Relatrio Interpretativo

Ella Explorer
2 Dezembro 2008
CONFIDENCIAL

Relatrio Interpretativo
Introduo

Ella Explorer
2 Dezembro 2008

Introduo
Utilizao do relatrio
Nota: a tomada de decises com recurso a informao com base no questionrio 16PF dever apenas ser
realizada por um utilizador da 16PF com formao completa, que ir interpretar os resultados da pessoa
recorrendo ao seu parecer profissional. As afirmaes contidas em qualquer relatrio gerado em
computador devem ser entendidas enquanto hipteses, que devero ser validadas atravs de outras
fontes de dados, tais como entrevistas, dados biogrficos e outros resultados de avaliao. Toda a
informao includa neste relatrio confidencial e dever ser utilizada com responsabilidade.
importante considerar que:

Os resultados so baseados nas descries feitas pelas inquiridas acerca da sua prpria
personalidade e comportamento, o que pode no corresponder necessariamente forma como
as outras pessoas as vem. A preciso dos resultados , portanto, dependente da abertura da
inquirida nas respostas dadas e do seu nvel de autoconscincia.
Os resultados so comparados com os de um grupo alargado de pessoas que realizaram o
questionrio.
O relatrio descreve o estilo provvel da inquirida, mas no avaliou competncias ou
conhecimentos, no apresentando, por isso, concluses definitivas acerca das suas capacidades.
No existem traos absolutamente certos ou condenveis na personalidade - cada estilo possui
as suas vantagens e desvantagens, embora algumas personalidades possam ser mais
adequadas prtica de determinadas actividades, trabalhos ou interesses do que outras.
Os resultados dos questionrios psicomtricos como este permitem uma boa previso da forma
como as pessoas se iro comportar em diversas situaes.

Os resultados do questionrio mantm-se normalmente vlidos durante 12 a 18 meses aps a sua

concluso, ou menos, caso as pessoas passem por grandes alteraes em termos profissionais ou noutros
campos das suas vidas.

Interpretar os resultados intermdios

O comportamento de uma pessoa o resultado da interaco das caractersticas da sua personalidade
com oportunidades situacionais e restries especficas. provvel que este efeito de interaco seja
particularmente aplicvel aos scores standardizados 16PF na rea intermdia do perfil; ou seja,
resultados entre os nveis 4 e 7, inclusive, e, especialmente, aqueles que se localizam nos nveis 5 e 6.
Assim sendo, a interpretao destes resultados pode ser um dos maiores desafios, quando chegar a
altura de facultar resultados. As referncias aos factores situacionais so utilizadas ao longo deste
relatrio para lembrar ao profissional que as interpretaes dos resultados intermdios so especialmente
susceptveis de beneficiar de informao adicional, recolhida no decorrer da sesso de apresentao de
resultados.

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ndices de Estilos de Resposta

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ndices de Estilos de Resposta

Grupo de normas
Portugus - Ambos os Sexos
Todos os ndices de estilos de resposta encontram-se dentro do padro normal: no existe qualquer
indicao de que seja necessrio questionar qualquer um deles.

Manipulao de Imagem
A pessoa apresentou uma auto-imagem que no marcadamente auto-crtica, nem excessivamente
positiva.

Aquiescncia
A pessoa respondeu de uma forma que no condescendente, ou seja, no concordou simplesmente
com cada afirmao. No entanto, o estilo de resposta tambm poderia ser compatvel com algum que
tivesse seleccionado uma maioria de respostas 'b' ('?') ou 'c' ('falso'). Por isso, o ndice de Infrequncia
deve ser examinado cuidadosamente, de forma a avaliar em que medida essas respostas podem ser
pouco ortodoxas ou fora do normal.

Infrequncia
A pessoa aprovou a maioria dos itens de uma forma semelhante das outras pessoas. pouco provvel
que tenha respondido de forma aleatria.

