontecer e que
nos encontremos rumo aos mais altos nveis de qualificao, propostos
pela Dinastia. Abrao, sucesso e um feliz 2014 a todos.
de vida e dinheiro para ajudar as pessoas que amamos. Nossos pais,
irmos, amigos etc. E para que tudo se concretizasse, nunca faltamos
em nenhum evento e a cada um deles nos apaixonvamos ainda mais
pelo negcio. No meio do caminho apareceram vrios ladres de sonhos com propostas milagrosas, mas os princpios da DINASTIA so
insubstituveis. E hoje nos perguntamos onde esto essas empresas?
Por que muito fcil ser fiel quando tudo est bem e se tem dinheiro. O
difcil ser fiel nas dificuldades, e isso nos deu ainda mais credibilidade
e confiana de nossa equipe.
Hoje agradecemos a DEUS pelas pessoas que sempre estiveram ao
nosso lado, nossos pais em especial. E s fantsticas pessoas que contriburam para o nosso crescimento e ainda certamente contribuem,
especialmente a nossa linha descendente, pois sem eles no teramos o
resultado que temos hoje. Agradecemos de ter conhecido nosso guerreiro
PAULO MIANE, amigo e associado que infelizmente DEUS j o levou.
Agradecemos tambm, a pessoa que nos mostrou a proposta e nos ensinou os primeiros passos JAISSON MORAES, ao casal de Ainsf Delta
Red JUCELINO e DENISE que muito nos apoiaram. No podemos nos
esquecer tambm desses exemplos de liderana e humildade, SRGIO
BUENO e NARA HANAUER, DANILO DALLA AGNOL e ANA LUCIA
e os nossos cross love ELIANE e WILSON FELISBERTO. Muito obrigado pelos conselhos e orientaes, pois s assim somos e nos tornamos
pessoas melhores. E para finalizar libere sua mente para entender
definitivamente que tudo que somos resultado de uma deciso que
tomamos algum dia. SUCESSO A TODOS.
AINSF DELTA RED

Joinville (SC)
Ol Dinastas de todo Brasil, uma

enorme satisfao contribuir com vocs,
contando um pouco de minha trajetria na Dinastia. Conheci a Dinastia
em Junho de 2007 atravs do associado Wilson Felisberto, que hoje
Omni-Cycle, mas na poca estava qualificado a Antares. Na ocasio no
dei muita importncia, estava na zona de conforto, como Supervisor
de Vendas em uma grande rede de lojas, tinha como objetivo assumir
uma Gerncia Regional e j tinha uma renda similar a renda de um
Omni-Cycle. Em 2010, assustado com a realidade do Brasil quando o
assunto aposentadoria e como no tinha feito qualquer planejamento
de futuro em minha vida financeira, comecei a buscar alternativas de
renda extra residual. Em outubro de 2011 reencontrei o casal Wilson e
Eliane j qualificados ao nvel de Omni-Cycle, que em cinco anos construram uma renda residual superior a minha como Gerente Regional,
com a diferena que levei 18 anos para chegar a este cargo to apreciado
por muitos. No hesitei e me associei na hora, porm, s entendi o que
tinha nas mos, quando participei do meu primeiro DTKS em novembro
de 2011, pois mesmo com uma renda de R$ 12.063,00 mensais, eu no
tinha 1 real guardado. Na fantstica apresentao de educao financeira do nosso diretor Dilso J. Santos, aprendi que o importante no
o que voc ganha, mas sim o que voc guarda e investe. Como sou um
JLLIAN RIBEIRO FISCHER e
JORDANA ELISA KLEIN
AINSF DELTA RED
Venncio Aires (RS)
Ol Dinastas de todo o Brasil! Eu me

