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LEY
ARTICULO 14.- Los acuerdos debern respetar las normas de orden pblico, las
normas estatutarias vigentes y las sancionadas en proteccin del inters general.
El convenio colectivo de trabajo, durante su vigencia, no podr ser afectado por
lo dispuesto en un convenio de mbito distinto, salvo acuerdo en contrario
especficamente establecido.
En caso de colisin o conflicto de normas, prevalecer la norma ms favorable o
condicin ms beneficiosa, imponindose el principio de conglobamiento por
institutos en el anlisis para su determinacin.
Las disposiciones de esta ley se interpretarn de conformidad con los convenios
de la Organizacin Internacional del Trabajo, especialmente el 154 sobre fomento
de la negociacin colectiva, ratificado por la ley 23.544 y los principios de
autonoma de la voluntad de las partes, libertad, buena fe, justicia social,
primaca de la realidad, progresividad e indemnidad. En caso de duda, se aplicar
la norma ms favorable a los trabajadores.
Vencido el trmino de vigencia de un convenio se mantendrn subsistentes sus
clusulas hasta tanto comience a regir un nuevo convenio.-