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Factores Globais

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Factores Globais
Sten

10

Extroverso

Introvertida

Extrovertida

Independncia

Submissa

Independente

Dureza

Receptiva

Dura

Auto-controlo

No Reprimida

Ansiedade

Pouco ansiosa

Auto-controlada

Muito Ansiosa

Definies dos Factores Globais

Factores Principais de Contribuio

Extroverso

A:
F:
H:
N:
Q2:

Afabilidade
Animao
Atrevimento
Privacidade ()
Autosuficincia ()

E:
H:
L:
Q1:

Dominncia
Atrevimento
Vigilncia
Abertura mudana

A:
I:
M:
Q1:

Afabilidade ()
Sensibilidade ()
Abstraco ()
Abertura mudana ()

F:
G:
M:
Q3:

Animao ()
Ateno s normas
Abstraco (-)
Perfeccionismo

C:
L:
O:
Q4:

Estabilidade ()
Vigilncia
Apreenso
Tenso

Orientao social; o desejo de estar rodeada de pessoas e ser

notado pelas mesmas; a energia investida a estabelecer e manter
relaes sociais.

Independncia
O papel que uma pessoa assume quando interage com outros; o
nvel de probabilidade de esta vir a influenciar ou ser influenciada
pelos pontos de vista de outras pessoas.

Dureza
A forma como uma pessoa processa informaes; o grau pelo qual
ir resolver problemas a um nvel objectivo e cognitivo ou
utilizando consideraes subjectivas ou pessoais.

Auto-controlo
Resposta a controlos ambientais sobre o comportamento;
auto-disciplina interna.

Ansiedade
Ajuste emocional; os tipos de emoes sentidas e a intensidade
das mesmas.

() Indica uma relao negativa entre o Factor Global e o Primrio

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Factores Principais

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Factores Principais
Sten

10

Afabilidade

Reservada

Afvel

Raciocnio

Pensamento
concreto

Estabilidade

Reactiva

Dominncia

Deferente

Animao

Sria

Ateno s
normas

Oportuna

Atrevimento

Tmida

Atrevida

Sensibilidade

Calculista

Sensvel

Vigilncia

10

Confiante

Vigilante

Abstraco

"Com os ps
assentes na
terra"

Privacidade

Aberta

Fechada

Apreenso

Segura

Apreensiva

Abertura
mudana

Q1

Tradicional

Pensamento
abstracto
Estvel

Dominadora

Animada
Atenta s
normas

Abstrada

Aberta
mudana

Autosuficincia Q2

10

Integra-se em
grupos

Autosuficiente

Perfeccionismo Q3

Tolerante com
a desordem

Perfeccionista

Q4

Relaxada

Tenso

Tensa

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Factores Globais

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Em cada um dos seguintes perfis as combinaes das 16 escalas primrias, determinam as pontuaes
das dimenses globais. No entanto, no raro que uma pontuao numa determinada escala v na
direco oposta do resultado da dimenso global. Ou seja, que um resultado baixo numa escala primria
contribua para um resultado elevado na dimenso global e viceversa. A existncia destas combinaes,
pouco usuais, de escalas ou de resultados conflituosos podem querer significar algo; nestes casos poder
ser interessante analisar de que forma o comportamento da inquirida reflecte essas combinaoes.

Extroverso
Sten
Extroverso

Introvertida

10
Extrovertida

Afabilidade

Reservada

Animao

Sria

Animada

Atrevimento

Tmida

Atrevida

Privacidade

Aberta

Fechada

Autosuficincia Q2

10

Afvel

Integra-se em
grupos

Autosuficiente

A personalidade da Sra. Explorer caracteriza-se por um elevado grau de introverso. mais orientada
para o mundo interior do pensamento e das ideias, podendo evitar as actividades que envolvam uma
ampla interaco com os outros.