chamo Jllian Ribeiro Fischer, sou natural de
Venncio Aires e com minha namorada Jordana Elisa Klein, com muito
orgulho, construmos juntos os nossos futuros, com esta maravilhosa
oportunidade que a Dinastia.
Sempre fui um jovem SONHADOR e por isso logo aos 20 anos me
tornei empresrio, sem experincia, sem capital e principalmente sem
nenhum conhecimento sobre o dinheiro. Este despreparo me levou a
falncia em poucos anos. Como eu tinha muita vontade de vencer na
vida, continuei tentando por alguns anos dar a volta por cima e um dia
percebi que somente vontade no bastaria e teria que correr todos os riscos
novamente. Neste momento, lembrei-me da Dinastia, pois eu j conhecia
a proposta e era exatamente o que eu precisava para atingir as metas que
havia planejado com minha namorada. Colocando na balana sete anos de
negcio prprio no tradicional e analisando os resultados, decidi FOCAR
na DINASTIA, pois no teria risco e eu iria aprender muito sobre como
funciona o dinheiro. Um negcio simples, de baixssimo investimento,
com benefcios obrigatrios para a sade financeira de qualquer famlia
que tenha planejamento. E especialmente, com pessoas muito bem preparadas para nos guiar por um caminho vitorioso.
Em abril de 2011 me associei e a exemplo de muitos outros associados
tinha pouco tempo para desenvolver a proposta, pois alm de manter meu
negcio prprio na rea de publicidade eu tambm estudava todas as
noites. Isso no foi motivo para deixar de fazer o que tinha que ser feito.
Fazer uma lista de nomes e comear a mostrar planos. No comeo, fazia
somente aos sbados e domingos, abrindo mo das poucas horas de lazer
que me restavam. Mas aps o quarto cheque onde paguei a mensalidade e
ainda sobrou lquido mais de um salrio mnimo de renda residual, o que
a maioria das pessoas leva mais de 30 anos para obter, foi quando junto
com minha namorada tomamos uma DECISO que mudou o rumo das
nossas VIDAS.
Decidimos que trabalharamos duro ajudando o maior nmero de
pessoas possvel por quanto tempo fosse necessrio para conquistar o nvel
de OMNI-CYCLE e com a LIBERDADE FINANCEIRA passaramos a viver
na TERRA DOS NOSSOS SONHOS. Acabamos descobrindo que quando
se tem esperana no futuro, voc melhora o seu presente.
33
bom ouvinte, ouvi sempre minha linha ascendente, que me ensinou a

