Este documento discute la importancia de lograr resultados y cómo esto motiva a las personas. Identifica cuatro actitudes hacia los resultados: 1) buscar el logro, 2) esforzarse mucho por lograrlo, 3) evitar el fracaso, 4) aceptar el fracaso. La actitud óptima es buscar el logro porque conduce a una vida más productiva y feliz. Alienta al lector a reflexionar sobre su propia actitud y mejorarla si necesita acercarse más a buscar logros.
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Documento que nos muestra la importancia de la sensacion de conseguir resultados
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La importancia de la sensacion de conseguir resultados
Este documento discute la importancia de lograr resultados y cómo esto motiva a las personas. Identifica cuatro actitudes hacia los resultados: 1) buscar el logro, 2) esforzarse mucho por lograrlo, 3) evitar el fracaso, 4) aceptar el fracaso. La actitud óptima es buscar el logro porque conduce a una vida más productiva y feliz. Alienta al lector a reflexionar sobre su propia actitud y mejorarla si necesita acercarse más a buscar logros.
Este documento discute la importancia de lograr resultados y cómo esto motiva a las personas. Identifica cuatro actitudes hacia los resultados: 1) buscar el logro, 2) esforzarse mucho por lograrlo, 3) evitar el fracaso, 4) aceptar el fracaso. La actitud óptima es buscar el logro porque conduce a una vida más productiva y feliz. Alienta al lector a reflexionar sobre su propia actitud y mejorarla si necesita acercarse más a buscar logros.
La Importancia de la Sensacion de conseguir Resultados
Conseguir resultados supone en conseguir lo que pretendo: sacarme el carnet de c
onducir, conseguir una pareja, aprobar los examenes, conseguir un trabajo...Es u na realidad que tanto tu mbito profesional como el personal te est exigiendo const antemente conseguir resultados favorables para ti. El conseguir el resultado pre tendido es un gran motivador para el equilibrio de tu propia vida emocional, fis ica, espiritual y mental. Abraham Maslow afirma que el logro de algo de lo que nos proponemos es el factor ms importante para automotivarse a seguir tomando accin. Y la razn es obvia, si tu consigues un resultado entonces la sensacion de autogestion o autocontrol de tu vide crece. As no eres una persona que se considera vctima de las circunstancias, ni tampoco eres reactiva (reaccionas a los agentes del entorno sean circunstanc ias o personas) y eres capaz de tomar tus propias decisiones. Si adems esas decis iones me traen resultados favorables, eso me da la seguridad para poder elegir y actuar otra vez en busca de mas resultados. Entonces si el logro de resultados es un gran motivador, por qu no todo el mundo l o busca para poder sentirse bien en su vida y conseguir lo que quiere? Bueno pues te puedo decir que es una cuestion de la actitud que adoptes ante los retos. Esta actitud viene determinada por las creencias y el entorno en el que te encuentres. As puedes darte cuenta y ser consciente que existen 4 actitudes qu e adoptamos ante los restos que determinars si vamos a obtener el resultado desea do o no, estas son: - Actitud de la persona que busca conseguir el logro Es una persona que normalmente tiene xito donde lo busca, ya que su enfoque apunt a directamente al logro. Suele ponerse objetivos de aprendizaje realistas, y es una persona que invierte mucho en su formacin ya que sabe que gran parte de ello le ayuda a conseguir buenos resultados. Posee un equilibrio y una buena gestion psicolgica, se percibe a s mismo con una vida bien gestionada y capaz de gestiona r a otros, siendo hbil tambin para motivar y automotivarse. Tiene una gran confia nza en s mismo, es flexible, espritu de cooperacin social y siente entusiasmo por a sumir nuevos retos. - Actitud de la persona que le cuesta mucho esfuerzos para conseguir el logro Esta persona la mayoria del tiempo suele sentir ansiedad, tiene el hbito del perf eccionismo, es una persona que suele estar la mayoria del tiempo preparndose para cuando este "perfectamente" preparada entonces conseguira aquello que se propon e. Su limite ms grande es que el piensa que la consecucion de un logro es estar p reparado para alcanzarlo y el ir mejorando progresivamente hasta alcanzarlo. A veces suele ser hostl y crtico hacia si mismos y hacia los demas. Es una persona poco emptica y con bajo equilibrio y bienestar psicolgico. El fracaso le asusta, el cual trata de evitar intentando tener xito a toda costa. Por momentos puede s er optimista pero la mayora de veces sienten poca confianza e inseguridad en si m ismos. El esfuerzo es una seal de una mala gestion de sus rescursos personales y de enfoque en lo realmente importante.
- Actitud de la persona que trata de evitar el fracaso
Es una persona muy poco flexibles, que siempre est disconforme con su entorno, mo strando una actitud intolerante hacia ellos y hacia los acontecimientos. Muy poc a inteligencia emocional y social, con lo que no es capaz de percibir las emocio nes propias, ni ajenas y menos relacionarse de una forma sana con su entorno. Es una persona de baja autoestima de opinin cambiante segn la persona que tenga dela nte ya que esta demasiado preocupada por las implicaciones que pueda tener sus o piniones y sus acciones. De personalidad generalmente pesimista y posee una pobr e gestion emocional hacindole verse asi mismo como un incompetente. Es posible qu e sienta envidia por personas que consiguen lo que desean y normalmente cree que es por que tienen buena suerte. Otras veces suele echar la culpa a otros de su fracaso.
- Actitud de la persona que acepta el fracaso
No est ansioso ni esta angustiado, pero tampoco est motivado. Es una persona que f unciona bien psicolgicamente. Vive comoo automarginado, y en situacin de prdida pau latina de algunas de sus facultades porque no hace el ms mnimo esfuerzo por nada. No siente vergenza de su fracaso ni tampoco culpa otros por no conseguir lo que d esea. Suele tratarse de personas a veces muy creativas, pero al mismo tiempo mu y individualistas y excntricas. Despus de repasar las 4 actitudes que presenta una persona ante la obtencin y logr o de resultados, es posible que ya te ests haciendo una idea en cul de las 4 encaj as t. El tomar conciencia de esto y ser realista, para no negar tu situacin actual, pue de darte las pistas sobre los posibles cambios de enfoque que has de adaptar en tu vida para acercarte a la actitud ms ptima que es la primera, Actitud de la pers ona que busca conseguir el logro. Vivir bajo esta actitud te orientar hacia la bsq ueda y obtencin de resultados para llevar una vida ms productiva y feliz, sitindote ms motivado, ilusionado y satisfecho. Te invito a reflexionar sobre estas 4 actitudes: localiza donde estas y piensa q ue puedes ir mejorando para estar mas prximo a la Actitud de la persona que busca conseguir el logro. Si tienes dudas, preguntas o si quiere comunicarte conmigo, puedes dejarme un comentario aqui abajo. Leo todos los comentarios.