Frequentemente, parece ser reservada e poder no mostrar os afectos com facilidade. Prefere
no criar relaes chegadas com muitas pessoas e poder fazer passar a imagem de se
preocupar mais com a realizao de tarefas e actividades, do que com as necessidades e
sentimentos dos outros.
As suas interaces com as outras pessoas so provavelmente srias ou contidas. Sente-se
mais vontade em ambientes pacficos.
No provvel que a Sra. Explorer se sinta intimidada em cenrios colectivos, e ter facilidade
em falar com novas pessoas. Tende a no ser muito susceptvel crtica.
Tende a revelar mais sobre si prpria a algumas pessoas do que a outras. O grau de -vontade
na partilha dos assuntos pessoais depende da situao e das pessoas envolvidas.
A Sr. Explorer prefere enfrentar as responsabilidades ou resolver os problemas sozinha. Ela
poder evitar situaes que exijam o trabalho prximo com outras pessoas ou poder evitar
pedir ajuda a outras pessoas.

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Factores Globais

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Independncia
Sten
Independncia

10

Submissa

Independente

Dominante

Dominncia

Deferente

Atrevimento

Tmida

Atrevida

Vigilncia

10

Confiante

Vigilante

Tradicional

Aberta
mudana

Abertura
mudana

Q1

O estilo de vida preferido pela Sra. Explorer altamente independente e individualista, conduzindo a
tentativas activas de conseguir alcanar o controlo sobre os outros e sobre o ambiente. assertiva e
gosta de influenciar as pessoas. Prefere formar a sua prpria opinio e demonstra vontade de desafiar o
status quo.

Nas relaes interpessoais, gosta de expressar as suas opinies e perspectivas sobre os

assuntos, mas, ao mesmo tempo, valoriza as contribuies dos outros e demonstra vontade de
condescender, caso seja apropriado.
Esta pessoa passa a imagem de ser expressiva e dificilmente passar a imagem de pensar
muito em si prpria, tanto perante os outros como quando tenta alcanar objectivos
independentes.
Tende a questionar as motivaes por trs do que as pessoas dizem e fazem. Nem sempre
acredita nas coisas como sendo algo inquestionvel e tende a no estar aberta influncia dos
outros.
Enquanto pessoa, possui uma mente aberta, crtica e curiosa. Tende a pr em causa os mtodos
tradicionais e a pressionar a implementao de novas abordagens.

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Factores Globais

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Dureza
Sten
Dureza

Receptiva

10
Dura

Afabilidade

Reservada

Afvel

Sensibilidade

Calculista

Abstraco

Prtico

Abstrada

Abertura
mudana

Q1

Tradicional

Aberta
mudana

Sensvel

Normalmente, a Sra. Explorer tende a manter um equilbrio entre a obstinao e a compreenso e entre
a resoluo e a receptividade. Pode, por vezes, manter-se firme relativamente sua forma actual de
pensar, enquanto, noutras ocasies, poder demonstrar abertura a novas abordagens e experincias.

Poder manter alguma distncia nas suas relaes ou prestar mais ateno a outros aspectos
que no as pessoas e os seus sentimentos.
Ao tomar decises, a Sra. Explorer mantm normalmente, um equilbrio entre os seus
sentimentos pessoais, a lgica e a objectividade.
criativa e frequente ficar absorta em ideias e teorias. Como consequncia, poder
negligenciar questes pragmticas.
Est aberta mudana e a opinies diferentes, apreciando pr em prtica novas ideias e
experincias.

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Factores Globais

Ella Explorer
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Auto-controlo
Sten
Auto-controlo

Sem
constrangiment

10
Auto-controlada

Animao

Sria

Animada

Ateno s
normas

Oportuna

Atenta s
normas

Abstraco

Prtico

Abstrada

Perfeccionismo Q3

Tolerante com
a desordem

Perfeccionista

A Sra. Explorer tende a ser oportuna e a intervir sem constrangimentos. Embora possa ser considerada
flexvel e espontnea, poder ceder aos seus prprios desejos custa da considerao daquilo que
praticvel, das necessidades dos outros ou das suas prprias responsabilidades.