importncia de participar semanalmente do ESDIN, pois neste evento
que aprendemos a desenvolver o negcio.
No tendo tempo, porque o meu trabalho tradicional exigia muitas
viagens pelo Brasil e me consumia em mdia 14 horas por dia, inicialmente fazia Dinastia somente nos sbados e domingos, de quinze em
quinze dias, quando o Wilson vinha de Florianpolis Joinville nos
ajudar a desenvolver o projeto. Quando entendi o poder da alavancagem,
comecei a me duplicar e aps 8 meses de associao, chegamos ao nvel
de Antares e dois meses depois chegamos ao nvel de AINSF Delta Red.
Com a Dinastia aprendi a trabalhar os trs pilares de nossas vidas,
DEUS, FAMLIA e NEGCIO, tendo hoje mais qualidade de vida,
tempo para minha famlia e sabedoria para fazer o dinheiro trabalhar
para mim. Estamos trabalhando para alcanar o nvel de Omni-Cycle.
Quero aproveitar a oportunidade para agradecer, primeiro a Deus
por ter colocado em meu caminho a Dinastia, agradecer minha esposa
por estar sempre ao meu lado me apoiando, ao Wilson por todo apoio
que vem nos dando, Edilson Haab pela parceria e a todos os demais
associados Dinastia, que de alguma maneira contriburam para a nossa
conquista. Agradeo tambm a todos os meus Associados Descendentes,
por terem confiado em mim e na empresa Dinastia Solues Financeiras.
SABEDORIA FAZER o que voc sabe, EXCELNCIA saber
como fazer, MAESTRIA FAZER AGORA. Ento FAA com senso
de URGNCIA meu amigo DINASTA. At breve! Nos encontramos no
clube dos Omni-Cycles.
Desde ento, aplicamos 3 regras que esto fazendo a diferena no
crescimento do nosso negcio: 1- seguir os 10 degraus para o sucesso;
2- mostrar mais de 20 planos por ms; e 3- qualificar em todos os GLTs.
No existe atalho. Tenha a certeza que somente quando voc colocar
em PRTICA estas trs regras seu negcio vai funcionar e seus resultados vo aparecer de verdade. Hoje, com um pouco mais de dois anos de
negcio, qualificados ao nvel de AINSF Delta Red, podemos dizer que
temos uma renda que a maioria das pessoas no tem no seu tradicional e
nos prximos meses, quando nos qualificarmos ao to sonhado nvel de
Omni-Cycle, estaremos conquistando uma renda, juntamente com uma
QUALIDADE DE VIDA, que TODOS os empresrios gostariam de ter.
J qualificamos pessoas muito especiais para ns, ao nvel de Antares,
meus pais Milton Jos Fischer e Maria Lovane Ribeiro Fischer que sempre
estiveram do nosso lado em todos os momentos de dificuldade e meu av
Marino Ribeiro com 84 anos de idade, o associado mais idoso da Dinastia,
mostrando que no tem idade para quem quer fazer este negcio.
A famlia juntamente com ele que nos acompanha sempre, o nosso
grande DEUS, so a base do trip para o sucesso nos negcios.
Gostaramos de agradecer a voc que est dedicando seu valioso tempo
para esta leitura, bem como contribuir com algumas frases para reflexo:
O QUE VOC QUER DA SUA VIDA? 2 VOC EST CAMINHANDO EM
DIREO AOS SEUS SONHOS? COMO VOC QUER QUE SEJAM SEUS
PRXIMOS CINCO ANOS?
Agora hora de lutar por seus sonhos e principalmente, lutar por voc!
A nossa empresa a maior mquina de realizar sonhos, mas depende de
voc querer. s decidir pagar o preo de 2 a 5 anos que a sua vida muda
para sempre. O que passou no podemos mais modificar, mas daqui para
frente o futuro est em suas mos e voc ser o nico responsvel pelos
seus resultados.
Para finalizar, no poderamos deixar de agradecer nossa linha ascendente, principalmente aos nossos lderes e mentores para o sucesso,
o casal Duplo Omni-Cycle Ricardo Parckert e Roseli Vogel, que sempre
estiveram do nosso lado apoiando e nos ensinando o caminho. Tambm
gostaramos de agradecer ao nosso Diretor Geral Dilso J.Santos pela excelncia e seriedade que administra a nossa empresa e toda nossa linha
descendente, formada por pessoas maravilhosas, o nosso orgulho. E, assim
como encerramos os nossos ESDINS, deixamos aqui a nossa frase para
vocs. Foi porque um dia nos faltou cho, que hoje estamos aprendendo a
voar como guias. Convidamos voc, a voar com a gente rumo a TERRA
DOS SEUS SONHOS! Um forte abrao e muito sucesso.
DINASTAS EM AO
DANIEL ADAM
Marcelo Vieira Oliveira e

Ana Lucia Araujo Oliveira
DINASTAS EM AO
DUPLO OMNI-CYCLE - CAMPINA GRANDE - PB

Os obstculos que surgem, servem apenas para aumentar
sua capacidade de realizao e o tornam mais forte para alcanar o que quer seja Eric Butterworth
Aps conhecer esta frase na Dinastia, pude compreender melhor
o porqu de muitos FATOS ocorridos em minha vida pessoal
e profissional, em especial na Dinastia. Acredito que aquilo que
realmente nosso, conquistado por ns mesmos de forma lcita e
justa, nenhum outro ser humano nos retira. Enquanto esperarmos
pela sorte e pelo acaso no teremos a conscincia para fazer o que
certo e o que precisa ser feito pelo tempo suficiente, afinal, ao s
vem depois de uma viso, e este ltimo s se constri com informao. Diante desta compreenso sempre direcionei a construo
do futuro financeiro de minha famlia, ou seja, a construo de
minha Dinastia, baseado em alguns princpios que sempre nos
propusemos a DIVIDIR PARA MULTIPLICAR com todos. Afinal,
EXERCITANDO melhor nossa capacidade de competncia que
FADIGAREMOS menos nossa capacidade de persistncia, por
isso, participar de todos os eventos (3 Fundamento para se chegar a
Omni-Cycle) foi, e sempre ser uma de nossas maiores prioridades.
Baseado nos ensinamentos aprendidos na Dinastia, principalmente
atravs do DTKS Regional e aps coloc-los em prtica, chegamos a
Omni-Cycle em 10 meses e agora recentemente a Duplo Omni-Cycle.
Costumo recomendar a todos que me escutam:
Faa o que eu digo e o que eu fao, desde que, o que eu disser e
o que eu fizer esteja totalmente de acordo as Orientaes, Normas e
Regulamento da Dinastia, pois, existem COISAS que at funcionam temporariamente, entretanto, por no serem duplicveis no
podero se perpetuar, afinal, o que eu mais quero, desenvolvendo
minha Dinastia, no ter RAZO e sim ter sucesso, no sucesso
temporrio e sim permanente (Marcelo Vieira ).
Incentivo a manuteno do foco no foco em tudo, principalmente no GLT, na busca por construo, manuteno e ampliao de
relacionamentos saudveis com todos (ascendentes, descendentes e
VALDECIR RUFATTO e IRASVANE
PEREIRA RIOS RUFATTO
AINSF DELTA RED
CURITIBA - PR
Ol amigos Dinastas de todo Brasil,

com muita satisfao, que venho ocupar
um pouco do espao desta revista, para
compartilhar com vocs um pouco da minha histria.
Tenho 46 anos, sou casado e tenho dois filhos. Resido em Curitiba h
23 anos e atuo na rea de construo civil. Conheci a Dinastia atravs de
um grande amigo, Vaumir Munhoz, a quem eu agradeo imensamente
por ter trazido ao meu conhecimento essa maravilhosa oportunidade.
Estou associado desde 31/03/2010 e posso afirmar que foi o melhor
negcio de retorno financeiro, que j conheci. Cheguei a esta concluso
porque trabalhei em algumas atividades e no tinha o retorno que
merecia e estando associado Dinastia, percebi que no se trata apenas
de aumento de renda e sim de um verdadeiro crescimento, pessoal e
profissional. Sei tambm que no basta s receber a placa, precisamos
ser exemplo para as outras pessoas e duplicar com muita humildade,
experincia, compromisso e liderana, o que eu aprendi com os meus
ascendentes.
demais redes da Dinastia) gerando assim uma unidade na diversidade ainda maior e melhor, conduzindo-nos assim a um processo de
duplicao mais duplicvel, participativo, parceiro, honesto, slido
e responsvel acima de tudo.
Finalizo, agradecendo a DEUS pela oportunidade que ele concedeu-me em conhecer a Dinastia, fazendo... com que uma pessoa
chegasse minha vida em Agosto de 2005, exatamente quando
eu estava em busca de uma oportunidade e de um veculo que
pudesse ajudar-me a mudar o meu destino e o de minha famlia...
com que no existissem pessoas na parada em frente a casa desta
pessoa, fazendo o nibus no parar... com que o mesmo tivesse
que retornar para beber gua e fumar, encontrando debaixo da
carteira de cigarros, acima da geladeira a anotao do meu nome e
telefone que ele havia feito 8 dias antes (este cigarro fez muito bem
para a minha sade rsrsrs)... com que desse a esta pessoa 5 minutos
de espera, o suficiente para que ele me ligasse uma hora antes de
comear o ESDIN... com que eu conhecesse depois uma pessoa to
especial (Leomar Naves hoje rion) que sempre foi meu maior
referencial de liderana dinstica, ele nunca me decepcionou... com
que um administrador, um lder, um visionrio, um exemplo de
pai de marido, de filho, de pessoa, de homem com honra, chamado
Dilso J. Santos, possa dia a dia INSPIRAR-SE e continuar a doar sua
vida para nos proporcionar uma empresa, um veculo cada dia mais
slido e eficaz para nos levar a um destino chamado independncia
e felicidade... com que me impusesse as dificuldades e desafios
temporrios que tive para que pudssemos hoje estar comemorando
as vitrias permanentes... com que me colocasse junto de seres to
especiais como meus filhos Marcelo Jr. e Mariana (aprendo muito
com eles a fazer e conduzir minha Dinastia que tambm deles)
e em especial de minha esposa Ana Lcia, uma guerreira, uma
grande me, que sempre me deu apoio, buscando proteger-me e
incentivar-me, exercendo assim o verdadeiro, exemplar e honroso
papel de uma cnjuge.
Aps colocar em prtica esses ensinamentos, minha primeira conquista foi em Abril de 2012, quando me qualifiquei ao nvel de Antares,
poca em que pelo desgaste fsico do meu trabalho tradicional tive que
fazer uma cirurgia na coluna que me impossibilitou de fazer qualquer
tipo de trabalho. Porm, meu cheque da Dinastia chegava religiosamente. Por isso digo a voc, que se hoje voc no precisa da renda extra
e no desenvolve, FAA, pois em algum momento voc pode acabar
precisando. Aps a recuperao continuei trabalhando e em Janeiro de
2013 veio mais uma conquista, com o nvel de AINSF Delta Red. O que
eu almejo para o futuro continuar levando para as pessoas segurana
financeira, pois sei que se a pessoa fizer o que tem que ser feito, vai ter
qualidade de vida tambm.
Enfim, gostaria de fazer alguns agradecimentos. Primeiramente a
todos os meus descendentes, porque se eu estou nesse nvel foi por que
somamos fora. Tambm minha Antares de Manaus, Noeme, a quem
eu desejo que Deus continue abenoando sua liderana. E no poderia
deixar de agradecer novamente o Sr. Vaumir Munhoz, que com a sua
simplicidade foi com certeza exemplo para mim. E por fim, ao nosso
diretor, Dilso J. Santos, por ter nos proporcionado esse maravilhoso
empreendimento. Abrao a todos e sucesso. Ns encontraremos em
breve no clube dos Omni-Cycles.
34
AINSF DELTA RED