Tem tendncia a ser cautelosa e poder pensar cuidadosamente antes de falar ou agir.
Tem tendncia a agir de acordo com os seus prprios padres individuais, ou possui valores no
convencionais. A sua preocupao relativamente s regras estabelecidas poder ser reduzida.
A Sra. Explorer tende a preocupar-se com ideias e pensamentos abstractos. Poder no
prestar ateno a consideraes prticas ou aos aspectos pragmticos de uma situao.
Possui flexibilidade e autodisciplina para agir em cenrios menos previsveis ou noutros mais
ordeiros e estruturados.

Relatrio Interpretativo
Factores Globais

Ella Explorer
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Ansiedade
Sten
Ansiedade

Ansiedade
reduzida

Estabilidade

Reactiva

Vigilncia

10

Confiante

Apreenso

Segura

Q4

Relaxada

Tenso

10
Ansiedade
elevada
Estvel

Vigilante

Apreensiva

Tensa

Actualmente, a Sra. Explorer descreve-se como no sendo nem mais nem menos ansiosa que a maioria
das pessoas.

A Sra. Explorer enfrenta os desafios com calma e fora interior. No geral, parece sentir-se em
controlo das exigncias actuais da vida.
Poder ter dificuldade em confiar nas outras pessoas at as conhecer bem. Tende a estar alerta
s motivaes e intenes dos outros indivduos.
Normalmente, a Sra. Explorer uma pessoa equilibrada e despreocupada, embora,
ocasionalmente, possa nutrir sentimentos de dvida em relao a si prpria.
Por vezes, a Sra. Explorer pode sentir-se tensa. Esta tenso poder torn-la impaciente
relativamente aos outros, especialmente em situaes de frustrao.

10

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Actividades vocacionais

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Actividades vocacionais
Descobriu-se que diferentes interesses ocupacionais esto associados a caractersticas da personalidade.
A seco seguinte compara a personalidade da Sra. Explorer a estas associaes. A informao abaixo
indica o grau de semelhana entre as caractersticas da personalidade da Sra. Explorer e cada um dos
seis Tipos Ocupacionais de Holland (Self-Directed Search; Holland, 1985). As reas ocupacionais para as
quais o perfil da personalidade da Sra. Explorer mostra o grau mais elevado de semelhana so descritas
mais pormenorizadamente. As descries tm por base o contedo do item da Pesquisa Auto-Orientada,
bem como as previses de personalidade dos tipos de Holland, tal como estes foram aferidos pelo 16PF.
Lembre-se que esta informao tem como objectivo expandir a variedade de opes profissionais da Sra.
Explorer, e no limit-las. Todas as comparaes devero ser condideradas tendo em conta outras
informaes relevantes acerca da Sra. Explorer, especialmente os seus interesses, capacidades e outros
recursos pessoais.

Temas de Holland

11

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Actividades vocacionais

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Curiosa = 10
A Sra. Explorer revela caractersticas de personalidade semelhantes s das pessoas Curiosas.
Normalmente, este tipo de pessoas possui uma boa capacidade de raciocnio e aprecia o desafio de
resolver problemas. Tendem a ter mentes crticas, so curiosas e abertas a novas ideias e solues. As
pessoas tendem a ser reservadas e algo frias, podendo preferir trabalhar de forma independente.
Tendem a preocupar-se mais com a funo e propsito dos materiais, do que com princpios estticos. A
Sra. Explorer poder apreciar trabalhar com ideias e teorias, especialmente no ramo cientfico. Poder
valer a pena apurar se a Sra. Explorer aprecia fazer investigao, ler artigos tcnicos ou resolver
problemas complexos.