NOVO HAMBURGO - RS
Ol querido leitor! Sou o Rafael Pinheiro de

Souza, tenho 24 anos, resido em Novo Hamburgo
e sou associado desta empresa fantstica chamada,
Dinastia, desde fevereiro de 2009. Venho de uma
famlia composta de pessoas trabalhadoras, as
quais sempre me motivaram a correr atrs dos
meus sonhos e no desistir JAMAIS! Comecei a trabalhar aos 13 anos,
apesar dos meus pais quererem apenas que eu estudasse, mas minha
vontade de ganhar meu prprio dinheiro era muito grande. Aos 17 anos
iniciei em uma empresa do ramo de esttica automotiva, onde ganhava
R$500,00, sem grandes perspectivas de crescimento. Aps um ano, pedi
demisso e fui trabalhar na rea de calados para ganhar menos de R$
400,00 decidido a atingir o cargo de modelista de calados, profisso na
qual meu pai foi bem-sucedido. Em 2009, depois de MUITO TRABALHO,
j era modelista, porm ganhando apenas R$ 700,00 por ms, que no
me deixava satisfeito com este resultado. Esse foi um dos motivos que
me levou associao na Dinastia, ou seja, minha insatisfao com o
mercado tradicional.
Na primeira vez que vi a proposta acabei no me associando na hora,
pois no tinha o investimento e tempo disponvel, pois trabalhava de
dia e fazia curso noite. Foi quando participei do meu primeiro ESDIN,
onde fiquei impressionado com a Dinastia e decidi DAR UM JEITO, pois
no existe NADA melhor que essa empresa a fora! Percebi que quem
JOEL DOS SANTOS
PEREIRA BRAGA
AINSF DELTA RED
Embu das Artes (SP)
Ol Dinastas de todo o Brasil

com muito orgulho e satisfao
que hoje compartilho um pouco de
minha histria com todos vocs.
Tenho 28 anos, sou casado, pai de
uma princesinha de dois anos. Sou Tcnico em Mecnica de Preciso e
moro em Embu das Artes. Conheci essa oportunidade h mais de dois
anos atravs dos meus pais. No incio associei-me pelos benefcios, pois
minha esposa na poca j estava grvida. S iniciei o negcio a partir
do sexto ms de associado, pois viajava com frequncia e tambm no
acreditava em mim mesmo para fazer esse tipo de trabalho. A timidez e
o medo de falar em pblico eram as minhas maiores barreiras. Achava
que eu no saberia fazer daquela forma que assistia nas apresentaes.
Na verdade, quando voc inicia no tem que saber e sim que aprender!
Mas com a insistncia dos meus pais fui at um evento, DTKS, e a as
coisas mudaram completamente, pois foi onde aumentei minhas crenas
e conhecimentos e percebi que se eu superasse esse medo, seria bemsucedido. Ento comecei a enfrent-los e sempre que precisava de algum
l na frente, mesmo que com aquele friozinho na barriga eu ia. Esse
o caminho! Enfrentar os medos e desafios, depois, tudo fica mais fcil!
Comecei a trabalhar, mas errei muito, perdia o foco muito fcil, no
acreditava em minha capacidade. Lembro quando conversei com meu
lder Omni-Cycle Ricardo Rodrigues e disse a ele que no conseguiria
fazer o trabalho. Ele me disse a seguinte frase, que mudou toda a minha
forma de pensar: Joel eu acredito em voc mais do que voc mesmo
possa acreditar. Estou contigo meu amigo.
A partir desta conversa, comecei a seguir as atitudes bsicas para
o sucesso neste empreendimento. Adotei a mentalidade de que esse o
meu negcio prprio, e tomei a frente, exercendo tambm meu papel de
liderana. Se tiver que seguir os cinco fundamentos, vou seguir! Se tiver
que seguir os 10 Degraus para o sucesso, vou seguir! Promover sempre.
Procuro ser proativo nos ESDINs e Treinamentos, no dou desculpas a mim mesmo, tenho uma agenda comprometida, sempre, sendo
no tem dinheiro que PRECISA se associar e que mesmo sem muito