Campos ocupacionais:
Cincia, Matemtica, Investigao, Medicina e Sade, Cincia Informtica

Realista = 8
A Sra. Explorer revela caractersticas de personalidade semelhantes s pessoas Realistas. As pessoas que
alcanam resultados elevados neste tema demonstram preferncia pela actividade fsica e pelo trabalho
com ferramentas e maquinaria. Tendem a ser reservadas e algo distantes em relao aos outros,
podendo no apreciar uma ampla interaco social. Actividades que possam ser conduzidas de forma
independente podem ser mais do seu agrado. As pessoas Realistas revelam interesse pela funo e
propsito dos objectos. So tambm seguras de si e tendem a no se preocupar com o que os outros
pensam. Muitas pessoas Realistas demonstram apreciar actividades tais como reparao electrnica,
mecnica e produtos automveis, ou a vontade de aprender sobre essas reas. Poder valer a pena
investigar se os interesses da Sra. Explorer incluem actividades que envolvam esforo fsico,
conhecimento de princpios mecnicos ou destreza manual.
Campos ocupacionais:
Ofcios Mecnicos, Profisses Especializadas, Servios de Preveno, Profisses que Decorram no
Exterior, Construo Civil

Artstica = 8
A Sra. Explorer revela caractersticas de personalidade semelhantes s das pessoas Artsticas, que se
expressam a si prprias, normalmente, por meio de um modo particular, tal como a arte, a msica, o
design, a escrita, a representao, a composio, etc. Tal como os Artistas, a Sra. Explorer poder ser
aventureira e aberta a novos pontos de vista e experincias. Por vezes, poder preocupar-se com
pensamentos e ideias, que podero estar relacionados com o processo criativo em geral. Poder fazer o
seu melhor trabalho num ambiente no estruturado e flexvel. Poder valer a pena apurar se a Sra.
Explorer aprecia a esttica e se possui talentos artsticos, musicais ou para o design.
Campos ocupacionais:
Arte, Msica, Design, Teatro, Escrita
Grau de compatibilidade entre os dois primeiros temas (Curiosa e Realista):
Os dois primeiros temas so altamente compatveis e os empregos que envolvem ambas as reas devem
ser comuns.

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Resumo dos itens

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Resumo dos itens

Esta pgina de resultados do 16 PF destina-se apenas a profissionais qualificados. A
informao disponvel nesta pgina dever ser tratada com a mxima confidencialidade.

Respostas aos itens

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24

c
a
c
c
c
a
c
c
a
b
a
c
a
a
a
c
a
a
a
c
a
c
a
b

25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48

c
a
a
a
a
c
c
c
c
a
c
a
c
c
c
c
c
b
a
c
c
b
a
a

49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72

c
a
c
c
a
c
c
c
c
a
a
c
a
a
a
a
a
a
c
c
c
a
c
a

73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96

a
c
a
a
b
c
a
a
c
c
a
a
c
c
a
a
a
c
c
c
b
c
c
a

97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120

a
a
a
a
c
c
a
c
c
a
c
c
c
c
c
a
a
c
c
a
c
a
a
a

121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144

a
c
c
b
a
a
c
a
c
a
c
a
a
a
a
a
a
c
c
c
a
a
c
c

145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162
163
164
165
166
167
168

a
a
c
a
a
a
c
a
c
a
a
c
a
c
b
a
c
a
c
b
b
a
c
b

169
170
171
172
173
174
175
176
177
178
179
180
181
182
183
184
185

c
a
a
c
a
c
a
a
b
c
c
c
b
b
b
b
b

Resumo estatstico:
Nmero
Nmero
Nmero
Nmero

de
de
de
de

respostas
respostas
respostas
respostas

A
B
C
em falta
C

=
=
=
=

Factor

Pontuaes
directas
Itens em falta

13 20 15 9

20 11 20 15 12 10 23 20 13 15 12 2

82 de 170 (48%)
11 de 170 (6%)
77 de 170 (45%)
0 de 185 (0%)

Q1 Q2 Q3 Q4 IM IN

Este relatrio foi processado de acordo com as normas de sexo agregado da Quinta Edio do
Questionrio 16PF.

13

AC
53

OPP Ltd
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