tempo se pode ter um excelente resultado, pois nossos benefcios so
importantes para todas as famlias.
No incio fui criticado e no tive um grande apoio da minha famlia,
mas como qualquer outro grande projeto voc precisa ter CORAGEM!
ACREDITAR em si mesmo! O corajoso no aquele que no sente medo
e sim aquele que mesmo com medo, LUTA! No tire os olhos de seus
sonhos! As dificuldades passam, mas as conquistas permanecem! Foi
com muita LUTA que em 1 ano e 4 meses me qualifiquei a Antares e em 1
ano e 6 meses conquistei minha qualificao a Ainsf Delta Red. Tivemos
que ter muita persistncia para hoje ter uma Dinastia slida em 6 estados
do Brasil! Rede esta que me trouxe alm de muito crescimento pessoal,
pessoas fantsticas, tanto na linha ascendente, composta pelos OmniCycles Giovani Pletch, Joel Pletch e Anderson Gesler, como tambm na
linha descendente, aos quais quero deixar aqui o meu muito obrigado,
a todos eles que foram fiis e corajosos durante toda essa jornada. Hoje
tenho a certeza que vou chegar a Omni-Cycle de cabea erguida, sabendo
que fiz a escolha certa! Um vencedor nunca foge e um fujo nunca vence!
Quero parabenizar ao nosso extraordinrio Diretor, Dilso J. Santos, que
administrou com GARRA e Perseverana ao longo destes 18 anos, a nossa
querida DINASTIA, o meu singelo MUITO OBRIGADO. Esse projeto s
tem a agregar em sua vida, como aconteceu em minha vida pessoal, pois
j tenho minha previdncia privada, um bom plano de sade, j estou
comprando meu apartamento e me tornei uma pessoa muito melhor!
Em breve, poderei contar com mais detalhes a minha histria nos palcos
da Dinastia, se DEUS quiser! Sucesso a todos!
constante na atividade. preciso ter CONSTNCIA. Se voc quer ter
resultado em qualquer rea em sua vida, tem que ter CONSTNCIA. Se
voc se dedicar em mdia de uma a duas horas, todos os dias, a qualquer
tipo de assunto estudando, lendo, ouvindo, fazendo ou praticando, de 2
a 5 anos em sua vida, voc atingir um estado de excelncia no que faz.
E isso que eu fao sempre! E lembre-se, voc fazendo ou no o tempo
vai passar. Ns levamos para as pessoas o que elas precisam. Algo que
fundamental para uma famlia: Segurana Financeira Planejamento
Financeiro Renda Extra Residual.
Em primeiro lugar, quero agradecer a Deus por tudo que vem
acontecendo em minha vida, minha esposa Edilma e minha filha
Fernandinha, que pagam o preo junto comigo, passando momentos
sem minha presena, mas sei que no amanh teremos muito mais tempo
do que antes, quando viajava e ficava at meses fora de casa.Agradeo
em especial minha me, Vanilde Braga, e ao meu pai, Geraldo Braga,
ambos qualificados a Antares, que sempre estiveram comigo em todos
os momentos e que me trouxeram essa oportunidade. Aos meus irmos
Fabiana (Antares), Lucas (Antares), Cristian e minha sobrinha Letcia.
Amo todos vocs minha querida famlia. Agradeo tambm a todos
os associados de minha linha ascendente e descendente, os quais sero
os prximos OMNI-CYCLES de So Paulo. Digo-lhes! Mesmo sem o
espao necessrio neste depoimento, para citar todos os nomes, tenham
a certeza que farei o mesmo por vocs, para todos chegarmos juntos aos
nossos objetivos, pois Eu Acredito em vocs mais do que vocs mesmos
possam acreditar.
E um agradecimento muito especial ao casal RICARDO RODRIGUES
e JOICY SANTOS (Omni-Cycles), que representam grande lderes e
exemplo no s na Dinastia, mas tambm como amigos. A voc que est
lendo este depoimento agora, saiba que seus resultados viro a partir do
momento que voc colocar Deus sempre frente. Comece a acreditar
profundamente em voc mesmo e a fazer o que tem que ser feito. Tenha
foco e vista a camisa com orgulho!
No espere por ningum, pois voc quem tem que fazer o trabalho
e assim que voc se tornar um profissional no que faz.
Parabns! Voc esta protegendo sua famlia e est na melhor proposta
deste Brasil.
Sucesso a todos!
35
DINASTAS EM AO
RAFAEL PINHEIRO DE SOUZA
DTKS REGIONAL
Para facilitar sua programao e promoo junto aos associados de

sua regio, publicamos nossa agenda de programao dos eventos
Dtks Regionais de fevereiro e maro de 2014
Os convites para participao nos eventos estaro
disposio com as lideranas em sua regio
SO PAULO SP FORTALEZA CE
09/02/2014
15h s 22h
PALCIO DAS CONVENES ANHEMBI
AV. OLAVO FONTOURA, 1209
SANTANA
15/03/2014
14h s 21h
HOTEL PRAIA CENTRO (FBRICA DE NEGCIOS)
AV. MONSENHOR TABOSA, 740
PRAIA DE IRACEMA
UBERABA MG CUIAB MT
22/02/2014
14h s 21h
CENTRO DE EVENTOS DA ABCZ
RMULO KARDEC DE CAMARGOS
AV. BARO DO RIO BRANCO, 1717
SO BENEDITO
16/03/2014
14h s 21h
HOTEL FAZENDA MATO GROSSO
Rua Antonio Dorileo, 1200
COPHEMA - CUIAB
PORTO ALEGRE RS BELM PA
16/02/2014
15h s 23h
CENTRO DE EVENTOS FIERGS
AV. ASSIS BRASIL 8787
SARANDI
22/03/2014
14h s 21h
HOTEL SAGRES
AV. GOV. JOS MALCHER, 2927
SO BRAZ
CURITIBA PR PORTO VELHO RO
23/02/2014
15h s 22h
EXPO UNIMED CURITIBA
AV. PEDRO VIRIATO PARIGOT DE SOUZA 5300
CAMPO COMPRIDO
23/03/2014
15 s 22h
ACS ILES ULBRA
RUA JOO GOULART, 666
PORTO VELHO
JOO PESSOA PB CAMPO GRANDE MS
08/03/2014
14h s 21h
TROPICAL TAMBAU HOTEL
AV. ALMIRANTE TAMANDAR 229
TAMBA
FLORIANPOLIS SC
09/03/2014
15h s 22h
CENTRO SUL
AV. GUSTAVO RICHARD S/N
BAA SUL CENTRO
30/03/2014
14h s 21h
COLGIO SALESIANO DOM BOSCO
AV. MATO GROSSO, 227
CENTRO

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INFORMATIVO OFICIAL DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

Ano 18 . Novembro de 2013 . N 43

MARCELO VIEIRA OLIVEIRA

Comprometimento e viso alm do horizonte

ver se funciona. Isso soa falso e hipcrita. Em vez disso responda:

REGISTROS OFICIAIS DO SISTEMA DE MARKETING

Novo DVD da Dinastia

ESTHER JABLONSKI E JORGEH RAMOS APRESENTAM:

ESTHER JABLONSKI E JORGEH RAMOS APRESENTAM:

Prmio mrito do empreendedor

No ms de Outubro de 2013, participamos da

INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

PROGRAMA DINASTIA DE BONIFICAO

No haver duplicao de pontuao referente

*Includa a mensalidade Dinastia (R$ 200,00) e Kit Bsico de Treinamento e

Clculo do repasse das bonificaes com desconto de 26% referente s

AINSF DELTA RED

Bnus Liderana de 2,5% a 15%

AINSF DELTA BLUE

PERODO DE ASSOCIAO EFETIVA

Qualificao Delta Blue

100 a 499 pontos

500 a 1.199 pontos

25% A 45% DUPLICADOR DIRETO (1 a 3 mensalidade)

(De acordo com a qualificao Delta Blue no fechamento do ms)

10% ASSOCIADO TREINADOR (1 a 15 mensalidade)

Se voc cadastrou um novo associado em

MENSALIDADES DE ASSOCIADOS CADASTRADOS

PERODO DE ASSOCIAO EFETIVA

PRAZOS PARA ENVIO

NOVOS CRITRIOS PARA O BNUS TREINADOR E AINSF DELTA RED

AINSF DELTA RED

INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

Art Willians disse que somente seu prprio sucesso torna

GLD - GRUPO DE LDERES DUPLICADORES viagem

(PACOTE DE 4 DIAS PARA DUAS PESSOAS)

Finalizao do critrio para a realizao da viagem:

PARA CONQUISTAR O MUNDO,

TABELA PARA NOVAS ASSOCIAES DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

*Includa a aquisio do Kit Bsico de Treinamento e Prospeco DTKS

1) Nos pagamentos por ficha de compensao, juntamente com

compensao, as trs parcelas do Perodo de Associao Provisria

NOVA BROCHURA PARA APRESENTAO

Enviaremos durante o ms de Dezembro/13, a nova brochura de APRESENTAO

INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

CAPITAIS SEGURADOS VLIDOS A PARTIR DE

Conforme j informamos em edies anteriores desta revista,

IMPORTANTE: Os valores dos capitais segurados decrescem

Obs: Os benefcios acima estabelecidos so garantidos por seguradora legalmente

APLICES DINASTIA VG 11454 / AP 82698

DRA 2014 - DISTRIBUIO DE ROYALTIES ANUAL

06 COLUNAS QUALIFICADAS A 45%

E assim sucessivamente, a cada 3 colunas qualificadas em sua

CRITRIO 01 PERCENTUAIS DE DISTRIBUIO

O resultado anual da movimentao acima, ser distribudo entre

Para calcular o resultado de cada cota, o valor a ser distribudo em

Pargrafo nico: O associado que atingir sua qualificao a DUPLO

INFORMATIVO DA DINASTIA SOLUES FINANCEIRAS

PAGAMENTOS DAS MENSALIDADES DINASTIA ATRAVS DA

IMPORTNCIA DO RECEBIMENTO DO REPASSE DAS BONIFICAES ATRAVS

PROGRAMA DE ASSISTNCIA FARMACUTICA

NOVOS BENEFCIOS E-PHARMA A PARTIR DE 2 DE JANEIRO/2014

Concierge (def): s.m., do francs, servio profissional de